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电气巨匠被遗忘的传奇故事: beckzl 2018-1-22 09:22; 　　　有句话说得好，历史是任人打扮的小姑娘。　　不少对世界贡献巨大人物或因为得罪当权者或因为被对手打压，没有在历史上留下足够引人注目的一笔。　　如今年轻人较为崇拜的交流电推广者特斯拉就是这样的一个典型例子。　　但还有另一句话说得好，公众是善于遗忘的。　　有些同样对世界贡献巨大的人物没有得罪任何人，甚至至今我们也常常听到他的名字，可他的事迹却已经没人谈起。　　维尔纳·冯·西门子这位实用直流发电机和直流电动机的发明者、一个半世纪前就发明了电梯和电车的电力时代拓荒者。　　不仅是世界科技史上绝对不可磨灭的里程碑式的企业家，也是被当今年轻一代几乎完全遗忘的伟大科学家。　　 ____________ 　　维尔纳·西门子 *是一个生于德国汉诺威的农家孩子。　　他的父亲克里斯蒂安是一位受过些高等教育的德国人，但因为参与政治斗争失败，来到了乡下做农民，结婚成家。　　夫妇两人前前后后一共生下过12个孩子，维尔纳是第三个降生的孩子。　　因为唯一的哥哥不到两个月就夭折了，他实际上是家里的长子。　　*注：维尔纳·冯·西门子名字当中的“冯”是后来被赐的贵族标志，早年并没有。　　一家人的生活虽然不富裕，但在教育上可是完全不落后于人的。　　外祖母负责教孩子们读书写字，父亲负责教授历史和文化。　　到了上中学的年纪，父亲才把维尔纳和汉斯两兄弟送入了一个文科中学学习，主要的课程都是关于古代语言。　　也正是这段时期，维尔纳逐渐发现自己感兴趣的是自然科学，还暗暗立下了成为建筑工程师的志愿。　　可是在当时且不说考上柏林建筑学院的难度有多大，光是学费就不是家里能负担得起的了。　　维尔纳一边虚心地向人请教数学和测绘等课程，一边为自己的理想发愁。　　天无绝人之路，教他测绘课程的老师想到了一个主意。　　这位老师之前在普鲁士的炮兵部队服役，知道军队的炮兵工程学校可以学到同样的建筑工程科目，并且学费全免，退伍之后照样能当上一个建筑工程师。　　父亲在听过维尔纳的计划之后也表示非常赞同，并且他认为将来德意志统一的希望在普鲁士，加入普鲁士军队是非常明智的选择。　　维尔纳在军队的3年里，如饥似渴地学习了数学、物理、化学这几门他最感兴趣的科目。　　学到忘乎所以时，甚至通宵达旦，若不是别人及时制止可能还没学成就已经猝死了。　　除了对自然科学的掌握突飞猛进外，维尔纳也从上等兵一路晋升，相继通过了候补军官、军官和炮兵军官的考核，成为了军队里有头有脸的人物。　　不过从军队领导的角度来看，维尔纳并不是一个称职的军官。　　他不仅成天忙于搞科学研究，还总是惹事生非。　　1840年，维尔纳被调到了一个小城市，这里的防务事宜很少，工作清闲。　　他也就在空闲的时间里搞搞研究，那时候主要是在做电解电镀金属的实验。　　虽然有些不务正业但搞科学研究总归不是件坏事，不发生什么重大事故也不会有人会责备他。　　可是一场决斗打破了平静，一名步兵军官和一名炮兵军官发生了争执，迅速发展到需要决斗的程度。　　维尔纳作为炮兵军官的好友当然不能无动于衷，他顺理成章地成为了好友的助手。　　后来决斗的结果如何很少有史料记载，但这次决斗被人告发倒是板上钉钉的事。　　军中任何的决斗都是严重违反纪律的事，维尔纳也因此被军事法庭一下判了5年的监禁。　　5年对于一个血气方刚的年轻人来说意味着什么？这5年可以轻易地毁掉一个人的一生。　　但维尔纳很乐观，他没有被这个挫折吓到，相反还有点小激动，因为他把牢房改造成了实验室。　　完全隔绝了各种军队事务，管吃管住还能做实验，没有什么比这更好的条件了。　　维尔纳在狱中继续做电解电镀实验，给锌白铜茶匙镀上了一层纯金，又给金属器皿镀上了白银。　　试验成功的消息传到了监狱之外，有珠宝商人亲自找上门希望使用维尔纳的电镀技术。　　就这样维尔纳从事科学研究这么多年的第一单生意就在牢房里开张了。　　拿到了第一笔资金之后，维尔纳继续完善电镀技术，觉得这项技术将来必定大有可为，于是还申请了为期5年的专利。　　然而，不久后“噩耗”传来，普鲁士国王闲着没事要赦免维尔纳的罪行，并要求他马上离开监狱。　　可是他的实验室还在监狱里啊，实验也不能就这样中断了，于是他坚定地给上司写了一份请求书，请求在实验完成之后再出狱。　　请求书的作用果然立竿见影，第二天维尔纳就连人带仪器一起被赶出了监狱。　　其实维尔纳钟情于发明创造的原因是经济，那时父母已经去世，作为家中长子，他是家里的主要经济来源。　　弟弟妹妹们没钱上学，维尔纳看在眼里，心里不是滋味，所以他一直竭尽所能将自己的发明创造转化成实实在在的收入。　　出狱之后，维尔纳让弟弟卖掉了自己的电镀专利，把目光投向了别的领域。　　1844年，维尔纳来到巴黎参观了第一届法国工业博览会，会上先进的技术给他带来了很大的启发。　　展会上出现的电报机是维尔纳最关心的，最早的电报出现于1837年，是当时属于比较前沿的技术。　　虽然已经有比较多的国家广泛采用电报通信，使用摩尔斯电码的体系也比较成熟，但维尔纳仍然觉得还能做出一番事业。　　维尔纳觉得电报最大的缺陷就是从摩尔斯电码到字母的转换，这极大地拖累了电报的效率。　　于是他用最普通的雪茄盒、马口铁，和铜线缆发明了一个指针式电报机。　　这个发明可以把摩尔斯电码转换成字母，用指针指示每一个字母，直接省去了最复杂的步骤。　　维尔纳请来了自己在物理学会上认识的颇有名气的精密仪器工程师来产品化这项发明。　　起初工程师还有些怀疑，但详细了解了工作原理之后便立马态度大改，对维尔纳赞赏有加。　　两人的合作一拍即合，维尔纳找来了他的一个富裕的表兄入股，成立了自己的电报公司，也就是那家德国最著名的百年大企业的前身。　　