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“博士后”等于“博士候”?
pinjianlu 2009-5-15 09:41
上次听一个同学讲,博士后的后面的后应该改为等候的候更加贴切,意思就是博士后其实是博士毕业了还不能真正做研究、找不到好的工作、没有好的去处,不能挑起研究的主梁,所以还要候一下。 也听一些比较关注留学的朋友讲,国外不是那么器重博士后的。 但是感觉我们国内好象很多人喜欢以博士后为荣,以攀上了研究的顶峰为荣。大家都觉得博士后很了不起。 但是事实到底如何呢? 这里留下省略号的意思就是说我也很迷惑,希望大家能踊跃留言发表一下自己的观点,讨论一下这个问题,更希望能有人可以帮我解决这个困惑,谢谢!
个人分类: 我的世界观|8999 次阅读|6 个评论
中国农业大学农药学学科农药分析与环境毒理实验室博士后招聘启事
canpingp2222 2009-5-6 18:21
中国农业大学农药学学科农药分析与环境毒理实验室博士后招聘启事 中国农业大学农药学学科农药分析与环境毒理实验室因研究工作和实验室发展需要,特向国内外公开招收博士后工作人员1名。 一、一般申请资格 1、已获得博士学位或当年预计取得博士学位,具有良好的合作精神、科学道德和严谨的科学态度与独立科研能力。 2、具备有机分析、农药分析、污染物色谱与质谱分析等方面的研究背景。 3、申请者博士毕业期限一般不超过两年,己取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 二、申请者在本实验室的研究工作方向与主要任务 研究方向1: 食品中农药多残留分析方法开发与农药风险评价 研究方向2: 农药分子印迹及其应用(国家863专题课题) 三、申请程序 1、申请人可与潘灿平教授联系,请发送详细的简历一份(附照片),自荐信一份。 2、截至日期以满员为止。 3、在经过本实验室合作导师初步审查并得到肯定答复后,申请人需要约定时间到本实验室进行面试,面试前请事先准备45分钟左右的报告一份,主要说明自己的硕士和博士学位论文工作(20分钟)以及自己到本实验室的工作计划、实施方案及预期成果。 4、答辩通过后,申请人提交中国农业大学博士后研究人员申请表,报学校审核。申请人必须准备下列材料备用: (1) 单位同意推荐的信函; (2) 两位本学科领域教授的推荐信(其中至少一位是博士生导师); (3) 博士学位证书复印件; (4) 博士学位论文和有关学术著作复印件。 其他更为详细的内容请参考中国农业大学人事处网站内容。 四、管理方式 1、 按中国农业大学博士后研究人员在站工作管理条例执行。 2、 工资待遇参照中国农业大学博士后研究人员管理条例执行,并根据工作情况给予奖励和课题劳务补助。 五、联系方式 联 系 人: 潘灿平教授( panc@cau.edu.cn ) 联系电话: 010-62733219 ,传真: 010-62733620 地 址: 中国农业大学理学院 北京市圆明园西路2号,100094
个人分类: 未分类|6363 次阅读|0 个评论
科技部战略院正在招收博士后
zhangjiuqing 2009-5-6 10:19
中国科学技术发展战略研究院正招收8名博士后研究人员 主要研究课题 科技发展规划理论与方法研究 技术路线图与科技规划方法研究 创新型企业成长规律与培育战略研究 科技投融资体系建设研究 重大战略技术产业化问题研究 服务业创新测度研究 提高农业综合生产能力研究 灾害和风险的社会科学研究 了解详情可登陆 www.casted.org.cn
个人分类: 生活点滴|5015 次阅读|0 个评论
2009中国博士后“三农问题”论坛征文
yuliping 2009-5-5 14:25
中国社会科学院农村发展研究所 征稿启事 2008 年以来,全球金融危机的影响日趋显现,并逐步从金融界波及到产业界。在此背景下,中国经济正面临十分严峻的挑战,很多经济问题与社会矛盾将凸现出来。同样,作为国际社会与中国政府高度关注的三农问题,必然也会出现新的变化、产生新的发展,这些都是值得讨论与深思的研究命题。 2009 年,正值新中国 60 华诞,抚今追昔:从农村包围城市的理论星火到家庭联产承包责任制的澎湃春潮,从社会主义新农村建设的伟大实践到全面统筹城乡发展的壮阔画卷,这不仅体现了中央决策层始终对农村工作的高度关注,也表明了农村问题在中国现代化进程中的历史地位。 站在新的历史起点上,面对复杂多变的国际国内经济形势,作为青年科研人员代表的博士后团体,对当前中国三农问题的理论与实践进行探讨,将具有十分重要的意义。由中国社会科学院与中 国 博士后科学基金会共同主办、中国社会科学院农村发展研究所承办、《中国农村经济》杂志社协办的 2009 中 国 博士后三农问题论坛拟于 10 月举行,本次论坛的主题为 金融危机背景下的中国三农问题:理论与实践 。为配合论坛的召开,拟面向全国范围征集关于三农问题博士后工作论文成果,并推荐入选优秀论文在《中国农村经济》发表,具体要求如下: n 提交论 文应为 博士后工作期间的论文成果; n 论文主题应为研究当前中国三农问题的学术性成果; n 所提交论文字数原则上为 5000 10000 字,具体格式要求见附件 1 ; n 论文提交截止日期为 2009 年 7 月 15 日 ; n 论文的最终采用以组委会专家评审及意见为准; n 论文提交方式为发送电子版至联系人电子邮箱,并在邮件主题中标注博士后论坛征文,同时提交作者回执(附件 2 ); 除提交论文作者外,若确定参会,请于 6 月 30 日前 根据参会回执(附件 3 )的内容以传真、电子邮件或电话等形式告知联系人,以便为您安排相应的会务服务。本论坛不收会务费、免费提供会议期间餐食,住宿交通自理(主办方可以协助安排)。 联系人:秦纪庆,电话 010-85195644 ,传真 010-65137559 , qjqin@cass.org.cn 胡冰川,电话 010-85195644 、 15011227810 , hubch@cass.org.cn 中国社会科学院农村发展研究所 2009 年 4 月 14 日 附件1.论文格式规范 附件2.作者回执 附件3.参会回执 按:受师弟之托,在此宣传一下,希望学界同仁,踊跃参加,金秋十月,相聚北京,共商三农发展大计。 2009.5.5俞立平于邗上
个人分类: 技术经济|5974 次阅读|1 个评论
Career Basics from Science
yaoronggui 2009-4-24 13:19
