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抗癌，需要的是坚强和韧劲: 热度 23 何裕民 2015-3-17 16:11; 近来，有两个病案让我产生了一些想法：这两病案主人翁都是男性，一个是房产老板，胰腺癌晚期，其实他早就找过我看中医，他合伙人的亲属是我的老病人。但是他迷信西医学，嫌中医苦又慢，开了药不吃，一直用化疗、靶向与“微创”等，肿瘤还是在长，且转移了，出现严重肠梗阻，西医告诉他黔驴技穷了，只能再来找我。他的故事至今在当地还在流传：儿子知道我去机场，赶到机场，当着众人面，放了一叠百元币，估计少也有 10 多万，说让我爸再多活两年，我再给你一百万。活脱脱的一个土豪，钱能够买回命吗？我当时就拒绝了！一个是肠癌，是一位从事行政的领导，差不多情况，化疗多次无效，且有转移灶，严重肠粘连，他们到了最后时间选择了中医。我给他用了外敷和内服。借外敷以消解粘连，在这过程中，肯定会产生一些疼痛，两个人都以吃中药就不舒服，一用外敷就哇哇叫，不想再吃与用；又不想选择放弃（其实西医已拒绝给予治疗，无路可走了！）。然后托人百般打听，希望我还有灵丹妙药，既不疼痛，又能够缓解症状的…。我就给其中的一个写了张条子——明确告诉他：“若想活下去，只能选择坚持与坚强！”癌症是慢性病，但癌症的治疗绝不只是喝喝咖啡，舒舒服服。即使中医药治疗，多多少少也要付出痛苦的代价。特别是借外敷以解决肠粘连，总会有些痛苦。这里，我想起来两个让我非常敬佩的男性案例：一个是张翼， 2010 年的 5 月 5 号～ 6 号中央电视台十套的《百科探秘》中我和他作对话。他是 99 年患的晚期肠癌，手术后很快整腹部复发，剧烈疼痛，诱使他选择并实施了自杀，那时他才 37 岁。幸运的是他没有死成。后来妻子对他说“你要死，也应该活到最后一天！”并建议他找些事干分散注意力以缓解剧痛。所以，他选择了微刻方法，换一种活法。他每次被疼醒，就在寿山石上一丝不苟地微刻；刻累了，倒头睡一会儿。先是刻出了《腾王阁序》，后是《红楼梦》和四部经典。就在微刻的聚精会神过程中，不知不觉地，他活了 300 多天。等他把四部经典刻完一查，体内已没有癌细胞了。微刻，既是种求生手段，也是种止疼方法，因为它转移注意力。这就是选择了坚持与坚强，活到了今天。另一位是某个央企业老总，患的是神经内分泌性的胰腺癌。最初被误诊了，认为是囊肿，结果第二年广泛肝转移了。勉强做了姑息术，胰体切除了，肝脏拿掉一部分；但肝内还留了很多转移灶。手术后创口又溃烂。我去看他时，一米八的个只有 80 斤，还发着高烧。然后他选择了两个方法：一是对自己的病不闻不问，放弃知晓，全交给夫人决定；第二就选择了中医药为主，因为神经内分泌癌化疗无效，多发性肝内转移也无法放疗。但他选择坚强和坚持。夫人告诉我，他当时吃中药吐得厉害，加上伤口溃烂，有粘连，还要用外敷药，但他吐了再吃。他知道自然环境对自己康复有好处，就在高尔夫球场住了下来，每天撑着拐杖出去…。开始体力太差没法打球，就是硬撑着出去呼吸新鲜空气…。现在已经近六年了，肝内病灶控制得很好，体重已经恢复到了 150 斤。他说，再痛苦也能坚持，药再苦也吃得下。癌症的治疗，通常不会没有痛苦，没有付出；因此，再痛苦的治疗，只要路是对的，就须坚持，须坚强，那是困境中活下去的唯一支撑。其实不只肿瘤这样，做其他事情不也同样吗？既不想付出代价，又想很轻松的获得成功，可能吗？本人现已开通微信公共账号，在微信公众号中搜索“何裕民”即可，欢迎关注，也可以扫一扫二维码：; 个人分类: 何裕民谈肿瘤|2853 次阅读|23 个评论

[转载][劇情] 【北漂合伙人 (2014)】【720p】【中国大陆】【主演: 庞辉: lcj2212916 2014-7-28 20:41; 58 秒前上傳下載附件 (9.76 KB) 主演: 庞辉 / 徐巾淇 / 贺睿 / 张馨文类型: 剧情制片国家/地区: 中国大陆片长: 62分钟影片主要描述一个美国顶级名校毕业的海归、一个薪水丰厚干练的美女白领、一个高中毕业来自农村的咖啡店服务生，三个不同文化，不同经历的年轻人，是什么力量使得他们成为合作伙伴？同样作为北漂人，面对生活的压力，现实的残酷，他们又会遇到怎么样的困难？作为一家普通偏僻的咖啡店，他们又是如何用互联网模式运营并成功打造创新商业模式？本片根据真实素材改编，为大家呈现了一个热血励志的创业故事。下载地址： http://www.400gb.com/file/69411717; 828 次阅读|0 个评论

[转载][剧情][中国合伙人][bluray.1080p.dts.mkv][普通话/中字][2013中: lcj2212916 2014-4-30 20:28; ◎译　　名　中国合伙人/中国先生/海阔天空(台) ◎片　　名　American Dreams in China ◎年　　代　2013 ◎国　　家　中国 ◎类　　别　剧情 ◎语　　言　普通话 ◎字　　幕　简体中文 ◎IMDB评分 7.1/10 from 826 users ◎IMDB链接 http://www.imdb.com/title/tt2278392/ ◎片　　长　1h 52mn ◎导　　演　陈可辛 Peter Chan ◎主　　演　黄晓明 / 邓超 / 佟大为 / 杜鹃 ◎简　　介　　20世纪80年代，三个怀有热情和梦想的年轻人在高等学府燕京大学的校园内相遇，从此展开了他们长达三十年的友谊和梦想征途。出生于留学世家的孟晓骏（邓超饰）渴望站在美国的土地上改变世界，浪漫自由的王阳（佟大为饰）尽情享受改革开放初期那蓬勃激昂的青春气息，曾两次高考落榜的农村青年成冬青（黄晓明饰）以晓骏为目标努力求学，并收获了美好的爱情。然而三个好友最终只有晓骏获得美国签证，现实和梦想的巨大差距让冬青和王阳倍受打击。偶然机缘，被开除公职的冬青在王阳的帮助下办起了英语培训学校，开始品尝到成功的喜悦。在美国发展不顺的晓骏回国，并加入学校，无疑推动三个好友朝着梦想迈进了一大步。　　只是随着成功的降临，他们的友情也开始承受严峻的考验…… 下载地址： http://www.400gb.com/file/63741508; 4710 次阅读|0 个评论

合伙企业设立有哪些程序: wangle89 2014-4-19 09:34; 　　首先，向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等。　　第二，法律、行政法规规定须经有关部门审批的，应当在申请设立登记时提交批准文件。这方面只限于是法律、行政法规中作出规定的，其他形式的规定不具有这种约束力。　　第三，企业登记机关应当自收到申请登记文件之日起三十日内，作出是否登记的决定;对符合合伙企业法律规定条件的，予以登记，发给营业执照;对不符合法定条件的，不予登记，应当书面答复，说明理由。　　第四，合伙企业的营业执照签发日期，为合伙企业的成立日期。　　第五，合伙企业设立分支机构，应当向分支机构所在地的企业登记机关申请登记，领取营业执照。　　相关知识推荐　　合伙企业登记及年检的法律规定　　为维护企业的合法权益，申请人应正确履行法定义务，故在申办合伙企业登记注册、申报企业年度检验之前，敬请详细阅读本《指南》。。。全文】　　合伙民事责任的法律规定　　合伙民事责任谷守军现实生活中合伙十分普遍，合伙纠纷屡见不鲜。因此，明确合伙民事责任，既可以防止或减少合伙纠纷，也有助于合伙纠纷解决，更有利于维护社会主义市场经济秩序。本文结合我国《民法通则》和有关司法解释及我国《合伙企业法》，就合伙民事责任作一探讨。。。全文】; 个人分类: 合伙加盟|76 次阅读|0 个评论

