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热度 2 jxz1963 2011-3-24 16:25

2011 年 3 月 14 日上午，单位对 2010 年 7 月以来所有来单位工作的员工进行了“转正汇报”， ANLY 就是其中的一员。要说我对 ANLY 有信心，这次可能就是一次偏爱吧！她第一个向在坐的领导们汇报了自来单位以来的生活、工作和学习情况，通过这次的汇报，在坐的对她的评价基本上是“很聪明、有思想、有口才！” 在 ANLY 等几位汇报结束后，领导们一致的意见是“按期转正，签订正式劳动合同！” 记得当时我在 ANLY 的申请上写下了“从某年某月某日起与 ANLY 签订正式劳动合同”时，压根就没有想到再过几十个小时， ANLY 会给我们交一份辞职报告来。 ANLY 的辞职报告内容很多，就像她给我的电子邮件的内容一样，她在信中说：上班这么久了，我觉得单位里和研究室里的环境并不太适合我，我性子偏急，希望能尽快地有所发展，而研究室目前的情况对于我并不太如意。加之单位里今年又要“转型”，我对于未来的发展心里很迷茫。刚巧有个能够让我回归专业的机会，而且进入工厂学习的机会会更多些，发展的速度相对会快些，所以我考虑再三最终决定辞职。虽说是有许多的铺垫，但我的第一感觉是我们的庙太小了 , ANLY 走了，会给我们一些什么样的启示呢？是单位体制、管理制度、薪酬体系，还是人文环境等等，都需要我们一段时间的反思。有道是：天高任鸟飞，海阔任鱼跃！

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ANLY的辞职（3）

热度 2 jxz1963 2011-3-24 15:58

2010 年 2 月 9 日下午，是单位近年来第一次举行大型文艺活动的日子，也是近年来第一次在外租场子搞春节联欢会，单位上下对这次集中表现的机会显得格外重视，都在极积地进行着各种节目的准备工作。当掌声迎来大幕开启的时候，全场的人都发出了惊叫：哇，六位青春活力的主持人闪亮登场！而新来没有多长时间的 ANLY 就像明星一样展现在众人面前。 ANLY 是个能歌善舞的漂亮女孩，这场联欢会她不光要主持节目，还要参与主持词的编写工作，同时还要参加研究室的歌舞类节目的演出，末了五位新来的实习生还在 ANLY 的带领下表演了小合唱《爱，因为在心中》。虎年的春节晚会结束后，女硕士 ANLY 在单位几乎是无人不知，无人不晓了。 ANLY 的音乐天才在 2010 年 11 月中旬单位组织的张家界旅游时得到了进一步彰显。当时在张家界时要坐一段缆车，在等候缆车的时候，山上有一种活动：免费唱歌！这时的 ANLY 挺身而出，她的一首《好人一生平安》引来所有游客的掌声。 2011 年 1 月 27 日的兔年春节联欢会， ANLY 第二次担当了节目主持人，这次联欢会 ANLY 与同事 L 还专门演出了歌舞《你是我心中的一首歌》。单位把这么多的表演机会给了 ANLY ，让她在人生这个大舞台上进行充分地表演，加之科学研究的全部活动都让她参与，这么好的平台却没有留住 ANLY ，是什么原因呢？在 ANLY 第一次给我说了她要辞职的时候，虽说有 M 主任的事前电话，但我平静的外表却始终无法按奈内心的情绪，可能我的演技太差，她在回到研究室时给 M 主任说：“蒋老师有些不高兴！” 我在单位里已经工作 31 年了，面对任何人的辞职，我大都感到有些可惜，成不了同事也可以成为朋友的，必竞我们曾经同事过。在单位我对 ANLY 没有其他特殊的照顾，更没有其他特殊的要求。一个单位里不可能不存在各方面的问题，促使 ANLY 辞职的原因可能有很多，如人事、薪酬、工作压力、环境以及心理期望落差等，可能在辞职问题上你已经想了很多很多，但在面对辞职的问题时，你为什么就不能事先来找我谈谈你的困惑、想法呢？如果是因为研究室的环境你不适应，你可以尽力去改变它，如果你无力改变，你就要学会适应，万一适应不了你完全可以寻找一个突破口，而选择在不适当的接口辞职我认为是不可取的！话说回来，如果说你真的不想待了，找我们谈了你的想法，我还真能拖着你不让你 ANLY 辞职吗？辞职是一件很容易的事，但我要告诉你，辞职一定要谨慎！

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ANLY的辞职（2）

jxz1963 2011-3-23 23:37

2010 年 2 月 14 日是中国传统节日——春节，也是西方世界的情人节，记得那天第一个给我发来祝福的就是 ANLY 。夫人问我：是谁给你发来的短信，我说：是我新招的硕士研究生 ANLY ，末了还搭上一句：“这娃很优秀的！” 春节过后 ANLY 就几乎天天和我们一起上班。由于单位的课题急需要人才，加之 ANLY 在学校里的学习已经基本结束，就等着毕业答辩了，所以她有更多的时间和这个未来的团队在一起工作了。单位对来自不同大学的硕士生们的实习，除了每天免费供应早中餐以外，每人每月还要发放 500 元钱的生活费。说实在话，现在的学生，有几个能看上 500 块钱的呢，又有谁肯为 500 块钱说声谢谢呢。对于这一点，研究室的同事们对 ANLY 是有另外的说法：“这个 ANLY 真的不错呀，每次领到钱后，都要说声谢谢。” ANLY 不光在这方面做的比较好，做课题方面也是一个不错的苗子，有几次我都听到 M 主任说：“这个娃悟性好”。是的，做研发工作的人没有悟性是不行的，也是做不好研发工作的。当我们第一次把 ANLY 等近 30 个人选招到我们会议室，让他们分别每人翻译两篇国外文献（都是我们课题需要的，而且每篇都给译者费用了），来自研究室的反映是， ANLY 等几位女生翻译的比较准确，也比较顺口，速度也可以，为了便于校对，还一段中文、一段英文地中英对照着翻译了，对于一些不懂的词汇，她还主动咨询了其他老师。在短短的三个月实习期间， ANLY 不仅参与了查阅资料、翻译资料工作，还参与了部分研究试验工作，其中主要是跟着老师一起做一些测试工作，其间不乏也独立操作了一些大型仪器设备。仅就这一点，在一些研究单位，是绝对不会让一个实习生操作大型仪器的。可以说，这里给了 ANLY 动手的机会，她在这里得到了培育和实践，也得到了煅练。在我们单位，大多同事都叫我“蒋工”，而唯独 ANLY 不管在何时何地都叫我：“蒋老师！”我想，叫老师是学校的习惯，而叫蒋工则是科研设计院的习惯！但无论从哪里说，我们给了 ANLY 许多实际动手和实践的机会（包括两年的春节联欢会的主持人），但我们对她的了解却是实在的少，而且少得可怜。以至于 ANLY 要辞职了，我们才知道了她的一些真实想法。但为时已晚， ANLY 已经写了辞职报告，而且是在单位准备与她签订正式劳动合同时。我这几天一直在想，为什么 ANLY 在元月 19 号写了转正申请，又亲自到我办公室问了她们的转正情况和手续，而且刚刚在 3 月 14 日开了转正汇报会后的第四天，她就辞职了呢？真的让人一头雾水，我们对她了解的太少了！

