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（一）中风患者如何日常生活自理: zds0002 2018-3-1 23:24; 一、睡姿的选择及其它：中风病人睡觉时应注意以下几点：床褥不可太软;病人要三至四枕头去保持正确睡姿;多采用侧卧在患侧的一边(褥病人没有肩痛及其它不适);夜间应采用一个可使病人安睡的位置。 (一) 侧卧在中风的一边它的好处是可使病人更注意患侧的肢体及增加触感。 (1)作为承托头部，一个枕头已经足够; (2)背部可垫一个枕头，好侧微倾向后; (3)患侧的肩膀应向前伸展，手肘伸直，双手间可放置一个枕头; (4)患侧的髋部要伸直，膝部微曲; (5)好侧腿可放置在舒适的位置，双脚间可放置小枕头。 (二) 侧卧在正常的一边 (1)头部用一个枕头承托; (2)患侧手臂及手部用枕头承托，尽量向前伸，手肘保持伸直，手部不可垂出枕边; (3)好侧的手放置在一舒适位置; (4)患侧的髋部保持伸直，膝部微曲，用枕头承托; (三)仰卧 (1)头和躯干成一直线，将枕头垫在头和肩膀下; (2) 患侧肩部要高于好侧的一边，手掌向下。 (四)坐姿 (1)体重要平均分布在两边臀部，不要偏坐一边; (2)背部紧靠椅背，双脚平放在地上; (3)手肘放在扶手上，手掌最好向上(如有困难则可向下)，如有水肿应用枕头垫起。理想的坐姿: (1)双足能平放地面，膝及髋部成直角; (2)坐椅不可太软，要有足够硬度以承托体重; (3)要有扶手用以承托上臂，如无扶手则可用枕头或台代替。未完待续; 1502 次阅读|0 个评论

ESI高被引论文：长期照护: 热度 1 wanyuehua 2016-12-9 14:53; 老龄化社会以来，伴随而来的则是失能老年人口的迅速增长。失能老年人由于生理或心理受损生活不能完全自理，因而在一个较长时期甚至无限期内都需要别人在生活、医疗、护理、康复等方面给予广泛的帮助。解决这一难题的方法是发展长期照护保险，建立居家、设施、机构等一体化的长期照护服务体系。长期照护（ Long-TermCare ）已引起全球科学家的的关注， 2016 年 11 月 10 日汤森路透（ ThomsonReuters ）基本科学指标数据库（ EssentialScienceIndicators ，简称 ESI ）公布 2006-2016 年的 ESI 热点论文 2743 篇、高被引论文 136350 篇，其中 6 篇 ESI 热点论文、 81 篇 ESI 高被引论文在题目、摘要、关键词涉及长期照护（详细有关长期照护 ESI 热点论文、 ESI 高被引论文请看附件）。 ESI 高被引论文：由汤森路透（ ThomsonReuters ）根据 ESI 收录期刊（ 2016 年11 月 ESI 收录期刊 6555 种）每两个月根据引文数量统计的 22 个学科的 10 年内被频繁引用，总被引次数与同年度，同学科发表论文相比排名位于全球前 1% 的论文。热点论文（ HotPapers ）：由汤森路透（ ThomsonReuters ）根据 ESI 收录期刊每两个月根据引文数量统计的 22 个学科的热点论文。这些论文是最近两年内发表且被引频次在最近两个月内排名达到各学科领域的前 0.1% 。热点论文是指与同领域和同时期出版的论文相比，在出版后很快就得到较高引用的论文。热点论文入选的条件是出版时间不超过 2 年，而且是在当前两个月内被引。根据以上条件，最后每个领域前 0.1% 的论文得以入选。 2006-2016 年 SCI 、 SSCI 在题目、摘要、关键词涉及长期照护（ Long-TermCare ）论文 8473 篇（其中论文 7715 篇、综述 758 篇），学科涉及 ESI 临床医学、社会科学等学科。 8473 篇论文篇均被引 10.73 次、 H 指数 98 ，其中 2016 年 931 篇、 2015 年 1078 篇、 2014 年 947 篇、 2013 年 899 篇、 2012 年 892 篇、 2011 年 731 篇、 2010 年 710 篇、 2009 年 658 篇、 2008 年 597 篇、 2007 年 571 篇、 2006 年 459 篇。涉及 1531 种期刊，主要投稿期刊如表 1 所示。 2006-2016 年 SCI 、 SSCI 收录长期照护年发文数表 12006-2016 年 SCI 、 SSCI 收录长期照护前 15 种期刊序号期刊名称篇数 1 JournaloftheAmericanMedicalDirectorsAssociation 《美国医务主管人协会志》 746 2 JournaloftheAmericanGeriatricsSociety 《美国老年病学会志》 228 3 Gerontologist 《老年病学家》 223 4 InternationalPsychogeriatrics 《国际老年精神病学》 124 5 JournalofClinicalNursing 《临床护理杂志》 109 6 JournalofGerontologicalNursing 《老年病护理杂志》 106 7 InfectionControlandHospitalEpidemiology 《传染控制和医院流行病学》 99 8 BMCHealthServicesResearch 《 BMC 健康服务研究》 98 9 ArchivesofGerontologyandGeriatrics 《老年医学与老年病学集刊》 96 10 BMCGeriatrics 《 BMC 老年病学》 96 11 AmericanJournalofInfectionControl 《美国传染病控制》 86 12 GeriatricNursing 《老年病护理》 77 13 JournalofAppliedGerontology 《应用老年学杂志》 74 14 JournalofAdvancedNursing 《高级护理学杂志》 73 15 InternationalJournalofNursingStudies 《国际护理研究杂志》 70 发文主要国家与地区为：美国 3627 篇、加拿大 1168 篇、英国 594 篇、德国 517 篇、荷兰 500 篇、日本 433 篇、澳大利亚 423 篇、中国 175 篇等。发文主要研究机构为多伦多大学 281 篇、哈佛大学 154 篇、麦克马斯特大学 154 篇、杜克大学 151 篇、北卡罗来纳大学 149 篇等。长期照护 ESI 热点论文 6 篇涉及 2016 年 1 篇、 2015 年 3 篇、 2014 年 2 篇， 6 篇 ESI 热点论文发文期刊为： Lancet 《柳叶刀》 1 篇、 AgeandAgeing 《年龄与衰老》 1 篇、 AmericanJournalofPreventiveMedicine 《美国预防医学杂志》 1 篇、 PalliativeMedicine 《缓解医学》 1 篇、 Alzheimer'sDementia 《阿耳茨海默氏病与痴呆症》 1 篇、 JournalofNutrition,HealthandAging ：《营养、保健与衰老杂志》 1 篇。长期照护高被引论文 81 篇（论文 58 篇、综述 23 篇）涉及 2016 年 6 篇、 2015 年 12 篇、 2014 年 6 篇、 2013 年 10 篇、 2012 年 5 篇、 2011 年 7 篇、 2010 年 11 篇、 2009 年 10 篇、 2008 年 5 篇、 2007 年 6 篇、 2006 年 3 篇。 81 篇 ESI 高被引论涉及 43 种期刊如： JournaloftheAmericanGeriatricsSociety 《美国老年病学会志》 9 篇、 JournaloftheAmericanMedicalDirectorsAssociation 《美国医务主管人协会志》 9 篇、 ClinicalInfectiousDiseases 《临床传染病》 5 篇、 InfectionControlandHospitalEpidemiology 《传染控制和医院流行病学》 5 篇等。长期照护 84 篇 ESI 高被引论文发文前 10 种期刊如表 2 所示。表 2 长期照护 84 篇 ESI 高被引论文发文前 10 种期刊序号期刊名称篇数 1 JournaloftheAmericanGeriatricsSociety 《美国老年病学会志》 9 2 JournaloftheAmericanMedicalDirectorsAssociation 《美国医务主管人协会志》 9 3 ClinicalInfectiousDiseases 《临床传染病》 5 4 InfectionControlandHospitalEpidemiology 《传染控制和医院流行病学》 5 5 Lancet 《柳叶刀》 4 6 AlzheimersDementia 《阿耳茨海默氏病与痴呆症》 3 7 CochraneDatabaseofSystematicReviews 《考科蓝系统评论数据库》 3 8 HealthServicesResearch 《健康服务研究》 2 9 JAMAInternalMedicine 《美国医学会内科学杂志》 2 10 JAMAJournalofTheAmericanMedicalAssociation 《美国医学会志》 2 附件：长期照护ESI热点论文、高被引论文 .doc; 个人分类: 文献计量|6165 次阅读|1 个评论

以PUSH（压疮愈合计量表）评估急慢性伤口的响应性评价: WileyChina 2016-1-25 12:00; 来自香港大学的 E.P.H. Choi等人在 Journal of Advanced Nursing 发表的文章 Evaluation of the internal and external responsiveness of the Pressure Ulcer Scale for Healing (PUSH) tool for assessing acute and chronic wounds ，第一次系统评估了以PUSH工具（压疮愈合计量表）评估急慢性伤口的响应性，该研究是在香港地区各个香港医院管理局管辖的门诊部推进的。 Evaluation of the internal and external responsiveness of the Pressure Ulcer Scale for Healing (PUSH) tool for assessing acute and chronic wounds 作者： Edmond P.H. Choi BNurs MPhil RN, Weng Yee Chin MBBS FRACGP, Eric Y.F. Wan BSc MSc GradStat, Cindy L.K. Lam MBBS MD FHKAM (Family Medicine) 出版日期 : 11 January 2016 DOI: 10.1111/jan.12898 View/save citation 摘要目的为检测愈合压疮量的内外部响应性，将 PUSH 工具用于急慢性伤口的愈合过程的评估。背景建立伤口护理过程的评估工具的响应性非常重要，可保证他们能够捕捉到随着时间的推移伤口愈合的一些变化。方法最关键的研究工具是 PUSH 工具。内部响应已经用双 t 检验法和效果数据进行评估。外部响应性用多元线性回归进行评估。所有在 2012 年 12.01—2013 年 3 月 31 日间参与 Nurse and Allied Health Clinic-Wound Care 计划的病人都至少有一个符合测试条件的急性或慢性的伤口（ N=541 ）结论 PUSH 工具的内外部响应性正式了它能够用于追踪急慢性伤口愈合过程。必要性 Ø 一个通用的、易于使用、适用于各类伤口的评估工具可以有效提高跨学科团队评估和比较伤口的效率。 Ø PUSH 工具之前已用于急性伤口病人评估。 Ø PUSH 工具的外部响应还未用于慢性伤口病人评估。关键成果 Ø PUSH 工具的内部响应性在急性和慢性病人中进行了配对 T 检验，效果大小的统计得以证实。 Ø PUSH 工具的外部响应性在急慢性病人中，进行了多元线性回归分析得以证实。 Ø PUSH 工具可用于评估和检测急性和慢性的伤口愈合过程。对政策 / 实践 / 研究 / 教育的影响 Ø 不专门进行伤口护理的护士在日常临床实践中若碰到伤口患者， PUSH 工具可以帮助她们进行伤口护理，监测不同类型的伤口的愈合过程。 Ø 在临床试验中， PUSH 工具的拓展应用可以收集不同伤口类型的病患的各种数据，用于数据分析。 Ø 从医疗服务的角度看， PUSH 工具可以用作标准化的成果指标，评估伤口护理过程的质量好坏。期刊简介 Journal of Advanced Nursing Edited By: Editor-in-Chief: Roger Watson; Editors: Robyn Gallagher, Mark Hayter, Jane Noyes, Rita Pickler Brenda Roe Impact Factor: 1.741 ISI Journal Citation Reports © Ranking: 2014: 8/109 (Nursing (Social Science)); 10/111 (Nursing (Science)) Online ISSN: 1365-2648 阅读原文： http://onlinelibrary.wiley.com/enhanced/doi/10.1111/jan.12898; 个人分类: Health Science|7123 次阅读|0 个评论