Struggling with your next career step? Science Careers' editorial team brings you Career Basics: Advice and Resources for Scientists. The booklet provides advice and help on preparing CVs and resumes, writing grants and scientific papers, networking, and much more. Read each article in the booklet online, or download each chapter or the entire booklet as a PDF. All for free. It is one more tool Science Careers provides to help you jump-start your career, be it in academia or outside the ivory tower! Introduction Dr. Alan Leshner, CEO, AAAS Chapter One Finding Your Way Mastering Your Ph.D.: Mentors, Leadership, and Community Mastering Your Ph.D.: Preparing for Your Post-Ph.D. Career Grad-School Campus Visits Chapter Two Marketing Yourself: CVs, Resumes, and Networking Tooling Up: Rsum Rocket Science 2007 Writing a Winning Cover Letter E-Persona Non Grata: Strategizing Your Online Persona Chapter Three Skills for the Academic Scientist Tips for Publishing in Scientific Journals Faculty Positions: Seeking the Skills for a Successful Career in Academia Chapter Four Crafting a Industry Career Tooling Up: Three Categories of Rules Transferable Skills And Portable Careers Opportunities: More School? Chapter Five Non-Traditional Careers A Matter of Policy Working as a Medical Writer Mastering Your Ph.D.: A Career in Management Consulting Chapter Six Diversity Issues in Science Family Trailblazers Nurturing Women Scientists Opening Doors for Scientists with Disabilities Chapter Seven Leadership and Lab Management Making the Leap to Independence Managing Scientists More Resources More Career-Related Resources Link: Career Basics
个人分类: 电子书籍|4289 次阅读|0 个评论
博士后入站手续真繁琐,一天都办不完。
xiegming 2009-4-8 22:57
今天所招的博士后来报到,从早上忙到下午都快下班了,才拿到房间钥匙。晚上打扫房间,才有地方睡觉。中国博士后的手续太繁杂了,填写若干表格,协议,办理各种手续,财务部,人事部,餐饮中心,工会,校医院,图书馆,房管科,。。。头都大了。 中国的博士候制度真是具有中国特色,不知这样是否科学合理。 这是我第一次招博士后,对我来说又是一种新的科研合作方式,希望双方都满意都愉快!
个人分类: 记忆·感触·工作|7765 次阅读|1 个评论
中国科学院地理科学与资源研究所2009年博士后招聘启事
emlyn 2009-4-7 16:51
资源经济与世界资源研究室2009年博士后招聘启事 发布处室:科技信息与学会部发布日期:2009-4-7   中国科学院地理科学与资源研究所资源经济与世界资源研究室的学科目标是:以发展资源经济学及区域生态经济学为主要学科方向,建立和完善资源经济学学科体系;面向国家战略需求,推进资源经济学的理论与方法创新。主要研究方向:(1)刻画自然资源系统与社会经济系统的耦合过程,揭示自然资源利用与社会经济发展的基本关系和一般规律;(2)探索中国和世界资源时空组合规律、资源消费格局、资源流动过程与资源优化配置机理和途径;(3)研究资源-经济-生态复合系统的互动机理、地域分异规律和空间格局及调控模式。 目前研究室有研究员6人,副研究员6人,助理研究员1人,博士后、项目聘用人员和研究生近30名。研究室目前主持国家科技基础性工作专项2项,主持973计划课题1项,科技支撑计划课题2项,国家自然科学基金项目6项,中国科学院重点咨询课题2项,以及国际合作、部门与地方委托项目若干项,课题任务充足,研究领域集中。 因研究室发展和科研工作需要,现公开招聘博士后研究人员3-5名,其中资源安全与亚洲及非洲国家资源战略方向1-2人(合作导师:沈镭研究员吕耀副研究员),能源安全与能源经济模拟方向1-2人(合作导师:沈镭研究员),资源经济方向1人(合作导师:谷树忠研究员);生物能源与资源地缘政治方向1人(合作导师:沈镭研究员王礼茂研究员)。 申请人面试后一经录用,享受中国科学院规定的博士后工资和生活待遇,全日制参加本室的研究工作,时间为2年,也可根据科研工作需要适当延长。 工作地点:中国科学院地理科学与资源研究所 招聘条件:2009年春季与夏季应届博士毕业生,往届博士毕业生;品学兼优、身体健康;具有良好的英语读写、综合分析和论文写作能力;具有相近专业工作经验,并在国内外核心期刊上发表过学术论文;学风严谨,工作积极主动,具有团队合作精神。年龄一般不超过35岁。 应聘者需要提交以下材料: 1.申请信(重点说明申请方向、申请理由、未来科研计划) 2.个人简历 3.发表论文清单、代表论文首页、博士学位论文摘要 4.两封推荐信(其中1封为博士学位导师的) 申请截止日期:2009年4月31日 联系人:吕耀 通讯地址:北京市朝阳区大屯路甲11号 中国科学院地理科学与资源研究所 资源经济与世界资源研究室 邮编:100101电话:010-64888196E-mail:luy@igsnrr.ac.cn
个人分类: 资源环境|8558 次阅读|1 个评论
科研十大法则(七):选择博士后的十个简单法则
wangyk 2009-3-6 02:07
王应宽 转载 / 校译 2009-03-05 科研十大法则(七): 选择博士后的十个简单法则 身为一名博士生,并且答辩迫在眉睫,你决心继续做博士后,而不是踏入社会工作,作为你职业生涯的下一步。进一步讲,对要做什么样的研究,你还有那么一点 idea 。这里是十条简单的法则,帮你走出不知道去哪个实验室不知道去做什么样的研究的困惑。 1 选择能让你兴奋的博士后职位 如果你觉得所选职位很乏味无聊的话,相信我们,你是不可能有所成就的,即使薪水很高,但也并非激发你的动因,真正的动因时科学。与你的导师彻底的谈一谈你职位,查一查与你课题相关的文献,也与其他人谈一谈,以便得到一个较为全面的了解。尝试着估计一下在你研究期间可能发表什么样的论文。如果等到做了博士后才后悔,这等于是走了一条很长的弯路。你的导师对那个项目很有激情并不意味着你也能把这个项目坚持做到底。 2 选择一个适合你工作和生活方式的实验室 如果有可能的话,在你做出决定前,去那个实验室转一转。不同的实验室大小和领域都不同。想一想你喜欢哪一种方式在一个团队里工作,喜欢较少的监管还是喜欢导师很多的指导(注意博士后也是你独立研究前受训的一部分)。和实验室里其他的博士生、博士后谈一谈,了解那个实验室的工作方式。你只有在心情最好的时候,才能做出最好的工作。