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ANLY的辞职（1）

热度 1 jxz1963 2011-3-23 22:30

2011 年 3 月 18 日上午，我刚刚打开电脑，内线电话的铃声响起：那边传来 M 主任的声音：“ ANLY 要辞职！” ANLY 是我 2009 年深秋时节，从近百位投简历的博士、硕士和本科生中精心选择出来的。记得当时在进入面试的 31 人中， ANLY 是来自本省某大学的硕士毕业生。说实在话，当时我们（包括一些部门的经理人）都并不看好这所大学和 ANLY ，这其中的原因主要是她所在的大学中并没有我们所需要的 O 专业，而且 ANLY 所学的 F 专业并不是这所学校的强势专业，但在经历了道道选拨后，我们留下了 ANLY 等五位同学开始在单位的相关研究室进行为期三个月的实习。 ANLY 和 Z 都是来自这所大学的硕士研究生，从宏观上说两人都是学 F 的，但 ANLY 由于其有过人的聪明，获得了研究室的一致认可，结果在短短的三个月实习期间，在 ANLY 和 Z 之间，研究室主任选择了 ANLY 。当时快要过春节了，单位要组织迎虎年春节联欢晚会，让我挑选几个节目主持人，我私下里问了研究室 M 主任：“ ANLY 这孩子咋样？” M 主任说：“挺好的，我们准备让她留下！”我奥了一下：“那我就准备选她做节目主持人了！” 春节过后，被录用的 ANLY 等两位女生留下来了，没有被录用的没有通知他们任何信息， Z 后来还专门找我和相关领导问了一些情况，并黯自挥去了闪在眼眶里的泪痕。可以说，研究室 M 主任是在克服了科室男性职员特少的困境（当时只有一个男性职员），而在我们许多人看来， Z 是极有可能被选中的，因为在五位实习生中只有 Z 一个男生，而且长的个高帅气。后来，有同事在背后谪诂：这是谁家的女儿，肯定是有后门的，否则…… 也有朋友拍着我的肩头：“那么多的男生，咋就招了两个女生来了！”我笑笑：“研究室觉着她们不错，主要由他们决定，我只管招来就行了。” ANLY 等两位女硕士生与单位签下了就业协议，我的任务总算完成了。在签了协议后，我对 ANLY 说了一句话：我们单位从这个学校进学生你是第一位，一定要好好把握，通过你共建校企间的密切关系，以后要是有项目了可以好好合作。当时的 ANLY 也是觉着很幸运，能被单位录用，对于她真是一件很重要的事情。而今的这个 ANLY ，怎么说辞职就辞职了呢？说句真心话，让人真的有些伤神！

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韩国外长用实际行动来讽刺别人

大毛忽洞 2010-9-4 16:07

韩国外长用实际行动来讽刺别人韩国外长啊！你女儿被特招为外交部高级公务员，这没有什么大不了的。你怎么就不会解释为：我当外长鞠躬尽瘁，我老了让我女儿接着干，为国家出大力。作为一个外长，你怎么就不会用外交词汇把对方摆平呢？再说，你辞职就悄悄辞吧，为什么还要让全世界都知道呢？你这不是明摆着公开羞辱别国的官员吗？参考文章：韩国外长因女儿特招事件宣布辞职 2010-09-04 10:54:00 　来源 : 环球时报 - 环球网 ( 北京 ) 　跟贴 350 条手机看新闻

