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除了物质需要以外,我们活着需要什么?
huijiany 2019-1-12 22:08
在大学期间的心理学课程中,我们学习了马斯落需要层次理论,了解到人活着有多层次的需要。当时人生经验少,对该理论的认识不深入。现在,再次回想起该理论,以及多年的生活经验,在“自我实现需求”方面做一些解读。 随着生活水平的提高,中国已经解决了温饱问题,开始全面奔小康。作为高校教师的我们,也算是过上了小康生活。那么,吃饱、穿暖了,我们想什么?我们 想要实现“自我价值” !!!即“存在感”,或者是“我为什么活着?有什么价值与意义!!!” 现在看来,中国绝大多数人对这个需求越来越明显,也越来越高(因为都能吃饱了)。然而,不同的人对该需求的追求都不一样。当然,不一样是合理的。我针对其中一些“自我价值”的追求稍作分析。 过年回家,在农村(本人是农村的,见到的大多是农村现象,不存在贬低意思),我们经常见到有一些夸夸奇谈的人。吹嘘某人赚了多少多少钱?吹嘘某某事物多厉害?即我们所谓的 吹牛 。 我们也经常遇到, 很多人要买名车 ,什么宝马,奔驰,奥迪,等等。把车打扮的特好。间接告诉别人,“我过得很好,我很有钱,我很成功”。有统计显示,奢侈品在中国的销售量非常大。 年轻女性非常喜欢买苹果手机 。 很多女性每天的化妆时间占据了她们生活的主要时间(化妆、卸妆、购买化妆品、学习化妆技术等 )。 其实, 这一切的行为都是他们在寻找“自我价值” 。这些行为不应该得到批评,因为他们并没有对社会、他人产生危害。但是,不值得提倡。这些行为很多是自发的,最原始的,普通人都会经历的心理过程。其实,拥有这些行为的人,当别人问他们是否充实时, 他们很多会说“其实也没什么 !”事实上,他们也不满足这种“通过这些行为达到他们的存在感需求”。 他们也很无奈,因为他们找不到更好的实现自我存在感的地方 。 事实上,我们可以寻找一些更有意义的存在感,而这需要经历教育、学习、磨炼的过程。例如,成为一位优秀的科研工作者,做出利国利民的技术。也比如,教书育人做到了很好的境界,桃李满天下。也比如,自己对某领域的实验技巧、实验设备非常熟悉精通,总能解决各种困难。还比如,自己对某个领域的知识非常有深入见解,等等。这些人的生活一定是非常充实与快乐的。因为, 这样的人拥有满满的“存在感” 。记得有一天早上,我随便穿了一身旧衣服(干净的)就去上班了。我妈“教育”我说,你一博士、高校老师,天天穿成这样不怕别人看不起你吗?我回到,无所谓他们看不看的上我!其实,我内心的想法是,我在其他方面也实现了“存在感”,我拥有知识、能力,不需要通过衣服向别人表现我很成功。我相信,这也是“ 为什么很多科学家的穿着特别俭朴”的原因 。 不管是科学家、教师、医生、农民、工人、商人,存在感是每个人都需要的,只是由于教育背景、经历的原因,使得某些人所追求的存在感方向不一样而已 。我相信,浏览该网页的大都是科研、教育界的人士,他们中很多有同样的体会,很多也拥有满满的存在感。 那么,我们可以做什么?我们可以培养孩子树立正确的价值观。这个看来是非常重要的了。其关系这孩子以后是否幸福。怎样的价值观才算正确呢?孩子将来做什么样的事、什么样的人呢? 小时候,老师也教育过我们:“做一个对社会有用的人”。当时,我觉得这只是说说空话、骗人的。这个想法一直延续了很久。现在想来,“ 做一个对社会有用的人”真的是一个最为正确的价值观或者追求存在感的方向 。以我们的科研工作作为例子说明一下。科研工作的目的是寻找到人类未发现的知识、技术提高人民的生活水平。这样的目的以及其产生的效果是可以对社会有价值。自然,这样的人自己也很开心。同时, 健康的社会也会大幅回报这样的人 。国家科技进步奖就是典型的社会回报表现。有些人会质疑,我们平时发表的论文有什么用?都是几张纸而已。其实,这是错误的想法。基础研究的论文,很多会给做应用研究的工作提供理论基础与研究思路,这主要通过文章引用次数与下载次数表现。应用研究之后是发明专利与技术,进而做出产品。没有哪位专利发明人可以说“我不需要看基础知识”。因此,基础研究工作对社会文明的推进是间接的,但也是非常重要的、基础的。很多文科的研究,其实也间接的促进了社会文明的发展,人民意识思维的变化。 为什么很多人对“做一个对社会有用的人”这样的价值观产生怀疑呢?其实,这是教育的悲哀 。我们在接受这个观点的时候并没有得到实践。所以,我现在在开设“儿童科研项目”,通过引导孩子做一些对生活有意义的技术发明与创新,从而培养孩子的价值观。例如,指导孩子研究自己的冰棍制作方法、配方与技术。这样子,他们做出的冰棍可以给亲戚、朋友品尝。也算是一个对社会有用的人。再比如,孩子可以帮妈妈探究出一些提高垃圾处理的办法。等等。
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人人都在刷“存在感”
lwd8811 2018-6-13 12:52
