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东北大学学术促进会第八届换届大会暨永久会员颁奖仪式成功举行: neudoctor 2013-6-21 15:00; 东北大学学术促进会第八届换届大会暨“永久会员”颁奖仪式成功举行 2013 年 6 月 20 日 19:30 ，东北大学学术促进会第八届换届大会暨“永久会员”颁奖仪式在学术促进会办公室 9 舍 C 区 112 室成功举行。会议由学术促进会宣传分会会长李晓明主持。学术促进会第七届成员代表和第八届成员参加了此次会议。会上第七届成员代表回顾了学术促进会 2011 年 9 月至 2013 年 5 月的工作成果；张松会长宣布了学术促进会第八届领导成员名单并为其颁发聘书，第八届领导成员分别进行了就职演说。为表彰工作出色的第七届成员，张松会长为评选出的“永久会员”颁发了荣誉证书。换届大会现场此次大会的成功举行既表彰了学术促进会第七届优秀成员，又实现了学促内部新老领导成员的交替，为学促今后的发展打下了良好的基础。撰稿人：李晓明 2013 年 6 月 20 日; 个人分类: 历史活动|1510 次阅读|0 个评论

学术促进会第八届换届大会暨“永久会员”颁奖仪式会议记录: neudoctor 2013-6-20 23:22; 东北大学学术促进会第八届换届大会暨“永久会员”颁奖仪式会议记录会议时间： 2013 年 6 月 20 日晚 7:30~9:00 会议地点：九舍 C 区 112 室会议记录：郑琰会议主持：李晓明与会人员：张松、郑琰、郭巨宝、曹弈、侯照展、靳姗、杨红果、李晓明、赵玉祥、钟慧祥、董金霞、周建鹏请假人员：姜光华、熊俊珍会议内容：第一项：唱东北大学校歌第二项：学术促进会第七届成员代表对任期各项工作开展情况进行简要回顾和总结杨红果：参加心理讲座、博士沙龙等活动，表扬大家不抱怨，为学促工作从无怨言。曹弈：简单回顾参与的各项活动，做事贵在坚持；“短板”效应，研究生期间克服了自身缺点，锻炼提升了自己。周建鹏：很感谢认识了很多朋友，快毕业了，有些伤感。第三项：张松博士宣布学术促进会第八届领导成员名单会长：张松常务副会长：郭巨宝、郑琰学术联联长：钟慧祥实践联联长：侯照展实业分会会长：靳姗管理分会会长：姜光华学术分会会长：赵玉祥外联分会会长：董金霞宣传分会会长：李晓明第四项：学术促进会第八届领导成员发表就职演说郭巨宝：目前学促形势不容乐观，鼓励大家多做活动，增加人气。郑琰：感谢学姐的到来，总结前期工作，提出展望。成功的背后付出的是汗水，坚持就是胜利；职务不是一个荣誉称号，而是一种压力，一种责任。钟慧祥：广纳博士，壮大队伍；不抱目的，希望不同专业间多交流，交朋友。享受权利的同时担当义务。侯照展：提高社交能力，感受到了集体的温暖，准备好招新。从小活动做起，把小活动做好，完成分内工作。靳姗：多举办活动，努力，对学促上心。姜光华（董金霞代）：家中有事不能与会，祝贺永久会员；学促经过发展有了六个分会。工作设想：完善组织，壮大管理分会，并与其他五个分会联系共同壮大，开创前无古人，后启来者的学术促进会。赵玉祥：感到荣幸成为新一届领导，氛围好，学长学姐好，所以留下来，继续保持和睦气氛。董金霞：首先感谢学姐的到来，荣幸担任外联分会长。目前应该脚踏实地，十个人团结努力，合理分工，大家互相合作，畅想辉煌应该，但将招牌活动办好是关键。李晓明：一定把分内工作做好，扩大学促知名度，感谢到上一年与大家相处，感受到自身不足。第五项：张松会长讲话张松：感谢永久会员的到来，加入学促时间漫长，担任会长，身上责任更重，新一届共同努力，学促是学术化和实践化的组织，招一批本科生，为学促美好明天一起努力。第六项：张松会长宣布学术促进会“永久会员”名单，并为其颁发“永久会员”证书永久会员成员名单（按照成员申报的先后顺序）：郑鹏尚、陈晨、杨红果、张向军、马海杰、曹弈、张晓凤、付雪荔、王晓芳、周建鹏、邓雯姝、王佳英、韩现刚、武婷婷、武小雨（共计 15 人）第七项：唱学术促进会会歌第八项：合影留念; 个人分类: 历史活动|1289 次阅读|0 个评论

学术促进会第八届换届大会暨“永久会员”颁奖仪式活动通知: neudoctor 2013-6-18 11:13; 个人分类: 活动预告|1276 次阅读|0 个评论