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鸠山是“日本第四个执政不满1年便辞职的首相”吗？

黄安年 2010-6-3 16:44

鸠山是日本第四个执政不满 1 年便辞职的首相吗？黄安年文黄安年的博客 /2010 年 6 月 3 日发布凤凰网在《首相短命为何日本依旧稳定？》的专题评论导语称： 6 月 2 日，日本首相鸠山由纪夫辞职，没有太多震惊，不是因为预料到他的举动，而是首相走马灯一样的辞职已经成了日本解决政治问题的惯例，鸠山只是成为日本第四个执政不满 1 年便辞职的首相。，还说：日本首相的频繁更迭已经成为一种景观，但是令人奇怪的是，国家运转却不受影响。首相更迭频繁已经是常事，战后更换首相达 30 位之多，发达国家领导人任期以日本最短。日本首相任期平均是 26 个月。　　 http://news.ifeng.com/opinion/special/yukioresign/ 笔者以为上述所述，与日本史实有出入： * 日本首相自 1885 年迄今共 93 任，平均每任 1.34 年。 * 在 93 任首相中 1945 年日本战败前 42 任 , 战后 65 年中共 51 任，并非 30 位之多，战后首相平均任期是 1.27 年并非 26 个月 , 与战前相差不是太大。 * 鸠山不是日本第四个执政不满 1 年便辞职的首相，请看事实 : 20 高桥是清　 1921 年 11 月 13 日　 1922 年 6 月 12 日　立宪政友会 212 天 23 清浦奎吾　 1924 年 1 月 7 日　 1924 年 6 月 11 日　立宪政友会 157 天 29 犬养毅　 1931 年 12 月 13 日　 1932 年 5 月 16 日　立宪政友会 156 天 32 广田弘毅 1936 年 3 月 9 日 1937 年 2 月 2 日　 331 天 33 林铣十郎 1937 年 2 月 2 日 1937 年 6 月 4 日　军人 123 天 36 阿部信行 1939 年 8 月 30 日 1940 年 1 月 16 日　军人 140 天 37 米内光政 1940 年 1 月 16 日 1940 年 7 月 22 日　军人 189 天 41 小矶国昭 1944 年 7 月 22 日 1945 年 4 月 7 日　军人 260 天 42 铃木贯太郎 1945 年 4 月 7 日　 1945 年 8 月 17 日　军人 133 天 43 东久迩宫 1945 年 8 月 17 日 1945 年 10 月 9 日皇族 54 天 44 币原喜重郎 1945 年 10 月 9 日　 1946 年 5 月 22 日　日本进步党 226 天 46 片山哲 1947 年 5 月 24 日 1948 年 3 月 10 日　日本社会党 292 天 47 芦田均 1948 年 3 月 10 日 1948 年 10 月 15 日　日本民主党 220 天 55 石桥湛山 1956 年 12 月 23 日　 1957 年 2 月 25 日　自由民主党 65 天 75 宇野宗佑 1989 年 6 月 3 日 1989 年 8 月 10 日　自由民主党 69 天 79 细川护熙 1993 年 8 月 9 日 1994 年 4 月 28 日　日本新党 263 天 80 羽田孜 1994 年 4 月 28 日 1994 年 6 月 30 日　新生党 64 天 90 安倍晋三 2006 年 9 月 26 日 2007 年 9 月 25 日　自由民主党 364 天 92 麻生太郎 2008 年 9 月 25 日自由民主党 2009 年 8 月 30 日　自由民主党 345 天 93 鸠山由纪夫 2009 年 9 月 16 日，民主党 2010 年 6 月 2 日 , 民主党 261 天以上还没有将一位首相先后几任的有的任期不足一年计算在内，近卫文麿、吉田茂、鸠山一郎、池田勇人、田中角荣、大平正芳、中曾根康弘、海部俊树、桥本龙太郎、森喜朗等。也没有将看守内阁计算在内。可见无论战前还是战后 , 鸠山不是日本第四个执政不满 1 年便辞职的首相。 * 至于首相短命为何日本依旧稳定的问题这涉及日本自 1955 年以来的自民党一党多派制度的变化。笔者在《日本由一党多派的自民党执政走向两党制的重大事件》（黄安年的博客， 2009 年 8 月 31 日 http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=252409) 中已经说明 , 这里不再赘叙。顺便提到今天中午在有报天天读节目时说自安倍以来，日本首相任期一个比一个短 , 看来也不对。事实是 : 安倍晋三 364 天；福田康夫 365 天；麻生太郎 345 天；鸠山由纪夫 261 天。附日本历任首相： ************************* 日本历任首相完全名单（第一任至第九十二任） 2009-12-4 0:52:00 作者：综合任次　姓名　就任　离任　政党　　备注执政时间 1 伊藤博文　 1885 年 12 月 22 日　 1888 年 4 月 30 日　 2720 天 2 黑田清隆　 1888 年 4 月 30 日　 1889 年 10 月 25 日 544 天三条实美　 1889 年 10 月 25 日　 1889 年 12 月 24 日临时担任首相职务 60 天 3 山县有朋　 1889 年 12 月 24 日　 1891 年 5 月 6 日　 1210 天 4 松方正义　 1891 年 5 月 6 日　 1892 年 8 月 8 日　 943 天 5 伊藤博文　 1892 年 8 月 8 日　 1896 年 8 月 31 日　第 2 次黑田清隆　 1896 年 8 月 31 日　 1896 年 9 月 18 日　　临时代理首相职务 18 天 6 松方正义　 1896 年 9 月 18 日　 1898 年 1 月 12 日　第 2 次 7 伊藤博文　 1898 年 1 月 12 日　 1898 年 6 月 30 日　第 3 次 8 大隈重信　 1898 年 6 月 30 日　 1898 年 11 月 8 日宪政党 1040 天 9 山县有朋　 1898 年 11 月 8 日　 1900 年 10 月 19 日　　第 2 次 10 伊藤博文　 1900 年 10 月 19 日　 1901 年 5 月 10 日　立宪政友会　第 4 次西园寺公望　 1901 年 5 月 10 日 1901 年 6 月 2 日　立宪政友会　临时代理首相职务 11 桂太郎　 1901 年 6 月 2 日　 1906 年 1 月 7 日 2886 天 12 西园寺公望　 1906 年 1 月 7 日　 1908 年 7 月 14 日　立宪政友会 1400 天 13 桂太郎　 1908 年 7 月 14 日 1911 年 8 月 30 日　第 2 次 14 西园寺公望　 1911 年 8 月 30 日　 1912 年 12 月 21 日　立宪政友会　第 2 次 15 桂太郎　 1912 年 12 月 21 日　 1913 年 2 月 20 日　无　第 3 次 16 山本权兵卫　 1913 年 2 月 20 日　 1914 年 4 月 16 日　军人 549 天 17 大隈重信　 1914 年 4 月 16 日　 1916 年 10 月 9 日　立宪国民党　第 2 次 18 寺内正毅　 1916 年 10 月 9 日 1918 年 9 月 29 日　军人 721 天 19 原敬 1918 年 9 月 29 日　 1921 年 11 月 4 日　立宪政友会 1133 天内田康哉　 921 年 11 月 4 日　 1921 年 11 月 13 日　立宪政友会　临时代理首相职务 9 天 20 高桥是清　 1921 年 11 月 13 日　 1922 年 6 月 12 日　立宪政友会 212 天 21 加藤友三郎　 1922 年 6 月 12 日　 1923 年 8 月 24 日　军人 440 天内田康哉　 1923 年 8 月 24 日　 1923 年 9 月 2 日　军人　临时代理首相职务 9 天 22 山本权兵卫　 1923 年 9 月 2 日　 1924 年 1 月 7 日　军人　第 2 次 23 清浦奎吾　 1924 年 1 月 7 日　 1924 年 6 月 11 日　立宪政友会 157 天 24 加藤高明　 1924 年 6 月 11 日　 1926 年 1 月 28 日　宪政会 597 天若槻礼次郎　 1926 年 1 月 28 日　 1926 年 1 月 30 日　宪政会　临时代理首相职务 690 天 25 若槻礼次郎　 1926 年 1 月 