麻烦缠身王正敏，有苦难言澳公司: 热度 5 renyongli 2014-1-23 18:02; 麻烦缠身王正敏，有苦难言澳公司任永利北京权泰知识产权代理事务所（普通合伙）创始合伙人工学博士最近，中科院的王正敏院士有点麻烦缠身，先是被其学生王宇橙实名举报学术造假，中科院也严肃表态说要深入调查，后是当初院士评选时的七个院士推荐人目前也有四个反水，大有墙倒众人推之势，引起各路媒体的关注。记者们深入跟进采访调查中又挖掘出其领衔所研发的拳头产品“人工耳蜗”涉嫌山寨自澳大利亚科利耳公司的样机的新闻，且其研发团队成员也予以承认，具体内容详见《新京报》、《南方周末》、各大权威媒体网站等的相关报道，报道中还提到，不排除该澳大利亚公司提起侵权诉讼的可能性。可不要小看这句话的威力，这句话一下子将学术问题转变为商业问题了，由于投资者担心澳大利亚公司提起巨额专利侵权索赔，纷纷做避险操作，直接导致购买该人工耳蜗专利权的 “ 上海力声特医学科技有限公司 ” 的母公司也是上市公司 “ 海南海药 ” 近期股票大跌， 1 月 2 日甚至跌停。尽管 1 月 7 日海南海药发布澄清公告说该公司拥有有效的专利权，但股民和资本市场们并不买账，质疑声仍不绝于耳，事情在持续发酵中。大家坐观好戏！对于上述针对王院士的举报是否属实，我不想过多评论，相信有关部门自会给出客观公正的调查结果。然而，对于此事涉及的专利和商业事宜，我比较感兴趣，因此，略作了一些调查和分析。本博主注意到一个有趣的细节，那就是其产品被王院士团队所山寨的那家澳大利亚公司 --- 科利耳公司 --- 的中国区负责人，在接受记者采访时，躲躲闪闪，甚至不愿意接受采访。这很反常。以往发生这类事件时，外国公司的一贯态度应该是这样的：先斩钉截铁地宣布此产品或技术为其多年原创性研发成果且获得多国知识产权保护，然后慷慨激昂地指责嫌疑人侵犯其知识产权，然后声明保留诉诸法律维护自身权益的权利，最后表态希望政府部门秉公执法保护知识产权，等等。然而，该科利耳公司却是躲躲闪闪，不肯出声，一副很低调很息事宁人的样子。众位看官难道不觉得奇怪吗？是这家公司没有实力吗？稍微百度一下即可发现，这家公司岂是没实力，而是实力超强。请看以下来自百度搜索的介绍：人工耳蜗产品全球市场被有澳大利亚 Cochlear( 最早研制生产人工耳蜗 ) 、美国 Advanced Bionics 和奥地利 MED-EL 这 3 家公司垄断，其中科利耳公司占据了植入式耳蜗全球市场 70% 以上的份额。科利耳公司从 1981 年开始运营，其产品在 100 多个国家和地区拥有超过 25 万消费者。科利耳也是最早进入中国市场的人工耳蜗公司（ 1995 年），目前在中国市场的占有率高达 80% ，另外两家公司的市场份额分别为 15% 、 5% 。根据科利耳公司 2012 年年报的数据显示，公司在新兴市场的销量比重由 2011 年的 24% 上升到 2012 年的 34% ，中国市场将继续国际巨头争相抢占的战略要地。可见，该公司不仅有实力，而且实力很强大。那为什么该公司面对自己的产品被仿制，甚至仿制者又申请了一系列专利，却态度如此暧昧，一副有苦难言的样子呢？这背后必有原因。根据已经公开的报道，本博主花了几天时间特地详细调查了澳大利亚科利耳公司的所有专利的权利状态和专利权地域分布，并下载分析了大量资料，具体过程略，总算解开了这个奥秘。原来，该科利耳公司在中国根本就没有申请专利，当然也就没有任何专利权啦，进而也就根本谈不上告别人侵权云云，理不直气不壮，难怪要躲躲闪闪的呢。截止本博文发表日，该公司一共申请 457 项澳大利亚专利，其中只有 21 项还处于授权且维持的状态。其中该公司还申请了很多 PCT 国际专利，因为 PCT 专利进国家阶段后费用很大，故一般都是有巨大市场价值的专利，申请人才会去申请 PCT 专利，但不知何故，这些 PCT 专利，仅仅进入了美国、欧洲、日本、加拿大、澳大利亚、德国、奥地利（估计是封杀其竞争对手 MED-EL 去了）这些国家和地区并得到授权，没有中国。也就是说，根据专利权的地域性，其在中国是没有专利权的。敢情这么大的公司，这么有市场价值的产品，在中国这个全球最大的市场（耳聋患者人数显然跟总人口数成正比），居然在“裸奔”！这样，科利耳公司的反常行为就有了合理解释了。这情景，让我不由得想起了很多中国偷渡客在美国打工，因为本身没有合法居留权，又想在美国混，即便遭遇种种不公正待遇甚至遭遇刑事侵犯，也不敢维护自身权益或不敢报警，还不是因为自己在身份上的尴尬嘛。看来，科利耳公司的情况，与之很类似哟。事情原委搞清楚了，剩下的事情就简单了。至少在中国，投资者和股民们也别再担心什么上海声力特公司或者海南海药公司有被控专利侵权的风险了，那风险压根儿就不存在。而且，既然科利耳公司在中国的专利权并不存在，那么国内谁都可以合理合法地山寨其产品了。这个过程中，谁的产品和技术走在前面，谁就在这个巨大市场中占尽先机。从这个角度说，复旦大学、上海力声特和海南海药已经有了巨大的先发优势，而且今后相当长的一段时间内，还可以合理合法地借鉴科利耳公司的先进产品和技术，这绝对应该是重大利好才对啊。至少在本博主看来，海南海药的股票不仅不应该跌停，而是应该涨停才对！元芳，你怎么看？任永利北京权泰知识产权代理事务所（普通合伙）创始合伙人、工学博士、专利代理人； “ 专利博弈 ” 理论的首创者和践行者；手机： 134-3941-5214 （有事直接联系手机）邮箱： renyongli_1977@aliyun.com 事务所网站： http://www.pantech-ip.com 科学网博客： http://blog.sciencenet.cn/u/renyongli （纵论专利博弈之道，精彩不容错过！）; 个人分类: 专利相关|6123 次阅读|7 个评论

中国合伙人: zdwhg 2013-7-19 06:34; 晚上心情有些低落，突然想起前几天看的中国合伙人的几段配音，打开了罗大佑的专辑，听着他的闪亮的日子和光阴的故事，情不自禁黯然泪下，感觉自己特多愁善感，而且越来越生活在回忆中，莫名的，听着一些老歌就动情。他的歌词看似平淡，歌曲也很单调，但就是那么容易的就打动了你。可能这就是有故事的人，和用心作词作曲的人的区别。听着他的歌就感觉他在和你讲过去的故事。; 个人分类: 生活点滴|1306 次阅读|0 个评论

李天一案中其他四人是目前一大谜: 热度 4 lin602 2013-7-2 16:01; 网上看了一下，李天一轮奸案中其他四个加害人到底是谁，众说纷云。谜！能出真相吗？; 4945 次阅读|3 个评论

绝望的主妇和中国合伙人: Xueyan360 2013-6-30 05:46; 最近一直看《绝望的主妇》。现在看完了全八季，共157集，每集差不多105小时。我是一集一集看的，没有任何快进，这充分说明了我不务正业的功底。看过之后，最大的收获是“人无完人”。每个人都有自己的鲜明特点，也都有自己的缺点。每个主角都有让我羡慕不已的优点，也都有让我抓狂，忍无可忍的缺点。有的时候，他们会为了自己的利益，不惜破坏别人的事情，甚至牺牲相互的友谊，也会因为别人的错误而争吵不已。有的时候，他们也会为朋友铤而走险，相互支持，相互帮助。虽然有的时候人的表现被夸大，但是感觉这些人都是有血有肉，有感情有良知的真正的人。这使我明白了，要正视自己的缺点，要做一个活生生的人。最近还看了一部电影《中国合伙人》。看了之后，感觉自己年轻的时候没有梦想，没有追求，到现在也是。感觉自己从小，怀着激动，怀着憧憬，一路小跑，终于跑到了青春的舞台边上，然后，往舞台上望了望，就绕到了舞台的后面。还好，现在还是学生，算是在青春的尾巴尖上，虽然什么事情都晚了，但是还是有点时间来弥补的。所以，我打算以后好好学习，多发papers。; 个人分类: 个人日记|2854 次阅读|0 个评论