[转载]教育是一门需要认真研究的艺术: zhaodl 2012-6-27 11:06; 【按】我赞同，所以我转摘！这几年，西安交通大学每到临近新年的时候，都会评选上一学年的三好学生，并举行颁奖仪式。而这样的仪式，作为校长的郑南宁几乎不太参加。不过就在去年，他却在同一时间，召开了一次很特别的座谈会。说它特别，是因为座谈会的参加者都是各学院挂科较多的学生。郑南宁为何要召开这样一个会？帮学生找回上大学第一天的自信谈及走进座谈会现场的第一感受，郑南宁笑称里面的气氛很“肃穆”。“学生们有些紧张，不知道我找他们要做什么。”看到此场景，他却笑了：“不要紧张，也不要难为情，开这次会，我们是想为你们学业困难找找原因，帮助你们找到上大学第一天的自信。” “能考入西交大，说明这些学生具有很好的知识基础和学习能力。可以想见，刚跨入校门时，他们是何等的意气风发、信心十足。然而这份信心是如何丢失的？这值得我们思考。”郑南宁说。他表示，大学是为学生而存在，否则就失去了其存在的根本价值。但作为教师，我们必须面对的现实是：如今的大学已不是过去的象牙塔，而早就与社会变化和各种文化意识紧密交织。“互联网的发展和虚拟网络社会的出现，使大学生的学习和生活更加丰富，但同时也使一些学生沉溺在网络中而迷失自我。虽然很多人都认为这样的学生更值得关注，但在实际工作中，却常常忽略了对他们的引导和培养。在这方面，许多大学都应加以关注。” “我们需要反思，大张旗鼓地表扬先进固然具有其意义，但每个先进典型都有自身的背景和成功因素。如果要解决一些共同的问题和困难，就必须着眼于对学业困难学生的帮助，这是大学教育中越来越不可忽视的一项重要工作。”郑南宁说。在那次座谈会上，一位同学坦言自己学业的荒废就是因为贪图游戏。郑南宁鼓励他树立信心。两个星期后，郑南宁参加了该生所在书院的新年晚会，当他想再与这位同学聊聊的时候，却被告知因为复习功课，这位同学没有参加晚会，而且他刚刚通过一门挂科的课程。 “没有一位学生不是带着对大学的憧憬和自己的理想来到这里。与单纯表彰优秀学生相比，如果能从退学的边缘拉回一个学业较差的学生，岂不是更有意义？”郑南宁说，可能有人认为，校长应关注学校发展的宏观问题，而不应对个别学生的学业“斤斤计较”，这种说法显然片面。大学本身便是为了学生的发展而存在的，校长更有责任关心这些学生的成长，进而影响和带动更多的教师，这也是大学责任使然。教师不仅是“职业”，更是“事业” 2011 年 7 月，西安交通大学成立了以教学经验丰富的老教师为核心的教师教学发展中心。在很多人看来，这一中心的成立是为了提高中青年教师的课堂教学能力，但郑南宁却有着更长远的打算。 “成立这一中心，我们的一个重要目的当然是为了提升教师的教学水平。”他说，在以前的大学，教师都是在教研组的安排下进行教学活动，组织性较强；现在教学活动却基本上以教师个体行为为主，这就要求我们通过成立发展中心的形式，对其教学能力进行相应的督促与指导。但这只是外在层面，我们希望能够以此触及教师的思想。对此，他解释道，从根本上讲，教学是一门需要认真研究的艺术，而不是简单的照本宣科。教师在讲台上的一举一动都会和学生产生交流，从这个角度讲，教师更像是一个“演员”，他需要通过自己的“表演”，最真实地向学生展露自己内心对课程的理解，而目前很多老师在这方面的工作做得并不够。 “在一次会上我曾讲过，有些学生将 PPT 戏称为‘骗骗他’，以此讽刺一些课堂教学缺乏实用性。这真实地反映了在工作中，一些老师没有把教学当成一种事业，仅仅是作为‘职业’。”郑南宁说，“事业”与“职业”的区别在于：前者是需要追求的，后者则使教师难免在职业生涯中，去寻求自身利益的最大化，不会甘心坐冷板凳。对于教师队伍“职业化”倾向的出现，郑南宁坦言这是不可避免的，因为大学既反映了未来发展的方向，也时刻与社会现实交织在一起，而且在激烈竞争的环境中，人的社会存在的基本诉求是要生存。“我们不能用过去建设教师队伍的思路，去建设今天的教师队伍，而应该思考怎样在价值多元化的现实中，使教师的精力放到培养学生的中心上，又能够实现教师自身发展的价值诉求。成立教师发展中心的更深层次目的，也在于此。” “我们希望以此正本清源，在提高教师教学能力的同时，使他们更加深刻地理解大学的使命和任务。通过德高望重的老教师在教学实践中对年轻教师的传帮带，使他们在内心得到一种缓慢而深刻的教育和启迪，这要比单纯的能力传授有意义得多。”郑南宁说。人文教育在核心层面是相通的最近一段时间，郑南宁曾在多个场合发表言论，呼吁对学生人文精神的培养。而提到“人文精神”，很多人首先想到的会是以文史见长的文科类院校，作为一所理工科大学的校长，他为何如此重视人文精神？对此，郑南宁表示，大学是培养人的，而这种培养的根本在于人性的成长。“人的发展是教育追求的终极目标，教育的人文思想则是要激励学生独立思考、学术批判和科学求真。大学不仅仅是知识传授和科技创新的场所，也应追求人文关怀的终极价值，如果不从这个角度去理解人文精神和人文教育，根本谈不上对人的培养。” 然而，与文史类院校相比，更多与技术打交道的理工类大学在培育大学人文精神的过程中，是否会由于学科限制，存在“先天不足”？