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火灾中的“假设”不存在
dfedhw 2019-7-20 17:21
针对各类火灾事故进行反思时,往往会有人提出各种假设:假设当时附近的消防栓有水,假设在起火部位提前装有火灾报警器,假设自动灭火系统正常启动,假设防火门处于关闭状态,假设防盗设施不会阻碍人员逃生,假设消防车通道没有被堵塞,假设救援力量及时到位 ...... 如果这样的假设存在,结果当然会好很多,然而,这样的假设往往是不成立的,因为如果继续依照这样的思路,是否可以进一步提出更多假设:假设起火的隐患部位已被及时更换,假设附近没有更多的可燃物,假设起火时段不是在夜间,假设起火不是位于高层,假设现场众人能够及时扑救......很多类似的“假设”都足以明显减轻一起火灾的危害程度。 如果再说得极端一点:假如每个人都不出错,假如人们都住在低层建筑,甚至不再用火用电,从防火的角度看,岂不是更安全,实际中这显然是不可能的。 “假设”之所以不成立,必然有其存在的客观条件,从而形成了对防火工作的阻碍,实际当中并不可能去一一消除,也不可能逐项整改到位,相当数量显性或隐性的隐患及风险长期客观存在,一旦发生火灾,诸多问题便暴露无遗, 频发的同类型事故验证了这一观点, 安全与生产生活的矛盾一定程度上始终存在 。 所有现行的技术规范仅能在一定程度上平衡火灾风险,无法提供无限度的防护能力,即便如此,技术规范与现场环境的矛盾,导致具体实施效果还会“打折”,所以部分火灾应对起来颇感“吃力”。标准规范只是帮助用户更好地去理解和应对风险,并不该成为约束用户的死板条款,甚至作为相关方免责的依据。 假设前提条件的改善只是用户的分内之事,更多属于预防的范畴,那将是一个遥遥无期的过程,不确定性因素太多,且不在专业人员的可控制范围内;反过来,致力于研究各种极端不利条件下的灭火控火及逃生,在明知会有各种“犯错”与“失误”的情形下,该采取怎样的应急措施去补救与减损,险中求胜,才是专业人员的核心价值所在。 不利的现实条件好比“针孔”,你不可能指望等到把针孔“撑”大,再穿“线”过去。
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动车卫生间在哪?!
热度 2 lanxum 2015-1-17 15:42
动车卫生间在哪?! 150117 李健 我观察过,动车上的人想去卫生间,十有八九以为车厢两端都有,于是通常情况下,人们习惯站起来向前走,没有,再折回向后走。尽管有卫生间指示灯,但它只设置在有卫生间的车厢一端门口上部,非常不醒目。没有卫生间的车厢,当然也不设指示灯,这样的车厢两端一般设有其它设施如机柜、垃圾箱等,去卫生间得到相临车厢。由于指示不清晰,给去卫生间的人带来了走错的小麻烦。走错了的人,也不会说什么,也没地方说,没“意见本”什么的,但略显尴尬。估计我们铁路部门没人关注这些,指示清晰一些不就完了吗!? 日本动车做的很多细节还是非常到位的。它在座椅小桌板背部贴有卫生间在哪、垃圾筒在哪、SOS电话在哪、吸烟室在哪、小桌板承重量、手机要静音等等全方位的乘客行动指南。人们去卫生间就很少走错了,节省了时间,提高了方便的效率。去年去日本工厂学习,听到他们说的最多的词语就是“改善”(KAIZEN)、再改善,不断改善反思、提高效率。这细节不如人家,那细节不如人家,累加在一起,总体竞争力就肯定不如人家了,事实上也如此。 看看我们动车座椅小桌板上贴的是什么?
