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相关日志

博客教学(7)-课堂侧记
热度 1 rczeng 2017-5-19 21:29
课题侧记—用英文自我介绍 【教学目的】让学生用英文进行自我介绍,掌握报告和面试相关内容、基本的礼仪、技巧、细节;克服恐惧心理。 【点评】 五一前就布置学生们撰写英文简历,大多已经写好。 今天几乎整个课堂都交给了学生们。让学生 自由演讲。 女生们个个翩翩然、天使般地上台。她们美丽、 自信、 大方的表现给我留下了美好的课堂印记。 无一男生勇敢地走上讲台演讲,即使点名也不动。有的因为没有带纸质材料或电子版;有的没有准备好。 男生们需要加油! 1.窗外,阳光明媚,鲜花灿烂 2. 3. 4. 课堂上临时准备的 5.
个人分类: 教学|2915 次阅读|2 个评论
面试
zhengjimi 2015-6-2 21:02
六一儿童节前一天,在北京参加了一个面试,也是今年唯一次。目前,结果未知,但感觉有些收获。不管是浅薄还是深刻的,觉得有必要记录下来,以便更好的准备下一次面试。 面试分为三个环节, a ),自我介绍; b )专业试题答辩: c )专家提问。 (一) 理解 自我介绍,根据我的理解,第一部分需要在有限的时间内总结自己的生活、学习和工作经验,尽量展现自己的长处,特别强调技能和满足岗位的需要;第二部分,针对项目,了解基本的原理,方法,数据和趋势等方面的专业知识,体现自己的专业水准;第三部分,不知道问什么,可能是专业问题,也可能是大众化问题,所以这一部分最需要临场发挥,体现应变能力。 (二)准备 针对第一部分,我手写了一满张 A4 篇幅的,练习好几遍,时间均控制在 3min 内;而针对第二部分,我在网上收集了各种资料,主要是 PPT ,因为总结的很到位,这一点小师弟给予了很大帮助。有些 ppt 我压根没有豆豆、圈圈和分分;而第三部分,我主要是找了一些大众化的面经看了下。 (三)结果 面试场面很大,大约十多个人。入场前,我多站了 30 秒。心跳不算很快,但气氛依然紧张。对于第一部分,我还算镇定,但中间不知道怎么回事,有一点卡壳,停顿了一会,可能是语句不够流畅,我一时反应不过来。刚说完第一个环节,紧接着进入第二个环节,我一下子紧张起来。考题很熟悉,全在我准备的范围之内( PPT )。但我并没有准备好。遇到原题,回答得不够流畅。当时,直冒冷汗。原本 8 分钟的答题时间,我只答差不多 5 分钟时间,最后以“我所知道的就这些”结束了该环节。第三个环节,专家提问,还是很专业。但我回答的很业余。具体不详谈了。 (四)体会 面试结果自然是糟糕的,主要是专业知识方面,没有练习用自己话表达出来。原本练习的时间安排在火车上的。但因为没习惯车上的饮食,有点晕车导致学习了英语后,专业知识看不下去。到北京了,找住宿也是一个折腾。 6 点下车,一直到 9 点多才吃上饭。所以浪费了不少时间。总体感觉还是没充分准备好,而体会主要有以下几点: 1 )面试准备完全可以“饿补”的,但一定要理清思路; 2 )不要捡了芝麻,丢了西瓜。比方,交通,住宿,饮食和证件等方面,都应该有所考虑,尽量减少其影响程度; 3 )“嘴笨” { 的人,更应该做最好充分准备。可以掌握一些小的技巧,比如,说话声音大一点,让人觉得你很自信;说话慢一些,可以缓解紧张情绪,多一些思考时间;学会拓展,把自己知道多说一些,跑一点题没关系,总比没话可说好,也让人家觉得你懂的还真不少;平时应该训练自己,清晰表达自己的观点,文字或语言; 4 )无论想不想去这个单位,都得以自己最好的状态和表现面试,总会有意想不到的收获; 5 )面试之余,大家交流了下心态和处境,不无裨益。我比较木些,不过我所带的十几张名片都发完了。 2015-6-2
个人分类: 博士生活|4593 次阅读|0 个评论
【科学网PPT】PPT结束的凤尾,骨灰级创意的自我介绍,名片。
zqb625024295 2015-1-31 02:23
年终总结 ppt 做不好怎么办?项目答辩 ppt 做不好怎么办? ppt 没素材怎么办?做 ppt 没思路怎么办?请关注我 阿牛的博客 ,里面将会有海量素材免费送给你。不为别的,只为分享分天下! 阿牛每天分享 ppt 精华模板,核心解读案例,拆解 ppt 基本参数,狠抓细枝末节: 【产品案例】PPT结束的凤尾,骨灰级创意的自我介绍。 【作品风格】创意 ;简约 【适合方向】 任何场合 【软件要求】 office 2010 以上版本 【字体规格】 正文 :文字超过 20 个字采用宋体,未超过 20 个字,采用微软雅黑不加粗。 【下载方式】 加 PPT 核心群 244380448 下载。 【友情提示】分享分天下,定位定上;多提宝贵建议,多提自己需求,想要什么,留言提要求就可以。 【更多素材】加科学网 ppt 群组 http://bbs.sciencenet.cn/forum.php?mod=groupfid=645 ; PPT 核心群 244380448 ,添加请告知来源科学网,只对科学网会员开放。 【操作求助】公众微信号 ictaniu 。 QQ : 2725269318.Email zqb625024295@163.com 添加请告知来源科学网。
个人分类: ppt心得|2398 次阅读|0 个评论
交流,请先作自我介绍
热度 2 Bearjazz 2014-5-1 10:21
#作者信息 熊荣川 六盘水师范学院生物信息学实验室 xiongrongchuan@126.com http://blog.sciencenet.cn/u/Bearjazz 博士毕业论文送审的时候,硬着头皮向一些老师介绍的专家发短信、邮件以争取批评指正。短信或者邮件的开头总是简短的作一下自我介绍,搬出自己的导师以及学校和评阅专家套个近乎。所以常常使得整个篇幅加大。 但是我毫不犹豫这样的冗余,因为这是一种尊重。 很多人不明白,很多博士毕业的人一生清贫或者小富即安,而一些所谓的煤老板、房开商甚至比尔盖茨学历都很低的人却大富大贵。终其原因,我们曲解了学习的本质,学习无处不在,学习的不是单纯的知识,而是包括知识在内的社会适应能力。 所以,我们应该在书本的基础上,从生活中的每一件小事上学到知识,即所谓世事洞明皆学问。 比如我们去面试,入学面试也好、入职面试也好都离不开一个环节——自我介绍。今天的自我介绍太过流于形式,往往成为“主考官”了解信息的一种手段了。但是从“求职(学)者”的角度来说,这是一种真诚的表现,是一种礼貌,是信息交流的第一步。 经常在电影里面看到,警察上门调查,首先会习惯性的亮一下警徽,这是一种自我介绍,如若不然你完全可以拒绝其入内,并停止交流,甚至报警有人意图私闯民宅。这也好像有陌生人敲门,如果你不是傻缺的话,你肯定会问一句“谁啊?”,因此,敲门之后肯定要做自我介绍。 再例如,你去政府部门或者企事业单位办事,先不说门卫要先验明身份,进办公室谈事之前,你不先做自我介绍你看你办事会不会顺利。 这些简单的道理,其实我们都懂,但是往往不会变通。经常有朋友发来邮件讨论一些专业问题,“效率”相当高,开头就直奔主题,说完也没有姓名落款。更有甚者在邮件最后强调自己很急,希望我能尽快回复。说实话,这样的交流让我有些不快,就是我的老师给我发短信都还亲切的称“小熊”,所以类似这样看来疏忽了诚意的邮件我都会有意压上几天,然后如果还想得起来就再作回复。 所以,其实每个人的时间都很宝贵,即使没有太多工作要做,我可以多花一花时间陪陪家人 ,交流应该是平等的,如果没有收你的咨询费用,请向那些你想与之交流的人表现出最起码的真诚——从简单的自我介绍开始。 祝大家五一节快乐!
个人分类: 我的研究|3725 次阅读|3 个评论
自我介绍
热度 1 bjzhong 2013-6-28 10:59
在科学网潜水多日, 终于注册了自己的博客. 我的科研兴趣主要集中在进化生物学和基因组学. 附上了个人的google scholar, 希望与科学网的各位老师和同学们在科研上有更多的交流和合作的机会. http://scholar.google.com/citations?user=t3ATJMsAAAAJhl=en
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原创小说---<夜的黑>---欢迎评阅---第二章 自我介绍
varyshi 2013-1-6 12:21
从 澡堂回到宿舍,我躺在床上开始翻着学生手册,想找点事打磨时间。我看了下大家,也都是很无聊的样子,毕竟这个地方对我们来说还不适应,其他人基本上都是在 翻看着自己的手机。终于有人耐不住寂寞,打破了这短暂的沉寂。“咱们今天晚上开寝室会,大家都互相认识认识”,说完那哥们把门一甩出去了。大家都对他的行 为感到莫名其妙,谁都不知道他去干什么了,因为他的行为与刚才说的话太大相径庭了。 大 家又陷入了沉默,各自玩着自己的寂寞,正在我昏昏欲睡时,门咣当一下开了,刚才那哥们回来了,跟他一块回来的是一大堆美食和啤酒,这下大家才恍然大悟。我 们好像一下子又补血补满了一样,全身都充满活力。我们六个人围着桌子做了下来,开始了我们入大学的第一次寝室会。我们都拿了纸和笔,跟开正式会议似的。 “我叫史良玉, 86 年的,来自驻马店”刚才那哥们 主动介绍。我们依次做了自我介绍,并根据年龄排行,我呢排行老五,从此老五变成了比真名艾哲还用的多的名字。自我介绍时,大家还诉说着自己的英雄事迹,我 知道了其他人的一些故事,感觉我们无形中又拉近了距离。大家身上都有着不同的故事,我们相聚在一起就宛然成了故事会,我已经能感受到大家有着鲜明的个性。 史 良玉,排行老大,有着阳光的外表和外向的性格,很适合活跃气氛,将来估计是要当班委的料。我们知道了他有一个风光的过去,他以前是他们学校校队的,篮球健 将,有一个漂亮的女朋友。当他在我们面前炫耀他的女朋友多么漂亮贤惠时,我们听得鼻血都快流出来了。杨刚,排行老二,人如其名,有着阳刚的外表,给人一种 憨厚老实的感觉,一看就是一书呆子,他来自甘肃河西。董玉成,排行老三,来自陕西西安,骨瘦如柴,不过给人一种很干练的感觉,能看出他性格耿直爽快。老 四,骆家辉,来自九朝古都洛阳,特别的斯文,只要是说到他感兴趣的游戏,他能把每一个人物装备技能什么的说的一清二楚。老六,方世杰,是一个江南才子,来 自苏州,打第一天我都被他深深的吸引住了,更何况是女孩子。他床上放着一块很大的木头和一个大石头,是他从老家带来的。他还喜欢琴棋书画,尤其是书画,自 己的钢笔字毛笔字写的生动传神,宛如出自大师之手,做的画更是栩栩如生,尤其是老虎霸气十足。我呢,相貌平平,没有什么吸引人的特色,是那种再平凡不过的 普通人,跟自己的名字不太吻合,我应该属于最不容易让大家记住的那种人了。 当 我们酒喝得正酣的时候,有人突然敲门,一开始我们不想去开,不想让我们的特别会议被打搅。可是那人太过执着,我们的门又一次响起了,我不情愿的去开了门。 结果看到了刚来学报道的那位戴眼镜的老师。“哎吆,打扰大家了,我是你们的辅导员,来看看大家都安顿好了没有,都还适应吧?”我们赶紧一起说“还行,挺好 的,谢谢老师关心”“我叫司马东,大家以后叫我司马老师就行了,好了,你们继续玩吧,我去别的宿舍看看”我们齐声说“好的,老师慢走”,然后赶紧把门关上 反锁住,继续我们的寝室会。我还当选了我们的寝室长,以后掌握着我们寝室的财政。我们把每个人的姓名和联系方式以及 QQ 都写在了一张纸上贴在寝室门后面,从此我们便是不分你我的好兄弟了。 晚 上十点以后,我们都吃饱喝足聊得也累了,史良玉就打开他的电脑说“咱们大家一块看电影吧”,我们就围着他的笔记本开始给精神充电。玉哥给我们展示着他电脑 上丰富的资源,都是他高中三年通过不同同学拷贝的宝贵资源。大家最后一致选择看刘德华的《天若有情》,看到结尾的时候,我的眼睛都不知什么时候湿润了,可 能是我太容易流露自己的情感了,结局一贯猥琐作风的达叔也让我们笑不出来,看完后大家都若有所思的样子,又显的意犹未尽,都想去改变一下结局。看完电影后 我们也有点困了,大家都爬到自己的床上去回忆着刚才的一幕幕,留下玉哥一个人在玩电脑游戏。 “老大,你也早点睡吧,明天还要起早起军训呢”,我说。良玉应了一声又回到他游戏的世界里。我闭上眼睛回忆着我们的相识,想象着明天教官的样子,不知道会有多么英武,长这么大第一次这么近距离跟士兵接触。
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实变函数第一堂课
热度 1 zjzhang 2012-12-15 09:46
1. 自我介绍 2. 实变函数 Functions of Real Variables a) 大学的职能 i. 培养人才 上课 --- 思维的训练(理性、感性) 点( 0 维) --- 线( 1 维) --- 面( 2 维) --- 体( 3 维) --- 时空( 4 维) 我们在实变函数中将学习 Cantor 三分集 ( P45 ),它具有 维! ii. 科学研究 1810 年,洪堡创立柏林大学时提出,读本科、硕士、博士,公开发表论文。 iii. 服务社会 iv. 传承文化(最新) b) 学习方法与态度 i. 刘一戎 老师的一首诗: 九问三思春复秋,良方原在拙中求。几多巧智随流水,妙算从来属笨牛。 多问、多思、积累经验、扎根土壤、慢慢成长。 ii. 读书百遍,其义自见。 多读、多理解、课前预习(符号学习、概念学习、命题学习 --- 这些就是知识的全部内容)、课中演练(自己不会的着重理解)、课后练习(形成技能,把知识转化为能力,而进行科研)。 c) 考核标准 i. 30% 平时: 10% 课堂考勤(缺一次 -1 ), 20% 作业 (缺一次 -2 ) ii. 70% 期末(闭卷) d) Office Hour : 周二、三下午 2 : 00—3 : 35 ( 5 、 6 节) e) 邮箱: zhangzujin361@163.com f) 参考书目 程其襄等的《实变函数与泛函分析基础》 夏道行等的《实变函数与泛函分析》 周民强的《实变函数论》 江泽坚的《实变函数论》 那汤松的《实变函数论》 等等。
个人分类: 数学|3933 次阅读|4 个评论
Curriculum Vitae and Publications
Terrace 2012-11-7 14:23
Curriculum Vitae and Publications
Paper List 2018 1. Tao Tao , Yitao Gan, Jianghua Yu, Wei Huang, Tuning aggregation-induced emissionproperties with the number of cyano and ester groups in the same dibenzo thiophene skeleton for effective detection of explosives, Sensors and Actuators B: Chemical , 2018 , 257 , 303 – 311. 2017 2. Tao Tao , Hao Fang, Yu-Xin Peng, Ming-Dao Zhang, Wei Huang, Synthesis,aggregation-induced emission and application as chemosensor for explosives of a1, 10-phenanthroline derivative and its rhenium (I) carbonyl complex havingtriphenylamino and thienyl donors, InorganicChemistry Communications , 2017 , 84 ,15 –19. 3. Tao Tao , Liang Chen, Hui Cao, Min-Dong Chen, Wei Huang, Furan-baseddiketopyrrolopyrrole chromophores: Tuning the spectroscopic, electrochemicaland aggregation-induced fluorescent properties with various intramoleculardonor-acceptor spacers, Journal ofMolecular Structure , 2017 , 1143 ,168 – 175. 4. Tao Tao , Jiong-Guang Zhao, Hui Cao, Crystal structure and theoretical energy gapof 2-(2-((4-(pyridin-2-yl)pyrimidin-2-yl)disulfanyl)pyrimidin-4-yl)pyridiniumhexafluorophosphate, Chinese Journal ofStructural Chemistry , 2017 , 36 , 229 – 235. 5. Jianghua Yu, Haixia Yu, Liqiang Xu, Tao Tao , Yanxing Zhang,Yuhao Hua, Namwiinga Babra Nkolola, Characteristic comparison of heavy metalcontamination between road-deposited and roof-deposited sediments in suburbanarea, Environmental Science and PollutionResearch , 2017 , 24 , 12871 – 12881. 6. Jiao Geng, Dan Xu, Fei-Fan Chang, TaoTao , Wei Huang,Fromheterocyclic hydrazone to hydrazone-azomethine dyes: Solvent and pH inducedhydrazone and azo-keto transformation for a family of pyrazolone-basedheterocyclic dyes , Dyes Pigm. , 2017 , 137 ,101 – 110 . 2016 7. Tao Tao , Jun Li, Min-Dong Chen, Teaching reform and innovation of chemistry of finechemicals course in the age of big data, Univ.Chem. , 2016 , 31 , 38 – 42. (Chinese) 8. Tao Tao , Jiang-Hua Yu, Qiong Huang, Liang Chen, Jun Li, Practices forexperimental teaching methods of “Five in One in Environmental Scienceand Engineering, Education and TeachingResearch , 2016 , 30 , 84 – 88. (Chinese) 9. Hui-Fen Qian, Tao Tao , Ya-Nan Feng, Yin-Ge Wang, Wei Huang,Crystal structures, solvatochromisms and DFT computations of three disperse azodyes having the same azobenzene skeleton, J.Mol. Struct. , 2016 , 1123 ,305 – 310. 10. Yu-Xin Peng, Dan Xu, Na Wang, Tao Tao , Bin Hu, Wei Huang, Comparisonson isomeric 1,10-phenanthroline aromatic heterocyclic derivatives withtriphenylamine and thiophene donors before and after rhenium(I) carbonylcomplexation, Tetrahedron , 2016 , 72 , 3443 – 3453. 11. Ming-Dao Zhang, Bao-Hui Zheng, Liang Chen, Min-Dong Chen, Tao Tao ,Kai Chen, Hui Cao, Architectures and DFT calculations of polyrotaxane MOFs withnanoscale macrocycles, Dalton Trans. , 2016 , 45 , 3334 – 3339. 