科学网 › 标签 › 兼职

标签: 兼职

相关帖子	版块	作者	回复/查看	最后发表

没有相关内容

相关日志

[转载]我是黄骅女教师，薪水太低求兼职---让人民教师情何以堪: 胡业生 2011-9-26 17:07; 我是黄骅女教师，薪水太低求兼职（附人体艺术照）发表于： 2011-9-20 16:55 点击： 246352 回复： 348 回复收藏 #thread_10768726_div {border:1px solid #369;width:300px;height:150px;background:#e2ecf5;z-index:1000;position:absolute;display:none;} #thread_10768726_div h4 {height:20px;background:#369;color:#fff;padding:5px 0 0 5px;} #thread_10768726_div p {padding:12px 0 0 30px;} #thread_10768726_close{float: right;margin-right: 10px;} 关闭作者：流水轻唱头衔：初来乍到只看楼主发送消息刚刚过去的几周时间里，经历了最美乡村女教师曹瑾、宁肯做妓女也不当老师的杭州女教师，还有那位中秋节前在网上发帖跪求捐款的黄骅同行们的洗礼，我也幡然醒悟了，指望着黄骅市的老爷们想过上好日子不知道得猴年马月了，我也是跟跪求捐款的那位老师一样，是同一批回到黄骅当老师的，但是当老师11年了，到现在才拿着每个月800块钱的工资。。。　　一直兢兢业业的埋头在教师的工作里，假期都不舍得出去打工，而是在家里学习考各种资质，证书考下来不少，但是工资却不见提高，还是只能领取三分之一不到的工资，痛定思痛，我决定还是趁着现在至少还有个年轻的身体赶紧赚点钱吧！！因为还不想彻底放弃这份卑微的工作，虽然已经被黄骅教育局扣上了“代课教师”的帽子，但我还是希望能够熬到真正转正的那一天。所以咱也不做妓女、也不乞求网友们的捐款，找个兼职工作总是可以的吧。。。现在想通过网络找个可以在寒暑假期间兼职的工作，不管是黄骅的还是沧州市里的，或者石家庄北京这些比较近一点的大城市里的都行；不管是影楼里的模特，或者是外拍需要用到的人体模特、或者是影视拍摄需要用到的裸体，只要是文明工作没有潜规则、价钱合适不打欠条的，都希望您能给我一个机会。听说做人体模特一次就可以有几千块钱的报酬，如果您能够提供这方面的工作，那就太感谢了！！如果您能提供模特类工作，我私下里可以给您发更多照片请您鉴定。。当然了如果您能够提供其它类型的工作，最好是跟教师工作相关的比如家教什么的，也非常感谢！！请您在帖子后面留下QQ邮箱电话之类的联系方式，或者发站内消息给我吧。。。相关帖子阅读：因为做过裸模，我就不能拥有幸福了么; 1648 次阅读|0 个评论

