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处长科长的工资高于教授应是可以接收的: 热度 185 Taylorwang 2013-3-18 20:35; 最近科学网上报导了重庆工商大学的老师因工资评定不合理而罢课的事件，网上普遍认为这个工资制度不合理，我想这个制度能出台，该大学也是经过一定时间的酝酿而产生的，应也有一定的道理。作为教授，从换位思维的角度考虑，我觉得处长科长的工资高于教授也还是可以接收的。现在国家强调廉政，若这些科长，处长全力为学校，为教授，为教师服务，接收各方面的监督，没有其它黑色或灰色收入，给他们高于教授的工资应是可以接收的。当然，我看了他们的教师与行政人员的比例，觉得有点荒唐，学校的主体应是教师，这大学，行政人员的数量居然比教师还要多，这是必须改进的地方，美国的一些高校，有些系中教授，副教授，讲师二十多人，行政人员就只有一个系秘书。我们学院，行政人员所占的比例也差不多只有十分之一，我不懂一个以教学为主的学校，要那么多行政人员，官员做什么？从工资上看，教授的工资低于处长，但教授的收入工资只是他的一部分，他还有其它的正当收益：上课有课酬；发表 SCI 论文有论文奖，申请专利有专利奖，我在我们学校，科研成果不算多，一年都有数万元的科研成果奖励，听讲有些教授，就发表 SCI 论文，一年都可以有几十万的收益。拿到科研项目有项目提成，且做这些项目时，一些交通费（汽油费），吃饭的费用等还可以报账；技术开发成功了也有奖金，国家技术发明一等奖，可拿 500 万呢；另外还可以做各种评审专家，如评标专家，项目验收专家，项目评审专家等等。我一周平均收到二次以上邀请，最多时，一天收到四个不同单位的邀请，当然，不少邀请因没有时间而没有参加，做专家也是有收益的。所以，一个干活的教授，他的其它收益应远大于工资的，而官员，严格意义上讲，他就不应该有其它收益了。你想一想，他的工资不应该比你高一些吗？另外，教授是弹性工作制，除上课必须准时外，在家办公都行，而官员还需要坐班呢！有教授可能批评我的观点，讲不是每个教授都有成果的，有些教授只会教书，不搞科研，没有成果，那好，争论的问题，与学校要权益的问题就不是工资，而只是课酬的补助应该定多少合理的问题。也有教授讲，他搞长久理论研究，不能立即发表什么研究成果。那目前的教授工资也可以够温饱吧？等搞出成果了，收获就很多了，若获得国家技术进步奖，奖金可以高达 500 万。若能获得诺贝尔奖，数百万人民币的瑞士法郎也是非常可观的，且你可以通过 NB 奖，顺利地获得“院士”的头衔，那时想去东北某省，那边可有一个亿元人民币等着你呢，你还在乎这几万元的工资。教授总不能讲我什么活都不干，什么成果也没有，但我就应该拿高工资。若是那样，农民兄弟都会笑话教授的，古人还云：无功不受禄呢。其实在美国，教授也不是高工资群体；在国内，慢慢也会是这种情况。我弟弟只是大学毕业，在外资企业工作，一年的工资加奖金就有 120 多万元，税就交了 40 多万元，我在大学做教授，博士学位，一年的工资也就只有 8 万多万，若为了工资，完全不应该回到学校。但回到学校做教授，是有其它的精神享受的，因为老师的快乐与骄傲，是带出了优秀的学生。教授们为了一点点工资，闹出罢课的事来，不让别人笑话吗？对于一些助教，讲师，要求增加自己的收入，应还是情有可原，特别是保证大家的公住房方面，学校还是要替年青老师们认真考虑的。有可能我这篇博文会引起争论，甚至有人会骂我，我只是表述我的观点。但这世界没有绝对的公平，公平是相对的，合理的权益要争取，有时也要换位思维。不是总有人提出“高薪养廉”吗？若这些科长，处长真的全心全意为大家服务，没拿其它黑色或灰色收入，在减少冗员的前提下，他们高一点工资又何仿？; 30139 次阅读|305 个评论