2015 12. Tao Tao , Yin-Ge Wang, Yuan Dai, Hui-Fen Qian, Wei Huang, Structure-performancerelationship for a family of disperse azo dyes having the same D–π–A4-nitro-4'-amino-azobenzene skeleton: structures, solvatochromism and DFTcomputations, Spectrochim. Acta A , 2015 , 136 ,1001 – 1009 . 13. Tao Tao , Shu-Rong Wang, Liang Chen, Synthesis and aggregation-induced emissionof a pyrene decorated chiral BODIPY chromophore, Inorg.Chem. Commun. 2015 , 62 ,67 – 70. 14. Hui-Fen Qian, Tao Tao , Yue-Hua Wang, Gui Yin, Wei Huang, Afluorescent chemosensor for Zn 2+ based on 3,8-bis(4-methoxyphenyl)-1,10-phenanthroline, Inorg.Chem. Commun. 2015 , 58 ,99 – 102. 15. Bin-BinMa, Yu-Xin Peng, TaoTao , Rutheniumsensitizers with various 2-thiophenimidazo phenanthroline basedancillary ligands and their performance for dye-sensitized solar cells, Dyes and Pigments , 2015 , 117 , 100 – 107 . 16. HuiCao, Ming-Dao Zhang, Tao Tao ,Ming-Xia Song, Chao-Zhi Zhang, Electric response of a metal-molecule-metaljunction to laser pulse by solving hierarchical equations of motion, J. Chem. Phys. , 2015 , 142 , 084705. 17. BinXi, Na Wang, Bin-Bin Ma, TaoTao , Wei Huang, A family of extended heterocyclic oligomers with thienylene/thiazolylenevinylene cores and triphenylamino/carbazolyl terminals, Tetrahedron , 201 5 , 71 ,3966 –3975. 18. Jiao Geng, Yuan Dai,Xiao-Xu Wang, Mu-Yun Hu, TaoTao , Wei Huang, Substitution effects on the properties of10,13-disubstituted dipyrido phenazinedonor-acceptor compounds and their ruthenium(II) complexes, Tetrahedron , 201 5 , 71 ,654 – 662. 19. Hui Qiu, Chen Liang, Xiao-LinZhang, Min-Dong Chen, Yun-Xia Zhao, TaoTao , Zheng-Wen Xu, Gang Liu, Fabrication of a biomass-based hydrous Zirconiumoxide nanocomposite for preferable phosphate removal and recovery, ACS Appl. Mater. Interfaces , 2015 , 7 , 20835–20844. 2014 20. Tao Tao , Hui-Fen Qian,Wei Huang, Xiao-Zeng You, Tuning the spectroscopic, electrochemical andsingle-crystal conductance properties of a series of rhenium-containingbithiazoles with different donor/acceptor hybrids, Organometallics , 2014 , 33 ,5120–5128. 21. Yu-Xin Peng, TaoTao , Xiao-Xu Wang, Bin-Bin Ma, Kun Zhang, Wei Huang, Advantage of N -alkylation strategy in keeping the molecularplanarity for oligothiophene/imidazole/1,10-phenanthroline basedheterocyclic semiconducting and fluorescent compounds, Chem.–Asian J. , 2014 , 9 , 3593 – 3603. 22. Bin Hu, Tao Tao , Zheng-Yang Bin, Yu-XinPeng, Wei Huang, Architectural diversity for anion-mediated self-assembly offour pairs of silver(I) polymeric isomers having linear and v-shapedimidazole/thiophene/imidazole bridging spacers, Cryst. Growth Des. , 2014 , 14 , 300–309. 23. Jiao Geng, Tao Tao , Hui-Qing Chen, Wei Huang, The first observation of cis and trans isomers for bibenzo imidazole - based compounds influenced by halogen substituent effects , Inorg.Chem. Commun. 2014 , 42 ,23 – 28. 24. Xiao-Xu Wang, Tao Tao , Jiao Geng, Bin-Bin Ma, Yu-Xin Peng, Wei Huang, Dipyrido phenazinebased donor−acceptor aromatic heterocyclic compounds with thienyl andtriphenylamino chromophores at 2,7 and/or 10,13 positions , Chem.–Asian J. , 2014 , 9 , 514 – 525 . 25. Bin-Bin Ma,Yu-Xin Peng, Tao Tao , Wei Huang, Distinguishable photovoltaicperformance on dye-sensitized solar cells by using ruthenium sensitizers with apair of isomeric ancillary ligands, DaltonTrans. , 2014 , 43 , 16601 – 16604. 2013 26. Tao Tao , Jiao Geng, LiuHong, Wei Huang, Hirofumi Tanaka, Daisuke Tanaka, Takuji Ogawa, Temperature-dependentcurrent-voltage and photoresponsive properties for semiconducting nanodevicesfabricated from an oligothiazole dithiol and gold nanoparticles, J. Phys. Chem. C , 2013 , 117 , 25325 –25333. 27. Tao Tao , Bin-Bin Ma,Yu-Xin Peng, Xiao-Xu Wang, Wei Huang, Xiao-Zeng You, Asymmetrical/symmetricalD−π−A/D−π−D thiazole-containing aromatic heterocyclic fluorescent compoundshaving the same triphenylamino chromophores, J. Org. Chem. , 2013 , 78 , 8669–8679. 28. Tao Tao , Yu-Xin Peng, Wei Huang, Xiao-Zeng You, Coplanarbithiazole-centered heterocyclic aromatic fluorescent compounds havingdifferent donor/acceptor terminal groups, J. Org. Chem. , 2013 , 78 , 2472–2481. 29. Tao Tao , Hui-Fen Qian, Kun Zhang, Jiao Geng, Wei Huang,Functionalized oligothiophene-basedheterocyclic aromatic fluorescent compounds with various donor–acceptor spacersand adjustable electronic properties: a theoretical and experimentalperspective, Tetrahedron , 2013 , 69 , 7290–7299. 30. Tao Tao , Xiao-Xu Wang, Yang-Nian Wang, Zhi-Yong Lu, WeiHuang, Sodium templated formation of a unique tetradecannuclear hetero-metalcluster core having an auxiliary bithiazole dibenzoate ligand, Inorg.Chem. Commun. , 2013 , 31 , 62–65. 31. Feng Xu, Tao Tao ,Kun Zhang, Xiao-Xu Wang, Wei Huang, Xiao-Zeng You, C–C bond cleavage inacetonitrile by copper(II)–bipyridine complexes and in situ formation ofcyano-bridged mixed-valent copper complexes, Dalton Trans. , 2013 , 42 , 3631–3645. 32. Feng Xu, Tao Tao ,Qian-Qian Liu, Jiao Geng, Wei Huang, A special case of copper(II) complexhaving monodentate and uncoordinated 4-aminopyridine molecules stabilized byhighly cooperative supramolecular interactions, Inorg. Chim. Acta , 2013 , 392 , 465–468. 33. Xiao-Chun Chen, Yin-Ge Wang, TaoTao , Jiao Geng, Wei Huang, Hui-Fen Qian, Two pairs of 1:2nickel(II) and copper(II) metal-complex dyes showing the same trans configuration and azo-hydrazone transformation but different thermalproperties, Dalton Trans. , 2013 , 42, 7679-7692 . 34. Hui-Fen Qian, Yuan Liu, TaoTao , Ke-Hua Gu, Gui Yin, Wei Huang, Four sodium tetrafluoroboratedirected supramolecular networks having 3- and 3,8-disubstituted1,10-phenanthroline ligands, Inorg.Chim. Acta , 2013 , 405 , 1–8. 35. Bin Hu, Qian-Qian Liu, TaoTao , Kun Zhang, Jiao Geng, Wei Huang, Variation of cis/transconfiguration of 3,8-dithiophen and 3,8-di-3-methylthiophen-substituted1,10-phenanthroline in their cadmium(II) nitrate complexes originating fromsubstituent and anionic effects, Inorg.Chim. Acta , 2013 , 394 , 576–582. 2012 36. Tao Tao , Yan-Hua Lei, Yu-Xin Peng, Ying Wang, Wei Huang,Zhao-Xu Chen, Xiao-Zeng You, The first observation of one-dimensionalnaphthalenediimidato-based transition-metal coordination polymers: syntheses,crystal structures and properties, Cryst. Growth Des. , 2012 , 12 , 4580–4587. 37. Tao Tao , Feng Xu, Xiao-Chun Chen, Qian-Qian Liu, WeiHuang, Xiao-Zeng You, Comparisons between azo dyes and Schiff bases having thesame benzothiazole/phenol skeleton: syntheses, crystal structures andspectroscopic properties, Dyes and Pigments , 2012 , 92 , 916–922. 38. Xiao-Chun Chen, Tao Tao ,Yin-Ge Wang, Yu-Xin Peng, Wei Huang, Hui-Fen Qian, Azo-hydrazone tautomerismobserved from UV-vis spectra by pH control and metal-ion complexation for twoheteroclic Disperse Yellow dyes, DaltonTrans. , 2012 , 41 ,11107–11115. 39. Feng Xu, Yu-Xin Peng, Bin Hu, TaoTao , Wei Huang, Comparative structural and spectral analyses formononuclear and dinuclear metal complexes of 2-thiophen and 2-(5-bromothiophen)imidazo phenanthroline, CrystEngComm , 2012 , 14 , 8023–8032. 2011 40. Jiao Geng, Tao Tao , Shu-Jun Fu, WeiYou, Wei Huang, Structural investigations on four heterocyclic Disperse Red azodyes having the same benzothiazole/azo/benzene skeleton, Dyes and Pigments , 2011 , 90 , 65–70. 41. Jiao Geng, Tao Tao , Ke-Hua Gu, GangWang, Wei Huang, Two air oxidation copper(II) complexes of salicylaldehydederivatives obtained by in situ copper(II) ion catalysis and complexation, Inorg. Chem. Commun. , 2011 , 14 , 1978–1981. 42. Li Wang, Tao Tao , Shu-Jun Fu, ChengWang, Wei Huang, Xiao-Zeng You, Linear extension of bithiophene compounds bythe combination of C–N covalent bond cross-coupling and N–Ag coordinative bondformation, CrystEngComm , 2011 , 13 , 747–749. 43. Feng Xu, Bin Hu, Tao Tao ,Wei Huang, Supramolecular frameworks composed of copper(II), zinc(II), andferrous(II) complexes having 3-bromo or 3,8-dibromo-1,10-phenanthroline ligandwith different molar ratios of metal and ligand, Struct. Chem. , 2011 , 22 , 123–133. 44. Bin Hu, Shu-Jun Fu, Feng Xu, TaoTao , Hao-Yu Zhu, Kou-Sen Cao, Wei Huang, Xiao-Zeng You, Linearheterocyclic aromatic fluorescence compounds having various donor-acceptorspacers prepared by the combination of Carbon-Carbon bond and Carbon-Nitrogenbond cross-coupling reactions, J. Org.Chem. , 2011 , 76 ,4444–4456. 45. Shu-Jun Fu, Li Wang, Tao Tao ,Bin Hu, Wei Huang, Xiao-Zeng You, Zinc(II) and cadmium(II) coordinationpolymers mediated by rationally designed symmetrical/asymmetrical V -shapedheterocyclic aromatic ligands exhibiting different supramoleculararchitectures, CrystEngComm , 2011 , 13 ,6192–6199. 2010 46. Bin Hu, Feng Xu, Shu-Jun Fu, TaoTao , Yang-Nian Wang, Wei Huang, Alteration of molecular conformationsand spectral properties for nickel(II), zinc(II) and copper(II) complexeshaving 3,8-di(thiophen-2',2''-yl)-1,10-phenanthroline ligands. Inorg. Chim. Acta , 2010 , 363 , 1348 – 1354.