[转载]转研究生各方面规划: judeqshan 2011-9-21 11:36; 上海大学一位姓崔的老师说：“不可否认的是，研究生面临着比较大的生存压力，但是要平衡自己的方向，在没有生存威胁的情况下，要专注于学习。”他表示，在社会心理普遍比较浮躁的情况下，就要求研究生要拿出宽广的视野来，权衡自己眼前的利益和长远发展的基础，“疯狂做兼职是没有自信的表现。”他认为，研究生要从长远来看，看到社会整体的发展趋势，坚定发展的信念，不为暂时的困难所束缚，尤其是不要被眼前一时的较小的物质利益所蒙蔽。“在校研究生100万，在我国整个人口结构中占的比例是非常低的。研究生仍然是社会的精英群体，既然是精英群体，就要有责任感和使命感。” 读研首先要改变的是自己的心理状态，说起来简单，但实际上很困难。不过既然已经上了研，就不要抱怨了，努力想想自己该干啥才是王道。首先需要明确几种好的心态。 1. 无论做研究还是做工程，不要期待导师给你太多的指导，这点全世界都一样，不要抱怨，独立解决问题的能力就是这样锻炼出来的。好的导师能够在大方向上给一些意见，但具体的工作是需要自己去做的。 2. 别人没有义务来帮助你，不管是师兄或同学，最可靠的人永远是自己。别人帮助你，要表示感谢，并努力帮助别人。别人不帮助你，也不要抱怨。 3. 不要抱怨课程无聊，老师讲的不好。读到研究生，自学能力没有的话不如退学。 4. 研究生毕业不见得能找到好工作，好工作是给能力强的人，不是给学历高的人，见到nb的本科生，也要虚心学习。研究生期间应该做的事情： 1. 养成锻炼身体的习惯，30以前你找病，30以后病找你。 2. 如果你学的专业，中国不是最好的，那么请好好学英语，请不要说什么英语教育是毒瘤的狗屁话，研究生毕业前，至少也要达到能够进行英语面试的准备。 3. 努力做一个善良的人，学着改变自己，控制自己的欲望。善待你周围的人。 4. 学习时间管理的方法，订计划，执行计划。这个习惯会让你终身受益。 5. 学习怎么使用google scholar，包括各类搜索方法 6. 争取每一个能让自己能力增强的机会（实习，比赛之类的），个人建议大家要努力争取实习机会，和导师好好商量，3个月的相关领域的实习会对能力的帮助很大。对找好的工作也是一个有利的筹码。 7. 每天看书。除本专业的相关书籍外，看半个小时其它方面的书：经济学，管理学，各类励志书籍。还可以看看一些牛人的blog。 8. 养成写东西的习惯。定期写blog是一个好办法，写做是一个锻炼自己逻辑思维能力的好办法。 9. 多动手，对cs的同学来说，多写程序，多看程序。自己去找英文论文看。 10. 培养游戏之外的一些爱好。 11. 和别人讨论的时候，先理解别人的观点，学会聆听。写了一些，如果不足，大家补充。研究生毕业前应该具备的能力： 1. 能把自己的观点说清楚。口头＋书面 2. 能够顺利的专业英语论文，基本不要翻译软件 3. 对自己的职业有初步的规划和想法。 4. 知识面扩大，做好踏入社会的准备。 5. 身体健康，还能打打球。 6. 有一帮不错的朋友，能够互相帮助。 book list： 1. 高效能人士的七个习惯（建议多读几遍） 2. 要事第一（学学定计划，规划时间） 3. 聪明人的训练（励志的看以上三本就可以了） 4. 经济学（第17版） 5. 什么是数学理工科强烈推荐 6. 人性的弱点如何充实地度过研究生生活：笛卡尔说过:“最有价值的知识是方法的知识。” 一、研究生期间我们应该做什么 1）建立合理的知识结构:尽量广地涉猎学科基本知识，尽量深地了解研究领域方方面面、过去和现在 2）掌握独立研究的方法和技能:尽量多的学习各种研究方法，熟练掌握研究过程和步骤 3）学会写论文:写论文不仅是训练表达能力，更是训练思维的逻辑性，论文体例虽是八股，但却是整理思路、与他人沟通的有效结构，不可不尊重就个人而言，个人心理管理就是经常自我心态调整。知足长乐、量力而行 1、研究和娱乐要相结合 2、凡事都是都有它存在的理由，不要经常有抱怨 3、不要随随便便拿两个人来比，只看到他所得到的，却看不到他所失去的，这有什么意义？ 4、正确面对困境，用辩证的眼光去看问题。二、如何确定适合自己的研究领域？（小故事）有一个草坪铺路的故事可以用来回答这个问题。保护草坪是很难的，因为草坪上的路往往并不是按人的方便性来修的。有一次一个设计师承接了一个项目，交付使用后在这个建筑物的周围全部铺上了草坪，没有路，任人去踩，几个月后，草坪上就分明出现了几条道:有粗有细，然后他就此基础上修路，也有粗有细，结果可想而知。在开始的时候，你可以没有明确的目标，只要张开你的所有触角，去看，去读，去感受，你会不自觉地爱看一些东西，那是你的兴趣，也是你的知识结构决定的，日子久了，也会出现几条路，这些路也都可以通向你要追求的目标。学会倾听心音，让心来告诉你如何走，就不会被别人的价值观、流行的热点牵着跑。三、如何进入一个研究领域？进入一个领域最简单也是最有效的办法是找一本这个领域最早的论述专著或教材，比如协作学习，可以看Robert E. Slavin《Cooperative Learning》。当你把这个领域的基本概念的内涵以及相互之间的关系搞清楚了之后，再去读这个领域的论文，你就会因为心中有数而能够很好地把握了。这种工作必须要先做，不可以在网上乱搜论文，否则，你会感到:看了20篇文章，对这个领域的认识还没有形成，这些概念自相矛盾。有此认识还算幸运，有的人恐怕被偏见所引导，还不知道，这是最可怕的。四、如何选定一个研究课题对于现在我们研一的学生，在学习基础课程的同时不妨多做一些泛读: 1。浏览各有关协会的网站，看看最近召开的学术会议的议题 2。翻翻国内有关的期刊，看看最近这些年大家都在忙什么根据你自己的知识结构，你会很自然地有所倾向，再多看看你感兴趣的话题，比较之后，也许就形成了你的论文选题了。 PS:听过一句话，不管现在的专业是不是热门，或者多么地不堪，但是，一旦不爱自己的专业，自甘平庸，那毕业的时候真的死定了。不管多烂的专业，先爱她，然后学好她 part2 1 从来就没有太晚的时候很多人老是说自己基础如何如何差，担心搞不定。有这种心态是很自然的，但是不要因此而否定自己的能力。人都是逼出来的。我当年本科也是烂的一塌糊涂，但是上了研究生后我说要用三年的时间做一点事情证明给自己。事在人为，才坐了三年的冷板凳，到了毕业的时候论文专利什么都有了（SCI 6篇，1作四篇，IF总和超过16，专利一项现在公示）。 2定位决定地位我当初上研究生的时候，老听博士师兄们讨论SCI，一问才知道就是发表的文章被一个叫web of science的搜索引擎收录的文章。虽然中文杂志有一些被收录，但是英文杂志几乎全部收录。于是我就想既然如此直接发英文文章岂不省事。