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热度 46 zlyang 2014-3-28 20:53

没钱当然可以招研究生！（1）牛顿 1666 年“奇迹年” （annusmirabilis），使用了多少经费？（2）爱因斯坦 1905年 “奇迹年”使用了多少经费？施塔赫尔（John Stachel）：没有用过一分钱的“科研经费”！（3）2012年有两位诺贝尔科学奖得主，经费情况怎样？（4）招收研究生的目的是什么？居里夫人：人之智力的成就，在很大程度上依赖于品格之高尚。司马光：德者，才之帅也。相关链接：张海霞 2014-03-28，《到底谁疯了：穷成这样你还敢要孩子？！》 http://blog.sciencenet.cn/blog-299-779929.html 在研究生招生和导师的选择中，最重要的不是钱，是要招学生的老师是不是真的有学问、有没有能力带好研究生，还有学生是不是真的愿意做这样的研究方向！吴飞鹏 2014-03-28，《没钱招啥研究生？》 http://blog.sciencenet.cn/blog-51814-779850.html 刘立 2014-03-28，《科研经费：好钢就要用在刀刃上》 http://blog.sciencenet.cn/blog-71079-779992.html 张辉，人民日报，2011-04-25《人民日报：钱堆不出创新》 http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2011/4/246522.shtm 诚然，没有钱许多事情办不成，但是光靠钱，却堆不出科技的发展和技术的创新。科学史上的很多实践证明，钱并不是科技创新的第一要素。我国“两弹一星”的科学奇迹，是在国家经济极其贫弱时创造的；爱因斯坦、居里夫人、爱迪生等科学家的诸多重大发现和发明，是在非常艰苦的条件下诞生的；美国和德国为率先研制喷气引擎展开竞争，经费缺乏的德国却另辟蹊径获得成功…… 高琨 http://baike.baidu.com/view/2572889.htm 1966年，高锟提出了用玻璃代替铜线的大胆设想：利用玻璃清澈、透明的性质，使用光来传送信号。他当时的出发点是想改善传统的通讯系统，使它传输的信息量更多、速度更快。对这个设想，许多人都认为匪夷所思，甚至认为高锟神经有问题。但高锟经过理论研究，充分论证了光导纤维的可行性。不过，他为寻找那种“没有杂质的玻璃”也费尽周折。为此，他去了许多玻璃工厂，到过美国的贝尔实验室及日本、德国，跟人们讨论玻璃的制法。那段时间，他遭受到许多人的嘲笑，说世界上并不存在没有杂质的玻璃。但高锟的信心并没有丝毫的动摇。他说：所有的科学家都应该固执，都要觉得自己是对的，否则不会成功。江晓原 2009-12-28，《爱因斯坦：曾经的超级“民科”》 http://bbs.sciencenet.cn/thread-77860-1-1.html http://professorjiang.blog.163.com/blog/static/1267663142009112925742633/?fromScience 在《爱因斯坦奇迹年》一书的导言中，主编施塔赫尔（ John Stachel ）比较了牛顿和爱因斯坦这两个“奇迹年”的多项异同，但是有一个非常重要的共同点，却完全没有被注意到，这个共同点也是经常被后来的科学家们有意无意忽略的，那就是—— 牛顿和爱因斯坦创造奇迹时，都没有用过一分钱的“科研经费”！事实上，科学史上有许多伟大发现，都是在不用国家一分钱的状况下完成的。而如今那些用掉了纳税人亿万金钱所取得的“科研成果”，与万有引力和相对论比起来，绝大多数显得多么平庸、多么匠气、多么令人汗颜！“爱因斯坦奇迹年”完全是学术自由、思想自由的产物，而不是计划经济或“计划学术”的产物。杜洋 2012-10-11，《记我的博士后导师Brian Kobilka：当之无愧的科学英雄》 http://blog.sciencenet.cn/blog-315902-621443.html HHMI于是在2003年左右的时候停掉了Brian的funding。