30 日　 1927 年 4 月 20 日　立宪民政党 26 田中义一　 1927 年 4 月 20 日　 1929 年 7 月 2 日　立宪政友会 805 天 27 滨口雄幸　 1929 年 7 月 2 日　 1931 年 4 月 14 日　立宪民政党 652 天 28 若槻礼次郎　 1931 年 4 月 14 日　 1931 年 12 月 13 日　立宪民政党第 2 次 29 犬养毅　 1931 年 12 月 13 日　 1932 年 5 月 16 日　立宪政友会 156 天高桥是清　 1932 年 5 月 16 日　 1932 年 5 月 26 日　立宪政友会　临时代理首相职务 30 斋藤实 1932 年 5 月 26 日 1934 年 7 月 8 日　军人 774 天 31 冈田启介 1934 年 7 月 8 日 1936 年 3 月 9 日　军人 611 天 32 广田弘毅 1936 年 3 月 9 日 1937 年 2 月 2 日　 331 天 33 林铣十郎 1937 年 2 月 2 日 1937 年 6 月 4 日　军人 123 天 34 近卫文麿 1937 年 6 月 4 日 1939 年 1 月 5 日　无 1035 天 35 平沼骐一郎 1939 年 1 月 5 日 1939 年 8 月 30 日　无 238 天 36 阿部信行 1939 年 8 月 30 日 1940 年 1 月 16 日　军人 140 天 37 米内光政 1940 年 1 月 16 日 1940 年 7 月 22 日　军人 189 天 38 近卫文麿 1940 年 7 月 22 日 1941 年 7 月 18 日　第 2 次 39 近卫文麿 1941 年 7 月 18 日 1941 年 10 月 18 日　第 3 次 40 东条英机 1941 年 10 月 18 日　 1944 年 7 月 22 日　军人 1009 天 41 小矶国昭 1944 年 7 月 22 日 1945 年 4 月 7 日　军人 260 天 42 铃木贯太郎 1945 年 4 月 7 日　 1945 年 8 月 17 日　军人 133 天 43 东久迩宫 1945 年 8 月 17 日 1945 年 10 月 9 日皇族 54 天 44 币原喜重郎 1945 年 10 月 9 日　 1946 年 5 月 22 日　日本进步党 226 天 45 吉田茂 1946 年 5 月 22 日 1947 年 5 月 24 日　自由党 2616 天 46 片山哲 1947 年 5 月 24 日 1948 年 3 月 10 日　日本社会党 292 天 47 芦田均 1948 年 3 月 10 日 1948 年 10 月 15 日　日本民主党 220 天 48 吉田茂 1948 年 10 月 15 日 1949 年 2 月 16 日自由党第 2 次 49 吉田茂 1949 年 2 月 16 日 1952 年 10 月 30 日自由党第 3 次 50 吉田茂 1952 年 10 月 30 日 1953 年 5 月 21 日自由党第 4 次 51 吉田茂 1953 年 5 月 21 日 1954 年 12 月 10 日自由党第 5 次 52 鸠山一郎 1954 年 12 月 10 日　 1955 年 3 月 19 日　日本民主党 745 天 53 鸠山一郎 1955 年 3 月 19 日 1955 年 11 月 22 日　日本民主党第 2 次 54 鸠山一郎 1955 年 11 月 22 日　 1956 年 12 月 23 日　自由民主党第 3 次 55 石桥湛山 1956 年 12 月 23 日　 1957 年 2 月 25 日　自由民主党 65 天 56 岸信介 1957 年 2 月 25 日 1958 年 6 月 12 日　自由民主党 1241 天 57 岸信介 1958 年 6 月 12 日 ?? 1960 年 7 月 19 日自由民主党　第 2 次 58 池田勇人 1960 年 7 月 19 日 1960 年 12 月 8 日　自由民主党 1575 天 59 池田勇人 1960 年 12 月 8 日 1963 年 12 月 9 日　自由民主党第 2 次 60 池田勇人 1963 年 12 月 9 日 1964 年 11 月 9 日　自由民主党第 3 次 61 佐藤荣作 1964 年 11 月 9 日 1967 年 2 月 17 日　自由民主党 2798 天 62 佐藤荣作 1967 年 2 月 17 日 1970 年 1 月 14 日　自由民主党第 2 次 63 佐藤荣作 1970 年 1 月 14 日 1972 年 7 月 7 日　自由民主党第 3 次 64 田中角荣 1972 年 7 月 7 日 1972 年 12 月 22 日　自由民主党 886 天 65 田中角荣 1972 年 12 月 22 日　 1974 年 12 月 9 日　自由民主党第 2 次 66 三木武夫 1974 年 12 月 9 日 1976 年 12 月 24 日　自由民主党 747 天 67 福田赳夫 1976 年 12 月 24 日　 1978 年 12 月 7 日　自由民主党 714 天 68 大平正芳 1978 年 12 月 7 日 1979 年 11 月 9 日　自由民主党 554 天 69 大平正芳 1979 年 11 月 9 日 1980 年 6 月 12 日　自由民主党第 2 次伊东正义 1980 年 6 月 12 日 1980 年 7 月 17 日　自由民主党 35 天 70 铃木善幸 1980 年 7 月 17 日 1982 年 11 月 27 日　自由民主党 864 天 71 中曾根康弘 1982 年 11 月 27 日　 1983 年 12 月 27 日　自由民主党 1806 天 72 中曾根康弘 1983 年 12 月 27 日　 1986 年 7 月 22 日自由民主党第 2 次 73 中曾根康弘 1986 年 7 月 22 日　 1987 年 11 月 6 日自由民主党第 3 次 74 竹下登 1987 年 11 月 6 日 1989 年 6 月 3 日　自由民主党 576 天 75 宇野宗佑 1989 年 6 月 3 日 1989 年 8 月 10 日　自由民主党 69 天 76 海部俊树 1989 年 8 月 10 日 1990 年 2 月 28 日　自由民主党 818 天 77 海部俊树 1990 年 2 月 28 日 1991 年 11 月 5 日　自由民主党第 2 次 78 宫泽喜一 1991 年 11 月 5 日 1993 年 8 月 9 日　自由民主党 644 天 79 细川护熙 1993 年 8 月 9 日 1994 年 4 月 28 日　日本新党 263 天 80 羽田孜 1994 年 4 月 28 日 1994 年 6 月 30 日　新生党 64 天 81 村山富市 1994 年 6 月 30 日 1996 年 1 月 11 日　日本社会党 561 天 82 桥本龙太郎 1996 年 1 月 11 日　 1996 年 11 月 7 日　自由民主党 932 天 83 桥本龙太郎 1996 年 11 月 7 日　 1998 年 7 月 30 日自由民主党第 2 次 84 小渊惠三 1998 年 7 月 30 日 2000 年 4 月 5 日　自由民主党 616 天 85 森喜朗 2000 年 4 月 5 日 2000 年 7 月 4 日　自由民主党 387 天 86 森喜朗 2000 年 7 月 4 日 2001 年 4 月 26 日自由民主党第 2 次 87 小泉纯一郎 2001 年 4 月 26 日　 2003 年 11 月 19 日　自由民主党 1979 天 88 小泉纯一郎 2003 年 11 月 19 日　 2005 年 9 月 21 日自由民主党第 2 次 89 小泉纯一郎 2005 年 9 月 21 日 2006 年 9 月 26 日　自由民主党第 3 次 90 安倍晋三 2006 年 9 月 26 日 2007 年 9 月 25 日　自由民主党 364 天 91 福田康夫 2007 年 9 月 25 日 2008 年 9 月 25 日　自由民主党 365 天 92 麻生太郎 2008 年 9 月 25 日自由民主党 hhttp://www.cn1n.com/history/jpn/20091204/05668848.htm 笔者补充 : 92 麻生太郎 2008 年 9 月 25 日自由民主党 2009 年 8 月 30 日　自由民主党 345 天 93 鸠山由纪夫 2009 年 9 月 16 日，民主党 2010 年 6 月 2 日 , 民主党 261 天