要考虑一下你对实验室地理位置、周围环境满意吗? 3 选择一个能让你学到新技能的实验室和项目 掌握到更多的东西能让你在职场上更具价值。当然你要注意平衡,因为最后你是要在一个特定的领域做出非常的贡献。不要选择一个仅仅是重复你博士做的东西的项目。博士后应该是你博士的拓展和延伸,应有助于最大限度的获取你的知识和经验。对于要不要在现在的实验室做博士后要仔细考虑,因为如果你的博士 和 博士后在同一个实验室,在求职时你的简历将不会很好看。而且很难再增加你的经验和知识,当然如果能很快的发表比较好的论文的话,还是值得考虑的。 4 给你自己留条后路 不要怕冒风险,当然选择一个风险性大的课题并不意味着它是不现实的:认真的研究和规划你的项目。但是即使是这样,前前后后想了无数遍,计划得很好的课题,最后也很有可能以失败告终 ---- 这就是研究,这就是 re--search 。所以,你就要给自己留条后路。比如同时做两个课题,把主要的精力放在第一个,第二个作为一条后路。而且第二个应该是多多少少一定有结果(即使是不让人兴奋的结果)的课题。当然,这一条与第一条是相冲突的,但是却给你留了一条后路。在第五条,我们可以看到,我们需要一些结果。 5 选择一个与你的职业目标相关的项目 要想以后在学术界混的话,你最好能多发些论文。所以你要看一看你要去的实验室是否发表过好的论文?你的导师是否很牛?可以和已经离开这个实验室的博士后聊一聊。如果你的导师很年轻,看他能否承诺你的项目可以发表论文?尽可能的每年发表一篇好的论文。 6 在你开始之前,谈一下论文的第一作者署名 近年论文作者的平均数一直在增长:这显示了科学越来越倾向于合作了。这对科研无疑是好的,但对你的职业前景有什么影响呢?如果你不是论文的第一作者,你的贡献会被理解成贡献的 1/n , n 是总共作者的数目。杂志,比如我这篇文章的杂志,一般会记录下作者的贡献;这是一个相对较新的概念,并且很少有人关注它。在你开始你的课题之前,应就关于你成为第一作者可能与导师达成谅解和共识。最好是你在面试的时候就解决这个问题,这样会防止以后可能会出现的冲突和失望。不要因为害羞而不坦诚的讨论这个问题。这一点尤为重要如果你加入的是一个正在进行的课题。 7 你做博士后的时间应有限定 除了学生外,导师最喜欢招的就是博士后了。为什么呢?因为博士后是仅次于学生的廉价苦力。如果你很牛的话,你的导师可能让你做更长时间的苦力。不管在什么领域,三年的博士后都已经是足够长了。而且三年往往是给博士后发工资与学术基金往往是相对应的,所以学术基金的多少决定了博士后的时间。在接受博士后之前一定要了解一下基金的来源和数量。如果只有一年,你就要小心了。注意博士后的时间是和市场的好坏相关联的。当市场好的时候,做一个助理教授或进入产业界都意味着你职业生涯的下一步。然而一年以后的市场都是很难预计的,因此做三年的博士后是比较好的。 8 评估你的发展道路 很多独立的研究人员都继续着他们在博士后的课题,在他们成为助理教授甚至是进入了工业界第一年甚至之后。当你研究你的课题领域的时候,有多少是已经被发现了的,有多少是你可以在读博士后的时候继续研究,你也要考虑在读完博士后时,是否还能继续研究这个领域。你应该跟你的导师谈一谈,因为你以后可能要和你的导师竞争。一个好的导师是可以理解你的将来是独立的 ---- 你有自己的实验室,有自己的研究团队。 9 努力争取拿到属于你自己的钱 拿到博士后的容易程度是与能拿到独立研究经费的多少相关的。很难拿到基金,就很难拿到博士后。如果你带着自己的资 金做 博士后,将会增加你的独立程度,也会是你简历中的一道靓丽的风景。这需要前瞻性的思考,因为大多数的基金来自于你和你导师的共同申请。极少的博士生思考在一个合适的时候 申请 博士后。即使你开始的时候没有申请基金,即使你已经开始的博士后课题来源于另一个新的基金,申请基金仍然是一个很好的选择。在你博士毕业的前一年,找一两个合适的导师一起申请基金是比较明智的。 10 学会抓住机遇 新的研究领域的出现和发展是非常快的。早早的进入一个新的领域是比较有优势的,因为比较容易出名。应该考虑那些奋斗在或将要进入新领前沿的实验室和导师。 附: Ten Simple Rules for Selecting a Postdoctoral Position Philip E. Bourne*, Iddo Friedberg Citation: Bourne PE , Friedberg I (2006) Ten Simple Rules for Selecting a Postdoctoral Position. PLoS Comput Biol 2(11): e121. doi:10.1371/journal.pcbi.0020121 Published: November 24, 2006 Copyright: 2006 Bourne and Friedberg. This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original author and source are credited. * To whom correspondence should be addressed. E-mail: bourne@sdsc.edu Philip E. Bourne is a professor in the Department of Pharmacology, University of California San Diego , La Jolla , California , United States of America , and is Editor-in-Chief of PLoS Computational Biology. Iddo Friedberg is a research assistant in the Bioinformatics and Systems Biology program at the Burnham Institute for Medical Research, La Jolla , California , United States of America . Rule 1: Select a Position that Excites You Rule 2: Select a Laboratory That Suits Your Work and Lifestyle Rule 3: Select a Laboratory and a Project That Develop New Skills Rule 4: Have a Backup Plan Rule 5: Choose a Project with Tangible Outcomes That Match Your Career Goals Rule 6: Negotiate First Authorship before You Start Rule 7: The Time in a Postdoctoral Fellowship Should Be Finite Rule 8: Evaluate the Growth Path Rule 9: Strive to Get Your Own Money Rule 10: Learn to Recognize Opportunities 资料来源: http://www.ploscompbiol.org/article/info:doi/10.1371/journal.pcbi.0020121 http://forum.epiman.cn/thread-10049-1-1.html 原创: PLoS Computational Biolog ( http://www.plos.org/journals/index.php ) 翻译: EpiMan Forum ( http://bbs.epiman.cn )