事业步入正轨，维尔纳凭借指针式电报机的发明赚取了其一桶金。　　第二年，就又有改变世界成果诞生，他发明了一种新型的导线，外层采用无缝的橡胶包裹，绝缘性能和耐用性都非常好。　　这其实就是我们如今所用的绝缘导线的原型。　　凭借这种性能优良的导线，维尔纳的公司承接了欧洲最长的一条通讯线路的铺设项目。　　与此同时，维尔纳的发明生涯也进入了黄金时期，第一款足以改变世界的直流发电机即将诞生。　　此前，英国人法拉第根据电磁感应现象发明了最早的直流发电机。　　但足足三十年过去，发电机的功率依旧非常低，用来通讯和照明还勉强，但要作为动力就是个笑话了。　　1866年，维尔纳设计了一种全新的直流发电机，它巧妙地把一部分电力分出来，用于强化磁铁的磁性，让整个发电机实现了一种正反馈，提高了发电机的功率。　　这算得上是世界上第一台实用型直流电动机，打响了人类的电气革命第一枪。　　有了直流发电机这个威力巨大的武器，维尔纳自然也是冲在了电气革命的最前线。　　发电功率的提升让电动机能够替代笨重的蒸汽机实现非常多的功能。　　首当其冲的便是代步工具。　　在1879年，维尔纳的公司就对外展示了一条电气化的铁路，通过线缆供电列车能达到18公里的时速。　　虽然算不上快，但整个列车机头的体积非常小，运行过程中不需要烧煤加水，看起来就像是那个时代的科幻物品。　　一年之后，又有新玩意诞生。　　维尔纳在曼海姆展示了世界上第一台电梯，单次能承载4个精壮男子，时速1.8公里。　　除去简陋的乘客舱，基本形态与现在的电梯差别并不大。　　又一年之后，世界上第一辆有轨电车在柏林投入使用。　　后来北京的第一条有轨电车线路就是由维尔纳的公司修建的，是当时全中国时速最快的交通工具。　　再一年之后，维尔纳又拿出了世界上第一辆无轨电动车 Electromote。　　这辆电动车由顶上的线缆供电，据说时速最高能达到每小时70公里，秒杀同时期的蒸汽动力车。　　而第一辆汽车还要再过4年才由卡尔·本茨制造出来。　　维尔纳的这些发明创造是那个时代令人感到惊诧的。　　功成名就之后维尔纳选择激流勇退，将公司的领导权交给了弟弟和儿子，好好享受晚年的天伦之乐，两年之后便离开的人世。　　而他所创立的公司一直朝气蓬勃发展至今也丝毫没有没落，是公认的世界著名企业。　　维尔纳的姓氏也同公司一起被传颂了100多年，可却越来越少人能记起他的故事。　　实际上维尔纳毕生的故事一点也没有过时。　　他将理论技术转化为实用产品的能力正是我们今天所强调的科技成果转化，这种能力在每一个技术爆炸的时代都是迫切需要的。　　我们要记得的并不是维尔纳·西门子那一个个世界第一的发明，而是他不遗余力让科学技术造福世界的信念。　　*参考资料　　小妖.西门子的传奇一生 .科学家,2014(12):56-59. 　　维尔纳·冯·西门子.维基百科, 2017年11月23日 06:15. 　　Werner von Siemens.Wikipedia(Deutsch), Januar 2018 um 14:10.; 3666 次阅读|0 个评论

西门子的大裁员与东芝卖出电视部门: laserdai 2017-11-19 06:48; 周末注意到两个很大的科技新闻。新闻之一是， 2017 年 11 月 16 日德国西门子公司突然宣布全球裁员 6900 员工，（一个很大的下岗潮），裁员主要涉及电力和天然气部门，发电服务部门，制造业部门和传动部门，其下的全球电力和天然气部门裁员至少 6100 员工。另一则新闻说，处于重新整顿中的日本的东芝公司成功卖出了其鸡肋级别的电视部门，找到了一个特别棒的二傻接棒其电视部门，给了很好的价格，并且二傻简直举国欢庆此一伟大胜利和进步。对此给出几点评论。第一，没有不败的花，花开花谢几回春，历史轮回基本规律就是这样的。任何公司都有繁盛和衰退的过程，一个关键是，及时切割掉即将不盈利的部门，建立盈利期望高的部门。西事业门子和松下都做出了正确决策和行动：西门子关闭盈利下降的电力和天然气部门，切割掉了太阳能事业的迅速发展带来的巨大威胁；松下切割掉了市场和盈利都节节下降的电视部门，集中精力做好核能事业。第二，西门子和东芝的方式截然不同。西门子处理事情的方式比较壮士断腕，是典型的西方方式，手术刀疗法甚至休克疗法，突然裁员 6900 人，造成大批人突然失业，产生很大的社会效应。西门子自己爽了，社会和政府的麻烦来了。西门子的出发点当然是公司自己的利益为本。而东芝比较委婉和缓和，在感到前景不妙的情况下，能够及时找到一个冤大头下家接棒，而且让这个二傻下家还欢天喜地，这是应该点赞的。东芝的这种做法，避免了大批人突然失业造成的社会冲击效应和政府突然负担，这样逐步释放危机的方式好比高速公路切换的引道，具有了某种柔性的曲线美。第三，接着第二点，这是两种不同的商业方式。东芝及时找到下家卖出，对公司的本身利益非常有利，有避免了很大的社会效应。而西门子如此决绝，有点冷血化。如果西门子之前能察觉到今天的情况，提前几年行动找到一个二傻下家卖出去，同样对公司对社会都是一大好事，可是这次他的未雨绸缪做得并不好。跟东芝类似，想起来以前的 IBM 也是提前把手提电脑部门卖给一个二傻接棒，也是卖了个好价钱。最后的感慨，生物界有个很严密的食物链，比如非洲草原上顶级掠食者是狮子，第二是外号二哥的海伊娜，最底层的是细菌；其实工业界也有类似的食物链，东芝这么做就有狮子王的气势，总要留点残羹剩汤给下家，而西门子的手法有点海伊娜的特征了，连骨头都啃光。至于那些接棒的，不屑于谈了。; 个人分类: 高技术与经济|2353 次阅读|0 个评论

