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从武汉大学解聘重病教授，看目前高校引智的新课题: linxiangen 2009-11-20 16:14; 从武汉大学解聘重病教授，看目前高校引智的新课题最近关于武汉大学解聘重病教授--张在元，在社会上议论得沸沸扬扬，这实质上是当前许多高校在引智过程中，普遍存在的一个法理与道德两层面碰撞的问题。据了解，类似的情况在很多高校都存在。据新华社《道德之困，制度之痛》一文说，随着高校人事制度改革以后，高校外聘很多短期非全日制服务的专家，他们在服务期间的社会保障往往不由高校承担。如长江学者讲座教授，按照规定每年在校至少三个月，他们都有自己的全职固定单位，医疗等社保均由其全职单位承担。另外，我国大多数民办高校的师资队伍基本上都由两部分组成，即学校录用的全职教师和类型繁多的外聘教师，其中外聘教师队伍中有的是原单位已经退休，有的原单位还在职，有的特聘教授，有的是兼职教师；有的是社会自由职业者受聘者等等近年来高校向国内外引进人才和民办高校大量使用外聘教师，对发展我国高等教育和科学研究起到了积极作用。然而，相应的保障机制并不完善，在这方面还存在着政策的空白点，没出问题皆大欢喜，出了问题往往责任难以分清，给妥善处置带来麻烦。武汉大学的的一位教师认为，应该尽快地完善社会保障体制，尤其是大病重病的救助机制，逐渐消除公众的担忧，避免出现像今天这样的困局。本人认为，不管是公办高校还是民办高校都应该未雨绸缪，做好对学校、对外聘教师和对社会都利的道义与与法理方面的事情。; 个人分类: 未分类|3518 次阅读|0 个评论

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