科学网—标签 - 敬业精神

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热度 11 jyx123321 2019-5-26 09:27

我们高分子材料研究所的一年一度的本科毕业论文答辩于昨天上午举行。事后，同事们自然免不了一番议论，观点基本与往年无异。再加上今年学院里把每位本科生的毕业论文查重率也放进答辩学生简况表里，结合同学们的答辩情况，更是坚信了往年的普遍观点：更多的同学们愈加不重视毕业论文，相当多的指导老师们也似乎在年年用基本相同的题目和方法指导同学们的本科毕业论文，因此，感觉相同的实验结果年年被同学们拿来讲，同学们没有激情和认真态度，在下面参加答辩会的老师们也感觉没有什么新意。其实，大家在科学网上也是常常听到有人感叹本科毕业论文一年不如一年，有人呼吁干脆取消算了。细细想想，这里面的原因究竟是什么？如果指导老师能给本科生同学们提供一个不断实践和探索的机会、从而使其能不断有小小的新发现和新惊喜，每周都能使得同学们在解惑和新知的欣喜中上一个小小的台阶，那么一个月积累下来、两个月积累下来、三个月积累下来，自然就会达到一个较大的高度。在这种实践、解惑、新知、惊喜的不断重复过程中，大多数同学会乐在其中，认真工作和求索的，也许这些同学能以新发现、新创造等等成果给老师们很大的惊喜！也许有博友问了，如何能做到这一点？未免太理想化了吧？老师们普遍也做不到这一点吧？其实，充分利用好现有的实验条件和计算条件等资源，尽量让同学们的努力工作能立竿见影地看到新结果；然后，鼓励同学们大胆假设、小心求证，在现有的条件下能立即检验同学们的假设是否合理，而不是让同学们的悬疑问题迟迟不能得到解答，最终导致同学们的激情被消耗殆尽；相应地，课题组相关课题方向的博 / 硕士研究生也和指导老师一道，及时地解决本科生同学们遇到的实践条件问题，或者自己课题组购置，或者外协，并每天和本科生同学们在一起深入讨论问题，明晰实验现象里的真 / 伪，分析机理和原因，设计和优化对照组，再开展下一步的实践。关于更详细的内容，可见本人的一篇科学网精选博文：给四名在做本科毕业论文的同学的话 http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=spaceuid=99553do=blogid=1175765 当然，也许有人说，本科毕业论文就定位于巩固所学基础知识和应用所学基础知识及基本技能解决传统问题而已，不必有较大难度；指导教师要教育学生端正态度，就可以了。试想，如果学生看到题目，随便看看往年的本科毕业论文和研究生学位论文就能知道了结果，他能有多少探索求真的激情和兴趣在里面？如果老师也早早地知道了这个课题的所有结果，老师们又能真的有多少激情和兴趣去和学生一起做这样一个课题？假如这个老师有责任心和敬业精神，还能用心指导学生完成其本科毕业论文；假如老师自身就没有责任心和敬业精神呢？学生们面对索然无味的课题和不能真正用心指导课题的老师，他们没有激情和认真态度也就是很大概率的事了。当然，肯定有老师说，自己本身很忙，自己课题组没有博 / 硕士研究生，或者自己课题组的博 / 硕士研究生也没有能力和科研激情，或者自身也没有现有的实验条件和计算条件等资源能让同学们立竿见影地看到结果， …… 。螺蛳壳里做道场，能立足现实做好自己能做好的事，我认为就是值得尊敬的！附一个自己的案例吧：我们高分子材料与工程专业今年毕业本科生 33 人，其中的 HJ 同学前三年的综合成绩排名在班内排名是 25 。他的毕业论文题目是：基于人工神经网络的工业挥发性有机物气体浓度识别。在指导老师及其指导的学生交错答辩后，在本所的教职员工微信群里，其答辩老师评论道：我们组答辩的 12 名同学里 WBQ 和 HJ 都很优秀。 WBQ 研究工作极其优秀，我们组大家公认的最好。 HJ 工作虽然在高分子专业方面的研究基本没有展开，仅属于应用层面，但有一定特色。我的回复则是： HJ 同学的工作是典型的高度多学科交叉工作，目前在我们高分子学科方面的研究还很有限，毕竟没有任何国内外文献可以直接借鉴和参考，虽然发现了很新颖的受限高分子薄膜的气敏弹光效应，也许能在今后的化工安全方面提供革命性的颠覆技术和产品。因此，无论是他还是我本人，在目前都不能准确地回答高度受限高分子膜 / 内植光纤 BRAGG 光栅传感器的气敏弹光物理机制。另一名参与 HJ 同学答辩的老师也说： WBQ 和 HJ 都很优秀。我的体会就是：也许本科生同学们在大学前三年的综合成绩很不理想，但是只要老师能激发其探索求真的激情和兴趣，也是可以取得很优秀的成绩的，甚至在高度学科交叉的科学探索中也能做得很好。无图无真相，附上 HJ 同学答辩报告的绪论页和结论页，请大家批评指正！