Wiley护理学最新论文分享: WileyChina 2015-8-17 10:09; 1. 印度护士招聘及海外护士计划海外招聘在英国国民健康服务(NHS)中对员工成长有至关重要的贡献。2011年，重症监护病房的高级护理空缺率使得市场需要招募大量海外护士。招募的护士将参与到海外护士项目(ONP)中，该项目内的课程旨在训练海外护士达到NHS的要求。该项研究发现跨学科团队需要承认并认可自身能力差距、语言障碍和文化差异的存在，并应给予ONPs项目中的非英语母语护士充足的时间来适应这种差异、为他们提供相应的帮助。点击阅读原文 2. 护士延长工作时间：对患者，护士和医疗机构的影响护士短缺与日益增加的护士工作量息息相关，工作量的增加可能导致工作的失误，而工作的失误会影响到病人、护士和组织机构。这项研究首次调查了泰国护士工作时长的增加(每周工作超过40小时)对病人、护士和医疗机构间的影响。结果诸多国际证据一致，它们均表明，护士高压的工作条件会对医疗专家、病人和医疗机构产生负面的影响。决策者应意识到，护士工作时间的延长会导致一系列问题，职业倦怠位于这些问题之首。迫在眉睫地是，护士和医疗管理者需要制定和实施适当的护士加班政策，采取相应的措施来帮助解决护士短缺的现状。点击阅读原文 3. 美国梦的修订：如何降低亚洲移民的艾滋病患病率在美国，增长最快的少数族裔群体就是亚太岛国后裔，该种族也是唯一一个艾滋病(HIV)诊断率明显增高的族裔群体。这项研究发现，HIV呈阳性的亚太岛国后裔群体中，文化认同水平影响患抑郁症的几率以及自我价值的实现。具有较低文化认同感的亚裔美国人自我实现度也较低，且易患抑郁症。因此未来的干预措施应着眼于增加该群体的文化认同感，减少他们的焦虑，最终达到自我实现的目的。点击阅读原文 4. The Experience of Older People LivingIndependently in Singapore Globally, older people are livingindependently either alone or with their spouse, population continues to age.In Singapore, some may live with an unrelated older person in a public rentalapartment. In Asia, these older people are associated with increased risks ofpoor health and social isolation, have poorer social support and a poor qualityof life. Few studies have explored why these older people choose such livingarrangements, the challenges they encountered and what has helped or may helpthem overcome these challenges. Older people have such living arrangementsfor many reasons. They attain well-being and quality of life by devisingstrategies, tapping on their limited external resources and relying on theirvalues to manage their diminishing resources and the foreseeable death. Read the full article here.; 个人分类: Health Science|1330 次阅读|0 个评论

中国大陆护理领域中结构授权、心理授权、留任意愿和倦怠的关系: WileyChina 2015-3-31 17:25; 中国大陆护理领域中结构授权、心理授权、留任意愿和倦怠的关系：一项基于横断面问卷调查的研究 Meng,L., Liu, Y., Liu, H., Hu, Y., Yang, J. and Liu, J. (2014), Relationships among structural empowerment, psychological empowerment, intent to stay and burnout in nursing field in mainland China —based on a cross-sectional questionnaire research. International Journal of Nursing Practice . doi: 10.1111/ijn.12279 中文摘要关键词：倦怠；中国的护士；授权；留任意愿；结构方程模型本研究旨在探索中国大陆护士感知的结构授权、心理授权、留任意愿和倦怠心理的关系。现在，世界上很多国家（包括中国）护士资源短缺，留任意愿是护理质量的一个决定性因素。同时，倦怠心理会对护理质量产生负面影响。被授权的诊所护士操作环境与留任意愿和倦怠心理相关。在现有文献中，缺乏基于授权环境讨论倦怠心理和留任意愿关系的数据。本次研究于 2012 年实施，采用匿名问卷形式，由来自中国同一城市不同区域的 219 名护士自愿填写。研究采用结构方程模型（ SEM ）检验提出的假设。基于 SEM ，机构授权和心理授权对留任意愿有积极影响，而对倦怠心理有消极影响。倦怠心理对留任意愿有非常明显的消极影响。最后的修正模型显示 χ2 = 58.580, P 0.05,χ2/df = 1.046 ，均方根误差大约等于 0.015 ，塔克 - 刘易斯指数等于 0.996 ，比较拟合指数等于 0.998 ，表明了良好的拟合指数。创造积极的授权工作环境可以鼓励护理长期留任并防止倦怠心理。因此，更高水平的授权环境是必要的。点击阅读全文文献期刊介绍 International Journal of Nursing Practice 影响因子（Impact Factor）：0.543 2012年JCR排名： 88/105 (Nursing (Social Science)); 91/107 (Nursing (Science)) 期刊简介： International Journal of Nursing Practice 是一份完全参考性的杂志，发行促进对护理（作为职业和学术科目）的国际性理解的原创性作品。该杂志重点关注拥有健全的科学、理论和哲学基础的文章。优先发表高质量且对于普通读者而言易懂的论文。文章接收的主要标准是优秀、中肯、明晰。所有的文章均须由至少两名精通于所提交文章领域的业内研究人员进行同行评审。英文摘要 Keywords: burnout; Chinese nurses; empowerment; intent to stay; structural equation modelling The aim of the study was to explore the relationship among perceived structural empowerment, psychological empowerment, burnout and intent to stay by nurses inmainland China. With the shortage of nurses in many countries, including China,intent to stay is a dominant factor to influence the quality of care. Also,burnout is identified to negatively affect the quality of care. Empowered clinical nurse practical environment is related to intentto stay and burnout. In the current literature, there is a lack of data based on empowering environment discussing the relationship between burnout andintent to stay. The study used an anonymous questionnaire, filled voluntarilyby 219 nurses from different sections in a city in mainland China, 2012.Structural equation modelling (SEM) was used to test the proposed hypotheses. Based on the SEM model, structural empowerment and psychological empowerment had significant positive effects on intent to stay of nurses and negative effects on burnout. Burnout had a significant negative effect onintent to stay. The final modified models yielded χ2 = 58.580, P 0.05,χ2/df = 1.046, root mean square error of approximation = 0.015, Tucker–LewisIndex = 0.996, comparative fit index = 0.998, which indicated good fit indices.Creating a positive empowering workplace can encourage nurses to stay long andprevent burnout. Therefore, higher level of empowering environment is required. 点击阅读全文— Relationships among structural empowerment, psychological empowerment, intent to stay and burnout in nursing field in mainland China —based on a cross-sectional questionnaire research.; 个人分类: 草稿|2 次阅读|0 个评论

国内医院，护理也是个很大的问题: 热度 8 liwei999 2014-10-14 08:40; 国内医院的问题，除了医疗之外，护理也是个很大的、容易被人忽略的问题。作者: mirror (*) 日期: 10/13/2014 18:09:38 人住了院，就要家属陪床。没有陪的就要请护工，经医院介绍的。医院的中介费大约是40%。如果医院里没有了家属陪床，住院部的人就要多一倍以上，厕所、水房的利用率就要上升，也就意味着要脏得快，整个医院的秩序、清洁度都会变坏。涨一倍的价钱，改善住院的环境。这样的“交易”患者很不肯做呢？这是个患者方（包括家属）的“选择”问题。应该说由于患者方不愿意这样的“选择”，才会导致医院人满为患。因为除了患者之外，还有多一倍以上的家属和护工在医院里。这个数目远远超过了医院设计容人数目。这是个物理的问题、硬件的问题，不是“态度”的问题、医患关系的问题。 ---------- 就“是”论事儿，就“事儿”论是，就“事儿”论“事儿”。; 个人分类: 镜子大全|2868 次阅读|7 个评论

[转载]混合性血管瘤患者饮食与护理事项: jpfd890 2013-5-31 14:19; 　　混合性血管瘤患者的饮食注意事项：　　1、多喝水。补充水分有利于腺体分泌腺液，及时补充水分既可增加循环血量，又可降低代谢产物，减轻毒物对肝脏的损害，起到内洗涤的作用，中医有“水”灭“火”之说法。　　2、注意饮食的合理搭配。富有营养的食品种类繁多，除大米、小麦、小米、面部血管瘤大豆等外，鸡、羊、牛肉是补气的食品，海参、海蜇、鲍鱼、海带、荸荠、菱角能软坚散结，可以消痞块，木耳、猴头蘑、香菇、金针菇等多种食用磨菇都是有一定的抗癌作用。尤其是香菇的营养价值超过所有的蘑菇，含有7种人体所必需的氨基酸，含有钙、铜、铁、锰等徽量元素，还含有多种糖和酶，能提高和增强人体免疫力。　　3、多吃抗癌性食物。蔬菜、瓜果、豆类等含有丰富的多种维生素和微量元素，有一定防癌和抗癌作用。如黄豆、卷心菜、大白菜均合有丰富的微量元素钼，它含有多种维生素，超过西红柿数倍。蒜苔、韭黄、菜花、包心菜除含有丰富的维生素外，还含有可增高芳基烃羟基化酶活性的靛基质，可抗御化学致宝宝混合血管瘤物质的作用。　　4、忌吃辛辣食物，它会刺激肠胃，增大血管的负担，过咸的食物也是如此，不要为嘴伤身。　　混合型血管瘤的生活护理注意事项：　　1、混合型血管瘤应注意防止碰撞挠抓，注意保持局部干燥，血管瘤图片清洁卫生，防止感染。发于四肢应注意避免过久站立和过强体力劳动，注意休息。饮食清淡，必要时加用弹力绷带或是穿弹力袜。　　2、发生于口腔应注意少吃硬食物，以防划破出血，食物不宜过烫、辛辣，防止破溃。　　3、发于四肢应注意避免过久站立和过强体力劳动，注意休息。饮食清淡，必要时加用弹力绷带或是穿弹力袜;发生于口腔应注意少吃硬食物，以防划破出血，食物不宜过烫、辛辣，防止破溃，溃疡形成。　　4、做好混合型血管瘤的护理一定要注意细节。不过若发现患处应护理不慎，应必须要及时; 1327 次阅读|0 个评论

由中国护理发展史引起的思考: dfh00701 2013-4-24 18:50; 查阅了国内若干的护理教材以及网上资源，没有找到一本系统的描述中国护理发展脉络的书，护理学科作为一级学科存在，应该有自己的专业发展脉络，有适合自己国情的护理理论和护理方法。现在学校的教授的多是西方护理理论和方法，因此学生对于护理理念非常淡漠，对于目前的护理专业教育，还是一个新手，个人的思路还没有理顺，但还是应该让学生看到的是护理的一个全貌，既包括目前的困境也包括已经取得的成绩，让学生自己去分析定位，而不是隐瞒现状，过分宣传光明；暂且搁置一下，思考过后再续。; 3 次阅读|0 个评论

建议100岁以上老人享有配备护理人员或费用的待遇: 热度 3 黄安年 2012-8-25 06:45; 建议 100 岁以上老人享有配备护理人员或费用的待遇黄安年文黄安年的博客 / 2012 年 8 月 25 日发布 22 日 , 我撰写了《照顾 105 岁老人成难题 , 近十年换了近百个保姆》的博文 ( 全文见下 ) 。现在笔者提出一项对老老年社会保障的建议 : 凡 100 岁以上老人应享有配备护理人员或费用的待遇。我国是个老龄化国家 , 对于老年人尤其是老老年的社会保障理应给予特别的关注。我国现行社会保障体制中保留了对于离休干部给予特殊待遇的规定 , 其中部分离休干部享有配备护理人员或费用的规定，这些规定是为他们在新中国成立前一段时间的功绩而设立的，现在离新中国成立已经 60 多年了。我国现有 100 岁以上老人总数并不多，如果享有配备护理人员或费用的待遇，总共的财政负担数额并不为多 , 而且能够很好地体现政府对于老龄化社会老有所养和对老年人的细心关怀，彰现尊老和养老精神，也为居家养老的困难家庭解决经济上的困难。为何不可将对于部分离休干部享有配备护理人员或费用的待遇，也推广到这些为数不少的老老年人身上呢？ ****************** 照顾 105 岁老人成难题 , 近十年换了近百个保姆黄安年文黄安年的博客 / 2012 年 8 月 22 日发布昨天上午，三位半个多世纪前的海南工作过在京老友在奥林匹克森林公园见面，交谈近年来情况。尹老师的母亲今年 10 月就 106 正岁了，近 20 年前尹老师的老伴容谷病故的事 , 迄今还瞒着百岁老人，为了这样一个百岁人瑞的健康长寿，理应有个较为稳定的富有尊老爱心的保姆来协助和老人相依为命的尹老师，但她却疲于奔命一直被中介介绍来的保姆走马灯式的“炒鱿雨”而苦不堪言 , 仅仅最近半个月就一连被更换了三个已经签定了合同的保姆，这“合同”对于保姆来说，等于废纸一张 , 保姆说废就废，而对中介来居然也不闻不问 , 中介费则照收不误。尹老师哀叹说保姆是“弱势集团”，“可我亲身的感受是我才是真正的弱势，有理没地方说 , 每月 3000 多元的退休工资全部给了保姆（月保姆工资加上包吃、包住、包用费用）还不够，如果没有孙子接济，我们母女两人日子怎么过？” 对于一个已经 105 岁的老人的晚年生活健康、快乐、长寿理应纳入老年保健项目，为了减轻社会和国家负担 , 尽管尹老师一直采取居家养老自我保障的方法 , 但是这不意味着社区无需人性关怀和对老老年健康关照的责任。如果没有尹老师这样对老母亲的精心照料，老人长寿至今是不可能的，现在保姆频繁毁约，被迫更换的现象对于老人的健康长寿实在不宜。百岁老人照顾长期得不到稳定关照的事 , 还真的需要中介机构和社区给以特别的注意，我们的民政部门需要认真地过问。 105 岁老人早已经双目失明，平日极少出门，一天大部分时间睡眠或休息，饮食起居很平常，健康状况良好，看护难度不大。不过现在的保姆对于看护对象的选择性太强，太看重钱，而不注重职业道德和人性关怀。尹老师列举太多的事例，一些保姆职业道德太差，可以随便编造谎言中断合同 , 跳糟离开，而中介机构明知而不管 , 任其得逞，这种混乱管理造成一些保姆随便撕毁合同 , 置百岁老人于不顾。、为了切实保障像尹老师母亲这样的 105 岁老人的晚年生活幸福稳定安康，期望引起民政部门、社区和中介机构的高度关注。对于保姆加强职业道德规范和管理 , 倡导尊老爱心关怀。本文引用地址： http://blog.sciencenet.cn/blog-415-604620.html; 个人分类: 社会保障研究(07-11)|6212 次阅读|6 个评论