[转载]当我们老到痴呆时——“中国式合伙人”节目后记: 热度 1 bxlh2008 2013-6-7 15:39; 1. 这是这哥仨在电影《中国合伙人》上映之后唯一一次集体接受媒体采访。在此之前，徐小平、王强都顾虑着俞敏洪的想法。因为老俞曾在电影上映前在微博上公开严肃表明，他与这电影毫无关系，而且徐小平写的原剧本他一字未看。等到老俞接受完采访，他担心自己说得不客观，主动跟柴说最好采访一下那两位，并打保票说“你一叫他们，他们马上就会来”，而且，“你会发现我们讲的话都是矛盾的”。果然，徐小平和王强极其痛快地答应了采访，由于后期制作时间紧迫，原来只打算适当补充采访，结果两人洋洋洒洒，跟柴静从下午三点，一直聊到了夜里八点。他们三个的风格完全不同，用王强的话，老俞“像芦苇一样坚强”，他自己“像钢铁一样脆弱”，而徐小平“像芦苇钢一样有黏合力”。三个年近五十的老男人，谈起彼此的友情和争执的时候，给人的感觉依然会幼稚如孩童，纠结如恋人，冷酷如情敌，宽厚如父子。天真与世故，自私与无私，混合掺杂着时光倒流的自省，事后弥补的自辩，年少气盛的伤害，以及深不可测的友情。采访时，他们时常当面恶毒嘲笑，又背地里肉麻夸奖，不能忍受说一些好话让对方“自我感觉太好”，以至于一说完就让我们“这段赶紧剪掉”，但谈及一些敏感话题时，又会反复扭捏、顾及彼此感受，“这个问题我不能说。。是他的隐私。。。啊？他自己说了？那我就可以说” 在灰蓝色夜幕降临时，柴最后问王强一个问题，如果我们节目只用一个画面，来结束他们这段故事，他会选择什么？她给了他六个选择： a. 北大时期三个好友书生意气、挥斥方遒的状态 b. 跟随俞回国创业初期，摸爬滚打，龙卷风一样赚钱的时期 c. 三人一起巡回万人演讲，讲完后开心地拿着棍子学猴子互相打来打去的样子 d. 争执、翻脸，痛哭流涕，在董事会吵得不可开交的阶段 e. 在纽交所撞钟上市，资本迅速膨胀的狂喜时期 f. 分开创业，各自想念的现在王强几乎没有一秒钟思考地，直接说出了第七种我们没有意想到的答案：当他们有一天年老，痴呆到谁也不记得谁的时候，偶然在长城脚下遇见，树影婆娑，彼此端详，彼此揣摩，觉得对方怎么如此熟悉，仿佛前生见过，而且必定曾经一起做过一件什么事——一件直到生命终点，尽管痴呆也依然无法忘记的事。对方到底是谁？在哪里见过？为什么对彼此的生命影响如此之深？就这么互相看着，想着，琢磨着，试图解决这个痴呆时仍在脑海中唯一念念不忘的疑问。。。这个叙述的画面感如此之强，我仿佛眼前就出现了三个痴呆的老头儿，坐着轮椅，歪着脖子，流着唌水，互相痴痴地望着，费力地辨认着，思索着。。。让我想起一句俗不可耐的句子，却又似乎十分贴切，“此情可待成追忆，只是当时已惘然” 2. “作为一个有经验的被采访者，我还事先弄了弄头发，哈哈哈”，徐小平一到场就先去了趟洗手间，出来时喜滋滋地摸着刚吹过的发型，眉开眼笑地坐下，手很自然地顺便又捋了捋，叮嘱柴静，“头发乱了你要告诉我一声。”当柴静夸他十几年来样子没什么变化时，他更由衷喜上眉梢地说，“内心已经生长出了皱纹，额头上还没有。哈哈哈哈” 基本上每说三句话，他都会自己引爆一个热烈的笑声罐头，象是一个自带音效的喜剧演员。他声音沙哑，但口若悬河，肢体语言丰富，不用任何暖场直接进入状态，话多话密，而且每句话都中气饱满，中文夹杂着关键处的英文单词，说完还要补一句，Ok？或者 you know？一旦说错，会飞快地打个手势，然后自导自演地说“重来一次，重来一次”。每当有妙语产生，也会豪爽地率先领笑，毫不掩饰自我欣赏和陶醉。坐下来滔滔不绝地说到第五分钟时，他突然停下，“采访已经开始了吗？”，又老练地扫了一眼对面的摄像机，“录上了没有？别浪费。哎，那个红灯怎么没有亮呢？” 这就是徐小平。让人无法拒绝的热情、浮夸与活力，永远迫不及待，永远激情难耐，经典的造型是雄鹰展翅。在他自己写的原始剧本里，他对自己的描述是“西服革履，看上去不到四十岁，个子不高，脸型偏圆，是一个讲究穿着和外表举止的人，和刚才穿着随便、举止粗放的成东青（原型俞敏洪）形成鲜明对比。”。他也极热爱交际，老俞说“他老婆不在，谈话就是他的sex life”，用王强的话说，“小平一天见不到人，就觉得世界不存在了”。王强则完全不同，他说他极其讨厌派对，“见多了人就觉得生活空虚，这就是命”，他有时间时宁可自己滚在书堆里，研究拉丁文和古希腊文。采访时他穿一件随随便便的竖条纹暖色衬衫配牛仔裤，单眼皮，戴眼镜，鬓角微白，标准的书生气中年男。他的嗓音浑厚、弹性、第一时间就给人某种天然自信和说服力。编导王映潼在门外跟他聊了半个多小时，就发微信偷偷对我说“他太帅了！”。在徐小平的笔下，他“是一个天才的演说家，他的声音浑厚洪亮，手势舒展协调，充满雕塑感和男子气。不像成东青那样有点局促、不协调，不象孟晓骏（原型徐小平）那样有点神经质、动作急促。”。他是北大的艺术团团长、俞敏洪的班长、英文系毕业却转头就考上美国的计算机硕士，顺利进入著名实验室，年薪八十万人民币。即便在回国创业之前，他也是不折不扣的成功者。他这一辈子都自信爆棚，不由分说。聊起俞敏洪大学肺结核时请他给他寄莎士比亚十四行诗，他直接写一封十几页的信去，评头论足一番，最后的结论是，“你现在还没有读莎士比亚的基础”，转手给他寄了几本中国散文精编。老俞创业成功第一次去美国时，他也会毫不留情地嘲笑俞敏洪一身昂贵皮夹克的穿着，一看就像乡镇企业产品，“土死了，还不如裸体”。当俞敏洪走时，他提出跟他回国一起创业的方式是说“如果你不同意，我向你保证，在新东方对面很快会出现一家叫新西方的培训机构，我直接做你的对手，你会的我都会，而且我能做得比你更好。” 这就是王强。霸气，自信，强硬，充满个性魅力，有时也有点不近人情。而俞敏洪跟他俩相比，似乎注定是一个土鳖。徐小平的原剧本对他的描述是，“成东青看上去三十四、五岁，长脸，瘦削，他穿着一件颜色很不协调的毛线衣，一副不修边幅、粗放型草根形象。” 他是江阴人，算是我的无锡老乡。他刚上大学时，自卑郁闷，一无所长。有一个纪录片中，描述他早年望着宿舍窗外阴郁的天，用浓重的家乡口音说“杂天晚丧（昨天晚上），我又哭了两仓（场）”的片段让我十分难忘。他高考失败三次，最后一次却能考上北大英语系。他母亲去大学看他，出发时带着一堆衣服，沿途倒卖，卖到北大时不仅解决了路费，还给他赚了一笔生活费。他父亲酒量惊人，喝醉了酒能从麦田上一路滚回家去。俞敏洪似乎继承了母亲天生的商业头脑和父亲的一身豪气，同时，又有着一颗羡慕才华却从不嫉妒才华的心。第一次去美国的时候，虽然他已身价千万，但王强说俞敏洪在他家的洗手间里流连忘返，不肯出来，因为惊讶于“原来美国莲蓬头里喷出来的水，是可以打得人身上发麻的”。如果用动物来比喻，王强是骏马，徐小平是雄鹰，俞敏洪就是。。。用他自己的话说，蜗牛。很难想象这截然不同的三个物种是如何成为朋友的。雄鹰能高飞盘旋，但不够脚踏实地。骏马能扬鞭奋蹄，但过于心高气傲。而蜗牛，虽然身体软弱，却有坚硬外壳；虽然个小，但坚韧圆滑。他能一步一步向前拱动，姿态未必优雅，却步步为营；雄鹰看得远，骏马跑得快，但蜗牛有敏感触角，而且深谙一草一木，知道深沟险壑，知道哪里有牛鬼蛇神出没。于是，这三个奇怪的动物，在各种冲突和矛盾中，结伴前行。蜗牛背着重重的壳，在雄鹰的观察、嘲笑和陪伴中，在骏马的喷响鼻、踢蹶子和催促中，不紧不慢，一步一印，一起走出了一个新大陆。 3. 我经常觉得，人和人的关系往往是从第一眼就确定了。认识的时候你22岁，你就永远22岁，认识的时候你天真烂漫，到50岁你在他（她）们眼里也烂漫天真。这是羁绊，却也是天大的福利，因为你靠“记忆”这个神器，永远免费地保鲜在了别人的脑海里。而且最开始时候人与人习惯的相处模式，一旦固定，也会维持终生。谁谁虐你千百遍，你待谁谁如初恋。。。而且乐此不彼，甘之如饴。老俞、徐小平和王强，某种程度上也是这种关系。一开始他们仨就像一个学生会，徐小平扮演教导员，王强扮演班长，而俞敏洪扮演普通同学，两人轮番教导，老默默听从，每次饭局也都是徐王高谈阔论、指点江山，老俞微笑张罗、饭罢收拾碗筷。很多年后，虽然徐小平内心也承认“俞敏洪其实早就升职为学生会主席了”，但三人的位置和气场仍然很难改变。在外人看来，俞敏洪在王强徐小平这里似乎总是被欺负的状态。就像耶稣在家乡不可能有信徒，这帮知根知底的哥们眼里，老俞是毫无“权威”可言的。徐小平是俞敏洪永远的“反对者”，他经常会在开会时对老俞进行毫无留情的刻薄攻击。最开始新东方告别用麻袋装钱分钱的草莽结义时代，进入股份制的现代公司时代并召开第一次董事会时，老俞宣布“开会！”，徐小平立刻说“你根本不懂怎么开”，老俞问“那应该怎么开？”徐小平就说“我也不知道，但你是董事长你应该知道。”，老俞气得摔门而去。二十分钟后，他临时现学完董事会的议事章程，才进来重新宣布开会。这听起来几乎像小男生之间的互相抬杠和拆台，但这就是当时的新东方最高级别管理层讨论事情时的家常便饭。徐小平后来形容说，“创业时我们不懂规则，就像初恋时我们不懂爱情”。事隔多年，再回头看三个人当时的争吵，会经常觉得好笑。因为理性和原则的外壳下，还是充满着孩子气、闹情绪、耍无赖、上纲上线，打不过就互相往脸上涂泥巴的气质。举个典型的例子，比如俞敏洪自己做主雇了一个财务。王强和徐小平在董事会带头坚决反对，认为财务必须不能是老俞的人，应该到外面公开招标。老俞则会觉得“你们难道不信任我吗？？”，创业之初那么多钱大家都赚了，他一直免费提供平台，压根不分哥们的钱。了解他的人都应该知道，他是这种黑钱的人吗？所以一开始他会苦口婆心地让这俩哥们信任自己，支持自己。但王强则一口咬定，规则更重要，“斗的是原则，斗的是透明，斗的是真正让股权制做实”。小平也会言之凿凿，“现代企业里，不是哥们你让我相信你，而是哥们你要说服我”。这话说得也在理。好，老俞说，既然说不服，那干脆就按照股东股权的方式投票吧，这个总按规则来了吧？结果这哥俩又不干了。小平又会说，“哥们之间怎么能三言不和就投票呢？”，又摆出美国宪法的例子，投票之前得反复辩论，每个人把不同观点亮出来才行。。。于是这伙人就无休止地，像当年在北大宿舍里时一样，天天满口黑格尔、亚里士多德、英美宪法精神，云山雾罩地互喷，吵累了动不动就上升到情感和欺骗，三个大男人都一秒钟变身怨妇，董事会也成了吐槽批判老俞的专场会。每个人都觉得自己用心良苦，每个人也都觉得自己满腹委屈。到最后，所有解决不了的问题，都能顺利归于一句话“老俞你做人太失败了，你有人品问题”。老俞最痛苦的时候想出家，也在心里发过狠话，说“他娘的早知道不叫你们回来就好了，”，也想过一百万一股（当时是很高的价）把徐小平和王强手里所有股份都买回来，但两人都不同意，还开始耍赖，既然你愿意买，那我们就留着这个价儿呗，什么时候想卖再卖。老俞跟柴静说，高价请来的咨询公司后来根本咨询不下去，走的时候说他们之间没有任何现代公司管理的常识。柴：我不明白，它最基本的规则没有吗？俞：没有。柴：那大家靠什么去定一个事情呢？俞：靠大家一致同意。柴：这多难啊？俞：对啊，这就是友情所带来的麻烦，比如我跟新东方的其他新股东，上来我就说我是大股东，你提的意见我可以采纳也可以不采纳，你如果一定要我采纳的话我建议你召集所有股东投票，超过我的股份我就执行，但对他们不行。事过境迁之后，一切痛苦和裂痕都会被岁月的柔光镜美图秀秀一番，提亮些肤色，去掉点色斑与瑕疵，虚化些背景，所以当年大部分的争吵，如今听来都有声有色、举重若轻，但当时的现实是，三人的矛盾一度已经发展到了同室操戈，无法共存的态势。徐小平最不愿意提起的就是这段往事。他跟老俞曾经因为一次激化的触及底线的矛盾，老俞终于爆发，让董事会投票，不是他走，就是徐走。最后大家都投给了俞，包括王强。徐临走时拥抱了每个人，说“感谢大家让我意识到了我的错误” 但到今天看，不得不承认，在三人不依不饶的争吵和辩论中，新东方成功地去除了家族制，实现了股份制，逐渐厘清了规则的界限，慢慢走上了现代化企业的道路，更重要的是，树立了新东方百家争鸣的独特精神气质。电影中佟大为演的角色在婚礼上给大家忠告“千万不要和最好的朋友开公司”，黄晓明和邓超演的角色坐在下面笑容冻住、表情尴尬、面如死灰。俞敏洪看完电影后说，真实比电影更残酷，但友情更深远。老俞对柴静说，“我问你吵架最多的是谁？是夫妻之间，为什么？因为感情最深。为什么吵架在新东方改革中最多？也因为我们的感情最深，我们确实互相信任，到现在为止我们还是谁都离不开谁。” 他说他虽然一个字都没看徐的原剧本，但并不是因为担心徐丑化他，他只是深知徐有表扬和自我表扬的习惯，他担心剧本人物过于拔高脱离现实。而徐在原剧本里也送给了老俞一句他以前从没当面说出的话，“所有因为你的努力而改变命运的人中间，我的命运是改变得最彻底的。” 采访中，他说起一个他发给老俞的短信，突然停下来，深呼吸一下说，“我待会儿再说给你听，但是我有一个条件，万一我流泪，你们要剪掉，千万不要放我流泪的东西，那个挺肉麻的。否则我就不说，不说动情的东西。” 他说他愿意“催人发笑”，但不愿意在人前流泪。男人们之间表白起来，有时真让人惊心动魄，不忍卒听。 4 这次映潼在剪他们仨现实和回忆的衔接段落时，用了一个“倒带”的手法，一切归于黑白，静止，模糊，然后迅速倒退回去，电影首映式的舞台、掌声、创业、争吵、海报、校园、一直退到相识的最初——北大校园。我挺喜欢那一段。都说“不忘初心，方得始终”，而他们的友情能有始终，也因为从未远离认识时的那份“初心”。用柴静的话说，他们三人之间“还存有当下罕见的纯洁和精神联系”，这种纯洁令人欢喜，而我为我生命中有同样的共鸣和感受而愈加欢喜。上周老郝的娃生病，心里一直惦记着，但因为手头有工作，还一直没去看。倒是她，在买到靠谱鸡蛋和好吃的大袋坚果时，会不忘给我捎一份，送到我家楼下来。柴同学最近又送了我一个记忆绵做的大床垫，长得像一个巨大的cheese蛋糕，又像一个香草冰淇淋，任何一点重力加之于上，都会奇妙地陷进去，用一种人体力学的方式托住，再不动声色地承受和化解掉。睡在里面就像睡在大海上，那么软，那么轻。不管压了多久，陷了多深，当人起身离开的时候，它又慢慢弹回原状，重新变成一块大冰激淋。有时觉得，年轻时结下的友情就像这张床垫，经得起踩踏，经得起重压，也经得起柔软的托付，经得起焦虑时的翻来覆去，也经得起天凉日长，好梦一场。。。就像王强说的，“即便老到痴呆时”，遇见了，依然会问，依然会想，你们是谁？我们曾经一起做过什么？为什么怎么也想不起，为什么却也始终拂不去？噫！微斯人，吾谁与归？：）; 个人分类: 硕士生活|2155 次阅读|0 个评论

