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参加2016年韩国技术经纪人在华交流会: 热度 1 lgjszy 2016-6-23 15:09; 2016 年6月22日上午，应韩国庆北科技园北京分公司的邀请，我在中国国际技术转移中心举办的“2016年韩国技术经纪人在华交流会”上讲课，题目是《中国技术经纪人现状与发展》。交流会由韩国(财)庆北科技园北京办事处和韩国技术转移机构DANA主办，北京国裕茂技术服务有限公司总经理朴日成先生主持，来自韩国大学技术转移机构、政府技术转移机构、民间技术转移机构等近20人参加。韩方人士对中国技术经纪人现况，制度及发展方向等对基本的信息感兴趣。我主要就这几个问题进行了讲解：中国技术经纪人现况？中国技术经纪人培训与管理？中国技术经纪人的发展方向？技术经理人应当掌握哪些知识和技能？之后，学员们和我就感兴趣的问题进行了讨论和交流。韩国庆北科技园北京分公司(北京国裕茂技术服务有限公司)成立于2007年，是一家定位于“中韩技术转让、咨询及贸易的综合服务平台”和综合性科技服务企业。现已与韩国18家科技园(中小企业孵化器+加速器)、韩国采购厅、亚洲科技园协会、庆尚北道政府、大邱数字产业振兴院、韩国民间技术转移机构建立了密切联系和合作构架。北京国裕茂技术服务有限公司探索一条“政府主导”向“市场主导”的新模式，淡化官方色彩，形成企业化管理、市场化运作、多元化投入、标准化管理、个性化服务的全新运作理念，以促进中韩技术交流与合作的活力和效率。韩国庆北科技园北京分公司每年在华举办中韩国际技术转移大会、韩国技术经纪人在华培训等一系列活动。2008年举办第一届交流会以来，韩方参与人数达到200人，得到韩国政府技术转移机构、民间技术转移机构及韩国技术经纪人协会一致好评。; 个人分类: 技术转移|4213 次阅读|1 个评论

关于建立全国技术转移联盟的思考: 热度 1 lgjszy 2016-6-3 09:09; 2016年5月24日，11家机构在上海发起倡议准备成立中国技术转移联盟。这是中国技术市场和技术转移的大事！为此，特提前刊登我的相关研究报告，供有关人员参考！筹建全国技术转移联盟为形势所迫。一是促进技术转移机构间的交流与合作。二是促进技术经理人之间的交流与合作。三是促进国际技术转移的交流与合作。争取在“十三五”期间完成筹建并正式成立。全国技术转移联盟的职责。联系国家技术转移示范机构、其他技术转移机构和技术经理人；承担重点行业共性、关键性技术以及涉及国家经济安全、战略性资源利用技术的推广与应用；组织各种技术转移的活动，如展览展示、信息发布、项目洽谈与融资等；为会员单位服务、为技术经理人服务，开展技术合作、商务策划、咨询服务；组织技术转移的理论研究，经验交流；维护技术转移机构的合法权益，维护技术经理人的合法权益；加强技术转移行业自律，树立讲诚信、重操守的市场信誉和职业道德；承接政府交办的事项，如国家技术转移示范机构考核的具体事宜；开展国际技术转移的交流与合作；负责技术经理人的注册；编写并发布年度《国家技术转移示范机构发展研究报告》。全国技术转移联盟的成员。其成员包括国家技术转移示范机构和创新驿站站点机构为核心成员；国家政府有关部门；各地技术市场管理部门；企业的行业协会组织和重点企业；区域合作组织和地方政府；专利代理咨询行业协会组织和机构；银行、担保、风险投资、保险行业协会组织和机构；会计师、律师等协会组织和机构等。按照“2+N”布局，在国家技术转移集聚区、国家技术转移开放合作试验区的重点城市，设立联盟的分会。打破行业、地域的界限，实现优势互补。全国技术转移联盟的筹建。联盟应当注册成为社团法人。设立理事会、常务理事会和监事会，也可设立顾问委员会。按照社团组织管理办法进行运作，科技部火炬中心技术市场处负责召集，由有影响力的国家技术转移机构示范机构发起建立。选定秘书处承担单位。其承担单位应当是有影响力的、有较强经济实力的、地处北京及周边地区的国家技术转移示范机构。; 个人分类: 技术转移|4362 次阅读|2 个评论

[转载]技术经理人紧缺专业培训提上日程: lgjszy 2015-12-14 10:56; 当前，技术转移人才问题，是我国技术转移乃至实施创新驱动战略的瓶颈。应当尽快建立技术经理师制度。特转载该文！技术经理人紧缺专业培训提上日程作者：李洋来源：高新网 http://www.chinahightech.com/html/hotnews/yuanchuang/2015/1130/267958.html#jtss-tsina 2015-11-30 12:03:21 来源：中国高新技术产业导报　　导语：“人才是推动科技成果转移转化的第一资源。”长期以来，我国高校、科研院所在科技成果转移转化过程中，往往会遇到一系列复杂的环节和问题，主要包括科技成果遴选、企业需求甄别、商务谈判、法律指导等，每一个环节都有可能直接影响到科技成果的最后落地。 “ 人才是推动科技成果转移转化的第一资源。”长期以来，我国高校、科研院所在科技成果转移转化过程中，往往会遇到一系列复杂的环节和问题，主要包括科技成果遴选、企业需求甄别、商务谈判、法律指导等，每一个环节都有可能直接影响到科技成果的最后落地。这就要求技术转移工作从业者需要具备一定的专业技术背景和较强的分析识别能力。有鉴于此，建立一支多层次的综合能力较强的技术转移人才队伍势在必行。技术转移人才培养出现断层从最初设计到产品交付、再到大规模生产，技术转移转化链条中所涉及的资金链、创新链、产业链等各个环节都可能遇到问题，各个环节都需要专业的技术人才提供相应的服务，从而催生了我国高校对技术经理人这一岗位的迫切需求。 “ 我国技术转移工作中迫切需要培养一批兼具法律技能与生产力技能的优秀人才，这批专业性的技术转移岗位不仅需要具备对技术本身的理解和洞察能力，还需具备与企业工业界打交道的能力。”清华大学技术转移研究院院长金献勤表示。从欧美方面的经验来讲，培养一个成熟的技术经理人通常需要8-10年的时间，而这部分经理人大学主修课程多数与技术转移相关。着眼国内，现行的教育体系中并没有建立技术经理人这样一个专业的学科，所做的仅仅是从加速一批传统行业和传统从业者转型入手，比如，拥有敏锐市场洞察力的投融资公司项目经理转型担任技术经理人，知识产权维权方面的律师转型做技术经理人等。鉴于国内并没有开设技术转移等类似的课程，高校毕业生从事技术经理人这一行业可能需要花费大量的时间和精力。在南京大学技术转移中心综合部部长杨思军看来：“目前，我国高校中拥有本科学历的法律专业人才很多，只可惜他们还没有接触到技术转移这个行业。高校可以采取提高劳动报酬和成果收益的方式吸引这部分专业性人才融入到科研项目的转移转化工作中。同时，这也为高校毕业生进入职场拓宽了渠道。” 科研助理推动技术转移转化在破除“科技孤岛”过程中，如何弥补技术转移方面的人才断层?在中关村发展集团重大项目部投资总监焦雪松看来，高校毕业生转型做科研助理不失为一种理想的方法。“高校教师的强项不是寻找需求企业，也不具备这方面的经验，以学生为纽带把企业和老师之间做一个有效的连接，不失为一种有效的方法。科研助理职位可以让刚刚毕业的学生接触到最新的科研项目，而这部分人才不仅掌握着丰富的科研资源，而且流动性大，更有机会接触到外面的企业。这就为高校和企业之间的技术转移、成果转化工作提供了更多的机会。”焦雪松表示。据了解，科研助理是对现有科研经费制度的突破，让科研经费合理地用于支付劳动报酬，既可以解决开展科研的人工劳务投入需求问题，也有利于保障参与科研工作人员的权益。很多应聘科研助理岗位的毕业生表示，他们更看重愿意在科研助理岗位上积累科研经验，逐步明晰职业规划，为将来找到最适合自己的工作打下坚实的基础。如今，学校科研人员的岗位逐渐出现变化，一部分为“在编全聘”，具有编制;另一部分为“不在编全聘”，类似于国外的短期合同制。学校可以根据科研助理的表现，决定是否将其纳入在编全聘的科研队伍范围，不合格、不具备科研资质的人员，将在合同期结束后离开科研队伍。近年来，河北、四川、甘肃等省纷纷出台《关于科技促进普通高等学校毕业生就业的意见》，明确鼓励高校、科研机构和企业，结合国家产业发展和技术进步的需要开展研究，并按照公开、自愿、双向选择的原则，在所承担的项目实施过程中，聘用优秀高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作;鼓励有条件的工程技术研究中心、重点实验室吸纳优秀高校毕业生，做科研助理或者作为辅助人员，参与项目实施。这无疑为我国科技成果转移转化工作打下了可靠的基础。衍生专业培训新业态 “ 以高校的科研成果为例，很大一部分不能被企业直接采用，需要对其中有潜力的技术进行二次开发，充分将其孵化成为能够符合企业要求的成熟项目。技术经理人工作的主要内容就是直面项目的风险因素，找出项目关键点的解决方案，从而更快地让技术项目从实验室向企业和市场转化。”黄海东表示。 2014 年10月，由西安科技大市场、西安市留学人员与专家服务中心、西安交大科技园等12家单位共同发起成立了全国首家技术经理人协会，提出构建“1+3体系”的建设思路：即以科技大市场基础平台为支撑，构建由技术经理人协会、技术经理人公司、技术经理人组成的三级管理运行体系。截至目前，技术经理人协会先后组织两期培训，对40名技术经理人进行认证并发放技术经理人执业证书。此外，还有130多名个人和机构将陆续接受培训。协会在推动企业中研发设计人员、专利代理机构、技术转移服务机构人员、投资经理等一批传统科技服务从业者加速转型方面已经初有成效。鉴于高校对技术转移相关人才的需求，今年以来，由西安市科技局牵线，西安科技大市场已经和西安理工大学、西安科技大学、西安工程大学等6所高校建立联系，希望通过吸纳高校内有技术、懂转化的教师，培养并壮大当地技术经理人队伍。“我们的目的是聚集技术转移产业链条上的各类资源和服务需求，将整个西安对科技成果转化有用人才吸引到西安科技大市场旗下。”西安科技大市场副主任黄海东表示。 “ 在某种程度上而言，多数技术经纪人为分散状态下的自然人，这部分经纪人通常是根据个人需求，以及自己所掌握的人脉资源和渠道撮合企业和高校、科研院所进行技术交易。较之于这种比较居间的职业，技术经理人的范围绝不仅限于自然人，更多情况下，一个团队或者一家公司都可以称之为技术经理人。例如，在一个以团队形式运作的技术经理人公司中，有鲜明的分工协作。有的人搞技术研发，有的人负责项目的包装策划，有的人熟知资本的运作等。”西安科技大市场综合业务部负责人安妮表示，西安科技大市场正着力培育的一批技术经理人公司，我们认定的管理对象不是直接的自然人，而是技术经理人公司。作为西安技术经理人协会首批会员，陕西通海资产评估公司总经理张令彭直言，技术经理人的价值在于充分发挥其在科技成果转化过程中的桥梁和纽带作用，不同于与普通中介的“一锤子买卖”，对具有发展前景和潜力的项目，我们会分析诊断项目的需求，寻求可以满足要求的优质服务资源，形成全流程服务的“项目小团队”。 ( 责任编辑：韩梦晨); 个人分类: 技术转移|2280 次阅读|0 个评论