郑南宁对此并没有完全否认。他表示，人文精神的培养是需要有一些载体和丰富的内涵，而这些更多的是体现在文史领域。不过我们也应注意到，道德品质和科学精神的培养同样要以人文精神为基础，而且科学也具有伦理性，一些技术是否能够发展，也要从人类自身的存在去思考，这同样需要人文精神作为指导。 “爱因斯坦曾说过一句话，其大意是一位伟大的科学家，其道德品质和人文素养对时代和历史进程的意义，也许比其单纯的才智成就还要大，即使在这些成就方面，它们取决于品格的程度也远超过通常认为的那样。这足以说明人文精神对理工类院校和学生的重要意义。”郑南宁说。除此之外，科学研究讲究创造，其过程需要缜密的逻辑思维，但创造精神还包含着某些浪漫的人文精神元素。在这方面，理工类院校可能更有一定优势。“文科的‘框框’可能比较多一些，而理工科有着更大的发挥想象的空间。” 不久前，西安交大的学生曾与外校举行过一场体育友谊比赛，在赛场上，西安交大的学生喊出的口号并不是“交大加油”，而是“勇士加油”。 “这是学生们给自己学校起的‘绰号’。因为西安是兵马俑的故乡，那些威风凛凛的勇士们象征着中华民族的文明和强大，同时也激励着同学们追求卓越。在西方高校中，很多著名大学都有自己的绰号，这种绰号体现的是学生对自身学校文化的认同，而这种体现并无文理之分。”郑南宁说。他表示，在高校中，所谓人文精神并不是一种高高在上的理论，更不是抽象的道德说教，而是存在于大学生活、大学教育乃至大学环境对学生的点滴教育中。这种教育形式在不同层次、不同类型的大学表现有所不同，但在培养人的独立人格、健全思想方面却是相通的，而这恰恰是人文精神的核心。 “提出问题”，但不能忽视“解决问题” 不久前，在一个关于大学教育的研讨会上，有学者指出：我们的一些大学，正在培养一些“精致的利己主义者”。这一观点引来各方议论。对此，郑南宁有着自己的想法。 “这种声音是对当前教育所存在问题的深刻批判，这种批判是需要的。唯有这样，教育工作者才能保持清醒的头脑，但是如果把批判作为评价当前教育的单纯依据，就有失辩证了。” 他解释道，大学培养什么样的人，就会把什么样的世界留给后人。如果我们培养的大学生缺乏社会责任感，今后的社会将会充满着自私。从这个角度看，社会上对当前教育问题的见解是深刻的。但是，我们不能因为有这样或那样的问题，就去否定高等教育的发展。“至少在教育战线上，我们还是有一大批有良知的教师，他们在支撑着高等教育的主流。” 当前，不管是公众舆论还是大学内部的教育工作者，都认为大学教育的确存在问题。其中一些问题还很严重。但郑南宁强调，教育不是一蹴而就的，其发展必然是一个缓慢的过程。更重要的是，教育问题的解决离不开社会环境和经济基础的约束。“在一定历史发展阶段，教育会和社会发展紧密联系。回顾三十多年来的中国改革与发展事业，中国高等教育为此作出了巨大贡献。我们要从历史唯物主义的观点来看待今天的教育问题，其原因就在于此。” “目前社会上有一种现象，谈不足谈改革中的困难的声音多，但对于如何解决这些矛盾却缺乏思考。我们不能否认‘提出问题’的重要性，但如果只停留在这一阶段，而不作更深入思考和提出解决问题的办法，这样的努力对于问题的解决是于事无补的。”郑南宁说。 ●要解决一些共同的问题和困难，就必须着眼于对学业困难学生的帮助，这是大学教育中越来越不可忽视的一项重要工作。 ●教师在讲台上更像是一个“演员”，他需要通过自己的“表演”，最真实地向学生展露自己内心对课程的理解。 ●教育的人文思想是要激励学生独立思考、学术批判和科学求真。大学不仅仅是知识传授和科技创新的场所，也应追求人文关怀的终极价值。文章作者：中国科学报陈彬钟华; 个人分类: 社会生活|2054 次阅读|0 个评论

[转载]“第二届全国科学博客大赛”在北京举行颁奖仪式: 热度 2 cuncaoxin 2012-1-13 13:21; 　 1月10日，由中国科协主办的“第二届全国科学博客大赛”在北京举行了颁奖仪式，中国科协副主席、学术与学会工作专门委员会主任李静海和中国科协副主席、学术与学会工作专门委员会副主任冯长根为本次大赛的获奖代表颁发了获奖证书和奖杯。第二届全国科学博客大赛圆满落下帷幕。本届大赛主题为“感悟·探索·创新”，旨在利用网络跨时空、多媒体、交互性、高效性等优势，集成网络学术资源，搭建在线学术交流平台，丰富学术交流形式，促进学术交流的创新发展。共评出优秀博客大奖30名，优秀博文大奖24名，入围博文纪念奖50名，优秀组织奖6名。并编辑出版了《优秀博客纪念文集》。; 1907 次阅读|6 个评论