中文文章审稿慢，周期长。另外再考虑到中国的国情，和自己以后想走的路。还是直接走国际路线比较好。我毕业的时候所有的文章都是英文的，现在回过头来看，也觉得英文文章不是太难。 03 导师的层次决定你的层次如果你是一个勤于努力的人，想要飞的更高的话，导师的层次决定了你的层次。以我导师为例，他在我们这个这个方向研究搞了几十年，是国际公认的牛人之一。所以他接触的都是我们这个方向一流的人物。他也经常邀请一些大牛来所以做报告。这些都是很好的交流和学习的机会，而一般导师的学生是不能有这个机会的。他看问题和做事的方法给了我很多启发，所以选择导师很重要，站的高才能看的远。 04 交流很重要通俗的说法就是多和牛人聊天。什么是牛人，我的看法是比你自己强的都是牛人。所以不管是教授博导，副教讲师，还是前辈师兄，只要能就某一个问题和你讨论，都是学习的好机会。我这三年聊的最多的就是和我的副导师也是我导师的在读博士，刚开始聊很具体的问题，后来讨论的面就比较广了。三年下来，感觉就不一样。当然为了准备讨论的题目而翻看资料论文，也是一个积累的过程。 05 文献要多看刚开始看文献的时候，什么杂志都看。到后来就发现了本专业的主流杂志，所以这几个杂志几乎是每期浏览，重点阅读。一个杂志一旦成为了本专业的主流，那一个定有很多年的积累，对于一个初入此到的新人来说，可以起到事半功倍的作用。另外web of scienc提供文章的引用报告，对于一篇文章可以查到其引用的详细相信，通过引用可以到了解导这篇文章的分量。当文章看到一定数量之后，你也会发现其实一个方向，做的最好的往往就是那几个到十几个小组。这样的话就可以对这些小组的文章进行系统阅读和跟踪研究。有人的地方就有江湖，学术界也是另外一个江湖，不了解江湖的形势怎么能混的下去呢？。 07 水平是慢慢提高的大家都想发IF高的杂志，但是水平的提高是一步一步来的。像我刚开始的论文投在IF一点几的杂志上，到了研二就投到了IF四点几的杂志上。所以从无到有是一个过程，从良到优还是一个过程。欲速则不达。 08 活要干的漂亮很过国际一流的杂志，文章的组织，图表的设计都很漂亮，还有老外的ppt一般也做的比我们要好。有人说有了好的结果才是最重要的，但是如果不会完美的表达自己的结果也算是为山九仞，功亏一篑。一个好的研究人员，不光需要做出好的工作，还需要将此工作介绍给同行的能力。一篇好的论文不光是一篇好的报告，应该是一件完整的艺术品。回国头来看，现在自己对当年发表的论文在构图方面还觉得的有很多地方做的不是太好。当然了现在的眼光也很当年不一样了。像Latex这样的软件学会了还是很有用的。 09 要有一点历史知识对于本学科的发展历程要有一个大致的认识，最好做一番横向和纵向的比较。横向的就是和其它的学科发展相比较，认识到本学科现在所处的地位。纵向就是比较它的发展过程，如果该学科现在热，为什么热，如果冷，为什么冷。一两年看不出来，放到十年二十年，甚至五十年这样一个范围，就可以看得比较清楚了。很多国外专业的经典书籍一般第一章都是介绍学科发展历史的。 10 如何找牛人下面几个办法我觉得还不错，大家试试如何。一个是本专业的主流期刊，里面的编委都是在本领域成名的人物。第二就看本专业的会议的顾问名单，再烂的会议也能找几个牛人来充充场面。至于他们来不来开会就另当别论了。第三一般一个成熟的学科都会有国际的学术团体，学会。像APS，ACersS， IEEE等。这些学会一般每年都会有年会，会上一般都会发几个大奖来肯定牛人鼓励后进。找到这样的获奖名单，一个一个的看，也会找到不少已经是牛人或者快要成为牛人的人。对于本专业的牛人，尤其是国际上认可的那些人，要知道他们的名字，更要知道他们为什么成名。用web of science，很容易找到某个人最高引的文章。不管懂不懂下载下来看看，如果你能从文章里面看出来该文为何高引，你的水平也就很不错了。研究生阶段的学习是从事科学研究的开端，是人生中的关键一步。回顾自己的基础研究学习生活，主要体会有以下几点： 1. 持之以恒的精神。基础研究工作是非常艰难的事情，一旦我们确定一个研究方向以后，尤其是对于进入一个新的研究领域而言，没有近似的研究成果可以借鉴。这个的研究过程是一件非常艰难和困苦的事情，这个过程有可能需要几个月甚至几年，这期间最重要的就是需要坚持。记得2004年8月在交大的一个高级力学培训班上，一个交大的教授讲他研究的一个项目已经有1年多了，但是毫无进展。哈佛大学的锁志刚教授说再坚持一下，很快就会好起来的。坚持是我们最终解决问题的心态，具有这个心态是进行科学研究的基础。 2. 开放合作交流的意识。在进行研究的过程中，会遇到很多问题，由于自己知识积累有限。因此要经常与自己的导师以及领域内的教授进行讨论交流，他们的一句话往往会一针见血的指出问题的关键。这个过程往往是判断你的观点正确与否的一个途径。这个过程也是培养自己具有团队意识的过程。另外对于一流的大师我们也不要惧怕，要敢于表达自己点观点，有时候哪怕即使是错误的。 3. 保持一个好奇心。学科之间的交叉越来越多，了解其它学科的知识对于启发自己的思维以及解决自己领域的问题有时会起到柳暗花明的作用。对于新的科技报道以及进展，要了解要思考。对于新鲜的事物要具有想了解的想法。一个广泛的兴趣爱好和好奇心是培养自己具有丰富想象力的前提，也是使自己进行创新的原动力。总之，做研究要一步一个脚印踏踏实实进行，不能为求一时的结果或成绩而违反科学道德，要有耐心、恒心和自信心。用钟万勰院士的一句话就是：“ 科学研究，要独立自主，要走自己的路；人生不会一帆风顺，难免有不如意事。把握住自己的方向，毋为一时得失所惑，切要，切要。” 06 文章多多益善这是一个人心浮动的年代，也是一个没有英雄的年代。像爱因斯坦那样靠两三篇文章就可以惊动世界的时代已经一去不复返了。因此搞研究的人如果这一辈子只有几篇文章也是不正常的。而文章往往是对科研工作的提炼和总结。因此只要做研究，尤其是基础研究，论文应该是必须的。现在很多人是大同行，而不是小同行。具体到某一个点上，可能与你相同的组全世界也没有几个。因此通过发表在国际公认的学术期刊上的文章作为一个评价体系，也是有一定道理的。考虑的中国的国情，如果只靠同行的评价，碍于人情世故，很难得到一个公正的评价。既然国内现在以SCI为标准，那这个参数的值当然是越大越好了。有人说不能为了文章而文章，不能灌水。但是如果一个人可以在本行业的主流国际期刊发表文章，只要不造假抄袭，就算灌水也总比在国内那些杂志上灌水强。在不能得到一个更加合理科学的评价体系前，多发SCI也是一个合理的选择。与其抱怨论文，还不如趁早研究论文是个什么东西。很多事情外面看很难，走进去了也就是那么一回事情了。; 2116 次阅读|0 个评论