个人分类: 可视化管理|20803 次阅读|2 个评论
求职简历的小改善
Greg66 2014-4-6 12:39
求职简历的小改善 20140406 很多同学的求职简历,尤其是同班同学的求职简历,都大体相同,除了姓名、联系方式、照片等以外,所学课程、实习实践经历,都没什么大差别。求职成功与否,只能靠面试了,而招聘人员选择进入面试的人员时如果靠先后次序(完全可能),那么后投简历的求职者,就算再优秀,也只能是丧失成功机会了。 实际上,把所学课程的某章某节,以及专业领域里面某个特定方面的深入研究、思考、成果、特长、兴趣具体地补充上,在招聘人员了解你和本专业其他求职者共同的信息以外,多些特色信息,应该是有益的。但是记住一点,不能不诚实。可以一样话十样说,但不可以脱离事实、哗众取宠。
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改善医患关系浅见
热度 6 j6789 2014-3-10 15:29
改善医患关系浅见 周 健 造成目前这种恶劣的医患关系的原因还有很多,需要进行深入的探讨。同样,如何缓解这个状况,更需要有兴趣者(无论来自哪个方面的热心人士)提出新的观点。个人这里贴出的还是一则旧文,希望起到抛砖引玉的作用。期待您的高见。 显而易见,在当前的医患关系中形势中,极少数缺乏职业道德的医务人员是紧张医患关系的制造者之一,但绝大多数医务人员却是紧张医患关系的受害者。尽管在医患关系的协调过程中,医务人员是重要的一环,然而仅仅靠医务人员是无法全面改善目前这种紧张的医患关系的。建立和谐的医患关系,要套用一句流行的话,就是需要全社会关注和行动。对于和谐医患关系的建立而言,首要的是协助医务人员摆脱目前普遍存在的一些困境,重树职业信心和自豪感,构建起适合医务人员轻松开展工作的环境,从而提升医疗服务质量,更好地满足广大群众的医疗保健需求。 主管部门 近几年来,主管部门推行了一系列新的医疗工作制度,其目的是为了提高医疗质量,满足群众的医疗保健需求。其中,也包含了缓解紧张的医患关系的初衷。然而,在这些新的制度中,有一些确实也给医务人员的工作带来了困扰。为此,提供如下建议考参考。第一,主管部门在创新或引进新的医疗管理理念的时候,一定要更多的考虑中国的国情,比如中国国民的知识水平、法制意识、经济状况、文化习惯等等因素,只有适合国情的新政策才能收到更好的实际效果。第二,主管部门在制定新的医疗工作规章的时候,应该多深入了解医务人员的实际工作情况,以利规章的顺利落实。第三,主管部门在思考解决医疗行业中存在的问题时,不仅要从自身行业的角度来看问题,更要从全局和全社会的角度来看问题,从而减少决策重心的偏移,提升决策的有效性。第四,主管部门应该采取一定措施,在全社会广泛宣传医学科学的基本规律: 在医学科学中尚有许多未知的领域,当今医疗技术还对一些疾病束手无策。医疗实践中也存在许多不确定因素(包括意外),其中很多因素是医生无法预见和控制的,水平再高技术再好的医生,在面对这些因素给医疗工作带来的不利影响时,往往也是爱莫能助或者是无能为力。这些不利影响的产生,不是医生的故意或过失造成的,医生不承担任何责任。教育公众了解医学科学的复杂性和局限性,充分认识到医疗实践中的不确定因素所致不良后果产生的可能性。第五,目前国家正在酝酿医疗卫生改革的新方案,希望有关部门能够在新的医院管理政策中,适当考虑如何为医务人员构建一个宽松、和谐的工作环境。从而减轻医务人员的工作压力。第六,国家有关部门应该重新认识和评价从事高风险、高技术职业的医务人员的经济收入水平,就我国目前的情况而言,他们与国家垄断行业(例如电力、电信等)的员工收入水平差距较大。因而,应当采取多种措施,逐步提升他们(特别是基层的中小医院的医务人员)的收入水平,让他们艰辛的智力和体力付出能够得到合理的回报。