其实,人人都在刷“存在感” 当今,脚上蹬的,身上穿的,头上戴的,手上拿的都讲究名牌。台面人物的名片要印上许多头衔,地位高的要刷刷题词条幅,出书画画,古今名人的遗迹成为文化遗产,房子有几处,有别墅,开的汽车要名牌上档次。一位车友退休了最近换了新的凯迪拉克,悄悄告诉我,要享受生活。农民买收割机也特别在意要个头大,上档次。人死了要树碑立传,投巨资的墓地彰显主人的尊位。思考这些人类几千年来形成的习俗,说到底是显示人的天性,即人人都在追求一种“存在感”。“存在感”就是要宣示自己是拥有财产、文化、权利和地位的地球人,通过与周围的人比较的优异对周围人的认识施加影响,这种影响反馈回来的感觉就是刷出的“存在感”。 我在想,所有的“存在感”的载体,名牌、手机、别墅、汽车、收割机或墓碑,都是人类的财富,都没有充分利用,都在消耗资金和能源...... 如果——能设计出既能满足人们对“存在感”的迫切需求,同时又可以不断提供能源的产品...... 刘闻铎
个人分类: 生活点滴|2787 次阅读|0 个评论
猫系列之六:我也要刷存在感
热度 1 ncepuztf 2016-2-13 00:15
今天米奥又裹在被子里睡了一天,不吃不喝闹情绪。掀起被子看是这样子的。 我们也没有搭理他。 晚上估计是饿得受不了了才出来,狂吃一顿。 然后就开始找人玩。 要说不管是人还是动物,别人把你当空气一样,那是很难受的。 所以要时不时出来刷刷存在感。 其实米奥平时就有这样的表现,就拿看电视来说吧。 【我也要坐板凳,看电视,虽然我看不懂】 【等等,让我把眼睛睁大点,让花的美丽衬托下我的帅气】 【坐久了怪累的,躺着一样看】 【这种无聊的电视剧你们也看,还不如看我呢】 【节目太沉闷,没意思,不能浪费电,让我来取个暖】 【啥?节目里有笑点,我看你们就挺好笑的】 【关电视,我给你们表演下,这叫米奥醉卧电视柜】 【这叫翻滚音乐,新潮的,你们人类不懂】 【这是舞蹈,尽情摇摆】 【嘿嘿,你们再鼓个掌吧,我来卖个萌】 【不好意思,我的脸红吗?】 【哈哈哈,我都笑得控制不住了,你们怎还不笑?】 【舞台上可以,舞台下也没问题,看看我的软功】 【其实我还有别的绝活,比如钢管舞】 今天就这么多吧,怕你们消化不了。 猫系列链接: 【1】 2016,猫也有梦想 【2】 人之热闹,猫之烦恼 【3】 不干活,陪我玩 【4】 一年之计始于 吃 【5】 姥姥,我不抢你的吊椅了,你回来吧
个人分类: 米奥系列|2769 次阅读|2 个评论
存在感,你有吗?
热度 13 zmpenguestc 2015-1-10 12:05
想起这个话题,是发现团队有些老师,基本不上学校或学院的官方网站。学校 / 学院有什么大事、喜事,甚至一些重要通知和政策变化, TA基本上都不知道,也 不会去关心。可能的原因,是 TA 缺乏一种存在感。 “存在”其实包含两个方面,即物质存在和精神存在。前者表现为人能够以实体出现,并进行相应的实践活动;后者表现为人的精神世界丰富,具有突出的想象力和强烈的意识。 所谓的存在感,其实只是精神上的需求程度,而并非物质上的填充。很多人强调物质生活富足,但是没有人注意到他们,所以他们缺少了存在感。 我们听到有说法, “ 存在感是刷出来的 ”。 也就是说,孤独的人渴望做出一些不平凡的事情或举动吸引别人的注意,以获取所谓的存在感。(百度百科: http://baike.baidu.com/view/562791.htm ) 一个教师如果没有存在感,会漠视群体。一所高校,几千人的教师队伍,很多教师其实是没有存在感的。因此,他们表现出不关心学校、学院的发展。学校再好,院士再多,学科评估取得再好成绩,科研大奖再多,经费飞涨,好像这些均与自己没多大关系。因为, 这一切不能带给个人成就感。另外, 自己的工资待遇也不会有啥变化,办公条件也不会得到多大改善。与我有关的,就是那 “ 一亩三分田 ” ,一切都得靠自己。继而,他的思想和行动均会慢慢远离集体,变得孤独。 “ 众人拾柴火焰高 ” , “ 劲往一处使 ” 等,这些都是管理者们所期待的理想局面。然而,经常会听到领导说,这么大的集体,怎么做事的总是那么几个人。理由很简单,因为大部分人在集体中没有存在感,做事与不做事一个样。普通人要惊天动地,又很难。默默做点小事,不会也不期待得到周围的多少关注。 因此,作为管理者,眼睛不要只盯着那几个“江、河、湖、海”、“百、千、万”类的“ 计划”内 人才 ,应适当分配关注力给集体中的每个成员,使人人具有存在感。因为,都是高学历的教师群体,分母还很大,潜力是无限的。 每个学生也需要存在感。一般而言,老师或导师总把更多的关注度给了那些成绩好的,科研强的,性格活跃的,多才多艺的。实验室里,一旦某个学生长期不被老师或同学关注,他会变得孤独,不关心周围及实验室的事情,慢慢也会变得消极怠工。因此,导师要经常关注那些缺乏存在感的同学,哪怕是平时的一个提醒,集体活动中的一次点名等。做的好的同学,会积极刷出自己的存在,让别人关注自己;而有的同学,则需要有人去助推,需要有人去多鼓励和挖掘。 个人拥有存在感,才会有责任心,才会努力,才会关注集体,才会不断进步... 科学网上,有的博主就很有存在感。所以,不断出好文、妙文。
个人分类: 团队建设|24261 次阅读|26 个评论

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GMT+8, 2024-4-26 13:01

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