讲课预告：技术转移与相关法律实务: 热度 1 lgjszy 2015-10-8 09:40; 2015 年10月14日下午，应天津市科委的邀请，我将在天津市第二期技术经纪人培训班上讲课，题目是《技术转移与相关法律实务》。培训班主办方安排我讲的题目有两个，一是技术经纪概述，二是技术转移相关法律（知识产权、合同法等）及实务。我准备按照学员的实际需求，尝试引入新的理念和新的思路，结合案例和数据，完成好这次培训课程。; 个人分类: 教学笔记|2390 次阅读|2 个评论

[转载]科技成果转化“无障碍”呼唤体系“精耕”: lgjszy 2015-5-28 15:50; 最近，在网上搜索到了关于我的几篇文章。特转发出来，个别地方做了修改，敬请关注！科技成果转化“无障碍”呼唤体系“精耕 ” 来源：人民网 http://scitech.people.com.cn/n/2014/0911/c1057-25637131.html 2014 年09月11日 00:58 来源：科技日报本报记者张佳星中央全面深化改革决定中提出：“让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发。” 承载着知识与技术的劳动，凝集在形式多样的科技成果中。它们的商业化应用和产业化转移，推动经济社会发展。追溯源头，科技成果有的源自企业，与市场有着与生俱来的“零度贴合”，似“草根”般接地气——国家知识产权局对前一年授权的发明专利实施转化情况的跟踪调查结果显示企业实施率接近100%。然而，企业的逐利性将这类科技成果囿于个体视角。由财政性资金资助形成的科技成果以科学知识储备、产业战略布局、行业技术补缺为第一使命，则更像诞生于“殿堂”，由于先天不以盈利为第一目的，其转化动力疲弱。如何各展所长、互补不足，让科技创新能力成为经济社会发展的强劲推动力，让科技成果的产生、完善、应用、再完善、再实践的发展升级过程如流水般活跃、激扬、畅达不受阻滞？眼望国际：探析前车之鉴前不久，我国驻美使馆科技处在一份名为《美国科技成果转化指标体系对我国的启示》（以下简称“启示”）的报告中回顾了美国现行促进技术转化的法律体系与政策机制的形成过程，展示了一份年鉴式的线路图。上世纪八十年代之前，与我国现阶段类似，为保证成果“公共性”，美国联邦政府拥有专利所有权，导致研究机构进行后续技术转化意愿不足，出现了“谁都拥有，谁都不用”的状态，彼时美国的专利实施量占比不到5%。与其绑着公共性“捂新成旧”，不如放开来“推陈出新”。1980年美国开始实施的《拜杜法案》，授予承担国家科研计划的大学和科研机构以科研成果的专利所有权，鼓励其与企业合作。这将“殿堂成果”推出了第一道门。目前而言，我国的“殿堂之门”还半开半掩着，由于没有明确法规，成果转化的步态只能是“欲迈还止”。全国人大代表、国家知识产权局副局长何志敏在他《关于尽快出台〈职务发明条例〉切实保障发明人合法权益的建议》中指出，国有资产管理中将技术类无形资产和有形资产采用统一标准对待，没有注意到无形资产和有形资产的区别。目前，国有技术类无形资产在对外投资和发展中遇到制度性梗阻，国有资产管理审批程序显得过于繁杂，成了成果转化的“绊脚石”。这块“绊脚石”的存在已在国家相关部门的关注中，并正在酝酿撤除—— 今年年初公布的由科技部起草并报国务院审议的《中华人民共和国促进科技成果转化法（修订草案）》（送审稿）中，首次承认科研机构、高校的科技成果处置权——新增第十条中规定：“利用财政性资金设立的科研机构、高等学校对其依法取得的科技成果，可以自主决定转让、许可和投资。” 7 月2日召开的国务院常务会议上，决定在国家自主创新示范区和自主创新综合试验区选择部分中央级事业单位，开展为期一年的科技成果使用、处置和收益管理改革试点。允许试点单位采取转让、许可、作价入股等方式转移转化科技成果，所得收入全部留归单位自主分配，更多激励对科技成果创造作出重要贡献的机构和人员。试在地方：星火四起之势据“启示”的梳理，为成果处置权放行后，1986年—1996年间，美国通过一系列法案和行政命令，使得技术转化成为高校院所的应尽之责，并细化政策，明确机构形成、分成奖励机制等，进而形成了整套的法律与政策机制，为“推出门”的成果铺设了引导之路。我国则不同，上未动而下先行。市场的呼唤和“先行先试”的许可给了地方探索的土壤。这使得在全国性大环境未及形成前，各地便可因地制宜、因势利导，迅速作出反应，不仅应需而动，也为全局走向自发地形成了“试点”。 2011 年，中关村实施“1+6”先行先试，推进科技成果处置和收益权改革，中央级事业单位处置科技成果，价值在800万元以下的可由本单位自行处置，开展完善股权激励个人所得税政策试点。随后，上海张江、武汉东湖也分别推出了先行先试的改革措施。相关报道显示，“绷不住”的成果转化趋势被进一步“松绑”，各地陆续出台条例和意见，规定收益分配、明确高校院所职责、健全管理体系—— 2013 年11月，天津市印发《天津市支持科研院所创新发展实施意见》，鼓励创办企业、并规定职务发明所得收益最高将有95%可划归参与研发的科技人员及团队。 2014 年1月，俗称“京校十条”的《加快推进高等学校科技成果转化和科技协同创新若干意见（试行）》发布，规定高校可自主对科技成果转化进行审批，转化所获收益中不少于70%的比例可用于奖励，设立科技成果转化岗。 2014 年3月，《北京市专利保护和促进条例》正式发布实施，首次明确职务发明创造的发明人、设计人可以获得至少20%的专利转让、许可使用费用的净收入。 2014 年4月8日，湖北省武汉市政府常务会原则通过《市人民政府关于深化高校、科研机构职务科技成果使用、处置和收益管理改革的意见》。成果转化所得净收益，按照不低于70%的比例归参与研发的科技人员及团队所有，允许高校及科研机构与科研人员共享科技成果所有权。 2014 年9月2日，四川省政府印发《支持成都高新技术产业开发区创建国家自主创新示范区十条政策》，鼓励在川高校、科研院所等事业单位科研人员经单位批准后到成都高新区自主创业，在3—5年内保留其身份和职称，创业所得归个人所有。鼓励在川高校、科研院所科技成果在成都高新区落地转化，实施职务科技成果转化激励新机制，一年内未实施转化的职务科技成果，成果完成人或团队拥有成果转化处置权，转化收益中至少70%归成果完成人或团队所有。 “走得人多了便成了路”。近一年来，各地的探索与尝试以星火燎原之势渐起。需要自省的是，“‘势’欲为何”人们不得而知，“摸着石头过河”需要一套科学、全面、综合的评估体系为“纲”、为“标尺”、为“参照”，它不仅可以防微杜渐、偏航矫正，还能从大局上推动政策的制定，最终促进国家创新能力的提高。据此，“启示”中对美国科技成果转化活动进行全面研究分析后，强调建立一套符合中国国情的科技成果转化指标体系至关重要，“指标体系应符合市场机制重点关注专利的披露、申请、授予、转让、许可及股权收入环节；结合国家科技报告制度建设，基础数据要准确全面；重视学界研究成果；关注长期影响。”它将使得对科技成果转化情况、研发经费投入效果的评估有可倚、反馈有可据、歧路有可警。根植市场：大潮召唤之响 “美国一项研究表明，通过技术转移，企业的平均收益为55%，而通过自行研究开发，企业的平均收益仅为22%。”科技部火炬中心技术市场发展咨询专家林耕认为，高新技术企业借“智”于高校院所，更有利于企业成长。在北京，由于引进了一项未被完全产业化的技术——高含固污泥厌氧消化技术与沼气净化技术，桑德集团2009年击败法日韩等国中标沙特阿拉伯第九污水处理厂升级改造工程，成为首个出国承建大型环保工程的中国环保企业。在沈阳，中科院沈阳应用生态研究所的稳定性肥料技术产业化并推广后，带动全国40多家企业形成联盟，4年间推广使用面积3.7亿亩，创效150亿元。据统计，2013年我国技术合同交易额达到7469亿元，年增长率16%，科技成果转化对经济发展的支撑引领作用如潮水般势不可挡。尽管如此，现行的评价体系、激励机制、法律框架对活跃的市场需求却搁置着诸多“不利于”的藩篱。《中华人民共和国促进科技成果转化法（修订草案）》（送审稿）起草说明中写道：科研机构、高等学校考核评价体系不利于科技人员开展科技成果转化，技术转移工作体系不健全；尚未形成符合科技成果转化特点的科研事业单位资产管理和收益分配制度；对科技人员的激励政策落实不到位…… “我们希望科技人员能持有一定的股权，但是研究单位是保守的。”辽宁奥克化学董事长朱建成时常担心与院所合作的持久性，“企业需要长期延续的服务，技术不断改进创新，才有利于持续支持企业的发展。” “‘技术商人’（本博注：应为技术经理人）在高校里没有应有的地位和职称，阻碍了人才队伍的壮大。”林耕说，由于不搞教学和研究，技术转移从业人员的职称按工程类评级，即便是高级工程师，在大学的地位也较低。 “深化科技体制改革、发展技术市场、健全技术转移机制、改善科技型中小企业融资条件，需要修改促进科技成果转化法，”全国人大常委会法工委副主任阚珂在接受媒体采访时表示，“加强知识产权运用和保护，加强版权保护，则需要修改专利法、著作权法。” 为科技成果松绑、建立评价指标体系、完善法律框架，在科学规范的制度下，走出“殿堂”的高知，将在市场浪涌中激扬出活力，发挥独特的科技引领之光。; 个人分类: 技术转移|1374 次阅读|0 个评论

[转载]关注西安技术经理人协会: lgjszy 2015-5-14 10:59; 西安科技大市场成立了国内首家以“技术经理人”冠名的协会, 并且喜迎首位外国重量级会员，可喜可贺！西安技术经理人协会喜迎首位外国会员来源：西安科技大市场 http://news.xatrm.com/markettrends/newreport/14C006315A512C3BE050007F010007A4.html 时间：2015-04-28 11:16:39 2015年4月27日上午，西安科技大市场来了一位“老外”朋友——来自于美国的加拿大人John Fraser。John是美国大学技术经理人协会前主席，他此行不仅参观了西安科技大市场，还成功地加入了西安技术经理人协会，成为了协会的首个“老外”会员。图为：John加入西安技术经理人协会 John 说，在美国就听说了西安技术经理人协会，认为协会的建设理念是一种“very good”的创新，非常符合当前的国际形势，于是当场要求加入协会。接待John的西安技术经理人协会秘书长曹钢现场为John办理了入会手续，郑重地将西安技术经理人会员证件交到John的手上。接到会员证后，John非常开心，并邀请西安技术经理人协会到美国交流访问，John说，中国和美国虽然国情不同，但是技术经理人服务是无国界的。相关阅读：　　西安技术经理人协会成立于2014年10月22日，于2015年4月24日确定了首批专业团队。至此，协会已经建立起了一套独具特色的“1+3”（即：技术交易市场+技术经理人协会、技术经理人公司、技术经理人）服务模式，同时制定了较为完善的业务运行规则和利益保障制度。日前，协会确定并发布了首批技术经理人公司及技术经理人名单，未来还将以更为开放的视角瞄准技术转移转化服务前沿。; 个人分类: 技术转移|1630 次阅读|0 个评论

