美国是世界第一强国，但有些现象似乎表明美国很穷。 美国的老百姓盛行消费借贷——贷款来消费，存款很少，据说 超过62%的美国人 存款不足1000美元，家庭贷款余额超过13万亿美元，相当于人均负债约4.5万美元。 美国政府也是寅吃卯粮，靠赤字过日子，现在财政累计赤字已经达到20万亿美元。 美国的基础设施也大都老旧。机场、铁路、桥梁、高速公路很多年久失修，大都不如中国新修的水平高、质量好。 美国的房产也以老的居多，很多都需要维修，折旧后的净值似乎也不会太多。 美国政府的科研投入在下降，大型科技项目也纷纷下马。例如美国超级对撞机项目半途而废，在德州留下几十公里的废弃隧道；美国放弃了空间站项目。 以上种种，都似乎表明美国没有积累多少财富。果真如此吗？ 就积累的物质财富而言，就流动资本和固定资本存量而言，美国的财富或许真不太多，但美国的财富主要积累在人力资本之中。 八月份去美国 参观了德州 Fort Bend 县的排水局（ the Fort Bend County Drainage District）。其 首要任务是 通过适当的结构维修和植被控制 保持排水通道维持现有的流动条件；其次是提供新开发项目的排水规划评估报告，以供委员法庭（ Commissioners Court ）批准，以保证当前和未来居民不受排水的不良影响。按中国的行政级别，该局不过县水利局下面的防汛股而已，但该局负责审核开发项目排水影响的技术人员却是名牌大学博士毕业、拥有职业工程师证书。对比一下中国县级水利局的技术人员教育水平，就知差距之大。目前中国水利部门的技术管理人员，中央基本是博士，省级基本是本科为主、少量硕士，地级本科就不多了，县级本科是凤毛麟角，以中专为主，甚至有很多非专业人士作专业性很强的水管理工作。美国之发达富强，或许就体现在这些丰富的高级人力资源吧？ 中国成人中大学生比例还只有5%，美国已经达到40%多。美国培养一个大学生的累积费用按100万美金计，1.5亿大学毕业生相当于150万亿的人力资本积累。何况美国还有那么多硕士、博士、诺贝尔奖获得者呢？中国的人力资本积累或许才只有美国的1/10的量级。 国家之富，不在物，而在人！然乎？
商业兴衰 1. 《1929 年大崩盘》（The Great Crash 1929），加尔布雷思（John Kenneth Galbraith）着，1955 年出版。这是本简明扼要但又富有见地的历史着作，初版以来一直在重印。原因何在？加尔布雷思本人在 1997 年写道: “每次它就要停印时，一场投机性泡沫……又会激起人们对这段历史的兴趣，这是现代经济大起大落的重要案例。” 2. 《非同寻常的大众幻想与群众性癫狂》（Extraordinary Popular Delusions and the Madness of Crowds），查理斯·麦基（Charles Mackay）着，1841 年出版（中译本由中国金融出版社出版）。这本有关 1634 年荷兰郁金香狂热和 1720 年“南海泡沫”事件（南海公司成立于 1711 年，主要从事奴隶贸易。该公司的 股票 曾经在市场上炙手可热，吸引了大批投资者。1720 年 1 月，该股票从 128.5 英镑飙升至 1,000 英镑，引起了空前的投机热潮。但同年 9 月，股市狂跌，该股票跌至 124 英镑，使许多投机者破产─译注）等非理性狂热现象的编年史引人入胜，它深刻描绘了人类陷入投机狂热的冲动。 3. 《有趣的钱财》（Funny Money），马克·辛格（Mark Singer）着，1985 年出版。纯粹从消遣的角度说，任何其它书的好看程度都比不上辛格讲述的俄克拉荷马州 Penn Square Bank 倒闭的故事。该书是第一批深入揭露丑闻的书籍之一。 4. 《沸腾岁月: 华尔街 60 年代牛市兴衰记》（The Go-Go Years: The Drama and Crashing Finale of Wall Streets Bullish 60s），约翰·布鲁克斯 （John Brooks）着，1973 年出版。布鲁克斯是《纽约客》（New Yorker）杂志的已故撰稿人。他深入分析了上世纪 60 年代的共同基金热，其自信的商业写作手法可谓前无古人、后无来者。 企业 5. 