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开拓思路，勤奋工作: 热度 4 oyzb 2011-4-9 19:20; 一大早就收到导师的短信～～压力很大～～作为直博生，你应该做别的同学做不了的困难事，能完成一般研究生完成不了的工作量，你目前需要开拓思路勤奋工作，争取早日取得一点突破。导师的指导很抽象，还是那么的简洁，不涉及到具体的细节，关心的只是结果应该。过来也一个多月了，很迷茫～～导师的标准是那么的高，至少我现在离那个还是那么遥远～～但是，我坚信，既然选择了他，就相信他～～一日为师，终身为师～～没有抱怨，没有不满，凭自己的能力，做自己的事！积极生活，自信阳光每一天！; 个人分类: 生活点滴|1637 次阅读|3 个评论

做什么事象什么事【修改后发表】: 热度 19 zhenma 2011-4-8 20:24; Whatever you do, do your best! 比如说，研究所里需要研究生助管制作研究所的主页，寻常人的思维就是：当助管的补助微薄，你给多少钱我就干多少活，最好工作量越少越好。但是，如果你把上级交给你的任务做得一流，那么，以后你找工作的时候不正可以拿这件事、这个成果来证明你的能力和精神吗？你可以在你的简历上大吹特吹！你不但能得到用人单位的青睐，而且还能开拓就业面：很多公司都需要建立网站的啊。如果你制作的网页真的超一流，“500强”都会找上你。星云大师说“做什么事象什么事。”这种精神，不但可以运用在你的科研中，还可以运用到你的方方面面。比如说，你博客写得很少，但每篇都是精品，以后一旦你的博客更新，别人都会来看，不会失望而去，科学新闻会来找你转载，科技导报会来找你，人民网也会找你。报刊杂志约你写稿，要求你一个星期交稿，结果你三天交出高质量的稿件，以后编辑还会找你。（相反，如果你一开始满口答应，到时候却交不出来或者看起来稿件很粗糙，那么以后别人再也不会来找你了。）再比如，你办课外读书小组，没有工资，不算工作量，但是只要你能够做好，照样能一炮打响。学生会给你口口相传，然后很多人会抢着报你的读书小组，新闻媒体说不定都会找上门来。去做报告、开讲座也是这样，答应别人就好好做，做好一件事情，也能做好另外一件事情。机会吸引机会，朋友介绍朋友，过去的track record带来将来的机遇和成功。美国亿万富翁Trump认为，做事要高标准，要么不做，要做就要最好，让别人发出“嗷！啊！”的惊叹声。一个人做事得有激情，如果一个开门的服务员每次开门都有激情，如果一个接待客户的人能富有激情地握每一双手，那么他们一定能把工作做好。用俞敏洪的话说，如果一个大学生进了新东方擦马桶，擦好一只马桶，他便让他擦两只；擦好两只擦四只；擦好四只，让他管理一个厕所；如果真的能管好厕所，让他担当其他的重任。有能力的人不在乎眼前的工资待遇、职称。薛仁贵到地主家做工，他说“我不要工资，只要管饭。”柴九到四奶奶家做工，他同样说：“只要管饭就行。” 如果真的能把交给你的任务做好，做什么象什么，做什么成什么，还愁没有出路吗？这里没有出路，别的地方抢着要你！寻常人只是看到做了这件事情，但实际上，做事的意义，不仅仅在于做事的本身。你写的博客，可以成为你在报刊杂志上发表文章的雏形，而你发表的文章，可以成为以后你讲座、讲课的素材。你在报刊杂志上发表了系列文章（比如如何写科研论文），也可以象敲门砖一样地成为你向学校申报相关课程的理由。别人请你开个讲座，你花费了时间，但是，你花的时间没有白花：你今天准备的讲稿，也可以在不同的时间、不同的地点去用，可以成为你以后开设专门课程的一章，可以成为你在报刊杂志发表文章的雏形，可以成为你写的书本的一部分。在开讲座的过程中，你不断对你脑子里的想法、理念进行深化，这不但对于别人，也对你自己是很有帮助的，也是一种“盘点”和“梳理”。再好比说，你给“500强”开了团队心理学或者其他方面的讲座，这个track record也可以象敲门砖一样让你打入其他的单位开设相关的讲座。你参加的次数越多，你就越有credibility。要与人为善，多与人交流，西方人称为net-working。比如说，学生会请你请接待外面来访的校友或者其他公司的办事员，这时候你不要势利，别小看别人是个办事员，以后说不定还能给你意想不到的机会和工作上的交往。再比如，你到外面参加学术会议，不要“摆架子”看不起那些研究生、不屑与研究生交流。台湾地区的一些政客快到“选举”的时候才想到走上街头和民众握手，而他们平时为什么不深耕基层呢？珍惜每一次交流的机会，紧握每一双手！这不但是你的人缘，还是你的做人素养。后记：本文被人民网转载。海归博士经验谈：做什么事象什么事--华侨华人--人民网.pdf 精心修改后由科技导报走向职场栏目刊登，2011年第22期。 PDF下载： 2011-22-86.pdf; 个人分类: 我的散文|9500 次阅读|20 个评论

