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多设、用好奖学金（140825）: 热度 5 ymin 2014-8-25 08:05; 多设、用好奖学金（ 140825 ）闵应骅近来，大学和研究生入学收费，而且学费在上涨的事，大家议论比较多。我想，这事可能也势在必行。因为大学教育、研究生教育毕竟不是义务教育，并不是每个青年都需要上，“千军万马过独木桥”没有必要，而且也不可能实现。但是，又不能让出不起学费的有志于学的青年上不了学。怎么办？那就是国家、企业、个人多设奖学金，既解决部分学生就学的困难，又能激励学生好好学习。过去，国家和某些企业的奖学金经过学校评审，发给学生就完了，好像给学生一种理所应得的感觉，没太在意。但有些大公司就不是这样。所以，不但要多设奖学金，而且要用好奖学金。上个月，我收到 IEEE 中国代表处王岚的邮件，希望我 8 月 20 日到 2014 Microsoft-IEEE 小学者夏令营去做个讲座。事情是这样的，从 2009 年起，微软亚洲研究院设立“微软小学者”奖学金，向指定高校获奖的三位优秀本科学生，授予 “ 微软小学者 ” 称号及奖牌；提供总额为 5000 元人民币的奖学金；并组织 “ 微软小学者 ” 为期三天的微软亚洲研究院访问活动；为奖学金获得者提供来微软亚洲研究院实习的面试机会。主要针对计算机专业、信息技术相关专业、数学专业等本科三年级、发表过论文、或者得过竞赛奖的学生。今年他们和 IEEE 合作举办 2014Microsoft-IEEE 小学者夏令营，其中一个节目就是举办一个讲座。大公司在大学和研究所设立奖学金的事倒是不少，但是，像微软研究院这样，参与评选、举办活动、设置 Internship ，在国内公司好像还没有。公司参与评选，并且进行面试，可以使评选更公平。举办一系列活动可以使获奖者与公司更亲近，了解公司的文化，对公司也是一种宣传，钱也就没白花。所以，我很赞成这样用好奖学金。 8 月 20 日，公司如期接我到达会场。他们在办为期 4 天的 Microsoft-IEEE 小学者夏令营，大约有 60 人，来自 13 所大学。他们当时正在进行小学者和微软研究院研究员、工程师的对话，有问有答，很有趣。接着是我这一小时的讲座。题目就叫“寄语小学者”。首先祝贺小学者们获奖，感谢微软设置小学者奖学金。我用故人、故事说明，他们应该珍惜改革开放的大环境，也要珍惜自己的青春年华。我把成才之路系列博文的内容融入其中。接着，我以大数据和小数据为例说明独立思考就是不要人云亦云；以拜占庭将军问题说明进行深刻思考；以软件定义的网络说明如何进行创新性思维；以骆驼运香蕉问题说明如何抽象化思维。这些例子都很生动地说明独立思考、自由思考、抽象思维对于科研是何等的重要。报告大约赢得 10 次掌声，气氛甚是热烈。可惜时间所限，未有提问和答问环节。联想到国内其他公司的奖学金、个人的奖学金，设立得还是不够多。其实，这也是公司招聘人才的一个很好的手段。公司用不着到那像集市一样拥挤的招聘会上去收简历，通过常年的考察，就能更可靠地发现公司需要的人才。而你的奖学金发给谁，你要参与评选，而不是光靠学院来定。光靠学院和熟悉学生的人来定，就难免走后门、搞平衡等弊端。在评好以后，让学生参加一系列活动，既可以让学生学习一些新东西，又可以让学生更多地了解公司文化，增强对公司的亲切感，进一步寻找到公司实习的机会。这样使全体学生、获奖学生和公司都受益，才是用好了奖学金。看来国家花钱给的奖学金也应该以大学的名义，甚至以导师的名义（由科研经费支付），经过考察授予奖学金，奖励好好学习的学生；同时要淘汰那些不好好学习、通不过资格考试的学生。对那些经常跷课、无心向学的学生应该有一种压力。这样一种多元化的流动机制才能激励学生的学习积极性和上进心，奖学金就真正起到了激励学习的作用了。要说微软小学者奖学金有什么瑕疵的话，那就是现在它只向 13 所国内名牌大学提供奖学金。如果能向更大范围开放就更好，毕竟其他大学里也有许多高质量的学生。但是，这种情况也不难理解，因为范围扩大以后，公司的工作量就会大幅增加。还是希望更多渠道参与进来比较现实，相信他们也会不断扩大这个范围。; 个人分类: 科研管理|5172 次阅读|10 个评论

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