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我今天收到了研究生预录取通知书！

xsdzhangjl 2010-4-16 23:55

今天注定是一个不平凡的日子，从开始考研到现在拿到预录取通知书整整一年了，我终于如愿拿到了录取通知书。我高中学的是理科，考大学时，填报的第一志愿是应用化学，结果没有录取，被调到了一个文理兼收的文科专业，大学毕业后没有考研，参加了工作，又由于工作性质及个人喜好的原因，去年大概这个时间决定要考研，经过一年的努力，我现在又考上了研究生，是应用化学的研究生，又转为了理科。大学四年、工作六年，加在一起整整十年，十年后我又重新回到了我喜欢的专业，来之不易，我要好好珍惜这次机会，我立志要重拾当年填报志愿前的激情，好好学习、力争在这个领域取得最好的成绩，能积累丰富的知识，解决一些国家发展中的实际问题，为科技的发展尽一点绵薄之力。 9月份入学，我计划8月底辞职，然后全身心的投入研究生的学习。路过的朋友们，如果有时间在此逗留，欢迎您多给我研究生的学习提宝贵的意见！谢谢！

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《立委随笔：折腾的人总是爱折腾》

liwei999 2010-3-5 19:53

折腾的人总是爱折腾，这李开复辞职Google要自己创业了折腾的人总是爱折腾，这李开复辞职Google要自己创业了！ (638 bytes) Posted by: 立委 Date: September 05, 2009 02:19AM 当年跳槽到 Google 那么大气势和动静，大有雄兵十万炸平百度的样子。四年下来，百度固若金汤，赶超是不可能了。费了牛虎之力，据说是把市场占有率从十几点提高到二十几点，实际上的成效非常有限，再往下也看不出什么大起色，因为程咬金的几板斧该使的都已经使出了。他岂是甘于寂寞得过且过的人，所以出走其实非常自然。不出走是肯定出不了大名堂，创业也许还有转机，再创辉煌。对于进一步追求物质财富已经没有意义的人来说，毅然下海是题中应有之义。他的创业筹划肯定早已开始。中国在今后若干年都将是经济亮点和人才密集之地。时代的召唤，对于刚过中年阅历丰富的他，简直就是推动他在IT建功立业的诱惑和承诺，不可抵挡。且看他准备从哪里打开缺口，创立自己的品牌。值得关注。三个因素：技术的、创意的和经营的。 (1336 bytes) Posted by: mirror Date: September 05, 2009 09:03AM 这三个因素都是时间的变数，同时也相互牵连。比如创意就有市场性的和经营性的区分。在时间上，可以是技术在先而需求在后，也可能是需求在先而技术在后。基本上是没有定式，都是成者王侯败者贼的历史。网上卖书是属于技术在先而需求在后的事例，而晶体管的发明则是需求在先而技术在后的事例。微软是靠善于经营而发展壮大。折腾本身属于活着的证明，有人说镜某是跟自己较劲也是入木三分了。镜某对所有的新生事物都是否定。这样的否定其实也是一种试炼。如果连这样的否定都不能驳回的新生事物，基本上就没有什么生命力可言了。编辑部故事里的精彩对白如下，时隔多年依然那么精彩：东宝：咱长这么大容易吗? 永刚：说别人我不敢说，反正我是真不容易。东宝：可不是？打在胎里，就随时有可能流产，当妈的一口烟就可能长成畸形。长慢了心脏缺损，长快了就六指儿。好容易扛过十个月生出来了，一不留神，还得让产钳把脑子压扁。都躲过去了，小儿麻痹、百日咳、猩红热、大脑炎还在前面等着。哭起来呛奶，走起来摔跤，摸水水烫，碰火火燎。是个东西撞上，咱就是个半死。钙多了不长个，钙少了罗圈腿。总算混到会吃饭能出门了，天上下雹子，地下跑汽车。大街小巷是个暗处就躲着个坏人。你说赶谁都是个九死一生。永刚（张国立饰）：这都是明枪，还有暗箭呢！势利眼，冷脸子，闲言碎语，指桑骂槐，好了遭人嫉妒，差了让人瞧不起！忠厚了人家说你傻，精明了，人家说你奸！冷淡了大伙儿说你傲，热情了群众说你浪！走在前头挨闷棍，走在后面全没份！这也叫活着，纯粹是练他妈一辈子轻功！折腾是要本钱的。有他那个本钱，下要折腾的决心应该不难。 (112 bytes) Posted by: 立委 Date: September 05, 2009 03:45PM 为五斗米折腰的我辈就是另一回事了。他要折腾啥呢？搜索打百度走不通，电子商务打马云也难，还有哪一大块IT处女地？赞扬天使李开复！ ZT: 前谷歌中国总裁将成立一家投资公司 (869 bytes) Posted by: 立委 Date: September 08, 2009 12:14PM 立委按：原来是做创业投资，而不是自己去开技术公司。好好好！中国缺的就是这个。赞一个！前谷歌中国总裁将成立一家投资公司译言于 2009-9-7,12:52 评论 (0) 上周，谷歌中国总裁李开复宣布离职，一时间，互联网上有很多人都在猜测他离职的原因和未来的打算。跟这个热门话题相关的报道很难进行，因为科技博客作者的资源有限，很多原始资料很难或无法翻译。但是，据一份路透社报告称，这位前谷歌中国总裁将成立一家天使投资公司，注册资金约合1.17亿美元。李开复在他的Twitter账户里确认了这个计划，而且该博客文章显示他希望提供一个提供天使投资资助的商业平台，为年轻创业者提供帮助和指导。最近的tweets显示李开复已经开始向分析人士和媒体推销他的新公司。他将在周一召开一个新闻发布会，届时将透露与其投资公司相关的更多细节。我们和整个科技界都在屏息凝视，等待李开复新公司的消息，以及新公司对中国创业生态系统的影响。 http://www.starlakeporch.net/bbs/read.php?1,52614,5...