职责何在: jingerqd 2011-4-6 17:49; 作为一名讲师，其职责应该是什么？如何认清自己的职责和工作中心，如何将自己从日常琐事中解放出来，如何拒绝不合理的任务及请求？这两天实验室发生的事情，令我生气，也让我有机会正式的问自己这样几个问题。同时，在受到其他来自各方面压力的时候，要清楚的认识到这些，并且能够做出合适的回应。 1、既然是在学校中的科研单位工作，那么，无需置疑，首要的任务就是科研，具体而言，也就是写文章、拿项目。其他的一切，包括带学生，都是为了这一目的而服务的，都应该围绕这一中心。在单位的年终考核中，这也是唯一能够计入工作量的项目。 2、现在已经有少量的教学任务，虽然并不受到重视，在单位进行考核的时候也只是模糊的定性，而没有定量的考核标准，评职称的时候甚至不作为计分内容，但是，既然不得不去上课，也只能按部就班的做好。认真做好课件，也为今后的课程准备打个好基础。 3、作为高校里的青椒，又是没有任何地位的讲师，可以说，很多工作不管想不想做，都要去做。因为，PI不屑做，学生不能做。这部分内容包括：实验室日常管理、试剂订购、学生考勤、应付任何突发情况如检查、接待各种可能的领导等待。这些琐事，占用大量工作时间，可能随时打断思路，给文章的写作等造成了很多的干扰。要学会合理安排，尽量在一天中效率低的时间做完，尽量快，尽量集中完成（写纸条以免忘记）。特别需要注意的是：一定要注意区分哪些是该做的，哪些是不该做的，学生能完成的应该放手让学生完成，能指导完成的就指导学生完成，完全没有必要事必亲躬。并且，之前的经验告诉我：亲自去做这些小事，往往会滋长别人的惰性，养成别人任何小事都依赖你的坏习惯。亲自去打扫实验室卫生、每天询问学生的考勤情况、接每一个不是找自己的电话，这些都不是我的责任和义务。学会拒绝，分清主次，哪怕有人色厉内荏、狂怒发飙，甚至威胁利诱。认清自己该走的路，坚定不移的走下去，不必害怕任何人。做自己该做的管理工作，做到尽可能好。如果这些管理规定不能得到该有的支持，知道那不是自己的责任。让自己和别人都知道，国家和学校把我们招聘到这里来，是为了做什么的？ 4、工会工作。这是基本上属于服务性质的工作，没有人重视不说，还吃力不讨好。事情还很多，基本上每个月都有。由于身体上的因素，也正在逐渐退出。有时候责任心真的不必那么强，你关心集体荣誉，集体可不一定关心你的荣誉。我可以做很多工作，哪怕是额外的。但是，如果得不到应有的尊重和理解，反而招来责难和非难，我无必要如此执迷不悟。面对很多诸如学生不遵守实验室规定要负责任、学生不按时到实验室要一个个打电话叫、学生很忙所以要你亲自去送样品等不合理的要求，其实也不需要生气，心里明白就好；更不需要被搅乱了心境，几天缓不过来。做出点自己的样子来，委婉但坚决的拒绝变相的时间浪费，才能让自己时间更有价值，; 个人分类: 工作实录|2793 次阅读|0 个评论