个人分类: 学术交流|14537 次阅读|0 个评论
班主任日志系列之1-第1次班会“生日圈与名字叠罗汉”
tianjingle27 2012-9-26 23:16
20120926三2155start2315end-1h20m 时间:19:30-21:20-2h 地点:6-603 人:学生25人,请假1人 事件:1.自我介绍,分析班级结构 2.互动游戏之生日圈和名字叠罗汉 最终结果:认识了班上25名学生,并让他们加深了认识 新教师培训结束后,崔老师问我是否愿意当班主任,而后说班主任不同于辅导员,管的较少些。我考虑了一下,觉得如果能够从某些方面影响到年轻的学生,是一件善事吧,就接受了。现在想来,这个可以是机会,也可以不是机会,既然已成为历史,就当是缘分吧。 新生入校后,老师也已经上班了。系里开会时,刘书记建议老师要多关心学生,比如迎新大会,班主任去参加参加。后来,就真的参加了系里的迎新大会,听到了袁教授精彩的报告;就真的参加了2012工程管理专业新生的入学教育,听崔老师讲了讲工程管理的内涵、就业等,也是在那次首次听到了学生叫“老师好”,内心很是触动。 不过,和同事们交流时,Ta们说班主任管的很少,基本上是辅导员的事情。而且如果班主任管的太多了,学生烦,也会让别的班主任不舒服。也有的老师说,在自己儿子所在的学校,班主任对学生的关心挺多的。对于我个人而言,在本科期间,并没有听过班主任这个岗位,而现在听到了,从自我角度看,觉得还是很不错。以曾经为学生的心来说,有这样一个专业老师来负责指导是一件幸运的事情。 但是,我是否能够将我所认为的且没有享受到的幸运带给一些年轻的学生呢?归根结底,还在于我怎么看,以及怎么做了。 教师大会后,遇到同为校友的学工办崔老师,询问他我负责哪个班级,他说他会把名单打印出来,让大家都知道一下。在系里开例会时,崔老师拿来了名单和班主任日志,查阅后,我知道了我所带的是工程管理3班的学生。后来通过教务处的网站,查阅了学生名单,得知是26人,男生15人,女生11人。 由于第1周和第2周,新生的主要任务是军训,而我忙于备课和讲课,也算是没有时间,所以,并没有去找他们。到第3周时,新生开始上课了,我觉得有必要和学生们认识一下了,于是在听高老师的制图课程时,找到一个三班女生要到了班长的手机号。与班长沟通后,了解了他们大概的分布和目前的活动,比如有晚自习等,最终确定了26日晚上开班会事宜。 为了开好第一次班会,肯定要定一个合适的主题。How定?按照我的认知,初来陌生环境的学生们最重要的是建立“归属感”,而这种归属感通过从陌生到熟悉来建立。如何让大家从陌生到熟悉呢?我想到了新教师培训时我们玩的拓展游戏之名字叠罗汉。正是通过这个游戏,我们这一批新教师彼此认识和了解了一些,为后期建立“新教师群体”的归属感起到了至关重要的作用。所以,从自身经历出发,“名字叠罗汉”是必定要用的。那么How组织这个游戏呢? 在教师节前去北京参加导师生日会时,我偶遇了学生处的郑老师,他的专业是心理学,懂很多互动游戏。车上的40分钟,我们一直在探讨这个问题,当时的本意是邀请郑老师作为嘉宾,来组织这些互动。但是后来,因为郑老师有事情,所以只能自己单枪匹马了。不过,通过与郑老师1小时的细致交谈(细致讲述了生日圈、微笑握手和名字叠罗汉三个互动游戏),以及2小时的一个报告会,我大致确定了班会中我要讲的主题。 后来,与班长在QQ上交流,问了问他对班会主题的建议,他说讲讲军训感受之类。我问班上同学是否都已经彼此熟悉了,他说是。原来军训时他们是在一起军训的,经过军训2周的朝夕相处,熟悉是必然的。这样,我就不得不根据班长反馈的现实情况来修正原来的想法了。参考了班长的建议后,最初的“相互交流”班会主题,修改为“我的大学,我的梦”,后来又经过深入思考,最终将主题确定为了“以终为始-我的大学,我的梦”。确定主题后,我开始酝酿这个主题下的具体内容。最终确定为“思考、期望、行动”三大块,并在开班会前1.5小时,完成了一个简单的PPT。 然而,计划总是会有变化的,由于事先未提前申请教室,所以投影仪不能开,所以PPT是没法讲了。接受这一变化后,我调整了主题,仍然是大家的相互认识。 从6楼的电梯出来后,第一次正式地见到了班长。他倒是比较有心的,在门口等着我,并和我说有一人请假,共25名学生。走进教室,与大家简单打了个招呼,遂发现他们都有自己的名牌,这一下子拉近了与他们的距离。后来,他们告诉我,是辅导员范老师让他们这么做的。范老师这个建议很不错啊。 我首先简单介绍了一下自己的教育背景以及对班主任这个工作的看法。然后,我分析了一下班里的人员分布:20个省市、3个民族、5个年龄段,15男11女。强调了大家在一个大熔炉中,大学生活会过的很丰富的。 然后,我聊了聊为了这个班会,选主题的一些过程,征求他们的意见后,决定玩玩生日圈游戏。(一开始,桌椅不好动;后来,将桌椅前后推挤,在中间留出了一块空地来做游戏。) 生日圈规则是不能说话,用其他方式自动按照月份大小排序、组成一个圈。如果月份相同,则按照日期排序。若日期相同,则按照出生时间排。说定规则后,给出10分钟让他们排序。在一片混乱和无序中,他们完成了排队事宜,用时2分钟。我问他们是否确定不变了,有个同学说他和另一女生同月同日。这是个小概率事件,经过协商,问题解决了。通过报生日,发现,他们排序是对的。后来,一个女生告诉我他们借助了手机。呵呵 聪明啊。总结生日圈游戏时,我提到“身体语言”和“微笑”在交流中的重要作用,它们是不同于语言的交流形式,同样也是非常重要。而我也分享了在意大利时非语言交流的亲身体会,再次提醒他们在陌生环境中要注意“身体语言”和“微笑”的使用。 生日圈结束后,再次征求他们的意见,愿不愿意玩微笑握手或是名字叠罗汉?他们对微笑握手不感兴趣,所以放弃。而名字叠罗汉呢,因为他们都说彼此认识了,所以可以25个人一起玩儿。那怎么来确定号码呢?班长主动承担了25号,而后副班长、学委、体委等学生干部选择了位数靠后的号码。从25号到1号,择号基本上算是自组织过程了,这让我印象不错。取号完成后,对于介绍内容,集体表决出“姓名+来自何方+爱好”三方面,至于惩罚措施,也要大家集体表决确定吧。 制定完规则了,开始玩游戏了。在一段段表演中,学生的各种性格都慢慢展现了,挺有趣的。也在不断地重复中,不仅仅是我,学生自己也对班里的同学更加熟悉了。25个同学,真的是各自有各自的特性,有的人活跃;有的人张扬;有的人搞笑;有的人有特长;有的人内向;有的人沉默;有的人耍小聪明;有的人文静;有的人活泼;有的人稳重;有的人会四处乱串;有的人会守在一个角落里;有的人看着不起眼;有的人会记录;有的人会拍照;有的人会相互打趣。各种各样的,真的是大熔炉啊。让我惊异的是,他们不单单能记住同学的名字,还能记住编号、籍贯和爱好呢。 名字叠罗汉在一片欢声中结束,班长组织大家收拾了桌椅。而后,在他们完成班级事务时,我默默地将一个个同学对号入座,并最后以“归属感”做了总结。我 提醒他们大学四年可能会是某些人最后的学生时光,大学四年的友谊也是以后的人生里极为难得的友谊 。而对于初来陌生环境的他们而言,“归属感”是极为重要的,而这种归属感首先需要在班级中建立起来。目前,班级工作组织的比较好,这是好事, 期望各位同学在工程3班里找到归属感,并且过好大学的四年时光 。最后,我一一说出了25位同学的姓名和籍贯(虽有个别小错误,但是基本上算是认全了),祝愿他们双节愉快。而后在学生们的掌声中离开了教室。 总的说来,这次班会是成功的,我们彼此认识了。 和学生互动后,可以感受到他们青春的一面,活泼的一面,快乐的一面。真的期望他们过好他们的大学生活,也期望在某些时候作为班主任的我能够或多或少的帮助到他们,影响到他们吧 。 事在人为,热爱生活吧!
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[转载]应聘时漂亮的回答,一生受益的语言
fengjian1000 2012-9-22 16:48
1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内,你的职业规划? 回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价? 回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。 回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。 8、你还有什么问题要问吗? 回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。 10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做? 回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办? 回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。 12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样? 回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。 13、谈谈你对跳槽的看法? 回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。 14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? 回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。 15、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办? 回答提示:①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。 16、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加? 回答提示:自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。 17、你对于我们公司了解多少? 回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。 18、请说出你选择这份工作的动机? 回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。 19、你最擅长的技术方向是什么? 回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。 20、你能为我们公司带来什么呢? 回答提示:①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。 21、最能概括你自己的三个词是什么? 回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释, 22、你的业余爱好是什么? 回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。 23、作为被面试者给我打一下分? 回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。 24、你怎么理解你应聘的职位? 回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。 25、喜欢这份工作的哪一点? 回答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。 26、为什么要离职? 回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。 27、说说你对行业、技术发展趋势的看法? 回答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。 28、对工作的期望与目标何在? 回答提示:这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。 29、说你的家庭? 回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 30、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么? 回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 31、你欣赏哪种性格的人? 回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。 32、你通常如何处理别人的批评? 回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。 33、怎样对待自己的失败? 回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。 34、什么会让你有成就感? 回答提示:为贵公司竭力效劳,尽我所能,完成一个项目。 35、眼下你生活中最重要的是什么? 回答提示:对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的,能在贵公司任职对我说最重要。 36、你为什么愿意到我们公司来工作? 回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。 37、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的? 回答提示:这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的一个陷阱,千万不要说任何人的过错,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业,这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案。 38、问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲? 回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐。记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。 39、新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作? 回答提示:(1)首先,我会保持冷静。作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理。 (2)其次,我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求,三是看是否是客户了解相关的规定,但是提出的要求不合理。 (3)再次,根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方,按照服务规定作出合理的安排,并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。 (4)再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨,争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。 40、对这项工作,你有哪些可预见的困难? 回答提示:①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。 分析:一般问这个问题,面试者的希望就比较大了,因为已经在谈工作细节,但常规思路中的回答,又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候,有两个目的。第一,看看应聘者是不是在行,说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二,是想看一下应聘者解决困难的手法对不对,及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。 41、如果我录用你,你将怎样开展工作? 回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”。 分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了。 42、你希望与什么样的上级共事? 回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。 分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。 43、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做? 回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 44、与上级意见不一是,你将怎么办? 回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。” 分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。 45、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作? 常规思路:①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评:这个问题思路中的答案尚可,突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。 46、您在前一家公司的离职原因是什么? 回答提示:①最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。⑤不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。⑦相关例子:如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多,有较深的感情;从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。 分析:除非是薪资太低,或者是最初的工作,否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多,离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计,但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候,家在外地可以说是因为家中有事,须请假几个月,公司又不可能准假,所以辞职,这个答案一般面试官还能接受。 47、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作? 回答提示:①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 分析:这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。 48、为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助? 回答提示:每个公司都在不断变化发展的过程中,你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人,因为这些人明白,为了公司的发展,变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化,并会对变化做出积极的响应。 49、果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算? 回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败:①要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行,能够超越自我。②善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。③走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。④认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行、行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。⑤再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。 50、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办? 回答提示:我觉得工作是第一位的,但朋友间的情谊也是不能偏废的,这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。 ①如果我的朋友晚上9点中的飞机,而我的加班八点就能够完成的话,那就最理想了,干完工作去机场,皆大欢喜。②如果说工作不是很紧急,加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室,那完全可以跟领导打声招呼,先去机场然后回来加班,晚点睡就是了。③如果工作很紧急,两者不可能兼顾的情况下,我觉得可以由两种选择。(1)如果不是全单位都加班的话,是不是可以要其他同事来代替以下工作,自己去机场,哪怕就是代替你离开的那一会儿。(2)如果连这一点都做不到的话,那只好忠义不能两全了,打电话给朋友解释一下,相信他会理解,毕竟工作做完了就完了,朋友还是可以再见面的。 51、谈谈你过去做过的成功案例? 回答提示:举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词,把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的,会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见,所以如果说谎,是很容易穿梆的。 52、谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情? 回答提示:曾经接触过一个客户,原本就有耳闻他们以挑剔出名,所以事前的准备功夫做得十分充分,也投入了相当多的时间与精力,最后客户虽然并没有照单全收,但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快,却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商,之前的努力因而付诸流水。尽管如此,我还是从这次的经验学到很多,如对该产业的了解,整个team的默契也更好了。 分析:借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。 53、如何安排自己的时间?会不会排斥加班? 回答提示:基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采用责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。 分析:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。 54、为什么我们要在众多的面试者中选择你? 回答提示:根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。 分析:别过度吹嘘自己的能力,或信口开河地乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。 55、这个职务的期许? 回答提示:希望能借此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造“双赢”的局面。 分析:回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同,以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。 56、为什么选择这个职务? 回答提示:这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任这个职务的。 分析:适时举出过去的“丰功伟业”,表现出你对这份职务的熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀。 57、什么选择我们这家公司? 回答提示:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 分析:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。 58、认为你在学校属于好学生吗? 回答提示:企业的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过 ××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,企业喜欢诚实的求职者。 59、谈谈如何适应办公室工作的新环境? 回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。 60、工作中学习到了些什么? 回答提示:这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把握这些要点做陈述,就可以轻易过关了。 61、想过创业吗? 回答提示:这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是:那么为什么你不这样做呢? 62、除了本公司外,还应聘了哪些公司? 回答提示:很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应徵者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。 63、何时可以到职? 回答提示:大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话,到职日可按公司规定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的。 64、你并非毕业于名牌院校? 回答提示:是否毕业于名牌院校不重要,重要的是有能力完成您交给我的工作,我接受了北大青鸟的职业培训,掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作,而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强,我想我更适合贵公司这个职位。 65、怎样看待学历和能力? 回答提示:学历我想只要是大学专科的学历,就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的,你是学士也好,还是博士也好,对于这一点的讨论,不是看你学了多少知识,而是看你在这个领域上发挥了什么,也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运,而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖,如果贵公司把学历卡在博士上,我就无法进入贵公司,当然这不一定只是我个人的损失,如果一个专科生都能完成的工作,您又何必非要招聘一位博士生呢?
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第一篇博文 自我介绍
a14331990 2012-9-6 13:10
在读深圳大学数学数学学院计算数学硕士 攻读方向为计算机图形学与计算机视觉 关注Linux系统、集群以及各类高性能数值计算库 本博客记录读研点滴 Linux使用心得 数值库使用心得 日常使用系统 Fedora 17 x86_64 近期阅读书单 LAPACK User's Guide LAPACK95 User's Guide 近期事务 开学、确定导师
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自我介绍
热度 6 magictttt 2012-8-30 20:50
爱运动 爱看书 哲学男 文艺范 厚脸皮 立志学会倾听 做回婴儿 我是汤治国
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三清山
hagmhsn 2012-8-24 14:52
前些天,接到通知,说是学校要组织一次青年骨干精英教师(简称青骨精,白骨精的同胞)恳谈会,地点是在浙赣交界的三清山。我也是学院选送的青骨精里的一员。 周五中午,大家在校门口集合,分学院乘两辆车出发。上车后,发现认识的老师其实很少,大伙平时呆在实验室里,虽是一个学校甚至是一个学院的,也很少见面的。正如马校长所言,把大家从实验室办公室拉出来,不仅仅是为了旅游放松,最重要的是给大家几天一起吃住玩的时间,增进相互了解,从而为各个学科间的合作打好良好的基础。青年教师们也一点都没有辜负领导的苦心,一路上讨论得热火朝天,从研究方向,实验室管理,学生培养,对外合作各个方面。这一讨论才发现,我们之间竟然有很多互补的方向。 晚上的恳谈会是这次出行的主旨,恳者诚恳的意思,就是指学校的各个部门代表诚恳地听取一线老师的意见和建议。各位老师除了自我介绍外,对学校的资源分配,人才管理各个方面提出了切身的意见,各个部门的领导均一一回复,能解决的马上解决,暂时解决不了的,大家一起寻求变通的方法,两小时很快过去了。考虑到第二天要早起,会议结束,不过,校长说,我们明天登山的时候继续讨论。 我们几个谈兴正浓,怎能在十一点前就去睡觉,把行李在房间里安置好后,一起到楼下大厅里要了个茶座,继续海阔天空。这一次的气氛更为轻松,早我们回国的老师,有几位已经卓有成就,也不吝言辞为我们新进后辈介绍经验,再加些奇闻轶事,更是妙趣横生。不觉多久,人家茶座要打烊了,看看时间已经十二点半了,啊哟!早上六点就要起床的。 被闹钟吵醒的时候其实没有睡着多久,天刚蒙蒙亮。出发了,三清山离我们的旅馆还有两个多小时的车程。回头看看几个一起熬夜“恳谈”的老师,个个熊猫眼:) 爬山的细节就没啥了,反正都是是奇峰异石,松涛听风啥啥的。我这个北方人哪见过这些,跑前跑后,惊叹大自然的鬼斧神工之余拍了一大堆照片。 很忙碌的三天过去了,回味无穷。 好好做科研了,我喜欢这个大环境~~~~~ 写于2007年12月3日
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也谈高职院校文化
热度 1 tangminqian 2012-7-11 21:51
6月20日《中国教育报》“第05版:职教周刊”登了一篇文章,北京劳动保障职业学院党委书记李宗泽署名的《如何建构高职特色大学文化》。粗读一遍,觉得言犹未尽,似未说到根子上。 前几天在武汉华中科技大学听课,有一个晚上赶上了一场博士研究生学位论文开题报告会,报告人叫杨明亮,自我报告来自北京劳动保障职业学院。想来这个报告人,和前述文章作者是同一家单位。报告前,报告人从我身旁过去,我急于结识,就自我介绍说“我是河南职业技术学院的,在郑州”,他则问我“郑州有一所护理职业学院?”。我不了解有没有郑州护理职业学院,如果有,这所学院是什么情况。所以,当时我无言以对。报告人也急于准备报告,未及多言,便走上讲台看他的PPT了。他给我留了电话,到讲台后,又将自己的联系方式补写进了PPT。 结合张应强教授布置的让我们写各自院校战略规划的作业以及其他教授布置的课程作业,我想就高职院校文化问题做一个文献总结和思考,以就教于李宗泽先生。 在做文献整理以前,我的基本认识是,高职院校文化,乃至于高校、大学文化,其表现形态或者说存在形式主要是理念上的,是高校、大学的灵魂,主要不是通过器物等具体事物来表现的。所以,高职院校文化在形式、内容上,应是高度精炼、高度概括的一句话或者几个字。其次,高职院校文化的内涵的时间跨度,应是既概括了大学的历史过往,又面向所属大学的当下,又指向所属大学的未来。 链接:中国教育新闻网 http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2012-06/20/content_71861.htm :如何建构高职特色大学文化
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昨日偶见卫视播放的一段李嘉诚自我介绍,摘下来以自勉!!