【院士系列7】取消院士兼职，有那么难吗？: 热度 16 陈安博士 2011-8-26 03:14; 【陈氏微博】　　其实，只要问到处兼职拿钱的院士们一句话就够了：　　要钱还是要脸？您只能选择一个。　　我相信每个人都会做出正确的选择。; 个人分类: 趣论|4106 次阅读|24 个评论

（理工科）研究生该在实验室做实验，还是出去做兼职？: bxlh2008 2010-10-19 09:30; 研究生是应该呆在校园做好自己的课题，自己的实验，还是出去找兼职来做？最近跟几位同样读研究生的同学在网上聊天，忽然就提到上面那个问题，说刚读研究生，实在太无聊了，简直就是本科的延续，上的课程都是本科期间接触过的，还得上一些无关痛痒的思想政治课，每天都过的浑浑噩噩，老板也不给任务，上完课就没事干了，天天宅在寝室看看电影，玩玩游戏，曾经的远大目标也成了虚无飘渺的东西。还不如出去做做兼职，赚点外快，也比呆在寝室无所事事好一些~~ 有些人说，哎，在这边生活消费太高，学校那些可怜的补助根本不够，自己再不做兼职就活不下去了，结果每天为兼职而生活，课也不上，作业也要让别人替写，导师天天见不着面（难怪有些导师不愿自己的学生出去做兼职），最后导致自己虽然看着很忙碌，其实心里越来越空虚，不知自己读研的目的究竟是为了什么~ 个人觉得，既然你选择读研，就要遵循自己的理想去读好研究生，而不要把研究生当做本科的延续，当时选择读研时，你的目标肯定不是为了仅仅找份更好的兼职，而是知道自己在本科期间欠缺什么，在研究生期间有针对性的去学习。某些人，热衷于兼职（这算是好的），还有某些人，既不进实验室，也不去做兼职，每天无所事事，纯粹就是混的状态（这些人很可悲），我觉得是他们心里没有一个定位，没有一个鞭策自己前进的目标，而仅仅把读研看作是混一张文凭，至于读完研以后怎么办，重来都没有考虑过~ 既然选择读研，就要认认真真，做好自己的课题，学好自己的本领，我也不反对在空闲时间做兼职，但是如果兼职占据你生活的大部分，而影响你研究生正常的生活学习，那就得不偿失了~~; 个人分类: 硕士生活|6376 次阅读|1 个评论

不务正业了几日: myth033 2010-10-18 11:58; 终于结束了上周的日子这才觉得要做起学术必须不能缺钱，难怪跑出去读博士或博士后的人会被问到经济问题如何解决，解决的怎么样了？没有经济基础，上层建筑没什么成就的！国外一些专家认为科研实践是有钱人验证思维理论的游戏，烧的起钱才玩的起。反观我，因为手头紧临时觉得去做了点兼职：重庆房交会某房产公司小蜜蜂。底薪80rmb+提出3rmb/组客户。客户是坐上公司看房直通车去现场看房的，不数人头数群组。蜜蜂之艰辛，基本工作量是每天从早上7点半起床挤公交开始站，到下午5点半差不多挤着公交又站回来这样连续做了四天，最后一天晚上恰好老板开例会，每个人汇报个人进展，还得我苦苦又抽出精力找寻了前段时间看文献勤思考的感觉，总算搞完了！反思：扎扎实实做学术，平时量入为出！出来混，都要还的！混好了还都是会有回报的！时间紧迫，老板又布置了新任务，搁笔先，谢谢您捧场交流！; 个人分类: 生活点滴|2919 次阅读|1 个评论

兼职，月收入2万，合法: outcrop 2010-9-8 19:04; 首先这不是一个广告，而是一个朋友的收入情况。为了他的收入稳定，就不透露是做什么的，因为这里绝大部分人都能做；但肯定是一个 Niche 。这件事，引起了我的一个迷茫：这里我迷茫的是，作为一个学者，到底追求的是什么？如果一个国家的绝大部分学者，仅为名、为利；而不是为理想、真理和知识而奋斗时，不知道是怎么样的一种悲哀？可悲的是现实很不乐观，起码科学网的话题，让我感觉如此。即使追求物质生活（我并不反对物质享受），那么为什么不想办法去努力实现自己的蓝海，而在各种红海中搏斗？也许学者成长的本身注定了其长处在于某种规则下的极致竞争，而不是创造性的发展自我。生活中机缘或者必然的，接触到各种人物，感觉成功者往往是不走寻常路；科研是不是也应该如此？; 个人分类: 生活点滴|4322 次阅读|6 个评论

