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2013年博士后最佳工作场所TOP25（修改稿）: 热度 4 zhpd55 2013-4-4 22:43; 2013 年博士后最佳工作场所 TOP25 诸平 2013 年博士后的最佳工作场所在何处？《科学家》（ TheScientist ） 2013 年 4 月 1 日提供了 25 家机构，认为是博士后研究者的最佳工作场所。 2012 年和 2013 年连续 2 年排名第一的是麻州剑桥的怀特海德生物医学研究所（ WhiteheadInstituteforBiomedicalResearch ），其优势是设备和基础设施的质量以及博士后经历的价值；不足之处是通讯质量和公平待遇不如人意。 2013 年排名第二的是美国拉荷亚过敏和免疫学研究所（ LaJollaInstituteforAllergyImmunology ），优势是职业发展机会和交流，研究经费充足；不足之处是福利待遇和通信质量，但是该机构 2012 年排名第七， 2013 年一下跃进至第二名。第三名是美国俄克拉荷马医学研究基金会（ OklahomaMedicalResearchFoundation ），该研究机构的优势是博士后经历的价值和福利待遇；不足之处是研究经费和公平待遇问题，此机构 2012 年排名第五。第四名是伍兹霍尔海洋研究所（ WoodsHoleOceanographicInstitution ，简称 WHOI ）， WHOI 是全美乃至全世界海洋学著名的研究机构，因此被相关专业的学生称为 “ 麦加圣地 ” 。优势是家庭与个人生活，职业发展机会和交流；不足之处是设备和基础设施的质量以及经费问题。排名第五的是美国阿贡国家实验室（ ArgonneNationalLaboratory，简称ANL ），优势是福利待遇以及家庭与个人生活，不足之处是经费和公平待遇问题。 ANL 是美国政府最老和最大的科学与工程研究实验室之一 —— 在美国中西部为最大。 ANL 是 1946 年特许成立的美国第一个国家实验室，也是美国能源部所属最大的研究中心之一。过去半个世纪中，芝加哥大学为美国能源部及其前身监管 ANL 的运行。 ANL 是从二次世界大战曼哈顿工程的一部分，芝加哥大学的冶金实验室的基础上发展起来的。 1942 年 12 月 2 日，美国科学家费米（ EnricoFermi ， 1901-1954 ）和他约 50 名的同事在芝加哥大学的壁球场里产生了世界上第一个受控核链式反应。战后， ANL 接受开发和平利用原子反应堆的任务。数年来， ANL 的研究不断扩大，包括了科学、工程和技术的许多其他领域。 ANL 现在不是，也从来不曾是武器实验室。调查结果图示：调查问题列表（SurveyQuestions） Category Question QualityofTraining andMentoring Myprincipalinvestigatortakestimetodiscussthesciencebehindthe experimentsandotherworkthatIdo. QualityofTraining andMentoring Ihavelearnedmuchfrommyprincipalinvestigatorabouthowto succeedasascientist. QualityofTrainingand Mentoring Mycolleagueshelpmetolearntouseequipmentandtoperform techniquesthatarenewtome. QualityofTrainingand Mentoring Myinstitutionprovideshelpfultrainingingrantwriting,computerskills, andotherskillsthatpostdocsneed. CareerDevelopment Opportunitiesand Networking Myprincipalinvestigatordiscussesmycareeroutlookandavailable optionsandopportunities. CareerDevelopment Opportunitiesand Networking Thedepartmentorinstitutionprovidesassistanceandadviceabout careeropportunitiesforpostdocs. CareerDevelopment Opportunitiesand Networking Myinstitution’sreputationwillaidmeinpursuingmycareeroutside myinstitution. CareerDevelopment Opportunitiesand Networking Myinstitutionhasaneffectivepostdocoffice,association,oradvisor. CareerDevelopment Opportunitiesand Networking Myprincipalinvestigatorencouragesmetoattendsymposiaand conferences,andmakesmoneyavailabletodefrayexpenses. CareerDevelopment Opportunitiesand Networking Myprincipalinvestigatorprovidesmewithnamesofcolleaguesthat maybeabletohelpinmyresearchandjobsearch. CareerDevelopment Opportunitiesand Networking Ihaveopportunitiestointeractwithhigh-qualityresearchersfrom otherdepartmentsandinstitutions. QualityofCommunication Myprincipalinvestigatorcommunicatesexpectationsandfeedback clearly. QualityofCommunication Myprincipalinvestigatormakestimeavailabletodiscussissues thatariseinmyresearch. QualityofCommunication Myprincipleinvestigatormakestimeavailabletodiscussdisputes thatarisewithcolleaguesandlabpersonnel. QualityofCommunication Mylaboratorycolleaguesaresupportiveandhelpful. ValueofthePostdoc Experience ThetrainingandexperienceIreceiveasapostdocwillbevaluable tomeinmyfuturecareer. ValueofthePostdoc Experience Myresearchworkandscientificcontributionsarevaluedby mysupervisor. ValueofthePostdoc Experience IamproudoftheresearchworkIamdoingasapostdoc. ValueofthePostdoc Experience Iworkinaninstitutionwhichpublishesalargenumberof scientificpapers. QualityofFacilities andInfrastructure Myinstitutionprovidestheequipmentandsuppliesthat Ineedformyresearch. QualityofFacilities andInfrastructure Myinstitutionsuppliesthetechnicalsupportandservices Ineedformyresearch. QualityofFacilities andInfrastructure Myinstitutionprovidesaccesstoallessentialinformation servicesandjournals QualityofFacilities andInfrastructure Iampleasedwiththeatmosphereandcommunityinwhich myworkfacilityislocated. Funding Myinstitutionprovidesadequatefundingformetodomyresearch Funding Myprincipalinvestigatorhashelpedmegetadditionalfunding todomyownresearch. Funding Mydepartmentprovidesaccesstotraininggrants,travelgrants, andsupplementalgrantsforresearch. EquitableTreatment Postdocsfromothercountriesaretreatedfairlyandequitably bytheirPIandcolleagues. EquitableTreatment Therearenodifferencesbetweenthetreatmentofmaleand femalepostdocsbytheirPIandcolleagues. EquitableTreatment Thereisnodiscriminationagainstpostdocsbasedontheir religiousbeliefsorethnicbackground. PayandBenefits Allpostdocsinmyresearchgroupsarepaidfairly. PayandBenefits ThemoneyIreceiveisadequatetocovermyexpensesand provideforreasonableleisureactivities,consideringthecostof livinginmycommunity PayandBenefits IreceivethepayIamdueontimeandwithoutbureaucraticproblems. PayandBenefits Myinstitutionprovidesfullmedicalinsuranceformeand myfamilyatanaffordablerate. PayandBenefits Myinstitutionmakesreasonableallowancesforparental responsibilitiessuchasmaternity/paternityleaveandchildcareoptions. PayandBenefits Myinstitutionoffersadequateretirementbenefitsforpostdocs. PayandBenefits Myinstitutionprovidesadviceandsupportonissuesrelatingto immigrationandvisasforpostdocsfromothercountries. FamilyandPersonalLife MyprincipalinvestigatorunderstandsthatIhavefamilyandpersonal obligationsandencouragesmetotakecareoftheseobligations. FamilyandPersonalLife Thelabstaffcooperatesothatpeoplecantaketimetosolvefamily problemsortakecareofpersonalresponsibilities. 更多信息请浏览原文或者附件。 top25.pdf; 个人分类: 新观察|13412 次阅读|5 个评论

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