1000小时拿下博士学位-- 虎妈战歌的研究生院版: 热度 6 lujiangxiao 2011-4-5 13:14; 今天请个学生吃午饭,与他讨论否要放弃博士论文的机会. 几十年来理科博士生都是拿工资读学位的. 今年开始政府资助条件大缩水, PI 没钱.只能养"最好" 的学生。博士生自己申请的NIH fellowship 也大大缩水, 只能给看起来"最好" 的学生. 这样普通学生就很难了.这个学生课都上完了, 半途而废未免可惜. 作为一个背水一战的办法，我对他说，只要刻苦, 用1000小时来勤奋工作是有可能发表一篇不错的文章, 而有了文章得个学位就不难了. 他听了比较兴奋, 说, 1000小时不就是一年的工作量吗? 我说是呀. 他顿时觉得很容易。我则强调说,　我说的是1000小时勤奋的工作, 不是一年. 如果你一年只有500小时勤奋工作,那就需要两年, 如果只有250小时勤奋工作, 就需要4年..... 我说这话是有一定根据的. 一个人努力读100篇文章, 基本就能完全了解与自己论文有关的一个小领域. 这大约需要300小时. 刚开始时读一篇要用10小时, 可知识积累越多速度越快, 之后每篇半个小时足够了. 有了这300小时, 过资格考试应该没问题 (我们很多学生只浮浅地读了~50篇就过关了). 读文献和实验要同时进行,这样才能在实验中加深对文献的理解. 实验和分析数据需要600 小时, 在我的领域, 一般一篇文章只需要20个成功的实验支持. 每个实验用一天8小时, 考虑失败率50%, 用320小时. 一个有效率的学生每周两天实验, 其他时间分析数据, 随时掌握哪些已经足够, 哪些还要补.这样20个星期 (5个月) 就能积攒够一篇文章的数据. 做实验的同时做好结果图, 写好文章的结果部分. 当然这要有导师的密切配合学生的工作,有结果要立刻讨论, 以便为下一次实验导向. 他说如果我碰到一个问题花几百小时也解决不了怎么办? 我说这时就是用的着导师的时候了.首先导师不能给研究生一个不可解决的问题. 要对学生的前途负责, 不能有陷阱. 另外导师会有经验你究竟为什么进入死循环, 能够帮你绕出来.　考虑到1000小时拿学位这样的应急的计划, 导师一般要给个基本有把握的课题.　如果没有导师掌舵，学生很容易离题万里，或者做成鸡肋式的课题。我说当然这个计划有点象虎妈训练孩子, 如果你不努力耽误了时间, 那这时间就要从那1000小时里扣除, 你就要花更多的时间来弥补. 比如我给你10篇文献让你下周读完, 你上网或开party 浪费了时间，敷衍潦草读一下来对付我. 虽然我可以视而不见，但是这就对你以后读其他文献有很大压力并损失了速度, 久而久之就看出来了. 多年以来, 我们院的研究生都是拿着技术员的工资, 游哉悠哉地花几年时间得个学位. 有时五年过去还没有文章. 碰到这种极端的情况导师和学生都有责任. 学生要及时识别不合格的导师 (比如是外行, 成天不见人, 文章交给他几个月不看等等) , 导师也要及时识别不够格的学生(比如每周只来两三天, 不听劝, 不能完成指定工作等). 只要双方都合格, 并能愉快合作, 1000个勤奋工作的小时出一篇有份量的文章并借此得到学位还是很有可能的.　实际上，过去十年我曾经救过３个在别处已经干了几年，山穷水尽的博士生。; 6038 次阅读|4 个评论

人要自重，才能得到尊重 ----谈同事间相处的问题: 热度 1 liland 2011-3-30 13:47; 作为同事，大家天天在一起，低头不见抬头见。同事间相互尊重，相互体谅，整个部门才能和谐，大家工作起来才能都有好心情。作为部门领导（呵呵，没有任何级别，也谈不上领导），尽管部门不大，人也不多，我一直希望我们部门能够成为一个和谐的团队，一个创新学习型组织。但由于某个人的存在，给我带来了不小的挑战和考验。从主观上讲，我是小心地均衡着部门同事间的工作分配。客观上讲，大家不可能做完全相同的事。我可以说，我们部门绝对没有工作量偏差很大的情况和问题存在，只是工作分工的不同带来的些许差异。在我们部门，大部分的工作量和加班工作全由我和其他同事担负，这是没有任何额外报酬的。我想有的只是单位对我们部门工作的认可。自从那人进入我们部门以来，应该说得到了我们的尊重。在工作中，他没加过班，负责我安排的一个方面的工作，工作量也不大，但要细心，同时需要与其他同事的配合，向他们提供充分的信息。但现在那人在我们部门认为部门工作分配不公，受到“欺负”，就私自考勤部门其他同事。拒绝向部门同事提供经过他的信息，给我们的工作带来很多不便。在我们单位，很多人都说这人有问题。这我们可以迁就他，但这不能代表工作能迁就他，部门和谐能迁就他。好在现在他人就要离开我们部门了，阿弥陀佛！由此，有了以上的感悟。那就是：人要自重，才能得到尊重；人要付出，才能获得回报；不计回报，能获得大回报；算计回报，那就是斤斤计较。同时，我们让着他，不能我们怕他，而是我们不想脏了我的手，俗话讲“X咬你一口，难道你能去咬他一口吗”，不想更多的伤害彼此。他是那样的人，不在乎这些伤害，我们就不同了，我们经受不起那样的伤害。最后，以鲁迅先生的一段话结束本文：不在沉默中灭亡，就在沉默中爆发。; 个人分类: 生活感悟|45 次阅读|2 个评论

