不是我变坏，而是我不明白！科研中是否经常遇到办公室的潜规则！？请看从A－X的26条潜规则： 广告、口号、内刊不是办公室文化，真正的办公室文化是潜规则。潜规则是小聪明，而不是大智慧你学会的结果是内耗生产力，扼杀创造力；你学不会的结果是小人得志，人才流泪。 A 必须有一个圈子 无论如何做都是画地为牢；不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有圈子。只有独孤求败的精英，才可完全避免圈子的困扰这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。 B 必须争取成为第二名 名次与帮助你的人数成正比如果你是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。 C 必须理解职责的定义 职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做工作之外的所有工作。 D 必须参加每一场饭局 如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。 E 必须懂得八卦定理 和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。 F 必须明白加班是一种艺术 如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。 G 必须熟练接受批评的方法 面对上司的批评，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。 H 必须理解难得糊涂的词义 糊涂让你认为没有主见，不糊涂让你被认为难以相处难得糊涂在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。 I 必须明白集体主义是一种选择 如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分的决定，将减少晋升机会有能力的人总是站在集体的反面。 J 必须论资排辈 如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而作准备。 K 必须禁止智力排行 天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才庸才总不太喜欢和天才相处。 L 必须学会不谈判的技巧 利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终的原则是，利益之争从来就不会被解决。 M 必须理解秘密的存在意义 如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。 N 必须理解开会是一种道 道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。 O 必须让婚姻状况成为秘密 隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一种悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。 P 必须掌握一种以上高级语言 高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭漏他人秘密、在黄段子中表达合同意向。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。 Q 必须将理财作为日常生活的一部分 主管在身边的时候，要将手机当公司电话；主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机；向同事借钱，不借钱给同事；陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。 R 必须明白参加培训班的意义 培训班不是轻松的春游，它的目的是学习工作职责之外的知识；由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当作一次轻松的春游。 S 必须学会摆谱 如果你很靠普但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。 T 必须懂得表面文章的建设性 能做会议幻灯片的，不能私下讨论；可写报告的，不能口头请示。如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做；如果一件事你没有去做，但交了计划书，你可以当它已经完成毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。 U 必须与集体分享个人成功 所有人都是蜡烛要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你将成为灰烬。 V 必须遵守规则 要成为遵守规则的人，请按显规则办事；要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高原则。 W 要做得不如别人，跟得上后退的步伐。 X 人事关系为主，赶得上得成果的时候前进的脚步。 Y 年青人忍辱负重吧。 Z 如果遇到不理解的潜规则，看以上的内容。 以上摘自《新周刊》，个人新增4条，不多吧？估计还有不少。 从这里是否看到了希望和光明？以下主要摘自网络，少许为个人拙见： 1．大部分人都希望只有一个圈子，圈子当中老板是太阳，他/她是月亮。可这伴君如伴虎，一个不小心，还真不知道人是怎么没的。 2．第二名就是一个上有老，下有小的角色，捆得结实，挣脱却不容易。除非你来当老板，不然也就是一人之下，万人之上。 3．做多错多，不做不错。对于领导安排的工作永远不要说不可能，这就是你的职责。当然也包括领导的特别要求，否则，就是不称职。 4．再不爱吃的饭，你要装作很可口，再不爱喝的酒，你要装作很能喝。不能埋头苦吃，你不会真以为领导钱多没处使了吧？ 5．别人的稳私，你可以偷偷乐道，领导的稳私，你提的想法都要断掉，因为前一分钟你还津津有味议论，后一秒钟，领导可能就在摔桌子恨不得掐死你群众的嘴巴也不是光用来吃饭的。 6．加班，我从来都承认它是一种艺术，不但是一种工作艺术，还有可能演变为一种人体艺术。干柴与烈火好不容易凑到一起，没有形成行为艺术都对不起加班的时间。 7．有的错误可以不谈，有的错误是逃不掉的。还是老传统，大错里面拣小的说，给人的感觉多诚恳啊！没有错误的也说点不象错误的错误，显得很不错。 8．能够糊涂过去自然好，实在糊涂不过，你就学学怎么耍无赖吧。当然，这招不能用到聪明的上司头上。如果他/她实在太精明，那就实话实说吧，效果估计会比糊涂好许多。 9．所谓集体，必然是一个良莠参半的圈子。它与圈子略有不同，圈子是一个自发性，目的性相对比较明确的群体，不论个体品质如何，至少有一样概括性目标，是相同的。而集体的取材相对广泛，无论你习惯面对的或是不习惯面对的，你都不得不招架，且不能得罪，否则，你就是无视组织存在，那组织对你的的制裁自然天经地意。 10．家有一老，如有一宝。可这老如果酷爱卖老的话，后生们可要当心喽！ 11．天下还是庸人的天下，只是当庸人们找不到治理庸人的办法时，天才便应运而生。天才就是那个备胎。 12．资历平等的人进行谈判，是为井水不犯河水；低资历与高资历谈判，是为了用最少的歧视换得起码的生存需要；高资历与低资历谈判，是为了走夜路时，前方少摆几块石头；没资历与有资历谈判，是为了激发点底气；有资历与没资历谈判，是为了增加点傲气；高资历与高资历谈判时，我劝你最好躲远点，除非你认为自己够高。 13．要保守老板的秘密，当它处于秘密阶段时。要学会轻揭秘密的一角，当老板默许时，因为老板也喜欢不着边际的炫耀。不要积极主动地去挖老板的秘密，不然有一天，你会发现自己是那个被秘密处理掉的人。 14．你可以在会议记录本中画小人，但你一定要装作记得很详细，没有领导不喜欢自己的话被当成圣旨。若你一副漫不经心，领导瞅你估计只能剩下白眼球。 15．如果你未婚，那请马上结婚，别让上司等得太久。当然，也有胆大不怕死的上司，那你的第一次要怎么办你说了算。 16．掌握外语是能力，掌握隐语是权力，你同上司的关系不到位，又怎么可能知道那代表什么？ 17．如果你是男人，要记得为男老板埋单。如果你是女人，要记得让男老板亲自埋单。如果老板是女人，那不管是男人还是女人，都请为老板埋单。 18．职场培训班的意义不在于学到什么，而在于又交到多少个老板朋友。 19．不摆谱，人家不把你放在眼里，摆谱，人家不敢不把你放在眼里，其实都很难放到心里，这就是职场。 20．与别人分享成功，要一抹带过。过多的形容词预示着下一个不成功。要知道谁是真正为你颁发成功通行证的人。 21．不按潜规则做事，人家说你顽固，完全按潜规则做事，人家说你滑头。在职场中要混得明白，你就必须了解潜规则，不为别的，只为安安心心吃好自己碗里的饭。 22. 吃了苦头的后来人，对后后来人期望以潜规则 。
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