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将来国家与地区之间的竞争力取决于什么？

热度 14 lin602 2015-8-6 07:29

看世界历史很有意思的，从古埃及、印度、两河流域、中国开始，到波斯、希腊、罗马、西班牙、英法、德国、日本及美国，没有永远强盛的。而且强盛一段时间后就慢慢衰弱了。很有意思的是，文明时间越长，文化中的人的竞争因素越低。图享受，怕承担责任。希腊与罗马曾经是世界上最最厉害的国家，现在也不怎么样了。随着世界一体化的进程，通讯与交通无比发达，特别是交通已经是非常容易的事，物流的便捷，人员流动的便利，世界成了地球村。那么面对这样的情况，将来的世界谁有竞争力？我认为：将来世界范围内的竞争力来自于‘敬业精神’与‘吃苦耐劳’。看看许多国家慢慢的衰弱，都是人的竞争意识不强的结果。特别是希腊与意大利，人是比较懒散的。而犹太人，就是因为没有自己的国家，所以他们生存意识强，因此他们的财富就多。日本人在一个小岛国，生存意识也非常强烈。中国的温州人，因为地理环境非常不好，如果不干，就没有办法好好生活，因此让他们的竞争意识非常强烈，因为造成只要有人的地方，就有温州人的神话。孟德斯鸠写的‘论法的精神’中，内含着一种‘人弱于安逸’的观点。因为政治上的东西慢慢一致或叫靠拢，政治对抗慢慢弱化，在如今的武器面前，人都不愿意‘共同死亡’，除非一家的武器绝对控制，所以经济上的竞争可能会更加平等。试想，一个人一天工作五小时，不可能比得上工作八小时的。大家可能用目前的科技挣钱来说事，其实人的敬业精神起来后，经过多少年的时间与进化，科技与人力一样与敬业精神相联系的。