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新劳动法孕期降薪辞职补偿律师在线

shenbinti 2009-12-15 01:08

新劳动法孕期降薪辞职补偿律师在线沈律师：您好！最近在网上看了您对很多法律问题的深度解析，今天我也遇到了与他们同样的难题想向您求助：我公司简介：台资集团公司，下属两个独立的企业 A （在山东）和 B （在内蒙）； 03 年 2 月我入厂至 A 公司， 09 年 1 月续签合同至 2011 年 12 月，合同上只写工资标准按工资单， 05 年 5 月 -09 年 6 月在公司的北京办事处工作（目前工资数为基本工资 1065+ 岗位 100+ 外派补助 900+ 伙食补助 10 元 / 天）； 09 年 6 月被调到 B 公司，没有调派的手续，只有 B 公司总经理与我的邮件往来（注： B 公司总经理为集团公司的执行副总），（工资总额定为 4620 元 / 月，分别由 A 公司发基本工资 1065+ 岗位工资 100 ，保险由 A 公司缴纳， B 公司发放工资 3460 元，我在 B 公司所在地缴纳个人所得税）； 09 年 9 月 1 日 B 公司总经理离职，由 A 公司总经理兼管 B 公司，新总经理口头提出我的薪资不合理，从 10 月开始下调 2260 元，都由 A 公司发放，开始我不同意，后来他说如不同意就强制执行或是强制把我调走，但都没有书面通知，就这样， 10 月到现在的工资都是按照下调的标准发放的； 09 年 11 月中旬公司又找借口将我调回 A 公司，我告知他们我已怀孕三个月（其实从给我降薪的时候我就怀孕了，只是当时不知道），不同意回去，他们就从其它方面为难我，现在我的精神、心情都受到了很大的影响，也影响了胎儿的发育，所以我想提出辞职，我都可以拿到哪些补偿？请问沈律师 : 1 、我是否可以以克扣工资为由申请仲裁解除合同，并要求补发克扣的工资，支付我 7+1 个月的经济补偿，还可以申请我应得工资的 25% 的赔偿金吗？ 2 、由于公司的原因我不得已解除合同，解除合同后我就不能领到生育津贴了，我是否可以申请产假工资补偿（公司规章制度上写明晚婚晚育可休 150 天假，如果可以，这个产假工资是否应该按 4620 元 / 月计算）和哺乳期的工资补偿（这个如果可以应按哪个工资标准来计算）？ 3 、因为马上到 12 月底了，公司在一月初要发放年终奖金，我想问一下我在什么时候提出仲裁会对我的经济损失更少？ 4 、如果象我这种情况，仲裁是在合同所在地对我比较有利还是在现在工作所在地有利？ 5 、医生说我需要在家休养一段保胎，但公司说光有医生证明不可以，是要扣工资的，必须得有医院的住院证明才可以按病假处理扣除岗位工资，只发基本工资，象我这种外派的连补助也不给发。这样合理吗？因为医生说保胎是让你在家静养，不需要住院的，还有象我是在公司外派时怀孕的，为什么不给外派补助呢？不知这样是否违法？北京劳动法专家沈斌倜律师解答： 1 、沈斌倜律师认为，根据《劳动合同法》，用人单位可依法调整劳动者工作岗位的情况只有三种：一是和劳动者协商一致调整；二是因劳动者不能胜任工作用人单位可以调整；三是因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。除非地方政策支持，否则公司未经你允许单方调岗降薪是违法的。如果有地方政策支持，一般也应当由公司有调岗降薪的合理性，否则属于违法，你有权以公司克扣工资为由通知公司解除劳动合同，要求公司按照您的工作年限支付经济补偿金。一般为 N ，而非 N+1 。 2 、如你主动与公司解除劳动合同，再向公司主张生育津贴赔偿没有法律依据。只有公司违法与你解除导致你工资损失或者其他损失的情况下，您可以要求公司赔偿。如你主动和公司提出解除劳动合同，自你合法有效解除通知到达单位以后，双方劳动关系解除。用人单位支付您工资和经济补偿金外，您对公司不再享有其他权利。 3 、您这种情况，不建议您主动与公司解除劳动合同并立即申请仲裁。因为如上所述，如您主动和公司解除劳动合同，您的生育津贴没有保障，孕期和哺乳期也没有保障，经济方面来讲对您不利。如您身体状况不允许上班，建议您以孕妇身份向公司请病假，先休病假，公司应当批准。对孕期和哺乳期妇女，劳动法有特别保护，公司一般不能与您解除劳动合同，您休病假的，公司应当发给您病假工资且应当按时为您缴纳社会保险。 4 、用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会都可以受理劳动争议案件，如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，您可以在劳动合同履行地或者公司所在地申请仲裁都可以，看您自己的方便和对当地仲裁机构的信任，目前你劳动合同履行地虽然在 A 地，我认为您也可以在北京申请仲裁。 5 、公司的说法不正确，孕妇休病假不需要住院证明。根据女职工保护相关规定，怀孕女职工在劳动期间进行检查的，应该当算作劳动时间，按照正常出勤待遇计算，不能按照病假、事假、矿工处理。女职工怀孕反应厉害、需要保胎、经医师开具证明批准休息的，按病假处理，期间的医疗待遇按医疗保险待遇处理，公司必须安排休病假。孕妇休病假期间，应当发放病假工资，关于病假工资发放标准，各地可能不同，如果公司规定标准高于地方规定的，按照公司规定标准，公司没有规定或者公司规定标准低于地方标准，按照地方标准。根据北京市相关规定，病假工资不低于北京最低工资的 80% 即为合理，如果按照北京标准，公司在你休病假期间只发放基本工资 1065 元并无不妥。【沈斌倜律师简介】沈斌倜，女，丹宁律师事务所劳动人事部执业律师，厦门大学法律硕士，北京劳动法专家。沈斌倜律师主要从事劳资纠纷法律研究和企业人事制度风险防控法律研究及实务操作，专业代理劳动争议调解、仲裁、诉讼案件及受用人单位委托代为制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理制度，提供劳动法培训，担任企业法律顾问。沈斌倜律师执业地址：北京市朝阳区朝外大街 26号MEN财贸中心（昆泰大厦南侧）B座8层804；沈斌倜律师联系方式：电子邮件shenbinti@yahoo.com.cn 业务电话（ +86）13661313967 （+86） 15301115671 。更多详情登陆沈斌倜律师官方博客： http://blog.sina.com.cn/shenbinti

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劳动者即时辞职新劳动合同法风险提示

shenbinti 2009-11-3 20:54

劳动者即时辞职新劳动合同法风险提示法律风险提示：为了更好的保护劳动者，劳动合同法规定了劳动者的即时辞职权，即用人单位符合下列情形： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者解除劳动合同，并不因此承担任何法律责任。但是因在行使该项权利发生劳动争议时，劳动者一定得有证据证明自己是因为这以上几条原因之一解除劳动合同的，否则，一旦用人单位否认，劳动者将面临被认定是违法解除劳动合同的风险。风险级别： ☆☆☆☆☆ 风险规避措施：办理项目重点注意事项通过书面形式给用人单位发出解除劳动合同通知书该通知书的内容应当是指出用人单位存在哪里过错导致劳动者通知用人单位解除劳动合同，应当在通知书中列明解除原因。保留通知发放凭证不要将通知书当面递交给公司，除非公司能给你签收回执。否则应通过邮局 EMS快递，在快递封面内容一栏中填写清楚因＊＊原因被迫解除劳动合同通知书，保留好快递回执。案例：王先生， 1996即入职某集团公司任司炉工一职，公司从来没有签订过劳动合同，也没有缴纳社会保险，且晚上经常性加班且从来不支付加班费。老王想辞职但是一直没有下定决心。2008年1月日新劳动合同法开始实施后，王先生听说新劳动合同法规定如果公司不缴纳社会保险，拖欠加班工资，劳动者有权解除劳动合同并支付赔偿，老王决定辞职。经过别人指点，知道通知公司应当采用书面形式，并保留发放证据，于是在2008年3月份给公司通过EMS快递寄出了解除劳动合同通知书，通知书中告诉公司因为公司拖欠加班工资，不缴纳社会保险并要求公司按照工作年限支付被迫解除劳动合同补偿金，自己保留了EMS快递单据和送达回执。后因为公司不予理睬，老王将公司告上劳动仲裁委员会，主张公司支付解除劳动合同补偿金，庭审中，公司辩称，公司从来没有收到过老王的解除劳动合同通知书。并主张老王从3月份旷工至今，公司可以以旷工处理。老王拿出邮局的快递回执，证明确实在3月8号给公司发出一个快递，但是不能证明快递的内容，在EMS单据内容一栏是空白，据此，仲裁认定，王先生没有证据证明给公司发出过被迫解除劳动合同通知书，因为老王提供的证据只能证明其在3月8号给公司发送一个快递。最终，仲裁没有支持老王的仲裁请求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。 ------------------------------------------------ 本文作者：北京劳动法专家沈斌倜律师办公地址：北京市朝阳区朝外大街 26号MEN财贸中心大厦B座8层804（昆泰大厦南侧）电子邮件shenbinti@yahoo.com.cn 官方博客： http://blog.sina.com.cn/shenbinti 业务电话：（ +86）13661313967 （+86） 15301115671