热度 1 charles08 2012-6-28 11:31
昨日偶见卫视播放的一段李嘉诚自我介绍,摘下来以自勉!!
一直非常欣赏并崇拜这位华人首富,没有背景后天,没有横财暴富,自幼挑起家庭重担,直至华人首富!靠的是点滴的积累和付出!靠的是令人信服的人品和智慧哲学!我们想发财,也想是个儒雅的文化人,李嘉诚的这席话以自身的经历很好的诠释了“知识”和“财富”的关系!很好的诠释了东方商道文化的精髓!很喜欢视频中年逾八十的老人大步向前迈进的身影!他留下的更多是永恒的精神财富! 李嘉诚自我简历激励千万青年创业者.mp4 知识并不决定你一生财富的增加,但是你的机会就更加增多了,你创造机会才是最好的途径! 他精明头脑,勤劳,智慧,以及他的眼光,长远的利益; 无论是做胶花时对世界市场的把握还是后来对房地产市场的洞察。 智慧人生 经商之道   “做人的一等智慧,经商的一流学问”。意思是说你要相信世界上每一个人都精明,要令人信服并喜欢和你交往,那是最重要。这就是李嘉诚先生做人之道。   在激烈的竞争中多付出一点,便可多赢一点。就像参加奥运会一样,你看一、二、三名,跑第一的胜出第二及第三就是快了那么一点。若是跑短程的,可能是不够一秒之差,所以快一点就是赢。这就是李嘉诚经商之道。 用人之道   出身寒门的李嘉诚通过半个世纪不懈的努力和奋斗,从一个普通人成为商界名人并取得了令人瞩目的成就。每当提起他的成功,李嘉诚总是坦然告知,良好的处世哲学和用人之道是他成功的前提。   白手起家的李嘉诚,在其长江实业集团发展到一定规模时,敏锐地意识到,企业要发展,人才是关键。一个企业的发展在不同的阶段需要有不同的管理和专业人才,而他当时的企业所面临的人才困境较为严重。李嘉诚克服重重阻力,劝退了一批创业之初,帮助他一起打江山的“难兄难弟”,果断起用了一批年轻有为的专业人员,为集团的发展注入了新鲜血液。与此同时,他制定了若干用人措施,诸如开办夜校培训在职工人,选送有培养前途的年轻人出国深造,而他自己也专门请了家庭教师学习知识、自学英语。   在李嘉诚新组建的高层领导班子里,既具有杰出 金融 头脑和非凡分析本领的财务专家,也有经营房地产的“老手”,既有生气勃勃、年轻有为的香港人,也有作风严谨善于谋断的西方人。可以这么说,李嘉诚今日能取得如此巨大的成就,是和他回避了东方式家族化管理模式分不开的。他起用的那些洋专家,在集团内部管理上把西方先进的 企业管理 经验带入长江集团,使之在经济的、科学的、高效益的条件下运作;而对外,李嘉诚不但把西方人作为收购的主要对象,而且让西方人作为进军西方市场的主导。   精于用人之道的李嘉诚深知,不仅要在企业发展的不同阶段大胆起用不同才能的人,而且要在企业发展的同一阶段注重发挥人才特长,恰当合理运用不同才能的人。因此,他的 智囊团 里既有朝气蓬勃、精明强干的年轻人,又有一批老谋深算的“谋士”。   在总结用人心得时,李嘉诚曾形象地说:“大部分人都有长处和短处,需各尽所能、各得所需、以量材而用为原则。这就像一部 机器 ,假如主要的机件需要用五百匹马力去发动,虽然半匹马力与五百匹相比小得多,但也能发挥其部分作用。”李嘉诚这一番话极为透彻地点出了用人之道的关键所在。 经商心得   1.我17岁就开始做批发的推销员,就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛。人家做8个小时,我就做16个小时。   2.我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数,其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献,社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。   3.精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去,甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人,赚钱可以是无处不在、无时不在。   4.我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来,做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好,但我常常问我自己,如5分钟后宣布有台风,我会怎样,在香港做生意,亦要保持这种心理准备。   5.精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致,那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。   6.我从不间断读新科技、新知识的书籍,不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。   7.即使本来有一百的力量足以成事,但我要储足二百的力量去攻,而不是随便去赌一赌。   8.扩张中不忘谨慎,谨慎中不忘扩张。……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快,但面对风浪一定要捱得住。   9.好的时候不要看得太好,坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见,杀鸡取卵的方式是短视的行为。   10.不必再有丝毫犹豫,竞争既搏命,更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有,谈何在商场立脚,超越置地?   11.对人诚恳,做事负责,多结善缘,自然多得人的帮助。淡泊明志, 随遇而安 ,不作非分之想,心境安泰,必少许多失意之苦。   12.在逆境的时候,你要问自己是否有足够的条件。当我自己逆境的时候,我认为我够!因为我勤奋、节俭、有毅力,我肯求知及肯建立一个信誉。   13.做生意一定要同打球一样,若第一杆打得不好的话,在打第二杆时,心更要保持镇定及有计划,这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样,有高有低,身处逆境时,你先要镇定考虑如何应付。   14.我表面谦虚,其实很骄傲,别人天天保持现状,而自己老想着一直爬上去,所以当我做生意时,就警惕自己,若我继续有这个骄傲的心,迟早有一天是会碰壁的。   15.当生意更上一层楼的时候,绝不可有贪心,更不能贪得无厌。   16.任何一种 行业 ,如有一窝蜂的趋势,过度发展,就会造成摧残。   17.随时留意身边有无生意可做,才会抓住时机 把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱,这是生意人应该具备的素质。   18.人才缺乏,要建国图强,亦徒成虚愿。反之,资源匮乏的国家,若人才鼎盛,善于开源节流,则自可克服各种困难,而使国势蒸蒸日上。从历史上看,资源贫乏之国不一定衰弱,可为明证。   19.假如今日,如果没有那么多人替我办事,我就算有三头六臂,也没有办法应付那么多的事情,所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你,乐意跟你工作,这就是我的哲学。   20.你们不要老提我,我算什么超人,是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将,其中100人是外国人,200人是年富力强的香港人。   21.长江取名基于长江不择细流的道理,因为你要有这样豁达的胸襟,然后你才可以容纳细流??没有小的支流,又怎能成长江?   22.在我心目中,不理你是什么样的肤色,不理你是什么样的国籍,只要你对公司有贡献,忠诚、肯做事、有归属感,即有长期的打算,我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子,这是我公司一向的政策。   23.一个总司令,是一个集团军的统帅,拿起机关枪总不会胜过机关枪手,走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些,只要懂得运用战略便可以,所以整个组织十分重要。   24.人才 取之不尽,用之不竭 。你对人好,人家对你好是自然的,世界上任何人都可以成为你的核心人物。   25.知人善任,大多数人都会有部分的长处,部分的短处,各尽所能,各得所需,以量才而用为原则。   26.可以毫不夸张地说,一个大企业就像一个大家庭,每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献,他们也实在应该取其所得,只有反过来说,是员工养活了整个公司,公司应该多谢他们都对。   27.不为五斗米折腰的人,在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严,尊严是非常脆弱的,经不起任何的伤害。   28.在我的企业内,人员的流失及跳槽率很低,并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感,万众一心。   29.有钱大家赚,利润大家分享,这样才有人愿意合作。假如拿10%的 股份 是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就会财源滚滚来。   30.我老是在说一句话,亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处,日子久了,你觉得他的 思路 跟你一样是正面的,那你就应该可以信任他;你交给他的每一项重要工作,他都会做,这个人就可以做你的亲信。   31.人要去求生意就比较难,生意跑来找你,你就容易做,那如何才能让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人,充分考虑到对方的利益。   32.有金钱之外的思想,保留一点自己值得自傲的地方,人生活得更加有意义。   33.以往我是百分之九十九是教孩子做的道理,现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意,三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。   34.坏人固然要防备,但坏人毕竟是少数,人不能因噎废食,不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是,为了防备坏人的猜疑,算计别人,必然会使自己成为孤家寡人,,既没有了朋友,也失去了事业上的合作者,最终只能落个失败的下场。   35.那些私下忠告我们,指出我们错误的人,才是真正的朋友。   36.商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益,二是必须有可以合作的意愿,三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。   37.不义而富且贵,于我如浮云。是我的钱,一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的,一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公开,就是说,不是不明白赚来的钱。   38.我觉得,顾及对方的利益是最重要的,不能把目光仅仅局限在自己的利上,两者是相辅相成的,自己舍得让利,让对方得利,最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友,这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理,经商也是这样。   39.一个人一旦失信于人一次,别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人,也不愿意再找他,因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。   40.如果取得别人的信任,你就必须做出承诺,一经承诺之后,便要负责到底,即使中途有困难,也要坚守诺言。   41.我生平最高兴的,就是我答应帮助人家去做的事,自己不仅是完成了,而且比他们要求的做得更好,当完成这些信诺时,那种兴奋的感觉是难以形容的……   42.世情才是学问。世界上每一个人都精明,要令大家信服并喜欢不容易?   43.注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。   44.讲信用,够朋友。这么多年来,差不多到 今天 为止,任何一个国家的人,任何一个省份的 中国人 ,跟我做伙伴的,合作之后都成为好朋友,从来没有一件事闹过不开心,这一点是我引以为荣的事。   45.我个人对生活一无所求,吃住都十分简单,上天给我的恩赐,我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家 长治 久安有益的事,我是乐此不疲的。   46.保持低调,才能避免树大招风,才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己,就不会招惹别人的敌意,别人也就无法捕捉你的虚实。   47.如果单以金钱来算,我在香港第六、七名还排不上,我这样说是有事实根据的。但我认为,富有的人要看他是怎么做。照我现在的做法我为自己内心感到富足,这是肯定的。   48.做人最要紧的,是让人由衷地喜欢你,敬佩你本人,而不是你的财力,也不是表面上让人听你的。   49.绝不同意为了成功而不择手段,刻薄成家,理无久享。   50.一个有使命感的企业家,应该努力坚持走一条正途,这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。   51.要成为一位成功的 领导者 ,不单要努力,更要听取别人的意见,要有忍耐力,提出自己意见前,更要考虑别人的意见,最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖,第一,最重要的是责已以严,待人以宽;第二,要令他人肯为自己办事,并有归属感。机构大必须依靠组织,在二三十人的企业,领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人,领袖还是要去参与工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织,否则,便迟早会撞板,这样的例子很多,百多年的银行也一朝崩溃的。   52.未攻之前一定先要守,每一个政策的实施之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候,我要确信,有超过百分之一百的能力。换句话说,即使本来有一百的力量足以成事,但我要储足二百的力量才去攻,而不是随便去赌一赌。   53.与其到头来收拾残局,甚至做成蚀本生意,倒不如当时理智克制一些。   54.眼睛仅盯在自己小口袋的小商人,眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商人,眼光不同,境界不同,结果也不同。   55.身处在瞬息万变的社会中,应该求创新,加强能力,居安思危,无论你发展得多好,时刻都要做好准备。   56.中华民族勤劳勇敢,坚忍不拔,虽然历史上有过受辱挨打的过去,但是现在走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民,都是爱自己国家……   57.力争上游,虽然辛苦,但也充满了机会。我们做任何事,都应该有一番雄心壮志,立下远大和目标,用热忱激发自己干事业的动力。   58.人,第一要有志,第二要有识,第三要有恒,有志则断不甘为下流。   59.知识不仅是指课本的内容,还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素,才有竞争力,知识是新时代的资本,五六十年代人靠勤劳可以成事;今天的香港要抢知识,要以知识取胜。   60.人们赞誉我是超人,其实我并非天生就是优秀的经营者。到现在我只敢说经营得还可以,我是经历了很多挫折和磨难之后,才领会一些经营的要诀的。   61.今天在竞争激烈的世界中,你付出多一点,便可赢得多一点。好像奥运会一样,如果跑短赛,虽然是跑第一的那个赢了,但比第二、第三的只胜出少许,只要快一点,便是赢。   62.当你作出决定后,便要一心一意地朝着目标走,常常记着名誉是你的最大资产,今天便要建立起来。   63.在事业上谋求成功,没有什么绝对的公式,但如果能依赖某些原则的话,能将成功的希望提高许多。   64.苦难的生活,是我人生的最好锻炼,尤其是做推销员,使我学会了不少的东西,明白了不少事理。所以这些,是我用10亿100亿也买不到的。   65.我认为勤奋是个人成功的要素,所谓 一分耕耘,一分收获 ,一个人所获得的报酬和成果,与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素,个人的努力才是创造事业的最基本条件。   66.