分布式计算和国民计算机文化素质: seawan 2011-3-1 00:23; 一片网文说：一个国家的国民计算机文化素质的高低，不能看装机数（这个数我国肯定第一），而要看别的，例如，分布式计算的工作量。它说，北欧国家一半以上的计算机在空闲的时候都在运行分布式任务。很惊讶。; 个人分类: 杂感|2175 次阅读|0 个评论

[转载]你知道吗?每天留意十个3分钟锁住健康: shawnshen 2011-2-20 11:05; 紧张而忙碌的生活，常常让现代人觉得身心疲惫：快迟到了，和早饭“抢”时间；工作没完成，和运动“抢”时间；熬夜上网，和睡眠“抢”时间……每天，人们跟陀螺一样不停地“旋转”，短暂的休息都成为了奢侈，原本健康的身体也在不知不觉中走着下坡路。如果从繁忙的生活中抽出3分钟，你会做些什么？或许你能睡上一个回笼觉，喝一杯热茶，听一首钢琴曲，阅读一篇千字美文。但只要学会忙里“偷”闲，掌握“3分钟法则”，就能让你收获意想不到的健康。 1 刷牙持续3分钟韩国牙科界一直倡导“3·3·3刷牙法”，即每天刷牙3次以上、在饭后3分钟以内刷牙、每次刷牙3分钟以上。北京佑安医院口腔科主任陈世璋教授告诉生命时报记者，刷牙的基本原则是“面面俱到”，也就是说，牙齿的外面、里面、咬合面等各个角度都要考虑到。算下来，大约有80多个牙面需要清洁，这个工作量不算小。 2 水沸后再烧3分钟经过氯化处理的自来水，其中氯与水中残留的有机物结合会产生卤代烃、氯仿等多种致癌化合物。实验证明，这种物质的含量与水温变化和沸腾时间长短关系密切，而把水煮沸后再烧3分钟，其含量可降至最安全饮用标准，是真正的“开水”，所以中国农业大学食品科学与营养工程学院教授姜微波建议，烧水时，不妨采取三步走：首先将自来水接出来后先放置一会再烧；然后等水快开时把盖子打开；最后，水开后等3分钟再熄火，就能让水里的有害物质有效挥发掉。 3 吃热喝凉间隔3分钟北京大学人民医院心内科主任医师孙宁玲表示，吃完热菜后血管会扩张，如果再大量饮用冰水，血管会急剧收缩，血压增高，出现头晕、恶心、胃疼、腹胀等症状。这种做法对血压稍高的人来说尤其危险。所以，短时间内最好不要食用温度反差强烈的食物。即使吃完热的想喝点冷饮解渴，也要间隔3分钟以上，这样可以减小对胃部的刺激。 4 开水泡茶3分钟中国农科院茶叶研究所副所长江用文建议，最好将茶水先泡3分钟，倒掉水后再冲泡3分钟，最佳水温是70℃—80℃，这样泡出来的茶水色香味俱佳。泡茶3分钟，茶中的咖啡碱基本上都渗出来了，这个时候的茶，最能提神醒脑。 5 滴眼药水后按内眼角3分钟北京协和医院眼科主任医师李莹指出，正确的滴眼药水姿势是：取坐位或仰卧位，头稍向后仰，眼睛向上看；用左手的食指和中指轻轻向下拨开下眼皮，右手持药瓶，将药水滴入眼睑1—2滴，再将下眼睑轻轻向上提起，使药液充分分布于结膜囊内；滴完药水后轻轻闭眼，用食指压住内眼角3分钟。这样，不仅能避免药液进入鼻泪管后被鼻黏膜吸收进入血液，还会延长药液在眼球表面停留的时间，让药效更充分。 6 睡醒后赖床3分钟统计数据显示，在中风和猝死病例中，近25%的人是在清晨起床发病的，这个时段因此被称为一天中的“魔鬼时间”。孙宁玲建议有高血压、心脏病的中老年人，睡醒后不要急于起身，应先在床上闭目养神3分钟再起床。身体可保持原来的姿势，并适当活动一下四肢和头颈部，这样血压不会有太大波动。 7 生气不超过3分钟美国生理学家爱尔马研究发现，人生气10分钟耗费掉的精力不亚于参加一次3000米赛跑。更严重的是，生气时的生理反应十分剧烈，分泌物比其他任何情绪分泌的都复杂，且具毒性，因此爱生气的人很难长寿。所以，生气不该超过3分钟，即使有气也要来得快去得快，尽快宣泄，竭力保持情绪的稳定。 8 如厕不超过3分钟北京大学第三医院消化科副主任医师姚伟强调，排便时，肠道每平方厘米承受着十几到几十公斤的压力。排便时看书或抽烟，往往导致排便时间过长，如果经常如此，就会造成肠黏膜下垂，导致习惯性便秘、痔疮等疾病的发生。所以，如厕时间最好控制在3分钟以内。 9 运动间隙歇3分钟很多人都有运动时上气不接下气的经历，这时应稍微歇歇，其实只要短暂的3分钟，人的肌肉就能完成足够的能量补充，以备下一次运动使用。 10 每天腹式呼吸3分钟首都体育学院游泳教练王峥建议，在空气新鲜的户外，每天做3分钟的腹式呼吸。具体方法是：先慢慢地由鼻孔吸气，吸气过程中，胸廓上提，腹部会慢慢鼓起，再继续吸气，使整个肺充满空气，这时肋骨部分会上抬，胸腔会扩大。; 个人分类: 生活百事通|998 次阅读|0 个评论