记《中国合伙人》电影感: wctttty 2013-6-2 13:07; 中国合伙人确实好看～现在很难得看到这么一部励志且耐人寻味的电影了。在之前，一直以为黄晓明不过就是个凭自己的脸蛋，努力求上位的人，现在看来，他赢得了我的respect。最后用电影里的部分台词，送给俺的亲人与朋友。送给女朋友团子：真正的爱情，是安安静静就来的，一点儿都不折腾。（自己也补充句：平平淡淡才是真。看看我们的父母就能体会其中的精髓）送给老哥吉吉：有一天，你会让我妒忌的。失败并不可怕，可怕的是你害怕失败。（自己也补充句：梦想的实现与否不是因为环境与时代对你的影响，关键我要相信它是要被我来影响的。我正走在验证这条道理的路上）再送给所有人以及自己：失败无处不在，人生如此绝望，这就是现实。（自己的话：如果有一个百分之80的几率会失败的梦想，你会坚持吗？我现在坚持的就是这样的一个梦想。）最后还是用一个台词结尾，当电影该开始之初听到这个话的时候，自己不由的强烈的共鸣，才发现自己在痛苦艰难中努力的动机是什么：梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。俺喜欢物理。It surprised me. 本文另转载自： http://wctttty.blog.163.com/blog/static/3753490220135204220358/; 个人分类: 随感|4587 次阅读|0 个评论

从《王的盛宴》到《中国式合伙人》: zzhhhhhh1984 2013-5-30 09:45; 最近不知是不是为了迎合中央关于“中国梦”的提法，出了很多励志性的电影。从《王的盛宴》到《中国式合伙人》，前者讲的是屌丝刘邦从沛县到咸阳的故事，刘邦起家时已是人到中年，看着高帅富项羽，只能望洋兴叹；然而谁又能料到若干年后，这个力拔山兮气盖世的勇士，竟被我困于垓下，成了时不利兮骓不逝的末路英雄。霸王别姬虽然是美丽的故事，但那是一种悲壮。而后者其实是上海新东方的发迹史；片中的主人公成东青来自农村，好不容易考上大学，他的梦想是留学美国，然而签证却屡战屡败，后来又失去了女朋友，被学校开除；他的生活陷入了潦倒，入不敷出；然而梦想的力量终究是强大的，人陷入困境时只有梦想能支持着你继续前行，他精神回复后就开始了梦的追求：贴广告，招募学员，寻找校舍等等，每一次都是充满艰辛的探索。但他知道中国有千千万万个像他一样有着“美国梦”的青年，就凭这他最终成了留学教父。这些电影对我都有很大的激励作用，人或者就应该坚持信念，不断追求，这应该是一种幸福的生活状态，而不仅仅是最终看到的辉煌人生。也许大多数奋斗者终将默默无闻，但英雄必定是坚持信念，不断追求之人。当我听到“中国梦”这几个字的时候，内心不觉一阵兴奋，这是一种新的希望。以前所讲的“美国梦”大家都很熟悉，美国是一个创业的热土，那里不分高低贵贱，每个公民都有着追求幸福的权利，但并不是说每个人都有幸福的权利；那里是追梦者的天堂，同时也是懒惰者的地狱。而中国在很多时候是一种关系之上的社会，人与人之间的机会并不是平等的，需要“拼爹”的社会。就拿杂志发文章来说，北京办的中华牌杂志是属于北京大医院的专利，而贫困如我们这样的小医院的人投的稿件，也许上面高高在上的编辑并不屑一看便扔到一边。而大医院的专家教授往往只需一句话就可发表，也不论文章的质量如何。《中华医学杂志英文版》就是这类典型，它是中华牌杂志的代表，当然也代表了国内办杂志的制度。里面发的全是专家教授的文章，几乎没有国外和小医院来的稿件，虽然也进了SCI，算是用美国的东西武装了起来，看上去也有了点国际范，但影响因子始终难超过1，在行的都知道这是属于“野鸡”杂志之列的东西了。然而美国就不同了，那是一个包容的国度，其实不应该狭隘地称之为“国家”，那是一个世界的中心，全世界医学的中心，因此他们讲究的是文章正真的内涵与质量，而不是所谓的“关系”；他以一个世界中心的姿态出现，包容来自全世界的文章。于是我们这些屌丝们通过努力也是有机会被他们所认可的；这点我的感受很深。什么时候“中国梦”真的能够实现，那时中国才能正真强大；强大不是一种排斥，而是一种包容。; 3018 次阅读|0 个评论