创业的过程,实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程,其中并没有什么秘密,但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且,从创业之初开始,还要不断学习,把握时机。   67.在看 苏东坡 的故事后,就知道什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心,但就是给人陷害,他弟弟说得对:我哥哥错在出名,错在高调。这个真是很无奈的过失。   68.年轻时我表面谦虚,其实我内心很骄傲。为什么骄傲呢?因为同事们去玩的时候,我去求学问;他们每天保持原状,而自己的学问日渐提高。   69.我这棵小树是从沙石风雨中长出来的,你们可以去山上试试,由沙石长出来的小树,要拔去是多么的费力啊!但从石缝里长出来的小树,则更富有生命力。   70.科技世界深如海,正如 曾国藩 所说的,必须有智、有识,当你懂得一门技艺,并引以为荣,便愈知道深如海,而我根本未到深如海的境界,我只知道别人走快我们几十年,我们现在才起步追,有很多东西要学习。   71.无论何种行业,你越拼搏,失败的可能性越大,但是你有知识,没有资金的话,小小的付出就能够有回报,并且很可能达到成功。   72.从前经商,只要有些计谋,敏捷迅速,就可以成功;可现在的企业家,还必须要有相当丰富的知识资产,对于国内外的地理、风俗、人情、市场调查、 会计 统计等都非常熟悉不可。   73.一个人凭己的经验得出的结论当然是最好,但是时间就浪费得多了,如果能将书本知识和实际工作结合起来,那才是最好的。   74.下一个世纪的企业家将和我完全不同,因新世纪企业家的成功取决于科技和知识,而不是钱。   75.作为父母,让孩子在十五六岁就远离家乡,远离亲人,只身到外面去求学深造,当然是有些于心不忍,但是为了他们的将来,就是再不忍心也要忍心。   76.如果在竞争中,你输了,那么你输在时间;反之,你赢了,也赢在时间。   77.世界上并非每一件事情,都是金钱可以解决的,但是确实有很多事情需要金钱才能解决。   78.我的钱来自社会,也应该用于社会,我已不再需要更多的钱,我赚钱不是只为了自己。为了公司,为了 股东 ,也为了替社会多做些 公益事业 ,把多余的钱分给那些残疾及贫困的人。   79.万一真的失败了,也不必怨恨,慢慢图谋东山再起的机会,只要一息尚存,仍有作最后决战的本钱。   80.一个人除了赚钱满足自己的成就感之外,就是为了让自己生活得更好一点,如果只顾赚钱,并赔上自己的健康,那是很不值得的。   81.做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣,你的工作一定会做得好。   82.尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息,才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情。   83.衣服和鞋子是什么牌子,我都不怎么讲究。一套 西装 穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十双有五双是旧的。皮鞋坏了,扔掉太可惜,补好了照样可以穿。我手上戴的 手表 ,也是普通的,已经用了好多年。   84.我觉得一家幸福是最紧要,生意起跌是小事。生意今日起,明日跌,一家人开心最紧要。   85.商业的存在除了创造繁荣和就业,最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的,但应该坚持固定文化,这里经营的其中一项成就,是企业长远发展最好的途径。   86.为了适应时代发展变化的需要,也为了企业自身的生存和发展,企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心,重建企业形象。   87.我们长江要生存,就得要竞争;要竞争,就必须有好的质量。只有保证质量,才能保证信誉,才能保证长江的发展壮大。   88.我对自己有一个约束,并非所有赚钱的生意都做。有些生意,给多少钱让我赚,我都不赚……有些生意,已经知道是对人有害,就算社会容许做,我都不做。   89.领导全心协力投入热诚,是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通,对同事尊重,才可建立团队精神。人才难求,对具备创意、胆识及谨慎态度的同事,应给予良好的报酬和显示明确的前途。   90.对一个职工,如果他平时马马虎虎,我会十分生气,一定会批评,但他有时做错事,你应该给他机会去改正。   91.大部分的人都有部分长处部分短处,好像大象食量以斗计,蚂蚁一小勺便足够。各尽所能,各得所需,以量才而用为原则;又像一部机器,假如主要的机件需要用五百匹马力去发动,虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多,但也能发挥其一部分作用。   92.中国古人讲: 万变不离其宗 。这个宗就是指合乎实际情况,合乎道理。变是一定要变的,这个世界本来就是丰富多彩的,千变万化的。   93.要给员工好的待遇及前途,让他们有受重视的感觉。当然,还要有良好的监督和制衡制度,不然 山高皇帝远 ,一个好人也会变坏。   94.虽然老板受到的压力较大,但是做老板所赚的钱,已经多过员工很多,所以我事事总不忘提醒自己,要多为员工考虑,让他们得到应得的利益。   95.我认为要像西方那样,有制度且比较进取,用两种方式来做,而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处,也有它的短处,儒家在进取方面是很不够的。   96.一间小的家庭式公司要一手一脚去做,得当公司发展大了,便要让员工有归属感,令他们感到安心,这是十分重要的。 管理之道 ,简单来说是知人善任,但在原则上一定要令他们有归属感,要他们喜欢你。   97.只有博大的胸襟,自己才不会那么骄傲,不会认为自己样样出众,承认其他人的长处,得到他人的帮助,这便是古人所说的有容乃大的道理。   98.凡事都留个余地,因为人是人,人不是神,不免有错处,可以原谅人的地方,就原谅人。   据香港媒体报道,到目前为止,长江集团 主席 李嘉诚通过他的基金会向内地及香港地区的捐款超过了50亿港元。   99、经商一句话“人在做,天在看”。   李嘉诚日前表示,关注近期的政改争拗,香港不能承受不安定。他呼吁大家为了香港前途好,不要为选票而出位。他也相信,香港绝大部分人都是爱国的,而他个人更是热爱国家、香港与中华民族。   李嘉诚认为,爱国不论贫富,人人都可以找到自己的表达方式;爱国是与生俱来,无分阶级地位的,一个人一定要有国家及民族观念,不论贫富都要爱国爱家。如果一个人没国家民族观念,即使富有,也实在令人惋惜。 成功格言   1、在20岁前,事业上的成功百分之百靠双手勤劳换来;20岁至30岁之前,10%靠运气好,90%仍是由勤劳得来;之后,机会的比例也渐渐提高;到现在,运气已差不多要占三至四成了。   2、与新老朋友相交时,都要诚实可靠,避免说大话。要说到做到,不放空炮,做不到的宁可不说。   3、你要相信世界上每一个人都精明,要令人信服并喜欢和你交往,那才最重要。   4、即使本来有一百的力量足以成事,但我要储足二百的力量去攻,而不是随便去赌一赌。   5、一般而言,我对那些默默无闻,但做一些对人类有实际贡献的事情的人,都心存景仰,我很喜欢看关于那些人物的书。无论在医疗、政治、教育、福利哪一方面,对全人类有所帮助的人,我都很佩服。   6、人才取之不尽,用之不竭。你对人好,人家对你好是很自然的,世界上任何人也都可以成为你的核心人物。   7、知人善任,大多数人都会有部分的长处,部分的短处,各尽所能,各得所需,以量才而用为原则。   8、做人最要紧的,是让人由衷地喜欢你,敬佩你本人,而不是你的财力,也不是表面上的服从。   9、决定一件事时,事先都会小心谨慎研究清楚,当决定后,就勇往直前去做。   10、在剧烈的竞争当中多付出一点,便可多赢一点。   11、人生自有其沉浮,每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤,只有这样,你才能体会到什么叫做成功。 管理艺术   想当好的管理者,首要任务是知道自我管理是一项重大责任,在流动与变化万千的世界中,发现自己是谁,了解自己要成什么模样是建立尊严的基础。自我管理是一种静态管理,是培养理性力量的基本功,是人把知识和经验转变为能力的催化剂。这“化学反应”由一系列的问题开始,人生在不同的阶段中,要经常反思自问,我有什么心愿?我有宏伟的 梦想 ,我懂不懂得什么是节制的热情?我有拼战命运的决心,我有没有面对恐惧的勇气?我有资讯有机会,有没有实用智慧的心思?我自信能力天赋过人,有没有面对顺流逆流时懂得恰如其分处理的心力?你的答案可能因时、因事、因处境,审时度势而有所不同,但思索是上天恩赐人类捍卫命运的盾牌,很多人总是把不当的自我管理与交恶运混为一谈,这是很消极无奈和在某一程度上是不负责任的人生态度。   其次,成功的管理者都应是伯乐,摩登伯乐的责任在甄别、延揽“比他更聪明的人才”,但绝对不能挑选名气大但妄自标榜的企业 明星 。挑选团队,有忠诚心是基本,但更重要的是要谨记光有忠诚但能力低的人和道德水平低下的人同样是迟早累垮团队、拖垮企业,是最不可靠的人。要建立同心协力的团队第一条法则就是能聆听得到沉默的声音,问自己团队和你相处,有无乐趣可言,你是否开明公允、宽宏大量,能承认每一个人的尊严和创造的能力,有原则和坐标而不是费时失事矫枉过正的执著者。
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[转载]国外某实验室的自我介绍
热度 1 louischan 2012-6-27 18:22
[转载]国外某实验室的自我介绍
理论是你无所不知但无一行得通; 实践是全都行得通但没人知道为什么; 在我们的实验室,理论和实践结合在了一起: 无一行得通,也没人知道为什么。 ——国外某实验室的自我介绍
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自我介绍
热度 2 wh312a 2012-5-5 17:34
在科学网徘徊了很久,时常阅读前辈们的博文,觉得很好,受益匪浅。在此正式加入这个大家庭中,希望能够与大家共勉。 俺是山东人,2011年6月毕业与南京航空航天大学机电学院,毕业论文研究的是金属板料成形极限方面的课题。现在任课仍然是再材料加工,塑性成形等领域。主攻板料成形性能研究,塑性成形有限元仿真等。 在这一年多得教师生涯中深感在培养研究生,本科生毕业设计,以及本科生授课方面技巧的缺乏,很多是自己能力的问题,很多事学校的制度问题,很多无奈,很多叹息,但是无奈自己内心的责任心,自己的良心在督促自己,必须认真,必须努力。作为一名教师要对得起自己的学生。
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沈阳本人公开的自我介绍(来自光明网)
热度 1 sz1961sy 2012-4-18 19:15
光明网 卫生频道 编辑专栏 沈阳 沈阳 2012-02-21 16:56:25   来源:光明网 沈阳   光明网卫生事业部总监, 中国健康网联 (CHMA)秘书长、 中国互联网协会应用创新工作委员会 常务委员 、 中国兽医协会媒体传播小组组长 。   广东揭阳出生的中山市人,40岁前生活工作在广东,当过兽医杀过禽兽数以千万计,干过外贸做过工厂、在政府工作过。2009-2011年曾为《中国网友报-域名经济(域名界)》撰稿一年多、2008-2009年在西安华商网当总经理业务顾问兼北京特快主编、2001年1月起在千龙新闻网工作了近10年。   1981年兽医专业毕业后又接受过系统的中外比较文化、中外比较法律、港澳经济研究专业及经济学市场营销专业(研究生)等专业教育。有8年的大型集约化畜牧场生产、管理、技术经验。也在县政府财贸办公室、镇政府工交办公室、政府驻深圳、珠海办事处工作了数年,在粮油食品进出口、化工机械进出口、高科技进出口外贸公司从事进出口业务8年,曾任在中国健康科技产业(中山)基地医学影像数字化技术研究中心担任主任2年。   1995年作为广东中山市第一位上网用户,是中国资深的互联网用户之一。2000年到深圳参与创办“ICP中国联盟”网站,是“ICP中国联盟”网站5位创办人之一。   1988年成为广东省市场营销学会会员。1989年成为中国畜牧兽医家畜内科学研究会会员。1995年成为广东省环保产业协会会员。2002年9月被北京市发改委中小企业服务中心聘请为“北京市中小企业专家顾问委员会委员及讲师团成员”。2003年1月成为中国版权协会(CSC)个人会员。2006年4月成为中国广播电视协会数字新媒体委员会首批资讯顾问。2006年8月2日发起成立“中国互联网协会政策与资源工作委员会博客研究组”并成为第一批委员之一。参与起草中国第一份《博客自律公约》。   总策划出版《中国域名经济》系列丛书,是这个丛书编委之一,丛书编委主任是中国互联网协会理事长胡启恒院士、副理事长钱华林研究员等中国最权威互联网专家:2004年2月23日主编第一部域名经济专著《中国域名经济(2002-2003年版) 》。 2004年9月监制的国内第一部《中国通用网址大全》正式出版。将出版《中国域名经济(2004-2011年版) 》,这是中国域名服务产业最全面、最系统的域名行业专业丛书。   2001年起参加全球互联网标准组织IETF、亚太区中文域名标准组织CDNC的会议并进行采访,2002年10月参加ICANN上海会议采访,从2004年9月起,沈阳先生和太太王秀玉(中国科学院高级工程师,在中国互联网信息中心---CNNIC负责域名审核)自费参加了亚太互联网络信息中心(APNIC)第18次-30次会议,熟悉影响全球互联网技术及政策趋势的最高端技术、政策专家,从2001年以来一直坚持长期跟踪报道域名、IP地址等相关的新闻及翻译、撰写有关评论。 电话:010-67078702  Email: sz1961sy@gmw.cn    光明网卫生时评>> http://health.gmw.cn/2012-02/21/content_3624211.htm 感谢科学网多位博主成为光明网卫生事业部的专家专栏作者: http://health.gmw.cn/node_9201.htm 我们欢迎更多科学网博主成为光明网卫生事业部的专家专栏作者。
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面试结束,可以骂人不?
热度 149 huazh5650 2012-4-13 11:51
昨天下午研究生面试,有一种不小心吞了苍蝇的感觉。 我们这个学校、这个专业貌似从来不缺生源,最近三四年基本维持着报考、录取10:1的比例。今年的专业考试简单了点,结果,进入复试的学生,高的超过400分,最低的达到了380分,令人眩晕哦~ 点名的时候,几个面试老师瞬间傻眼:二十个人,竟然没有一个男生!花花绿绿的,表情或虔诚,或老实,叽叽喳喳地搅成一团。其实,这几年的情形差不多,但是总是会有几个男生点缀一下的,尽管最后的排名多半是垫底,终究还是能给人些许的念想。挑选弟子时,博导们优先,硕导们其次,女士优先,男士退后,所以,寥寥的几个男生很快就被博导们、女导师们哄抢一空,很多老师三年中居然没有一个男生!今年好了,谁都不用抢,嘿嘿~ 为了防止复试时以出身论英雄,面试老师按惯例是不掌握考生信息的。道高一尺,魔高一丈,老师们就先请学生们做个自我介绍,包括本科毕业的学校、毕业论文等。令人沮丧的是,绝大多数人一如既往地来自于疑似考研基地的那些院校。复试前的学科负责人会议上,院长大人总是提醒大家,尽量筛选掉那些把考研当成大学四年最高的、甚至唯一目标的学生。这样的情形下,怎么能做得到呢?不少院校的学生,从大二就开始备战,除了考研的几门外,其他的课程基本上就撂荒了。背了三年书的,比复习半年就考试的,谁的分数高,不是一目了然的事情么? 复试的程序,导师们准备了几十个小题目,考生抓阄,回答问题,导师可以追问。凡是抽住知识性题目的,学生们便偷着乐,她们的背功让咱这经历了无数考试的人都只能甘拜下风。有一道题,背诵唐代的三十六字母,这是古汉语老师们喜欢拿来考查基础知识的,三十六个毫无逻辑联系的字,教材上按照特点排列在一张表格里边。今年,两位老师不约而同地出了这个题目,被两个学生抽到了。结果令人震惊:两个女生面不改色地连表格都背下来了,气都不喘一口! 追问的结果,往往让老师们不得不满地找牙。有一道题,简要介绍《汉语大词典》、《汉语大字典》,我们这个行当最常用的工具书,块头大得要命。一个女生叽里咕噜地说了一堆,答案很完美。追问的老师随手写了一个比较生僻的字“圡”,其实就是“土”的另外一种写法,问她认识不,答曰不认识。怎样才能弄清它的读音、意思呢?答曰:查《新华字典》。在座的老师当场雷倒了一片!继续追问,原来她是baidu之后背会了这两部书的介绍,从来没摸过它们,她使用过的最大的字典竟然是中学生的《现代汉语词典》。前边那个背表格的学生,让她用表格中的知识解释身边的常用字,也一片茫然,象是在和外国人对话,完全弄不明白老师的用意,也可能是不知道怎样回答,辛辛苦苦地绕了半天,完全答非所问。 作为一个老师,发改委把油涨到天上,咱不能骂人;工资象眉毛、物价象胡子,咱不能骂人;上头不停地用各种各样的指标、表格折腾咱,咱不能骂人。招学生、考试、录取,算是咱的一亩三分地了,想想当前的教育制度、想想那些被书弄坏脑子的可怜孩子、想想有事没事就自我表扬的教育部,不知道可以骂人吗?