这一点也是帮助医务人员走出困境、重塑职业信心的重要一环。 医院管理者 无论是国家的法律法规,还是主管部门的政策规章,最终都要通过医院管理者落实到医疗工作之中。因此,医院管理者的管理理念、原则和方法,对医务人员的影响是较大的。从医院管理者的角度,怎样才能更好的通过制度层面减少医务人员的工作压力,建立一个宽松的工作环境。一是,落实“以人为本”的管理理念。在当今医院管理学术界和医院管理者中,“以人为本”并不是一个陌生的概念,书籍、杂志、研究报告和演讲词中经常可以见到这个词。然而,在具体的管理实践中,真正能够落到实处的却太少太少。“以人为本”首先是以医务人员为本,其次才是“以病人为中心”。西方管理学专家有一句名言:你希望你的员工如何对待顾客,那么你就该如何对待你的员工。所以,在医院管理实践中,仅仅抓住约束医务人员的各种规章制度是不够的,而应该给医务人员更多的、实实在在的尊重、理解、支持和关怀。只有在医务人员成为了医院管理者的“中心”之后,那么才有可能通过医务人员去真正实现“以病人为中心”的理念。第二,在实施医院经营管理制度时,应该坚持“效率优先,兼顾公平”的原则。在实践中,尤其要注意现行的一些医疗服务定价合理性的欠缺,导致对“公平性”的影响。第三,在现代医院管理中,应该积极开展科学、规范的全成本核算,为医院的全面科学管理奠定基础。第四,逐步实施岗位管理、绩效考核,并在此基础上建立起一套相对公平、具有激励作用的薪酬分配办法。第五,医院管理者应该关注两个基本的建设目标:一是医院整体事业发展处于本地区同行的前列,二是医院员工的收入在本地区内达到相对领先的水平。从医院管理者的角度而言,这几条措施是为医务人员建立起宽松和谐的工作环境的必不可少的措施。 传播媒体 在当今这样一个信息爆炸的时代,随着生活节奏的日益加快,公众在纷繁复杂的信息面前,多少显得有些茫然无助。于是,传播媒体对公众在信息了解、认知和判断方面的影响力越来越大。从化妆品“白大夫”的诱人广告,到造成一些消费者受到该化妆品中的有害成分的伤害,可见媒体的影响力不可小视。那么,对于如何帮助医务人员走出从业困境以及构建起和谐的医患关系方面,专业媒体和大众媒体该有何作为呢?一是媒体既要讲真话,更要讲实话。这里所说的实话是指完全符合事件的原始真相的话。二是媒体发布信息应该遵循谨慎严格的原则。尤其是对影响面宽、涉及到公众的生命财产安全等方面的信息,更应从严把握。三是媒体在保护公众身心健康与安全方面,应该承担起一些相应的义务,加大这方面适合信息的传播力度或传播范围。四是媒体从业人员在面对医疗这个高风险、高技术且涉及面十分广泛的行业时,应该严格遵循自己的职业操守。在关注不良的典型事例的“眼球吸引力度”时,也要重视对行业、对社会的复杂影响。同时,还要特别注意认真实践实事求是、全面调查、综合分析、正确判断的工作作风,避免断章取义、道听途说、采信片面之辞、不懂不问、贸然下结论等现象的发生。五是媒体既有曝光医院或医务人员的违法违规行为的权利,也有弘扬优秀医务人员先进事迹的义务。另外还有一个义不容辞的职责,那就是教育引导公众对医疗服务的高风险性、高度复杂性、人体生理和心理存在个体差异性、医疗实践中有的不确定因素导致的不良后果是医务人员无能为力的、医生是人不是神、医患双方之间是平等的,只有相互理解、相互信任、相互支持、相互配合,才是提高医疗质量的正确途径等等观念有足够的认识、理解和认同。 医务人员 医务人员自己该有何行动呢?第一,选择一种适合自己的体育锻炼方法,长期坚持锻炼,增强体质,保持健康,以便从容应对职业的种种压力与挑战。第二,遵循预防院内感染的措施,防止自身在院内受到病菌的感染。第三,学习和掌握一些适用的心理放松技术,尽量保持良好的心态。