那几年确实非常艰苦，并且由于课题风险太高， Brian都不敢也没有条件招收postdoc。中国新闻网2012-10-18，《山中伸弥抱怨经费不足为发薪跑马拉松》 http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2012/10/270630.shtm 刘进平 2014-01-23，《日本“铁基超导之父” Hosono对中国铁基超导研究的评价》 http://blog.sciencenet.cn/blog-39731-761589.html Hosono: Nevertheless, we have no choice but to use the review process when selecting 90% of research projects. I think that about 10% of research projects should be selected by simply entrusting them to researchers with talent and achievement. 牛登科 2011-09-18 ，《建议美国，缺钱了，经费给众多普通学者，而非少数几个爱因斯坦》 http://blog.sciencenet.cn/blog-61772-487733.html 戴德昌 2012-06-10，《再转爱因斯坦-牛顿-达尔文等投胎中国遭遇：献给当代科研评价体制》 http://blog.sciencenet.cn/blog-99360-580791.html 2012-06-03，《随想：关于中国大陆的科研制度与文化》 http://blog.sciencenet.cn/blog-107667-578255.html 2012-06-08，《没有大师？还是没有人品？》 http://blog.sciencenet.cn/blog-107667-580140.html 2012-06-12，《俺的重大原始创新！（随时修改更新中，请您指教！）》 http://blog.sciencenet.cn/blog-107667-581280.html 2012-06-17，《“大熊猫整天吃竹子”随想》 http://blog.sciencenet.cn/blog-107667-583063.html 2012-07-25，《随想：关于国家自然基金资助改革》 http://blog.sciencenet.cn/blog-107667-595572.html 2012-10-12，《恐怖与恐惧的 pure scientist （纯粹的科学家）》 http://blog.sciencenet.cn/blog-107667-621707.html 2012-10-14，《同行评议：合理吗？》 http://blog.sciencenet.cn/blog-107667-622516.html 先进的真理只能掌握在少数人手里。体现“民主”的同行评议，将越来越成为阻碍未来科学发展的内在原因。苗妮，中国科学报，2013-09-25，《隐秘与主观盛行谁来评议“同行评议” 》 http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2013/9/283081.shtm 2011-06-08，《“为天才留空间，为中才立规矩，为庸才找出路”！》 http://blog.sciencenet.cn/blog-107667-452879.html 为天才留空间，为中才立规矩，为庸才找出路！ —— ——— ——— 后记 ———————— 感谢大家光临指教！（1）什么是科学的基本标准？（2）“ 没钱当然可以招研究生！”，排除了“ 有钱当然可以招研究生！”吗？（3）形式逻辑，有多少汉人学过？（4）想通过上研究生升官发财，而不是以科技为乐趣的话，一定要找奥巴马（Barack Hussein Obama）、普京（Владимир Владимирович Путин）做导师！！（5）看看大家的意见，就知道汉人为什么诺贝尔奖级别的科研成果明显偏少了。黄埔军校对联：升官发财请往别处，贪生怕死莫入斯门。没有最幽默，只有更幽默！