个人分类: 科研的十大法则|6842 次阅读|6 个评论
发个广告: 找博士后
马红孺 2009-2-10 08:42
想发个找博士后的广告,不知在那里发合适? 我的课题组目前从事两个方向的研究:一个是软物质理论的研究,目前主要是多组元胶体平衡和输运性质的研究,这是我的主业;另一个是所谓超颖材料的研究,去年吸引了不少眼球,这是副业。目前主业的从业人员严重下降,为此,我需要找1-2名博士后来做。 要求:1,要有博士学位,如凝聚态物理,理论物理化学方向均可。 2,要大概懂统计物理,至少知道正则系综,巨正则系综;知道热力学定律。 3,要大概会编程序,例如会用C,或Fortran写一个求积分的程序。 4,要大概知道英文,例如能看懂PRE或JournalofChemicalPhysics上的文章,能用英文写出我能够看得懂的文章。 任务:用MonteCarlo方法和密度泛函理论研究多组元胶体的性质。 待遇:按照上海交通大学关于博士后的待遇,请访问http://postd.sjtu.edu.cn/。 在站时间:二年(这是学校的规定。若达到出站要求,可以提前半年出站)。 出站要求:发表至少两篇SCI论文,影响因子之和至少为4(这是物理系的规定)。 联系方式:hrmaatsjtudotedudotcn
个人分类: 生活点滴|8312 次阅读|4 个评论
2006-10-04 | 一直搞不清的问题——引自新语丝的关于“研究助理教授”的几点澄清
zhijieleng 2009-2-9 12:27
两点收获: 其一,研究助理教授 (research assistant professor), 其二,看来我必须做我课题人员发表文章的通讯作者,今天又学到一要务。 ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.xlogit.com)◇◇ 关于研究助理教授的几点澄清 过客   最近看了贵网站一些贴子, 其间提到 研究助理教授 (research assistant professor), 多数人不屑地将其归结为 高级博士后 . 这是一个 不负责任的说法, 也是一个非常肤浅的看法. 本人目前在一个一流大学的 faculty affair office工作, 我想以自己所知道的做些澄清, 以给后来人有个 清晰的概念. 以免继续冤枉一些真正有才华的research assistant professor, 也给那些真正的精英一个公平的待遇.   美国大多数研究型大学的教员 (faculty) 都设有数条晋升轨道(tracks), 以助理教授为例, 包括tenured-track (assistant professor), research-track (research assistant professor) and clinical-track(clinical assistant professor). 三者都是学校的教员. 其中 tenured-track就是常指的终身制轨道, research-track指的是研究制的轨道. 常提到的助理教授(assistant professor) 一般是指tenured-track的助理教授, 因为研究制助理教授相对很少. 但tenured-track的助理教授只说明是终身制的 助理教授而不是终身教授. tenured-track 助理教授必须5-7年, 晋升副教授后 才有终身教授之说. 而research-track 助理教授没有终身教授之说. 以下我列 出两者的区别.   1. 终身制教授: 课题负责人 (PI), 实验室老板, 负责教学, 带研究生, 博士后; 能参加学校教工委员会决议; 自谋经费, 但如果没有申请到经费, 学校 依然可以负责他的工资.   2. 研究制教授: 可以是课题负责人 (PI), 可以是实验室老板, 但不负责 教学, 可以带博士后, 但不能带研究生; 不能参加学校教工委员会决议; 自谋经 费, 但如果没有申请到经费, 学校不负责他的工资.   从以上可以看出, 如果research-track的助理教授有自己的科研经费和科研 课题, 那这个research assistant professor 和tenured-track的助理教授并没 有什么太大区别, research assistant professor 可以有自己的实验室, 研究 团队(除了不能带研究生, 但可以带博士后, 技术员), 自己是老板, 也是论文的 通讯作者(corresponding author), 所以关键是有没有自己的科研经费. 而普通 的博士后, 是没有资格独立申请经费的. 这是research assistant professor 与博士后的本质区别. 如果research assistant professor 没有自己的经费, 那学校不负责他的工资, 他必须要加入一个有钱的大老板的团队, 由这个更大的 老板给他发工资.做些类似博士后的工作. 这也是为什么有人混淆地认为 research assistant professor 是博士后的原因. 但是research assistant professor是具备PI和实验室老板资格的Faculty, 而博士后, 即使是做了10年的 博士后或者research associate 都不具备这样的资格. 所以说那种认为 research assistant professor是 高级博士后 的看法是非常无知也是非常 片面的.   从本质来看, research assistant professor具有PI和实验室老板资格. 如 果自己申请到经费, 那他就是PI 和实验室老板, 如果没有自己的经费, 他就得 去给更大的老板打工. 就助理教授而言, Research assistant professor如果 自己有经费, 那他和终身制助理教授几乎没有区别, 除了工资来源和研究生外, 在课题研究方面没有任何区别, 两者科学研究的总体水平也没有什么差异. 所以 我们一定要全面地看问题.   论坛上始终争论说海归中有些research assistant professor不是 assistant professor, 其实这不重要, 重要的是要看清楚这个research assistant professor 是不是具有着带领团队独立进行研究的能力, 也就是说, 他是不是课题老板. 看一个research assistant professor是否是老板, 有一个 很简单的方法, 那就是看他发表的论文的通讯作者是谁, 如果通讯作者是他本人, 那说明他自己是老板, 是独立研究团队的头, 而如果通讯作者是其他人, 那说明 他是打工人员.   以唐睿康先生为例, 他是research assistant professor, 这不能说明他和 终身制助理教授的在研究水平上存在差异, 关键的问题是, 他没有当过论文的通 讯作者(corresponding author), 这说明他没有自己独立的课题和经费, 他不 是PI, 也不是课题的领导者, 他在美国的大学里不具备独立领导科研的资格, 这 才是差异, 这才是问题的关键.