图片带你去看看那些世界级工业帝国【1】西门子（德国）: 热度 2 shanghai6668 2013-5-16 18:43; 【1】西门子（德国）——世界超级工业帝国　　西门子（德国）之（一）:世界第二大动力巨头（世界三大动力巨头:通用电气、西门子、三菱，资料:http://www.bjpc.gov.cn/zt/bj12_5/jyxd_sew/201007/t629546.htm）　　　　西门子SGT5-8000H重型燃气轮机的高温隔热罩与转子涡轮盘西门子SGT5-8000H超重型燃气轮机的涡轮叶片，其要承受超过1500°C的高温，超过了GE90涡扇航空发动机与F404喷气发动机的涡轮进口温度。　　——来源资料:GE90的涡轮进口温度:http://www.doc88.com/p-816648654385.html；F404喷气发动机的涡轮进口温度:http://hanyu.iciba.com/wiki/index.php?doc-view-1847692）　　由于涡轮叶片旋转，巨大的离心力在起作用。每个刀片一端接触到的10,000倍，地球的引力，这是每个重达这样一个人作为一个成年人多刀片立方厘米当量最大的力量。涡轮叶片通过单晶生长过程中使用的特殊冷却，没有任何晶粒之间在合金晶界能破裂。透平叶片叶梢转速超过1700公里/小时，超过音速。　　—— http://sns.iianews.com/space-458533-do-thread-id-3215.html ； http://www.chinaneast.gov.cn/zhuanti/2012-04/24/c_131547485.htm ； http://w1.siemens.com.cn/POF/2011autumn/nengyuan/1950.aspx 本文由贴库网整理,全文地址:http://www.tieku001.com/559017/1.html 西门子SGT5-8000H超重型燃气轮机净输出（联合循环）超过595兆瓦（MW），效率达到61%（最新资料数据），是当今世界动力最强的燃气轮机。——来源资料:http://www.ofweek.com/print/PrintNews.do?detailid=28638543；　　 http://www.chinaneast.gov.cn/zhuanti/2010-01/05/c_13205301.htm 。　　燃气轮机是一个国家工业实力的体现，世界公认最难造的机械装备。在世界工业领域，燃气轮机一直被誉为“皇冠明珠”——来源资料:http://news.cqnews.net/html/2012-07/10/content_17432436.htm 本文由贴库网整理,全文地址:http://www.tieku001.com/559017/1.html 西门子开发的电磁流体-燃料电池AIP动力系统　　德国的AIP潜艇采用西门子的燃料电池系统，性能在各国AIP潜艇中最为优越。——来源资料:http://www.hinews.cn/news/system/2012/04/09/014261491.shtml 西门子世界最大的热轧控温机床（来自其官方微博介绍，资料网址无法链接）西门子制造世界最大的滑环电机，。电机高19.08米，宽25.09米，厚2.7米，总重约640吨，单片重量100吨，整个电机定子部分分为4片，分别吊装后进行组装，是目前世界上最大的滑环电机。——来源资料——http://www.ca800.com/news/html/2011-3-31/n128346_0.html 西门子为全球最大丙烷脱氢装置供核心压缩机组，每套机组均达到世界最大流量，且由SGT - 700型燃气轮机驱动。——来源资料:http://www.100ppi.com/news/detail-2011-08-31-78692.html 　　西门子为俄罗斯制造超低温高速列车。——来源资料:http://www.nbd.com.cn/articles/2011-12-21/624512.html 　　西门子重型工业装备土星5号火箭的资料用图片带你领略人类当今震撼人心的工业之美（精彩震撼）西门子（德国）之二:世界最大的工业软件巨头（资料:http://www.gkzhan.com/news/detail/25848.html）　　　　西门子PLM工业软件成为NASA（美国）开发与设计“好奇号”火星探测器的平台软件系统。解说资料摘自:http://w1.siemens.com.cn/POF/2011autumn/tigao/2170.aspx 　　　　西门子PLM工业软件与CAE成为NASA（美国）航天飞机的设计平台软件系统，克服技术困难与节约了成本。解说摘自资料:http://www.plm.automation.siemens.com/zh_cn/about_us/success/case_study.cfm?Component=50147ComponentTemplate=1481 　西门子的PLM系列软件优化了森精机（日本）的数控机床，从设计到制造的时间缩短一半，并且提高了发布更多新产品的能力。解说摘自资料:http://www.plm.automation.siemens.com/zh_cn/about_us/success/case_study.cfm?Component=30290ComponentTemplate=1481 　　　　　西门子NX和Teamcenter软件，对苏-27战斗机的气动布局与机动性进行了精密的整体优化，从机身、机翼甚至到小小的螺纹都数字化。