内脏死了: 热度 11 cosismine 2011-2-18 19:53; 今天和老公磨牙，磨出一词，内脏死了。这个假期实在是大工作量，完成了博士论文，据此写了两篇文章，接着是写各种各样的申请，几乎没有歇息的片刻，总感觉有很多事情在那里催着，不做完就不能歇下心来，想一鼓气做完，可总也做不完，想到假期过后，又要带孩子，又要上班，老公也不在身边，就拼着命地做事情，累了的时候，就喝咖啡，到后来咖啡也不起作用，整个内脏感觉木木的，怎么也兴奋不起来，心脏也不跳了，脑袋也不能思维了，胃也拒绝食物......于是给老公说，我现在内脏死了。无论如何，要开学了，从今天开始恢复正常的作息，晚上十点半睡觉，以后再也不敢如此劳累了。; 526 次阅读|21 个评论

人生，不应太过计较眼前得失: 热度 1 xinliscau 2011-1-24 10:48; 人的一生无时无刻都充满着变数，谁也不能准确地知道下一步一定会如何，应对这种变化的最好方法就是保持一颗平静淡薄的心，不要太过计较眼前的得失。回想自己的读书生活，对此也感受颇深。当初读研究生时，学生补助还是比较低的（博士生大概就是415+300左右），经常见同学们议论导师如何如何抠门，很多学生因此放慢研究的步伐。而每年到发论文奖的时候，很多学生看到别的同学领了很多论文奖时又开始后悔自己当初没努力。我也曾经向学校提出不想读博士的申请，并在大概一年时间内放慢了自己的研究步伐。还好，导师没有在意这回事，后来的研究工作还是比较顺利，工作量还是比较大，一直到现在都还在整理发表博士论文中的很多东西。我想说的是，做学生时，不要和导师及学校计较太多，这样导师才会给你更多的机会和更多的指导，有机会你才能发展提高，有发展提高才会更容易走向成功。导师既然能成为硕导博导，身上肯定会有许多值得我们学习的地方，能利用上学的几年好好地汲取导师身上的优点长处，不能说一定能保证你成功，但至少可以是你在今后的工作中少走很多弯路。所以，不计较眼前一点点得失的学生往往会在毕业以后的工作中走得更高更远。同样，工作后，自己对此更是深有体会。就自己的情况而言，因为太过计较人才租赁这一用人政策所带来的影响，没能控制好自己的心态，结果造成浪费了一两年美好的光阴。其实仔细想想，完全没有必要，任何垃圾股还有飙升的那一刻，如果在他飙升之前总是患得患失，其结果就是永远找不属于自己的好股，永远亏钱。工作也一样，如果目标确定，就咬定青山不放松，持之以恒地努力，不要太过计较眼前的一点点得失，如果让自己永远生活在对现状的不满中，长时间会是自己形成消极的心态，这种心态会不断地随着时间扩散，从而影响你工作的方方面面，更有甚者，会最终导致你一事无成。所以，当我们有时被现实打击或被命运开一次玩笑时，如果能够继续保持一颗平静的心，认真做自己想做的事情，机会迟早是会来到的。人生如棋，亦如雾中前行，更如海上漫游，很多时候我们是看不下一步会到那里，更不要说很多步之后了。所以，当我们看不到远行的路或前进的方向时，不妨低头静心努力工作，保持平静的心态坚实地走好自己较小的每一步，而不要太过计较眼前的一点点得与失，这样总会有冲破迷雾的那一刻，只有如此，那一刻才会是属于你的。; 个人分类: 生活点滴|51 次阅读|1 个评论