[转载]解开《中国合伙人》背后的法律困惑: liumeao 2013-5-25 00:34; 陈可辛导演的电影《中国合伙人》最近很火，上映3天便票房过亿，超越了好莱坞大片《钢铁侠3》，登上周票房冠军，受到很多企业界大佬们热捧，甚至有创业企业专门组织员工去团看。作为“ 中国第一部创业传奇轻喜剧 ” ，影片传达了一种青春励志、积极向上的奋斗精神，充满正能量，被誉为男版“致青春”，可谓看点十足。尽管俞敏洪公开声称该片与“新东方”无关，但是从影片的背景、人物、事件等来看，还是让观众联想到该片就是以“新东方”英语培训学校的三位主要创始人俞敏洪、徐小平和王强为原型拍摄的。在此背景之下，笔者仅从法律角度出发，主要围绕新梦想的创立、新梦想的股份制改造直至去美国纳斯达克上市、以及上市前新梦想与美国 EES的侵权官司三大叙事线索，来为观众解开影片中蕴含的法律困惑。困惑一：新梦想成立之初为何会面临被取缔的风险？影片中，成冬青被燕京大学开除之后，在一家废弃的厂房办起了英语培训班，但是没过多久就被公安发现，要对其进行取缔。观众朋友们可能会问，为什么要取缔它？难道是因为私自使用了别人废弃的厂房么？根据影片，成冬青创办培训班的时间应在 1993年（而现实中的新东方也就是在 1993 年 11 月 16 日成立的）。在当时，我国还没有关于民办教育的相关法律和法规，只有国家教育委员会于 1987 年 7 月 8 日发布的《关于社会力量办学的若干暂行规定》部门规章。该规章第二条规定：本规定所称社会力量，是指具有法人资格的国家企业事业组织、民主党派、人民团体、集体经济组织、社会团体、学术团体，以及经国家批准的私人办学者；第七条规定：非在职人员申请办学，须经当地街道办事处、乡（镇）人民政府出具同意办学的证明；第八条规定：社会力量办学均须根据学校的类别、层次，按审批权限，经有关教育行政部门批准，未经批准不得办学。根据该部门规章上述规定来看，成冬青属于私人办学者，应当经国家批准，即须首先经当地街道办事处、区人民政府出具同意办学的证明，然后再经过教育行政部门批准。根据影片反映的情况来看，当时成冬青并未经过有关部门批准也未取得办学证明即私自开展英语培训教育，涉嫌违法，这才是导致公安要对其进行取缔的最主要原因。这也提醒广大创业者，在创业之前必须对相关行业的法律法规有一定的了解。另外，成冬青当时在电线杆上到处贴广告、以英语培训赚钱的行为也涉嫌违法。因为该规章还规定：社会力量办学的招生广告，须经批准办学的教育行政部门审查，出具证明，方可刊登、播放、张贴；学校可向学员收取合理金额的学杂费，但不得以办学为名非法牟利。 1994 年 11 月 1 日国家教育委员会办公厅发布的《关于民办学校向社会筹集资金问题的通知》也规定，学校不得以营利为目的，也不得通过办学为企业或其他部门集资或变相集资。可见，当时成冬青创办新梦想时是面临巨大法律风险的，能最终取得成功确实不易。困惑二：孟晓骏为什么一定要股份制改造和上市？影片中，孟晓骏从美国回来后，对新梦想进行了一系列流程化和规范化改造，并且要求对公司进行股份制改造，其后又极力要求去美国纳斯达克上市。这又是为什么呢？ 1、什么是股份制改造？股份制是指通过发行股票筹集资金，建立股份公司进行生产经营的企业经营制度，具有筹资面广、所有权和经营权既相分离又相统一、股东按股份承担相应风险等特点。股份制改造就是指普通企业（比如有限责任公司）按照《公司法》和《证券法》等法律规定，选择发起人、聘请律师事务所和会计师事务所等中介机构，依法开展尽职调查、资产评估、制定改制方案等，将有限责任公司、国有企业、集体企业、三资企业等改造为股份有限公司，建立产权清晰、权责明确、管理科学的现代企业制度。 2、为什么要进行股份制改造？第一、股份制改造可以为企业上市做铺垫。第二、股份制改造可以建立权责利相统一，使企业做到产权清晰、权责明确。第三、股份制改造可以完善公司治理结构，使引进职业经理人成为现实。第四、股份制改造可以使公司股份结构多元化，分散了企业的经营风险。有限责任公司改制前通常只有少数几个创业者持股，创业者之间如果产生分歧，对公司的经营就会带来巨大影响；股份制改造后，持有股份的人多了，为公司出谋划策的人也就多了，而且也会稀释掉大股东的股份，防止大股东一家独大“独裁”经营，降低公司运营风险。孟晓骏正是看到了只有对公司进行股份制改造，才能使公司迅速发展壮大，为以后实现其上市的梦想打下基础，同时，也为了防止公司不受他们三兄弟间感情的影响而稳健发展，作为留美海归人士，孟晓骏的眼光颇具前瞻性。 3、为什么要上市？影片中，孟晓骏多次要求公司进行上市，但遭到了成冬青的强烈反对。多年之后，为了给兄弟赢回尊严，也为了证明自己，新梦想才最终选择上市，也许这是影片想表达的成冬青同意上市的最大原因。那么，除了孟晓骏所说的上市是为了自己的利益之外，还能给企业带来哪些实际好处呢？第一、上市可以推动企业实现规范发展。吸引和留住核心管理人员以及关键技术人才，为企业的长期稳定发展奠定基础。第二、上市可使企业获得长期稳定的资本性资金。第三、上市可以有效提升企业的品牌形象和影响力。第四、上市可以提升公司的价值，实现公司股权的增值。既然上市有这么多好处，为什么成冬青却极力反对过早上市呢？因为上市不止有好处，也有很多“坏处”：比如上市要求公司定期进行信息披露，这样就使公司的财务状况公开化；上市还会稀释股东的股权，使成冬青的控股权变小；上市还会让公司面临严格的监督和审查，不利于成冬青施展自己的个性，同时使其承担更多的责任；上市的成本和费用较高，过早追求上市不利于公司的稳健发展等。 4、为什么要去美国纳斯达克上市？影片中，孟晓骏在美国纽约看到新浪在纳斯达克上市，给其带来了深刻印象，后来为了得到美国人甚至全世界的关注，更加坚定了其追随新浪脚步在美国上市的决心。那么，实践中，为什么很多中国企业特别是互联网企业会选择在美国纳斯达克上市呢？一方面，是因为选择纳斯达克上市更容易，办理时间短，通常只要6-12个月，不用经过漫长的排队等审批——美股是注册制，而我国的A股是审批制，而且申请费用较国内低，还保成功。其次，上市之后公司的股权激励和再融资在美国非常方便，美国纳斯达克市场的资金容量大，能融到无限资金，而香港、国内上市时间和融资量都是有限制的。另一方面，是因为国内市场的上市门槛太高。首先，监管部门对主板、中小板、创业板上市设定了一套详尽的盈利、增长硬指标，构成入市高门槛的主体，尤其是创业板，硬指标的严厉程度远超国外。其次，等待审批的机会成本太高。国内上市辅导期通常要 1-3年，加上排队期，等到成功上市需要 3-5年以后。而且，证监会从去年底就开始了号称史上最严厉的A股IPO财务核查专项行动，在时间和硬性财务指标上又会给企业带来不确定性。困惑三、新梦想与美国 EES的侵权官司是怎么回事？在影片中，新梦想与美国 EES的侵权官司贯穿开头和结尾，成为影片故事发展的主线，前后呼应。观众朋友肯定会想，EES是何方神圣？缘何与新梦想打起官司？这也是有现实原型的真实发生过的事件吗？了解新东方发展历史的朋友都知道，影片中新梦想与EES的侵权官司确实是真实发生的有原型依据的事件，只不过在现实当中对应的分别是中国的新东方与美国的ETS，而且官司是在中国打的，结果却是以新东方败诉收场。 1、关于ETS与新东方。 ETS，系美国教育考试服务中心（Educational Testing Service）的简称，成立于1947年，设立于美国新泽西州，是目前世界上最大的私营非盈利教育考试评估机构，也是教育研究领域的领导者。该机构致力于为近200个国家的个人、教育机构和政府部门提供服务，并在全球范围内开展、管理着每年1200多万人次的考试，其中包括我们所熟悉的TOEFL（托福）、GRE（美国研究生入学考试）等。而新东方集团系由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展而来的中国著名私立教育机构，于2006年在美国纽约证券交易所上市，是国内第一家在美国上市的教育机构。 2、关于新东方与ETS的官司经过。 2001年1月4日，ETS向北京市第一中级人民法院状告新东方侵害其著作权及商标权，拉开了这场官司的序幕。经法院审理查明，1988年至1995年，ETS分别在中国注册了第746636、771160、176265号“TOEFL”商标，分别使用在盒式录音带、考试服务、出版物等商品和服务上。1989年至1999年，ETS将其开发的53套TOEFL考试题在美国版权局进行了著作权登记。 1996年1月，北京市工商局责令新东方停止擅自复制TOEFL考试题。后新东方停止使用TOEFL考试资料，并主动与ETS联系，商谈有偿使用TOEFL考试资料问题，但未获答复，遂继续向学生提供TOEFL考试资料。1997年1月，北京市工商局扣押了新东方《TOEFL全真试题精选》等书籍资料。1997年2月18日，新东方法定代表人俞敏洪到北京市工商局接受询问，并出具了保证书，承认复制发行TOEFL考试题侵犯了ETS的著作权，保证不再侵权。1997年8月17日，ETS与新东方签订“盒式录音带复制许可协议”和“文字作品复制许可协议”，许可新东方以非独占性的方式复制协议附件所列的录音制品和文字作品（共20套试题）作为内部使用，但不得对外销售，协议有效期1年。2000年11月15日北京市工商局宣武分局扣押了新东方部分涉嫌侵权的图书。2000年12月25日，ETS委托律师在新东方学校公证购买了“TOEFL系列教材”。2001年1月4日，ETS向北京市第一中级人民法院提起诉讼，状告新东方侵害其著作权及商标权。北京市一中院审理后，认为新东方构成对ETS的著作权及商标权侵权，判决新东方停止侵权，向ETS公开赔礼道歉，并赔偿ETS人民币500万元及合理诉讼支出52．2万元。新东方不服向北京市高级人民法院上诉，二审法院维持了一审关于新东方侵犯ETS著作权的判决，但对侵犯商标专用权及赔偿数额的认定和处理给予酌情纠正，判决减少赔偿至经济损失人民币3740186.2元及合理诉讼支出人民币2.2万元。 3、外国人的考题受我国《著作权法》保护吗？我国《著作权法实施条例》第2条规定，著作权法所称作品，指文学、艺术和科学领域内，具有独创性并能以某种有形形式复制的智力创作成果。就设计、创作过程来看，如果每一道考题需付出创造性劳动才能完成，其具有独创性，属于我国著作权法意义上的作品，应受我国法律保护，由此汇编而成的整套试题也应受到我国法律保护。我国是《伯尔尼保护文学和艺术作品公约》的缔约国，因此，无论这种试题的设计者是我国公民、法人、非法人组织，还是外国公民、法人、非法人组织，我国均有责任对此类作品提供法律保护。 4、新东方给创业者的启示。在《中国合伙人》影片中，新梦想与EES的诉讼是在美国，而且最后是双方协商解决，与原型还是有一定出入。正如俞敏洪看完首映后所说，“现实更残酷”。可见，在现实中，新东方遇到的难题更多，经历的风雨更大。这也启示广大创业者，在创业过程中，企业一定要注意了解相关的法律法规，尊重他人的知识产权，合法经营，以避免引来诉讼拖累发展。同时，整部影片也启示我们，创业者之间哪怕亲如兄弟也要依法签订协议，约定清楚各方的权利义务，以免在共同创业过程中发生纠纷，影响彼此的信任和感情。（文/王小敏广东前海律师事务所知识产权律师）; 1826 次阅读|0 个评论