解说摘自资料:http://www.plm.automation.siemens.com/zh_cn/about_us/success/case_study.cfm?Component=57503ComponentTemplate=1481 西门子（德国）之三:世界最大的电气工程巨头（资料:http://www.twwtn.com/Enterprise/30_144066.html）　　　　　　　　西门子制造世界首个800KV特高压直流变压器，成为了特高压输电的核心装置。解说摘自资料:http://www.gkong.com/item/news/2009/12/43216.html 　　　　西门子智能电网系统。解说资料:http://www.gkong.com/item/news/2011/08/60475.html 　　　西门子为世界最大粒子加速器—欧洲大型强子对撞机，提供自动化系统与PVSS建造解决方案，成为欧洲大型强子对撞机项目中唯一的工业开发与赞助商。解说摘自资料:http://www.ca800.com/news/html/2010-4-2/n114100_0.html 　　西门子世界最长的采用CBTC列车控制系统的地铁线路在北京开通。解说摘自资料:http://rail.ally.net.cn/html/2013/qiyedongtain_0104/3436.html 　　西门子的无人磁悬浮列车（注:由于磁悬浮列车在德国争议太大，十几年都无法投入商业运行）　　西门子叶片长达75米长的风电机叶片西门子（德国）之四:世界领先的的自动化巨头　　西门子为秘鲁矿场提供世界最大的矿场自动化系统，实现采矿到运输的一体化。解说摘自资料:http://article.cechina.cn/13/0222/02/20130222021503.htm 　　　西门子的自动化超微电子芯片与S7-1500自动化控制系统，S7-1500自动化控制系统被称为自动化的终极利器，自动化领域的里程碑。解说摘自资料:http://www.gongkong001.com/News/12268.html 　　数控系统是机床的核心，相当于机床的大脑。西门子、发那科等代表世界数控系统的最高水平。解说摘自资料:http://www.dqjsw.com.cn/xinwen/shichangdongtai/117320.html中“。数控系统是数控机床的核心，德国西门子、利勃海尔和日本的马扎克、法拉克掌握着数控系统的最高水平”原话。　　西门子CNC（数控机床）加工F-35垂直起降战斗机的精密耐压零件。（注:耐压零件是战斗机技术要求最高的零件，美国担忧F-35技术泄露，耐压零件没有在日本加工，只在本国进行）。解说摘自资料:http://news.mod.gov.cn/tech/2009-07/12/content_3088799.htm 　　　　西门子SIMATIC HMI人机界面，用于自动化生产的控制。　　　　　　西门子数字化虚拟生产操控系统平台，通过系统平台，直接进行远程控制。西门子（德国）之五:世界第二大医疗器械巨头（资料:http://health.sohu.com/20091217/n269021474.shtml）　　西门子制造世界首台4D螺旋CT。解说摘自资料:http://www.networktelecom.cn/NetTelecom/Content.jsp?id=10896 　　西门子大孔径核磁共振　　西门子造影机　　　　西门子助听器　　　　西门子为北约提供卫星地理信息系统。解说摘自资料:http://www.dsti.net/Information/News/42044; 1769 次阅读|0 个评论

世界级工业帝国系列--西门子: 热度 2 zywsict 2013-5-16 14:49; 　西门子（德国） —— 世界超级工业帝国　　（ 1 ）西门子之（一）：世界第二大动力巨头　　西门子 SGT5-8000H 重型燃气轮机的高温隔热罩与转子涡轮盘　　西门子 SGT5-8000H 超重型燃气轮机的涡轮叶片，其要承受超过 1500 ° C 的高温，超过了 GE90 涡扇航空发动机与 F404 喷气发动机的涡轮进口温度。由于涡轮叶片旋转，巨大的离心力在起作用。每个刀片一端接触到的 10 ， 000 倍，地球的引力，这是每个重达这样一个人作为一个成年人多刀片立方厘米当量最大的力量。涡轮叶片通过单晶生长过程中使用的特殊冷却，没有任何晶粒之间在合金晶界能破裂。透平叶片叶梢转速超过 1700 公里 / 小时，超过音速。　　西门子 SGT5-8000H 超重型燃气轮机净输出（联合循环）超过 595 兆瓦（ MW ），效率达到 61% （最新资料数据），是当今世界动力最强的燃气轮机。燃气轮机是一个国家工业实力的体现，世界公认最难造的机械装备。在世界工业领域，燃气轮机一直被誉为 “ 皇冠明珠 ” 。　　西门子开发的电磁流体 - 燃料电池 AIP 动力系统。德国的 AIP 潜艇采用西门子的燃料电池系统，性能在各国 AIP 潜艇中最为优越。　　西门子制造世界最大的滑环电机。电机高 19.08 米，宽 25.09 米，厚 2.7 米，总重约 640 吨，单片重量 100 吨，整个电机定子部分分为 4 片，分别吊装后进行组装，是目前世界上最大的滑环电机。　　西门子为全球最大丙烷脱氢装置供核心压缩机组，每套机组均达到世界最大流量，且由 SGT-700 型燃气轮机驱动。 2 ）西门子之二：世界最大的工业软件巨头　　西门子 PLM 工业软件成为 NASA （美国）开发与设计 “ 好奇号 ” 火星探测器的平台软件系统。　　西门子的 PLM 系列软件优化了森精机（日本）的数控机床，从设计到制造的时间缩短一半，并且提高了发布更多新产品的能力。　　