专访：中国与东盟技术转移合作前景广阔: 热度 2 lgjszy 2014-7-23 10:11; 中国与东盟技术转移合作前景广阔 —— 访中国技术市场协会常务理事、北京技术市场协会顾问林耕作者：罗文彬来源：CATTC http://www.cattc.org.cn/news_2514.html 2014-07-18 照片来源：中国 — 东盟技术转移中心（CATTC）官方网站 2014年7月15日，在第二届中国 — 东盟技术经理人培训班培训期间，中国技术市场协会常务理事、北京技术市场协会顾问、北京工业大学兼职教授 —— 林耕，受邀为培训班学员授课，并接受了中国 — 东盟技术转移中心（CATTC）官方网站的专访。林耕认为，中国与东盟技术转移合作前景广阔，中国 — 东盟技术转移中心大有可为。在谈到中国与东盟技术转移合作发展前景的时候，林耕表示，广西作为我国连接东盟各国的桥头堡，以其独特的地理优势在中国 — 东盟自由贸易区建设中顺潮而起，战略作用日益显著，发展前景广阔。林耕说，从上世纪80年代至今，他先后三次来到广西，感觉变化非常大，希望广西利用地域、政策等对外开放的有利条件，做强、做大与东盟之间的技术转移合作。对于地处广西的中国 — 东盟技术转移中心，在中国与东盟技术转移合作中如何发挥优势，林耕表示，作为我国目前唯一一家面向东盟的国家级技术转移机构，中心落户广西，是国家赋予广西的重要使命，有利于扩大广西对东盟国家的开放合作，有利于大力提升广西的创新能力，推进技术转移与产业发展相融合，促进广西经济社会发展。他也给中国与东盟开展技术转移合作提出一些建议：第一，要确立技术转移发展战略；第二，要建立技术转移计划和实施方案；第三，要建立技术转移渠道；第四，要制订和完善政策法规；第五，要建立技术信息平台；第六，要建立技术转移服务体系；第七，要建立国际技术转移人才队伍。林耕同时对此次培训班给予高度评价：一是师资力量雄厚、课程含金量高。邀请到的授课老师，多数属于国内技术转移行业顶尖精英，有丰富的实践经验、理论知识和教学经验。二是课程安排合理，实用性强，突出技能培训、结合案例分析教学，增强了培训效果。三是学员整体水平较高，有一定国内外技术转移行业经验。四是中国和东盟国家学员共同学习，相互交流，构建了良好的学习培训网络平台。（罗文彬）; 2649 次阅读|4 个评论

第二届中国-东盟技术转移经理人培训班在南宁开办: lgjszy 2014-7-22 09:17; 2014年7月16日上午，我应广西科技厅的邀请，在南宁举办的“第二届中国—东盟技术转移经理人培训班”上讲课，题目是“国际技术转移与案例分析”。　第二届中国 — 东盟技术转移经理人培训班，由中国科技部国际合作司主办、中国 — 东盟技术转移中心承办的，于2014年7月12日在中国广西南宁市正式开班。来自柬埔寨、印尼、马来西亚、泰国、老挝等东盟国家的12名学员，将参加为期20天的培训。举办本届培训班的目的是，为东盟国家培养一批掌握国际技术转移基本理论和经验方法的骨干人才，积极促进与推动中国和东盟国家间先进适用技术的双向转移和科技创新合作。培训班邀请了业内知名机构的10余名专家前来授课，有新加坡宇东集团有限公司、马来西亚宾大斯知识产权集团、中国技术交易所、上海技术交易所、北京长城企业战略研究所、北京工业大学、科威国际技术转移有限公司等。重点围绕技术转移操作实务、技术产业化及商务运营、政策分析与研究、知识产权操作实务、技术转移与投融资、专业会展操作实务等进行专业培训。学习了解中国 — 东盟技术转移中心运作模式及经验、中国 — 东盟技术转移协作网络的工作规范，熟悉技术转移业务流程，掌握提供技术转移专业服务的技能。除了课堂学习、典型案例分析沙龙外，还将组织学员到广西南宁国家高新技术产业开发区、广西药用植物园和中国 — 东盟经济技术开发区实地考察学习。培训结束后，学员将由中国科技部国际合作司颁发结业证书。中国-东盟技术转移中心成立于2013年9月，总部设在广西南宁，是我国目前唯一的一家面向东盟的国家级技术转移机构。在2012年9月，第九届中国-东盟博览会举办期间召开的首届中国-东盟科技部长会议上，中国和东盟十国科技部长共同启动了《中国-东盟科技伙伴计划》。中心成立以来，围绕促进中国与东盟的深入合作，推动中国与东盟各国之间先进适用技术的转移开展了一系列卓有成效的工作，目前已经初步建成中国-东盟技术转移协作网络，在东盟发展了包括越南国家科技应用与发展局、胡志明科技信息中心、泰国国家科技发展署在内的东盟技术转移机构18家。据统计，今年以来，中国 — 东盟技术转移中心先后在泰国、印度尼西亚、老挝、越南和马来西亚等东盟国家及国内举办了近20场富有实效的技术转移对接活动，帮助300多家中国和东盟企业促成200多个技术转移合作项目，展览展示中国和东盟各国的技术成果和需求项目500多项，促成技术贸易金额近2亿元，得到中国与东盟国家的广泛关注，积极推动了中国与东盟先进适用技术的双向转移。; 个人分类: 技术转移|2556 次阅读|0 个评论

参加北京技术经纪人培训班授课: lgjszy 2014-7-10 11:02; 2014 年5月15日下午，我应北京技术市场协会的邀请，在北京技术经纪人培训班上授课，题目是《知识产权》。北京地区技术经纪人培训暨开班仪式，于2014年5月8日上午，在北京市职工服务中心报告厅举行。在建设全国科技创新中心的背景下，北京召开技术经纪人培训开班仪式，标志着北京地区技术经纪人培训工作将步入新的历程。技术经纪人队伍的建设，抓住了技术市场新形势新机遇的契机。加快造就一支素质优良、结构合理、规模发展的技术经纪人队伍，为北京科技成果转化奠定重要的人才储备，提供强有力的支撑和推动力。出席开班仪式的有北京市科委、北京技术市场协会、北京经纪人协会、北京市职工技术协会、北京技术市场管理办公室等领导。仪式由北京技术市场协会执行副理事长兼秘书长刘军主持。此次培训班，聘请了科技部火炬中心、中科院科技政策与管理科学研究所、国家发改委宏观经济研究院等8位业内专家授课。培训班学员由北京地区高校、院所及技术转移机构百余家的204人组成。; 个人分类: 教学笔记|2702 次阅读|0 个评论

[转载]关于举办第二期首都技术经理人培养(试点)工程从业级培训班的通知: 热度 1 lgjszy 2013-11-20 09:24; 各有关单位：为贯彻落实党的十八大提出的“创新驱动发展战略”，着力推动科技创新与经济社会发展紧密结合，通过完善科技成果转化人才发展机制，加速科技成果转化与产业化落地，让市场真正成为配置创新资源的力量，依据《北京市人民政府关于进一步促进科技成果转化和产业化的指导意见》和《北京市科学技术委员会关于进一步促进科技服务业发展的指导意见》等文件的有关精神，北京科技协作中心、首都科技服务业协会将于 2013 年 12 月 11 日（星期三）至 13 日（星期五）在京举办第二期“首都技术经理人培养（试点）工程”从业级培训班。现将有关事宜通知如下：一、培训对象在京中央科研院所、高等院校、科技中介机构及技术转移服务机构等单位中从事科技成果转化相关工作一年左右的从业人员。二、培训课程（详见附件 1 ）三、组织实施主办单位：北京科技协作中心首都科技服务业协会承办单位：北京携创科技有限公司四、时间地点时间： 2013 年 12 月 11 日（星期三）至 13 日（星期五）地点：北京市上园饭店（北京市海淀区西直门外高粱桥斜街 40 号）五、培训费用本次试点工程对符合条件的培训对象，培训费、场地费、资料费、午餐费及证书费均由主办单位统一承担，其他费用自理。六、培训证书对符合条件且全程参与培训的学员，经主办单位考核合格后，由首都科技服务业协会统一颁发“‘首都技术经理人培养（试点）工程’从业级培训班”培训证书。七、报名须知 1 、报名截止日期为 2013 年 12 月 6 日（星期五），请于截止日期前将填好后的培训回执（附件 2 ）发电子邮件至 peixun@cochuang.com 或传真至 010-85890686-8011 。 2 、为保证效果，本次培训活动总人数限定在 40 人以内；每个单位推荐 1-3 名符合条件的工作人员参加培训（以会务组收到回执的时间为准，报满为止）。 3 、会务组将于培训举办前一天向参训学员发送培训详细日程安排及《报到通知》，参训人员凭《报到通知》前往培训地址（附件 3 ）报到。八、联系方式北京携创科技有限公司联系人：郭美霞电话： 010-85893818-8008 15901561284 九、附件 1 、培训日程安排 2 、培训报名回执表 3 、培训会址地图北京科技协作中心首都科技服务业协会二〇一三年十一月十四日; 个人分类: 技术转移|2000 次阅读|2 个评论