奥斯陆的建筑街景——感受奥斯陆（3）: 热度 8 dkysdc 2012-1-2 20:39; 现在的网络技术就是发达，写材料也不用绞尽脑汁，苦思冥想了。本想写段介绍奥斯陆的市容的文字，查查百度百科，现成的，写得非常好。用几分钟简化一下，只管传照片就是了。以下文字主要来源于百度百科（文字来源： http://baike.baidu.com/view/48876.htm ），非本人原创。但所有照片皆为本人亲自拍摄于2007年。特此说明。只是后面的分类让我头疼。您说这篇博文算原创吧，文字大部分是网上的。说转载吧，所有照片都是我自己的。如果论篇幅，照片肯定占大头儿了，因为没有别的分类。我暂时将其归为原创吧，但很适合我的个人分类——“道听图说”。奥斯陆是挪威的首都和最大城市。位于挪威东南部，坐落在奥斯陆峡湾北端的山丘上，面对大海，背靠山峦，城市布局整齐，风格独特，环境幽雅，风景迷人。奥斯陆是欧洲著名的历史古城，始建于公元 1050 年，从 1814 年起成为挪威首都，昔日曾称为“克里斯蒂安尼亚”，后改为现名。据传说，奥斯陆意为“上帝的山谷”，也有说意为“山麓平原”的，这两种说法皆因与奥斯陆所处的地理位置有关。城市濒临曲折迂回的奥斯陆湾，背倚巍峨耸立的霍尔门科伦山，苍山绿海相辉映，使城市既有海滨都市的旖旎风光，又富于依托高山密林所展示的雄浑气势。　奥斯陆市政建设注意保持浓郁的中世纪色彩和别具一格的北欧风光，市内没有林立的摩天大楼，街道两旁大多是 6 、 7 层的楼房，建筑物周围是整齐的草坪和各色的花卉，在金色的阳光照耀下，绚丽多彩。　　奥斯陆是挪威的航运和工业中心。奥斯陆港长 12.8 公里，有航运公司 130 多家，挪威进口商品半数以上经奥斯陆转运。奥斯陆与德国、丹麦有汽车轮渡相通，与英国、美国有定期客轮往来。奥斯陆市东、西两处有铁路枢纽，与东、北、西郊通电气火车。奥斯陆机场是全国最重要的国际机场之一，有航线通往欧洲和世界主要城市。奥斯陆的工业主要有造船、电气、纺织、机械制造等，工业产值约占全国的 1/4 。　　挪威众多的政府机构，如议会、最高法院、国家银行和国家广播公司等都设在奥斯陆，许多全国性大报也在此发行。　　市内主要公共建筑和古迹还有建于 12 世纪的阿克斯教堂，建于 13 世纪的阿克斯城堡以及奥斯陆第一座大教堂──圣哈尔瓦大教堂。市内最大的弗格洛纳公园，建筑精巧，装饰华丽，其中又以园中之园──维格兰雕塑公园最为著名。　　奥斯陆人十分重视文化传统教育，市内有众多的文化设施和各种博物馆、美术馆、展览馆等。奥斯陆的国家展览馆陈列着挪威古代、中世纪和 18 － 19 世纪的珍贵艺术品。在芒奇博物馆里，收藏着以擅长人物画和风景画著称的画家爱德华·芒奇的作品。在国家美术馆内，陈列着易卜生的大理石雕像。在与市中心一水相隔的比格岛上，有一座极具特色的挪威民俗博物馆，里面有许多从别处移建来的中世纪木结构教堂、住宅、作坊和马厩等，这里的讲解员身着古代民族服装，游客进入博物馆犹如返回了几百年前的世界。　　历史上，奥斯陆曾是挪威征服海洋的中心，在市内几个著名的航海博物馆内，还陈列着航海家、探险家使用过的船只。我把每张照片加个编号而不加说明，去过奥斯陆的博友提供建筑或照片说明。特别是其中有挪威的皇宫，有著名的博物馆，有大学，有码头。有些照片我是真的想不起来名称了，不求助博友也不成。 1.刚到奥斯陆机场，就见玻璃墙外的彩虹。 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37。 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51.; 个人分类: 道听图说|6173 次阅读|21 个评论

[转载]莫言：当今为何没有伟大的作品: zw373737 2011-11-29 22:05; 　　新当选中国作协副主席的著名作家莫言27日表示，当今时代为何没有产生伟大文学作品？作家“应该从自己身上来找原因”，不能怨社会没有提供基础，应该怨自己。　　莫言日前曾在第八次作代会上表示，“改革开放30年来，中国各行业各领域发生深刻变化，这样的时代呼唤伟大的文艺作品，但至今还没有出现”。此前，他在第八届茅盾文学奖颁奖仪式上，也曾表示“与这个时代相匹配的好小说还没被发明出来”。27日，莫言在出席清华大学的一场文学论坛时，对这个问题做了进一步的阐释。　　时代已具备产生伟大作品的基础作家应从自身寻找原因　　莫言表示，关于“伟大的时代没有伟大的作品”，这是近些年反复提到的话题。　　我们这个时代到底是什么时代？莫言说，狄更斯在《双城记》，阿斯塔菲耶夫在《鱼王》中都曾罗列一些对立、矛盾的话语，来描述他所处的那个时代。他们关于时代的矛盾的描述，“也完全可以移植到我们今天所处的时代”。　　莫言认为，在今天这个对立矛盾现象比比皆是的社会，“我们还要发现这个社会的主流”。什么是这个社会的本质？