西门子 NX 和 Teamcenter 软件，对苏 -27 战斗机的气动布局与机动性进行了精密的整体优化，从机身、机翼甚至到小小的螺纹都数字化。　　（ 3 ）西门子之三：世界最大的电气工程巨头　　西门子制造世界首个 800KV 特高压直流变压器，成为了特高压输电的核心装置。　　西门子智能电网系统。　　西门子为世界最大粒子加速器 — 欧洲大型强子对撞机，提供自动化系统与 PVSS 建造解决方案，成为欧洲大型强子对撞机项目中唯一的工业开发与赞助商。　　西门子世界最长的采用 CBTC 列车控制系统的地铁线路在北京开通。　　西门子的无人磁悬浮列车（注：由于磁悬浮列车在德国争议太大，十几年都无法投入商业运行）（ 4 ）西门子之四：世界领先的的自动化巨头　　西门子为秘鲁矿场提供世界最大的矿场自动化系统，实现采矿到运输的一体化。　　西门子的自动化超微电子芯片与 S7-1500 自动化控制系统， S7-1500 自动化控制系统被称为自动化的终极利器，自动化领域的里程碑。　　数控系统是机床的核心，相当于机床的大脑。西门子、发那科等代表世界数控系统的最高水平。　　西门子 SIMATICHMI 人机界面，用于自动化生产的控制。　　西门子数字化虚拟生产操控系统平台，通过系统平台，直接进行远程控制。　　以上图片均来自网络，无商业目的。注该文转载自朋友日志http://user.qzone.qq.com/531087407/blog/1368677178#!app=2via=QZ.HashRefreshpos=1368677178; 个人分类: 图片博文|8858 次阅读|2 个评论

[转载]中国著名物理学家何泽慧院士逝世（转载）: kejidaobao 2011-6-21 08:55; 中新网北京6月20日电 (记者孙自法)中国科学院高能物理研究所20日消息：中国著名物理学家、中国科学院资深院士，中国人民政治协商会议第五、六、七届全国委员，空间科学学会原常务理事，中科院高能所原副所长何泽慧，因病于当天7时39分在北京逝世，享年97岁。　　何泽慧院士1914年出生于苏州，1932年考入清华大学物理系。1936年大学毕业后，到德国柏林高等工业大学技术物理系攻读博士学位，出于抗日爱国热忱，她毅然选择实验弹道学的专业方向。1940年以“一种新的精确简便测量子弹飞行速度的方法”论文获得工程博士学位。　　由于第二次世界大战爆发，她不得已在德国滞留下来。为了更多地掌握对国家有用的先进科学技术，她于1940年进柏林西门子工厂弱电流实验室参加磁性材料的研究工作。1943年，她到海德堡威廉皇家学院核物理研究所，在玻特教授指导下从事当时已初露应用前景的原子核物理研究，曾首先观测到正负电子碰撞现象，被英国《自然》称之为“科学珍闻”。　　1946年春天，何泽慧从德国到法国巴黎，和大学时期的同学钱三强结婚，开始共同的科学生涯。他们一起在约里奥•居里夫妇领导的法兰西学院原子核化学实验室和居里实验室工作，合作发现了铀核裂变的新方式——三分裂和四分裂现象(她首先捕捉到世界上第一例四分裂径迹)，在国际科学界引起很大反响。　　1948年夏，何泽慧同钱三强一起满怀爱国热忱历尽艰辛回到祖国，参加北平研究院原子学研究所的组建。新中国成立后，她全身心地投入中科院近代物理研究所(1953年改称物理研究所)的创建工作。由她具体领导的研究小组，在十分简陋条件下开展工作，经过几年努力，于1956年研制成功性能达到国际先进水平的原子核乳胶。　　1955年初，何泽慧积极领导开展中子物理与裂变物理的实验准备工作。1958年，中国第一台反应堆及回旋加速器建成后，她担任中子物理研究室主任，在相当长时间里领导当时的中子物理研究工作，为开拓中国中子物理与裂变物理实验领域做出重要贡献。她还看准快中子谱学的国际发展趋势，不失时机安排力量开展研究，使中国快中子实验工作很快达到当时的国际水平。　　何泽慧1964年起担任原子能研究所副所长。1965年赴河南安阳参加社会主义教育运动。“文革”中被作为“反动学术权威”受到错误的审查和批判；1969年冬，下放到二机部在陕西合阳的“五七”干校参加农业劳动。　　1973年，中科院高能物理研究所成立后，何泽慧担任副所长，积极推动宇宙线超高能物理和高能天体物理研究的开展。她倡导和全力支持开展交叉学科的研究，推动了中国宇宙线超高能物理及高能天体物理研究的起步和发展。在她的倡导与扶持下，高能物理研究所原宇宙线研究室通过国内、国际合作，在西藏甘巴拉山建成世界上海拔最高的(5500米)高山乳胶室；还从无到有、从小到大地发展了高空科学气球，并相应发展了空间硬x射线探测技术及其他配套技术。　　1980年，何泽慧当选为中科院数学物理学学部委员(院士)。直到耄耋之年，她仍然坚持全天上班，关心中国高能物理和核物理事业的发展。; 个人分类: 新闻稿|1384 次阅读|0 个评论

