《 名士风流 》中的主要角色都是所谓知识分子，用中国现在的语言，公共知识分子。这个说法洋人听不懂，因为知识分子总是公共的，不然就是我这种非知识分子的脑力劳动者了。不管怎样，他们都不是专业人士。但不以人废言，其中男主人公的一句话，倒是透露了职业精神的真谛：“ 对我无法解答的问题，对我无能为力的事情，我不太关心 (p. 50) 。” 在我看来，职业是尘世中的追求，属于国王而不是上帝。如耶稣基督说，国王的归国王，上帝的归上帝。 Render therefore unto Caesar the things which are Caesar's; and unto God the things that are God's. 这话在四部福音书中的三部中都出现过。既然是尘世的追求，就要论事功看绩效，算投入产出比。每个人禀赋不同，职业方案也不同。或者十年磨一剑，或者十天磨一剑。 职业中，对自己职业限度的认识很重要。哈尔莫斯在《 我是个数学家 》中这样说，“ 如果一个问题我看着很难，用一个月试着去解而没有解出来，那么我就相信这个问题不是无足轻重的，我完全相信，像这样一个问题更适合于比我强的数学家去解决 (p. 549) 。” 哈尔莫斯肯定也是远高于平均水准的数学家，也如此有自知之明。从职业角度，不是每个数学家都适合作张益唐。 职业精神，至少包括对自己限度的透彻理解。
读了何广平老师的文章《被裹挟的日子》，内心久久不能平静。 身在任何一个职业中的人，都被各种 “ 不情之请 ” ，各种游离于黑白之间的灰色地带的事情所裹挟。作为一个正直的当事人，做也不是，不做也不是，耗费了精力和时间,内心也受煎熬,实在难受。 在我看来，那些提出非分要求的人，缺乏的是现代职场上的 “ 职业操守 ” ，或者 “ 职业精神 ” 。英语里有个词，这叫做 professionalism 。它有什么含义呢？英语字典里的解释是： ’theskill, good judgement, and polite behavior that is expected from a person whois trained to do a job well’ ，是一个能很好胜任工作的工作者应该具有的技能、判断力以及礼貌的举止。随手在网上搜索，看到密苏里大学的 ShelvyL. Campbell 一个演讲的幻灯片，题目是《工作场合的专业精神（ Professionalism in the workplace ）》。按照 Campbell 女士的观点，它包括了这样几个要素： · Trustworthy: 值得信赖的。我们在生活中，多么希望我们信任为我们服务的专业人士，比如医生、律师、老师等等。我国的病人非要塞红包给医生,说明病人一方充满了不信任,是典型的工作场所缺乏职业精神的体现。 · Competent ：胜任。一个具有职业素养的专业人士，应该能够胜任他（她）的工作，这样我们才能信赖他（她）。 · Respectful ：尊重。 · Act with integrity ：诚实。作为专业人士，工作中应该有诚信，比如科学家，科研人员，造假、伪造推荐信，违背了专业精神。 · Considerate ：为他人着想。 · Empathetic ： 有同情心。 依我拙见，后两项是更高层次的要求，前四条是专业人士应该具有的基本要求。其实这些条目都应该贯穿于我们工作的边边角角的，我也在一些小事里体会到一些同事的专业程度。我读博士的时候，有天导师跟我说：你给审稿人写的回复我看了，你对他恭维太多，这样会让他感觉我们在讨好他（ suck up to him ），这样不专业，会让他降低对我们的信任。我刚刚开始做博士后的时候，有一次导师和我讨论一个技术问题，他问我，你做过这个没有？我薄脸皮儿的中国思维又来了，碍于面子，我支支吾吾，不愿承认自己虽然了解原理，但其实没有亲手做过。他看出来我的犹豫，说，在职场上，我们都要 professional ，你诚实告诉我你没有做过，没有关系，我们可以寻求帮助，不然我今后怎么知道你给我的信息里有多少是不能被信任的？ 还有一件事，一个同事的太太要生小孩了，他有些担心地去跟老板请假——因为他正在忙一个时间很紧的项目。老板的回答是：“哦，祝贺你！家庭是最重要的事情，你休假一段时间，别担心项目的事情！”我跟同事说，你老板人很好啊。同事说，老板这是 professional ，什么场合要说什么话，你以为他不想我天天呆在这里工作？可是他的专业素养，战胜了不愉快的想法。但是开组会的时候，他一定会催我催得要命。一码是一码。我想想，同事说得有道理。 还有一个身边发生的故事，一个女孩子拿了西方某国某院士级别的知名教授的全额奖学金读博士。而开始读了俩月，发现因为和丈夫分居两地实在难熬，于是决定放弃博士学习，去和丈夫会合。她内心非常忐忑地去和导师 “ 摊牌 ”—— 担心会挨骂。按照我们的一般思维，导师定会大发雷霆，将她赶出办公室，从此不再见这个人吧？