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美国研究生－－开会偶记

热度 3 lujiangxiao 2011-9-12 06:11

开了一星期会，用 ipad 一直没办法写博客。只好回来以后慢慢把一些思想补记出来。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－这次会名为 “ 暑期研修班 ” ，由美国国家科学基金（ＮＳＦ）出钱，请各行业一些学者为欧美的研究生们泛泛地讲一些研究，让学生在自己的论文之外开开眼界。会议的条件再好不过了，在欧洲一个湖中小岛上，住在九百年前修建的修女院里。古老房子的内部装修很现代，单间里就有电灯淋浴，还是木质地板。二楼上推开窗满眼是碧绿的湖水，暖暖的沙滩，远处是高耸入云的阿尔卑斯山。招待也很优惠，六天会议有两次宴会，一天半安排旅游。每天还有大量自由活动的时间。我对美国研究生的敬业精神一向有微词，认为他们不刻苦，与自己课题很接近的课本知识都不了解。可我这次会议使我对他们有了一点新的见解。学生们在会上的表现和往常一样，每天晚上喝酒狂欢，聚会到２点，４点甚至清晨６点才散。修女晚上睡得早，晚上９点半就来干涉，可他们移到地下室里接着闹。这么闹对会上的内容怎么会认真听呢？　带着这种成见我虽然一片悲观，但还是想验证一下到底有多差。在慕尼黑机场等待登机的漫长时刻，我想闲着也是闲着，不如调查一下。于是把几个学生叫过来说，“考试喽，考试喽。”方法是我先说一个演讲者的名字，然后让他们说出报告的中心内容。没想到几个学生的回答却让我大跌眼镜，他们记住的东西远远超过我的预料，有时竟能超过我。这下子轮到我自己担心老年痴呆了，原来自己用心努力的记忆和年青人不睡觉的记忆竟然差不多？　于是我又做了两个对照实验：一个是个中国研究生，他是十分敬业，每天都早睡早起每个报告都出席认真听。可是问他却说不出多少，说自己有记录，可以翻出来看。另一个是教授，但对作学问不如我这么疯狂，也问不出多少，也说有记录可以翻阅。看来几个研究生虽然放浪形骸，记下的还是蛮多的。看着我对他们露出满意的样子，几个狗屎糊不上墙的家伙竟然赖皮赖脸地围着我说“稻壳脱Ｘ，该让我们考考你了吧”。在飞机上，坐我旁边的正好是闹得最欢的‘派对小子’。他是一个二年级研究生，已经有了运动生理学的硕士学位，正在攻读生物物理博士学位。他说今后的目标是当个高级教练。目前运动训练已经达到人类生理能力的极限，只要有百分之几的改善就往往能从最后一名变第一名。他说他满脑子都是新点子，利用生理和神经生理来提高运动能力。大学运动领域和职业运动一样充满了金钱，但愿他有个好前程。