一个鸟科长＝30个海龟千人: 热度 2 大毛忽洞 2011-8-14 19:19; 一个鸟科长＝ 30 个海龟千人山西蒲县原煤炭局长郝鹏俊，其官衔很低，充其量也就是一只鸟官，但是这位鸟官利用手中的鸟权，敛财 3.05 亿元人民币。如果引进一个研究周期的海龟千人需要 1000 万元人民币， 3.05 亿元人民币可以引进 30 名海龟千人。山西蒲县原煤炭局长非法敛财逾 3 亿元 2011-08-14 07:17:57 　来源 : 央视　有39569 人参与手机看新闻转发到微博 (113) 核心提示：山西蒲县原煤炭局长郝鹏俊利用职权谋取私利，专案组查出其涉及违规违纪资金高达 3.05 亿元，其中郝鹏俊在北京、海南等地 35 套房产合同房价款就达 1.7 亿元。近期，蒲县法院一审判处郝鹏俊 20 年有期徒刑，此外，郝鹏俊夫妻还因逃税被处以高达 2.6 亿元的罚金。中国网络电视台消息：这里是北京宣武门外大街 92 号海格国际大厦，现在的房价平均每平米超过了 3 万米，而他在这里拥有 17 套房产。他的另外 17 套房产在朝阳区关东店四巷朝外 SOHO 和南三里屯通盈首都花园巴黎城，那您跟我们说说有多少间。一个小小的县煤炭局局长，居然在北京、海南等地有房产 35 处，家财达数亿元。山西省蒲县人民法院近期审理的蒲县煤炭局原局长郝鹏俊案，因为违规违纪资金高达 3.05 亿元，被誉为煤炭大省山西煤焦领域反腐“第一案”。郝鹏俊一审被判 20 年有期徒刑，而以其为代表的“官煤”式腐败，折射出煤炭领域的制度和监管漏洞，应引起有关部门重视。 “小局长”的大煤矿官居科级的郝鹏俊数亿家财令人们震惊。专案组在郝鹏俊家查获的 3.05 亿元违规违纪资金中，仅北京、海南等地 35 套房的合同房价款就达 1.7 亿元；此外还有郝鹏俊本人及其亲属的存款 1.27 亿元。不仅如此，经蒲县人民法院当庭宣判，郝鹏俊夫妻因逃税罪被处以巨额个人罚金，连同判罚成南岭煤矿的单位罚金，罚金总额高达 2.6 亿多元，堪称“天价罚单”。专案组的调查表明，这些惊人数字主要来自郝鹏俊的大煤矿。郝鹏俊先后担任蒲县地矿局长、安监局长、煤炭局长、煤炭局党总支书记。这一连串与煤矿相关的职务，本该为国家矿产资源保驾护航，在郝鹏俊手中却成为私办煤矿的“保护伞”。据蒲县人民法院审理查明， 2000 年，时任地矿局局长的郝鹏俊即开始经营蒲县成南岭煤矿。当时，郝鹏俊以办理采矿许可证为名，让其他人出资 2 万元非法买克城镇张公庄村委一个叫后沟洼煤矿的采矿许可证，编造谎言替换成蒲县成南岭煤矿。 2004 年，调任蒲县煤炭局长后，郝鹏俊更是肆无忌惮。 2005 年 8 月，中纪委等部门联合下发文件，要求以本人或以他人名义已经投资入股煤矿的国家机关工作人员限期撤资。为掩人耳目，郝鹏俊与其堂兄、妻弟签订了一份假退股协议，并依此向蒲县纪委进行了退股申报登记。而在成南岭煤矿，他和妻子于香婷仍是“说了算”的决策者和管理者，也拥有绝对的煤矿财产所有权。 “我没有投资，老板是姐姐两口子。我是他们雇佣在煤矿当法人代表的，每月给我 5000 元工资。”郝鹏俊的妻弟于小红在法庭上说，煤矿的日常管理，包括用哪支采煤工程队、矿上的原煤销售到哪里、什么时间拉煤、价格多少都由郝鹏俊夫妻决定。乘着煤炭局长的“东风”，成南岭煤矿规模迅猛扩大，由一个几十万元投资的窑口子，发展成总资产 5285 万余元的大煤矿，职工达 500 多人。 “官煤”结合的利益链煤炭局长的身份给了郝鹏俊诸多便利。于小红出庭时说，每逢“风声紧”的时候，生产是停还是继续，于小红都要请示郝鹏俊夫妻，然后再转达给采煤工程队。据蒲县纪委调查， 2007 年蒲县一次煤矿事故后，全县所有煤矿停产整顿，但成南岭煤矿却有禁不止，继续非法生产。 2008 年 2 月到 8 月，成南岭煤矿《安全生产许可证》到期，县有关部门下达《停止生产通知书》后，仍继续非法组织生产。