对于作家来讲，社会上的各种现象，确实会令人眼花缭乱。但记录这些眼花缭乱的现象并不是一个作家的职责，记录这个社会发生的各种怪现状也不是作家的职责。鲁迅曾评价《二十年目睹之怪现状》并非上乘之作。有些依靠猎奇，或者把展示奇文轶事作为自己小说主要内容的作家，用的并不是一种高明的写作方式。真正的写作还是要排除种种迷云浮雾，看到社会真正的内核。　　“我们要排除眼花缭乱的现象，来看到社会的本质，这个社会的主要矛盾到底是什么。”他说。　　在莫言看来，对于一个作家来讲，可以偏执，可以有明显的立场，但是在写作的时候应该克服自己的偏执，应该压制自己过于鲜明的立场，应该站在相对高的地方来看待这个社会，看待这个社会的形形色色。作为一个愤青，在网上怎么发泄都可以，都不过分。但是作为一个作家，如果也把这样一种愤青的情绪移植到作品里去，势必会大大影响作品的艺术价值。　　莫言说，这个时代到底是不是一个伟大的时代？每个人都有自己的判断和答案。但是总而言之确实是一个波澜壮阔的、空前绝后的时代。在这样的时代里面作家可以写出伟大的作品，因为这样的时代为作家提供了巨大的可能性。因为在这样的时代里面人的丰富性得到了最强烈、最集中的表现。就是说这个时代具备了产生伟大作品的物质基础或者资源基础，剩下的就是作家的胸襟、气度和才华。　　“过去我们经常听到老作家抱怨，他们没有写出伟大的作品，因为时代的外部政策的限制。我觉得我们现在应该从自己身上来找原因，你不能怨这个社会没有给你提供，应该怨自己。或者我们没有才华，或者我们没有理论和思想，或者我们本身的人格有缺陷，所以影响了我们写出伟大的作品。当然我想中国有这么多作家和正在成长的作家，伟大作品总会出现的。”莫言说。　　莫言关心城乡问题不喜欢央视“大裤衩”造型　　在27日论坛的互动环节，有读者就城市和农村题材写作方面发问。　　莫言在回答时先提及自己不久前曾在活动中质问央视新楼设计者库哈斯。他当时直言自己不喜欢“大裤衩”造型，问对方的设计理念是什么？是否考虑过会给中国人带来什么影响。库哈斯当时给莫言的答复是，“我相信你总有一天会坐到这个大楼里做节目，那时候你会感觉到它里面还是充满热情的。” 　　莫言在那次高层文化论坛中说，关于城市和乡村，现在有很多悖论。城市是很多人向往的地方，乡下人纷纷想进城里去。城里的有钱人，反而都想到乡下去，到那里买地、建别墅、建四合院。即便建不了四合院，也要在周末去下乡采摘，去享受一下原始的自然生活。城市建设当中也充满了悖论，一方面充满了很多仿古的建筑，一方面也充满了很多崇洋的建筑。　　莫言希望将来能够实现如下景象：乡下人生活得比城里人更美好；穷人比有钱人生活得更轻松；老百姓生活得比当官的更自在。可以利用税收、法律、各种各样经济杠杆来实现这三条。这三条如果实现了，很多问题和困难都可以得到解决。　　依靠农村题材作品成名的莫言表示，正像城市和乡村差异逐步缩小一样，农村文学和城市文学的界限也逐渐变得不清晰。文学不是写城市的，也不是写乡村的，它根本是写“人”的。 // (责任编辑：杨龙); 1521 次阅读|0 个评论

週六拒绝海豹贸易海报设计大赛颁奖仪式: jiangjinsong 2011-11-18 19:08; 11 月19日（周六） 2011 中国民众拒绝海豹贸易行动总结会暨“海豹！海报！”海报设计大赛颁奖仪式一年前的11月30日，一场名为“对加拿大海豹制品说不！”的新闻发布会在北京召开，拉开了中国民众向加拿大及所有海豹制品宣战的序幕。一年后的11月19日，“2011中国民众拒绝海豹贸易行动总结会暨‘海豹！海报！’海报设计大赛”颁奖仪式，即将在京隆重举行，为这场长达一年的反血腥制品战役再添浓墨重彩。自从加拿大海豹业者在政府支持下大举进攻中国市场之后，我国动物保护界及各界人士反对引进海豹制品的呼声一浪高过一浪，从未停息。北京、广州、济南、大连、厦门、深圳、上海等14个省市的动物保护组织、民意代表、高校社团与社会各界人士纷纷以发布会、公开信、政协提案、演唱会、图片展览、专题讲座等各种形式，揭示海豹业的残忍真相，唤醒沉睡已久的仁爱与不忍精神，抵制与摒弃海豹制品等一切血腥消费品，并再度呼唤中国《动物保护法》的早日出台。但向小海豹伸出的罪恶之手并未就此收回，据悉，加拿大总理为“促进加中经贸关系的发展速度”拟于近期访华，加海洋与渔业部长也计划再度率海豹业者来华兜售，商业猎杀海豹的额度也因年初中加两国之间签署的一项市场准入安排而激增。在美国、欧盟等国家和地区禁止海豹制品之后，海豹的命运仍然掌握在中国消费者手里。为了让更多的人特别是年轻人了解海豹制品的真相，由腾讯公益与国内外数家动保团体联合举办、宜信公司赞助的“海豹！海报！