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中国的医患关系的危机（３）

fs007 2010-7-14 01:18

当饶医生与赵老师的事闹得沸沸扬扬时，网友多对赵老师有非议，认为其人格低下，实情究竟如何，大抵是仁者见仁，智者见智的事。但由此事大可观中国医生现在的境况，中国的医生已经沦落到了作人小蜜与二奶的地步，实在是可悲可叹。很难想象，地位如二奶般的医生会潜心向学与提供不落后于时代的医疗服务。穷则思变，穷山恶水出刁民，俄国医生的境遇就是医生待遇不公时极端行为的体现，所谓富贵不能屈，安贫乐业的道德高姿态，都是骗人的东东，只有衣食无忧的人，才会发出粪土当年万户候的豪言的。陶渊民之不为五斗米折腰，那是因为五斗米太少，不是他有多么清高。即使是印度，巴基斯坦，新加坡，巴西那些国家，其医生的待遇远超过中国，无论是绝对收入，还是相对收入，它们都面临医生的大量流失，印度更是被称为世界医生的供给地。在一篇对众多移民医生的调查报告中， 90% 以上的医生认为收入是他们移民到外国工作的原因， 80% 以上的医生认为改善工作环境会吸引医生回流。回国与众多同学相会，在教学医院的收入比非教学医院高不假，但两鬓白发，未老先衰，几乎与在国外操劳的我不相上下了，而数年前下岗的同学，自开诊所，反而容光焕发，别人要打的，他驾着自已的小车晃荡。医学博大精深，就专业知识而言，开小车的同学绝不会把他同其他同学相比，更不能与教学医院的同学相比，想当初下岗之时，是何等的悲伤，现在又何尝不是庆幸。医生患贫，也患不均，中国的医生要改善境遇，不需要罢工，主动下岗便是！而事实上越早下岗的医生，越是富得流油！一次回国被邀请参观一家正在转民营的医院，其老板以前就是一位医生，因收入低下及与科内人事斗争占到下风而愤然辞职，他转而投机于药品与医疗器械买卖，现在他要让众多的医生为他打工，也一出以前受欺的恶气。中国 2001 年医药卫生高校毕业生 6 2638 人， 2002 年 7 9500 人， 2003 年 11 1356 人， 2004 年 15 4187 人， 2005 年 20 2577 人，且不表这不可思议的增长率，单是这白花花的数字应当让人欢呼雀跃的了。算上中专毕业人数，中国卫生体系在 2001 年净增 20 多万毕业生， 2002 年是 22 万多毕业生， 2003 年 41 万多毕业生， 2004 年是 49 万多毕业生，而 2005 年是 53 万多毕业生。由于在 2002 年统计方式发生了变化，我们从 2003 年开始算， 2003 年中国卫生技术人员净增 3 6692 人，全医疗卫生体系净增 3 6707 人， 2004 年卫生技术人员净增 8 6437 人，卫生体系总数净增 8 1803 人， 2005 年卫生技术人员净增 6 7279 人，总数净增 7 0262 人。我们的教育系统撑死了扩召，在 2005 年产出 53 万，却只是让整个卫生系统添加了不到 7 万人，人到哪里去了？根据卫生部在 1997 年所做的一次大型统计，在综合性医院卫生技术人员在 45~54 岁年龄段的人占总人数的 12% ，在乡村卫生院该年龄段的人占 17% ，假如在这个十年段内年龄平均分布（即使不平均分布， 1997 到 2005 年也接近中位年龄数），那么估算的达退休年龄的人应在 1.2% 到 1.7% 之间，我们取尽可能高的值 1.7% ， 2003 年卫生技术人员的退休人数是 7 2000 人（精确到千位），全系统是 8 8000 人， 2004 年分别是 7 3000 与 8 9000 人， 2005 年分别是 7 4000 与 9 1000 人。