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纪律与自由：另一个角度审视农民工讨薪问题: 热度 1 wxminmin1987 2016-4-8 18:18; 根据社会价值判断，不管出于何种理由，雇主欠薪肯定是不对的。但是我们不妨换个角度来重新审视这一个问题，为什么农民工讨薪的现象层出不穷呢？农民工自身在选择雇主的时候就不可避免吗？我的答案是在很大程度上这确实是不可避免的。在我的工作涉及农民工工资问题的这一段时间，发现有一些农民工不止一次被骗，而且他们其中还有有着比较好的教育、知道维护自身权利的新生代农民工。究其原因，其实不难理解。人是社群性的动物，人离不开社会；但同时人还有逃避社会的一面，追求个人的自由，逃避规则的束缚。老一代农民工一般过着两栖生活，他们希望在农忙的时候回家，在农闲的时候出来打工，而这在有着严格纪律的企业是不允许的。因此农民工比较偏爱在那些不大正规的包工头手下工作。这就为后来他们讨薪埋下伏笔。因为这些包工头一方面没有注册的企业，另一方即使有，但是在会计管理、资金实力方面也没有保障，经常是“饱一顿，饥一顿”。而政府监管的程度一般也只能到他们上一级的承包企业，只有我们深入到工地实地调查时才会发现这些实体“企业“的存在。但是农民工要想过这种两栖生活，就不得不面对讨薪风险。这似乎成为一个必须冒的风险和代价。而新一代农民工，更追求个人的自由。希望可以自由的请假，不喜欢企业或工厂纪律的约束。因此有很多会选择管理比较松散的小工厂或小企业。而这些企业的老板，一旦经营不善，会经常跑路。我曾经碰到过一个小伙子，那已经是他第二次找到政府，上一次也是选择小企业被骗，过年要不来工资。当时我的同事就曾经告诫过他，工作要选择大一点的企业、正规的企业。但是他依旧选择了小企业。因此，才有第二次的来自政府讨薪。所以，从农民工的角度再看讨薪问题，也就不难发现，其实这除了牵涉到政府监管不到位之外，还有农民工在纪律和自由面前选择的问题。要自由？还是要工资保障？每个人都会有自己的判断。要自由，没有企业纪律的约束，但是工资很难得到保障；要工资保障，就会相应的受到企业纪律的约束，不能随心所欲，不能过两栖生活。只能在二者之间选择其一，不可兼得。其实这也在某种程度上从侧面说明了为什么一些垃圾企业能够存在；就像次品市场能够存在一样。在每个人当前的条件下，个人偏好的不同，做出的决策也就不同。不能说哪一种对，很难说得清楚。我们能做的就是协调这种偏好不同之间存在的冲突。这也是我未来要考虑的问题之一。; 个人分类: 社会速记|2886 次阅读|4 个评论

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