《门口的野蛮人》（Barbarians at the Gate: The Fall of RJR Nabisco），布赖恩·伯勒（Bryan Burrough）和约翰·黑利亚尔（John Helyar）着，1990 年出版（中译本由机械工业出版社出版）。这本书讲述一起被奉为典故的交易─对 RJR Nabisco 公司的 250 亿美元杠杆收购─的故事（作者之一是《财富》的高级撰稿人）。好的商业新闻所必备的一切在书中应有尽有─诡计、香烟、从别人那里抢来的老婆，还有足以令华尔街覆灭的贪得无厌。要想了解人性中可悲的贪婪，最好看的莫过于这本书了。 6. 《基业长青》（Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies），吉姆·科林斯（Jim Collins）和杰瑞 I 波拉斯（Jerry I. Porras）着，1994 年出版（中译本由中信出版社出版）。该书以一个最简单的问题为开头: 伟大的公司何以伟大？然后，对此做了深入研究。这是一个宏伟、艰巨而又大胆的目标。哦，对了，这些词就是这本书当时首先使用的。 7. 《链锯》（Chainsaw: The Notorious Career of Al Dunlap in the Era of Profit-at-any-price），约翰·拜恩（John Byrne）着，1999 年出版。当邓拉普把他对大规模裁员的热情从斯科特纸业公司（Scott Paper）带到 Sunbeam 时，后者被搞得支离破碎，股价直线下跌。拜恩向读者详细描述了这次溃败的过程，叙述中不乏对邓拉普的针砭，因为作者本人很讨厌他的主人公。 8. 《谁说大象不会跳舞？》（Who Says Elephants Cant Dance），郭士纳（Louis V. Gerstner）着，2002 年出版（中译本由中信出版社出版）。郭士纳讲述了他 1993 年担任 IBM 首席执行官以后，是怎样扭转公司局面的。 对那些认为“企业文化”只是咨询师口中令人费解的概念的人来说，这本书包含了一些宝贵的经验之谈。 决策 9. 《安那普尔那: 女人的地方》（Annapurna: A Womans Place），阿琳·布鲁姆（Arlene Blum）着，1980 年出版。该书讲述了一支全女性登山队企图登上 8,000 米高的安那普尔那山的激动人心故事，故事中胜利和失败交织。作者是此次登山行动的指挥。 10. 《出类拔萃之辈》（The Best and the Brightest），戴维·哈尔伯斯坦（David Halberstam）着，1972 年出版（中译本由新华出版社出版）。作者精彩地说明，为什么使用原始的烛光─在本书中，就是罗伯特·麦克纳马拉（Robert McNamara，越南战争时期美国国防部长─译注）手下的年轻干将试图把在福特汽车公司（Ford Motor）学到的知识运用到越南战场上─并非在一切时候都管用。 11. 《大洋深处: 埃塞克斯捕鲸船的悲剧》（In the Heart of the Sea: The Tragedy of the Whaleship Essex），纳撒尼尔·菲尔布里克（Nathaniel Philbrick）着，2000 年出版。在“石油业”还使用鱼叉的年代，南塔基特（Nantucket，美国波士顿南部的一个岛─译注）的一艘捕鲸船在太平洋沉没，事故的原因是该船被一头足有梅尔维尔（Melville）在他的《大白鲸》（Moby Dick）中描写的那么大的鲸鱼所碰撞。事故造成的痛苦后果，引起了对决策失败的研究。 12. 《杀手天使》（The Killer Angels），迈克尔·沙拉（Michael Shaara）着，1974 年出版（曾被改编为电影《葛底斯堡》，该电影被誉为最真实、最雄伟地反映美国南北战争的影片 译注）。这部获得普利策奖的历史小说，让你像葛底斯堡战役的参战官兵那样亲历战场。这些人中有试图垂死一拼的罗伯特·李（Robert E. Lee）将军。 13. 《十三天: 古巴导弹危机回忆录》（Thirteen Days: A Memoir of the Cuban Missile Crisis），罗伯特·肯尼迪（Robert F. Kennedy）着，1969 年出版（中译本由上海人民出版社出版）。