[转载]痴呆症患者人数到2050年将达到现在的三倍: xuxiaxx 2012-4-19 16:44; 2012年4月11日 -- 全世界目前有近3560万痴呆症患者。预计到2050年，痴呆症患者人数将达到现在的三倍，其中70%以上的痴呆症患者生活在低收入和中等收入国家。痴呆症的社会和经济影响巨大，目前全世界每年治理和护理痴呆症患者的费用逾6040亿美元。世卫组织将痴呆症作为一项公共卫生重点，并建议关注以下工作：改善早期诊断、提高公众意识并减少歧视、为照护者提供更好的护理和更多的支持。来源： http://www.who.int/zh/index.html; 1395 次阅读|0 个评论

[转载]良知的回归在于文化(广东省卫生厅副厅长廖新波博客): deafudiu 2011-12-5 20:46; 昨天参加广东省2011护理学会年会的微博发表之后，也引起大家的热议，其中有人好奇地问：“ 昨天参加广东省2011护理学会年会的微博发表之后，也引起大家的热议，其中有人好奇地问：“廖厅，今天不是护士节呀！”。可能说者无意，听者的我觉得话中有话。是不是关心护士的可能是因为一个护士节，没有护士节呢？不要等一年一天的护士节才“致以节日的问候”，应该经常关注ta们的成长、工作与待遇！护士与护工一样都是护理事业中一员，同样不可遗忘。由于制度的原因，护士编制远远滞后于临床的需要，护工从事护士的工作就多了。下面是一位网友给我的文章，《社会良知回归 ——一位美国护士发错药之后》，两种不同的文化产生两种截然不同的结局。我们学管理的就知道“不良事件的报告”是为了防止事件的再发生。但是我们的文虎额是不允许你的错误发生。在讨论原文之前，我再次提醒沉睡多年的中大三院的亮菌甲素事件。本来这事件完全是可以捂的，毕竟假药的生产家不是他们，而且他们责任心发现了“异常”，按规章及实地报告了，也正是他们的责任心和良知，也由于他们管理得法，发现了及时地发现这个事件并报告了。可悲的是，他们却成了第一被告，最后被和谐的政府意志告倒了。这个案例就是典型有什么样的制度就有什么的结果，好制度养好人，坏制度养坏人。这样的故事在中国还真的不少，冷漠，群体冷漠就是对制度的无声控诉！下面我们看看中美两国对相似的案件是如何处理的吧。这位护士叫玛丽，在纽约一家医院已经工作了三年。这年纽约气候异常，住院病人激增，玛丽忙得脚不沾地。一天给病人发药时，她张冠李戴发错了药，幸好被及时发现，没有酿成事故。但医院的管理部门依然对这件事情展开了严厉地“问责”。首先问责护理部。他们从电脑中调出最近一段时间病历记录，发现“玛丽负责区域病人增加了30%，而护士人手并没有增加”。调查部门认为护理部没有适时增加人手，造成玛丽工作量加大，劳累过度。人员调配失误。然后问责人力资源部门的心理咨询机构。玛丽的家里最近有什么问题？询问得知，她的孩子刚两岁，上幼儿园不适应，整夜哭闹，影响到玛丽晚上休息。调查人员询问后认为“医院的心理专家没有对她进行帮助，失职！” 最后问责制药厂。专家认为“谁也不想发错药，这里可能有药物本身的原因”。他们把玛丽发错的药放在一起进行对比，发现几种常用药的外观、颜色相似，容易混淆。他们向药厂发函:建议改变常用药片外包装，或改变药的形状，尽可能减少护士对药物的误识。那几天玛丽特别紧张，不知医院如何处理。医院心理专家走访了她，告诉她不用担心病人赔偿事宜，已由保险公司解决。还与玛丽夫妻探讨如何照顾孩子，并向社区申请给予她10小时义工帮助。玛丽下夜班，义工照顾孩子，以保证她能充分休息。同时医院特别批准她“放几天假，帮助女儿适应幼儿园生活” 这以后，玛丽工作更加认真细致，也没有人发生类似错误。她和同事们都很喜欢自己的工作，想一直做下去。护士工作辛苦是众所周知的，在美国，护理业成为非常受人尊敬的职业，除了护士较高的薪水和待遇外，我相信还有很多其他原因。如果是在我们国家呢？领导先劈头盖脸训斥玛丽：“你怎么能犯这种低级错误？现在医患关系这么紧张，医院没错还天天被人揪斗呢，你这不是给咱们院长找麻烦吗？”护理部召开紧急会议，最终，本着对患者负责、对护理部负责、对医院负责、对社会主义医疗卫生事业负责、对全太阳系、全银河系、全宇宙（含异次元空间）负责的态度，扣发玛丽当月奖金，全院通报批评。患者听说自己险些被发错药，大怒，跑回家安排了一番。一个小时后，三十多个壮汉高举着“无良医院，还我公道”的伟大旗帜，闯入医院，把护理站砸了个稀巴烂。院长赶忙前来交涉处理，这些壮汉声称，他们都是患者家属，其中六个是患者的哥哥，七个是患者的弟弟，五个是患者的舅舅，九个是患者的爸爸……他们要为患者讨还公道，“公道”的具体内容是：赔一百万（必须是现金，不连号的旧钞），否则就向媒体“报料” 廖厅，今天不是护士节呀！”。可能说者无意，听者的我觉得话中有话。是不是关心护士的可能是因为一个护士节，没有护士节呢？不要等一年一天的护士节才“致以节日的问候”，应该经常关注ta们的成长、工作与待遇！护士与护工一样都是护理事业中一员，同样不可遗忘。由于制度的原因，护士编制远远滞后于临床的需要，护工从事护士的工作就多了。。然而，还没等双方开展进一步的协商，新闻嗅觉极其灵敏的无冕之王——记者就蜂拥而至了。记者们赶到护理站的废墟上，把玛丽围在中间。 CCAV记者问玛丽：“你为什么发错了药？”玛丽回答道：“是我疏忽大意，我承认自己的错误，以后一定注意认真核对。”记者又问：“你觉得有什么客观原因吗？”玛丽说：“主要是我自己的错误。”记者继续友好、和蔼、循循善诱地开导她：“也不能全怪你吧，难道一点客观原因都没有吗？”玛丽想了半天，很不确定地说：“最近我们病区的病人增加了30%，但护士人手没有增加。也许，病人多了，我们太忙了，就忙中出错吧。不知这算不算您说的客观原因？”CCAV记者听到这句话，大喜，马上结束了采访。第二天，CCAV播出了剪辑过的采访录音，录音中的玛丽只有一句话：“忙……就……出错”。播音员义正词严地评论道：“护士竟然公然叫嚣‘忙就出错’，按照她的逻辑，其他职业的人，如果工作忙，也都可以出错了？主刀医生忙，就可以给病人切错了地方？麻醉师忙，就可以给病人麻错了剂量？教师忙，就可以给学生讲错了知识？司机忙，就可以给乘客拉错了道路？况且，生命是最宝贵的，人的生命只有一次，而作为掌管生命的医护人员，尤其不能以任何理由当作出错的借口。生命，不容出错！谢谢收看，咱们明天再见！”, 《正义日报》的记者问玛丽：“你以前发错过药吗？”玛丽回答道：“我以前从来没发错过药。”记者又问：“那你觉得这次发错药有什么原因吗？或者说，你现在的工作状态跟以前有什么不同吗？”玛丽说：“我首先承认自己的错误，发错药是我的工作疏忽，我以后一定注意认真核对。如果一定要说原因的话，我的孩子最近经常在夜间哭闹，我夜里要醒来哄他好几次，白天的工作状态也许受了影响吧。”第二天，报纸刊出文章：《护士只顾自己孩子却给病人发错药》。文章用充满正义豪气的口吻说道：“医院，本应是救死扶伤的地方；护士，本应是白衣天使。但是，当天使徒有白色的外表，却没有一颗为病人服务的天使之心时，她还是天使吗？护士本应时刻以病人利益为重，但我们昨天采访的这位护士竟然理直气壮地说，因为照顾自己的孩子，就给病人发错了药！如此自私的人，哪里还配做护士？不如直接回家看孩子去吧！想当年，子虚市第一医院的刘大傻护士，为了照顾急症病人，连续二百五十小时不回家，不惜把自己尚在哺乳期的孩子扔在家中，活活饿死，这是多么伟大的救死扶伤精神！这是多么高尚的大公无私精神！这是多么可敬的先人后己精神！时代呼唤刘大傻这样的好护士！” “亲民之声”网站的记者问玛丽：“你为什么发错了药？”玛丽答道：“是我的错误，我以后一定严加注意。”记者又问：“你觉得这两种药本身容易发错吗？”玛丽说：“也许这两种药的外观确实很相似，容易混淆吧。”第二天，“亲民之声”网站首页刊出文章《护士发错药，反怪药相似》，文章说道：“一名护士，因自己责任心不强，工作态度不认真，检查核对不周到，没有认真学习南丁格尔同志的讲话精神，给病人发错了药，却以‘药相似’为借口！这难道就是藐视病人的生命安全和亵渎自己的工作职责的理由吗？”文章后面，有数百条网友的留言评论，诸如：“连两种药都分不清，这个护士是瞎子吗？”“把鸡腿和鸭腿放在一起，我家的狗都能分辨出来，由此得出结论：护士不如狗！”“五十元和一百元的纸币，护士肯定分得清！”“哎！这年头的医院哪……算了，我不说了！”这些充满着公平、正义、简直比日还要有光辉的留言评论，获得了上千个“支持”和“顶”，这充分说明，群众的眼光是比珠穆朗玛峰上的积雪还要雪亮的！患者的三十多个家属天天来医院闹，医院于是报警了。距离医院数百米之远的派出所的***，仅仅用了七个小时就赶到了医院现场。然而，面对三十多人打砸医院、打骂医护人员，***却站在原地不动。院长问何故，***说，这属于医疗纠纷，不是治安事件，不归我们管。最后卫生局和当地ZF都被惊动了，ZF拍板决定下面是一位网友给我的文章，《社会良知回归 ——一位美国护士发错药之后》，两种不同的文化产生两种截然不同的结局。我们学管理的就知道“不良事件的报告”是为了防止事件的再发生。但是我们的文虎额是不允许你的错误发生。在讨论原文之前，我再次提醒沉睡多年的中大三院的亮菌甲素事件。本来这事件完全是可以捂的，毕竟假药的生产家不是他们，而且他们责任心发现了“异常”，按规章及实地报告了，也正是他们的责任心和良知，也由于他们管理得法，发现了及时地发现这个事件并报告了。可悲的是，他们却成了第一被告，最后被和谐的政府意志告倒了。这个案例就是典型有什么样的制度就有什么的结果，好制度养好人，坏制度养坏人。这样的故事在中国还真的不少，冷漠，群体冷漠就是对制度的无声控诉！下面我们看看中美两国对相似的案件是如何处理的吧。：医院一次性赔偿患者十万元，免除患者此次住院的全部费用，双方责任均不再追究。院长回到办公室，心中不爽。打开电脑，正巧看到“亲民之声”网站上的一篇关于此事的帖子。帖子标题是《生命当儿戏，岂能一罚了之？》，帖中说：“像玛丽这样粗心大意、拿患者生命健康当儿戏的护士，不但应该严加惩罚，还应清除出医疗护理队伍，以保障广大患者的安全。”院长一琢磨，对，有道理。于是发布命令，将玛丽开除了。护士长向院长诉苦：“20个护士管80张病床，本来就忙不过来。现在再开除一个，剩19个了，更忙不过来了。”院长说道：“要充分发挥护士们的积极性和能动性，大力挖掘护士们的工作潜能！你就跟大家说，从今天起，夜班费由五块钱涨到五块一毛钱！只要值十四个小时的夜班，就能轻松赚到五块一毛钱，她们就该有工作动力了！劳动力就像海绵里的水，只要你挤，总还是有的！”护士长不服气，反驳道：“工作更忙了，出差错的概率就更大了啊！到时候真要出了差错，还不是我们护士担责任？”院长一瞪眼，训斥道：“工作再忙，也不许出差错！哪怕只剩下一个护士，管一百个病人，也不许出差错，也不许完不成工作任务！这才体现你的管理水平呢！要常抓医德教育，提高护士们的责任心，制订严格的规章制度和考核标准，加强监督和惩罚力度，鼓励大家发扬‘一不怕苦，二不怕累，三不怕困，四不怕饿，五不怕骂，六不怕打，七不怕病，八不怕死’的‘八不精神’！明白了吗？”护士长连声应允，退下去了。一个夏天的早晨，山中流淌着淡蓝色的晨雾。野花五颜六色，漫山遍野。绿油油的野草散发着清香的气味。一个名叫玛丽的姑娘，挽着老公的胳膊，牵着孩子的手，说说笑笑，走在山间的小路上。她已经改行不做护士很久了。她改行之后才发现，生活原来可以这么美好，周末居然可以陪老公和孩子郊游，法定节日居然真的可以放假过节，每天晚上居然都可以睡在自己家里，生物钟居然再也不会颠三倒四，每天下班之后居然还有体力跟家人一起看电视、聊天，工作中偶尔出现失误居然不会被人砍杀……她不由得感谢院长、感谢患者、感谢记者、感谢CCTV了。这位护士叫玛丽，在纽约一家医院已经工作了三年。这年纽约气候异常，住院病人激增，玛丽忙得脚不沾地。一天给病人发药时，她张冠李戴发错了药，幸好被及时发现，没有酿成事故。：医院一次性赔偿患者十万元，免除患者此次住院的全部费用，双方责任均不再追究。院长回到办公室，心中不爽。打开电脑，正巧看到“亲民之声”网站上的一篇关于此事的帖子。帖子标题是《生命当儿戏，岂能一罚了之？》，帖中说：“像玛丽这样粗心大意、拿患者生命健康当儿戏的护士，不但应该严加惩罚，还应清除出医疗护理队伍，以保障广大患者的安全。”院长一琢磨，对，有道理。于是发布命令，将玛丽开除了。护士长向院长诉苦：“20个护士管80张病床，本来就忙不过来。现在再开除一个，剩19个了，更忙不过来了。”院长说道：“要充分发挥护士们的积极性和能动性，大力挖掘护士们的工作潜能！你就跟大家说，从今天起，夜班费由五块钱涨到五块一毛钱！只要值十四个小时的夜班，就能轻松赚到五块一毛钱，她们就该有工作动力了！劳动力就像海绵里的水，只要你挤，总还是有的！”护士长不服气，反驳道：“工作更忙了，出差错的概率就更大了啊！到时候真要出了差错，还不是我们护士担责任？”院长一瞪眼，训斥道：“工作再忙，也不许出差错！哪怕只剩下一个护士，管一百个病人，也不许出差错，也不许完不成工作任务！这才体现你的管理水平呢！要常抓医德教育，提高护士们的责任心，制订严格的规章制度和考核标准，加强监督和惩罚力度，鼓励大家发扬‘一不怕苦，二不怕累，三不怕困，四不怕饿，五不怕骂，六不怕打，七不怕病，八不怕死’的‘八不精神’！明白了吗？”护士长连声应允，退下去了。一个夏天的早晨，山中流淌着淡蓝色的晨雾。野花五颜六色，漫山遍野。绿油油的野草散发着清香的气味。一个名叫玛丽的姑娘，挽着老公的胳膊，牵着孩子的手，说说笑笑，走在山间的小路上。她已经改行不做护士很久了。她改行之后才发现，生活原来可以这么美好，周末居然可以陪老公和孩子郊游，法定节日居然真的可以放假过节，每天晚上居然都可以睡在自己家里，生物钟居然再也不会颠三倒四，每天下班之后居然还有体力跟家人一起看电视、聊天，工作中偶尔出现失误居然不会被人砍杀……她不由得感谢院长、感谢患者、感谢记者、感谢CCTV了。但医院的管理部门依然对这件事情展开了严厉地“问责”。首先问责护理部。他们从电脑中调出最近一段时间病历记录，发现“玛丽负责区域病人增加了30%，而护士人手并没有增加”。调查部门认为护理部没有适时增加人手，造成玛丽工作量加大，劳累过度。人员调配失误。然后问责人力资源部门的心理咨询机构。玛丽的家里最近有什么问题？询问得知，她的孩子刚两岁，上幼儿园不适应，整夜哭闹，影响到玛丽晚上休息。调查人员询问后认为“医院的心理专家没有对她进行帮助，失职！” ：医院一次性赔偿患者十万元，免除患者此次住院的全部费用，双方责任均不再追究。院长回到办公室，心中不爽。打开电脑，正巧看到“亲民之声”网站上的一篇关于此事的帖子。帖子标题是《生命当儿戏，岂能一罚了之？》，帖中说：“像玛丽这样粗心大意、拿患者生命健康当儿戏的护士，不但应该严加惩罚，还应清除出医疗护理队伍，以保障广大患者的安全。”院长一琢磨，对，有道理。于是发布命令，将玛丽开除了。护士长向院长诉苦：“20个护士管80张病床，本来就忙不过来。现在再开除一个，剩19个了，更忙不过来了。”院长说道：“要充分发挥护士们的积极性和能动性，大力挖掘护士们的工作潜能！你就跟大家说，从今天起，夜班费由五块钱涨到五块一毛钱！只要值十四个小时的夜班，就能轻松赚到五块一毛钱，她们就该有工作动力了！劳动力就像海绵里的水，只要你挤，总还是有的！”护士长不服气，反驳道：“工作更忙了，出差错的概率就更大了啊！到时候真要出了差错，还不是我们护士担责任？”院长一瞪眼，训斥道：“工作再忙，也不许出差错！哪怕只剩下一个护士，管一百个病人，也不许出差错，也不许完不成工作任务！这才体现你的管理水平呢！要常抓医德教育，提高护士们的责任心，制订严格的规章制度和考核标准，加强监督和惩罚力度，鼓励大家发扬‘一不怕苦，二不怕累，三不怕困，四不怕饿，五不怕骂，六不怕打，七不怕病，八不怕死’的‘八不精神’！明白了吗？”护士长连声应允，退下去了。一个夏天的早晨，山中流淌着淡蓝色的晨雾。野花五颜六色，漫山遍野。绿油油的野草散发着清香的气味。一个名叫玛丽的姑娘，挽着老公的胳膊，牵着孩子的手，说说笑笑，走在山间的小路上。她已经改行不做护士很久了。她改行之后才发现，生活原来可以这么美好，周末居然可以陪老公和孩子郊游，法定节日居然真的可以放假过节，每天晚上居然都可以睡在自己家里，生物钟居然再也不会颠三倒四，每天下班之后居然还有体力跟家人一起看电视、聊天，工作中偶尔出现失误居然不会被人砍杀……她不由得感谢院长、感谢患者、感谢记者、感谢CCTV了。最后问责制药厂。专家认为“谁也不想发错药，这里可能有药物本身的原因”。他们把玛丽发错的药放在一起进行对比，发现几种常用药的外观、颜色相似，容易混淆。他们向药厂发函:建议改变常用药片外包装，或改变药的形状，尽可能减少护士对药物的误识。那几天玛丽特别紧张，不知医院如何处理。医院心理专家走访了她，告诉她不用担心病人赔偿事宜，已由保险公司解决。还与玛丽夫妻探讨如何照顾孩子，并向社区申请给予她10小时义工帮助。玛丽下夜班，义工照顾孩子，以保证她能充分休息。同时医院特别批准她“放几天假，帮助女儿适应幼儿园生活” 昨天参加广东省2011护理学会年会的微博发表之后，也引起大家的热议，其中有人好奇地问：“廖厅，今天不是护士节呀！”。可能说者无意，听者的我觉得话中有话。是不是关心护士的可能是因为一个护士节，没有护士节呢？不要等一年一天的护士节才“致以节日的问候”，应该经常关注ta们的成长、工作与待遇！护士与护工一样都是护理事业中一员，同样不可遗忘。由于制度的原因，护士编制远远滞后于临床的需要，护工从事护士的工作就多了。下面是一位网友给我的文章，《社会良知回归 ——一位美国护士发错药之后》，两种不同的文化产生两种截然不同的结局。我们学管理的就知道“不良事件的报告”是为了防止事件的再发生。但是我们的文虎额是不允许你的错误发生。在讨论原文之前，我再次提醒沉睡多年的中大三院的亮菌甲素事件。本来这事件完全是可以捂的，毕竟假药的生产家不是他们，而且他们责任心发现了“异常”，按规章及实地报告了，也正是他们的责任心和良知，也由于他们管理得法，发现了及时地发现这个事件并报告了。可悲的是，他们却成了第一被告，最后被和谐的政府意志告倒了。这个案例就是典型有什么样的制度就有什么的结果，好制度养好人，坏制度养坏人。这样的故事在中国还真的不少，冷漠，群体冷漠就是对制度的无声控诉！下面我们看看中美两国对相似的案件是如何处理的吧。这位护士叫玛丽，在纽约一家医院已经工作了三年。这年纽约气候异常，住院病人激增，玛丽忙得脚不沾地。一天给病人发药时，她张冠李戴发错了药，幸好被及时发现，没有酿成事故。但医院的管理部门依然对这件事情展开了严厉地“问责”。首先问责护理部。他们从电脑中调出最近一段时间病历记录，发现“玛丽负责区域病人增加了30%，而护士人手并没有增加”。调查部门认为护理部没有适时增加人手，造成玛丽工作量加大，劳累过度。人员调配失误。然后问责人力资源部门的心理咨询机构。玛丽的家里最近有什么问题？询问得知，她的孩子刚两岁，上幼儿园不适应，整夜哭闹，影响到玛丽晚上休息。调查人员询问后认为“医院的心理专家没有对她进行帮助，失职！” 最后问责制药厂。专家认为“谁也不想发错药，这里可能有药物本身的原因”。他们把玛丽发错的药放在一起进行对比，发现几种常用药的外观、颜色相似，容易混淆。他们向药厂发函:建议改变常用药片外包装，或改变药的形状，尽可能减少护士对药物的误识。那几天玛丽特别紧张，不知医院如何处理。医院心理专家走访了她，告诉她不用担心病人赔偿事宜，已由保险公司解决。还与玛丽夫妻探讨如何照顾孩子，并向社区申请给予她10小时义工帮助。玛丽下夜班，义工照顾孩子，以保证她能充分休息。同时医院特别批准她“放几天假，帮助女儿适应幼儿园生活” 这以后，玛丽工作更加认真细致，也没有人发生类似错误。她和同事们都很喜欢自己的工作，想一直做下去。护士工作辛苦是众所周知的，在美国，护理业成为非常受人尊敬的职业，除了护士较高的薪水和待遇外，我相信还有很多其他原因。如果是在我们国家呢？领导先劈头盖脸训斥玛丽：“你怎么能犯这种低级错误？现在医患关系这么紧张，医院没错还天天被人揪斗呢，你这不是给咱们院长找麻烦吗？”护理部召开紧急会议，最终，本着对患者负责、对护理部负责、对医院负责、对社会主义医疗卫生事业负责、对全太阳系、全银河系、全宇宙（含异次元空间）负责的态度，扣发玛丽当月奖金，全院通报批评。患者听说自己险些被发错药，大怒，跑回家安排了一番。一个小时后，三十多个壮汉高举着“无良医院，还我公道”的伟大旗帜，闯入医院，把护理站砸了个稀巴烂。院长赶忙前来交涉处理，这些壮汉声称，他们都是患者家属，其中六个是患者的哥哥，七个是患者的弟弟，五个是患者的舅舅，九个是患者的爸爸……他们要为患者讨还公道，“公道”的具体内容是：赔一百万（必须是现金，不连号的旧钞），否则就向媒体“报料” 这以后，玛丽工作更加认真细致，也没有人发生类似错误。她和同事们都很喜欢自己的工作，想一直做下去。护士工作辛苦是众所周知的，在美国，护理业成为非常受人尊敬的职业，除了护士较高的薪水和待遇外，我相信还有很多其他原因。如果是在我们国家呢？昨天参加广东省2011护理学会年会的微博发表之后，也引起大家的热议，其中有人好奇地问：“廖厅，今天不是护士节呀！”。可能说者无意，听者的我觉得话中有话。是不是关心护士的可能是因为一个护士节，没有护士节呢？不要等一年一天的护士节才“致以节日的问候”，应该经常关注ta们的成长、工作与待遇！护士与护工一样都是护理事业中一员，同样不可遗忘。由于制度的原因，护士编制远远滞后于临床的需要，护工从事护士的工作就多了。下面是一位网友给我的文章，《社会良知回归 ——一位美国护士发错药之后》，两种不同的文化产生两种截然不同的结局。我们学管理的就知道“不良事件的报告”是为了防止事件的再发生。但是我们的文虎额是不允许你的错误发生。在讨论原文之前，我再次提醒沉睡多年的中大三院的亮菌甲素事件。本来这事件完全是可以捂的，毕竟假药的生产家不是他们，而且他们责任心发现了“异常”，按规章及实地报告了，也正是他们的责任心和良知，也由于他们管理得法，发现了及时地发现这个事件并报告了。可悲的是，他们却成了第一被告，最后被和谐的政府意志告倒了。这个案例就是典型有什么样的制度就有什么的结果，好制度养好人，坏制度养坏人。这样的故事在中国还真的不少，冷漠，群体冷漠就是对制度的无声控诉！下面我们看看中美两国对相似的案件是如何处理的吧。这位护士叫玛丽，在纽约一家医院已经工作了三年。这年纽约气候异常，住院病人激增，玛丽忙得脚不沾地。