技术经理人培训班在北京成功举办: lgjszy 2013-11-13 14:58; 2013 年10月24下午，我应北京科技协作中心的邀请，在首都技术经理人培养（试点）工程从业级培训班上讲课，题目是《技术市场政策与技术转移实务》 2013 年10月24日至25日，由北京科技协作中心、首都科技服务业协会主办，北京携创科技有限公司承办，北方工业大学文法学院支持的首都技术经理人培养（试点）工程从业级培训班，在北方工业大学成功举办。本次培训班针对是技术经理人。这在我国技术转移专业人员队伍建设中，做出了非常有益的探索。上个世纪八十年代我国开放技术市场初期，提出培育和发展技术经纪人队伍，即从事科技成果转化的专业人员。技术市场权威人士回忆道，当时提出“技术经纪人”是个套用的概念。据考察，对于从事技术转移的专业人员，国际惯例一般称为“技术经理人”（Technology Managers）。例如，美国大学技术经理人协会（ Association of University Technology Managers, AUTM ) 、台湾技术经理人协会（ Association of Technology Managers in Taiwan ， ATMT ) 。培训目标以首都科技服务业协会为依托，通过组织开展以技术经理人职业人才为重点的试点培训，逐步制定科学合理的技术经理人培训课程大纲与培训服务体系，探索建立职业化的技术经理人人才评价与资格认证制度，进而培养一支首都科技成果转化事业急需的复合型、实践型、职业化和专业化的人才队伍。培训模块第1模块：科技服务专题1：北京科技服务业及促进政策解读（2课时）第2模块：技术经营专题2：技术经营的理论与实例（2课时）专题3：技术市场政策与技术转移实务（2课时）第3模块：技术营销专题4：技术及技术产品营销策略与实务（2课时）专题5：国际技术转移操作实务（2课时）第4模块：知识产权专题6：知识产权与知识产权商用化（1.5课时）第5模块：科技融资专题7：财税政策在科技成果转化中的应用实务（2课时）专题8：商业计划书编制与科技融资案例（1.5课时）培训情况本次培训班为期两天，以在京中央科研院所、高等院校、科技中介机构及技术转移机构等单位中从事科技成果转化相关工作一年左右的从业人员为主体，分为政策解读、技术经营、技术营销、知识产权和技术融资五大授课模块以及科技成果商业化策划实践模块。共吸引了30多家单位、50余名从业人员的积极参与，反映强烈。为首都科技服务业协会，全面启动技术经理人培养工作奠定了坚实的基础。; 个人分类: 教学笔记|2508 次阅读|0 个评论

[转载]北京专利代理人缺口巨大: 热度 2 lgjszy 2013-4-22 08:47; 来源：中國知識產權雜誌网络版中国知识产权周刊总第184期来源：北青网 2013-4-8发表记者从近日召开的北京市知识产权工作会议上了解到，2012年本市专利申请量9.23万件，创历史新高。截至去年年底，全市有效发明专利量6.95万件，每万人发明专利拥有量33.6件，居全国首位。市知识产权局负责人表示，截至去年年底，北京有专利代理机构251家，执业专利代理人3254人，缺口巨大。持有代理人资格证、律师证的代理人在国内外都属金领阶层，月收入普遍在2万元以上。之所以国内较少人涉足，是由于入行门槛较高，以及对这个行业缺乏了解。市知识产权局去年开始与北大联合培养“专利代理”法律硕士，并建议高校推荐理工毕业生到专利代理机构参加实习。; 个人分类: 专利商用化|2035 次阅读|3 个评论

关注技术经理人的培训: 热度 1 lgjszy 2012-11-29 11:25; 2012 年 11 月 8 日上午，我应首都科技服务业协会的邀请，在北京世纪金源大饭店，参加了由首都科技服务业协会和北京携创科技有限公司共同组织的 “ 科技成果转化人才评价体系与培养方法 ” 专家研讨会并发言。本次会议由首都科技服务业协会秘书长、北京科技协作中心公共服务处处长陈云波主持。参加会议的专家还有北京星航机电设备厂总工程师那明、中国建筑材料科学研究总院院长助理颜碧兰、中航工业北京航空制造工程研究所所长助理张大辉博士等。我谈了三点意见：一、高度重视技术经理人的培训人才培训与培养工作，提高技术转移工作质量重要环节。技术转移服务综合性很强，难度大。二、培训方式以技能培训为主。创造条件，在北京有条件的高校，开展硕士、博士的层次的学历培训。三、职业资格认定方式 1. 实际操作培训班，发培训考试合格证书。 2. 纳入市科委《科技人才培训计划》资助，颁发市科委培训考试合格证书。 3. 在中关村“先行先试”，培训及颁发“北京技术经理师”资格证书。会上，北京携创科技有限公司赖晓南总经理代表《科技成果转化人才评价体系与培养方法研究》课题组向与会专家汇报了课题的研究路径、报告主题内容以及核心研究成果，并重点就科技成果转化人才的职业资格认定、考试培训体系以及试点培训方案三个方面的理论依据、整体设想、发展思路和具体内容进行了详细的汇报。与会专家均对课题组的研究成果给予了高度的肯定，认为课题组的研究工作兼具理论与实践，提出的职业资格认定、考试培训体系以及试点培训方案等政策建议或工作方案具备可行性和操作性；同时，与会专家也结合了自己在科技成果转化方面的从业经历、研究成果以及实践经验，从各自不同的角度对课题组下一步将研究成果进行落地实践提出了宝贵的意见和建议。首都科技服务业协会陈云波秘书长在总结发言中表示，课题组将充分吸收与会专家提出的意见和建议，对科技成果转化人才的职业资格认定、考试培训体系以及试点培训方案的具体内容进行不断丰富和持续完善，并依托首都科技服务业协会的行业组织、行业协调与行业管理等功能定位，加大与相关政府部门的沟通协调，逐步建立和完善首都科技成果转化人才的评价与培养体系，加快培养一批首都科技成果转化事业急需的职业化人才。; 个人分类: 技术转移|3025 次阅读|1 个评论

技术经理人的知识结构: lgjszy 2012-11-28 14:27; 2012 年 11 月 1 日下午，我应山西省技术市场管理办公室、山西省科技咨询服务中心的邀请，在山西省科技咨询从业人员和技术经纪人培训班上讲课，题目是《技术经纪与技术市场》。结合当前的新形势，我在讲课中，提出了技术经理人的知识结构： 1. 懂专业 ——基本条件 ——大学理工科、科技知识、专业知识 2. 懂经营 ——企业经营知识、市场知识 ——技术经营知识 3. 懂法律 ——法律知识、知识产权 4. 懂金融 ——金融知识、融资方法 5. 懂外语 ——熟练与外国专家交流; 个人分类: 教学笔记|3207 次阅读|0 个评论

技术经理人的能力要求: 热度 1 lgjszy 2012-11-28 10:23; 2012 年 11 月 1 日下午，我应山西省技术市场管理办公室、山西省科技咨询服务中心的邀请，在山西省科技咨询从业人员和技术经纪人培训班上讲课，题目是《技术经纪与技术市场》。结合当前的新形势，我在讲课中，提出了技术经理人的能力要求： 1. 写作能力 ——商业计划书、评估报告、技术合同 2. 谈判能力 3. 组织能力 4. 协调能力 5. 技术经营能力 ——技术评估能力 ——知识产权运作能力 ——企业孵化能力 ——融资能力 6. 解决综合、复杂问题能力; 个人分类: 教学笔记|4645 次阅读|2 个评论