个人分类: 学术研究|4827 次阅读|0 个评论
NASA/JPL地球动力学与空间大地测量学研究组招博士后
jlpemail 2009-2-8 12:47
专业:大地测量学、地球物理学或GPS数据处理强背景。 基本年限:一年。(必要时可以延长为2年) 待遇:年薪(至少)五万二千美圆。 Author: Richard Gross Subject: Postdoctoral Research Position Available at JPL The California Institute of Technology (Caltech), Postdoctoral Scholars Program at the Jet Propulsion Laboratory (JPL) invites applications for a postdoctoral research position in JPL?#115; Geodynamics and Space Geodesy Group. The research will involve developing techniques to improve the terrestrial reference frame including frames determined solely from GPS observations as well as those determined from a combination of GPS, SLR, VLBI, and DORIS observations. Dr. Richard Gross, Supervisor in JPL?#115; Tracking Systems and Applications Section, will serve as JPL postdoctoral advisor to the selected candidate. The appointee will be guided by the JPL advisor to ensure that the research work will result in publications in the open literature. Candidates should have a recent Ph.D. in Geodesy, Geophysics, or a related field with a strong background in GPS data processing. The annual starting salary for a recent Ph.D. is US$52,000 and can vary somewhat according to the applicant?#115; qualifications. Postdoctoral scholars positions are awarded for a one-year period. Appointments may be renewed in one-year increments for a maximum addition of two years. Please send a letter describing your research interests, a curriculum vitae, and a list of three references (with telephone numbers and postal and e-mail addresses) to: Dr. Richard Gross Jet Propulsion Laboratory Mail Stop 238-600 4800 Oak Grove Dr. Pasadena, CA 91109-8099, USA Tel: +1-818-354-4010 E-mail: Richard.Gross@jpl.nasa.gov Caltech and JPL are equal opportunity/affirmative action employers. Women, minorities, veterans, and disabled persons are encouraged to apply. From: Richard Gross Richard.Gross@jpl.nasa.gov Experience in reference frame determination is highly desirable. The appointment is contingent upon evidence of completion of a Ph.D.
个人分类: 寰球观察|6941 次阅读|0 个评论
我那可怜的博士后时代
热度 2 wangdh 2009-1-13 13:36
我那可怜的博士后时代 (王德华) 我是 1993 年 6 月份完成博士学位论文答辩的,想起来那次答辩也算是一场洗礼, 12 份评审意见, 9 位专家组成的答辩委员会。答辩那一天, 65 岁高龄的导师一大早就站在楼前的门口,恭候各位委员的到来 都是为了学生的答辩能顺利些!不管怎样,最后答辩还是通过了。毕业后,我申请到了崇拜已久的中国科学院动物研究所做博士后研究人员(这可是真心话!)。说来惭愧,如果不到北京来读书,还真不知道还有博士后这一说呢。又经过了申请、答辩等等手续后,最后也获得动物研究所相关委员会的通过,拿到了入场卷。这样我于 1993 年的 7 月搬出当时北师大的 13 号楼,入住动物研究所提供的位于中关村临时住所。 记得搬迁那一天,动物所教育处还专门派了车去帮我拉行李。一起奋斗了 3 年的老哥们帮我将那些一直没有扔掉、但差点全部烧掉的文献和书籍一箱箱地从 6 层楼搬到楼底(当时答辩受到挫折,差点要离开学术圈)。车子停在离楼门口 20 米 左右的地方,兄弟们说你让司机将车再开过点来吧,我当时感觉人家能来帮我拉行李就感激不尽了,哪还敢指令人家再将车开过来呀(当时单位的司机地位高着呢)。我央求大家再辛苦一下,将这些死沉死沉的纸箱子再向前扛 20 米 ,放到车上去吧。 坐上车告别了老哥们,告别了师大,一会儿就到了当时闻名全国的电子一条街(那时各个方面都不是很健全,全国人民上当的不少,有苦无处说,这样就有人戏称是骗子一条街 )。按照教育处的安排,我的临时住处是靠近中关村二小的一个大单元房内的一个小房间。这个小间大概有 9 平方米 左右。记得房内的空间就是一张床的地方,纸箱子只能放在床底下,没有任何活动的余地,在房子里转身都困难。有一个大窗子,窗子外面是中关村第二小学。这样当时幼小的儿子可以透过窗户张望中关村二小的小学生的早操、课间操。他自己每天早上在床上还跟着窗外的小学生们一起做排队和行走练习。当时一个单元房内住了 3 家住户,厨房和厕所都是公共的。就是这间 9 平方米 的房子,还是强迫当时动物研究所的一位在读博士生给腾出来的呢(现在已经是有名的大教授了)。 不管怎样,当时好兴奋啊,我们一家三口终于在祖国的首都北京有个属于自己的天地了。不管空间大小,关上门,在床上铺一张报纸,拿出在中关村夜市上坎价买到的凤爪、螺蛳,全家人海吃一顿,小房子内也充满了欢乐和温馨。