[转载]丘成桐：取消院士兼职学术水平将提高一倍: brbaba 2010-6-26 20:04; 世界著名数学大师丘成桐6月14日在杭州接受记者采访时对我国学界的兼职现象提出批评。他说，取消院士到处收费兼职，中国的学术水平将提高一倍。在刚结束的院士大会上，反对院士兼职过多的呼声甚烈，刚颁布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》也提出：注重院士称号精神激励作用，规范院士学术兼职。丘成桐认为，不光院士，中国整个学界的兼职现象已造成中国学术水平整体下降，过多的兼职使专家教授在从事学术时心不在焉，严重影响学术研究的水平。丘成桐对我国学界兼职太多的现象表示忧虑。他说，一些年长的院士兼任几个职位甚至七八个学院的院长，一个教授兼任几个学校的教职，根本没有精力尽职，还收取高额的薪水，这种现象非常普遍。造成这种现象的原因是，高校为了谋求自身的利益。中国高校热衷于聘请名人兼职目的是醉翁之意不在酒，是为了向上级争取经费，取得项目，而对于聘请的兼职教授能不能为学校解决问题，提高学术水平，却关心甚少。丘成桐认为，导致兼职现象的另一个原因是中国对高校的评审制度。评判大学好不好，首先要看这个学校有多少个院士，多少个长江学者，而不问学问做得有多好，这样的评审制度也造成高校热衷于聘请名人兼职。丘成桐说，兼职太多，专家教授分身乏术，无法集中精力搞研究。有些院士教授兼职纯粹是挂名，无法真正完成兼任的工作，只是蜻蜓点水似地偶然来一趟，收取薪水，并不能帮助所聘单位真正解决问题，有些甚至要请别人替他教书带学生。这样心不在焉，学问只会越干越差。兼职不取消，中国的学术水平就上不去。有人认为，目前中国人才严重缺乏，采取兼职的方式，实现人才资源共享，毕竟能部分解决人才不足问题。对此，丘成桐不以为然。他说，人才缺乏是个世界性的问题，不光是中国，美国也缺人才。但美国绝对不允许兼职，一旦发现就炒鱿鱼。丘成桐说，一个教授，兼5份职业，每份拿10万元，5个单位的工作都做不好。不如给他50万元，让他安心在一个单位工作，沉下心来搞研究，就容易出成果。丘成桐认为，要采取果断措施取消兼职，把省下来的钱给教授加薪，加薪后，教授安心本职工作，学术上就会进步，学术水平就能提高。完全取消兼职后，短时间内看，人才是少了，但干干净净。这样坚持一段时间之后，中国的学术水平就能得到整体的提高。来源：光明日报 2010-6-17; 个人分类: 科研保健|2360 次阅读|0 个评论

点评“丘成桐：取消院士兼职学术水平将提高一倍”: pukin 2010-6-20 10:45; 丘成桐的名气和地位那是大佬级的，一人曾同时获得数学最高奖菲尔茨和沃夫奖，这在世界数坛上属于凤毛麟角的。而且以敢于抨击中国学术界不端行为而为广大老百姓熟知，尤其是前两年以一人之力和北大的交锋更让俺们这些喜欢看热闹的老百姓开了眼界不过从那以后，丘老先生平静了许多，媒体上也罕见他对中国学术界言辞激烈的批评了。但是最近，丘大师在杭州接受记者采访时对我国学界的兼职现象提出了激烈批评。他说：取消院士到处收费兼职，中国的学术水平将提高一倍。【学术水平居然能定量精准到一倍，厉害】科学网名博陈安博士撰写了一篇博文丘氏成桐重燃战火，院士江湖再起波澜被科学网推荐到头条，点击率超过3000大点，看得俺有点嫉妒，也来凑凑热闹首先亮明俺的观点：丘大师和陈博士的观点同意一部分，部分观点不敢苟同中美科研体制不一样，美国科学院是虚设机构，所以美国的著名教授大多数都集中在大学。中国和俄罗斯体制差不多，科学院都是实体，有很多实力雄厚的研究所。当年像朗道、卡皮查、阿诺德这些科学大师虽然工作在科学院，但都在莫斯科大学等著名大学兼职，而莫大的一些大师级人物如柯尔莫古洛夫、庞特里亚金等也都在科学院兼职，这很正常。而且从共享资源、培养学生的角度也应该这样！但是否拿钱，只要不是挂名，这个钱也应该拿。关键是现在国内院士到处兼职挂名的不少【但也有真干活的】，估计丘先生主要是抨击这些人。至于陈兄说【如果哪所大学愿意让我兼职当研究生导师，请不要给我一分钱，也不需要报销我来往的路费，我乐于去兼这个无实际经济利益但是却有更多其他利益的职。】，我认为大可不必，该得的报酬还是应该拿！借用陈安老师的一句话：兼职完全可以，别只兼钱就行; 个人分类: 观点评述|4027 次阅读|8 个评论