专访：在战争中学习战争——北京跨国技术转移的探索与实践: lgjszy 2011-4-17 08:31; ( 科技日报记者张佳星、刘晓军，经林耕审阅修改） “这是一场没有硝烟的战争。” 4 月 11 日，北京技术市场协会顾问林耕接受科技日报专访时，再提增强知识产权攻防力的迫切，“ 技术转移的前提，就是要有知识产权的保护和应用。我们看到在合法范围内的知识产权之战的各种手段、手法，让人眼花缭乱，争夺异常惨烈。然而这方面我国与发达国家相比差距很大。” 为学习国际技术转移的先进经验，加强北京乃至中国地方省市产业技术需求与海外创新资源的对接， 4 月 14 日， 2011 跨国技术转移北京论坛召开。“论坛请来的都是国际知名的技术转移机构和知识产权专家，比如美国大学技术经理人协会的三位总裁、世界知识产权组织的专家等。这是个很好的学习机会，也向他们表达一个强烈的信号——中国、北京，正在大力开展和推动跨国技术转移。”市科委相关人员说。 “ 我们要在战争中学习战争。” 林耕说。在日益频繁的国际交流和学习中，在跨国技术转移的多次实践中，北京正在学习制定自己的战略，逐步夯实基础，一步一步达到理想程度，运用好知识产权的防御和进攻的两大功能，保护好自己的同时在国际高新技术市场中争得份额。正视败绩：打有准备之仗 “非常遗憾！”林耕对前几年爱国者公司携产品到德国参展，却被德国警察查封展台一事仍记忆犹新。“一个不争的实事是，因为不了解德国企业的知识产权情况，爱国者产品到那去之后产品全部被下架，最后花了大价钱请当地的律师才妥善处理。” 没申请专利，就不受法律保护，技术转移更无从谈起。“如果不申请知识产权保护，就根本不是在一个平台上谈问题。即便很好的技术，别人也只会出很低的价钱。”林耕加重了语调，“这个方面，我们北京应该疾步迎头赶上。” 十二五规划纲要将万人发明专利拥有量作为一项主要指标明确提出。年初实施的中关村“ 1+6 ”先行先试改革政策措施中，也通过股权奖励的形式促进科技成果的转化。知己知彼，百战不殆。除了知识产权先行，为避免花大价钱交学费，“我们还要清楚其他国家技术进出口的法律法规，要了解跨国公司通常运用的策略，打有准备之仗。”林耕说。 2010 年 5 月，华为公司与美国一家公司达成协议，以两百万美元收购该企业的一项电脑技术的专利权。然而这项交易在向美国外国投资委员会提出申请后，被拒绝批准。该委员会认为此项收购对美国可能构成安全威胁，理由是华为公司与中国军方有着千丝万缕的联系。一项已经达成的协议，为什么不能成行？ “这一华为收购美国企业专利权失败案，警示我们政府应该组织专家，对各国技术转移的管制性措施政策进行研究，梳理出具有操作性手册，引导企业在跨国技术转移上少走弯路。” 如果这两百万进口的是鞋帽、纽扣，那很容易。然而涉及到专利技术，发达国家就有相应的严格进出口管制。“相较其他国家管制的严格，我国的管制几乎为零，军工保密技术除外的技术转移几乎处于不设防状态。”林耕对此表示忧虑。 “前不久商定，中意技术转移中心即将在北京建立。我认为，科技部等部门现在应该组织对意大利技术进出口管制措施和进出口政策等软科学的研究，促进技术转移的顺利进行。” 林耕建议道。成效渐显：转移技术助企业拔“头筹” “美国一项研究表明，通过技术转移，企业的平均收益为 55% ，而通过自行研究开发，企业的平均收益仅为 22% 。”林耕认为对于高新技术企业来说，适当地“借人以渔”比“临渊结网”来得快准狠。在北京，跨国技术转移为北京技术市场注入新鲜血液的同时，还帮科技型企业拔得若干“头筹”。由于引进了一项未被完全产业化的技术——高含固污泥厌氧消化技术与沼气净化技术， 2009 年，桑德集团击败法日韩等国中标沙特阿拉伯第九污水处理厂升级改造工程，成为首个出国承建大型环保工程的中国环保企业。由原美国波士顿科技公司钟生平博士 2006 年归国创建的易生科技，掌握了钴铬材质对称开环式支架结构设计技术和新型生物可降解药物涂层载体技术，针对晚期血栓问题研发的支架，于 2010 年 4 月取得国家药监局颁发的注册许可证，成为全球第一个面世的第三代药物支架。由古巴以单克隆抗体发明专利技术入股的百泰生物药业建成了我国最大规模的、 1000 升级哺乳动物细胞灌流培养生产线，并在原有发明专利基础上自主研究开发重组人源化单克隆抗体 h-R3 （泰欣生） , 是我国批准的第一个人源化单克隆抗体。 2010 年，产品销售量 8 万支，实现产值 2.5 亿元。北京作为全球跨国技术转移最为活跃的地区之一，正在日益成为中国乃至全球最重要的跨国技术转移枢纽和窗口，在承接跨国技术转移方面面临全新的发展机遇。“ 北京技术合同出口额从 2004 年的 39.39 亿元直升到 2010 年的 584.6 亿元，每年都是两位数的增长。” 北京技术市场管理办公室副主任李明亮表示，“十二五“规划目标的实现，离不开国际合作的支撑和引领，作为国际合作工作的重中之重，跨国技术转移多年来持续快速增长，已势不可挡。此次跨国技术转移北京国际论坛上，北京市科委挖掘和整理出北京地区技术项目约 200 件，组织了国际技术转移协作网络（ ITTN ）的专业机构成员，针对性地组织项目对接，广结跨国技术转移人脉和渠道，带动技术转移，目前已有 10 余个项目签约，涵盖生物医药、新能源、农业等各个领域。 “技术转移已成为推动技术创新和技术进步的重要手段之一。通过促进技术转移来催化科技创新，发展高科技产业，调整优化产业结构，加速区域经济和科技发展，是我国经济的大势和主流之一。因此，在大力倡导和加强原始性创新的同时，重视和促进技术转移，对提高区域科技创新能力、推动区域经济的发展依然具有重要意义。”市科委相关人员说。当务之急：摆脱无人可用困局 “没有这方面的专业化人才，其他都无从谈起。”已为在大学设立技术转移专业奔走多时的林耕，一直苦于领域内无人可用的困局。“打仗总得有士兵冲锋陷阵，推动跨国技术转移，人才先行尤为重要。” “有理工科专业背景，懂技术；懂法律，了解知识产权法等法律知识；懂管理，最好是 MBA ；懂金融，会融资、了解政府支持政策。当然最基础的是要精通外语。”林耕把国际技术转移人才归纳为“四懂”。运作成功多项跨国技术转移的科威国际技术转移公司中大多都是博士后。远见卓识和多学科交叉的渊博知识储备是跨国技术转移从业人员必须具备的。“企业专利布局一般要先行 5 — 10 年。”林耕说。 “三年做一单，一单管三年”的行话，形象地概括了目前跨国技术转移的现状，一笔跨国技术转移的成功往往需要三四年的准备、考察、谈判，期间需要挖掘国内外企业需求、申报等多项繁琐的程序。 “‘技术经理人’在高校里没有应有的地位和职称，也阻碍了人才队伍的壮大。”林耕说，由于不搞教学和研究，技术转移从业人员的职称按工程类评级，即便是高级工程师，在大学的地位也较低。 “希望能设立技术转移专业培养硕士和博士，希望“十百千”人才计划能把技术转移人才也纳入其中，同时希望对现有的从业人员，尽早进行专业化培训。”在北京工业大学和北京化工大学硕士班都开设了技术转移课程的林耕，希望技术转移人才队伍能够尽快扩大起来。针对国内国际技术转移人才缺乏的短板，此次论坛通过举办高端电视论坛、分领域 / 分机构专场技术推介与对接活动、专题学术研讨、园区实地考察和技术经理人培训班等系列活动，宣传我国技术转移的巨大潜力与合作机会，营造全球创新成果、人才和研发机构云聚北京的良好氛围，切实推进技术需求与科技资源对接，力求促成实质性技术转移项目合作。在对外学习方面，作为首次在中国举办的跨国技术转移领域的高端论坛，论坛与全球最具影响力的技术转移行业协会“北美大学技术经理人协会”合作，邀请世界知名技术转移、创新服务机构和大型跨国企业参加，依托首都国际化大都市区位优势，集聚跨国技术转移高端资源，进一步拓展国际技术转移合作渠道，以跨国技术转移为桥梁，以跨国技术转移平台为载体，引导国际科技创新要素聚焦北京、集聚北京，以跨国技术转移驱动区域创新发展，服务于中关村国家级自主创新示范区及全球创新中心的建设。; 个人分类: 技术转移|3292 次阅读|0 个评论

