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专科出身的博士也非常牛也是千里马: 热度 131 chrujun 2012-4-18 12:11; 不少高校研究生招生的时候看学生的“出身”，对非“985”、“211”高校的考生想各种招数卡下去。最常用的卡法是加大复试的权重，通过复试把非“985”、“211”高校的考生分数压得很低，从而把这类考生排挤出去。我觉得这种做法非常不妥，应该在复试中对所有生源平等对待。虽然研究生入学考试设计有不尽人意之处，但通过复试还是可以把考生的科研潜力考核出来。人为对非“985”、“211”高校的考生采取歧视性做法，将浪费和埋没不少宝贵人才。因为我发现非一本的考生也非常优秀，甚至学历为专科的考生，也体现了惊人的天赋和才能，令我肃然起敬。我有一个朋友是中专毕业，工作的艰苦和收入的低下使他立志考研究生。他考了很多年才考上中国人民大学的研究生。由于年年去考，和其中一位导师熟悉了，考上前的一年就帮导师做项目。在研究生期间，他已经独自完成了导师的不少横向课题。研究生毕业后他找了人大的一位牛人读博士。由于动手能力强，他同时在收入很高的公司兼职。他读研究生期间的收入足以让绝大多数“985”、“211”高校的博士生汗颜。因为他不仅在长沙买了一套房子，还在北京买了一套房子。更令人惊叹的是他没有欠银行一分钱，还有不少存款。他前年刚毕业，在政府部门谋到了一个重要职位。另外一位朋友也是中专毕业，博士论文还在送审中。她中专毕业后在一所中学教书，被领导穿了小鞋。自强不息的她决定考研究生。从高等数学到大学英语，再到专业课，她全部靠工作之余自学。幸运的是，一所“985”“211”高校的优秀研究生导师没有因为她没有学过该专业，学历是中专而歧视她，招了她为学生。上研究生后，她又自学了该专业在大学期间应该学习的专业课，解决了基础差的问题。她不仅要读书，还要带小孩，可见她付出之大。硕士研究生毕业后，她在一位牛人的指导下攻读博士学位。由于她学习认真、科研出色、发表多篇核心刊物论文，她的导师给了她极高评价。最近得到消息，她在单位实习期间力排众议，解决了一项重大技术难题，被领导非常看重，要给她副处级待遇。我自己带的一位研究生也是中专毕业。由于他的考分较低，最后只被录为工程硕士。他多次找我，要拜我为师。我看重了他的执着精神，以前一直招推免生的我决定收他为徒。他学习非常认真，一些很难的研究生课程也考得不错，第二学年就获得了全额奖学金。后来，他不仅为我的科研项目做了大量实际工作，还自己找了一个研究方向。由于我对他的研究方向不懂，我没有在他发表的论文上署名。他的硕士论文也变成了自己指导自己。作为导师，我为无法对他的论文进行实质性指导而感到惭愧和自责。最近，我们院德高望重的老院长还为他推荐工作，对他给予了很高评价。来自N本学校和中专的考生能够考上研究生，这说明他们有自强不息的精神，也说明他们有很强的自主获取知识的能力。这正是创新型研究生需要的精神和能力。虽然他们的基础差一点甚至很差，但他们完全可以通过自学弥补过来。只要我们对这类考生进行因材施教，给他们公平的竞争环境，他们的平均水平绝对不会低于来自“985”“211”高校的生源。; 个人分类: 教学心得|28456 次阅读|245 个评论

大学在自打嘴巴：也谈高校师资招聘中的学历歧视: 热度 1 xuecw 2011-10-21 14:26; 读科学网博文《为什么歧视出身卑微的年轻人？》《高校师资聘用的出身歧视：起因，弊端和解决方法》后，想起一篇博文，转到这里，以表愤慨。一些985院校、211高校自恃国家的重点培养和财力支持以及优质生源，在那里趾高气扬、公开歧视一些博士，令人气愤的是，如今有些不起眼的二流学校，本来地理位置就不怎么优越的学校，也打肿脸充胖子，东施效颦起来，也对博士挑三拣四，在招聘公告中恬不知耻地出现“本科为211”之类话语。