答辩与审稿: 热度 2 ilovelynn 2011-1-16 23:05; 本周，一共收到15份硕士学位论文。有的是参加答辩，有的是评阅。即使只是去参加答辩，我也习惯将论文从头到尾仔细地看一遍。周二、周三监考，周四、周五看了4本论文，周六参加了他们的答辩。昨晚和今天又看了3本论文，明天下午去参加答辩。还有1份是周三答辩，计划明晚看。其余的都在2月中下旬，可以慢慢看。不过，另有明天答辩的学生没有提前将论文给我。虽说都是硕士论文，论文工作量和写作方面的差别挺大的。有做得好的，内容接近于博士学位论文。也遇到过差的，勉强pass。 ------------------------------------------ 最近，似乎跟review有缘。周一才审好Chem. Soc. Rev.的稿件，今天又收到Chem. Rev.的审稿邀请。其稿件中的某个Keyword与我发表的文章相关，我便成了审稿人。审稿，比评审学位论文更费时。不仅仅认真地阅读稿件，还要检索和阅读相关的文献。有些涉嫌抄袭的论文，审稿人能发现并反映的。有段时间，连续碰到4篇存在问题的稿件。其中最牛的，是将10来年前发在国外期刊上的文章，几乎一字不改地投到了某国内期刊的英文版。除了通讯作者之外，其他几个作者全换掉了。; 个人分类: 心情随笔|2279 次阅读|5 个评论

2010年临床工作回顾: 热度 2 liyangdai 2011-1-2 12:48; 过去一年的临床工作可以用平平二字来形容：虽然按照领导的要求我们的工作量在增长，病人门诊数和住院手术量在增加，但谁都知道规模和数量并不能反映质量。正如我们国家早已是大国却不是强国一样，我们在临床实践中的创新性工作还远远不够，距离我们自己的要求还相差太远。这在相当程度上是由临床学科的特点决定的。作为临床医生，我们每天所从事的是平凡、琐碎的事务性工作，很难像某些从事前沿领域研究的专家那样作出突破性的成果，从而引领科学，造福人类。但我们并不可以由此降低对自己的创新要求，应当努力在前人的基础上再前进一步。临床论文发表方面乏善可陈，唯一可称作亮点的我们关于中央脊髓损伤机制观点的提出是否被认可还要看以后的引用情况。这一工作还被邀请在亚太颈椎学会 (CSRS-AP) 作专题报告。关于腰骶椎前路重建内固定的文章终于发表，例数不多；还有两篇个案报道，一篇是寰枢椎完全脱位的前路手术治疗，另一篇是小儿的极外侧型腰椎椎间盘突出。对于临床第一线的医生应当会有所帮助。我们关于脊柱结核前路内固定手术后化疗方案的论文也在去年发表 [Dai LY, Jiang LS, Jiang SD. Chemotherapy in anterior instrumentation for the treatment of spinal tuberculosis: highlighting a 9-month three-drug regimen. World Neurosurg 2010;73(5):560-564( http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/20920943 )，这一方案与别人采用的方案都有所不同，实践证明是有效的、安全的。与 2010 年的收获平平形成对比的是，我们早先的工作成绩正在逐步得到同行的认可。今年被荣幸地邀请参与了在美国召开的 CSRS 年会的主持工作，并成为 CSRS-AP 的创始会员。进入了 AO Spine Classification Group 则更是始料未及，希望以此为契机能为推动脊柱外科的进步与发展作出贡献。; 个人分类: 未分类|4038 次阅读|3 个评论