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劳动法提前30天辞职风险

shenbinti 2009-10-29 22:33

劳动法提前 30天辞职风险法律风险提示：新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权，劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位，不需要经过用人单位同意，就可以解除劳动合同。沈斌倜律师提醒：劳动者在行使提前30天解除权时，一定要保留好通知凭证。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告且主张劳动者违法辞职并提出巨额索赔，则劳动者可能面临败诉的风险。各地不乏这样的案例：劳动者行使了提前30天辞职权，但是没有保留证据，用人单位否认收到提前30天辞职报告，申请劳动仲裁要劳动者支付违法辞职的赔偿金和违约金。劳动法中违法辞职的赔偿金主要包括：用人单位招收录用其该劳动者产生的费用；用人单位为该劳动者支付的培训费用，如双方另有约定的按照约定办理；对生产、经营、工作造成的直接经济损失。违约金主要是指劳动者因参加用人单位提供专项培训费用为其进行专业技术培训而约定的违约金，劳动者违反劳动合同法规定辞职，则用人单位有权要求劳动者支付违约金。风险级别： ☆☆☆☆☆ 规避措施：办理项目重点注意事项提前 30天通过书面形式给用人单位发出解除劳动合同通知书该通知书的内容应当是通知用人单位解除劳动合同，而不是和公司协商或者经公司批准解除劳动合同，所以不必写请公司批准。保留好通知发放凭证不要用直接递交的形式，除非公司能给你签收回执。否则最好是通过邮局 EMS快递，并在快递封面内容一栏中填写清楚解除劳动合同通知书，保留好快递回执。相关案例：小李，某名牌大学毕业硕士生， 2007年1月份经过校园招聘层层选拨入职北京某软件公司，公司与其签订了为期3年的固定期限劳动合同，月薪1.2万，小李对公司还比较满意，加上自己也非常喜欢所处行业，所以工作认真努力，公司领导也很满意。工作一年以后，2008年3月，经朋友介绍，另外一个软件公司给出了更高的待遇和更好的工作条件，经过再三衡量，小李便向公司提出了辞职，但是公司以项目没有做完为由不同意。一个偶然的机会，小李了解到，劳动合同法规定提前30天辞职，不管用人单位同意不同意就可以解除劳动合同，大喜。小李马上网上下载了一个解除劳动合同通知书的范本，比葫芦画瓢，第二天就将自己的解除劳动合同书递交给公司，通知上写明，30天后无论公司是否同意就要辞职。30天很快过去，公司仍然没有提辞职的事情，小李就自己离开了公司去新的单位工作。2008年7月以后，小李突然收到该区劳动仲裁委员会通知。原来该公司以小李违法辞职为由，要求小李赔偿各项费用共计10万元。小李一看感觉到很可笑，自己不是按照劳动法的规定提前30天通知用人单位辞职了吗？怎么是违法辞职呢？但是在仲裁开庭审理，小李才感觉到事情的严重性，公司否认曾经收到过小李的离职申请，一口咬定是小李违法辞职，而小李确实也拿不出书面通知公司解除劳动合同的证据。最终仲裁判决，小李应当支付公司招录其的费用5000元，及赔偿公司直接经济损失8万元。小李冤不冤？好冤！相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 ------------------------------------------------ 本文作者：北京劳动法专家沈斌倜律师办公地址：北京市朝阳区朝外大街 26号MEN财贸中心大厦B座8层804（昆泰大厦南侧）电子邮件：shenbinti@yahoo.com.cn 官方博客： http://blog.sina.com.cn/shenbinti 业务电话：（ +86）13661313967 （+86） 15301115671

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杭州的那些人和事

wind 2009-7-20 16:58

用了一整天的时间，在派出所、档案中心、公积金中心、医保中心、银行、邮局、省水利厅、省工委签字画押后，我就不再是杭州市民了。省直机关工委那小子说，你这么短时间就走了，办这些手续烦不烦啊，是不是你们院那个什么流动站的啊。我们是有个博士后流动站，可惜我是硕士后流动。感谢小葛和胖子这几天的帮忙。也非常享受有一些朋友伴我度过了2年快乐的杭州生活，有打球的，我估计是空前绝后了，以后没机会了，曾经创造过连续14天打球的记录，如果按平均每天2小时，每周3天计算，应该有600多个小时啦，难怪膝盖都有点使用过度了；有喝酒的，酒可以麻醉不好意思的的神经，使大家直面相对，更直接地表达感情；吹牛的，没学会务实，我就喜欢务虚，在这个讲究实效的时候，征个陪聊都很难，幸运的是，在这里遇到几个吹得来的。。。。。。。。。。但是也犯了习惯性错误，总是妄自菲薄，徒增许多限制，自我意志仍需要加强，像阳光普照，似高山流水！没有什么人高不可攀，特别是领导，领导的专业就是忽悠人干活，这没有什么不好，但手段不高，就会显得有点假。是要有洁癖的伪君子，还是成熟的真痞子，按照上一篇的想法，应该是后者，哈，人就是这么长大的。再说说工作，就像我从来不好意思说“成果”一样，我也很避讳说“科研”两个字，其实我觉得我们的工作就是技术试验，而“科学”和“技术”是完全不同层次的知识，作用不同，方法也大相径庭，所以有必要将这两个分清楚。浙江自称有着“务实”的传统，说白了就是一个比较功利的地方，所以更强调的就是能直接能应用的技术，这没有什么不好，而且浙江财力雄厚，支持力度很大，水利厅一个普通的面上就是100多万，一个简单的院长基金也有20多万，很让人兴奋。但我仍然觉得，创新性的研究工作还是应该放在正规国家队里，小作坊很难有大作为。本来现在我们国家就很急功近利，小机构没有连续保障，创收是主要目的，这样消耗性的研究工作肯定就是边缘，做这方面工作的人也要一心二用，硬性地去完成一个做花瓶的任务，这个花瓶不会好看；实力毕竟有限，不论是自己认为工作是是省内领先，还是国内一流的水平，终究也是重复性工作，如果照着别人的设计去做生产衣服，即使被拿去贴牌也是有贡献的，而如果是去用来证明自己能力那就没意义了；现在的知识大树根深叶茂，个人只能是对某一枝节的进一步细化，如果对整棵树没有一个清晰的轮廓，效率就很低。

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【转】传说中80后最牛的辞职信

emlyn 2009-6-19 14:27

尊敬的领导们：　　　　　　话说天下大势，分久必合，合久必分！此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。　　　　　　今，天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉！　　　　　　司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。　　　　　　众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果众友云：甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中　　　　　　司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作唯清洁二字即打扫房屋若干、倒水端茶、虚伪客套，***于各所谓领导之间，日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠今扶膝自叹，何等悲哀！　　　　　　桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首，所得几何？所失几何？今不得不略作盘点：所得物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹一堂堂男子汉，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列，故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽　　　　　　然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果；司某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之司某人今决定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。　　　　　　话说天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！　　　　　　今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！　　　　　　毕！文章摘自漂泊者