一天给病人发药时，她张冠李戴发错了药，幸好被及时发现，没有酿成事故。但医院的管理部门依然对这件事情展开了严厉地“问责”。首先问责护理部。他们从电脑中调出最近一段时间病历记录，发现“玛丽负责区域病人增加了30%，而护士人手并没有增加”。调查部门认为护理部没有适时增加人手，造成玛丽工作量加大，劳累过度。人员调配失误。然后问责人力资源部门的心理咨询机构。玛丽的家里最近有什么问题？询问得知，她的孩子刚两岁，上幼儿园不适应，整夜哭闹，影响到玛丽晚上休息。调查人员询问后认为“医院的心理专家没有对她进行帮助，失职！” 最后问责制药厂。专家认为“谁也不想发错药，这里可能有药物本身的原因”。他们把玛丽发错的药放在一起进行对比，发现几种常用药的外观、颜色相似，容易混淆。他们向药厂发函:建议改变常用药片外包装，或改变药的形状，尽可能减少护士对药物的误识。那几天玛丽特别紧张，不知医院如何处理。医院心理专家走访了她，告诉她不用担心病人赔偿事宜，已由保险公司解决。还与玛丽夫妻探讨如何照顾孩子，并向社区申请给予她10小时义工帮助。玛丽下夜班，义工照顾孩子，以保证她能充分休息。同时医院特别批准她“放几天假，帮助女儿适应幼儿园生活” 这以后，玛丽工作更加认真细致，也没有人发生类似错误。她和同事们都很喜欢自己的工作，想一直做下去。护士工作辛苦是众所周知的，在美国，护理业成为非常受人尊敬的职业，除了护士较高的薪水和待遇外，我相信还有很多其他原因。如果是在我们国家呢？领导先劈头盖脸训斥玛丽：“你怎么能犯这种低级错误？现在医患关系这么紧张，医院没错还天天被人揪斗呢，你这不是给咱们院长找麻烦吗？”护理部召开紧急会议，最终，本着对患者负责、对护理部负责、对医院负责、对社会主义医疗卫生事业负责、对全太阳系、全银河系、全宇宙（含异次元空间）负责的态度，扣发玛丽当月奖金，全院通报批评。患者听说自己险些被发错药，大怒，跑回家安排了一番。一个小时后，三十多个壮汉高举着“无良医院，还我公道”的伟大旗帜，闯入医院，把护理站砸了个稀巴烂。院长赶忙前来交涉处理，这些壮汉声称，他们都是患者家属，其中六个是患者的哥哥，七个是患者的弟弟，五个是患者的舅舅，九个是患者的爸爸……他们要为患者讨还公道，“公道”的具体内容是：赔一百万（必须是现金，不连号的旧钞），否则就向媒体“报料” 领导先劈头盖脸训斥玛丽：“你怎么能犯这种低级错误？现在医患关系这么紧张，医院没错还天天被人揪斗呢，你这不是给咱们院长找麻烦吗？”护理部召开紧急会议，最终，本着对患者负责、对护理部负责、对医院负责、对社会主义医疗卫生事业负责、对全太阳系、全银河系、全宇宙（含异次元空间）负责的态度，扣发玛丽当月奖金，全院通报批评。：医院一次性赔偿患者十万元，免除患者此次住院的全部费用，双方责任均不再追究。院长回到办公室，心中不爽。打开电脑，正巧看到“亲民之声”网站上的一篇关于此事的帖子。帖子标题是《生命当儿戏，岂能一罚了之？》，帖中说：“像玛丽这样粗心大意、拿患者生命健康当儿戏的护士，不但应该严加惩罚，还应清除出医疗护理队伍，以保障广大患者的安全。”院长一琢磨，对，有道理。于是发布命令，将玛丽开除了。护士长向院长诉苦：“20个护士管80张病床，本来就忙不过来。现在再开除一个，剩19个了，更忙不过来了。”院长说道：“要充分发挥护士们的积极性和能动性，大力挖掘护士们的工作潜能！你就跟大家说，从今天起，夜班费由五块钱涨到五块一毛钱！只要值十四个小时的夜班，就能轻松赚到五块一毛钱，她们就该有工作动力了！劳动力就像海绵里的水，只要你挤，总还是有的！”护士长不服气，反驳道：“工作更忙了，出差错的概率就更大了啊！到时候真要出了差错，还不是我们护士担责任？”院长一瞪眼，训斥道：“工作再忙，也不许出差错！哪怕只剩下一个护士，管一百个病人，也不许出差错，也不许完不成工作任务！这才体现你的管理水平呢！要常抓医德教育，提高护士们的责任心，制订严格的规章制度和考核标准，加强监督和惩罚力度，鼓励大家发扬‘一不怕苦，二不怕累，三不怕困，四不怕饿，五不怕骂，六不怕打，七不怕病，八不怕死’的‘八不精神’！明白了吗？”护士长连声应允，退下去了。一个夏天的早晨，山中流淌着淡蓝色的晨雾。野花五颜六色，漫山遍野。绿油油的野草散发着清香的气味。一个名叫玛丽的姑娘，挽着老公的胳膊，牵着孩子的手，说说笑笑，走在山间的小路上。她已经改行不做护士很久了。她改行之后才发现，生活原来可以这么美好，周末居然可以陪老公和孩子郊游，法定节日居然真的可以放假过节，每天晚上居然都可以睡在自己家里，生物钟居然再也不会颠三倒四，每天下班之后居然还有体力跟家人一起看电视、聊天，工作中偶尔出现失误居然不会被人砍杀……她不由得感谢院长、感谢患者、感谢记者、感谢CCTV了。患者听说自己险些被发错药，大怒，跑回家安排了一番。一个小时后，三十多个壮汉高举着“无良医院，还我公道”的伟大旗帜，闯入医院，把护理站砸了个稀巴烂。院长赶忙前来交涉处理，这些壮汉声称，他们都是患者家属，其中六个是患者的哥哥，七个是患者的弟弟，五个是患者的舅舅，九个是患者的爸爸……他们要为患者讨还公道，“公道”的具体内容是：赔一百万（必须是现金，不连号的旧钞），否则就向媒体“报料”。然而，还没等双方开展进一步的协商，新闻嗅觉极其灵敏的无冕之王——记者就蜂拥而至了。记者们赶到护理站的废墟上，把玛丽围在中间。昨天参加广东省2011护理学会年会的微博发表之后，也引起大家的热议，其中有人好奇地问：“廖厅，今天不是护士节呀！”。可能说者无意，听者的我觉得话中有话。是不是关心护士的可能是因为一个护士节，没有护士节呢？不要等一年一天的护士节才“致以节日的问候”，应该经常关注ta们的成长、工作与待遇！护士与护工一样都是护理事业中一员，同样不可遗忘。由于制度的原因，护士编制远远滞后于临床的需要，护工从事护士的工作就多了。下面是一位网友给我的文章，《社会良知回归 ——一位美国护士发错药之后》，两种不同的文化产生两种截然不同的结局。我们学管理的就知道“不良事件的报告”是为了防止事件的再发生。但是我们的文虎额是不允许你的错误发生。在讨论原文之前，我再次提醒沉睡多年的中大三院的亮菌甲素事件。本来这事件完全是可以捂的，毕竟假药的生产家不是他们，而且他们责任心发现了“异常”，按规章及实地报告了，也正是他们的责任心和良知，也由于他们管理得法，发现了及时地发现这个事件并报告了。可悲的是，他们却成了第一被告，最后被和谐的政府意志告倒了。这个案例就是典型有什么样的制度就有什么的结果，好制度养好人，坏制度养坏人。这样的故事在中国还真的不少，冷漠，群体冷漠就是对制度的无声控诉！下面我们看看中美两国对相似的案件是如何处理的吧。这位护士叫玛丽，在纽约一家医院已经工作了三年。这年纽约气候异常，住院病人激增，玛丽忙得脚不沾地。一天给病人发药时，她张冠李戴发错了药，幸好被及时发现，没有酿成事故。但医院的管理部门依然对这件事情展开了严厉地“问责”。首先问责护理部。他们从电脑中调出最近一段时间病历记录，发现“玛丽负责区域病人增加了30%，而护士人手并没有增加”。调查部门认为护理部没有适时增加人手，造成玛丽工作量加大，劳累过度。人员调配失误。然后问责人力资源部门的心理咨询机构。玛丽的家里最近有什么问题？询问得知，她的孩子刚两岁，上幼儿园不适应，整夜哭闹，影响到玛丽晚上休息。调查人员询问后认为“医院的心理专家没有对她进行帮助，失职！” 最后问责制药厂。专家认为“谁也不想发错药，这里可能有药物本身的原因”。他们把玛丽发错的药放在一起进行对比，发现几种常用药的外观、颜色相似，容易混淆。他们向药厂发函:建议改变常用药片外包装，或改变药的形状，尽可能减少护士对药物的误识。那几天玛丽特别紧张，不知医院如何处理。医院心理专家走访了她，告诉她不用担心病人赔偿事宜，已由保险公司解决。还与玛丽夫妻探讨如何照顾孩子，并向社区申请给予她10小时义工帮助。玛丽下夜班，义工照顾孩子，以保证她能充分休息。同时医院特别批准她“放几天假，帮助女儿适应幼儿园生活” 这以后，玛丽工作更加认真细致，也没有人发生类似错误。她和同事们都很喜欢自己的工作，想一直做下去。护士工作辛苦是众所周知的，在美国，护理业成为非常受人尊敬的职业，除了护士较高的薪水和待遇外，我相信还有很多其他原因。如果是在我们国家呢？领导先劈头盖脸训斥玛丽：“你怎么能犯这种低级错误？现在医患关系这么紧张，医院没错还天天被人揪斗呢，你这不是给咱们院长找麻烦吗？”护理部召开紧急会议，最终，本着对患者负责、对护理部负责、对医院负责、对社会主义医疗卫生事业负责、对全太阳系、全银河系、全宇宙（含异次元空间）负责的态度，扣发玛丽当月奖金，全院通报批评。患者听说自己险些被发错药，大怒，跑回家安排了一番。一个小时后，三十多个壮汉高举着“无良医院，还我公道”的伟大旗帜，闯入医院，把护理站砸了个稀巴烂。院长赶忙前来交涉处理，这些壮汉声称，他们都是患者家属，其中六个是患者的哥哥，七个是患者的弟弟，五个是患者的舅舅，九个是患者的爸爸……他们要为患者讨还公道，“公道”的具体内容是：赔一百万（必须是现金，不连号的旧钞），否则就向媒体“报料” CCAV记者问玛丽：“你为什么发错了药？”玛丽回答道：“是我疏忽大意，我承认自己的错误，以后一定注意认真核对。”记者又问：“你觉得有什么客观原因吗？”玛丽说：“主要是我自己的错误。”记者继续友好、和蔼、循循善诱地开导她：“也不能全怪你吧，难道一点客观原因都没有吗？”玛丽想了半天，很不确定地说：“最近我们病区的病人增加了30%，但护士人手没有增加。也许，病人多了，我们太忙了，就忙中出错吧。不知这算不算您说的客观原因？”CCAV记者听到这句话，大喜，马上结束了采访。第二天，CCAV播出了剪辑过的采访录音，录音中的玛丽只有一句话：“忙……就……出错”。播音员义正词严地评论道：“护士竟然公然叫嚣‘忙就出错’，按照她的逻辑，其他职业的人，如果工作忙，也都可以出错了？主刀医生忙，就可以给病人切错了地方？麻醉师忙，就可以给病人麻错了剂量？教师忙，就可以给学生讲错了知识？司机忙，就可以给乘客拉错了道路？况且，生命是最宝贵的，人的生命只有一次，而作为掌管生命的医护人员，尤其不能以任何理由当作出错的借口。生命，不容出错！谢谢收看，咱们明天再见！”, ：医院一次性赔偿患者十万元，免除患者此次住院的全部费用，双方责任均不再追究。院长回到办公室，心中不爽。打开电脑，正巧看到“亲民之声”网站上的一篇关于此事的帖子。帖子标题是《生命当儿戏，岂能一罚了之？》，帖中说：“像玛丽这样粗心大意、拿患者生命健康当儿戏的护士，不但应该严加惩罚，还应清除出医疗护理队伍，以保障广大患者的安全。”院长一琢磨，对，有道理。于是发布命令，将玛丽开除了。护士长向院长诉苦：“20个护士管80张病床，本来就忙不过来。现在再开除一个，剩19个了，更忙不过来了。”院长说道：“要充分发挥护士们的积极性和能动性，大力挖掘护士们的工作潜能！你就跟大家说，从今天起，夜班费由五块钱涨到五块一毛钱！只要值十四个小时的夜班，就能轻松赚到五块一毛钱，她们就该有工作动力了！劳动力就像海绵里的水，只要你挤，总还是有的！”护士长不服气，反驳道：“工作更忙了，出差错的概率就更大了啊！到时候真要出了差错，还不是我们护士担责任？”院长一瞪眼，训斥道：“工作再忙，也不许出差错！哪怕只剩下一个护士，管一百个病人，也不许出差错，也不许完不成工作任务！这才体现你的管理水平呢！要常抓医德教育，提高护士们的责任心，制订严格的规章制度和考核标准，加强监督和惩罚力度，鼓励大家发扬‘一不怕苦，二不怕累，三不怕困，四不怕饿，五不怕骂，六不怕打，七不怕病，八不怕死’的‘八不精神’！明白了吗？”护士长连声应允，退下去了。一个夏天的早晨，山中流淌着淡蓝色的晨雾。野花五颜六色，漫山遍野。绿油油的野草散发着清香的气味。一个名叫玛丽的姑娘，挽着老公的胳膊，牵着孩子的手，说说笑笑，走在山间的小路上。她已经改行不做护士很久了。她改行之后才发现，生活原来可以这么美好，周末居然可以陪老公和孩子郊游，法定节日居然真的可以放假过节，每天晚上居然都可以睡在自己家里，生物钟居然再也不会颠三倒四，每天下班之后居然还有体力跟家人一起看电视、聊天，工作中偶尔出现失误居然不会被人砍杀……她不由得感谢院长、感谢患者、感谢记者、感谢CCTV了。《正义日报》的记者问玛丽：“你以前发错过药吗？”玛丽回答道：“我以前从来没发错过药。”记者又问：“那你觉得这次发错药有什么原因吗？或者说，你现在的工作状态跟以前有什么不同吗？”玛丽说：“我首先承认自己的错误，发错药是我的工作疏忽，我以后一定注意认真核对。如果一定要说原因的话，我的孩子最近经常在夜间哭闹，我夜里要醒来哄他好几次，白天的工作状态也许受了影响吧。”第二天，报纸刊出文章：《护士只顾自己孩子却给病人发错药》。文章用充满正义豪气的口吻说道：“医院，本应是救死扶伤的地方；护士，本应是白衣天使。但是，当天使徒有白色的外表，却没有一颗为病人服务的天使之心时，她还是天使吗？护士本应时刻以病人利益为重，但我们昨天采访的这位护士竟然理直气壮地说，因为照顾自己的孩子，就给病人发错了药！如此自私的人，哪里还配做护士？不如直接回家看孩子去吧！想当年，子虚市第一医院的刘大傻护士，为了照顾急症病人，连续二百五十小时不回家，不惜把自己尚在哺乳期的孩子扔在家中，活活饿死，这是多么伟大的救死扶伤精神！这是多么高尚的大公无私精神！这是多么可敬的先人后己精神！时代呼唤刘大傻这样的好护士！” “亲民之声”网站的记者问玛丽：“你为什么发错了药？”玛丽答道：“是我的错误，我以后一定严加注意。”记者又问：“你觉得这两种药本身容易发错吗？”玛丽说：“也许这两种药的外观确实很相似，容易混淆吧。”第二天，“亲民之声”网站首页刊出文章《护士发错药，反怪药相似》，文章说道：“一名护士，因自己责任心不强，工作态度不认真，检查核对不周到，没有认真学习南丁格尔同志的讲话精神，给病人发错了药，却以‘药相似’为借口！这难道就是藐视病人的生命安全和亵渎自己的工作职责的理由吗？”文章后面，有数百条网友的留言评论，诸如：“连两种药都分不清，这个护士是瞎子吗？”“把鸡腿和鸭腿放在一起，我家的狗都能分辨出来，由此得出结论：护士不如狗！”“五十元和一百元的纸币，护士肯定分得清！”“哎！这年头的医院哪……算了，我不说了！”这些充满着公平、正义、简直比日还要有光辉的留言评论，获得了上千个“支持”和“顶”，这充分说明，群众的眼光是比珠穆朗玛峰上的积雪还要雪亮的！患者的三十多个家属天天来医院闹，医院于是报警了。距离医院数百米之远的派出所的***，仅仅用了七个小时就赶到了医院现场。然而，面对三十多人打砸医院、打骂医护人员，***却站在原地不动。院长问何故，***说，这属于医疗纠纷，不是治安事件，不归我们管。最后卫生局和当地ZF都被惊动了，ZF拍板决定：医院一次性赔偿患者十万元，免除患者此次住院的全部费用，双方责任均不再追究。：医院一次性赔偿患者十万元，免除患者此次住院的全部费用，双方责任均不再追究。院长回到办公室，心中不爽。打开电脑，正巧看到“亲民之声”网站上的一篇关于此事的帖子。帖子标题是《生命当儿戏，岂能一罚了之？》，帖中说：“像玛丽这样粗心大意、拿患者生命健康当儿戏的护士，不但应该严加惩罚，还应清除出医疗护理队伍，以保障广大患者的安全。”院长一琢磨，对，有道理。于是发布命令，将玛丽开除了。护士长向院长诉苦：“20个护士管80张病床，本来就忙不过来。现在再开除一个，剩19个了，更忙不过来了。”院长说道：“要充分发挥护士们的积极性和能动性，大力挖掘护士们的工作潜能！你就跟大家说，从今天起，夜班费由五块钱涨到五块一毛钱！只要值十四个小时的夜班，就能轻松赚到五块一毛钱，她们就该有工作动力了！劳动力就像海绵里的水，只要你挤，总还是有的！”护士长不服气，反驳道：“工作更忙了，出差错的概率就更大了啊！到时候真要出了差错，还不是我们护士担责任？”院长一瞪眼，训斥道：“工作再忙，也不许出差错！哪怕只剩下一个护士，管一百个病人，也不许出差错，也不许完不成工作任务！这才体现你的管理水平呢！要常抓医德教育，提高护士们的责任心，制订严格的规章制度和考核标准，加强监督和惩罚力度，鼓励大家发扬‘一不怕苦，二不怕累，三不怕困，四不怕饿，五不怕骂，六不怕打，七不怕病，八不怕死’的‘八不精神’！明白了吗？”护士长连声应允，退下去了。一个夏天的早晨，山中流淌着淡蓝色的晨雾。野花五颜六色，漫山遍野。绿油油的野草散发着清香的气味。一个名叫玛丽的姑娘，挽着老公的胳膊，牵着孩子的手，说说笑笑，走在山间的小路上。她已经改行不做护士很久了。她改行之后才发现，生活原来可以这么美好，周末居然可以陪老公和孩子郊游，法定节日居然真的可以放假过节，每天晚上居然都可以睡在自己家里，生物钟居然再也不会颠三倒四，每天下班之后居然还有体力跟家人一起看电视、聊天，工作中偶尔出现失误居然不会被人砍杀……她不由得感谢院长、感谢患者、感谢记者、感谢CCTV了。院长回到办公室，心中不爽。打开电脑，正巧看到“亲民之声”网站上的一篇关于此事的帖子。帖子标题是《生命当儿戏，岂能一罚了之？》，帖中说：“像玛丽这样粗心大意、拿患者生命健康当儿戏的护士，不但应该严加惩罚，还应清除出医疗护理队伍，以保障广大患者的安全。”院长一琢磨，对，有道理。于是发布命令，将玛丽开除了。护士长向院长诉苦：“20个护士管80张病床，本来就忙不过来。现在再开除一个，剩19个了，更忙不过来了。”院长说道：“要充分发挥护士们的积极性和能动性，大力挖掘护士们的工作潜能！你就跟大家说，从今天起，夜班费由五块钱涨到五块一毛钱！只要值十四个小时的夜班，就能轻松赚到五块一毛钱，她们就该有工作动力了！劳动力就像海绵里的水，只要你挤，总还是有的！”护士长不服气，反驳道：“工作更忙了，出差错的概率就更大了啊！到时候真要出了差错，还不是我们护士担责任？”院长一瞪眼，训斥道：“工作再忙，也不许出差错！哪怕只剩下一个护士，管一百个病人，也不许出差错，也不许完不成工作任务！这才体现你的管理水平呢！要常抓医德教育，提高护士们的责任心，制订严格的规章制度和考核标准，加强监督和惩罚力度，鼓励大家发扬‘一不怕苦，二不怕累，三不怕困，四不怕饿，五不怕骂，六不怕打，七不怕病，八不怕死’的‘八不精神’！明白了吗？”护士长连声应允，退下去了。。然而，还没等双方开展进一步的协商，新闻嗅觉极其灵敏的无冕之王——记者就蜂拥而至了。记者们赶到护理站的废墟上，把玛丽围在中间。 CCAV记者问玛丽：“你为什么发错了药？”玛丽回答道：“是我疏忽大意，我承认自己的错误，以后一定注意认真核对。”记者又问：“你觉得有什么客观原因吗？”玛丽说：“主要是我自己的错误。”记者继续友好、和蔼、循循善诱地开导她：“也不能全怪你吧，难道一点客观原因都没有吗？”玛丽想了半天，很不确定地说：“最近我们病区的病人增加了30%，但护士人手没有增加。也许，病人多了，我们太忙了，就忙中出错吧。不知这算不算您说的客观原因？”CCAV记者听到这句话，大喜，马上结束了采访。第二天，CCAV播出了剪辑过的采访录音，录音中的玛丽只有一句话：“忙……就……出错”。播音员义正词严地评论道：“护士竟然公然叫嚣‘忙就出错’，按照她的逻辑，其他职业的人，如果工作忙，也都可以出错了？主刀医生忙，就可以给病人切错了地方？麻醉师忙，就可以给病人麻错了剂量？教师忙，就可以给学生讲错了知识？司机忙，就可以给乘客拉错了道路？况且，生命是最宝贵的，人的生命只有一次，而作为掌管生命的医护人员，尤其不能以任何理由当作出错的借口。生命，不容出错！谢谢收看，咱们明天再见！”, 《正义日报》的记者问玛丽：“你以前发错过药吗？”玛丽回答道：“我以前从来没发错过药。”记者又问：“那你觉得这次发错药有什么原因吗？或者说，你现在的工作状态跟以前有什么不同吗？”玛丽说：“我首先承认自己的错误，发错药是我的工作疏忽，我以后一定注意认真核对。如果一定要说原因的话，我的孩子最近经常在夜间哭闹，我夜里要醒来哄他好几次，白天的工作状态也许受了影响吧。”第二天，报纸刊出文章：《护士只顾自己孩子却给病人发错药》。文章用充满正义豪气的口吻说道：“医院，本应是救死扶伤的地方；护士，本应是白衣天使。但是，当天使徒有白色的外表，却没有一颗为病人服务的天使之心时，她还是天使吗？护士本应时刻以病人利益为重，但我们昨天采访的这位护士竟然理直气壮地说，因为照顾自己的孩子，就给病人发错了药！如此自私的人，哪里还配做护士？不如直接回家看孩子去吧！想当年，子虚市第一医院的刘大傻护士，为了照顾急症病人，连续二百五十小时不回家，不惜把自己尚在哺乳期的孩子扔在家中，活活饿死，这是多么伟大的救死扶伤精神！这是多么高尚的大公无私精神！这是多么可敬的先人后己精神！时代呼唤刘大傻这样的好护士！” “亲民之声”网站的记者问玛丽：“你为什么发错了药？”玛丽答道：“是我的错误，我以后一定严加注意。”记者又问：“你觉得这两种药本身容易发错吗？”玛丽说：“也许这两种药的外观确实很相似，容易混淆吧。”第二天，“亲民之声”网站首页刊出文章《护士发错药，反怪药相似》，文章说道：“一名护士，因自己责任心不强，工作态度不认真，检查核对不周到，没有认真学习南丁格尔同志的讲话精神，给病人发错了药，却以‘药相似’为借口！这难道就是藐视病人的生命安全和亵渎自己的工作职责的理由吗？”文章后面，有数百条网友的留言评论，诸如：“连两种药都分不清，这个护士是瞎子吗？”“把鸡腿和鸭腿放在一起，我家的狗都能分辨出来，由此得出结论：护士不如狗！”“五十元和一百元的纸币，护士肯定分得清！”“哎！这年头的医院哪……算了，我不说了！”这些充满着公平、正义、简直比日还要有光辉的留言评论，获得了上千个“支持”和“顶”，这充分说明，群众的眼光是比珠穆朗玛峰上的积雪还要雪亮的！患者的三十多个家属天天来医院闹，医院于是报警了。距离医院数百米之远的派出所的***，仅仅用了七个小时就赶到了医院现场。然而，面对三十多人打砸医院、打骂医护人员，***却站在原地不动。院长问何故，***说，这属于医疗纠纷，不是治安事件，不归我们管。最后卫生局和当地ZF都被惊动了，ZF拍板决定一个夏天的早晨，山中流淌着淡蓝色的晨雾。野花五颜六色，漫山遍野。绿油油的野草散发着清香的气味。一个名叫玛丽的姑娘，挽着老公的胳膊，牵着孩子的手，说说笑笑，走在山间的小路上。她已经改行不做护士很久了。她改行之后才发现，生活原来可以这么美好，周末居然可以陪老公和孩子郊游，法定节日居然真的可以放假过节，每天晚上居然都可以睡在自己家里，生物钟居然再也不会颠三倒四，每天下班之后居然还有体力跟家人一起看电视、聊天，工作中偶尔出现失误居然不会被人砍杀……她不由得感谢院长、感谢患者、感谢记者、感谢CCTV了。; 6238 次阅读|0 个评论