[转载]HP大中华区总裁孙振耀退休感言: wensz902 2011-5-18 17:31; 一、关于工作与生活　　　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？　　　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。　　　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k -6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。　　　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光…… 　　　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。　　　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。　　　　二、根源　　　　你工作快乐么？你的工作好么？　　　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？　　　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？　　　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。　　　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。　　　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。　　　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。　　　　三、什么是好工作　　　　当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。　　　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？　　　　我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？　　　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？　　　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。　　　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。　　　　四、普通人　　　　我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。　　　　我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁…… 　　　　所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。　　　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。　　你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。五、跳槽与积累首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？六、等待这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《Jerry Maguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。七、入对行跟对人在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。看全文请点击 http://user.qzone.qq.com/568820485/blog/1305573262; 9751 次阅读|0 个评论

[转载]西门子在道琼斯可持续发展指数中雄踞行业榜首: zhangbanglei 2011-4-11 19:09; 西门子股份公司再次入选道琼斯可持续发展全球指数（DJSI），并荣登多元化行业榜首，同时上榜的企业还有3M、通用电气和东芝等。这是西门子连续第十一次凭借其可持续性的经营活动入选道琼斯可持续发展指数。西门子今年的总体成绩为86分（去年为82分），是公司有史以来获得的最好成绩。 “对于我们来说，作为最大的环保技术供应商，可持续发展并不仅仅意味着新的商业机会，它还要求我们成为业界的先行者。这就是我们为取得DJSI佳绩而自豪的原因。同时，这一荣誉也将继续激励我们毫不松懈、不断进步。”西门子股份公司负责供应链管理和可持续发展的管理委员会成员杜裴然表示。除了经济和社会因素外，西门子还尤其注重扩展其与环保相关业务组合，减少排放，并以节俭和负责任的方式使用日益匮乏的自然资源。西门子的目标是在2011财年通过其与环保相关业务组合实现营收250亿欧元。公司预计将提前一年超越此目标。西门子在中国西门子是中国深受喜爱并广受尊敬的企业公民。早在1872年，西门子公司即向中国提供了第一台指针式电报机，由此成为最早与中国进行合作的跨国企业先驱。一百多年来，西门子以其卓越的技术成就、不懈的创新追求、出众的品质和可靠性以及不断加强的国际性在业界独树一帜。迄今为止，西门子在中国已经建立了90多家运营企业，在61个城市建立了地区办事处，涵盖了西门子工业、能源和医疗等所有业务领域。西门子遍及中国的业务组织及区域总经理和省级总经理使公司更好地把握市场脉搏、了解本地信息，更加有效的满足客户的需求。西门子在中国拥有超过43,000名高素质的员工，是在华拥有员工数最多的外商投资企业之一。今天，西门子将其环保业务组合与创新解决方案全面投入到与中国的合作中，彰显其致力于帮助中国实现可持续发展的坚定决心。在2008财年，西门子中国实现销售收入570亿元人民币，新订单额655亿元人民币。; 2374 次阅读|0 个评论