大学教师应该“去兼职化”: metanb 2010-6-17 22:59; 这里所说的兼职是指内部兼职或隐性兼职，而不是在外单位兼职。之所以用隐性兼职这个词汇，是因为这种兼职往往是人们熟视无睹的，很少引起注意或是习以为常。兼职导致的主要问题有两个，一是时间冲突，二是角色耦合。当产生时间冲突时，必然要放弃或延缓另一岗位的工作，此时导致当职者的信誉受到损失，同时他的服务对象也受到损失，或者导致某种连锁反应。角色耦合是指不同的岗位角色在某种场合下关联在一起而带来不便。兼职的人可能是这件工作做不好，但那件工作又离不开他，因而给管理带来混乱。减少工作岗位也是兼职带来的问题之一。对于大学老师来说，将教学、科研、带研究生、学术服务等全都挑到肩上，实质上就是兼职。人的精力是有限的。当精力或时间不允许时，只能是舍车保帅了。中国人挂在嘴上的混，其实就是这种隐性兼职的结果。中国人本来不是劣等民族，但现在我们都同意中国人很复杂。所谓复杂，说穿了就是劣等，这种劣等性的根源其实就是隐性兼职的结果。瓦特将牛顿的蒸汽机做了重大改进，其实就是将其中的一些过程分离开来，去除了导致系统低效的耦合，从而提高了系统的热效率，对人类社会产生了深远的影响。谁来当中国大学教育系统的瓦特呢？对大学的教育系统进行改造要困难很多。对于蒸汽机来说，它是机器，改造的效应也是立竿见影的，而改造失败也只会影响到瓦特自己。教育系统首先是一个由活生生的人组成的系统。这里的基本问题是：如何改造运行中的系统？如何保证改造后的系统中多数人的利益不低于现有系统？谁来设计改造方案？如何保证它的实施？如何测量改造的效应？改造失败会带来何种影响？如何补救和补偿？等等。无论如何，我能想到的是首先应使每个人的职能单一化，这样才能为有效衡量岗位职责的履行质量提供可能性。行政方面我没干过，没有发言权。我认为可以从任课教师的岗位职责单一化开始。单一导致专一，专一导致专注、熟练、高效。实际上，教学、科研、带研究生，这其中的哪一样工作都是很不简单的，再把它们搅和在一起让一个人干，对大多数人来讲，很难做到高效。何况，时间冲突是很难避免的。以上是一些粗浅的看法，先提出来是希望引起一些思考。教育系统是民族趋优除劣的蒸汽机，改进它就是改进我们的未来。; 个人分类: 大学观察|4753 次阅读|13 个评论

兼职: metanb 2010-6-13 01:50; 大多数情况下兼职会导致系统低效，即便这种兼职是在系统或子系统内部。因为兼职会导致时间资源的冲突。每个岗位的功能要尽量单一、明确，但要在适当的范围内实行轮岗。岗位的单一化能够保持系统高效，而岗位的流动化能使得岗员了解所在岗位在整个系统中的位置，也可以减少备份岗员的数量，从而节约成本。; 个人分类: 大学观察|2374 次阅读|0 个评论

[转载]王志新剖析院士“多栖”: ScienceNews 2010-3-13 18:55; 转载：王志新谈院士多栖：不是票子驱动就是面子驱动作者：原春琳张国发表于：中国青年报院士走穴现象，不是因为票子就是因为面子。全国政协委员、中国科学院院士王志新3月10日接受记者专访时，评论了当前出现的院士多栖怪现象。 2008年两院院士大会的官方信息显示，全国有中科院院士699人、工程院院士719人，两院总计1418人。据教育部统计，两院院士中将近4成是高校教师。以此计算，任教于高校的院士约为550人。可记者仅把27所高校自己宣布的院士数量简单相加，就算出了500多位。一些院士在几家单位身兼数职，已是学术界公开的秘密。实际上，身为中科院院士，王志新委员自己就接到不少高校发出的担任双聘教授的邀请。有高校表示，我们这里非常重视院士，如果能够请到的话，可以提供一栋小别墅。王志新婉拒了很多这样的差使。原因很简单：一个人的精力是有限的，不可能干好那么多事儿，也很难给各个学校培养学生。这些高校不是利益驱动，就是面子驱动。王志新委员说。比如有的院士调离原单位还挂着名，是原单位为了撑门面。更多的单位争抢的不是院士，而是院士手中掌握的资源。这跟我们资源分配的计划模式有关，院士在资源分配的时候能起很大作用，尤其是在某些重大项目评审中能起关键作用。利用院士的名义，也可以从政府部门争取资源。因此，高校聘请兼职院士虽然所费不菲，但只要请到院士，是能够得到回报的。可是，院士毕竟不可能把时间和精力平均分配。教育行政化很重要的原因就是我们资源分配的行政化。王志新说。去年，浙江大学药学院院长、中国工程院院士李连达被揭发，他所在的课题组涉嫌学术不端的论文有14篇，其中，署有李连达姓名的3篇论文有造假问题。李连达表示自己一无所知，并解释，浙大药学院院长只是自己的兼职，每年去的时间有限，每次去更是只有一天时间用来指导学生，而且还是集体开会的形式。另据公开报道，李院士为浙大带来了上百万元的科研经费。中国工程院对这起事件的调查结果是：浙大科研合作者贺海波等人剽窃情况属实，浙大药学院兼职院长李连达负有疏于管理、教育不力、监管督查不严的责任。浙大校方随后也表示，不再续聘李连达。王志新委员认为，解决院士多栖问题，是教育去行政化的一方面。教育去行政化，不仅是官位去行政化，关键是资源分配的去行政化。要让那些挂名院士不能给单位带来利益，说不上话，算不得数。; 个人分类: 主编心语|3954 次阅读|0 个评论