[转载]悲惨世界？民工摔残被锁工棚后精神失常工头被判赔67250元: miran 2011-11-28 19:36; 悲惨世界？民工摔残被锁工棚后精神失常工头被判赔67250元 2011-11-28 14:49:56　来源: 新华网新华网合肥11月28日电一民工在施工时从高空坠落致残，工程承包商李某不遵医嘱护理，反而将其锁在工棚，后受害人精神失常。安徽省舒城县人民法院近日对此案作出一审判决，李某被判赔偿受害人医疗费、误工费、残疾赔偿金等经济损失费用67250多元。法院审理查明，2010年，受害人龚某到浙江省桐乡市工程承包商李某处打工。同年8月22日，龚某在六楼刷墙时，因脚下竹梯打滑，从高处坠落摔下。事故后，龚某被送往医院，经诊断，其背部椎体压缩性骨折。龚某住院治疗6天后出院，医生要求龚某继续卧床进行腰背肌功能训练，一个月内禁止自行坐立及下床。龚某受伤后，李某没有立即通知龚某家人，也没遵医嘱护理龚某，而是把龚某安排在工棚内休息，将工棚门反锁长达7天。后龚某将工棚门打烂，并无故殴打他人。在警方干预下，李某将龚某送回老家。龚某在老家打砸财物，还将其父亲和邻居打伤。经确诊，龚某为精神分裂症。2010年10月，龚某经治愈出院。经鉴定，龚某为椎体压缩性骨折，系八级伤残，且精神分裂症与外伤间存在着因果关系，参与度约占50％。法院审理认为，龚某、李某之间是雇佣与被雇佣关系。李某施工过程安全生产监管不力，又无安全生产设施，导致龚某摔伤致残，李某应当承担赔偿责任。龚某摔伤后心理受到强烈刺激，加上李某没及时通知其家人，也没适当护理龚某，致使龚某发生精神分裂症。龚某治疗精神分裂症所支付的费用，李某应承担50％的赔偿责任。法院遂依法作出上述判决。 (本文来源：新华网作者：程士华; 个人分类: 社会观察|226 次阅读|0 个评论