也就是说， 53 万的毕业生只让卫生系统增加了 14 万人，流失了 39 万！在 2004 年流失 34 万，在 2003 年是 30 万。流失的人大约是两种情况，中国高校撑死了扩召，中国回到了大炼钢铁的时代，毕业生不合格，但 70% 的不合格率未免太高了。我有一堂弟，在医学院校毕业，现在在搞房地产（还是打工身份，不是老板），收入嘛，我想要是他真的当医生，开私人诊所，或许有现在的三分之一到一半，到大医院，或许有现在收入的 1/5 到 1/4 。人们批评医生不敬业，以致于要血光相见，那是因为健康实在是太过于重要，哪有比误人性命更恶劣的呢。但谈敬业精神，医生或许并不比误人子弟的老师差，或者强过缺少法制精神的警察。某日偶然看到东方卫视的一个采访，一个中国靓妹（大概是导游罢）为奥运作准备，她说，在中国人面前胡说八道都可以，但面对外国人，那我就代表了一个国家这是什么样的职业精神？政府官员也说要把陋习留在国内，中国人怎么老是看自己就低人一等？在这种文化背景下，中国医生专业服务水平有亏欠，并非出奇之事，但麻烦在于，医生敬业精神差了，发生在自己身上，就承担不起，对医生有较高的要求，责任与义务要相当，医生应当享有远高出社会平均水平的待遇。中国医生练武自卫，显得没有血性，要是有血性，他们应该回到他们的母校，揪出以前的外语老师狠揍，中国的外语老师大部分尽管外语知识丰厚，却不会讲外语，教出来的学生，实在是没几个象样的。要是中国医生外语过关，不出三年，在中国找不出几个象样的医生，那时世界医生的供给地又要给中国摘取了，而中国医生的境遇将会得到极大提高。提高医生收入绝对不是换救中国医疗体系的唯一举措，但却是关键所在。什么样的收入才算合理呢？中国医生的合理收入取决于社会对医生服务的定位，如果中国人想要世界的一流服务，中国医生的收入就不能差于美国医生太多，否则，优秀的医生都跑国外去了。制约中国医生不往国外跑的，是语言，而中国医生如果要习得现代医学的精粹，恐怕语言能力是不能差的，但一旦医生跨过语言关，又会失去优秀医生，所以，中国针对优秀医生的定位应当对外国的医生有吸引力。根据中国的现实情况，我们可以依照美国医生的收入标准制定出中国医生的目标定位，制定的依据如下：具有全国以及世界性影响的专家医生，他们可以自由地在世界各地流动，会拥有美国及其它发达国家的执照，他们都属于专业医生，在某些方面有特长，在市场上有天然的垄断技术。他们的收入应达到美国同类医生的收入的 75 ％。具有地区级影响，对医学界培养专业人才有巨大贡献，在医疗市场上起主导作用的专家医生，他们具有随意阅读英文专业文献的能力，有能力进行适当准备就取得外国执照，他们大多在医学院校担任教授职务。他们的收入应达到美国同类医生的 40 ％。在局部市场起主导与培训作用的资深医生，但由于语言的局限，他们只能在国内跟同行竞争，缺乏国际竞争力，因此，他们要受国内经济条件限制，但他们能在市场中实现自己的最大经济潜力。他们的收入标准无法跟国外比较，但会依据国外标准进行适当调节，以适应不同专业之间的差异。他们的收入平均标准，要达到中国医生平均期望最大水平（前述的 1 5000 美元）的 4-6 倍，也就是 7 5000 美元（约 50 万人民币），外加各种福利。中国市场的普通医生应当把目标定位在平均期望最大水平，即 1 5000 美元，计 11 万人民币，不外加福利，如果福利水平为 20 ％，中国医生平均工资要有 9 万人民币，这些医生包括在农村工作的乡村医生。在中国的体制中，这些医生应当有主治医生或者助理主治医生的资格，有行医执照。对于在训医生，即处于住院医生阶段的尚未有独立执业能力的医生，他们的收入需要足够满足他们的生活，这之中包括一套起码一居室的住房租金，普通白领的日常生活需求，足够的费用保证学习培训需要。