劳动合同法律师论劳动者兼职: shenbinti 2010-1-28 21:11; 劳动合同法律师论劳动者兼职兼职是指劳动者在某一时期内，同时受雇于两个以上用人单位而从事双重或者多重的有报酬的职业劳动。随着改革开放的发展和市场经济体制的逐步建立，劳动力逐渐市场化，用工制度也逐渐走向多样化、灵活化，它要求劳动者以一种更加灵活的方式就业，这给兼职劳动这一新型劳动关系的产生建立了条件与可能。一、兼职劳动关系性质界定对兼职劳动的认识和立场，传统学术观点上存在否定说和肯定说两种。否定说是中国劳动法学传统的主流观点，持否定说的人主张：应当禁止兼职。他们的理由主要基于以下几点：一是兼职劳动易使兼职劳动者权益受到损害，目前，对于兼职形成的两重或多重劳动关系，只有第一重劳动关系才能完整地受到劳动法的调整、保护，其第二重、第三重劳动关系由于缺乏法律制度的规定，难以得到法律的有力保护；二是兼职劳动的不规范影响了市场竞争秩序，按照现行有关保险政策，一人一保，一票征缴，只由一个用人单位为员工缴纳社会保险费。而双重或多重劳动关系的建立，势必导致劳动者无法多劳多得以及用人单位之间负担不公，形成企业之间不公平竞争；三是根据传统劳动法理论，每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系，兼职的出现必然引起劳动行政管理的混乱。此外，兼职劳动还有可能造成与知识产权有关的冲突，产生专利权滥用、商业秘密得不到保护、竞业禁止原则的违背、职务发明、财产归属等问题。肯定说认为兼职劳动符合劳动关系的主体、从属性和劳动性质要求，亦属于劳动关系，是社会劳动关系的有益补充。否定说的以上理由不足以成为否定兼职劳动的有力证据，这可以通过促进立法、改革保险政策、变革劳动行政管理制度等措施来解决。此外，肯定说还主要着眼于兼职劳动对社会所创造的价值上，认为其有力地促进了经济、社会的发展：用人单位若合理地使用兼职人员，可以提高企业的科技水平，提高劳动生产率，提高企业的竞争力；对于劳动者，可以增加经济收入、提高生活水平，同时优胜劣汰的就业机制可大大促进劳动者的素质；从社会角度看，一定程度上可以优化配置劳动力资源，实现人才资源共享，有利于为社会创造更多的物质财富。笔者同意此观点。二、我国现有法律关于兼职劳动的规定我国《宪法》作为国家的根本大法，确认了公民享有的劳动权。《宪法》规定了坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。兼职是劳动者的自由选择权，基于兼职劳动在实践中的大量存在，我国《劳动合同法》第三十九条、第九十一条等条文涉及到了兼职现象，具体分析如下：首先，《劳动合同法》第三十九条第二款第四项规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。这条规定可以理解为：用人单位虽然招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，但并没有给其他用人单位造成损失的，法律是不加于干涉的，劳动者与其他用人单位建立的劳动关系就可以合法存在。因此，是否允许兼职的存在，《劳动合同法》把决定权让渡给了用人单位，即用人单位可以按照被单位需要进行对员工进行处罚或纠正，解除劳动者的劳动合同，当然也可以不予追究。其次，劳动合同法第九十一规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任，可以看出，法律虽然不禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系，但是也不提倡和支持。再次，根据《劳动合同法》第五章关于非全日制用工的有关规定，在后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行情况下，非全日制劳动者可以与多个用人单位建立多个非全日制的劳动关系。综上所述，笔者认为，《劳动合同法》虽然承认了兼职劳动关系的客观存在，但对兼职劳动关系是一种不提倡也不禁止的暧昧态度。三、完善兼职劳动关系的相关对策随着改革开放向纵深发展，经济建设速度的加快，兼职劳动这一新型劳动关系在现实中越来越普遍，然而，立法上的缺失、匮乏，导致这一问题得不到该有的重视，劳动者的合法权益也得不到有效的保护。因此，中国未来的劳动立法应积极规范兼职劳动关系，对其作出法律限制、补充和调整，使其融入到劳动法的调整范围之中。第一，应强调依法签订兼职劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，有助于保障劳动者合法权益，提高双方履行合同的自觉性，减少劳动争议的发生。因此，在兼职的未来劳动立法中，应强调签定书面劳动合同。用人单位与兼职劳动者都需按照劳动合同的规定，履行义务、享受权利，一旦发生劳动争议，尤其涉及专利权、商业秘密、竞业禁止等领域，要明确相应的违约责任，以此来公平保障单位和员工的利益。第二，保障单位合法利益，对兼职劳动加以限制。我国《劳动合同法》第三十九条第二款第四项规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。可见，兼职劳动的存在必须以不侵犯原用人单位的利益为前提，劳动者从事兼职劳动必须受到以下几个方面的限制：（一）劳动义务和忠实义务，这是劳动者最基本的两项义务，是劳动法律关系建立目的的必然要求。因此，劳动者必须根据劳动合同以及相关法律的规定，对用人单位承担提供劳动的义务，并衷心维护用人单位的合法权益，否则为违法兼职。《劳动法》应具体明确用人单位在劳动者因为从事兼职劳动而违背劳动义务和忠实义务时，可采取的具体措施，如：停止支付工资、要求其停止兼职活动、承担损害赔偿责任直至解除劳动合同等。（二）限制某些类型的兼职。目前，我国《国家公务员法》、《公司法》中规定了禁止劳动者兼职的一些情形，如，禁止国家公务员进行兼职；禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务；用人单位与劳动者在双方自愿的基础上，可对竞业禁止加以约定，违反该约定就应承担违约责任。我们应严格执行这些限制性制度条款，依法对兼职劳动加以约束和规范，以保证公平竞争。第三，保护劳动者合法权益，建立兼职的基本劳动基准。兼职劳动关系属于劳动法律关系，因此，也应当受劳动基准法的调整和约束。在未来的劳动立法中，笔者建议应作出以下规定：兼职劳动的最高工作时间制度、休假制度以及延长工作时间的补偿制度；最低工资制度的保障制度；兼职劳动者在被解雇时要求用人单位支付经济补偿金的制度；劳动者向用人单位主张因未签订劳动合同的双倍工资的制度等。第四，加快社会保险制度改革，明确兼职劳动关系各方的社会保险义务和权利。《劳动法》为了保障劳动者的合法权益，规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，享受社会保险是劳动者的一项基本权利。兼职劳动者与其所有的用人单位都建立了劳动关系，理应要求所有用人单位为其缴纳有关保险费用。但是，按照现行有关政策，不能两个或两个以上的用人单位同时为一个劳动者缴纳社会保险，而且多数省份还实行一票征缴。因此，双重或多重劳动关系的存在使得劳动者多劳未必多得，同时也可能造成用人单位之间负担不公，形成企业之间不公平竞争。这就需要改革现有的社会保险制度，明确兼职劳动关系各方的社会保险义务和权利。为每个劳动者建立独立的社会保险资金账户，所有与其建立劳动关系的用人单位按照一定的比例为其投保社会保险。只有这样，才可以公平保障劳动者和各个用人单位的合法权益。【本文作者简介】沈斌倜，女，丹宁律师事务所律师，厦门大学法律硕士，北京劳动法专家。斌倜律师执业地址：北京市朝阳区朝外 MEN财贸中心（昆泰大厦南侧）B座8层804；联系方式：电子邮件shenbinti@yahoo.com.cn 业务电话（+86）13661313967 （+86） 15301115671 互动博客： http://blog.sina.com.cn/shenbinti; 个人分类: 北京劳动法律师沈斌倜劳动法文集|2892 次阅读|0 个评论