[转载]皮鞋的日常护理及保养(ZZ): health229 2011-11-17 12:24; 皮鞋的日常护理及保养日常简单护理（ 1 ）一双皮鞋最好隔天穿一次。因为皮鞋穿了整日之后汗水会令鞋内产生湿气，所以回家后，应将皮鞋放在阴凉通风处晾干，以防滋生细菌。（ 2 ）平常穿着皮鞋后，应用鞋布或软毛擦去尘。鞋跟与鞋身的隙缝位置，则可用尖头刷子擦除尘垢，然后放入鞋撑，防止皮革变形。如没有鞋撑，可放入报纸代替。（ 3 ）若皮鞋弄湿了，应用干布吸去皮鞋的水份，后放在阴凉通风处让皮鞋自然风干，千万不要把湿了的鞋放在太阳下曝晒、冷气旁边或用风筒吹干，否则容易出现爆裂现象。清洁皮鞋时切忌用水洗和接触化学溶剂。特别护理除了日常的护理外，一些特别的个案，如果得到适当的处理，能使皮鞋更加美观耐用。（ 1 ）内里脱色：一般内里的皮革都经过染色，穿着时加上脚部温度及脚汗，可能有脱色的情形，这是正常的现象。可用蜡涂于内里，令内里有保护层，可减少脱色。（ 2 ）拉链不畅顺：用蜡涂拉链，可改善效果。（ 3 ）反硝：如有少许反硝，可用配色鞋膏补色或用白电油轻抹反硝部份，清除污渍。（ 4 ）金属装饰扣氧化（金、银、铜扣）：银色鞋扣：可用最细号的水磨砂纸轻轻擦掉黑点，后用透明鞋膏轻轻擦拭便可。（ 5 ）白色皮鞋弄污了：可用少许透明鞋膏将污渍擦掉。皮鞋保养（ 1 ）光牛皮、雾面牛皮保养：在 10 摄氏度以上穿着最佳，这样涂层不易折裂。表面打理最好用白色或无色鞋乳，特别是不可用油性光亮剂打理，否则会造成涂层脱落。（ 2 ）蛇纹牛皮保养：可以用鞋乳或水性光亮剂打理，切不可用油性光亮剂，防止变硬。（ 3 ）牛油皮、变色油皮的保养：穿着时应注意防水、防污，建议用皮革服装或沙发清洁剂打理。（ 4 ）花纹羊皮和格子羊皮的保养：在打理时不可用光亮剂，应用较好的无色高级鞋乳。但鞋乳的用量不宜过多，涂抹应均匀，处理后皮面色会略为加深，但鞋乳挥发后，基本恢复如初。如颜色略有变深，属正常现象。（ 5 ）平面漆皮、皱漆皮的保养：表面灰尘可用干净的湿布（以不滴水为佳）轻擦即可，也可用皮革清洁剂或清洁膏打理，但不能用光亮剂或鞋乳打理。光亮剂会造成假性的涂层脱落，鞋乳会使鞋面发皱，漆皮最好在 10 摄氏度以上穿着为宜。（ 6 ）水染皮、打蜡皮的保养：水染皮、打蜡皮是无涂层的皮料，容易吸收水份及污渍，销售时要注意水渍或其他污渍。穿着时用鞋乳打理，应避免淋雨，不穿时要擦净灰尘，保持鞋面的光亮度，防止霉变。（ 7 ）暗花羊皮的保养：暗花羊皮的打理比较简单，用较好的的鞋乳、鞋膏即可。还有个简单的方法：白皮鞋擦干净，涂上亮光油后，再用蜡纸擦拭，最后以湿纸巾抹去鞋上的小污点，就能常保洁白。（ 8 ）京皮 / 马毛及绒的保养：用软毛轻轻擦走污渍，别忘了要向同一方向顺擦，方可使纹理顺畅。京皮也要用生胶擦及京用的清洁用品去除污渍，但不宜擦鞋膏。新鞋磨脚怎么办 ? 新买的鞋子固然漂亮，却常常让人遭受 “ 皮肉之苦 ”—— 磨脚。创可贴、面巾纸 …… 包里能翻到的东西都派上了用场，可往往并不奏效。由于大部分皮鞋的前后都放置了定型化学片，再加上鞋后跟通常由两块皮子缝合，脚跟和鞋之间稍有空隙就会被磨破。新鞋过小，或者皮子偏硬，都容易磨脚。现介绍几种方法可以免受其苦。（ 1 ）涂抹法：在新皮鞋磨脚处涂抹面霜，或将一块湿纸巾晾干，再充分浸透白酒，用一个夹子固定在磨脚处，放置一晚上，能起到软化皮子的作用。（ 2 ）擀压法：如果鞋子边缘部位磨脚，可用湿毛巾捂几分钟，使其潮湿变软，然后拿玻璃瓶子等圆柱形物体用力擀压几遍。（ 3 ）楔掌法：如果新鞋因太小而夹脚，不妨用湿毛巾捂湿，再用鞋楔撑大，穿起来就顺脚了。其实，最实用的解决方法就是：穿上一两天，再放三四天。其他答案：答案一：用胶布在鞋与脚相磨的地方贴上，过一段时间就不会太磨脚了。答案二：把磨脚的那一块往里面折一下，凹进去，就像穿拖鞋那个姿式踩一下，然后放几天就会好很多。答案三：用湿布将磨脚的地方盖住，然后用小锤子轻轻的反复砸一砸，让其变得软和，再穿上就不磨脚了。答案四：上皮鞋美容店打听打听，都有撑鞋的业务正确穿着习惯：一双好的皮鞋，除却本身保养外，正确的穿着习惯可提高皮鞋的耐用程度。 1 、遇到新鞋不易穿上时不要勉强，应利用鞋抽。 2 、脱鞋时，不要踩着后跟，以免出现堆跟现象。 3 、避免在以下不适当的情况下穿着皮鞋；雨天、运动登山、雪地、沙地、湿滑地面、骑摩托车或自行车、崎岖不平的地面。根据网络资料整理。; 个人分类: 皮革科普|1146 次阅读|0 个评论