住院医生已经可以提供具有市场价值的医学服务，因此他们的收入水准应当达到普通医生的 40-50 ％，中国培训中的住院医生的目标收入是 4 万人民币，外加 10 ％的福利。在生活费用高的地区，要适当增加，在生活费用低的地区，可适当减少。中国的实习医生不同于国外，他们为患者提供了有市场价值的服务，他们应当享受到不低于住院医生 25 ％的收入。中国的实习医生应当有年薪不低于 1 万人民币的收入，可外加或者不外加福利。其收入应当受当地生活费用水准变化。根据美国医生合伙经营管理协会（ MGMA ）与美国医学院协会（AAMC，采用教授薪水）针对医生收入的调查资料，估算与汇编如下：表 1. 　中国医生年收入目标定位表（不包括福利，单位：万元人民币）专业普通医生刚开业高资历地区 / 省专家全国性专家通科儿科 9 7 12 53 100 内科 9 7 12 61 113 家庭医生 8 6 10 专科妇产科 14 11 18 76 142 急救科 12 9 16 63 119 放射科 21 16 27 86 161 病理科 27 21 35 61 113 神经科 12 9 16 57 106 外科 16 12 21 99 186 麻醉科 17 13 22 80 150 心科 19 14 25 75 141 精神科 10 8 13 60 112 肿瘤科 19 14 25 80 149 泌尿科 19 14 25 83 155 皮肤科 93 173 平均收入 9 7 12 年资 == 1 2 3 4 住院医生 4 3.5 3.8 4.1 4.4 实习医生 1 1 1 1 1 注：由于中国病理医生缺乏及其对医院质量管理与医生成长的绝对重要性，在普通病理科医生在估算值基础上乘 1.5 。我这份估算表格估计会引来不少人的愤怒与攻击，认为源出无稽，随意性太高。但事实上是，即使是在目前中国的体制下，医生通过各种手段敛财，很多人的收入距离上述目标收入并非太远，医生的敛财手段造成了大量的医学资源浪费，也为大量的寄生在医疗行业的附属行业人员带来了丰厚的收益，比如药贩子与器械贩子。而各地医院根深蒂固的腐败也浪费着大量的卫生资源，比如医院管理人员热衷于修建房子，从中提取高额回扣。认为中国不能为医生提供上述收入纯属臆辩，跟上述理性探讨不可同日而语。只有上述理论水平的收入，才能在未来有限的时间内改变中国医生的质量现状，才能保障人民的身体健康，充分享受到现代医学的益处。如果你为上述目标惊诧，那么你将永远处于惊诧之中，因为在合理的医学体系中，医生的收入还将进一步增加。我提出医生的合理收入水平，绝不是要医生拿着这一清单向聘用单位要求更高的薪水，而是为了教育社会民众与医疗机构的管理者，你们设计的工资制度是多么的不合理，如果整个社会只知道唱道德的高调，管理者只顾自己贪腐而不顾民生医生，你们就失去了向医生行业要求合格的现代医生的资格。在我们要求医生符合现代医学规范的同时，向医生的目标收入定位迈进吧。在卫生经济学中，医生的收入最终取决于市场需求与供应，本应由市场来决定，一如我用国外收入标准来估算中国收入一样。但遗憾的是，中国改革开放几十年来，医疗卫生服务仍然采用的是高度的计划经济体制，无从按市场的角度调节医生的供求，也无法按市场需求来计算医生收入。但如果中国医改要成功，必然要走市场化的道路，医生的收入自然会落入市场调节的框架。中国要有好的医疗服务，彻底解决医患关系问题，大力提高医生的经济与社会地位乃是必修功课。中国医改成功的关键之一，就是让医生合法地获取这些收入，把动歪脑经、为衣食住行而忧愁的时间花在学习业务、培养能力与技术上。