由于是单元房,开始我们也没有进门的钥匙,每次只能敲门麻烦同在一个单元房的邻居出来给开门。 说一件有意思的事情。我们在这间小房子里安顿好后回山东老家住了一阵子,等再回到北京时,由于替我们保管钥匙的朋友没有联系上,这可坑苦我们了。天色黑下来了,还联系不上(看看现在的信息时代多方便多好),最后决定在临近的一个科学院的一个研究所(好像是微生物所)办的小招待所里住下。一问还有床位,但没有想到的是持北京的身份证不能住招待所,当时他们母子还不是北京的身份证,可以办理住宿。你说好笑不,他们娘俩可以入住招待所休息,我晚上还要被赶出来。最后实在没有办法了,就给当时任动物所所长的王先生求救,他给招待所打电话说他以动物研究所所长的名义担保王德华是良民,请协助安排住宿,出任何问题,他都担保,并留下了他家里和办公室的电话。这样我在北京自己家的旁边住了一宿的招待所。 再说办公条件吧。在老动物所的二楼的一个拐角处,有一间原内分泌学研究室的小房间,这个小房间是以前由于置放大型离心机的需要而在一个大房间内临时用木板隔开的,没有窗子,只有一个门。面积大概也有 6 平方米 左右吧,可以并排着放 2 张两斗桌呢。我跟早我一年另一位博士后就被安排在这个小房间里办公。记得就是那张两斗桌,还是在当时的有关处室领导的关怀下解决的,我记不得跑了几趟去询问,最后终于有一天在一位老师的带领下在库房里找到了一张具有革命历史传统、包含革命历史烙印的两斗桌,还找了一把坐上去就吱吱叫响、左右晃悠但是用皮革外包的棕色靠背椅(这在当时都是固定资产呢)。在 2007 年搬迁入新园区时,我的学生还将那个具有革命历史传统的靠背椅搬到了新所呢。很感谢当时的有关领导,在严寒的冬天,那个小间里没有暖气,我们俩博后每天穿着厚重的鸭绒衣办公,领导为此特批准我们买了个电暖气。记得通电暖气的那个下午,脱掉鸭绒衣还感觉到那个温暖啊。那种感激,不说热泪盈眶,也是终生难忘啊。 科研费如何呢?今天说起来实在是可怜的很。我还好,每年有 5000 元的科研费。合作导师联系了微观生物学的几位老师,组成指导小组,希望宏观和微观相结合。我到青海高原上采集动物组织样品,希望能从电镜、激素含量、生理测定等方面阐述高原动物对高寒极端环境的适应机理。样品取回来了,没有冰箱存放样品,寄放在开放实验室的冰箱内。由于各种原因,主要还是由于自己当时知难而退吧,最终也没有很好完成这项工作。最后只是在博士工作的基础上,完成了一些当时尚未完成的后续工作,补充了少许数据,完成了博士后出站报告。现在也感觉惭愧得很! 工资呢?啊,当时最满意的就是工资了,记得第一个月将近 600 元呢,据说比副教授还高一点。博士期间每月 115 元的助学金(还是享受讲师待遇呢),转眼到了近 600 元,天翻地覆啊,真真感觉到了知识的价值!第二年又长了点 住房也改善了,在五道口的动物饲养场,研究所将以前的平房实验室( 16 平方左右吧)粉刷了一下,还接了半间厨房,接通了自来水。一家人总算在北京有了临时属于自己的小窝了,儿子可以自由地在家里高声喊叫了。在这里我倾尽了所有的存款,买了生平第一件大家当-牡丹彩色电视机,那个高兴啊,连我的一个哥们都幸福得天天晚上来看电视,不停得感叹太好了,这关键是自己挣的钱买的!。 我感觉,博士后阶段最最重要的是延续了我的科研生涯,锻炼了独立工作的能力和要强的性格。尽管当时没有什么条件进行深入系统的研究工作,但我毕竟在科研这条路上走过来了。当然,那个时候是没有几个海龟回来的。 当时就是这个状态,十来年的功夫,大变样了吧。再补充说一句:我的合作导师当时是动物研究所的所长。一位让我一生敬仰的所长,一位让我一生感谢的导师。 中国科学院后来实施知识创新工程,别的先不说,单说在稳定科学院科研队伍上的意义就甭说多大了。亲身经历改革开放的岁月,感慨还是蛮多的。一步一步走来,真是不容易,当然这种磨练也是一笔丰厚的财富啊。国家各级部门的(新)领导们是否还记得土八路们的这些艰难历程?海龟们是否也了解这些土鳖们的苦难史?当时咱们国家穷,我们理解;现在咱们国家有钱了,我们也知道啊。国家不是倡导和谐 吗?可怎么个和谐法呀? (王德华 2008.8 写, 12.5 完善) (我坐的椅子有历史着呢,还是两所合并前的资产,是人家昆虫所的) (具有纪念意义的我博士后坐过的椅子,当时这软座靠背椅可不多啊!)
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一个有趣又很有启发性的小故事及其大家的反应
cutefay 2008-11-19 09:16
昨天我在我的几个QQ群里转载了一个小故事: 博士后与小工的区别 联合利华引进了一条香皂包装生产线,结果发现这条生产线有个缺陷:常常会有盒子里没装入香皂。总不能把空盒子卖给顾客啊,他们只好请了一个学自动化的博士后设计一个方案来分拣空的香皂盒。博士后拉起了一个十几人的科研攻关小组,综合采用了机械、微电子、自动化、X射线探测等技术,花了几十万,成功解决了问题。每当生产线上有空香皂盒通过,两旁的探测器会检测到,并且驱动一只机械手把空皂盒推走。 中国南方有个乡镇企业也买了同样的生产线,老板发现这个问题后大为发火,找了个小工来说你他妈给我把这个搞定 。小工果然想出了办法:他在生产线旁边放了台风扇猛吹,空皂盒自然会被吹走。 这个小故事很有趣,也很发人深省,它的寓意是什么呢?通过不同的QQ群里大家的反应,就会发现不同的人的思维模式是不同的。 首先,在我们中科院管理咨询协会的一个群里,有个女生说:呵呵,这篇文章我以前也看到过。是不是人学的东西多了,也就形成了一些思维定势,去解决一件事情时就容易想得复杂了? 我觉得她说得很对,就是思维定势的问题。而在后来另外两个群里看到的大家的回复,让我发现读这篇文章的人也是有着思维定势的。 在一个社会上职业的咨询和培训的群里,有一位做HR的朋友评论说:在管理中,简单才是硬道理。另一位做生产管理培训的朋友说:哈哈,有意思。也体现了常见的不同人群不同思维方式。还有一位做企业管理的朋友说:这种思维的变革很有启发性。大企业的环境中,一切都要精细化和科技化,机器的运用,便于统计和衡量;而小企业只追求结果的最大化,所以手段是什么都可以。但是,小企业的这个方法,是难以衡量制造失误率的。还有一位做HR培训的朋友说:比较意味。方法总比问题多。 在我们中科院的另外一个管理咨询的群里,大家是这样讨论的: A:这个故事其实恰恰说明了为什么我们高科技产业发展不起来的原因。 B:换个角度,肥皂盒变木箱子,博士就有价值了。高科技的价值是能利用一种方法迅速推广之,而土方法换个变量环境就不能用了。 C:是啊。如果肥皂盒场转型的话,还可以卖检测设备,比卖肥皂盒赚钱多了。 A:高科技就是要扎扎实实的高投入,长积累的。然后靠大规模的产业化,形成良性循环。总是想着搞邪门歪道,四两拨千斤,最后发现都是扯淡。 B:投机取巧的事情中国人干多了,也干惯了,还是应该有一些钻牛角尖的认真精神。 不同的人的思考角度不同,大家说得都很有道理。通过这件事情,我觉得人应该多跟不同的人交流,来学习别人的思想的精髓。一个人的思考总是不自觉地受到思维定势的影响,去跟不同的人交流,就会发现原来问题还可以从那样的角度思考。
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哪种类型的博士后受欢迎?
