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行为安全“2-4”模型（事故致因链）及相关定义: 热度 1 Greg66 2013-12-7 22:38; 行为安全“ 2-4 ”模型（事故致因链）及相关定义 20131207 一、事故致因链图示的链条正在发表中，随后给出文献出处。二、相关定义 1. 损失：包括死亡、重伤、工作中所得疾病，经济损失，环境破坏，共三个方面。 2. 事故：人们不期望发生的、造成损失的、意外事件。 3 不安全动作：即一次性行为，是引起当次事故或者与当次事故发生有重要关系的动作，是可见的，“显性”的。 4 不安全状态：只引起事故的物的不安全状态，它不是不安全动作产生的就是习惯性不安全行为产生的，是显性的。 5 习惯性不安全行为：指安全知识缺乏、安全意识欠缺、安全习惯不佳三项内容，是“隐性”的。 5.1 安全知识：指与当次事故发生相关的知识，该知识的缺乏（即“不知道”）导致了不安全动作的发生，进而引起事故。 5.2 安全意识：对危险源的危险程度（即“风险值”）的重视程度和消除危险源的及时性。安全意识的欠缺会导致不安全动作的发生，进而引起事故。 5.3 安全习惯：指平时的习惯即平时的做法。平时习惯不佳（即“平时就是这么做的”）会导致本次动作也这么做，这会引起不安全动作的发生，进而引起事故。 6 安全管理体系：简称“管理体系”指的是安全指导思想（简称“指导思想”）、安全管理组织结构（简称“组织结构”）、安全程序三项内容。 6.1 指导思想：是单位（组织）的安全工作的指导思想，也即安全文化的集中体现形式，也可以叫做（ 1 ）安全方针、（ 2 ）安全宗旨、（ 3 ）安全愿景、（ 4 ）安全价值观、（ 5 ）安全信仰、（ 6 ）安全理念等 6 个名称。一般比较简短，是安全文化的高度概括或者浓缩。 6.2 组织结构：指安全管理的机构设置、人员配备、职责分配。 6.3 安全程序：是安全管理制度、措施、规章等的总和。 7 安全文化：即安全理念，本系统使用的理念共有 32 条，见下表（暂略）。 8 安全心理因素：简称“心理因素”，是支配或者影响员工是否发生不安全动作的心理因素，实践表明，这种影响确实存在，但目前尚不太确定哪些因素起主导作用。心理因素也是“隐性”的。 9 外部监管：指本组织以外的安全监督、检查单位等监管活动。 10 其他因素：指本组织以外的自然、其他等影响事故发生的因素。 11 其他解释 11.1 危险源，是事故的来源，可能是事故的直接、间接、根本或者是根源原因或者之一。包括引起引起人们一般叫做事故的危险因素，也包含引起人们一般称为职业病的有害因素。危险源和隐患含义相同。危险源包括人的行为、物的状态、安全管理体系、安全文化等各方面的缺欠。 11.2 风险值，指危险源的危险程度，它的值等于事故发生的可能性（概率）与严重性（损失率）的乘积。 11.3 本组织，是事故发生单位所在的最低以及法人单位。如有转载、引用，必须标引，谢。; 个人分类: 2|16324 次阅读|2 个评论

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