《中国合伙人》：以浪漫制造浪漫主义色彩: 热度 1 xiaojiyun 2013-5-19 23:28; 《中国合伙人》：以浪漫制造浪漫主义色彩以“新东方”创业者为原型的电影《中国合伙人》把残酷的商战故事拍成了正能量的青春励志片，过了一把青春瘾，也迎合了观者无以安放的潜在社会焦虑症。编辑周智勇总结片尾企业家们——柳传志、老干妈、马蔚华、李开复、杨澜、王石、马云、张朝阳、冯仑等人的气质时说，每个人的个性不一样，但共性都是有浪漫主义色彩，现在的企业家只有“浪”，跟海浪一样，没有什么规则，没什么形状。的确，像影片主人公成东青（原型为俞敏洪，王晓明扮演）、孟晓骏（原型为徐小平，邓超扮演）、王阳（原型为王强，佟大为扮演）三位合伙人经历蜜月期、争吵期、磨合期之后，仍没有散伙，实属难得。而且，孟晓骏得到他眼中永远的亲爱的“土鳖” ——成东青的珍贵礼物，即以他名字命名的研究所，更具温情。在中国，合伙人很难将工作与友情分开，时间一久，利益相关性便会毁灭工作，友情本身，散伙是自然的事。只有一些具有浪漫色彩，普世情怀的企业家，才有可能将纯粹进行到底，把事业做到极致。当然，电影为了更具说服力，“巧妙”穿插了一个外部压力——侵权官司来逻辑上证成喜剧结局，颇让人费解。难道需要这种刻意逻辑来稀释纯正意义上的励志效应与愿景吗？或许是避免观众把故事情节与现实的“新东方”加以观照，毕竟原型俞敏洪、徐小平与王强分开了？不过，浪漫与温情的背后，合伙人的遭遇庶几一样。王阳的表演者佟大为说，千万不要和丈母娘打麻将，不要和比自己想法多的女人上床，不要和最好的伙伴开公司。事实上，能共患难，不能同富贵，乃因面子或者无法得到认可的努力与贡献。这就是人际相处之道的表现：一如婚姻，人际相处会被时间打磨，相处长久之后，只看到对方的缺点，而视对方当初相知相吸的优长为无物。难怪说，世间没有一样可逃得了边际效用递减的窠臼了。细思量，这又无不与个体的需要与审美相关。现实中，尤其是商场，个体贴近利益的程度之深，抛弃人文情节的程度之大，令人瞠目结舌。而身处庙堂的所谓知识精英却居需求层次的顶端，与普众失却了对话的可能，二者的语言内容、结构与叙事方式迥乎相异，理解不成，冲突肇生，社会矛盾丛脞遂成为现实。与之相反，就像影片的结局，成孟二人的相互体认、惺惜与尊重，是合伙抑共荣的长久之计。于社会，何尝不是这样呢？而这对个体的要求便是，做个浪漫主义色彩浓郁的人，让心灵普照于人文的光辉，让性灵穿行于神性的时空。; 4498 次阅读|1 个评论

对国内创投印象: 热度 2 sulihong 2012-5-14 21:50; 当今中国是创投满天飞的时代,这是中国经济发展富裕后的现象,我要讲的创投不是一般的行业投资公司,而是指那些专门做高科技的创投公司,也是国内在学习国外经验，改进和提高科学技术研究与产业资本结合方式而产生的新行业.这是有利于中国今后科技进步和产业转型的。我多次受邀参与国内创投、风投和证券公司的技术项目和产品论证咨询会，对于国内创投企业形成了一些初步印象。出现创投、风投和投资高科技的证券公司投资于面向未来的高科技，肯定是于社会是一件好事,俗话说,人无远虑,必有近忧,在过去中国的财富积累很少的时候,我们不可能去考虑国家经济和关键技术的未来。而且创投、风投企业合伙人很多都是已经有很多资本积累的富豪人士，他们看问题的眼光应仅不局限于是为了解决眼前基本生活问题，大部分都基于要做一番事业或者说为个人为社会创造更大财富的心态去做事，这样做事的计划开始着眼于未来，急功近利现象应当说减弱了一些,当然还需要努力克服,这好似好的现象,。但是，国内创投企业对于技术的理解还处于幼稚状态，投资的技术项目远没有达深谋远虑的程度,很多都是追风赶潮流的居多,实际很多项目是需要引导培养的,而且时间可能不是一年两年,其次,中国的创投和投资证券公司投资具体产品的居多,还没有在投资布局时就把全产业链纳入自己的视野范围去投资.这种追风赶潮流的恶果就是造成大量财富和资源的浪费,现在的太阳能发展就好似一个典型的例子.大家还在追求利润,而不是追求市场定价权,这样就没有把重点放在关键技术的投资上,实际太阳能的个别关键材料由少数几个国外公司控制.电动车的技术也存在类似问题,关键材料解决并不完善,而是国外的个别公司在掌握.很多公司盲目投资,但是缺乏对技术深入的了解,一开始以为何种产品利润高,就投入此技术领域,可是并不知道,任何产业都是一个长长链条,发展均衡并且全部掌握才对市场的掌控权和参与话语权, 技术在不停的发展变化中,往往是变化结果是没有予以重视的和发展缓慢的环节控制整个市场.导致的结果是国内创投要么是投,就投入了无法翻身的深渊,要么是不敢投,等着自己的资本,通货膨胀贬值. 虽然创投和投资高科技的证券公司人员,都是国内的精英人士,但是很多人对于技术仅限于资料了解,并没有多年或者数十年的持续跟踪,他们无法对于要投资项目能做出未来几年甚至十几年的发展变化作出准确判断.这是人员素质的原因. 从科学技术规律来说,有一个发展成熟的过程,虽然现今的国内创投类公司已经没以前那么急功近利,但是还是对于技术的培育和引导耐心和计划时长远远不够,创投在中国不过是最近几年的事.就像日本夏普IGZO液晶面板,它们培育引导经历了多年,这只是表面的见于报道的,实际它的技术还有以前数十年的积累,因为其现有技术是在原来技术上发展起来的,它前期的测试分析技术完全可以用于后续的开发.这一培育过程是必不可少的,特别是高技术产业,但是国内创投公司往往忽视这点.大部分都是在谈产品利润作为重点,而不是把控制市场作为目标,而这需要长期积累.这一方面是因为中国的公司还是太小,没有足够的实力去做这样的事,但是随着中国的经济实力增强,不这样去考虑,中国的产业永远只会处于下游低级打工者的地位,所谓的产业升级只是遥远的梦想. 到底是资本重要还是核心技术重要,也可以说是钱重要,还是技术重要, 在中国现在还是认为资本为大,创投和投资高技术证券公司还没有转变认识到,真正的高技术及其产业才是稀缺资源,实际在今后的中国钱或者说资本那是贬值的财富,而只有新技术才是创造财富的,谁轻谁重显而易见.国内创投还没有转变到高科技服务和扶植的意识上来,还在以老板自居.举个显而易见的例子,有人说人民币升值,中国越来越有钱了,但是很多人不知道,Intel的芯片的利润确与此无关,它不会因为人民币升值而少赚一分,相对而言,人民币升值,中国购买者付出的相对代价更大了,这就是技术控制市场的价值.钱或者资本只是在贬值的纸制符号.; 个人分类: 评论|3618 次阅读|2 个评论