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《不惑一梦》第四章
lao2004 2012-3-30 18:37
“凤翔翔,帮帮忙,带魏先生去居处,好吗?”詹小洁对着屋里轻轻喊道。这时,从小屋里走出几个八九岁小孩,一个浓眉星眼,小辫子簪了只蓝色小凤鸟的女孩走在最前面。 “魏先生好,我是凤翔翔,又称星空鸣凤,”凤翔翔声若莺啼,行如燕舞,一边走一边自我介绍,脆脆的嗓门夹带着本色的嘶哑和震颤。 “魏先生好,我是卓尔凝风。”“魏先生好,我是卓尔颂风。”后面跟着两个一模一样的男孩,紧接着自我介绍。 “我们俩是孪生兄弟,我是哥哥,他是我弟弟。”声音粗大的男孩一板一眼解释着。 魏民道没在意凤翔翔的雅称,看着卓尔凝风和卓尔颂风兄弟俩,一样的白白胖胖,大眼睛浓眉毛,有些弯曲的乌发,觉得不好分辨。 “魏先生好,我是黛也冉。”最后面是个金发碧眼女孩,也扎个小辫子,夹个粉红色蝴蝶结,声音悦耳。 “魏先生,让她们带您到住所,好吗?”詹小洁轻轻问道,眼睛注视着小家伙。 “当然,有劳了,很高兴和她们在一起。”魏民道很喜欢这些孩子,微笑地说出了心里话。看着一群无忧无虑又阳光礼貌的孩子,每个人心情都会灿烂起来。魏民道喜欢天真活泼的孩子,喜欢看孩子们对世界充满好奇的天真眼眸,希望她们永远快乐、永远无忧无虑健康成长。 “请跟我们走吧,我们带您找住处,就在我们小圆楼。”凤翔翔有礼貌地邀请。其实是大圆楼,但与大山相比,当然是小圆楼了。 几个人在前面蹦蹦跳跳带路,魏民道边走边观察两个双胞胎,可是一无所得,他俩真是一个模子印出来的。 “魏先生,您直接到住处,还是先找吴爷爷登记。”走了一段路,凤翔翔有礼貌问道。 “先登记会好些。”魏民道微顿一下,觉得还是先登记后住宿较好。 崇岭区群山环抱,一幢幢小高楼依山环绕,不高但错落有致。魏民道一行向着一幢粉红色顶上有黄色火焰标志的小楼走去。路上,行人不多,穿着朴素,衣领和袖子新颖别致。他们慢步而过,对于魏民道的到来,丝毫不以为意,平静和友善的眼神,令人放心。 走进小楼,一个和蔼的声音从左边传来:“欢迎您,魏民道先生。”在左边办公样式的窗口旁边,一位老先生坐在办公桌前,亲切地招呼着。 当魏民道走近时,老先生手上轻轻敲了下桌面上的键盘。窗口正对面显示一座圆楼画面,随着画面镜头,里面的房间慢慢旋转而过,最后定格在一个3685号房间。 “这是您的房间,您身上的怀表就是房间的钥匙。”吴老先生很是随和咐嘱着。 “我需要办理什么手续吗?需要怎样做呢?”魏民道轻轻问道。身上只有一些零散钱外,一无所有,心中还是有些忐忑。 “别担心,这里财物全部按需分配。您的状况,我们已经了解,并为您准备了生活所需,在这里希望您过得舒心。”和蔼话语打消了魏民道一切顾虑。 凤翔翔四人安静在大堂等着。魏民道办完了手续,她们一个个很懂事与吴老先生礼貌告辞,在前面带路。 上 一章 下 一章
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英语培训课上的自我介绍
热度 2 youwei1985 2012-3-25 14:16
Introduction Ladies and gentleman, good afternoon. My name is You Wei. I am a teacher of geodesy in the faculty of geosciences and environmental engineering of this university. I have been married in 2010, and I am very happy to have a baby in February of this year. Recently I have been doing some research about satellite gravity, but our chinese research level is limited in this field. Germany are good at doing research of satellite gravity, so I hope to meet the English requirements of my government to go to German to continue my research thus broadening my horizon. I have been in Chengdu for 10 years, but I do not like Chengdu. I like Shenzhen city very much, because my wife and my son areboth in Shenzhen, and in Shenzhen we can see the sun almost everyday. At last, I have a question, teacher Paul. You said last time that you have been lived in German several years ago. I want to know when I come to German, can I communicate with each other in English or in Germany? That's all, thank you.
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9年前的热统报告1: 自我介绍
jitaowang 2012-3-14 15:15
9年前的热统报告1: 自我介绍
9 年前的热统报告 1: 自我介绍 作者 : 王季陶 看了一遍 9 年前 , 2003 年在 上的报告 DIY 录像 . 感到录像真是现代科技在教学中的有力武器 . 只要用自己的笔记本电脑就可以完成 . 录像的真实 , 生动 , 现场记录 , 真是无与伦比 . 这一报告内容至今仍然可供参考讨论 . 可是因为文件太大 , 只能把 PPT 页面附上并把录像改换成录音逐次发布在博客中 . 这次先附上三张 PPT 相关页面和录音文件 RT03-1.MP3, 其余部分再逐次发布 . 整个报告约40分钟. 每一部分约6-8分钟. 请直接点击附件 RT03-1.MP3 应该就可以收听报告的内容 , 同时参见以下的三张 PPT 页面 . 我自己先试验了一次, 效果还不错. , , , ... ... RT03-1.MP3 请点击以下新的附件(内容相同)声音可能更清楚一些. RT03-1a.MP3
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无法言表的感念
jlpemail 2012-2-26 06:44
2.26是个好日子 好到什么程度呢?让我如此系念.是18年前的一段奇怪的姻缘. 北京的一家电台,在晚上播出了一段文字.为这段姻缘做了铺垫. 原文略去. 今天,我起得很早,想去一个地方,没有实现这个小小的心愿. 忽然意识到,今天就是那个日子的,18周年.奇特的感觉突然 充溢于心尖.呼啸而过的车,已经带不走我,和我沉重的行李 了.我回还了,回到了出发点. 这个日子是否值得大书特书.18年前我不知道.18年后也许会 知道. 事情的起源是一次周末的晚上,极度孤寂的人,听起了收音机. 他在收听一个特殊的节目,这个节目有两个时段,分别是一些 孤单的人的自我介绍.这些人的话语,引起了他的共鸣.他也写 了几行字.类似于有些期刊,刊登文字的版面需要付钱.这里也是. 文字的传播会引来一些好奇的人.他们用各种字迹和纸张介绍 自己,对他的称呼却一样:2.26. 这是一个奇怪的称呼,不过他很喜欢.若干日子流逝以后.他几乎忘记 了这个日子.忘记了他的特殊涵义.直到,他经历了连续两次站立中的 等候.突然想起了这个日子,这个特殊的日子.这个日子,18年前,他认为 是非常美妙的.他无法描述,用词不达意的文字,描述这个平常的日子. 直到他,偶然翻越以前的信件.那些装订成册的信件.成了他居京岁月 的一种证见.那些并不漂亮的字迹,成了他回忆美好的催化剂.流逝的 时光,比匆匆中的时光,还要快吗.18年,多么短暂的时光!不过是 一个婴儿出落成英俊小生或者妙龄女郎的时光,一个小伙子和平演变 为中年人的时光,一个老年人升格为神仙的时光.18年,多么漫长的时光! 可以让树秧成材,也可以让豪情万丈的人失意满怀,让天真烂漫的人成为 忧心忡忡的哲人.无法预见,再过一个18年,还会出现什么样的故事. 但2.26这个平常而奇特的日子还会到来.和一年中的其他364/365个日子 一样. 若该年后,路过那家电台.他突然想起那个节目.好奇地去传达室咨询. 得到的答复是,已经停止好几年了.他突然觉得自己幸运了,那个不知道 存在了多久的节目,促成了多少奇特的姻缘?他是打算以文字的形式感激 他们的,没有想到会这么完.这样的文字,不会在那个节目里播出了. 机会,就这样错过了,那些值得他感激的人,无法听见,除非他们看见了 这段文字. 2012-2-26 北京海淀
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恭喜站友在88楼找到TA!
热度 4 88楼 2012-2-17 12:45
站友wubiyu09 日前更新了自我介绍: “感谢88楼,已然在此找到ta~至于是谁,保密” wubiyu09 同学也在88楼与大家分享了这段交友经历 : 《我如何遇见ta》 http://www.sciencedate.cn/m/user_content.aspx?id=357 88楼由衷的祝福wubiyu09 ,同时请我们 送出一份大礼给wubiyu09同学 。
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在科学网的第一篇博文~~遇见月季
热度 4 chiri 2011-8-15 15:48
那是4月份的一个雾罩的清晨,一个典型的南方春天的清晨。一如既往骑着自行车从图书馆的湖边经过,惊喜地发现湖两边的月季已悄然绽放。月季素有“花中皇后”的美称,她的美丽让我每每经过时,都会忍不住停下自行车,走过去看一看。 8月份月份的一个早晨,打开邮箱发现科学网的一封邮件:Congradulations!You application to ScienceNet.cn's service has been approved!心里非常高兴,也很感恩!所以,我很谨慎地对待在科学网的第一篇博文。思来想去,决定拿出4月份拍的月季花,虽然拍的不是很好,但是不妨碍美丽的月季带给我们的美好感觉,希望各位科学网的朋友喜欢。 同时,附上一个简短的自我介绍: 迟日江山丽,春风花草香:是我的博客名称。(这是杜甫的一首诗《绝句》的其中一句,这句话中包含着我的名字。此外这首诗描画了一幅明丽和谐的春色图,突出了春天日光和煦、欣欣向荣的特点,这与现实中我阳光开朗的性格相符合。所以,非常喜欢,并作为博客的名称) 我是一名来自福建闽南的女孩,同时也是一名茶乡的女孩(喜欢喝茶)。目前我是2011级行政管理专业研究生,研究方向初定为:公共政策。希望在科学网这个平台上结交新朋友、好朋友。
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[转载]如何成为优秀的研究生
tyutchjf 2011-7-22 16:14
一旦你确定一个或更多个导师,你要开始认识他们。向他作自我介绍和叙述你所感兴趣的领域。如果他们定期举行研究团体会议,也去参加。如果你有你所想要从事的工作的好的想法,给他们一份提议,并寻求一些评议。问他们是否有一些TA或RA的可用位置,或者有哪些你能够参与的项目。读读他们出版的论文和学生的工作。在上班时间拜访他们,问些问题或做一些评议,。读提供的论文的稿子——不仅仅是校对,看看反馈的部分。 每个学生所需要的和导师的关系不同。一些学生宁可导师给与更多的方向,和导师更多的接触,导师能更多的检查他们。另一些学生更独立。可能需要一些接触,但需要有自己的主见。其它不同的事情是那些反馈更好一些(许多随便的思想还是非常有方向的),个人工作还是团体工作,从事已有的研究项目还是新的独立的努力,和你导师做同一领域的,还是做外面的课题。 你可能发现你的导师不总是给你所有你需要的指导。多样的导师是普通的和有用的;他们可能包括你们系或其他地方的老师,高年级学生和其他同事(看网络工作那部分),如果你的导师不可接近或者你对他没有兴趣,给你的仅是负面反馈,没有技术能力给你的论文提出建议,或者给你添麻烦,严重时你可能考虑换论文导师。(看关于妇女部分)。 最重要的是寻求你所需要的(礼貌的要求) 寻找一个论文题目 做硕士论文是一个好主意(一些学校是必须要求的)虽然选择一理想的能拿得下的题目是很困难的,但一个理想的论文题目也不是非常重要的。因为你有机会在一年左右去改它。如果你有一个作你博士论文专题的好的想法,选择一个研究生论题使你进入你的博士论文专题是明智的:你的博士将会有一个好的开始,或者可以决定你根本对你所追求的题目不感兴趣。(节约你的许多劳动和在那条路上走得更短) 一个好的研究生论文(有时时对论文专题)的来源是你所感兴趣的论文的将来一部分工作。设法发展和实现你的现有体系和技巧的扩展。 一般来讲,一个好的博士论文题目对你,你的导师以及你的研究团体是有意义的。 作为研究生院的许多方面,你所找到的平衡至少部分的取决于你和你的导师的关系。一些导师很好的定下了一个长期的研究计划,并希望他的学生能够直接对这个计划作贡献。其他人可能松得多,但仍然和目前的研究项目有关。还有些人雇佣那些友好的想法的人,把它们提供给他们的学生。小心那些似乎愿意让你追求任何方向的导师。你很可能不能得到你所需要的技术方面的支持,当下一届研究生有灵巧的主意时,他们很可能对你失去兴趣。 如果你选择了一个你不感兴趣的题目,仅仅是因为你的导师喜欢的领域,那要保持注意力和激情是很困难的。如果你的导师在你完成之前转向了其他的研究领域,你很可能就被挂起来。由于它的可销售性选择的题目同样:如果你个人对这个题目不是很感兴趣,那么你很难完成它,也很难说服别人相信你的研究是有意义的。此外,市场比大部分人完成的论文改变的更快。 为了做一项新颖的研究,你必须了解你的领域正在进行的研究。大部分学生花费一年的时间去阅读学习目前的研究,并提出重要的开放性的问题。然而,你从来不能够越读完一切相关的东西——因为新的著作总是不断的出版。 设法注意并且一直注意直接相关的研究|——但是,如果你看到出版的新的著作似乎恰恰作了你正在从事的工作,不要惊慌。对于研究生,看到一篇相关的著作并且认为他们的题目被毁掉了那是很正常的。如果恰巧发生在你身上,重新读几遍这篇论文,很好的理解其中他们真正完成的东西。把这篇论文拿给你导师或熟悉你论文题目和你尊敬其观点的其他人看。通过会议或电子邮件把你介绍给他们,告诉他们你的工作。经过对话,你将发现他们的工作不是很相同,对你来说仍然有可以做的方向。你可能甚至和他们合作,好的研究者欢迎和对他们的问题感兴趣的人进行合作。 为了较快地完成,通常是选择一个比较窄的,比较详细的题目。这个方法的底线是你或者研究团体不可能对它太感兴趣。如果你具有冒险性,选择一个新的方向分支。这儿的危险是很难仔细的定义这个问题和评估你的发展方案。如果你又像这样的一个题目,有一个好的导师和善于帮助你集中和帮助你保持合理的严格的研究问题的方法的指导者对你的帮助是很大的。 在极端情况下,如果你的论文题目超乎寻常,和其他任何事情没有关系,你很难说服其他人它是有意义的。当然,真正有创新意义的研究是让人激动的,从研究团体的的角度看常常是有回报的。或者你能够跳出你的研究领域。