[转载]出生率低日本大阪未来30年人口或将减少162万: xuxiaxx 2011-10-26 09:04; 据日本共同社报道，日本大阪府近期做出的估算显示，府内人口今后30年将减少162万。　　其主要原因是出生人口减少和居民纷纷迁往首都圈。由于人口减少可能会对经济增长造成负面影响，大阪府政府将继续研究应对办法。　　据人口普查初步数据显示，去年大阪府的人口为886万，创历史新高。大阪府估计今后人口可能会由增转减，到2040年将降至724万。　　据负责部门称，人口减少可能会导致劳动力减少及住房需求下降，而另一方面，随着老龄化率的上升，护理和医疗领域的发展前景非常可观。来源：中新网; 977 次阅读|0 个评论

[转载]世界慢性阻塞性肺病日: xuxiaxx 2011-10-14 08:54; 2011年11月16日世界慢性阻塞性肺病日是一项全球努力，目的是要扩大对慢性阻塞性肺病的了解并倡导为患者提供更好的护理。2004年，有6400万患者。据世卫组织预测，到2030年慢性阻塞性肺病将成为全世界第三大死因。慢性阻塞性肺病的主要高危因素是吸烟、室内外空气污染以及接触职业灰尘和化学品。世界慢性阻塞性肺病日是全球慢性阻塞性肺病倡议组织的，由世界各地的卫生保健专业人员和患者团体开展各项活动。主题解释：慢性阻塞性肺病(COPD)是一种以持续阻塞来自肺部的气流为特征的肺部疾病。该疾病是一种阻碍正常呼吸且诊断不足、威胁生命的肺病，而且不是完全可逆的。我们熟悉的术语慢性支气管炎和肺气肿将不再使用；它们现在包含在慢性阻塞性肺病的诊断之中。来源：WHO网; 957 次阅读|0 个评论