期间，已于 2006 年改任煤炭局党总支书记的郝鹏俊还亲自安排该矿越界开采，在一些采区甚至进入村庄之下采煤，给群众生命财产安全造成严重隐患。为追求高额利润， 2006 年至 2008 年，通过郝鹏俊的关系，成南岭煤矿采用夸大需求、重复申请等方式，超限额购买炸药 65.5 吨、雷管 20 万枚，并将这些危险物品藏到矿井下面。对郝鹏俊而言，手中公职还是自己煤矿“开源节流”的工具。 2003 年 5 月，郝鹏俊借部分煤矿安装瓦斯监控设备之机，指使杨某购得 13 万元矿用监控电缆，供成南岭煤矿使用。此笔款项经他签字后，一直由煤炭局垫付。同年 11 月，郝鹏俊代表成南岭煤矿与江苏徐州矿务局孟煤项目部签订合作开采合同书， 12 月，竟在蒲县煤炭局财务账户上支付给孟煤项目部 10 万元设计费。除此之外，公安机关发现，郝鹏俊还牵扯逃税、贪污等多项罪名。从 2003 年到 2008 年，成南岭煤矿通过销售原煤不开或少开增值税发票，少列收入进行虚假申报或不申报的手段，共偷逃税款 1871 万元。谁给了“官煤”式腐败滋生的土壤身为煤炭局长，郝鹏俊为何能够大张旗鼓地经营煤矿达十余年纪检、检察机关部分调查人员和一些学者认为，制度缺陷和监管缺位是根源所在。违规审批、入股办矿、挪用煤炭基金……随着煤焦领域成为山西纪检部门查处重点，因煤而生的各种腐败问题逐渐浮出水面。山西省纪委曾于 2010 年 1 月 21 日通报称，该省在 2009 年展开的煤焦领域反腐败专项斗争中，共清缴违规违纪资金 145.82 亿元，处理了 1217 名违纪党员干部。据山西省纪委常委、监察厅副厅长邢顺喜通报， 2009 年山西省纪委查处了包括襄汾“ 9 · 8 ”尾矿库溃坝事故背后的腐败问题、中铝能源集团公司董事长冯其福侵吞国有资产在内的一批典型案件。此外，近 1000 个单位和 4000 多名党员干部主动申报了在煤焦生产管理和监管环节中的违纪违法问题。山西财经大学法学院教授田肇树认为，制约机制不健全是“官煤”式腐败的温床。一些“一把手”的个人意志膨胀，加上他们控制着相当大的物资分配权、人事管理权和项目审批权等，腐败很容易滋生。一位纪检部门工作人员分析说，以郝鹏俊案件为例，他自恃“一把手”，在单位大权独揽，有恃无恐，骄横跋扈。制度却不健全，配套措施不完善，执行不坚决，使制度形同虚设。蒲县煤炭局太林煤管站站长郭敬铭说，他有时去成南岭煤矿监管提意见，局长说你不用管，这都没有问题，咱一直都是按国家规定来干的。另一方面，对以煤焦领域为代表的基层官员监管缺位、监督无力，被认为是小官员、大腐败的重要因素。蒲县纪委副书记孔宪民说，纪律监督乏力，郝鹏俊担任地矿局、煤炭局主要领导十几年期间，多次被群众举报，也经历了多次专项整治，但其主要违法违纪问题没有得到及时处理。一位办案人员认为，郝鹏俊在长期违纪违法过程中，群众的反映举报很多，但却得不到及时查处，究其原因是郝鹏俊与某些领导有着千丝万缕的联系，出了问题会有各方面的人出面说情，甚至干扰调查，对案件侦查设置障碍。在这些“背景”的庇护下，郝鹏俊可以有恃无恐地干违法犯罪的事。据郝鹏俊堂兄在当庭证言， 2004 年到 2005 年间，郝鹏俊找他说上级部门要检查有关国家干部经商办企业的事，让他代替自己充当城南岭煤矿的实际控制人，以应付检查。郝鹏俊强调说只是应付一下，没有风险。此外，办案人员指出，隐蔽性也是煤焦领域腐败问题易发、多发的重要因素。郝鹏俊作为煤矿的实际控制人，为了掩人耳目，搞挂名法人代表，签订虚假退股协议，大笔转移资金，销毁煤矿经营凭证，种种手段都使其问题更具隐蔽性，例如在查证中发现，郝鹏俊以个人或公司等各种名义在银行的存款账户就多达 76 个。 ( 本文来源：央视 ) 责任编辑： NN053; 个人分类: 背景和内涵|2349 次阅读|1 个评论

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