个人分类: 医疗改革|2852 次阅读|3 个评论

赞849公交车(6570牌号)售票员敬业精神

黄安年 2010-3-18 16:42

赞 849 公交车 (6570 牌号 ) 售票员敬业精神黄安年文黄安年的博客 /2010 年 3 月 18 日发布今天上午乘坐车牌尾号为 6570 的 849 公交车 , 一路上售票员不停地报站 , 宣传敬老爱幼 , 安排给每个老人让座 , 帮助腿脚不利索的老人上下车 , 还为带了大型纸箱上车的乘客安排位置 , 帮助把物品放下车 , 使乘客感到这个车厢很温馨 , 这是我乘坐 849 车所见到的最敬业售票员之一。附照片 2 张是随机拍摄的。

个人分类: 民生问题小议(10-11)|4376 次阅读|1 个评论

基本标准会让大多数研究生产生基本的敬业精神

pikeliu 2009-9-14 06:54

基本标准会让大多数研究生产生基本的敬业精神导师不能要求太高，学生自己不能要求太低。这说起来容易，做起来很难的。因为标准掌握在自己手中，大多会做得走样。现在看来如果研究生院不制定一些基本的标准，那么大多数学生是不会有基本的敬业精神。研究生应有基本的敬业精神（此文是转自李飞教授的博客 http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=255259 ）我在读研究生时，导师们是很担心学生有出国念头的。因为这样的学生往往身在曹营心在汉，不会认真做实验工作。有些科研单位甚至还与研究生签协议，要求学生保证读完博士毕业才谋求出国。当时，因为要出国与导师之间产生矛盾的，屡见不鲜。我有一个师兄，立志出国，学英语很卖力，做实验很糊弄。结果，导师很生气，后果比较严重。他自己本人也一直没有联系到合适的出国机会。有意思的是，他的夫人倒是顺利毕业，拿到博士学位后申请到美国博士后机会，他则以家属身份去了梦想中的天堂。据说，从此以后也没有安心做好过本职工作，估计已经养成了习惯吧。我现在倒不担心研究生想要出国留学，好好学英语，好好做工作，有助于申请到好的机会。不过，我近来发现，在就业的压力下，有些研究生在盲目地学习其他技能或考级拿证书，可谓非典型性身在曹营心在汉。今天，在研究生的每周工作汇报中，有一位研究生就称自己要考驾照，所以进展比较缓慢。这不是第一学生，也不会是最后一个学生。我以为，无论是当初的出国风，还是今天的考证风，研究生都应该有基本的敬业精神。于是，给研究生写了一封信。 ********************************** 各位研究生，我并不反对你们为了提高自身素质、出国或将来找工作等需要，而去学习驾驶或提高英语和日语水平等，但必须协调好这些额外的学习内容与本职工作之间的关系。一方面要求大家分清主次，另一方面也希望研究生应该有起码的敬业精神。事实上，我发现有实验室不少学生是通过牺牲本职工作的时间来学习英语或其他技能，以为这样就提高自己将来的竞争能力，这就大错特错，有点聪明反被聪明误了。如果你们学有余力，或者坚持认为学习某项技能对自己将来有利，那就意味着你必须比别人付出更多的努力，而不是牺牲自己的本职工作。作为老师，我想提醒某些学生，真正能够提高你们竞争能力的，不是一大把证书。来应聘我们实验室科研项目助理的学生中，都有许多证书，都在刻意强调自己工作以外的技能，却很少有人能够证明他/她认真地做好了硕士生阶段的工作。我凭什么相信这样的学生到我的实验室后会不会也忙于考证书，而不去认真完成我交待的工作呢？如今的社会，聪明而且敬业的学生难找。聪明而且有一大堆证书的研究生，真是有一大堆！许多学生都在努力寻找下一个机会，却可能从未认真想过如何把握好现在的机会。李飞