罗伯特·弗兰克林·肯尼迪以第一人称叙述的这部令人着迷的书，读起来就像汤姆·克兰西（Tom Clancy，美国着名侦探和悬念小说家─译注）的小说。该书讲述了有关授权和做出正确判断的重要经验。 经济学 14. 《资本主义、社会主义和民主》（Capitalism, Socialism, and Democracy），约瑟夫·熊彼特（Joseph A. Schumpeter）着，1942 年出版（中译本由商务印书馆出版）。不要看标题，直接跳到第七章“创造性破坏的过程”。再看看四周，你会发现这种情况比比皆是。 15. 《一切待售: 市场的好处和限度》（Everything for Sale: The Virtues and Limits of Markets），罗伯特·库特纳（Robert Kuttner）着，1996 年出版。自由市场可以调动人们的创业热情，但也造成了亚洲金融危机。库特纳让人们思考为何看不见的手是有用的，但有时却不管用。 16. 《就业、利息和货币通论》（The General Theory of Employment, Interest, and Money）第十二章，凯恩斯（John Maynard Keynes）着，1936 年出版（中译本由商务印书馆出版）。尽管凯恩斯作为文匠享有盛名，但其作品大多比较晦涩和过时。令人称奇的例外是本书的第十二章，该章讲述了金融市场让我们着迷和困惑的原因，其意义超越了时间，文笔生动诙谐。 17. 《流行的国际主义》（Pop Internationalism），保罗·克鲁格曼（Paul Krugman）着，1996 年出版（中译本中信新近再版了）。这位经济学家在一系列颇富争议和很有意思的文章中称，有关国际贸易的大多数看法都是一派胡言。克鲁格曼针对政治家、记者甚至经济学家同行的懒惰想法，甚至在提出批评的同时都没有忘记给他们上一课。 18. 《国富论》（The Wealth of Nations），亚当·斯密（Adam Smith）着，1776 年出版（中译本由陕西人民出版社馆出版）。斯密常常被嘲笑为提倡自由放任的狂热分子，其实他不是。《国富论》雄辩地主张自由、开明政府和个人的内在价值。在扞卫资本主义的道德性方面，无人能出其右。 道德 19. 《贼巢》（Den of Thieves），詹姆斯·斯图亚特（James Stewart）着，1991 年出版（中译本由国际文化出版公司出版）。在这部有关道德的书中，善（一群执着的政府律师和侦探）战胜了恶［迈克尔·米尔肯（Michael Milken）、伊万·布斯基（Ivan Boesky）、马丁·西格尔（Martin Siegel）、丹尼斯·利文（Dennis Levine）］。但是，在这之前，恶却得到了不少实惠。 20. 《告密者》（The Informant），库尔特·埃痕瓦尔特（Kurt Eichenwald）着，2000 年出版（中译本由机械工业出版社出版）。埃痕瓦尔特的这本书，以平静的语言、惊险的情节和身临其境的对话讲述了一个有些变态的告密者，单就悬念而言，完全可与勒卡雷（le Carr M英国着名间谍小说家─译注）的任何一本书相媲美。 21. 《沉静领导》（Leading Quietly: An Unorthodox Guide to Doing the Right Thing），约瑟夫·L·巴达拉科（Joseph L. Badaracco）着，2002 年出版（中译本由机械工业出版社出版）。终于，我们有了一本可供生活在真实世界里的人阅读的道德书籍。建议那些希望保住自己的饭碗，同时又想“正确做事”的人一读。 22. 《房间里最精明的人》（The Smartest Guys in the Room），贝萨尼·麦克林（Bethany McLean）和彼得·艾尔金德（Peter Elkind）着，2003 年出版。这本讲述安然公司（Enron）崩溃的书引人入胜（由《财富》两位高级撰稿人合着）。它毫不留情地把该公司破产的责任归咎于有责任的各方，不仅解释了安然如何迷失方向，而且也解释了整个华尔街是如何迷失方向的。 23. 《我们现在的生活方式》（The Way We Live Now)，安东尼·脱勒洛普（Anthony Trollope）着，1875 年出版。