拒绝海豹制品全球华人海报设计大赛”于今年10月4日世界动物日启动，李少红、李晓林、陈逸鸣、张黎、张丽达、胖兔子粥粥、王菲菲等各界代表出任评委，众多参与者倾情创作，涌现出一批震撼人心的艺术作品。诚邀您光临11月19日获奖作品颁奖仪式，与我们共同见证十多幅优秀作品的胜出，回顾一年来拒绝海豹贸易的历程，为新征程吹响号角。届时，由中央音乐学院作曲系教授张丽达创建的护生合唱团将在颁奖仪式上献唱《小海豹Baby》、《小熊》等知名曲目，十多年来连续拍摄记录加拿大猎杀海豹实况的美国国际人道对待动物协会加拿大分会主席丽蓓卡，将再次前往中国，介绍她在2011年前往屠杀一线的难忘经历。主题： “海豹！海报！”海报设计大赛颁奖仪式时间：2011年11月19日（周六）下午2：00开始签到地点：中国国际贸易促进委员会礼堂地址：北京市西城区复兴门外大街1号（交通方式及地图见下方）主持：张丹（中国动物保护记者沙龙联合发起人）李坚强（美国国际人道对待动物协会中国政策顾问）主办：腾讯公益、首都爱护动物协会、中国动保记者沙龙、达尔问自然求知社、美国国际人道对待动物协会、护生合唱团、绿野方舟、中国青年动保联盟、“别吃朋友”公益宣传团队赞助：宜信公司活动联络人：刘慧莉（达尔问自然求知社） 1521 065 6612 lilymfyj@126.com 场地咨询：010-88075000 交通方式：地铁1号线南礼士路站东北口，出站即是。地图：转播到腾讯微博蔣科學按：中央音乐学院作曲系教授张丽达创建的护生合唱团将在颁奖仪式上献唱《小海豹Baby》、《小熊》等知名曲目，非常感人，堪稱經典，不可錯過！每次動保界的聚會，都是美女如雲，千萬不可錯過啊，同學們！; 个人分类: 科學宗教|3036 次阅读|0 个评论

“我心中的中国科学院”征文颁奖仪式直播: 热度 7 科学网编辑部 2011-10-30 19:41; 由科学网承办的“我心中的中国科学院”征文活动圆满结束。活动颁奖仪式于 11月1日（星期二）15：15在京举行。科学网全程实时直播活动盛况，地址为 http://www.sciencenet.cn/video/zhengwenbjys/index.html 欢迎收看！; 个人分类: 通知公告|5961 次阅读|8 个评论

[转载]对屠呦呦获奖应该有怎样的反思: jiuxichen 2011-9-28 09:53; 9月23日，屠呦呦在美国纽约举行的拉斯克奖颁奖仪式上领奖。当日，有诺贝尔奖“风向标”之称的国际医学大奖——美国拉斯克奖将其2011年临床研究奖授予81岁的屠呦呦，以表彰她“发现了青蒿素——一种治疗疟疾的药物，在全球挽救了数百万人的生命”。这是中国科学家首次获得拉斯克奖，也是迄今为止中国生物医学界获得的世界级最高大奖。对于屠呦呦的获奖，国人开始反思。可就是对同一个事实，反思的意见却不同。比如，青蒿素的发明，一直是我国引以为豪的科技成果，但仅仅由于难以确定成果归属而一直没有得到足够的表彰和奖励，这是事实。对此，中国科协主席韩启德在中国科协年会开幕式上直言，其中折射出的不少问题值得深思，他认为要精心培育学术团体的优秀品牌；而中医科学院首席研究员、工程院院士李连达则在接受记者采访时表示，过去国家情况特殊，不太肯定个人的贡献，所以其成果将近40年在国内没有被得到公认。在人才评价和鼓励上有不足，亟待改进。一个是培育学术团体，一个是重视人才个体，这两者的方向显然不同。就事论事，似乎都有道理。屠呦呦能获得大奖，是一个团队努力多年、经过190次失败的结果，我国现在的科技评奖太多，其中有不少科技奖项是由团队完成的，却奖励某些个体，个体拿着这些奖项再去申报科研项目、学术头衔，最后成就了个人的“学术成就”，团队中的其他成员却“默默无闻”，后续科研动力严重缺乏。为此，扶持学术团队，就显得很重要。事实上，最近几年来，在这一思路之下，已经出现重大科研团队培育计划。而屠呦呦的获奖，也表明重视个体学术价值的重要，一个团队，每个人的分工不同，对科研成果作出的贡献也不同，如果不关注个体的贡献，个体的学术理想和追求都会受到影响。团队要获得更大的成果，就有障碍。是重视个体，还是重视团队？由此变成一个纠结的问题。在笔者看来，这需要抛开就事论事，而要反思基本的学术制度环境。如果按照学术规则实行学术管理、评价，这根本不是一个问题，这成为一个问题，是因为我国的学术管理、评价，由行政主导，遵循的是利益规则。在过去，学术研究强调集体的利益，因此，个体的贡献被淹没在集体中，而现在，在各种学术团队中，个体利益过于突出，课题组、项目组的负责人，几乎掌控所有学术资源，团队中的个体，相对缺少平等的话语权。在一个追求学术价值的学术团队中，担任负责人的应该是有学术能力之人，而不该是行政级别高的人。然而，现实的情况是，上至国家重大科研项目、计划，下到大学、科研机构的课题组，负责的鲜有年轻人的身影，大多是院士、校长或院长、博导。