wangdh 2008-10-5 02:38
(http://dentcartoons.blogspot.com ) 哪种类型的博士后受欢迎? 根据自己这几年的感觉,当今国内博士后市场不是很景气,没有多少博士毕业后选择做博士后,不知是什么原因导致。实际上当今国内博士后的待遇已经大为改观,国家也有明确的文件精神。从科学职业发展上讲,博士后训练是一个青年学者能够独立从事科学研究的关键一步,许多单位的管理人员和相关领导可能没有意识到或者忽视了这个问题。在国外,没有经过博后阶段的训练,要想谋到一个理想的职位是很难的。希望大家都来关注一下博士后这个在科研事业上非常重要的群体。 感谢唐小卿老师提供的信息( http://dentcartoons.blogspot.com ),看到了这么好的科学卡通。有些老师也倡导科学与艺术的结合。用卡通展示科学生活是否也算一类?希望能看到国产的科学卡通。 这组卡通刻画的是博士后的九种类型。当然,肯定还会有其他类型。希望大家提供。各位博士后们自己也评判一下,看看自己属于哪一类?合作导师们是否能将自己实验室的博士后对上号? 1. 博士型 (The M.D ,不知道如何翻译,请各位赐教! ) 感觉研究很好玩!每天都看到他(她)穿着实验服在工作,但基本训练明显不足,却偏喜欢大而空的课题。 2. 正点上下班型( The 9 to 5-er ) 认为研究只是另外一份工作而已!从不会在周末加班,也不会由于实验工作而影响其其他活动。 3. 妈妈型 ( The Parent ) 业务第一!只要一进实验室就停不下来,也很少闲聊。每天工作很紧张,很专注,也很劳累。经常是准点上下班,心里装着孩子和老公(太太),很顾家。 4. 好说懒做型( The Biohazard ) 绝顶聪明,但就是不喜欢围着试验台转。由于不按规矩操作或手生,偶尔还会制造放射同位素泄漏等安全事件。 5. 机械工作型 (The Robot) 手巧也勤快,但就是懒得思考。喜欢机械劳动。只要你安排细致,工作绝对无可挑剔。正点上下班,不会在实验室多待一分钟。 6. 远大理想型( The Gunner ) 工作狂,特别执着,按部就班,一心追求 Cell, Nature, Science 的论文。 7. 无所事事型 (The Pseudo-Gunner) 每天也忘我工作,理想很大,但大部分时间都是泡在网上、煲在电话上或玩计算机游戏上,实验记录本上空空如也。 8. 偏执型 (The Psycho-Gunner) 工作狂,废寝忘食和执着得令人可怕,成名心切,特别在意荣誉和奖励。在实验室里属于异类。 9. 狂想型( The True Psycho ) 工作狂,废寝忘食和执着到不可思议的地步。每天都在实验室里忙活鼓捣,没有人知道他(她)在鼓捣什么。他(她)做的事情也没有人能理解,实际上每天你都在祈祷他(她)能早些停下来。 (王德华 2008. 10.4 )
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今天徒手抓了一直会飞的小鸟,又放归自然!
chrujun 2008-6-23 23:32
想一想能不能徒手抓住三只会飞的鸟吧?今天我终于实现这个目标了!12年前的秋天,我在河北郑州一带做大地电磁探测工作,负责仪器操作。由于仪器在一个测点采集数据的时间一般在3个小时以上,我在等待仪器采集数据时趴在仪器边缘睡着了。不知什么时候,扑扑的声音把我吵醒了,感觉怀里有东西在动来动去,我向怀里一抓,真是奇迹啊,怀里不知什么时候飞进去了一只鸟!抓出来一看,长长尾巴,从来没有看见过的鸟在我手中试图挣扎。我很高兴,把它仔细端详一会后放了,让可爱的鸟再找一个新家去。 同样是1996年的秋天,同样是在河南的野外,我看见100米外有只鸽子在地上跳来跳去,赶快跑过去,几下就把那只鸽子抓回来了。一起干活的朋友建议把鸽子吃了,我没有同意。鸽子让我抓住是什么原因呢,是不是生病了?我把手一松开,鸽子高兴地飞向了远方。我到现在也没有搞懂,鸽子为什么回让我抓住它呢? 今天下午1:50分左右,我从博士后公寓到东方地球物理公司综合物化探事业部仪器维修站(河北涿州)做试验。在公路边的人行道边上发现一只小鸟在地上跳来跳去,经过几番努力就把它抓在手里。这只小鸟刚会飞,估计是天气太热,小鸟受不了飞不起来了。我发现小鸟的嘴巴特别大,相当于它身体的一半大。我边走边找地方,最后把小鸟放在了路边一个比较大的草丛里。草丛里比较凉快,幸运的话还可以找到小虫子吃。我发现小鸟高兴地跑进了草丛深处,这才放心地去上班了。 直到现在我还挂念那只小鸟,希望它今天平安,快活地回到妈妈身边! 陈儒军 2008-6-23 23:32 记于博士后公寓
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申请国外博士后的好网站
xiangzr1969 2008-3-24 07:34
http://www.academictransfer.nl/org/ http://www.postdocjobs.com/ http://www.sciencejobs.com http://scijobs.org/ http://recruit.sciencemag.org/ http://www.nature.com/naturejobs/ http://www.ccom/areerpath. http://www.jobsunlimited.com/ http://www.newscientistjobs.com/ http://www.smth.org/bbscon.php?board=AdvancedEduid=637 1.英国: http://jobs.ac.uk/ 每天更新, 2.德国马普研究所 http://www.mpg.de/english/institut/ 3.AIP工作信息: http://www.aip.org/careersvc/jobs/ 综合(很多国家): 或者 http://careers.physicstoday.org/search/ 其他有用地址: http://www.phdjobs.com/ (分专业) http://www.post-docs.com/ http://www.aps.org/jobs/ http://tiptop.iop.org/ 其他联系大学可以从 yahoo-教育-国家...往下找。 学校排名可以从清华BBS查。