这是特罗洛普对维多利亚时代的伦敦的经典嘲讽。作者认为，伦敦的投机家和信托基金人士“搞不清商业与欺诈之间的区别”。这种看法使观察当今企业恶棍的人士感到出奇的熟悉。 全球化 24. 《北京吉普: 美国企业在中国的短暂而不幸的婚姻》（Beijing Jeep: The Short, Unhappy Romance of American Business in China），吉姆·曼（Jim Mann）着，1989 年出版。本书讲述了 AMC 公司 1979 年在北京合资生产吉普车，但最终以痛苦结局收场的故事，可谓一部关于在毛泽东之后时代的中国经商的经典着作。任何想去世界上人口最多的国家闯荡的公司，都应当读一读。 25. 《自由: 发展的目的和手段》（Development as Freedom），阿玛蒂亚·森（Amartya Sen）着，1999 年出版。世界各地的独裁者都声称，威权对于经济发展是必需的，自由可以以后再给。1998 年诺贝尔奖获得者森说，他们彻头彻尾错了。自由是发展的基石。他指出，民主国家不会发生饥馑。 26. 《资本的神秘性: 为何资本主义在西方胜利，在其它地方却失败》（The Mystery of Capital: Why Capitalism Triumphs in the West and Fails Everywhere Else），赫尔南多·德索托（Hernando de Soto）着，2000 年出版。秘鲁经济学家德索托向那些不太喜欢财产权观念的自由派人士解释了产权为何重要。 27. 《非零时代: 人类命运的逻辑》（Nonzero: The Logic of Human Destiny），罗伯特·莱特（Robert Wright）着，2000 年出版（中译本由台北张老师出版公司出版）。该书将历史、神学、经济学、博弈论和进化论生物学奇妙地融于一体，认为世界各国的相互联系增强是件好事，同时也可能是不可避免的。 28. 《石油·金钱·权力》（The Prize: The Epic Quest for Oil, Money, and Power），丹尼尔·耶金（Daniel Yergin）着，1991 年出版（中译本由新华出版社出版）。石油是地球上最重要的商品，是现代文明的动力。耶金了不起的地方就是他让读者对世界，特别是中东为何是今天这种状况有了深刻了解，而在讲述这一切的时候，始终像在讲述一个有趣的故事。 29. 《工人: 工业时代考古学》（Workers: An Archaeology of the Industrial Age），塞巴斯蒂奥·萨尔加多（Sebastio Salgado）着，1993 年出版。举着大锤的孟加拉船舶回收公司（指购进二手船，然后将船只分拆的公司─译注）的工人，西西里岛渔民焦灼的目光，浑身沾满石油的科威特技术人员，这些令人震惊的画面都出自一个原先是经济学家的摄影师之手，它们把我们带入了世界经济发动机机舱的深处。 投资 30. 《巴菲特致股东的信》（The Essays of Warren Buffett: Lessons for Corporate America），劳伦斯·卡宁汉（Lawrence Cunningham）编，1997 年出版（中译本由机械工业出版社出版）。巴菲特从未写过书，但他在每年致伯克希尔－哈撒韦公司股东的信中谈到了他对投资、管理和公司过火行为的很多看法。卡宁汉对巴菲特写于 1979 年至 1996 年的信进行了筛选，汇编成这本巴菲特精品文集。 31. 《随机漫步的傻瓜－机遇在市场及人生中的隐蔽角色》（Fooled by Randomness: The Hidden Role of Change in the Markets and in Life），纳西姆·尼古拉斯·塔勒布（Nassim Nicholas Taleb）着，2001 年出版。身为对冲基金经理的塔勒布对华尔街人士和自称了解市场的学者同样嗤之以鼻。他们预测的模式根本就不存在。塔勒布认为，几乎一切都是机遇使然。 32. 《聪明的投资者》（The Intelligent Investor: A Book of Practical Counsel），本杰明·格雷厄姆（Benjamin Graham）着，1949 年出版（中译本由江苏人民出版社出版）。