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不过一碗饭

lengwa 2008-10-12 12:54

转载：感悟人生：不过一念间发表于：2008年10月9日 10时5分2秒来源： QQ邮箱阅读( 11 ) 评论( 1 ) 举报本文链接： http://user.qzone.qq.com/442650504/blog/1223517902 转载：感悟人生：不过一念间 ?? ??两个不如意的年轻人，一起去拜望师父：师父，我们在办公室被欺负，太痛苦了，求你开示，我们是不是该辞掉工作？两个人一起问。 ??师父闭着眼睛，隔半天，吐出五个字：不过一碗饭。就挥挥手，示意年轻人退下了。 ??才回到公司，一个人就递上辞呈，回家种田，另一个什么也没动。 ??日子真快，转眼十年过去了。回家种田的以现代方法经营，加上品种改良，居然成了农业专家。另一个留在公司的，也不差。他忍着气，努力学，渐渐受到器重，成了经理。 ??有一天两个人遇到了。 ??奇怪，师父给我们同样不过一碗饭这五个字，我一听就懂了。不过一碗饭嘛，日子有什么难过？何必硬把在公司，所以辞职，农业专家问另一个人：你当时为何没听师父的话呢 ??我听了啊，那经理笑道：师父说不过一碗饭，多受气，多受累，我只要想不过为了混碗饭吃，老板说什么是什么，少赌气，少计较，就成了，师父不是这个意思吗 ??两个人又去拜望师父，师父已经很老了，仍然闭着眼睛，隔半天，答了五个字，不过一念间然后挥挥手 ??是不是很有意思呢？很多事，真的是一念之间啊，所以在决定什么事时，要多想想哦。 ?? ------------------------------------------ 本文转载自：清雅：感悟人生：不过一念间用QQ邮箱阅读空间订阅清雅

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质检局长辞职：中央严肃处理问题婴幼儿奶粉事件责任人

杨学祥 2008-9-23 08:19

新华网北京 9 月 22 日电根据国家处理奶粉事件领导小组事故调查组调查，三鹿牌婴幼儿奶粉事件是一起重大食品安全事件。依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《党政领导干部辞职暂行规定》等有关规定，鉴于河北省省委常委、石家庄市委书记吴显国同志对三鹿牌奶粉事件负有领导责任，对事件未及时上报、处置不力负有直接责任，经党中央、国务院批准，免去吴显国同志河北省省委常委、石家庄市委书记职务；鉴于在多家奶制品企业部分产品含有三聚氰胺的事件中，国家质量监督检验检疫总局监管缺失，对此，局长李长江同志负有领导责任，同意接受李长江同志引咎辞去国家质量监督检验检疫总局局长职务的请求。我在 9 月 17 日指出，谁负责商品的质量检查？工商局，还是质检局？谁有能力检测出劣质产品？工商局，还是质检局？工商局收费，质检局挨累。苦乐不均，责任不清，这是中国市场管理规则混乱的根本原因。如果每个超市都设有监督机关专职的质检员，短斤少两现象就不会出现，伪劣产品就不会堂而皇之地摆上公众的餐桌。市场有开放，没管理，导致劣质商品驱逐优质商品，商家和厂家非法竞争的高招层出不穷，生长激素、红心鸡蛋、苏丹红、黑心棉、吊白块、三聚氰胺等等，防不胜防。无人问责的质检黑洞值得关注！根据国家处理奶粉事件领导小组事故调查组调查，三鹿牌婴幼儿奶粉事件是一起重大食品安全事件。经党中央、国务院批准，免去吴显国同志河北省省委常委、石家庄市委书记职务；鉴于在多家奶制品企业部分产品含有三聚氰胺的事件中，国家质量监督检验检疫总局监管缺失，对此，局长李长江同志负有领导责任，同意接受李长江同志引咎辞去国家质量监督检验检疫总局局长职务的请求。拥护中央严肃处理问题婴幼儿奶粉事件责任人的决定。参考文献 1．中央严肃处理问题婴幼儿奶粉事件责任人。 2008 年 09 月 22 日 19:45 新华网。 http://news.sina.com.cn/c/2008-09-22/194516335177.shtml 2．杨学祥 . 三鹿问责：谁负责商品的质量检查，有人吗？发表于 2008-9-17 7:24:46 科学网。 http://www.sciencenet.cn/blog/user_content.aspx?id=39248

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党派搏弈下的两度辞职

pingguo 2008-9-3 15:53

福田的辞职，论起来原因很多，其一是日本国内的支持率长期低迷；其二是日本国会参议院的最大在野党民主党在参议院的席位占多数，使得福田政权的运作受到诸多阻碍；其三是与自民党联合执政的公民党对福田在许多问题上尤其在经济改革上，存在难以协调的分歧，等等。最根本的原因却是日本两大党派自民党与民主党搏弈的结果，也就是前首相安倍晋三的所谓因健康原因突然辞职的一个自然的延续。因为第一，在经济状况低迷甚至萧条的背景下，目前执政的自民党中的任何人也难以在短期内获得比较高的支持率；第二，来自在野党的阻碍与压力，根本上是日本民主政治制度下表现出的正常的阻碍与压力，没有阻碍与压力反倒是不可想象的事情；第三，日本党派之间多有竞争而少有协作乃是传统与自然的事情，为此辞职还不如当初就放弃参加自民党总裁的选举。说福田对继续执政失去信心，不如说福田对自民党赢得明年的大选失去信心。如果福田此举是希望打破日本两党对立的政治僵局，可能是其辞职的唯一的亮点。福田选择在这个时间辞职，是要为在明年与民主党的竞争中取得大局上的胜利埋下种子。看看这个大局，不过是自民党一党之私而已。而福田辞职后，无论自民党谁出任总裁从而让自民党的人第三次担任首相，民主党依然会不依不饶、痛打落水狗，全然没有等到秋后算账的耐心与远见，使本可以有所收获的日本的秋天几无颗粒，丝毫不具有当前正面临困境的日本经济社会发展所要求的稳定、协作与共渡难关的天下为公的精神，不惜牺牲全体日本民众的利益去达到实现党派胜利的目的。更令人难堪的是，作为该两派拥护者的广大日本民众，也可能会暂时地忘掉自身的利益，自觉或不自觉地参与到这场只有输家的争斗中去。如此流露出来的国民性，其实，不只在日本容易见到，在亚洲或世界上也并不希奇。意志、情感、理性三者，在个人身上需要有一个恰当的比例，在全体国民身上也需要有一个恰当的比例。愈是强烈的意志与情感，愈是需要辅以强大的理性的力量。如果意志与情感结合在一起而缺乏理性参与其中，必然导致一种愚昧的人类事件的发生。党派之争，当然包含着利益之争、主义之争，然而也包含着无甚价值却往往起大用的情感之争。这个情感之争与中国人讲的人活一口气所含有的意义接近：对于个体而言，常见的情形是，活一口气比理性更实在地起着作用。理性意识弱的党派也常常为了活一口气，如此一来，党派之争，竟成了一口气之争。这似乎很荒唐，然而不幸却是事实，因为日本的政客多是这样的活一口气人，为了自己所代表的党派这个小我，可以全然不顾全体日本人的利益与情感乃至不顾亚洲或世界人民的利益与情感。如在历史问题、参拜靖国神社、教科书等国际问题上，日本政客以为这是自己家里的事情，常常坚硬地表达出他所代表的集团的观念与自己的所谓个性。这样的观念与个性，在文化这个基础层面上，暴露出其原始的、情感主义的、缺乏大局观与全球观之理性的精神特性。为什么作为全球第二大经济体的日本难以成为一个相应的政治大国呢？因为他们的国家领导人多为政客，境界不高：政客们向外看，见到的常只有美国一家；向内看，见到的则为一党之私；在空间上他们缺少全民眼界、全球眼界，在时间上他们缺少发现未来的眼界。 2008-9-3

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