建议清理官员、院士、知名教授兼职现象: lifmin 2009-2-12 11:58; 黄安年文黄安年的博客/2009年2月6日发布最近媒体披露浙江大学联署文章学术造假事件，涉及联署人中国工程院院士、浙江大学兼职教授、药学院院长李连达的责任的认定,从见仁见智的媒体的议论中，我们可以看到一个看似个案实际相当普遍的兼职现象，从而连带引发了对兼职现象的讨论。大凡兼职往往于聘任学校和受聘人是双赢的,就是说不仅名利双收，而且皆大欢喜。可是一旦出了丑闻，往往大事化小、小事化了,甚至相互包庇，欲盖弥彰。笔者这里没有也不能认定李连达院士究竟有多大责任。笔者以为需要讨论的是,我们的政府和教育机关是不是需要认真清理一下官员、院士、知名教授兼职现象，因为这种兼职往往浪费了大量的纳税人的钱,而且还有滋生腐败的可能,所以如果中纪委下达文件清理，不失为广大教师和老百姓拍手称快的事。如果三月召开的全国两会有这方面的提案，那也是十分必要的。别的不说,在北师大聘任了不至一位全国人大常委会副委员长级的兼职院长、博导和教授，鬼才知道学生实际受惠有多少,如果真干,那他的常委会副委员长正事就别干了,如果虚干,一个博士谈话15分钟了事，还一口气招了不少博士生,那不坑了学生？这种兼职除了权学交易,能够作何解释。教育部门应该明令禁止那些现职高官（包括四套班子）在高校兼职，以杜绝官学勾结，学术腐败的可能性。院士和知名教授易校相互兼职现象满天飞，已经成了公害,每个学校要拨出一大笔钱来款待他们，包括住房等优惠待遇，这笔钱是从那里截留的还是专款专用不得而知。由于教育部及其主管造大船、创规模、进一流的指导思想,使得这些院士和兼职教授更成了香饽饽，他们中有些人也头脑发热，对于兼职一口答应，没有认真考虑自己能否承担应尽的责任,有名有利，对等起学校领导,但是真的对等起学生和学术教育事业吗？兼职而不负责只是顾此失彼此的方法问题,如果出了丑闻，那就难逃干系。为自己、为学生、为学术,建议这些兼职过多的院士和知名教授量力而行，不能只顾名利双收，不顾责任重如山。如果仔细检查,我们会发现某些所谓项目、基地、博士点、排名、工程等等学术业绩是经不起检查的,是克里空,临时借来院士、知名教授等来凑数的,说得白一点是弄虚作假的需要,名利双收是以参与造假为前提的,对于这样的学术造假,对于这样的学术泡沫,我们还得包下来吗？当然如果检查结果，确实是实实在在的兼职,那也不是坏事，只是这种现象在我们的日常学术活动中怎么很少看到呢。本文引用地址：http://www.sciencenet.cn/blog/user_content.aspx?id=213136 本文关键词：兼职现象相关文章：; 个人分类: 未分类|2629 次阅读|2 个评论

更多...

帐号		自动登录	找回密码
密码			注册

关闭 安全验证

标签: 兼职

相关帖子

相关日志

关闭安全验证