同样，对于一个学术团队获得的科研成果，应该根据学者们的实际学术贡献做出评价，可是，现实却是年轻人负责主要研究，而团队“产出”的论文、专利，第一作者几乎都署领导的姓名。而且，干活最辛苦的研究生、青年教师的待遇相对较低。在这种情况下，打造学术团队、强调个体价值，显然成为某些行政领导和学术权威攫取学术资源、学术成果的正当理由。这已经给目前的学术研究带来很大的问题，包括行政领导参与学术事务，动用自己手中的权力获得课题资源，再把课题交给青年教师和研究生完成，最后把这些成果全归自己名下。而各种行政性的评奖，也服务于这种“科研模式”，这也就是有些奖越评越多、越评越滥的原因。显然，淡化团队，由此凸显个体；或者强化团队，由此淡化个体，都不是解决之道，前者违背一些重大科研需要团队协作的基本学术规律，后者将让“屠呦呦现象”反复出现。要解决这一问题，需根本改革现在的学术管理和评价体系，对学者的能力和学术贡献实行学术同行评价，在这种管理和评价体系中，无论是个体研究，还是团队协作研究，就不会存在因个体影响团队或因团队影响个体的问题。; 2049 次阅读|0 个评论

[转载]熊丙奇：对屠呦呦获奖应该有怎样的反思: 热度 4 huofj 2011-9-26 18:10; 熊丙奇：对屠呦呦获奖应该有怎样的反思 9月23日，屠呦呦在美国纽约举行的拉斯克奖颁奖仪式上领奖。当日，有诺贝尔奖“风向标”之称的国际医学大奖——美国拉斯克奖将其2011年临床研究奖授予81岁的屠呦呦，以表彰她“发现了青蒿素——一种治疗疟疾的药物，在全球挽救了数百万人的生命”。这是中国科学家首次获得拉斯克奖，也是迄今为止中国生物医学界获得的世界级最高大奖。对于屠呦呦的获奖，国人开始反思。可就是对同一个事实，反思的意见却不同。比如，青蒿素的发明，一直是我国引以为豪的科技成果，但仅仅由于难以确定成果归属而一直没有得到足够的表彰和奖励，这是事实。对此，中国科协主席韩启德在中国科协年会开幕式上直言，其中折射出的不少问题值得深思，他认为要精心培育学术团体的优秀品牌；而中医科学院首席研究员、工程院院士李连达则在接受记者采访时表示，过去国家情况特殊，不太肯定个人的贡献，所以其成果将近40年在国内没有被得到公认。在人才评价和鼓励上有不足，亟待改进。一个是培育学术团体，一个是重视人才个体，这两者的方向显然不同。就事论事，似乎都有道理。屠呦呦能获得大奖，是一个团队努力多年、经过190次失败的结果，我国现在的科技评奖太多，其中有不少科技奖项是由团队完成的，却奖励某些个体，个体拿着这些奖项再去申报科研项目、学术头衔，最后成就了个人的“学术成就”，团队中的其他成员却“默默无闻”，后续科研动力严重缺乏。为此，扶持学术团队，就显得很重要。事实上，最近几年来，在这一思路之下，已经出现重大科研团队培育计划。而屠呦呦的获奖，也表明重视个体学术价值的重要，一个团队，每个人的分工不同，对科研成果作出的贡献也不同，如果不关注个体的贡献，个体的学术理想和追求都会受到影响。团队要获得更大的成果，就有障碍。是重视个体，还是重视团队？由此变成一个纠结的问题。在笔者看来，这需要抛开就事论事，而要反思基本的学术制度环境。如果按照学术规则实行学术管理、评价，这根本不是一个问题，这成为一个问题，是因为我国的学术管理、评价，由行政主导，遵循的是利益规则。在过去，学术研究强调集体的利益，因此，个体的贡献被淹没在集体中，而现在，在各种学术团队中，个体利益过于突出，课题组、项目组的负责人，几乎掌控所有学术资源，团队中的个体，相对缺少平等的话语权。在一个追求学术价值的学术团队中，担任负责人的应该是有学术能力之人，而不该是行政级别高的人。然而，现实的情况是，上至国家重大科研项目、计划，下到大学、科研机构的课题组，负责的鲜有年轻人的身影，大多是院士、校长或院长、博导。同样，对于一个学术团队获得的科研成果，应该根据学者们的实际学术贡献做出评价，可是，现实却是年轻人负责主要研究，而团队“产出”的论文、专利，第一作者几乎都署领导的姓名。而且，干活最辛苦的研究生、青年教师的待遇相对较低。在这种情况下，打造学术团队、强调个体价值，显然成为某些行政领导和学术权威攫取学术资源、学术成果的正当理由。这已经给目前的学术研究带来很大的问题，包括行政领导参与学术事务，动用自己手中的权力获得课题资源，再把课题交给青年教师和研究生完成，最后把这些成果全归自己名下。而各种行政性的评奖，也服务于这种“科研模式”，这也就是有些奖越评越多、越评越滥的原因。显然，淡化团队，由此凸显个体；或者强化团队，由此淡化个体，都不是解决之道，前者违背一些重大科研需要团队协作的基本学术规律，后者将让“屠呦呦现象”反复出现。要解决这一问题，需根本改革现在的学术管理和评价体系，对学者的能力和学术贡献实行学术同行评价，在这种管理和评价体系中，无论是个体研究，还是团队协作研究，就不会存在因个体影响团队或因团队影响个体的问题。（熊丙奇：上海学者）; 3166 次阅读|4 个评论