专访：“科技中介建设年”与北京的“重中之重”: lgjszy 2010-9-28 15:12; ——访北京技术市场管理办公室主任林耕（发表时间： 2003年2月经本人审阅）来源：《经纪人》 2003年2月期记者冯霄 “走新型工业化道路，必须发挥科学技术作为第一生产力的重要作用”，必须“完善科技服务体系，加速科技成果向现实生产力转化”。这是党的十六大报告明确指出的大力实施科教兴国战略的重要组成部分。为贯彻党的十六大精神，科技部于2002年末在北京召开了全国科技中介机构工作会议，强调科技中介机构是科技服务的主要力量，为促进科技中介机构迅速发展，会议将2003年定为“科技中介建设年”。北京作为全国首都，如何抓住机遇发展科技中介业呢?马年岁尾，记者顶着隆冬的寒风，踏雪来到西直门南大街北京市科委大院，在北楼五层一间会议室里，对北京技术市场管理办公室主任林耕进行了独家专访。技术交易遥领先科技中介显滞后林耕主任身着深蓝色西装，身材颀长，文质彬彬，看来刚过不惑之年。他一边接过记者送上的《经纪人》杂志，一边微笑着和气地说:“看过、看过，是科技部中国技术市场管理促进中心雷庆西处长推荐的，我们一直对这份杂志很关注。因此，乐于接受《经纪人》记者的采访，希望杂志多多反映北京技术经纪业存在的困难与问题，促进北京技术经纪业发展。我和程金香副主任、李明亮主任助理、王洪强主任助理一并接受采访。”他对在座的三位同事一一作了介绍。从相约采访深知，他们工作十分繁忙，采访必须抓紧时间开始。 “北京技术交易额近年一直在全国领先，2002年业绩如何?技术中介业是否也发展得很快呢?”记者向林主任询问。 “近年来，北京技术市场一直保持稳定健康的发展态势。2000年，北京技术交易额首次突破100亿元大关，达到140.29亿元 (人民币，下同)，比上年增长52.17%，增幅超过历年平均水平的5倍，2001年，北京技术交易额增至191.01亿元，比上年增长36.15%，约占全国技术交易额的四分之一。最新统计，2002年，北京技术交易额首次突破200亿元大关，达到221.07亿元，比上年增长15.74%以上，再创历史最好水平。”林主任强调说， 2000年首次突破100亿元大关，整整经历了13年之久，而突破200亿元大关，是在两年之内实现的，应该说这两年是北京技术市场迅猛发展的两年。 “北京技术市场发展如此之快，强烈呼唤技术经纪业迅速发展”。林主任系统阐述了北京科技中介体系的发展概况。他说，经过二十余年的开拓和发展，北京技术市场的技术中介机构从无到有，从开始的几个发展到近年150个，先后有6000人经过培训考核取得了技术市场经营管理证书。成立于1990年5月的北京技术市场管理办公室，从1996年起就着力于技术经纪人的培训工作，并要求其持证上岗;1999年，北京已有500名获得资格证书的技术经纪人;2000年增至800名;2002年，通过 l考试获得证书的技术经纪人已逾1300人。在冶金、化工、交通、环保、建筑、机械、电子、信息、医药、轻工及能源、航空航天等领域，都活跃着技术经纪人的身影，他们以多种形式开展着技术信息集散、技术项目评估、技术咨询、技术成果推广及技术交流等中介服务，为繁荣北京技术市场，加速首都科技成果转化发挥了重要作用，功不可没。接着，林耕话锋一转，十分清醒地提出，作为首都创新体系的支撑系统，北京技术中介机构虽然发展较早，但与其他中介行业相比，与已出台技术经纪人正式法规的上海市相比，北京技术经纪业的发展速度显得缓慢与滞后。林主任认为，这与首都的特殊地位和首都在自然科学、社会科学及工程技术领域学科齐全的基础、丰厚的智力资源、潜在的市场需求相比很不相称，与成为全国技术交易中心的目标要求，还有很大差距。发展北京技术经纪业需要快马加鞭，急起直追。集思广益共研讨阻滞发展探缘由 “影响北京科技中介体系发展的原因何在?”记者刚刚提出这个问题，林主任即刻就说“这恰恰是我们一直在思虑与研究的问题，也是今天我和我的同事们非常想倾诉的问题。”他说，2001年7月，为落实北京市政协关于发展科技中介体系建设建议案，推动科技中介向社会化、产业化方向发展，北京技术市场管理办公室曾召开一次“落实市政协建议案高层研讨会”。当时与会的北京市有关领导与专家就北京科技中介的地位、现状、存在问题及原因，进行了深入探讨与分析，并就相应的发展对策取得了共识。2002年，为促进北京技术经纪业发展，北京技术市场管理办公室，在程金香副主任主持下，动用了一定的人力与财力，对北京技术经纪业的现状、问题及发展对策进行了专题调研。一次颇具规模的高层研讨会，一个深入广泛、持久进行的专题调研，异曲同工，都收到了集思广益探讨问题与发展对策的奇效。林耕强调，根据北京经济发展及技术市场发展的需要，认真审视北京技术经纪业的发展道路、切实找出存在的问题，这对制订相应的发展策略，引导其健康、快速发展，具有极为重要的意义。接着，林主任请李明亮主任助理对新出炉的专题报告的要点用手提电脑在屏幕上进行了讲解与演示。结合专题调研报告的分析，林耕主任、程金香副主任及李明亮、王洪强两位主任助理都从不同角度对制约技术经纪业发展的因素进行了广泛而深入的分析。他们认为，技术经纪业是个新兴行业，技术经纪人队伍也比较年轻，因此，就全国范围来看，技术经纪业有着自己的特点与弱点: 由科技人员和机关千部演变而来的技术经纪人较多，经过培训，精于业务的高素质从业人员较少；兼职技术经纪人多，专职者少，真正站在“海”里以技术经纪为惟一职业者更少；从事初级、单一科技中介业务的较多，参与科技成果转化全过程服务的较少；经营艰难，“找米下锅”的技术经纪机构多，业务量饱和的甚少；对技术经纪的地位与作用，社会认知度较低，其业务渠道与经济来源十分不畅。他们一致认为，技术经纪人报酬与其付出的劳动和创造的社会价值不相适应，与其他行业的经纪人横向比较，技术经纪人生意清淡，收入微薄。 “北京的技术经纪业存在一些什么问题?”记者询问他们认为，具体分析北京的技术经纪业，主要存在如下六方面的问题: 一是条块分割、资源分散，依附性强，独立性差。全市技术中介机构大都不是独立存在的社会化服务机构。不少中介机构依附于行政部门、事业单位、社会团体或非经纪类公司。不少技术经纪从业人员的人事关系仍留在所属单位。致使技术经纪机构不能独立经营，形成了条块分割、资源分散、依附性强、竞争力弱的局面，影响了技术经纪机构发展及拓展服务市场的积极性，影响了创造北京技术市场的知名服务品牌。目前，北京多数技术中介机构所从事的都是难度不大、要求不高的简单中介或牵线搭桥的居间活动，缺乏全过程服务的意识和能力，远远不能适应我国己经加入WTO一年的国际竞争形势和首都经济与科技事业迅速发展的需要。二是缺乏专业化技术经纪机构及复合型的高素质技术经纪人才。目前，北京的技术经纪机构大多规模较小、专业化程度较低，运作不够规范，不能充分发挥技术中介应有的作用。北京从事科研活动的科研人员达25万人，但从事技术经纪工作的仅2000人，其中获得技术经纪人资格证书的只有1300多人，技术经纪人与科研人员的比例不足1:200。北京缺乏懂科技、懂金融、懂管理、会经营的复合型人才和有能力驾御全过程技术成果转化服务、具有创新精神的优秀经纪业企业家。三是政府扶持、引导不够，缺乏政策、法规保障体系。