从滚筒洗衣机说起: 热度 5 ikp4155 2011-2-28 17:30; 回国时考虑买以滚筒式洗衣机，发国内的滚筒式洗衣机的转速很低，国产的一般700-800转/分，进口的西门子的可以达到1400转/分钟，但价格高达10000rmb。在挪威这里现在一般都是1400转，例如惠而浦这样的洗衣机价格4000不到；而最好的，1600，1800转的，Miele的牌子，要rmb10000以上，但是看上去质量实在很好。洗衣机转得快，水分留得少一些；不过在中国会让衣服继续晒太阳，但是欧洲一般洗完了以后不晒太阳，所以水分多少还是很关键的。这是题外话，我现在关注的是滚筒洗衣机的转速问题，简单计算一下，1400转每分钟，相当于23转/秒。我们就得到这个数据。但是中国自己生产的滚筒洗衣机，只有大概一半的转速。乘高铁，快，250公里/小时。如果按照轮子基本上是1米直径的话（洗衣机的滚筒基本上也是1米），周长3.14米，可以估计一下，高铁每个时刻转多少，计算过程，250公里/小时=4公里/分钟=4×1000/3.14，所以差不多是1250转/分钟；报导说，高铁最高测试是486公里/分钟，这样基本上要达到2500转/分钟。不用说，火车的轮子比洗衣机里面的滚筒更难一点吧，所以想弱弱的问，这里面的机械制造技术，中国现在掌握了吗？; 5214 次阅读|4 个评论

身边的德国优质企业01- Siemens AG: victor95 2011-2-7 08:12; 德国是“工业立国”的国家，其学术科技界的特点也是广泛的与工业界结合。来到德国 3 年多，发现除了 Siemens ， BASF ， BMW 这些行业巨头，德国还有很多优秀的中小型企业，其产品品质高，质量好，不过可能是秉承德国人严谨低调的特点，并不被国人所熟悉，被称为是 “ 隐性冠军 ” 。遂想开一个系列帖，介绍一下身边的优质德国企业和其主打产品。开篇第一帖 ——Siemens AG ，西门子当然，西门子这种大巨头，在国内也是大大的有名，既不是 “ 隐性 ” 的，更无须我来介绍。这里开篇提到西门子，主要是因为我所居住的小镇 Erlangen 。 Erlangen 不大，是个纽伦堡边上只有 10 万人小城镇，不过这 10 万人中有 2 万的大学生（我所就读的 Erlangen-Nurnberg 大学）和 2.3 的西门子员工，是名副其实的大学城和西门子城。小镇 Erlangen ，也与慕尼黑和柏林并列成为西门子的 3 个总部之一。话说当年 Werner von Siemens 创立西门子时是在柏林，而直到 1932 年左右，西门子才在 Erlangen 建立了一个分支部门。今日的 Erlangen- 西门子城的建立，则要归究于二战后德国的重建的时代。当年，德国战败，柏林一边废墟。时任西门子 CEO 的 Günther Scharowsky 审时度势，决定离开柏林，在未受到战争破坏的 Erlangen 重建西门子。于是乎，战后南德最大的建设工程开始了，据说在 1948-1953 年间，拜仁州没有哪一个的城市会有 Erlangen 这样的大规模建设。 Erlangen 也从此成为了西门子的研发中心。目前，西门子还影响着 Erlangen 的方方面面，各个角落。 Erlangen 大学里的电学系，机械系，医学系等都和西门子的研发部门有深厚的合作关系。（本来我老板也准备和西门子合作搞 sensor 的，可惜最后受到了技术保密条款的制约，未能如愿。）而西门子也像是德国的“国有企业”一样，几乎什么都生产，大到 ICE 高铁，电力系统，小到洗衣机，电话机等日常家电。这种大而全的生产，也导致了西门子曾经的亏损。后来，通过重组和出售非盈利部门，集中于 Industry, Energy, 和 Healthcare 三大主业，西门子成功的实现了转型。据说目前，西门子最大的盈利部分是在西门子医疗（ medical solution ）上，还有就是最近在高铁项目上也很赚了一笔。; 个人分类: 生活点滴|6584 次阅读|0 个评论

[转载]钢铁行业未来五年所有增长都将发生在新兴市场: Dettem 2010-5-17 00:17; 5月11日，西门子奥钢联冶金技术部首席执行官Werner Auer在德国埃森表示，将在今后两到三年内向中国和印度投入大约3500万欧元，以扩大当地生产、工程和项目管理，该投入的三分之二将用于中国。　　金融危机发生之后，全球机械制造领域的竞争明显加剧。中国和印度的企业正在以前所未有的速度成功地向市场推出自主产品。Werner Auer说。　　当欧洲、美国和日本等高科技国家持续关注生产过程的效率和灵活性时，中国和印度想用更加简单、节约成本的设备生产钢铁来满足建造基础设施的要求。大概有105亿欧元的投资已经投入到建设此类设备。Werner Auer指出。　　据西门子统计，2009年中国和印度分别占全球市场容量的12%和3%。西门子预计，到2015年，该比例将增长到25%和8%。　　世界上50%的钢铁都由中国生产，中国、印度肯定是未来的市场所在，尽管并没有产能的增长。根据中国政府的政策，尤其是十二五计划中行业调整与淘汰落后产能的要求，以及中国和印度基础设施建设的需求，都值得西门子投入特别的关注。西门子奥钢联冶金技术部铸造和轧钢部门负责人戴伟（Tim Dawidowsky）指出，在接下来的五年里，所有的增长都将发生在新兴市场。赢得中国、印度、巴西、中东等市场，对我们将来的成功至关重要。　　对于西门子奥钢联来说，除了诱人的市场，来自中国本土竞争对手的压力也是其做出以上战略转移的原因。　　在中国，一些本土设计院、工程总包公司正在通过小型应用以及改进已有解决方案的机会来发展自己的技术能力，他们与中国国有钢铁企业拥有良好的关系，并且正在金砖四国扩大其客户基础，如中冶集团。这些公司将是西门子将来的竞争对手。戴伟说。另外，拥有大型项目经验的先进设备供应商也被西门子视为其潜在的竞争对手。那些进入系统集成业务的设备制造商，也有成为设备提供商的意愿。如中国第一重型机械集团、中信重工等。　　西门子必须面对来自这些本土竞争对手的竞争。戴伟说，尽管新兴市场对于解决方案的要求相对较低，但是新兴市场的平均市场价格大约是我们以往价格的50%，这意味着仅仅通过便宜的劳动力成本加上一些本土采购是无法实现的。这要求我们做出适合新兴市场的新设计，缩小现有的解决方案是无法保持竞争力并在这些市场取得成功。; 个人分类: 投资理财|1882 次阅读|0 个评论