[转载]有关老龄化和生命历程的10个事实: xuxiaxx 2011-10-14 08:17; 世界人口，包括发展中国家和发达国家人口的老龄化显示了全球卫生的改善。世界老龄人口，即60岁及以上的人达6.5亿。到2050年，预计“老龄化”人口将达到20亿人。然而，伴随这一积极趋势，21世纪面临一些特殊的卫生挑战。促使卫生提供者和社会为满足老年人的需要作好准备是很必要的，包括培训老年护理专业人员，预防和管理与老龄有关的慢性病，制定可持续的长期护理政策，发展关爱老人的服务和环境。 1 60岁及以上的人口是增长最快的年龄组; 老龄化是一个全球现象。到2050年，约有80%的老年人将生活在欠发达国家。人口的老龄化是与迅速的城市化齐头并进的：2007年，世界人口的半数以上生活在城市。到2030年，预期这一数字将提高到60%以上。 2 人口老龄化是现代社会的成就之一：它反映了全球卫生状况的改善，但也在21世纪给发展中国家和发达国家带来了特殊的挑战。2005年，日本和法国等国家的预期寿命已经达到80岁以上。发展中国家的预期寿命也提高了。例如，今日在智利、哥斯达黎加、牙买加、黎巴嫩、斯里兰卡或泰国出生的儿童预期将可活到70岁以上。 3 各国间的出生时预期寿命存在巨大差异：巨大的卫生不平等仍然存在，出生时预期寿命的差异清楚表明了这一点。例如，日本在世界上的预期寿命最高，达82.2岁，而在非洲的一些国家，这一寿命要低40岁。 4 在一国之内，卫生不平等也很明显：例如，在美国，较高社会经济群体的寿命预期最多要比较低社会经济群体的寿命长20年。 5 到2050年，所有死亡的近80%预计将发生在60岁以上的人群中：卫生开支随年龄而增加，集中发生在生命的最后一年。但人死时年纪越大，集中在这一时期的开支越少。通过健康老龄化推迟死亡年龄，配合适当的生命终结政策，可节省巨额卫生保健开支。 6 毕生投资于健康可给每一个社会带来好处：健康老人是家庭、社区和经济的宝贵财富。毕生投资于健康可给每一个社会带来好处。改变危险行为以促进健康，几乎任何时候都不算太迟。例如，在60岁至75岁之间戒烟，过早死亡的风险可减少50%。 7 立足社区的有效的老年人初级卫生保健，对促进健康、预防疾病和管理慢性病至关重要: 总体说来，对卫生专业人员的培训很少涉及针对老年人的专门护理。然而，他们将会花费越来越多的时间护理这部分人口。世卫组织认为，所有卫生提供者，无论其专业，都应接受老龄化问题培训。 8 灾害和紧急情况对老年人造成严重影响：例如，2004年印度洋海啸造成的印度尼西亚的死亡人数，60岁及以上人群比例最高。2003年欧洲热浪中的受害者，大多数为70岁及以上的老人。迫切需要制定政策，在紧急情况期间保护老年人。 9 人上了年纪后，跌倒的危险增加了，伤害也更为严重：这导致巨大的卫生、人力和经济成本。在澳大利亚，2001-2002年期间，65岁及以上的人每一例与跌倒有关的伤害的卫生系统成本平均为3611美元。 10 随着人口老龄化和社会动态的变化，虐待老人的情况有所加剧：世卫组织估计，世界范围内有4%到6%的老人受到某种形式的虐待，包括生理、心理、感情和经济虐待，或受到忽视。虐待老人是对人权的侵害。来源:WHO网; 1097 次阅读|0 个评论

屁眼中看医德: montec007 2010-12-2 00:52; 我又要做一回标题党。搏点击率有时也不是一件坏事，我有观点要说，又想让您知道，还有什么比这更好的办法呢？自从锤子事件发生后，科学网上有朋友就不爱听见大白鼠这个词。但是，这回我告诉您一个我自己做大白鼠的故事。屁眼的常见医学问题，恐怕就是痔了。我不懂医学，无法用更为文雅的词来描述我的痛苦，总之，就是让你不爽了。在犹豫过好多回后，在新婚妻子的督促下，最后决定到某三甲医院去看看。挂了号，没有等多长的时间就轮到我了，一位中年男医生看诊。简单的询问之后，就告诉我到隔壁的检查室去。和大多数医院一样，门诊房与检查房之间用一道半拉子的帘子隔着。医生告诉我的是做一个指检，我也不明白什么叫指检，而且那医生用的是湘乡普通话。反正按照指示，躺在床上，解开裤腰带，等着。医生先是站在边上，没有任何身体接触，看了看，说什么什么问题，然后，突然，没有任何说明和前兆地突然，医生的手指强力地突破了我的屁眼，那个痛啊，我记得我当时高分贝地使劲地喊了一声或两声，外面等着的新婚妻子出来后问我，你怎么像杀猪一样的嚎叫啊？我说，你老公刚才被爆了菊花。事实上是真的爆了，因为我后来发现，我的屁眼被医生的食指强击机给弄出血了，而这一点，医生当时并没有告诉我。这还不算，也就是生理上的短暂疼痛，虽然在其后的两天我走路一直有点不顺。这位医生然后告诉我，先躺着别动，等一下下。然后就出去了。过了两分钟，门口传来好几个男男女女的声音，又是突然，门帘揭开，这位医生带进来三四个年轻人，似乎是医学院的学生或进修医生。就在我花白的屁股和黑红混杂的屁眼前面，这位医生为这些未来的男女医生们，上了一堂生动的屁眼生理病理教学观摩课。我当初那个羞啊，冤啊，至今未忘，要不然就没有这篇文章了。大家现在应该明白了什么叫医学伦理了吧？如果那位医生能在事前告诉我他要做什么，在邀请学员进来时，事先有个说明，并采取一定的隐秘措施，我不会反对让大家来参观我的屁眼的。可是，我就是这样稀里糊涂地当了一回动物，不是吗？在这样的环境下成长起来的医生，我们能指望他们哪一天会真正地关爱病人呢？是的，我不怀疑他们的医术，可是最高的医术，没有相应的软环境配合，建立良好的医患关系就是一句空话。 -------------------------------- 发表评论人： qhliu 删除回复哈哈，贤讯兄为中国的卫生事业舍身饲虎，是由有贡献的人士。咳咳，话说回来，想想长征当年，爬雪山，过草地，衣衫褴褛，牺牲了多少先烈? 在幸福的生活中，只是观摩一下博士教授的酮体，就要写博文泄愤，是不是太资产阶级了? 博主回复：小资有点，泄愤不敢。借用科学老蒋的话，我写这篇博文应该算是做一回二阶大白鼠。黄老邪说我们中国人不应该白做了一回似人大白鼠，所以我就想起了自己做大白鼠的经历，并决定亲自做第一作者，做一回二阶大白鼠。无论是科研还是职业教育，师徒传承中的行为艺术对文化的影响非常重要。我原来做学生时，我的导师跟我讲师徒关系，没有什么领会。现在自己做了别人的导师，才慢慢体会到了一些。自己现在带学生的一些方法，尽管我的老师从来没有直接教过，但就是在这种日复一日的潜移默化中学习的，而且学到了自己也不会觉得。所以，我觉得科研文化的建设，职业伦理的建设，比引进几件先进设备要重要得多。而这些软环境的建设，人的因素是最主要的。我们可以从书本上读到许多有关伟大科学家的工作和生活故事，可是当你每天和一位一天工作十四个小时的老师呆在一起时，你自己也会不自然地每天努力工作。相反，如果你的周围都是一些成天喝酒看球的人在一起，你稍微偷点懒，也会觉得心安理得的。职业伦理教育的道理应该也是一样的。如果一位老医生在对待病人时都是细心呵护，跟随他的青年医生就会自然而然地模仿。科学网上不时会有朋友讨论颇professionalism。这个东西，中国其实原来并不是没有，中国的匠人各行有各行的规矩，只是这些旧式行会被当成四旧给破了。又啰嗦这些，是不想让大家误解我的文章主旨。我们应该着眼于建议，而不是揭露什么阴暗面。; 3924 次阅读|4 个评论

放飞“天使”梦: chqxiao 2009-5-13 22:01; 纪念5.12国际护士节非常高兴今天能应邀来参加白衣天使们的演讲比赛。刚才几位选手的演讲使我大饱眼福，得到美好的艺术享受。主持人临时要我谈谈感想，这是个突然袭击，实在没有准备，但恭敬不如从命，我就即兴说几句。首先，请允许我在5.12国际护士节到来的时候向你们表示节日的问候！今天演讲比赛的主题是病人在我心中，这是一个非常好的命题。我们都是医务工作者，病人在我们心中都有一个位置。也许有人认为病人就是自己的服务对象，要尽职尽责地为他们服务，使他们尽早恢复健康，体会到人间的温暖；也许有人把病人看作自己的老师，由于他们来就诊，为我提供了良好的学习机会，使我的业务得到很好的发展；还可能有人以更高的境界，把病人当作艺术品，把自己的工作看作艺术创作的过程，用自己勤劳而智慧的双手把这件艺术品修复得更好，或者雕琢得更加绚丽，等等。刚才的演讲使我看到了你们的爱心，看到了你们的奉献，同时也使我更加了解护理工作的艰辛和重要。谨此，我向你们为病人、为医院和为社会做出的贡献表示崇高的敬意！我真诚地赞美护士。二十多年以前，当我还是一个大学生的时候，曾经读过一本关于南丁格尔的英文书，书中记述了这位尽善尽美的白衣天使生平事迹以及人们对她的赞美。记得那是一位聪明而美丽的意大利女孩，从小生活在一个富有的家庭里，随父母移居到英国，受过良好的教育，琴棋书画样样精通，能操英、法、德、意四国语言，具有很高的文学和艺术天赋，她的父母决意要把她培养成一个文学家或艺术家，跻身英国的上流社会。那个年代的医院状况很糟糕，又脏又乱。护理工作多由一些妇女承担，她们每天工作很长时间，又苦又累，其社会地位等同于仆役，由于没有经过训练，缺乏护理知识，做事常常收不到预期的效果。南丁格尔看到这些情况，深深地体会到护理工作不仅要有一份爱心，还需要良好的专业知识。年青的南丁格尔对自己的前途和命运面临三个选择：一是成为文学家或艺术家，这是父母的愿望，她也已经具备这样的条件；二是成为阔家太太，这只要随命运的自然安排就可以轻松达到；三是当一名护士，投身一项艰苦的工作，这是她自己做出的选择。南丁格尔不顾父母的强烈反对，毅然决定到德国学习护理，并考察欧洲各国的护理工作，回国后担任伦敦妇女护理会监事。不久，英、法之间爆发了一场大战，这就是有名的克里米亚战争。双方投入大量兵力，发生大量伤员，由于缺乏良好的护理队伍，英军伤员死亡率高达50%以上。此时的英国政府邀请南丁格尔赴前线服务，她义不容辞地率领一支由自己的朋友组成的小分队赶赴战场，同时为四个战地救护所提供服务，在短短的几个月内，把伤者的死亡率降到了2%左右，为交战双方挽救了大量的伤员生命。她工作非常努力，每天晚上都提着一盏小马灯在各个救护所里巡回，每当伤员看到她的小马灯时，心里感到特别的踏实，精神上得到很大的安慰，人们亲切地称她为提灯女神，一时间成为传奇人物。战后的南丁格尔成为一个民族英雄，受到很高的礼遇。但她拒绝荣誉，四处奔走募集捐赠，致力于建立世界上第一所护理学校南丁格尔护理学校。此后的五十年间，她一心一意从事护理学教育，亲自教过1，000多名护士；编写的《医院札记》、《护理札记》等著作成为近代护理学的基本课程，对欧洲和世界各地的护理学教育产生极大影响，她本人成为现代护理学的奠基人。南丁格尔是个伟大的。她一生中取得两项辉煌成就，一是把护理工作变成了一门令人尊敬的职业，二是创立了护理教育学，这两项成就至今仍对人类具有极其重要的影响。南丁格尔是幸福的。她一生淡泊名利，蔑视权贵，热爱护理工作，挽救了大量的生命，培养了大批的人才，深受人们的尊敬，被英国女王授予国家业绩勋章，这是英国历史上第一个获得此项殊荣的女性。当她逝世的时候，女王要为她举行盛大的国葬，给予她莫大的哀荣，但被她在临终前拒绝了，她平静地在自己的家中告别人间，享年90岁。南丁格尔又是富有的。她给我们留下的巨大精神财富和知识财富，一百多年来一直为世人所分享，一直造福于全人类，当她离开我们60年后的1970年，英国发行一张10英镑的纸钞，将她的半身像印在背面，以示对她的永久纪念，她的生日被定为国际护士节。今天，在我们生活的时代里，人类仍然面临着许许多多的疾病和灾难威胁，仍然需要我们护理工作者为他们提供服务。我希望在座的各位都能像南丁格尔那样热爱自己的工作，淡泊名利，默默奉献，尽职尽责保护人类的健康，用审美的、艺术的眼光看待自己的职业生涯。果真如此，我们就一定能从中体会到自己人生的美好。谨此作为5.12国际护士节礼物送给全院的白衣天使，再一次衷心祝愿大家节日快乐！（本文为2007年医院5.12国际护士节演讲比赛大会上的发言）; 个人分类: 医生-医院-医改|4131 次阅读|1 个评论

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