第四,坚持学习医学理论,不断提升实际工作能力,保持良好的职业责任感,严格遵循各种医疗技术操作规程以及医院的各项工作制度,认真履行自己的职业使命,尽最大努力发挥最好的工作成效,从而减少或杜绝各种不良医疗事件的发生。第五,充分认识团队合作的重要性,树立起良好的团队合作精神,在团队中相互配合、相互支持,共同完成职责任务。第六,尽管职责关系人命,而且面对病人不断入院出院的循环,医务人员自身应该尽可能有一个平静中包含热情、谨慎中包含自信的心态来应对职业的压力与挑战。不能让持续不断的工作压力(包括工作数量、病人病情的复杂、治疗工作的难度、病人和家属的高期望、防范医疗纠纷等等)成为一个导致自己心理情绪困扰的原因。第七,建议医务人员最好不要超负荷工作,长期的超负荷工作,肯定会给自己的身体或心理带来不良影响。同时,长期超负荷工作也会增加出错的几率,从而引起发生医疗纠纷的概率升高。第八,医务人员无论在工作中,还是在社会生活、家庭生活中,都可能要受到各种因素(例如工作中的职务提升、职称晋升,家庭中的家人身体健康状况、子女上学就业等等)的影响和刺激。对其中的压力和困扰所带来的影响,应该及时采用心理学的保健技术(如转移、发泄、倾述等)予以应对。从而减少心理负担,保持良好心态。第九,医务人员在工作中,要和病人及病人家属多做沟通、说明、解释工作,增进相互理解与相互配合。 社会公众 不言而喻,紧张的医患关系不仅仅对医务人员开展工作不利,也会给病人的医疗质量和服务质量带来或多或少的影响。病人和病人家属是医患关系中的另一方,任何公众都有可能是未来的病人或病人家属,所以要建立起一个和谐的医患关系,必须有赖于公众的积极参与并采取恰当、合理的行为。其一,在条件许可的情况下,公众应该了解一些医疗信息。医疗信息不仅包括哪家医院或那个名医生擅长治疗某种疾病,还应该包括前文所述的一些基本医学规律,树立起一个正确的心态去接受医疗服务。其二,无论是病人或病人家属,对一个完美的医疗效果的渴求是完全可以理解的。同样,对于绝大多数医务人员来说,他们也希望每一个病人都能实现这个完美理想。同时,他们作为医疗服务的提供者也希望自己的每一项工作都能达成病人理想的实现。然而,事实上实现这个完美理想是一个概率性的事件,医务人员只能尽最大努力去争取实现这一完美理想。对于医务人员努力之后仍然无法达成完美理想实现的事件,这既是医务人员不愿看到的,也是病人或家属不得不平静接受的事实。其三,公众应该明白:医生不是神,名医也不是神。换句话说,医生不是万能的。即使在当今这个医学技术高度发达的时代,仍然有一些疾病是医生无法治愈的。每当此时,医生与病人或病人家属都处于同样的无赖之中。对此,只能希望公众的正确理解。当然,无论如何我们也同样坚决反对医务人员不负责任或者玩忽职守的错误态度。其四,公众应该明白,医疗服务与普通消费服务是有很大差别的,进入医院和进入超市接受服务是完全不同的两码事。例如你在某个商场购买货物后,按照协议约定在一定时间内可以退货。然而,某个病人在医院接受手术治疗后,如果你也提出“退货”(也就是要医生恢复你手术治疗前的状况)就是万万不可能的了。正因如此,病人和家属都不能把在商场接受服务的心理带到医院里来。其五,医务人员与病人和病人家属都是平等的关系,绝对不存在谁是谁的“上帝”的关系。医患双方之间,应该相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合,共同达成良好医疗效果的实现。 医患关系紧张的原因是复杂的,主管部门在近几年花了很大的力气来改善医患关系。但是,仅仅抓住医务人员一方是不够的,还需要社会其他层面的配合。同时,对于医务人员也不能一味地约束、制约,还应该采取务实的、有效的多种方法,来逐步构建起和谐的医患关系。 作者联络 Email:zhou6789@21cn.com
个人分类: 医疗纵横|3231 次阅读|14 个评论
这个社会,【改善还是愤慨】?