现提供几个 几乎所有重要综合性科学期刊都有博士后广告, 每个著名学院,大学,研究院所甚至公司都有各自招聘信息在自己网站上 几个著名的招聘网, http://www.postdocjobs.com/ http://www.newscientistjobs.com/splash.action http://aaas.sciencecareers.org/js.php?q=postdoctoral+positions http://www.postdocjobs.com/jobs/ 国家留学基金委员会 http://www.csc.edu.cn/gb/ 2007年国家留学基金资助出国留学项目指南 http://www.csc.edu.cn/gb/downloaddoc/2007/xmzn.htm 澳大利亚悉尼大学博士生、博士后项目 http://www.csc.edu.cn/gb/downloaddoc/2007/ 项目指南/澳大利亚悉尼大学博士生、博士后项目.doc 中德DAAD精英奖学金项目 http://www.csc.edu.cn/gb/downloaddoc/2007/ 项目指南/中德DAAD精英奖学金项目.doc (1) JobMart, which is updated regularly (May find faculty positions also). http://www.kumc.edu/rrsnews/JobMart.htm#PostDoc (2) NMRInfo, which is a list related to NMR spectroscopy/imaging and will be updated regularly. http://www.spincore.com/nmrinfo/ (click Positions on the left side Menu) (3) SMI (The Society of Molecular Imaging). As the name can tell, it is related to molecular imaging, such as MRI, CT, PET, etc. http://www.mi-careers.org/cgi-bin/view.cgi (4) To browse the personal webpage of famous professors in your field, you may probably find a suitable position! http://www.sciencenet.cn/bbs/showpost.aspx?id=6510
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王正涛博士学术报告会(转载)
jlpemail 2008-1-17 09:37
大地所举行博士后专题学术报告会 发布时间:2008-01-15 15:25:17点击: 43次   为加强对博士后科研工作的监督与管理,大地测量与地球动力研究所于2008年1月8日举办了博士后专题学术报告会。邀请本所在站博士后王正涛博士就低轨卫星精密定轨方法与确定地球重力场模型的同解法理论做专题报告。报告会由党亚民所长主持,大地所职工及全体研究生参加了报告会。   王正涛博士首先对卫星定轨发展史及各种定轨技术做了阐述,并详细介绍了低轨卫星非差几何法定轨理论、地球重力场模型确定的同解法理论以及定轨技术对大地测量学、海洋学等相关学科带来的变革。接着,王博士就卫星定轨方法的历史发展进行了简要说明,扼要讲解了卫星定轨的基本原理,并详细介绍了SLR、GNSS、DORIS、PRARE、TRANET/OPNET、TDRSS等定轨方法的主要特点及技术指标,使与会者对卫星重力的发展历程有了较为清楚的了解。随后,王博士还分别就低轨卫星非差几何法定轨法与地球重力场模型确定的同解法结合实例进行了详尽的讲解,并作了相应结果的精度分析,引起了与会者的广泛兴趣。   本次报告会持续长达两个小时,与会者不时就其中关键性技术问题展开热烈讨论,充分体现了我所博士后在科研工作中严谨致学的科学态度,这是继我院博士后中期考核管理工作后大地所对王正涛博士后的内部考核,得到广大职工与研究生的一致认可与高度评价。
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流动站外博士后
jlpemail 2007-12-8 09:28
流动站外博士后 那天,在流动站外路遇一个博士后。 博士后行色匆匆,只聊了几句。 他比我小两岁,刚出站,没有选择留下。仍然选择了教授的职业,但不在京城,在一个沿海城市。不是打击京城居民的自豪感,的确有人更喜欢沿海的气候。 前年夏天,我们合作过,是野外试验。同时在 7 月份,在烈日下经受了ldquo;锻炼rdquo;。博士后成了好钢材,我还是铁疙瘩。我们的工作不复杂,学生就可以做的。从某种意义上说,博士后也是学生。现在,他已经恢复了教授的身份,俺,仍然是学生或者工人。 我们的工作是,在选好的点上安置 GPS 接收机,观测半小时后撤退。比较困难的是,用黑白雷达照片在实地寻找点位,有些技术或者经验的成分。这些点,多数在田埂或者水塘边上。在我的记忆中,本世纪中经历的最炎热的夏天,就是前年那个夏天。我当时不善于保护自己,晒得双腿皮肤过敏了,半个多月才康复。而我们的伙伴mdash;mdash;博士后,则晒得黑黝黝地,令人心疼,误以为他是纯体力劳动者呢! 我知道他已经出站,大概有些手续还没有办完:落哪里了? ** 大学。 他们把你挖去了?! 挖个屁,爱去不去! 不惑之年的两个人都笑了。聊天时间短暂,我们各自走路了。 这样的镜头很平常,我、他或者别的研究生,肩扛三脚架、手提接收机,在田间小路上,在田埂上,在稻天里穿行,破草帽能遮半边脸。我们以尽快的速度安置仪器、连接电缆、开机关机。点位往往在旷野上,最高的植物就是水稻,远处有树木,它们的阴凉我们无福消受。除了烈日炎炎,还有暴雨雷电的考验。某日,试验过程中,突然雷电交加。为了不ldquo;浪费时间rdquo;,主持人决议带电操作,那其实是很危险的,是以生命以及仪器装备做赌注的。在那样的恶劣天气下,不宜实验的。 拼命三郎的精神,的确需要,但要看什么时候。学生们的生命,就不是生命了吗?可以被用来做赌注吗?(实验中是否可以忘记以人为本?) middot;middot;middot;middot;middot;middot; 流动站外博士后,一个逐渐远去的背影。有些合作者,接触的时间不一定太多,但是印象可以很深的。虽然,实验中有艰险,有危机,但日后的回顾却是乐趣了。尤其是,那些也许以后见面机会并不多的友人们。
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