个人分类: 本科-研究生教学|14236 次阅读|164 个评论

罗帆教授课题组诚招博士后人员

罗帆 2013-4-26 22:41

武汉理工大学管理学院博士生导师罗帆教授课题组，主要从事安全预警与应急管理、人力资源开发与管理、组织行为与变革管理等方面的研究，目前承担国家自然科学基金面上项目、长江海事局科研项目以及企业委托咨询项目多项。因课题研究需要，拟在 “ 管理科学与工程 ” 博士后流动站和 “ 工商管理 ” 博士后流动站招收两名博士后人员从事合作研究。一、研究方向 1 、安全预警与应急管理主要参与国家自然科学基金项目 “ 机场飞行区安全风险演化机理及预警仿真系统 ” （批准号为 71271163 ）和 “ 空中交通安全风险耦合机理及预警决策支持系统研究 ” （批准号为 70971104 ），拟解决的主要问题：（ 1 ）航空安全风险耦合及演化机理（ 2 ）航空安全风险评估模型及预警决策方法（ 3 ）航空安全风险预警决策支持系统及仿真系统开发（ 4 ）机场群体性突发事件的预警及应急管理 2 、人力资源开发与管理主要参与企事业单位委托项目研究，拟解决的主要问题：（ 1 ）企事业单位人力资源战略规划（ 2 ）企业绩效管理及薪酬体系优化（ 3 ）企业人力资源风险预警管控二、招收人选要求 1 、应聘者应在管理科学与工程、工商管理、交通运输规划与管理、安全工程、系统工程、工业工程等相关学科领域具有较强的科研能力。 2 、勤奋钻研，具有较强的创新意识和团队合作精神。三、其它事项有意申请者请按下列方式联系：序号联系人电话电子信箱洽谈事宜 1 罗帆教授 027-86747846 sailluof@126.com 咨询项目及合作研究事宜 2 博后办：夏云 027-87651526 bhb@whut.edu.cn 咨询博士后工作政策、手续办理 3 管理学院：闵剑 027-87658481 guanyuandangban@163.com 咨询学院管理 2013 年 4 月 26 日附录：管理学院博士后招聘启事 http://gl.whut.edu.cn/ViewNotice.jsp?NOTICE_ID=1043PAGENO=0PAGESIZE=10 武汉理工大学管理学院常年招收博士后人员，现将有关招聘事项通知如下：一、博士后流动站名称：管理科学与工程、工商管理二、有关待遇 1 、工资和福利待遇：在国家博士后拨款经费基础上，学校以专项资助方式，保障认真履行了工作职责的在站博士后人员能享受不低于中级的工资、津贴、福利，学院根据业绩情况给予年终奖励和科研奖励，年收入10万元左右（统招统分博士后享受，时间为两年）。还可获得每人每年1万元的专项科研补助。 2 、住房：我校可为博士后研究人员提供博士后公寓一套，供在站博士后及其家属使用。 3 、办学条件：我院已建立了博士后工作室，配有微机及其他办公设备。 4 、子女入托或入学：校内有幼儿园、附小，可方便博士后子女入托、入学。 5 、职称评审：博士后出站前，可申请参加我校高级专业技术职务任职资格的评审，不占岗位职数，教学工作量不作必备条件，其它条件和程序按照我校当年的职称评审条件执行。已出站的博士后，出站时间不超过半年，可由接受单位出具委托函，委托我校评审。二、申请须知 1 、申请对象：凡新在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下，尚未分配工作的优秀青年，均可申请：若为委培、定向、在职、现役军人博士，原单位出具同意做博士后的书面证明，也可申请。 2 、申请时间：博士生在撰写博士毕业论文阶段即可向我校提交申请，待通过答辩后，由培训单位学位办公室出具证明，即可办理进站手续。本校全年受理进站申请，要求上半年进站的，不晚于四月申请；要求下半年进站的，不晚于十月申请。 3 、申请流程：申请者可将自己的简历、业务专长、发表论文和获奖情况，目前正在从事的科研工作和方向、家庭成员基本情况等写成书面申请材料，并附上相关证明材料，函寄我校人事处博士后管理办公室（也可与博导和管理学院联系）。

个人分类: 学术点滴|4969 次阅读|0 个评论

我选择研究生的三点标准

热度 7 yuliping 2012-9-17 19:08

研究生选导师有什么标准？现代都 90 后了，确实不知道年轻人想什么，这里谈谈我作为导师选学生的标准。第一，学习态度。态度决定一切，学生的学习态度会影响整个硕士阶段的学习，所以对于学习态度不够端正，学习可能不够努力的学生，印象分肯定是不好的。第二，性别，由于经济管理类研究生现在似乎是女生居多，所以希望能保持男女性别比例差不多相等，当然，关键看综合能力，这一点并不是绝对的。第三，表达能力。表达能力太差的学生，几乎很难培养出来的。其他真的不重要。比如出身，是不是 211 、 985 之类的高校？是不是经济管理类专业？专业知识是否扎实？……这些我认为没有关系，能考上研究生，说明基本素质都不错。学生的多样性决定了研究的多样性，任何学生都有自己的特长，导师的任务是尽量发现这些特长并且进一步放大。还有几天就要开始今年的研究生与导师双向选择了，但愿能招到几个满意的学生。 2012.9.17 俞立平于宁波

个人分类: 教师生涯|4258 次阅读|9 个评论

联合招收博士后1名（稀土永磁）

zjohnliu 2012-3-20 08:32

Position Filled. 华南理工大学 - 深圳德昌电机公司联合招收博士后 1 名（稀土永磁）华南理工大学 - 深圳德昌电机公司联合招收博士后研究人员 1 名。工作地点：深圳市。待遇:20万元/年。时间：尽快开始研究方向：各向异性稀土永磁粉末及粘结磁体。合作导师：刘仲武教授，博士生导师 , 华南理工大学材料科学与工程学院金属材料科学与工程系。今后机会：出站后根据双方意向可留德昌电机公司工作。

个人分类: 磁学与磁性材料（Magnetism & Magnetic Materials）|3502 次阅读|0 个评论

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