热度 6 outcrop 2013-6-4 10:59
今天是个特别的日子。 在QQ群也见到有朋友在出国定居努力中……对这个社会,则充满了积怨。 但在我看来,他的抱怨,更多的成分是贡献后感觉享受特权不足的愤怒,而不是考虑改善这个社会——出国,一走了之? 当下已经如此了,我们不可能马上改变什么;但总会有改善的方向和值得努力的地方。坐下来愤青般的叫骂,基本是于事无补的,只能增加更多的戾气,这类戾气,最终也可能报复在我们自己身上。 我赞同李帅哥的观点:中国很多知识分子,软弱、懒惰不思考、没什么主见、习惯做两面人、一巴掌扇过去,就熄火了 。 这种环境下,幻想靠愤慨激起别人的力量来实现自己的梦想,是不负责的。 所以我更欣赏胡适的理念,更务实。 我们每个人,努力扮演好自己的角色,就可能逐渐改善这个社会的风气;比如教师尽量公平的教好学生,我们就需要为孩子念书而考虑走关系;农民尽量用健康的流程生产出食物,我们就不必担心农药超标。不然的话,我们只能生活在一个巨大的囚徒困境中,祸害我们自己,也祸害这个地球。 改变这个世界,科学网的诸公更有力量。 作为高校的教师,或者未来的教师的教师,可以改变的很多;虽然改变起来,可能要忍受一些痛苦——不过想想百年之后,我们都不过是一杯尘土,也没什么可怕的。 当然,修行的路,可能有很多条;我说的这一条,可能是我们最容易践行的。 延伸阅读 http://blog.sciencenet.cn/blog-1750-694995.html 8楼留言
个人分类: 《人天逍遥》读书笔记|3251 次阅读|14 个评论
还应及时根据水情,设计改善有关的排水系统!
可变系时空多线矢主人 2012-7-27 11:16
还应及时根据水情,设计改善有关的排水系统! 7 月 21 日 至 7 月 22 日 凌晨 ,北京降下了 61 年来的最大暴雨。连续十余个小时的降雨,使部分路面大量积水。图为 7 月 22 日 上午 ,朝阳区望京某路段积水严重成“湖面”,车如游艇。 据北京市公安局公安交通管理局官方网站消息,为了应对汛期桥区积水给道路交通和百姓出行带来的不便, 7 月 25 日 开始,交管局对全市易积水的下凹式立交桥、公路、铁路立交桥等点段施划积水水位警示、警戒标线,分为黄色警示线和红色警戒线。 这是当前重要的安全措施。 进而,还应及时根据水情,设计改善有关的排水系统!
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KAIZEN
热度 1 putin24 2012-5-5 15:09
KAIZEN
Japanese for "improvement", or "change for the better" refers to philosophy or practices that focus upon continuous improvement of processes in manufacturing, engineering, game development, and business management. 中文名称:改善 案例 改善与持续改善是丰田生产方式的精髓。杜绝各种形式的浪费,降低成本是丰田改善模式的目的,也是企业获取利润的源泉。 实践对象为日本日野重卡在国内的一家 4S 店 ( 下文简称上海 JJ 汽车 ) 。随着工程车、卡车等这一类重车的需求量越来越大,上海 JJ 汽车每年的销售量也逐步上升,但是公司的利润并没有出现相应的上升,甚至有时还出现了负增长的情况。究其原因主要是售后服务这一块业务存在着成本高、索赔多、重复修理、车卖出去后不进场维修等一系列问题。公司完全失去了售后服务上的利润,仅靠销售整车所带来的利润来维持,形成了卖车多却不赚钱的尴尬局面。 服务环境的改善 许多维修人员有随意放置废弃的机油、工具的坏习惯。在现场许多乱堆放的杂物甚至严重挡住了一些机修设备的地方,当需要使用这些机械设备时你不得不把这些乱放的机油罐或工具先挪走。而且经常造成工具零件丢失,耗费大量时间寻找工具和零件,大大增加了施工时间,降低了工作效率。而且现场对一些螺丝螺帽这类小零件不进行管理,造成使用时花许多时间寻找需要的规格,遗失问题也相当严重,无形中增加了采购的成本。 