可是教授想了想，说， “I think you made a good decision （我觉得你的选择是对的），祝你一切好运，我让秘书帮你办理退学手续。将来你的生活里有了什么喜讯，比如找到了好工作，读了博士，或者在哪儿定居了，记得告诉我！ ” 你觉得那个教授不生气？他至少会非常不爽，但是他用极其专业的态度处理了这件事，各方都皆大欢喜，而女生对于导师还感激涕零。反过来说，大发雷霆，把这个学生臭骂一顿，或者拖着不放人，又能得到什么好结果呢？ 我也经历过一些何老师提到的那些 “ 不情之请 ” 。有国内的朋友找我，问有没有关系不错的教授，给他出个邀请函。其实朋友能找到经费，就打算出来玩玩儿，也不打算做什么研究。我回绝了，并且告诉朋友，这种事情，最好不做。别说很少有教授会这样做，只要一开口，我还得搭上我的 reputation （声誉）。不知不觉中，我要求自己像做的 “ 专业 ” 的前辈们看齐，不论做什么，都专业起来。大到沟通和工作方式，小到工作场合的衣着和言谈。实验室有个加拿大同事,和我一起做实验的时候穿个有破洞的牛仔裤和皱巴巴的上衣,随意地很.但是要有病人来(我们的试验和临床相关),他就换上衬衫西裤,头上喷上发胶,瞬间从科技猥琐男变身回专业的科技工作者--这也是professional的表现。 也扯上毕姥爷的事儿说说。有朋友说，这事并非是在私人场合，如果是这样，毕姥爷显然也不够专业。作为一个有影响力的人物，在非私人场合该说什么不该说什么难道不要三思？我和毕老师有一面之缘，知道他是个很文艺的人，也听过他唱别的小曲儿，理解他并非恶意。但这次他显然是大意了。 学术圈，和任何的专业圈子一样，要讲职业素养。我们试想，如果我们圈子里的人都非常专业，具备了上述的几条标准，同事、同行之间的信任岂不是更多？工作岂不是省去了很多的麻烦？东方的文化，让我们做起这些来非常困难，我们常把面子、人情、利益想得高于职业操守。对于学术研究这种掺不得虚假的工作来说，的确可悲了些。什么时候我们才能再也不用揣摩学生的成绩单到底是真是假，再也不用担心推荐信是否真出自签字那个人的手？那时候，我们发表的数据，可信度就更高了。 以上内容，纯属给孩子换尿布间的间隙闲扯，几个概念的差别也未深究,欢迎任何professional的拍砖指导.
耶稣在教育信徒如何做一个好的上帝的仆人的时候，说： “你们谁有仆人耕地或是放羊，从田里回来，就对他说，‘你快来坐下吃饭’呢？ 岂不对他说，‘你给我预备晚饭，束上带子伺候我，等我吃喝完了，你才可以吃喝’吗？ 仆人照所吩咐的去做，主人还谢谢他吗？ 这样，你们做完了一切所吩咐的，只当说：‘我们是无用的仆人，所做的本是我们应分做的。’” （路加福音第17章，7-10节）。 为了便于阅读，我把英文原文附在下面： 7 “Suppose one of you has a servant plowing or looking after the sheep. Will he say to the servant when he comes in from the field, ‘Come along now and sit down to eat’? 8 Won’t he rather say, ‘Prepare my supper, get yourself ready and wait on me while I eat and drink; after that you may eat and drink’? 9 Will he thank the servant because he did what he was told to do? 10 So you also, when you have done everything you were told to do, should say, ‘We are unworthy servants; we have only done our duty.’” （Luke 17：7-10） 看见了吧，做仆人的，不要觉得上帝欠了你什么，你辛勤工作，只是表示你做了你应该完成的工作而已，没有必要抱怨，没有必要邀功。 我不是基督徒，请不要误以为我在传福音。而且，我也认为，如果拿这个标准去要求世上做奴仆的人们，也未免太苛刻了。 但是，我认为，吃公家饭、自称公仆的人们，如果拿这些标准经常自省的话，那咱们国家的公务员系统的工作绩效，就不得了啦。 1. 看看自己是不是辛勤地做好本职工作了（鞠躬尽瘁，死而后已）。 2. 看看自己是不是等到自己服务的对象享受到好生活之后，自己再享受（先天下之忧而忧，后天下之乐而乐）。 3. 看看自己是不是从来也不要求公众赞扬自己，从不向公众邀功（见荣誉靠后，见困难向前）。 4. 看看自己是不是认真听取公众的”吩咐“，自己的工作是不是体现了公众的需求（倾听群众的意见，急群众所急，想群众所想）。 5. 看看自己是不是谦虚谨慎，是不是经常感觉自己的业务能力还需要提高（低调自省，戒骄戒躁）。 其实，以上这些标准，对于公仆们来说，就是其职业精神的重要组成部分。