如果你有一个走在时代前端的题目,你确信人们真的对它“感兴趣”,或者在以后你从来不能“卖掉“它。你的著作出版和寻找工作很可能受到很大的麻烦。此外,找到一个对同样问题感兴趣的同事,并且给你一些建议和反馈是很困难的。 在任何情况下,一个好的题目应该有一个重要的论点。你应该设法解决一个实际的问题,而不是不实际的问题(更不是根本没有问题)。你应该有一个可靠的理论工作,和好的实际结果,或者二者兼有。题目应该和已有的研究联系起来,但不是简单的变动和扩展。它也是很重要的但是可管理的。寻找大小合适的问题是很困难的。辨别题目的大小是否合适的一个有效的方法是阅读别人的论文专题。有一个柴普门称之为的压缩组织——可解决的接受的中心问题,也是很有用的,成功的冒险家会通过拓展使论文变得很有意义。如果这个拓展不能获得成功,你仍然有一个可靠的结果。 记着,一篇论文只是你工作的几年,如果做得比较好,你的研究生涯可能会继续三十到四十年。不要担心为将来的研究工作留下部分问题,不要把你自己和有多年工作和出版著作的研究者相比。(另一方面,如果你太注重将来,通过比较,你的论文不会很激动人心的)研究生常常会挑选那些极度有抱负的题目(理论上讲,你的导师会帮助你辨别有实际意义的大小合适的题目)不要过高的估计其他人已经做的东西。学会读堂皇的宣称下的细节(好的导师会帮助你做其它的事情) 有的学校可能会要求你写一篇论文提议,即使不要求,这也是开始论文的第一步。它迫使你定义你的问题,概括可能的方案,辨认评估标准。它将有助你从导师和其它的同事那里得到有用的反馈。写一篇好的论文提议可能得花费几个月,取决于你在选择论文题目的过程中作了多少的工作和思考。 这个提议应成为论文专题的一个基础。首先,你必须限制问题并且有说服力的争论它需要解决,并且你有一套方法去解决它。你必须辨别和讨论相关的工作:这个问题以前有人做过吗?在这个领域已有工作的缺点是什么?你的方法是怎样的不同,你如何改进这些方法。 把你解决问题的方法尽可能详细的提出来,给一个从事研究的详细计划。这个提议应该包括或者说结构为你的论文内容的大致概括。事实上,除非你最后的论文题目完全不同于尼提议的题目,你可能得重新用论文中提议的那部分。 你可能不得不参加一个口头考试,列举和回答你的提议。保证你的委员会成员在短时间内尽可能熟悉你的工作。把提议给他们一份,向他们谈谈它。在考试中,如果不知道问题的答案,不要惊慌。简单的说,我不确定,然后,尽最大努力分析问题和列举出可能的答案。你的考试委员想看看你的分析能力,不仅仅是想听到你对问题的答案。与其他教师和学生实际谈一谈。记着:你比考试委员要更多的了解你的论文题目,你在“教”他们一些改变的东西。 写论文 研究生常常认为论文的完成由两个很不同的过程:做研究和写论文。这可能是一部分同学的情况,但是更普遍的是这两种过程互相交织,不可分割。有时候,知道你写完的时候,才形成一个好的思想去检验和证明它;你检测的结果常常要求你做出改变,你不得不返回去重写论文的部分;发展和检测你思想的过程也重来不会完成。它们总是比你能够“做”的多。所以许多研究生直到论文交上去才结束研究工作。 分段完成的方法子在写论文中和做研究中一样有效。许多研究生面对的问题是他们唯一的目标是完成论文。根据做的研究工作和在写论文时,把其分成可管理的几个阶段是必要的。你在一周,一天甚至半小时内完成的工作比你的目标实际的多。设法根据周期和难度,提供一些任务的范围。这样,当你有能量和激情的日子里,你就去做一些难度比较大的问题;当你没有力气心情不好的日子,你至少可以完成一小部分任务或给它们排排队。 开始间隔的,粗略的写,然后成功的提炼你的论文对你是有帮助的。不要想着坐下来从头到尾写你的整个论文。首先,草草记下你的论文的整个内容;然后组织成一个提纲(这个很可能在你的研究和写作中随着你水平的提高进步而改变)。开始打草稿,从你最自信的部分开始。别在第一次就想写的特别完美,如果你不能得到某个合适的词或短语,就写成“某些东西”(大致的,你自己的注记,一系列要点)以后再修改。你可能以后会经常返回到最难的那部分,最重要的是要有稳步的进步。 当写论文或技术文章时,意识到你的读者总是那些和你相比不太熟悉你的题目。清楚的介绍你的动机,目标,和方法。不厌其烦的重复,从不同水准提取你的观点,以不同的方式举例表达你的观点。 有一个“写作密友”伙伴是一个好主意。如果他们同时从事他们的论文写作,那更好,但最重要的是他们愿意给你的初稿提供一些反馈,定期和你会见指出你的进步,给你心里上的支持,足够熟悉你的领域,理解和看你的论文写作,这是最合适的了。 得到反馈 为了在研究方面成功,必须学会对付批评,甚至要学会寻求批评。学会听一些有效的,建设性的批评,忽略那些毁坏性的,无意义的批评(在找到隐藏在批评之后的珍珠般的智慧之后) 为了得到有益的反馈,你必须有一个你自己的思想。写下你正在从事的研究工作,即使你不准备写一篇充分的会议或期刊论文,向人们表明你正在研究的内容是必需的。即使以前出版的论文,仔细的,清晰的写出来,以便最大限度的得到有用的评论。(让人们完全读到你所写的东西) 当有机会时,在你的大学的系列讨论会或会议上,向其他大学和研究实验室介绍你的研究。你的导师应帮助你接近论坛去介绍你的研究工作和思想。许多领域都有工作站,这对于提高正在研究的工作是很理想的。 参加会议,讨论你的研究。当你遇到新人问你正在从事的研究时,抓住机会。不要仅说“我正在作关于什么是算法的应用”,告诉他们你愿意尽可能多的听到他们的建议。在片刻的注视中,你应该有一个30秒,2分钟,5分钟,10分钟的关于你的论文的总结。(注意,但不是逐词的记忆,没有人愿意去听照本宣科似的演讲。) 和他人谈论有助于你意识到你的研究工作的哪些方面真正不同和有创新性,怎样使你的研究适合这个领域的目前进展,目标是那儿,你的工作的哪些方面更难卖出去(因此,你需要更多的考虑哪方面的合理性)。 从其他学生和同事那里得到反馈是有用的,原因有很多。第一,它有助于你推敲你的主要技术,这在理解别人的工作和评估自己的工作方面都是有帮助的。第二,有助于你建立一个人际关系网,这些都是你接下来几年的同事。最后,如果你给与他们有用的反馈,他们会努力的给你有用的反馈。 以摘要的降序排列组织你的论文评论对你是有帮助的(对你和那些你正在读他论文的人)。高水平的关于论文内容的评论,中等水平的关于体裁上的和介绍上的,低水平的关于格式和语法上的。尽量使你的评论与建设性意义(如果你在引进“Y”,先定义“X”,这将有助于更好的阅读)而不是破坏性(这全是废话)。 你将至少读两遍,一旦你得到一个基本的观点,第二遍你将记下它。高水平的评论是叙述你对这篇文章的整体印象,对它的组织,介绍,可替换的方法作给出建议,内在的延展,相关的参考是最难给的。低水平的评论更合适于这些文章,已经提交给出版社和在研究之前作的一些建议和描述。 得到经济支持 大部分研究生(至少在自然科学方面)都有提供给他们学费和生活费的经济支持。虽然没有人因为成为研究生而富有,但是也不会挨饿。资金的来源包括奖学金(来自与NFS,大学,基础部,政府部门和企业),受雇赞助,研究补助(举个例子,来自于教师成员的钱)和教学补助。 较早开始寻求金钱。许多学校在第一年就以RA或TA的形式的安排资助。但从那以后,只有你自己资助自己了。申请的最后期限不同,如果你错过了,那么,你将只有等到下一年了。申请以后,你可以花六个月左右去复习申请,花六个月以上开始收钱了。 问教师(特别是你的导师,它能够帮助你寻求经济资助或提供给你资助),系主管,或同届研究生的可用资金。去你的大学奖学金办公室或同等部门,寻求“资助年注册单”,。。。。如果你是妇女或少数民族,充分利用它(实际只有一次)。大部分学校的奖学金程序是由独立部门或学校范围掌管的。 如果你还没有积极的参加研究,从教工成员那得到一个RA位置可能是参加研究项目的一个好的方法。通过维修软件硬件,写报告,做实验等研究工作,你可能 有这种感觉——做研究可能像什么,你甚至可以找到一个论文主题。打听一下周围什么可用,去和你感兴趣的工作的教授谈谈。 就一个研究批准或奖学金,你可能不得不写一个提议,你对潜在的论文主题考虑的越多,你收获的越多。由于你所申请的某个资金部或项目部特殊的兴趣或需要,你不得不调整你的提议,但坚持你了解的或真的感兴趣的西。 由于看你申请的人可能不是同一领域,写的大众化一些。强调你的目标,为什么你建议的工作重要。尽可能谈你怎么解决问题,确保你提议的方案满足你设置的目标。按照一定的格式,规则,长度,否则,你的申请不会被看的。
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学生就业面试需要做好哪些准备?
WeiQin 2011-5-3 21:49
1. 写一份完美的简历(参考STAR策略,用真实数据和例子表明自己的能力)。 2.第一印象很重要,注意礼仪和着装。 3. 见到面试官,主动打招呼,握手,自我介绍(这时候只是名字),保持微笑和自信。 4. 准备好自我介绍(参考elevator pitch),然后保持良好互动,眼神交流,记笔记(允许的话)。 5.准备好回答100个可能问到的问题。如:为什么你是最优秀的候选人,为什么选这家公司,这个职位等。忌讳答非所问。回答要简单直接(参考STAR策略)。 6. 面试前要对公司文化历史,职位要求,个人期望值等做全面分析和了解。充分利用好你的人际网络资源。 7. 准备好20个你要问的问题。 忌讳只答不问。 覃伟 2011于荷兰瓦格宁根大学
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好好学习,天天向上
热度 3 westman 2011-4-30 00:50
“好好学习,天天向上”,今天参加完了博士入学考试的面试,会后,一位担任考官的老师见面的第一句话就是这句。当然,他不忘再加一句“祝贺你”。朴实中蕴含着希望和鼓励。 英语的自我介绍是这样说的:Good afternoon professors.I'm glad to be here for this interview.First let me introduce myself.I come from Gansu province.I graduated from the college of humanities of XiDian university in July 2002.My major is Marketing.After I graduated from university,I have been working in Beijinginstitute of management of Chinese Academy of Sciences and Graduate university of Chinese Academy of Sciences.In 2010,I received my master's degree on management science and engineering through in-service training in Graduate university of Chinese Academy of Sciences.My topic is"The impacts of Beijing Olympic games on the attitude and behavior of young students."I have published more than ten papers and fifty news reviews about public policy and higher education reform.This is my introduction.Thank you very much. 这么简单的一段文字,由于语速快,发音不够准(尽管在正式面试前,在外语系的图书资料室,两位年轻的专业外语老师逐一纠正了发音,而且,我背诵多遍),使部分老师似乎没有听懂。随后问我大学在哪儿上的,发表的论文都是哪些刊物等等。 随后的问答,在轻松的氛围中度过,不过问题都是绵里藏针,诸如你所报考的导师的文章著作是否读过,以后打算做哪方面的题目,怎么协调工作和学习的关系,等等。 有意思的是,一位老师说到我的博客(不知是否就是科学网博客?)不错,另一位老师马上说写论文和写博客是不一样。我连声表示同意。如果说我在科学网的博客不错,真是有点对不起这个火热的平台,也十分感谢这位老师的赞赏,我将近半年都没更新一篇文章了。 这关总算过了。接下来还有很多的关,但愿我能想面试时说的一样,不动摇、不懈怠、不折腾,早日拿到学位。
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自我介绍——来自新疆的土壤与植物营养工作者
热度 2 xuwanli 2011-2-15 22:28
开了专业博客,先介绍一下自己,以便同行和朋友了解。 本人于1996年毕业于西北农林科技大学资环学院土壤与植物营养专业,同年进入新疆农业科学院土壤肥料研究所工作至今。2004-2009年在职攻读华南农业大学廖宗文教授博士。 本人主要研究方向是新疆绿洲农田土壤与作物营养。主持过两个国家基金项目,一个省基金,还有自治区科技攻关和高技术项目等。 最近发表的文章有: 1 . 徐万里 ,刘骅,张云舒,王西和,秦巧,廖宗文。新疆灰漠土区不同肥料配比处理氨挥发原位监测,生态学报,2009.29(8):4565-4571 2. 徐万里 ,唐光木,盛建东,梁智,周勃,朱敏.垦殖对新疆绿洲农田土壤有机碳组分及团聚体稳定性的影响.生态学报,2010,30(7):1773-1779。 3. 唐光木, 徐万里 * ,盛建东,梁智,周勃,朱敏。新疆绿洲农田不同开垦年限土壤有机碳及不同粒径土壤颗粒有机碳变化,土壤学报,2010. 47(2):279-285. 4. 唐光木, 徐万里 * ,葛春辉,孙宁川,马海刚。 喷施化学调控剂缩节胺、乙烯利对棉花植株氨挥发的影响 。中国农业科学, 2010 , 43 ( 23 )。
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自我介绍
热度 1 Ripal 2011-1-28 13:59
罗广营,男,中共团员, 09 级在校研究生, 山东高唐人,英文名Ripal,代号1 山东小子,代号2 萝卜丝。本科就读于青岛农业大学,现在山西农业大学环境兽医学实验室(山西省重点)深造。导师王俊东教授,主要研究方向环境兽医毒理学。 本人热爱科研,相信科研,敢于科研,有为科研而献身的激情和动力。作为环境兽医毒理学研究小组的一员,面对国内外环境污染、环境毒素、生活条件对生态系统和生物健康的巨大风险,我们有责任,有义务来开展流行病学调查以及分子生物学的机理性研究。自进入我们这个课题小组以来,在上好基础课的同时,我的主要工作就是摸索双向电泳的条件。经过一年多的不断探索,基本上确定了大、小鼠睾丸双向电泳图谱的条件。可以说,本课题组离双向电泳平台的建立不远了,为以后实验室蛋白组学的研究奠定了基础。 目前,环境毒理学研究比较热的是“神经毒理”和“生殖毒理”,研究神经,主要是针对当代人的事,研究生殖,主要是后代的事。其实,我更感兴趣的是将神经与生殖的毒理学联系起来。现在的一个关键的词“神经内分泌”,系统地分析毒物对“神经内分泌”损伤,也许会阐明很多环境与健康问题,比如 IQ 、不孕不育、糖尿病、肥胖症等等。记的读过相关的一些流行病学调查,“高智商的精子质量也高”“社会交往能力越强的人精子质量越高”的一些结论。假设脑上和生殖系统上能够筛选出一个毒物共同的靶标,或许会成为毒理学研究的焦点。 最后,我的科研原则是“谦虚谨慎 注意合作 发散思维 敢于创新 科研要快乐” ! 希望与大家成为朋友!