脑科学研究的顶尖设备正式启用: helmholtz 2009-10-17 12:36; 于利希研究中心和德国西门子推出最高解析度的医学成像装备 2009 年 4 月 29 日于利希新闻：于利希研究中心的脑科学研究人员现在拥有了一套 9.4 特斯拉特别高磁场强度的磁共振成像仪。今天联邦研究部议会国务秘书 Thomas Rachel 议员和北威州的创新部长 Andreas Pinkwart 教授正式为这套装置的启用剪彩。这套由于利希研究人员和西门子公司合作开发的这套独特装置的核心是强磁铁。通过组合仍有待安装的质子成像技术（ PET ），于利希研究中心将拥有全世界场强最高的、用于人类的混合成像设备。这套新的混合装置是由联邦教育与研究部（ BMBF ）和西门子公司联合资助的。在阐述 BMBF 参与资助这套耗资 1000 万欧元的 9.4- 特斯拉成像设备的背景时，国务秘书 Thomas Rachel 说：“人口的变迁提出了对新的诊断和治疗方法的要求，尤其是对于老年痴呆症。通过这套新的复合设备，我们为于利希的研究人员及他们在本地区的合作伙伴提供了一个有助于今年撞开探索诊断和治疗老年痴呆症患者新方法的大门的、非常强大的工具。”北莱茵 - 威斯特伐利亚州的创新部长， Andreas Pinkwart 教授强调说： “我们今天能为 9.4 特斯拉装置揭牌这件事，是我们迈向第一创新州的一个里程碑。把核磁共振 MRI 和质子成像 PET 组合在一起这是一个全新的技术方法。它不仅为于利希中心和它的伙伴们在大脑研究等重要的领域提供了新的研究手段，同时也提升了北威州的整体科研实力。” 在 9.4 - 特斯拉的核磁共振成像仪要比常规设备的磁强度高 6 倍，大约是地磁场的 20 万倍。 “利用这套新设备，我们以后将在同一时间用 MRI 和 PET 对大脑内物质交换的不同方面的进行全面研究。这为我们开辟了新视野。” Jon Shah 教授于利希研究中心神经科学和医学研究所所长暨“ 9.4 ” 项目部主任解释说：“我们将确定大脑中小到 0.1 毫米的结构。这将使我们能够比以往任何时候都更快地发现神经系统疾病引起的组织改变。”通过这套强力磁装备，脑科学研究人员希望今后能够在分子水平上研究神经退行性疾病的确切发病机制。 “为了更好地理解神经系统疾病、为了改善诊断和治疗，我们把于利希的基础研究与医疗应用联系在一起。” 于利希研究中心董事会主席 Achim Bachem 教授说。“与之直接相关的还有技术手段的发展，这正如我们所见的这套与西门子联合研制的新的功能最强大的磁共振成像仪。” 这套新的产品样机可称作是技术先驱，因为迄今为止，人们都不可能把磁场达 9.4 特斯拉的磁共振成像与 PET 整合到单一的设备之中。在遇到强磁场时，当前的 PET 技术无法提供信号。因此 PET 探测器现在采用了雪崩光电二极管这种可以在磁场下工作的半导体器件。“于利希研究中心与德国西门子公司多年来一直在进行系列的密切合作。这个 9.4- 特斯拉项目只是一个于利希研究人员的技术决窍与西门子的创新能力相互补充的杰出范例。主要的目标是围绕着今后要更好地为患者提供帮助。”西门子医学核磁共振项目首席执行官 Walter Mrzendorfer 解释说。神经科学和医学研究所所长 Karl Zilles 教授认为，除了技术挑战之外，这套复合系统实现了寻找神经科学研究新方法的重要突破：“现在终于可以第一次在同一时间对一个活生生的大脑的结构、功能和分子过程进行研究，同时对治疗效果等相互作用进行全面的分析。” 于利希将充分利用“ 9.4 项目” 在脑研究领域发展新的合作伙伴。在亥姆霍兹联合会的新的中心、波恩的德国退行性神经疾病研究中心（ DZNE ），于利希研究人员还将贡献其专业知识联合开发新的成像技术。为了找到预防、诊断和治疗精神和神经性疾病的新战略，在于利希 - 亚琛研究联盟“ JARA ”框架之下，于利希研究中心与亚琛工业大学（ RWTH ）共同成立了 JARA-BRAIN 。为了在此研究领域创建一个欧洲杰出科研中心，今年年初还与马斯特里赫特大学达成了在强磁场共振断层扫描领域加强密切合作的协议。 9.4 特斯拉断层扫描成像装置揭牌庆典（从左至右）： Karl Zilles 教授（于利希研究中心神经科学和医学研究所业务经营所长）， Walter Mrzendorfer （西门子公司磁共振业务领域主管）， Andreas Pinkwart 教授（德国北威州创新、科学、研究和技术部部长）， Achim Bachem 教授（于利希研究中心董事会主席）， Thomas Rachel （联邦教育和研究部议会国务秘书），博士， N. Jon Shah 教授（于利希研究中心神经科学和医学研究所所长）和 Sebastian Schmidt教授（于利希中心董事会董事）。; 个人分类: 2009年科技新闻|4183 次阅读|1 个评论

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