个人分类: 导师与研究生|2749 次阅读|0 个评论

教师待遇·芝麻开花·敬业精神

黄安年 2009-7-24 15:50

教师待遇芝麻开花敬业精神黄安年文黄安年的博客 /2009 年 7 月 24 日发布人民教师是令我敬仰的职业 , 也是我喜爱而自愿选择的职业 , 从 1954 年起进入北京师范大学学习毕业后留校迄今，我对于教师行业始终情有独钟。作为一个教师，对于自己的工资待遇高低却很少认真地思考过。原因很简单 , 自己选择教师不为谋生，虽然一个人需要基本的体面的谋生条件，但是在党天下的情况下 , 一个高级知识分子 , 对此不必发愁 , 何况发愁用处也不大。说到教师工资待遇是很个人的 , 讨论起是否公平、公正之类大问题 , 很难以个人待遇来说是非。因为中国长期作为一个发展中的力争脱贫国家 , 不大可能通过平均主义大锅饭的道路来提高教师工资的整体水准，对于个人来说是否赶上机遇是重要的 , 例如遇上增加工资的节点、地区差别待遇、单位经济状况、学校归属、增加工资的 % 线的内外、有无特殊加分条件等等，几十年的变化 , 仅仅以个人学术水平和业绩来衡量教师之间工资待遇是否合理，已经变得难以厘清。有一点是清楚的 , 我们在谈到教师工资待遇时，应该泛指全体教育工作者，而不仅仅指高等学校的在职教师尤其是在职教授，还有一点也是清楚的 , 在整个教师队伍中 , 高等学校教师尤其是正牌教授们绝非弱势团体 , 虽然在我们的科学网博主中好像没有中小学的教师 , 但这不意味着我们不需要关注这个群体，尤其是广大的农村经年从事义务教育的正式的和非正式的农村教师们，他们才是当今不能忽视的着重需要提高工资待遇的教师群体。大学教师是管大学这段的 , 幼儿园阶段的、小学中学阶段的教师人数比高校教师多得多 , 同样需要我们关注。教师待遇离不开新中国成立以来的历史。中国刚刚开始步入了小康社会 , 对于世纪之交时已经退休的广大教师来说 , 他们退休时恰是未富先退的年代，至少大多数教师属于这类情况 , 一个明显的事实是我们教师工资待遇、高校教师尤其是教授待遇的快速提高主要是新世纪以来的事 , 这是一个芝麻开花节节高的时代 , 对于广大退休教师来说 , 有的仅仅赶上一个尾巴，有的几乎没有赶上。芝麻开花节节高一点不假，如若不信 , 您可以列出自己的工资历年变化表和那些奖励收入来 , 但并不是年年高的 , 遇到经济危机和困难时期恐怕就难以指望年年涨工资了。在笔者看来，我们讨论教授待遇尤其是提高工资待遇问题的精神会餐意义大于实际可操作意义。作为一位退休教师自然对于在职教授工资待遇无权说三道四 , 只是感到讨论问题需要选择时机。博客是各抒己见的场合，但是博客不是论坛，论坛可以聚集人气 , 增加点击率 , 只是无需要讨论个一二三四五来 , 说实话，笔者也很少看完这些议论的。笔者只是感到新世纪以来，芝麻开花节节高的事实不容忽视，至于这芝麻是否该，是否可以开得更高 , 是否需要某些特殊贡献集团敞开 , 则确实是需要专门讨论的另一个问题，这不是靠这里七嘴八舌能够说的更清楚的，需要有可靠的数据论证。当然美好的愿望的兑现前提是纳税人源源不断的提供财源 , 我们总不能像美国那样寅吃卯粮，或者小康社会享受丰裕社会的福利及丰裕后社会的高消费生活。话再说回来，不管工资高低，作为教师应当提倡敬业奉献精神 , 有没有这个精神是能够看得出来的 , 教师不能待价而沽。需要说明 , 本短文不针对任何人 , 无须对号入座，也无须回应。笔者重申个人观点：博客不是论坛，各抒己见，无需争个你对我错。我的在职教师生涯正处低工资时代 , 我退休这十年正处于芝麻开花节节高的十年 , 如何看待高校教师的工资待遇自然也有个人的感受，我的几篇博文早已说明 , 这里不再赘述。

个人分类: 教育改革思考(07-11)|4009 次阅读|1 个评论

多谈些敬业精神（professionalism），少谈些爱国主义（patriotism）

Bobby 2009-2-16 14:59

我以为爱国主义是一种朴素的情感，大可不必时时讲，事事讲。当归国也是爱国，离国也是爱国，工作也是爱国，消费也是爱国（某著名经济学家说现在买房，就是爱国尤为典型）时，就此推理下去，吃饭也是爱国，睡觉也是爱国，拉屎也是爱国，放屁也是爱国了。当什么东西无所不是的时候，它就什么都不是。每个人都兢兢业业做好自己的事，这只是 professionalism （敬业精神、职业精神、职业道德、专业精神），这跟 patriotism （爱国主义）无关。如果不是特定时期或特定工作或特定人群，对于普通人而言，不论你在何地（不管在中国还是美国），也不论是何事（搞科研还是做行政），如果是有偿行为，而不是无私奉献行为，那就多讲究些 professionalism ，少扯些 patriotism 。将爱国主义庸俗化不好，被爱国主义搞得晕头转向不好，被挂着爱国主义幌子的人骗了、卖了更不好，更何况还有很多东西已超越了爱国主义的范畴。事实上，爱国主义还复杂得很！我们还是多谈些敬业精神（ professionalism ），少谈些爱国主义（ patriotism ）吧！

个人分类: 科学感想|6554 次阅读|13 个评论

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