在西方，不少人喜欢引用大名鼎鼎的英国首相丘吉尔的一句话：“ If you're not a liberal when you're 20, you have no heart. If you're not a conservative when you're 40, you have no head. ”网上有人用文言文把这句话翻译为：“弱冠之年而不轻狂壮志者，非有心也；不惑之年而不稳重内敛者，非有智也。”我觉得特别精彩。 不过，早有好事者说了，这句话不是丘吉尔最先说的。相似的意思，早就有人表达过了。比如，法国政治家、历史学家 Francois Guisot （ 1787-1874 ） 就说过 : “ Not to be a republican at twenty is proof of want of heart; to be one at thirty is proof of want of head. ” 这句话后来被法国总理 Georges Clemenceau （ 1841-1929 ） 改成了：“ Not to be a socialist at twenty is proof of want of heart; to be one at thirty is proof of want of head. ” 看来，原始的说法是 20 岁对比 30 岁的，也就是弱冠以后对比而立之年的。 更有好事者进一步考古，说相似的意思最早并不是来自于法国人，而是美国人。 Thomas Jefferson 在 1799 年就记录了美国第二任总统 John Adams （ 1735-1826 ）说过的一句话：“ A boy of 15 who is not a democrat is good for nothing, and he is no better who is a democrat at 20. ” 这里成了 15 岁比照 20 岁了。看来越是年代久远，越有低龄化的趋势。 这句话的说法还有不少变种。比如，常常看到的一个表达是：“ Any man who is under 30, and is not a liberal, has no heart; and any man who is over 30, and is not a conservative, has no brains. ” Head 变成了 Brain ，显示了医学进步带来的潜移默化的影响。 不管怎么说，这里揭示了一个现象，那就是人的想法、判断、追求等等是会改变的。 而且，一个趋势是，人年龄越大，就会变得越保守。当然，世事茫茫，总有例外的个案。不过，我们这里只考虑一般情况。 1980 年代，我见过一位在科学院机关工作的年青人，比我年龄稍长。他当年刚刚放弃了继续攻读博士学位（博士在当年还是稀缺品，很抢手的），而进了科学院机关工作。他的导师是科学院一位重量级人物，因此尽管他不是官二代，仕途也是被看好的。大概三、四年后（我记不清楚了，可能是更短一段时间后），他离开了机关，下海了。原因是什么呢？原来他进入机关工作的时候，就立下了志向：三年当上处长，五年做到局长。他的理想没有能够实现，因为他连个副处长都没有当上。理想破灭了，所以走了。在当时，他的理想太不现实，破灭是难免的。令人欣慰的是，他很快就调整了自我，踏上了新的征途。 费翔唱的《故乡的云》里面有一句歌词：“我曾将豪情万丈，归来却空空行囊。”也是说理想破灭的。当年负笈美国求学于各大名校的华人，几乎个个怀抱着未来成为世界一流科学家、学者的理想，但是在冷酷的就业市场面前，相当大比例的人才改了行，搞数理的不少去做了金融，还有几乎所有专业都有人改行学了电脑、财会。这些人，在放弃了成为一流科学家、学者的理想的同时，却收获了成功在美国扎根成为中产阶级的理想。 王德华老师说，年青人还是要有点理想。其实，不光年青人，就算中年人、老年人也都有理想。谁心里没有个梦想，谁内心深处没有个期盼呢？但是，要承认，处在不同位置、不同境遇下的人，他们内心的期盼是不同的，没有必要强调千篇一律。 其实，尽管科学网上大谈理想，我个人觉得，现在的中国，还是更多的要强调专业精神，或者职业精神。 理想常变常新，而职业精神是永恒的 。一个人，对得起自己的岗位，是最重要的。吃国家俸禄的，就要对得起国家，不能总是想着给自己捞；在私企工作的，要对得起老板，不能敷衍应付。做技术开发的，要解决实际问题，不能光想着发 paper ；当老师的，就应该首先把培养人的事儿做好，不能自己一头扎到象牙塔里而把学生丢一边。 沉下心来，稳住，脚踏实地，把本职工作做好。在这个基础上，再去谈什么理想吧。
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