牛气什么，此类学校八抬大轿来了我也不会去的。去了也只不过是一些本土官僚坐镇，把博士当打工仔使唤。大学在打自己的嘴巴学历倒查三代？不相信名校的博士而相信名校的本科？可现实是如今各校为了争上研究生教育的这个点那个点忙得不亦乐乎。有些人也因此指出大学忽视了本科教育。那么这些用人单位怎么又偏偏相信了本科教育的质量就高呢？是不是他们更相信高考的选拔质量？而我们的高考又是在严重的应试教育背景下进行的，难道名校就相信所录取的高分数学生就是高素质学生吗？大学不接受名校博士。大学本身在培养这样的博士，又不相信此类博士的质量，这是在自己打自己的嘴巴。或许大学对其中的培养内情有所知晓。人家迫切需要通过考上博士而改善自己的境遇，你们既然不相信此类人的学问水平，又干吗招收呢？是出于对这类人的同情？还是出于自己生存或创收的需要？既然不相信，还不如当初就拒绝他们入学，免得这些人的投资得不偿失。教育中的现象太复杂了。当年没上重点大学本科的人也各有不同的原因，后来又处于不同的需要进而追求高层次的教育，难道说这类人都是混文凭的？早期出身不好，难道就意味着学无所成？把出自某些现象引发的担忧延伸为普遍现象，进而上纲上线成为过滤掉一类人员的措施，实际上是人事工作者思维惰性、工作惰性的表现。这种绝对化措施虽然省时省力，却违背了高等教育选拔、培育人才的多样性的要求。问题不在于处境不利者试图通过接受高层次教育改变处境本身，而在于某些高校自身在从事着文凭交易。我们动辄会发现，大学里存在一些八面玲珑的人士，要行政级别有行政级别，要课题有课题，高级职称自不必说。唯一的遗憾就是缺少博士学位。怎么？你还因我没博士学位瞧不起我？那好，我很快给你拿一个博士学位出来，看你服气不服气。政府机关、公司老总，如果你们有这个需要，如果你们能相应地给大学或博导带来各种资源，也可以攻读博士学位吗。连举世闻名的牛津大学偶尔也会因资源缺乏干这种事情。值得我们怀疑的正是后一种现象。美国经济学家在 20 世纪 70 年代初提出筛选论，它视教育为一种筛选装置，以帮助雇主识别不同能力的求职者，将他们安置到不同职业岗位上。教育的作用主要不在于提高人的认知水平，而是对具有不同能力的人进行筛选。该理论认为，雇主总是希望从众多的求职者中选拔有适当的能力的人去添补空缺岗位。当雇主对什么样的工人、雇员应有什么样的资格可能最具生产性这类问题因缺乏相关的知识而难以判定时，雇主就倾向于作为筛子的教育证书。可是，如今的作为筛子的证书不起作用了，连大学都开始自己怀疑自己了。如果人们不再信任文凭，那拿什么作为很经济的方式来衡量人才呢？“倒查三代”只是由相信一种文凭转而相信另一种文凭。退一步讲，即使人们完全不相信文凭了，又会对大学教育带来怎样的影响。对一些试图通过教育来改善境遇、提高经济收入的人来说，教育不仅不能帮助他们达到预期目标，反而出现目前的一些因教育而致穷的情况，那教育对他们来说又有什么意义？正如一则网评所说，不相信文凭比“惟文凭论”更可怕。相关链接 · “ 三代以上 ” 我家是地主新型就业歧视：博士遭遇 “ 学历上查三代 ” · 对博士教育产生怀疑？学历查三代的警示意义当人们把大学教育当作投资而没有回报的时候《为什么歧视出身卑微的年轻人？》 http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=spaceuid=540707do=blogid=498730 《高校师资聘用的出身歧视：起因，弊端和解决方法》 http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=spaceuid=623322do=blogid=499199; 个人分类: 高教评论|3969 次阅读|1 个评论

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