改善后上海 JJ 将那些随意堆放在维修车间,并且挡住了其它机修设备的一些机油桶、废弃零件取走,进行重新放置。使维修人员可以轻松和无障碍地使用机修设备。对那些随意摆放在地上的工具,要求维修工人使用周转箱,减少工具的遗失和可能产生的安全隐患。对经常在维修现场使用的螺丝、螺栓这类容易遗失的小部件采取了按照尺寸、规格分类放置的方法。 工作效率的提高 由于工程车工况的特性,制动寿命较短,更换制动相关零件在上海 JJ 维修业务中占到了较大的比例。但是由于维修效率低下,浪费时间严重,在市场需求量较大的情况下,上海 JJ 无法及时满足客户的要求,而工程车辆由于其特殊性,在维修车间停车过多的时间就意味着经济损失,许多客户因而选择了其它一些车辆快修点。导致上海 JJ 丢失了这一部分潜在的客户。 分析原因如下 : ① 每次都需要去取手提工具; ② 因为手提工具中没有振动类工具,所以要到固定的地方去取; ③ 便携工具车远离工作场所; ④ 每次都需要去取通用工具; ⑤ 谁在使用通用工具不清楚,同 ② 情况一样; ⑥ 因为每个零部件都拆卸,所以左右往返次数多; ⑦2 个人在同一场所工作时,要至少放一个手提工具,两个人互相使用; ⑧ 专用工具设计不合理效率不高。 上海 JJ 针对调查所发现的现存问题实行了以下的改善并将其标准化。 ① 便携式工具的台车,经常带到现场。 ② 便携式工具的台车,当天用完后一定要检查,然后带回去 ( 根据管理表 ) 。 ③ 要事先把下一个工作内容安排好,尽量把所需工具成套带来。 ④ 设定通用工具管理板,谁在使用、用到几点要清楚。 ⑤ 为了减少拆、装零件时来回行走的时间浪费,尽量在原地小范围之内活动。 ⑥ 重新确认 2 个人工作时的顺序,错开在相同的时间使用同一种工具,各自的工具要带好。 ⑦ 仪器、器材摆放地点固定化。 ⑧ 改进现有的拆除轮胎的专用工具。 上海 JJ 汽车销售有限公司通过改善活动的实践,提高了工作效率与品质,夯实了基础管理工作,强化了体系能力,提高了自身竞争力。
个人分类: 理论研究|6665 次阅读|2 个评论
科学网缺了些什么?ScienceNet should be for us and by us!
热度 2 WeiQin 2011-6-18 06:33
起这个标题,自然是有标题党的嫌疑。但这绝对不是此文的本意,真正和唯一目的是想引起大家的关注,通过大家的共同努力,把科学网 真正 构建成为全球华人科学交流平台。 对于意见, 科学网一直都是从谏如流,积极接受大家的反馈意见和建议,不断改善网站的功能,尤其是服务功能,这些大家都有体会。 科学网吸引大家的原因很多,有它独特的优势,这里不再一一举例,也不是此文的重点。今天要讨论的核心问题是,科学网到底缺些什么,忽略了哪些功能,尤其是 大家(用户)需要的功能? 这里想通过此文仅向科学网提一点建议,如下: 关于科学网博客博文的排行榜以及推荐。首先,个人并不反对任何现行的方式,对现行的方式也没有任何强烈的厌恶感或者觉得极为不便。但是,我想,科学网现在那么多用户,将来只能会更多,何不利用好这些用户,让科学网变得更好,更智能,更方便。具体的说就是,为何不提供选项,让每个点击和阅读过的用户投票推荐,从1颗星到5颗星,从而实现以后可以不光以点击率排列,也可以按用户推荐星级来进行排列(详细可参考App Store里边对应用程序的排列方式)。目前的现状,有时候会有点“被阅读”的感觉,毕竟精选的还是少数。另外还有一小点建议就是博客回复率也是一个很好的指标,这样的话,大家就可以知道,如果有问题要请教,是从博客上去联系几率大,还是直接Email或者电话更好。从技术上说,这些应该可以实现,并且相对容易。 结束语: 诚挚期盼 科学网能够接受这些建议,在技术上进行相应的调整,丰富各种功能,让科学网能够更好服务大家。我相信科学网的建立是 for us and by us。大家如果有更多的建议,也请一并提出。最后,衷心期望科学网越办越好,谢谢大家!
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GMT+8, 2024-5-16 02:33

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