笑一笑35：锤子帮正式入伙“海河内外学人”: 热度 1 zhenghaoran 2012-3-8 12:44; 来源 http://blog.sina.com.cn/s/blog_474068790102dye2.html 锤子帮正式入伙“海河内外学人” (2012-03-06 18:48:49) 标签：杂谈分类：学术打假锤子帮入伙“海河内外学人”上书中国社科院要求处理我妻子，包括肖传国的前同事及徒子徒孙。吕少杰是原郑州神源医院外联办主任，同一伙人又到深圳去骗人害人去了。代成甫是肖的妹夫、肖氏手术早期合作者、肖在深圳所开公司的合伙人。肖落网后曾供称在家族聚会上商量如何殴打方舟子和方玄昌。代成甫远房堂弟戴建湘即为雇凶中间人。锤子帮王铨：华中科技大学协和医院杂志社资深编辑詹瑞：华中科技大学协和医院杂志社编辑李晶：中国临床泌尿外科网技术总监吴亚丹：中国临床泌尿外科网编辑李兵：华中科技大学副教授李文成：华中科技大学主治医师韩晓敏：华中科技大学主治医师潘峰：华中科技大学主治医师梁华庚：华中科技大学医学博士海波：华中科技大学医学博士汪隆旺：华中科技大学医学博士生马彦：华中科技大学医学博士生杨栋：华中科技大学医学博士生刘梅：华中科技大学医学博士生李腾：华中科技大学医学博士生文红状：华中科技大学医学硕士生李凡：华中科技大学医学硕士生刘树成：华中科技大学医学硕士生代成甫：深圳市人民医院主任医生吕少杰：深圳神源医院医务科主任关于刘菊花硕士论文涉嫌抄袭问题的公开信新入伙“海河内外学人”名单姓名/工作单位、学术职称/职务 155 何中华：山东大学教授 156 张定河：山东师范大学教授 157 陈吉德：南京师范大学副教授 158 徐晋如：深圳大学副教授 159 毕竞悦：北京航空航天大学法学院博士研究生 160 胡星斗：北京理工大学教授 161 董纯：浙江星韵律师事务所律师 162 尤玉英，斯坦福大学博士后研究人员 163 韩刚：甲骨文公司软件工程师 164 安165 印吉亭：中信证券高级副总裁 166 王立新：北京大学历史学系教授 167 王铨：华中科技大学协和医院杂志社资深编辑 168 詹瑞：华中科技大学协和医院杂志社编辑 169 邵德明：武汉广电影视局资深导演 170 丁友英：武汉市中心医院药剂师 171 李泉：恒一文化传播有限公司总经理 172 江波：恒一文化传播有限公司艺术总监 173 李晶：中国临床泌尿外科网技术总监 174 吴亚丹：中国临床泌尿外科网编辑 175 王业安：中联制药股份有限公司资深会计师 176 刘新建：郑州大学附属肿瘤医院副主任医师 177 董嗣伟：法国南锡大学（NANCY UNIVERSITE）医学博士 178 李兵：华中科技大学副教授 179 李文成：华中科技大学主治医师 180 韩晓敏：华中科技大学主治医师 181 潘峰：华中科技大学主治医师 182 李北方：南风窗主笔 183 梁华庚：华中科技大学医学博士 184 海波：华中科技大学医学博士 185 汪隆旺：华中科技大学医学博士生 186 马彦：华中科技大学医学博士生 187 杨栋：华中科技大学医学博士生 188 刘梅：华中科技大学医学博士生 189 李腾：华中科技大学医学博士生 190 文红状：华中科技大学医学硕士生 191 李凡：华中科技大学医学硕士生 192 刘树成：华中科技大学医学硕士生 193 但泰山：湖北政协委员、广东湖北商会会长 194 陈平：广东湖北商会咸宁商会秘书长 195 岳浩：深圳信立泰公司外贸经理 196 汪海涛：深圳信立泰公司销售经理 197 余永弘：深圳市盐田区纪委办公室主任 198 黄九辉：深圳市九晖投资管理有限公司董事长 199 余小曼：深圳市罗湖中学高级教师 200 孙华：深圳市东部交通有限公司工程师 201 代成甫：深圳市人民医院主任医生 202 王刚：深圳市蛇口医院副主任医师 203吕少杰：深圳神源医院医务科主任 204 廖俊林：美国衣阿华大学助理教授 205 陶百强：自由研究者（南昌） 206 郭喨：浙江大学硕士研究生 207 林治波：人民日报社甘肃分社社长、高级记者 208 索菲：比利时中国经济文化交流协会秘书长 209 张松彪：美国雅培实验室(Abbott Laboratories) 高级工程师 210 刘正：华东师范大学对外汉语学院教授 211 郭庆海，独立评论人伟杰：西安东风仪表厂助理工程师。; 1281 次阅读|0 个评论