管理学院成功举办中国科学院联想学院创新创业论坛: hkhyper 2010-11-16 17:58; http://www.mscas.ac.cn/news/channel/intro3197.shtml 发表时间: 2009-12-8 联想学院创新创业论坛文胡坤 12 月 5 日，中国科学院联想学院 2008 年度颁奖仪式暨创新创业论坛在研究生院中关村园区举行。中科院副院长、联想学院管委会主任施尔畏，党组副书记、联想学院顾问工作委员会主任方新，副秘书长、办公厅主任、联想学院管委会副主任邓麦村出席颁奖仪式。院地合作局局长戚强，国科控股执行董事、总经理王津，研究生院副书记、副院长苗建明，联想控股副总裁唐旭东、院地合作局副局长孙殿义、计划财务局高级业务主管张春先、人事教育局高级业务主管陈晓峰、科大管理学院院长助理龚昌虎以及京区部分研究所、国科控股、联想控股、研究生院管理学院的有关同志，及联想学院 2008 期、 2009 期部分学员参加了颁奖仪式。颁奖仪式由研究生院管理学院执行院长高鹏主持。颁奖仪式上，施尔畏、方新向陈秋荣等 15 名学员颁发了优秀学员奖章和证书；向化学研究所等 14 个单位颁发了优秀学员单位证书；向联想控股有限公司颁发了优秀承办单位证书和 2 万元人民币奖金；向中国科学院研究生院、中国科学技术大学颁发了承办单位鼓励奖 1 万元人民币奖金。宋延林、周光远、尹睿分别代表 2008 期联想之星班、实训班、研修班学员发言，表示要发扬联想学院的学习成果，在本单位积极发挥带动作用，成为培育创新创业人才、促进成果转移转化的宣传队、播种机。化学所副所长王笃金代表优秀学员单位发言，表示化学所通过推荐学员参加联想学院培训，有力地推进了化学所纳米制版重大项目产业化进展。周自强代表联想控股，表示联想之星班作为联想学院的有机组成部分，将进一步总结复盘，全力办好。施尔畏在讲话中，从我国经济社会发展、科学技术发展历史以及党和国家对中科院的新期望新要求等方面，阐述了中科院创办联想学院的重要意义，要求各参与单位要进一步提高生源、授课和综合培训的质量，争取每期都有进步；要结合实际，在循序渐进的基础上，不断对培训模式进行变革创新；要注重案例的示范作用，坚持理论与实践的紧密结合。希望在各参与单位的共同努力和院属各单位院机关各部门的大力支持下，联想学院这面红旗不但能够长期举下去，还能举得更好。颁奖仪式结束后，研究生院管理学院举办了联想学院创新创业论坛，方新做了主题为责任创新的报告。方新指出，历史上的每次经济危机都引发了科学技术的突破性变革，每个大国的崛起都伴随着新兴产业的出现和发展。科学技术及其战略性的新兴产业，是引领中国可持续发展的重要力量。联想学院的学员们要勇于承担时代责任，致力于科技创新和产业革新。在创新创业过程中，要瞄准并创造市场需求，建立合理的治理结构，培养以企业家精神为核心的能力素质，要抓住定战略、组班子、带队伍三个关键，促进经济社会的发展。随后，孙殿义介绍了中国科学院院地合作工作的总体思路和进展。下午，学员们进行了交流。联想学院实训班教务长、研究生院管理学院副院长柳卸林主持了论坛。附：联想学院 2008 年度获奖个人与单位一、优秀学员（ 15 名）：陈秋荣、徐科、宋延林、张善从、王晓功、邢韬、王慧、明平文、池天河、周光远、甘泽龙、刘炳海、尹睿、高爽、褚鑫二、优秀学员单位（ 14 个）：化学研究所、自动化研究所、光电研究院、遥感应用研究所、声学研究所、微生物研究所、大连化学物理研究所、长春应用化学研究所、长春光学精密机械与物理研究所、上海微系统与信息技术研究所、上海生命科学研究院、南京分院、苏州纳米技术与纳米仿生研究所、中国科学技术大学三、优秀承办单位（ 1 个）联想控股有限公司鼓励奖：中国科学院研究生院、中国科学技术大学; 个人分类: 技术转移|4609 次阅读|0 个评论

诺贝尔颁奖仪式上的神秘中国人: 热度 1 yindazhong 2009-12-10 22:42; 诺贝尔颁奖仪式上的神秘中国人今天又是 12 月 10 日，瑞典首都斯德哥尔摩又在举办盛大的诺贝尔奖颁奖仪式。这里贴上颁奖仪式上唱歌跳舞的神秘中国年轻人的几张照片，到底是谁如此幸运，这里暂时保密，有识得此人的可以举报，大大的有奖。; 个人分类: 生活点滴|5295 次阅读|5 个评论

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