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自我介绍
dalilijiang 2011-1-11 13:54
本人天生愚笨,但又不肯笨鸟先飞。 至今,无所成就,自叹:别人处上,而吾唯处下,方居之。 今,偶有感言,发于博文。望有同感者,共勉之。 http://www.sciencenet.cn/blog/user_content.aspx?id=397233
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新开博客,自我介绍
yjhuang2010 2010-6-1 09:39
第一次有了自己的博客,嘿嘿,而且还是科学网的博客,心情有点高兴,因为这里是广大科研工作者交流的地方,有许多大牛都在这里。 以前也想开个博客什么的,把自己的东西给大家分享分享,但不知道在哪里开比较好。在网上一搜,看见大部分的最新的研究报道都出现在科学网,因此慕名前来。 希望在这里能学到更多的知识,结交更多的研究同行,大家多交流交流。
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自我介绍
热度 1 zhangdonghua 2010-5-14 14:34
姓名:张东华 产地:广西合浦 成长:广西柳州 求学:山东大学微生物系 微生物工程 学士 山东大学微生物技术国家重点实验室微生物资源与生态 硕士 中国科学院上海应用物理研究所 粒子物理与原子核物理 博士 兴趣:微生物技术、生物医学工程、环境工程、纳米水层、纳米气泡、核酸扩增技术。
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为脑瘫儿童解除障碍是我们的使命
lzh1958424 2010-4-7 21:53
刘振寰,儿科主任医师/教授/硕士生导师,享受国务院特殊津贴的儿科专家.现为广州中医药大学附属南海妇儿医院副院长,脑瘫康复中心主任。1997~1998年赴美国、德国进修小儿脑瘫康复。国际亚洲大洋洲小儿神经协会终身会员,国际物理与康复医学会会员,世界神经康复治疗学会会员,国际神经修复学会理事;世界中医药联合会儿科专业委员会理事;世界中医药联合会康复保健专业委员会常务理事.香港中华中医药学院/台湾中山医学科学院/印度尼西亚卫生部健康研究院客坐教授。 中国微循环学会理事, 中国中西医结合学会微循环专业委员会委员, 中国音乐治疗学会常务理事, 中国针灸学会针灸康复专业委员会理事 中国康复医学会儿童康复专业委员会委员, 中国残疾人康复协会小儿脑瘫康复专业委员会常务理事, 中国优生优育协会儿童发育与行为专业委员会委员, 全国中医药高等教育学会儿科研究会理事 广东省康复医学会儿童康复专业委员会副主任委员 广东省特殊儿童保健专业委员会副主任委员, 广东省残疾人康复协会儿童脑瘫康复专业委员会副主任委员 广东省针灸学会常务理事。 广东省中医儿科学会理事。 广东省优生优育协会常务理事. 广东省医师协会康复工作委员会常务理事。 广东省医学会儿童康复医学组组长。 广东省妇幼医学分会儿童神经康复医学组副组长。 广东省中医药学会音乐治疗专业委员会 委员。 广东省中医药学会心理治疗专业委员会常务委员。 《中国微循环学杂志》《中国儿童保健杂志《中医儿科学杂志》《广州医药》编委。临床医学工程杂志编委。 从事中西医结合儿科临床工作30年,对儿童神经康复的研究20年,共收治中国及法、美、日、英等16个国家的智力低下患儿和脑瘫患儿1万多例。其科研课题《小儿急性肺炎血液流变学研究》1993年获山西省科技进步二等奖、1992年获全国科技创新奖。《小儿MOF多部位微循环研究》1996年获山西省科技进步三等奖、《小儿智力低下的中西医结合治疗研究》1998年获山西省科技进步二等奖,《综合治疗小儿脑性瘫痪的临床应用研究》2005年通过专家鉴定,达到国际先进水平,获2006广东省科技进步二等奖。在国内外40种医学刊物发表论文148篇。国际刊物发表21篇,被ISTP收录一篇。著有《小儿脑瘫家庭康复手册》、《儿童脑发育与保健》、《现代康复治疗学》、《脑瘫儿童家庭康复指南》、《中国儿童早教工程》、《小儿脑瘫家庭按摩VCD》《小儿脑瘫家庭康复训练VCD》《儿童运动发育迟缓康复训练图谱》等9部著作,1994年为享受国务院特殊津贴的儿科专家。2002年获卫生部有突出贡献的中青年专家。2005年被国务院授予全国先进工作者
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我叫李宗安
Zonganli 2010-2-2 13:51
我叫李宗安,小时候以为自己的名字,很普通, 但是也以为自己的名字很特别,后来百度了才知道 跟我重名的人有很多,我不乐意一一研究他们的成就,他们的状况,就像JAMES所说的,不做下一个谁,做第一个我。 今天有了自己在这里的博客,很是开心,能够看到那么多的学术前辈,看到那么多的好文章。 我是尘世中一个迷途的小书童,路漫漫兮,吾将上下而求索!
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专家支招   三招教你变“面霸”(转)
xie0612 2009-12-14 09:38
 怎样才能消除面试时的心理紧张?如何在面试中,将最优秀的一面表达出来,赢取用人单位青睐?   可以从自我介绍、结构化面试和群体面试(又叫无领导小组讨论)等三个方面进行了技巧传授。    自我介绍    要突出自己特色   在自我介绍环节,一定要突出自己的特色!苏星将自我介绍环节的技巧归纳为:好、心、名、人、特、祝、谢7个字。   好就是要问好,要先向面试官问好,以体现你对面试官的尊重和礼貌。心就是表达此刻的心情,如很感谢得到这次面试机会。名就是介绍自己的名字,介绍时可以将名字拆开,对每个字做出正面的解释。比如周士渊可以介绍成:周恩来的周,博士的士,渊博的渊,以加深面试官对你的印象。人就是介绍自己的基本信息,包括学校、专业等。特就是自身的特点:包括兴趣、爱好,性格等。祝和谢就是要表达自己希望得到这份工作,并对有机会参加面试表示感谢。    结构化面试    表达要有条理性   自我介绍结束后,会进入结构化面试环节,此时面试官会提出一些问题,让应聘者回答或谈观点。这一环节,面试官主要是想考察你的表达能力。应聘者应使自己的回答更有条理性和逻辑性。   一个简单的办法是将要谈的观点运用第一、第二、第三或者首先、其次、再次等序数词来表达,这样将使阐述变得条理清晰。    群体面试    注意讲话的技巧   现在很多单位在招聘时,喜欢采用群体面试(或叫无领导小组讨论)的形式。这种面试一般有leader(领导者)、第二leader、time-keeper(计时员)、记录总结员、和事老、点子王等角色。   在争取角色时,切忌表现得太急于得到某一角色,而要注意通过有技巧性的语言来获得角色,并在角色中,表现出自己良好的表达能力和较高的素质。   要消除面试时的紧张心理,除了要掌握以上面试技巧外,还要在平时的生活和学习中,锻炼自己在公众场合和有压力的氛围中讲话的能力,或进行模拟场景训练。
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为什么要开博以及关于我是谁
morganyang 2009-8-10 16:02
我是谁?坦诚地讲,至今我还不能完全回答这个问题。不是故弄玄虚,因为我们本身并不能很好的了解现在的自己,只缘身在此山中。对于未来我们往往缺少预见性,回过头去我们看的可能更清楚,而对于现在也许依旧迷茫。生活到处都是随机事件跟偶然事件,也就是通常所说的机遇或者运气,这个无法预见,一个意外,一个事故就可以结束一个人生,所以人在命运面前是渺小的。每个人生的起点跟终点都是一样,真正区别于他人的是中间过程。阿甘的妈妈说的好:Everyone has a destiny, you have to figure it out yourself. 人的内心应该可以足够强大,跟随本心,活在当下,做好现在的我,凡事自然水到渠成,这也是庄子的思想。很多时候我们并不真正了解自己的内心,这对于我也仍是个难题,但至少我开始思考。虽然思考了也未必能知道,但是我知道不思考一定是不知道的。促进自己深层次的思考,与内心对话,并用文字整理出来与好友一起讨论,这也正是我筹备写博客的原因之一。 现在,言归正传,讲讲我所知道的自己,首先,我现在的名字:杨仁斌。其实之前一直用杨斌这个名字,这是我的爷爷命名的,顾名思义:文武双全嘛。中间那个字是我在家族谱上的辈分代号仁,高中的时候加到了身份证上面,以后就沿用至今。在百度搜了下,全国至少有几万人用杨仁斌这个名字。而且在不同场合我还有不同的代号:在玉米那里我叫木头,在大学挚友那儿我叫二子,在实验室里我叫阿仁,当然每一个名字都有他代表的特殊意义和情感,但并不全面,撇除了这些,名字没有任何意义。 名字多少都有点心寄托在里面的。我出生在湖北老家孝感的一个小村庄,4岁到了父亲的部队里,然后便辗转于京郊各处的驻地,上学之前的生活是无拘无束的单纯,上学之后生活似乎被赋予了太多意义。作为家中的长子长孙,从出生起,就被寄予厚望。我的初中跟高中都在北京十中度过的,生活的全部几乎就是背书跟考试了,思考仅停留在书本上,对于自己对于将来总是不切实际的幻想,一度对爱因斯坦很着魔,曾经试图去读懂相对论,后来发现这个念头对于考试没有任何帮助,但是科学的种子还是在心里扎下根。当时二叔已经是一名年轻的生物学家,在他的感召下,我最终没有延续父亲的事业,而是报考了中国农业大学的生物专业,并顺利地被录取。然而到大学我发现我对生物学并不了解,而且其实并不感兴趣。我高中的兴趣在数理化中的推理和思维,但是生物学的基础素质在于掌握概念的理解力跟做实验的动手能力。这与我最初的想象大相径庭,我因此变得非常茫然。虚度了三年时光后,我开始挣扎着考研,第一年自然没中,第二年破釜沉舟,最终成为中科院生物物理所的一名硕博生。 为荣誉而战,我只是想证明:我能行。然而这几年来数次碰壁,对于真正的科研世界,我其实依旧茫然。探索未知,攀登科学的路从来就不是容易的。回顾过去,我从来不缺少学习的能力,但是缺乏对生活独立的思考跟见解。当思想上的苦难来临的时候也正是思想成长的时候,遂在这儿开博发文儿,以此搭建学习的平台,记录成长的经历。 PS:特别感谢 redondoself 跟玉米的支持
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我的自我介绍及博客观
lingfeng 2008-11-6 17:16
来科学网开博不觉已经一年多了,每当看到别人的博客,尤其是不熟悉的博主的,总是想:要是能有一篇自我介绍,哪怕是简简单单的一篇,能让我对博主有一定了解该有多好啊!然而博客始终是自己的地盘,我虽然有这样的想法但却以为直接建议人家写一篇自我介绍是不礼貌的,所以也从提过这样的建议。我想看我博文的人,是否也有一些会这样想呢?了解作者的背景有助于理解博文的观点,所以我在这里的第一篇就先简单介绍一下自己吧! 我本科毕业于中南大学湘雅医学院,专业是临床医学,后考入北京大学医学部外科学读研。北医的研究生分两种:临床技能型和临床科研型,我当时是以临床技能型考过来的,由于自己喜欢科研,所以去年主动申请转为了科研型的研究生(据研究生院的老师说是有史以来第一人,呵呵)。从高中开始就反对学校教育制度,当时花在课内学习的时间不多,却看了许多课外书,例如批判教育体制、批评贪污腐败、人物传记及生物科学方面的书,上大学后看了更多的书,至今仍很关注教育体制的弊端,但是已经决定把一生交给科研。 我认为现在教育体制的最大弊端之一就是扼杀了学生的创造力,例如老师不会鼓励学生提出问题,考试总有标准答案等。所以我极重视创新,也一直按创新思维的习惯来要求自己。例如对于一个问题如果已经有了一种解决方法,我会问自己还有没更好的方法?对于一个结果,我会想有哪些可能的原因而不是提出一个原因。同样,有时我也唱唱反调,因为逆向思维同发散思维一样是创新思维的特点。例如当很多人都研究 nich 细胞对干细胞的影响时,我就会想:那干细胞对 nich 细胞又会有什么影响呢?已有研究表明,没有了 nich 细胞干细胞就会分化,那假如没有了干细胞 nich 细胞是否会凋亡、萎缩呢?我还喜欢问很多的问题(当然是问自己,不是问老师),在我看来,“问题学生”才是好学生,能从平常的事情中提出问题是一种能力,打破砂锅问到底是科研工作者的基本素质之一。 其实现在的研究生愿意将来做科研的真的不多。友谊的基础是共性,即共同的价值观、共同的兴趣爱好和人生追求。渐渐地发现自己的朋友越来越少,因为越来越没有共同语言了。当我矢志踏上科研之路时,才发现自己离大家越来越远。所以也希望通过博客认识同样爱好科学的朋友,如果您热爱科研而不把它当成追求名利的工具,如果您不迷信权威、有自己的思想,如果您不愿平庸的度过一生(生物医学方面最好)同龄人,那么我很乐意认识您。如果是老师我也愿意向您请教。我现在经常思考的问题是:科研工作者需要具备那些知识,素质和能力?应该怎样获得这些知识、能力和素质?哪些生物医学问题是最重要的问题?比较喜欢阅读科学家传记,对干细胞、异种移植、 DNA 测序、基因治疗等领域感兴趣。 博客其实是记载自己思想的一种方法,也许可以称为“思想日记”。既然是日记,就只能是现在的想法,所以很可能是不成熟的。也许我现在认为正确的观点,以后就不会这样认为,所以我的博文只代表自己当时的思想。否定是进步的表现之一,当有一天我发现自己以前的想法其实是错误的时候,也就代表着我的思想又进了一步。所以我很希望多年以后我再回头看自己的博文时,我会笑着说:那时的我是多么幼稚啊!同样,我也希望别人提出批评,如果能使我发现自己的错误,我将感激不尽。但是我有自己独立的思想,我不会因为别人的一句简单的不同意就会放弃自己的观点,只有论点没有论据和论证的反驳一般无法使我信服,不管评论者是教授博导还是院士。
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博客大赛开幕式一等奖获得者
blsm 2008-10-26 20:24
这几天有点忙,没顾上写博客也没有太顾上去各处转转,晚上学累的时候忽然在Baidu里打上自己的名字: 除了目前发现有两个重名的人,一似乎为陕西某高校的艺术生,一为青岛某医院的副院长,再就是与我直接相关的链接了,发现除已经发表了几个小破文章的链接外,竟然看到了“GMX,博客大赛开幕式一等奖获得者”这样的文字: 哈,我似乎没有发过这样的文字,于是马上链过去,这才发现,原来是王老师雅兴这几天为我们参赛的好几名选手写了文章了哦,怪不得在Neil那似乎看到点风吹草动呢。。。。 王老师说了,欢迎转载,哈,俺可就不客气喽,也算为自己挣点人气,谢谢王老师。 因为航模,无意中与王老师结识,认识到了这位 热心+可爱+幽默+睿智+。。。 的评委,遗憾的是同样有位常以游客身份登陆但实名的评委“孟津”老师,听说也是大牛,一直没有见到他的影子,不知是不是受了自诩为“追求真知的净土”的家伙的影响而懒得理大家了。。。 先不管那么多了, 上王老师之大作 —— 高孟绪,博客大赛开幕式一等奖获得者 全国首届科学博客大赛,刚刚开幕,就蒙上了阴影。 10月14号,“CN域名杯首届青年科学博客大赛”正式开幕了。开幕式一等奖由遥感所在读博士 高孟绪 获得。奖品是大赛组织者估价800元的航模飞机。高孟绪,又名高博,为了双篮球鞋就要把奖项转让。而此次博客大赛的某个海外评委利欲熏心,以450元抢先得手。此价格低于市场价约150元。 这个海外评委到底是谁? 又据知情人zhuzhu透露,高博转让奖品的真正目的,不仅仅是为了双篮球鞋。锻炼好身体,为更好地读博做好拼搏的准备,是很重要。但更重要的是,高博希望能把航模飞机转给更需要的人,更好地传播航模科普创新的含义。10月22日,《科学时报》又推波祝兴,发文 “航模热”涌动科技创新潜流 。高博自己正准备进一步博文,挖掘航模的科普创新意义。现在拥有该航模飞机的海外评委也同意拍卖该奖项,并承诺把获利投向公益事业。中标者可以选择并监督具体如何支持公益事业,也许是为了地震灾区人民,或是为了失学儿童,或是为了提高研究生待遇,都没有限制。 这个知情人zhuzhu到底是谁? 无论如何,本人实名担保,航模飞机拍卖已经正式开始,拍卖活动又zhuzhu和biany具体负责,竞价就在本博客的评论区显示。 Biany又是什么人呢?据悉高孟绪的又名高博也是Biany送的。 请大家实名出价,不开玩笑。航模转交仪式将在京举行,有zhuzhu主持,届时一等奖获得者高博将会亲手把这具有历史意义的航模飞机转交给中标者。这一航模飞机的价值会随着这次博客大赛进展而不断增加。而且,作为第一届科学博客大赛开幕式的一等奖,其历史价值也会年年递加。 特别是本来就有意出资公益事业的人士,请出价吧。如果中标,您不仅是支持了公益事业,也支持了科普创新大计。 本博文欢迎转载,以扩大影响,让更多人来竞标。 更多信息,请访问高孟绪的博客, =●=稚眼看人生=○= 后记: 王 老师一直想让我以开幕式大赛一等奖获得者的身份写一个文章宣传一下自己,呵呵,觉得挺不好意思的。现在我明白了原来我一是懒,二是水平不到家,幽默不够啊。 要不怎么人家王老师一写出来,俺就马上转过来了呢。。。。
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开篇
ppchenhui 2008-10-22 23:04
各位好: 本人陈辉系西双版纳热带植物园的一名学生,从事植物生态学研究,现在主要从事植被恢复方向的工作,望学术界的前辈们多多指导。我热爱篮球和摄影,希望结交广大的摄友 ,交流摄技。 我开博客的目的就是学习和交流。平常自己有很多专业和摄影上的想法可以拿来和大家交流,提高我的专业素质和摄影技术。
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