受长期计划经济影响，有些政府部门在体制改革中依然职能错位，有些工作未能从政府部门分离出来，政府部门还是做了一些本该由技术经纪机构去做的事。北京至今尚未出台有关技术经纪人的法规，再加上有些相关政府部门协调不够，使技术经纪人在获得专业资格及营业资格上出现问题，这些都限制和影响了技术经纪业的发展。四是信息网络化落后。由于条块分割，不能实现信息技术共享，在很大程度上影响了技术经纪服务网络化建设。总体来看，北京的技术经纪服务手段还比较落后，与津、沪等城市有不小差距，与海外同业相比，差之甚远。五是观念滞后。社会上普遍存在对技术经纪业的认识误区，具体表现为轻视经纪业，在科技成果转化中总想尽量甩开技术经纪机构。当然，这与政府缺乏引导及末能从法律上给予技术经纪明确定位都有密切关系。六是没有专门的技术经纪行业组织，缺乏行规与行业自律、缺乏沟通与交流，这不利于技术经纪业执业水平的提高及行业的整体快速发展。谈到这里，林耕主任明确强调:“准确地认识技术经纪业现状，清醒地找出存在的问题，才能有针对性地去解决问题，谋求更快的发展。这就是我和我的同事们为什么这么详细谈问题的缘由。” “条例”、“办法”齐出台 “重中之重”加速度从林耕主任和他的三位同事分析北京科技中介业存在的问题，使记者联想起曾看过林主任于2001年9月在科技部调研会上的一份汇报，题为《北京技术中介市场体系发展情况》，那份汇报全面阐述了北京科技中介体系的概况、存在问题及促进技术中介业发展的建议。还在2002年秋，先后看到北京市三份关于北京技术经纪人的“条例”与管理“办法”，看来北京技术经纪业固然存在一些问题，但已有多种征兆启动在即，预示着其今后将迅速发展。想到这里，于是便向林主任询问:“在2003年全国科技中介年中，北京技术经纪业有何发展谋略?” “2003年，按照科技部及北京市科委的要求，为适应北京经济发展及技术市场发展的需要，北京技术市场管理办公室将把发展技术经纪业作为全部工作中的重中之重。”林耕主任披露了加快北京技术经纪业发展的多项具体措施: 首先，改善环境、落实并完善促进技术经纪业发展的法规政策。2002年11月1日，北京市人大颁布实施了《北京市技术市场条例》(以下称《条例》)，这是实施科技兴国战略，推进首都经济发展科技进步的又一重大举措；是新形势下北京技术市场法制建设的一个里程碑，标志着北京技术市场进入全面发展的崭新阶段。《条例》规定的各项优惠政策，有利于调动科研机构、中介机构的积极性，从而进一步解放科技生产力，加速科技成果的转化。2002年10月，北京市发出第一个关于技术经纪人的红头文件，即北京市科委与北京市工商局首次联合发出《关于印发北京市技术经纪人管理暂行办法的通知》。这个暂行办法旨在促进北京技术经纪业发展，规范技术经纪从业行为。暂行办法出台的法律依据是《北京市技术市场条例》及国家工商行政管理总局的《经纪人管理办法》、国家科技部《技术经纪资格认定暂行办法》。北京两个政府部门出台的“暂行办法”，除了对技术经纪人的业务范围、执业规则及执业禁忌做出明确规定外，特别强调技术经纪人不仅要有合法的执业资格证书，更要有经过培训取得的《经纪资格证书》;还强调技术经纪人不仅为技术交易牵线搭桥作中介，更要在签订和履行技术合同的全过程中开展经纪服务。为贯彻《条例》，市科委于2002年10月18日颁布实施《北京市技术合同认定登记管理办法》，进一步规范技术合同认定登记工作。相信在落实、完善有关经纪业法规的前提下，2003年北京的技术经纪业会步向一个新台阶。其次，加快培养技术经纪人。偌大一个首都，仅有1300名取得资格证书的技术经纪人，显然是不够的。要充分发挥北京地区科技人才密集的优势，并加强与海外相关机构的交流与合作，采取多种行之有效的方式与方法，培训具有科学素养、专业素质的复合型技术经纪人才。还拟探索在高校设立技术经纪专业课程，通过招收本科生及研究生，培养更多高级技术经纪人才，以适应北京社会经济发展的需要和参与国际竞争的需要。第三，建立技术经纪信用体系。在北京技术市场管理办公室倡导下，2002年全市已有94家技术经纪机构，公开向社会承诺:坚守诚信原则、依法执业;公正、准确、高效服务，尽心尽职;保证提供技术项目的真实性、可靠性、合法性，并为当事人保守商业秘密;遵循公平原则，合理收取佣金。在新的一年中，拟协同有关部门，对技术经纪机构及技术经纪人建立信用记录，以便向全社会推出素质高、服务好、信誉好的优秀技术经纪机构及技术经纪人，以促进北京技术经纪业向高档次企业的目标发展。第四，做好2003年“金桥奖”的评奖与颁奖工作。为促进北京技术市场持续稳定健康发展，从1991年起，北京市大张旗鼓地连续开展了六届技术市场 “金桥奖”表彰奖励活动，共奖励930个先进集体、814名先进个人，在展示北京技术市场丰硕成果的同时，大大调动了技术市场卖方、买方及中介方的积极性，有力地促进了科技成果向现实生产力的转化。今后，北京技术市场“金桥奖”要办成精品项目。为体现“科技中介建设年”的精神，2003年，北京技术市场第7届“金桥奖”，将侧重奖励在科技成果转化中做出重要贡献的技术经纪机构和个人，树立典型，促进行业迅速发展。第五，要与相关行业协调发展。构筑技术经纪人的产业链与产品线，强化与扩大技术经纪与其他行业的融合，以提升技术经纪人的水平，提高科技成果向现实生产力的转化率。第六，促进技术经纪业交流与沟通。2003年，拟组织有关技术经纪业论坛及研讨活动，邀请海外著名经纪机构的代表演讲，以促进北京技术经纪业快速发展。同时，促进建立技术经纪人协会，加强业内交流与行业自律。第七，逐步建立完善数据库，为技术经纪业提供一个获取丰富信息与传播信息的平台。第八，加大对技术经纪业的宣传力度。拟联络多种形式的传媒，为技术经纪人正名，消除不应有的偏见与误解，为技术经纪业鼓与呼，以改善技术经纪业的发展环境。 “十六大报告强调，要加速科技成果向现实生产力的转化，目前北京科技成果转化率处于什么水平?如何提高转化率?”记者提出最后一个问题。林主任说，正如十六大报告所强调的，当前，在全国范围内需要解决的重大科技问题就是科技成果转化问题。北京科技成果转化率目前末作准确统计，大体上为15%左右，而形成现实生产力、实现产业化的仅为5%。在中关村等经济活跃地区，对技术经纪人的呼声更高。林耕披露，北京市科委领导明确指出，2003年要认真贯彻落实全国科技中介机构工作会议精神，加强北京技术中介机构建设。技术中介机构是首都经济创新服务体系的重要组成部分，要按照“组织网络化、功能社会化、服务产业化”的方向，积极引导和扶持技术中介机构迅速发展。林主任最后满怀信心地说，当首都大型骨干技术中介机构纷纷诞生之时，也就是北京技术市场更加繁荣之日；当更多的技术中介机构能够提供全过程、全方位、高效率服务之时，也就是北京科技成果转化率提高之日。为了这个 “时日”尽快到来，必须抓住机遇，积极促进北京技术中介机构的发展。采访结束，时针正向晚上七点钟跳动，记者步下五楼，踏着积雪上路，“技术中介”、“重中之重”的词汇不停地在脑际闪现。此时此刻，林耕和他的同事们依然各就各位，为了所期盼的“时日”尽快到来，正废寝忘餐、挑灯夜战，继续不知疲倦地在努力工作。; 个人分类: 技术转移|2759 次阅读|0 个评论

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