2010仲夏纪事（新编3句半）: phd9992000 2010-7-1 10:52; 工资条上写着员工姓名。终于成为员工了. 和以前不一样。计件！量化管理工作量。我不欠单位. 单位也不欠我。两讫！创新？百人、千人、万人。你方唱罢他登场。热闹！三天不吃蛤蜊，口里淡出鸟来（李逵语）。喝啤酒、看足球。不错！; 个人分类: 科教感悟|2144 次阅读|3 个评论

前期调研与赴雷区趟雷: taol 2010-5-7 17:33; 半个月前，由于某课题（我和韩博士主要做的）前期调研已经由韩博士做了很细致的工作，我们下一步准备走通一遍前人的一些实验，也为后面的工作做下基础性的铺垫。同组的韩博士给了我一个“建议性的任务”——查阅文献综述中的具体的一些实验数据以便之后做的前期实验能够有所对照和借鉴。这个货我接下来了，充满信心的开始，焦头烂额的过程，一个“简单的”数据收集工作远没有我开始想象的那样简单。由于是交叉学科，又因为是经典的综述文献，所以文献的中的数据参考文献分散在电气工程、电化学、物理等领域搜集起来实为不易,工作量很大。原以为调研、收集文章中相关的重要数据的文献资料是一件很简单轻松的过程。简单到让我甚至联想起了对采用讲课方式进行教学指导的古老定义：这是一个将教师书中的内容在没有经过双方大脑的情况下，转化成学生笔记的过程...... 但是，很遗憾我这回显然是低估了调研和搜集数据资料的难度。本来是这两个天也算是收获了不少了，以为很快结束这次痛苦的调研和搜集数据资料文献，但是新的“任务”被指定。这回是老师。更是真正意义上的调研，大面积深入的调研，也是真正意义上的“趟雷”，工作量极大，正如我一个师兄所说的调研是对学生来说是最烦的事情，而最后的调研结果很可能就是没有结果。想有更好的立意和更高的起点调研必不可少，否则自己在那里闭门造车，窃以为自己的想法很novel，结果随着深入的研究发现自己的这个很novel的idea别人都已经novel过很长时间了，那样损失也许更大。其实这种调研更像是“趟雷”，最终很可能是没有结果。但是不趟雷也许同样危险或者更危险，因为自己还不知道自己在趟雷。在这种情况下，我想还是那句话：老板派我去“扫雷”，我要勇敢的接受这个“光荣而艰巨的”任务。即使最后没有走通一条路，我至少可以告诉老师告诉后面的人：那些路是走不通的。这也算是前人栽树后人乘凉吧：）也许，很多人正在光明大道上光速的前进；很多人在死路上继续挖掘；有更多的人在“趟雷”的路上每天面对极大工作量地摸索着。我都祝福ta们！更是谨以此文献给在“扫雷”路上的师兄、师姐、科研工作者们，愿ta们和我一起“扫”出光明！; 个人分类: 科研心得|1491 次阅读|0 个评论

年终的人均课时达到400了: hufeng 2009-12-23 20:55; 据说是学院的经费不够，发不下老师足够的课时费，所以把每个老师应该达到的年终课时由原来的 320 上升到 400 。我因为去年的课时量只有 310 ，而且因为没有发文章，科研分是零分，所以从今年开始到明年 2 月份，每个月都要从我的工资中扣除 390 元。学院每月的津贴大概只剩下 1900 － 390 元了，要过一段时间的苦日子了。我估计学院的这种规定会带来下个学期老师间互相抢课上的现象，而且学生有可能被增加更多的课时。一方面，学生的课太多了，学校也要求减低学生的课时量，另一方面，老师又被要求上更多的课。造成这种怪现象的原因是什么？是部分老师为了赚取课时费，上了太多的课，或者是更加根本的，整个学校的分配制度或者管理制度有问题。在这种趋势下，不知还有没有人担心学生上课的质量，培养出的学生的质量。; 个人分类: 未分类|3780 次阅读|0 个评论

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