[转载]世界500强高管给应聘者的11条建议: yangruyi 2011-12-22 17:31; 建议1：看到潜在的危险　　埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。在一个项目中，如果一个与你级别差不多的同事喜欢发表自己的意见，表现得比较有见识，那么他就会得到更多的关注。另外，我们很多年轻的国内同事独立能力、承受挫折的能力比较弱，一帆风顺时表现得很好，一碰到不顺心的事情，往往会弄得一团糟。　　建议2：建立清晰的成才目标　　盛大公司副总裁张燕梅告诫大学生应该早作规划，在进入大学校门的时候，就要有自己努力的方向，知道自己今后想从事哪一行业，到什么类型单位工作最理想。根据这样的定位，你才可以作充分的准备，千万不能到了要离开学校的时候，才抱怨大学4年白白浪费了。　　建议3：不要拿学历说事　　据GE(中国)有限公司人力资源总监王晓军介绍，公司会根据不同岗位的要求，对专业和学历有一定的倾向性。比如，GE公司在上海的全球研发中心由于工作性质，通常要求应聘者至少有硕士以上的学历。不过，一般来说机会是均等的，高学历不会加分。学历、学校和工作经验都是证明应聘者能力的一种方式，但最根本的是应聘者的经验、能力和技能是否合适自己应聘的职位，找到自己的定位。　　“西门子人力资源部门有明确的‘人才素质模式’，它包括3个方面，一是知识，二是经验，三是能力。知识包括专业理论知识和商务知识、市场知识;经验包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验、跨文化经验。能力指4大方面的能力，一是推动能力，二是专注能力，三是影响能力，四是指导能力。”西门子中国有限公司人事部经理谢克海说。　　建议4：关注你的核心竞争力　　IBM大中华地区大学合作部总经理邱晓萍表示：“我们对应聘者的专业背景并不严格要求。”IBM招聘人才的第一关是笔试，主要测试学生的综合素质，笔试题中没有任何关于计算机知识的内容。二是IBM看重应聘者的潜能，是不是一块可造之材。在IBM中，有很多例子反映，非IT专业出身的应聘者最终却在IT技术岗位上做得十分出色。在IBM中，只要你有兴趣和潜力，公司就会给你机会。在笔试之后的各轮面试中，和今后的培训和工作中，IBM会发现你的兴趣和潜力。　　建议5：明白自己的需要　　家乐福中国有限公司人力资源总监杨孝全说，在家乐福，人才的淘汰率较高，这主要有两方面原因，一是公司对人才的要求定位很高，“我们对招聘的大学生，基本上都是按照管理人员的标准进行培养，这就势必淘汰一批不具备发展潜质的学生”;二是作为劳动密集型企业，家乐福的工作十分具体和辛苦，有一些大学生对从事这种行业的艰苦性和挑战性没有准备，而且也对自己工作的价值缺乏认同，因此选择主动离职。　　建议6：在适当地方发挥你的优势　　3M公司中国有限公司常务董事兼总经理余俊雄认为，一个刚毕业的学生，既有高学历，又有社会经验，工作能力还很强，这几乎是不可能的。“我们主要关注他的态度，他是否真心喜欢具有创意的工作，对自己的工作是不是有很多设想。我们对求职者的要求是热爱公司，能够接受并融入公司的文化”。　　建议7：正确的求职态度　　思科系统公司副总裁、思科系统(中国)网络技术有限公司总裁杜家滨表示，在招聘过程中，他们会观察应聘者回答问题的内容、方法以及答错时的态度，来评价他的能力和态度。“不懂不要紧，答错其实也并不要紧，关键在于你要告诉我们你是怎样尝试着回答的，我们要看你思考问题的逻辑和方法。那种对自己答错问题没有一点感觉的人，会最先出局。同时也要看你的诚信。这一点我们尤其强调，我们希望一个人要说真话，不要说假话”。　　飞利浦电子中国集团人力资源副总裁徐承楷在面试时，比较喜欢问“你觉得做得最让自己满意的事情是什么?最窝囊的事情是什么?”他表示，回答这个问题，可以看出对方是否坦荡，是否具有诚信度，是否愿意接受批评和挫折，是否具有耐压力，在他心目中最好和最坏的覆盖度如何。“另外，我还会问一些很简单的问题，看看他的反应能力，也许问题并没有什么准确的答案”。　　很多人觉得世界500强企业的面试很神秘，为此在应聘前花很多时间准备，学习各类面试技巧。对此，徐承楷认为，“这有一定作用，但十分有限”。有一些东西是可以人为掩饰的，但有的是掩饰不了的。有经验的招聘官，其工作就是剥去应聘者的“伪装”，寻找真正适合企业的人选。“我常建议前来应聘的人，最好的办法是表现最自然的自己，不要为找一份工作而刻意改变自己。要让招聘官看到真实的你，选择真实的你”。　　建议8：建立与企业的相互信任　　据三菱商事(上海)有限公司总经理室副室长三村俊介绍，从2002年起，他们开始推行新的人才开发计划———“China 　　professional制度”，选择优秀的中国员工，派往日本东京公司总部进行重点培养，以让他们担任与日本派遣的职员一样的工作。首批9名“China 　　professional”前往东京接受培训，其中，上海有5名员工被选拔参加这项计划。目前在三菱商事中，有的中国员工已经担任起重要管理工作，公司也有意识地培养他们。“随着中国经济的发展，中国员工会有更好的发展，我们也会给中国员工更多的信任，让他们担当重任。” 　　建议9：知道自己该做的　　杜邦中国集团有限公司总裁查布朗Charles 　　G.Browne表示，在杜邦，有一项员工定向发展计划。这个计划是鼓励员工自己决定未来3至5年把自己发展为一个什么样的人。每个员工可以与自己的直接主管共同商量自己的发展规划，公司也会创造相应的条件，支持、配合员工的行动计划。杜邦为每个员工提供成功的机会，而且大家也相信有这样的机会。　　英特尔中国软件实验室总经理王文汉博士则说，在英特尔公司里，考虑员工晋升时，从来就不把学历当做一条因素。学历只在一个人进公司的那段时间，发挥一定作用。但这之后的发展，完全取决于自己的努力。有的硕士生可能不用功，那么他的工资待遇就会降下来，而一些本科生经过自己的努力，取得了优异的成绩，那么他就会更快得到晋升。　　建议10：给自己一个梦想　　“有两样东西，对一个人、一个项目的成功起着重要作用：一是信念，相信通过自己和团队的努力，能够圆满地完成任务;二是对自己所从事的事业要有自豪感，感到自己从事的事业十分崇高。一个人只要信心百倍地去干自己喜欢做的事、感到骄傲的事，一定会取得意想不到的成果。”富士通将军(上海)有限公司董事长吉村昭彦这样说。　　贝塔斯曼直接集团中国区人力资源总监张文怡当初是以专科毕业生的身份进入贝塔斯曼的，经过6年多时间，成为人力资源总监。“我想我的经历对专科生来说，应该是一种鼓舞。我对自己的职业发展有很清晰的规划，我对未来充满理想。我刚进贝塔斯曼当培训讲师的时候，就希望将来的某一天能成为专业的人力资源管理者。我前进的每一步都走得很扎实，同时我也接受了很多在职培训，包括MBA短期课程培训、领导力培训、团队合作培训、顾客关系管理培训、心理学培训等。” 　　建议11：你可以改变自己　　荷兰国际集团亚太区总部中国区总经理吴志盛认为，在中国，随着经济的发展，对大学生的需求将进一步增加，“我们保险行业尤其如此”。他建议求职者，在没有找到合适的工作前，应该静下心来想方设法充实自己，尽可能提升自己的价值。“边工作边充电是一种提升自己价值的方式，进一步攻读学位也是提升自己的方式。一味等待是不可能有转机的。即使你已经放低标准找了一份工作，但也要抽晚上的时间充电，或在双休日去大学里继续学习。当你的价值提升了，新的机会就会出现。”; 1879 次阅读|0 个评论

诚信的成本与代价: 热度 5 crefine 2011-11-19 20:09; 前段时间做了一个美国的单子，为美国一个实验室制作了一些靶材。因为恰恰他们需要的东西是我以前研究过的材料，所以在产品订购过程中提了一些自己的观点和建议。从负责的角度而言，当时指出了这样做的产品质量会出现的问题，后来美方没有采纳我的意见，产品需要按照美方的要求进行生产。经过2个月的生产，产品按照美方的要求完成并邮寄到了美国。上一周美方反馈回信息，材料在使用过程中出现了我前期提到的问题。美方很诚恳的电话过来商谈改进方案。事实上，我们在加工第一块材料的时候，同时按照自己的设计加工了另外一块。听着美方研究人员焦急的声音，心一软就答应了送他们一块靶材，方便他们快速开展实验。放下电话就有些后悔了，当时只想着方便他们开展实验，关于材料的价格、交接方式都没有谈，更没有敲定任何合同之类的文件。后来与合伙人商谈了下，既然已经答应了，就当样品送给美方实验室吧。以前在研究所工作时，从来没有考虑过运营成本和法律合同的问题，工作交接更多的是凭借个人的诚信。自从开始创办自己的公司，一些商业方面的思维和运营方式需要考虑，但长期养成的习惯很难一时改变。今天面临了这样的事情，尽管在经济上会产生一些损失，但诚信却不能缺失。; 6405 次阅读|6 个评论

社交网络已经完结[转载]: halcon 2011-7-24 19:17; 投资公司Elevation Partners合伙人、Facebook投资人罗杰·迈克奈米(Roger McNamee)近期接受采访，谈到了当前影响科技行业的最重要趋势。他认为，当前科技行业的一切都在改变。　　以下为迈克奈米的谈话要点：　　- 随着科技行业进入“后PC”时代，微软正面临困境。　　- 新的HTML5技术将使媒体和广告行业发生革命。　　- 社交网络已经“完结”。未来社交仅仅只是一种功能，因此创业者不应再考虑社交网络企业。　　- 未来3年内，微软在互联网设备市场的份额将从95%下降至不到50%。　　- Windows已不再能为企业提供可观的投资回报，因此企业将向其他产品和服务投资，这将带来巨大的机会。　　- 谷歌已获得成功，但同时也是这一成功的受害者。谷歌搜索引擎已经被搜索引擎优化活动污染，而Match.com和Realtor.com等“非搜索”服务解决了搜索的问题。这表明了谷歌的失败。这些非搜索服务已占到搜索的50% 。　　- HTML5将改变一切。迈克奈米表示：“通过HTML5技术，广告是应用，Twitter消息也是应用，所有一切都是应用。”他指出，这一领域目前还是空白，因此创造性最重要。　　- 迈克奈米表示，他的乐队已经推出一个完全基于HTML5技术的网站。用户可以在iPhone上收看所有节目。这种做法成本很低，并且将改变市场。　　- 通过HTML5，网站不需要再专门投放广告。亚马逊可以将网上商店的一部分作为一条广告。因此当用户阅读一则书评时，就可以直接通过该页面购买图书。　　- 由于HTML5可以使网站更丰富、更具互动性，因此用户参与网站活动将从以分钟计算变为以秒计算。　　- 因此，网站可以有多家赞助商，并让用户在其中选择喜好的赞助商，而该赞助商将参与用户在该网站上的全部体验。迈克奈米表示：“目前，通过同一个广告位置来创造和满足所有需求只能通过广告片，但未来也将在网络上实现。”这将对电视广告产生巨大冲击。　　- 自IBM发明PC以来，iPad是最重要的设备。　　- 苹果今年将会售出1亿台互联网设备，占PC市场的2/3。如果考虑其他非PC互联网设备，那么这一市场的价值已经高于PC市场。　　- iPad是HTML5的“车轮”。iPad应用向人们展示了，在开发更好的HTML5体验中，还需要做些什么。　　- 苹果是一列无法停下的列车。在平板电脑市场，苹果没有竞争对手，而市场份额最终将与iPod在MP3播放器市场类似。苹果类似于60年代的IBM。　　- 目前很多人拥有不止一个计算设备，这意味着云计算非常重要，因为用户希望在所有设备上获取自己的所有内容。这也意味着传统PC正逐渐死亡，因为传统PC将所有内容存储在一台设备中，而不是可以同步至各种设备的云计算系统中。　　- 在云计算存储系统方面，谷歌、微软、Facebook和苹果都未能提供正确的移动体验。　　- Facebook认为，自己是增强版Twitter。　　- 目前Facebook Connect是免费的，最终Facebook将对此收费。因为Facebook Connect使其他网站可以利用Facebook的社交圈，这也是Facebook未来的一种盈利方式。　　- 创业者不应当再推出社交平台，因为最大的社交平台已经面市。再出现成功的社交企业已经不太可能。目前由风险投资支持的、排名后500的社交网络公司都已经毫无价值。　　- 这也将带来机遇。所有人都在关注社交发布，因此HTML5内容制作方面存在巨大的机遇。　　- 苹果每台iPhone的毛利率已经高于大部分Android手机的毛营收。　　- 电视是最后一个受到保护的媒体业务，但未来也将受到冲击。一旦电视计算机化，那么将可以获得比尼尔森更准确的收视率数据。所有人都知道，一旦获得准确的收视率数据，那么广告价格将会大幅下降，因为实际收视率可能并没有尼尔森数据显示的那么好。(邱越); 2460 次阅读|0 个评论

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