沃伦 巴菲特将这本经典着作称作价值型投资策略指南。该书最近由《Money》杂志高级编辑杰森·茨威格（Jason Zweig）修订，是“历史上最好的投资书籍”。有了它，你或许什么都不需要了。 33. 《钱与球: 在不公平比赛中获胜的艺术》（Moneyball: The Art of Winning an Unfair Game），迈克尔·刘易斯（Michael Lewis）着，2003 年出版。本书描写的奥克兰 A 队总经理比利·比恩（Billy Beane）不只是一个点子多多的精明棒球队老板。他还是逆向投资的表率，知道如何采取与众不同的做法取得成果，这当然也是精明投资者赚钱的方法。 领导力 34. 《永不退缩: 温斯顿·丘吉尔讲演精选》（Never Give in: The Best of Winston Churchills Speeches），丘吉尔之孙 Winston S. Churchill 编，2003 年出版。“永不退却。事无大小，都不能退缩。决不要屈服于武力，屈服于敌人的貌似强大。” 35. 《论领导力》（On Leadership），约翰·加德纳（John Gardner）着，1990 年出版。加德纳认为，领导力是一种通过学习不断提高的技巧，独立于地位和权力之外。他还仔细分析了领导力的多项内容，而没有使用花哨的语言和生硬的比喻。 36. 《马丁·路德·金时代的美国（1954-1963）》（Parting the Waters: America in the King Years 1954-63），泰勒·布兰奇（Taylor Branch）着，1988 年出版。这本令人着迷的书讲述了小马丁·路德·金（Martin Luther King Jr.）和其他人开展民权运动的故事，展现了运动过程中的创造性和破坏性领导能力。金和他的同志们没有任何的常规权力手段，但还是找到了运用权力的各种办法。 37. 《个人历史》（Personal History），凯瑟琳·格雷厄姆（Katharine Graham）着，1997 年出版（中译本由江苏人民出版社出版）。已故的格雷厄姆小的时候很害羞，总是感觉不安全，在他迷人的丈夫开枪自杀之前，她一直都是这样。后来，她有了接管华盛顿邮报公司（Washington Post Co.）的勇气。在她主政期间，这家公司无论在财务业绩方面，还是在新闻报道方面均达到了新的高点。她对美国宪法《第一修正案》的扞卫，让她成了英雄人物; 她的晚宴聚会则让她成了传奇人物。 38. 《工商巨子》（Titan: The Life of John D. Rockfeller Sr.），荣·切尔诺（Ron Chernow）着，1998 年出版（中译本由海南出版社出版）。如果这 75 本书不幸被烧，而你只能抢救一本的话，可能就是这本书。这部人物传记和他的主人公一样有影响力。 谈判和管理 39. 《漫长的诉讼》（A Civil Action），乔纳森·哈尔（Jonathan Harr）着，1995 年出版（中译本由译林出版社出版）。哈尔讲述了一名律师与排放致癌毒物的企业作斗争的故事，这些毒物被排放在小镇的一个水塘里。故事读起来就像一部惊险小说，展现了一个执着的人与两家巨型公司较量的过程。 40. 《有效的管理者》（The Effective Executive），彼得·德鲁克（Peter Drucker）着，1966 年出版（中译本由求是出版社出版）。在你管理别人之前，你必须学会管理自己。在这本薄薄的书里，德鲁克将告诉你如何去做。 41. 《你还记得我吗？》（Remember Every Name Every Time），本杰明·莱维（Benjamin Levy）着，2002 年出版。这本书兑现了自己的承诺。读了它，你就永远不会再出现盯着员工或客户、一脸茫然的情况。 42. 《久分必合: 戴姆勒－奔驰与克莱斯勒合并内幕》（Taken for a Ride: How Daimler-Benz Drove off with Chrysler），比尔·弗拉西克（Bill Vlasic）和布雷德利 斯特尔茨（Bradley A. Stertz）着，2000 年出版（中译本由华夏出版社出版）。本书讲述了合并的过程，以及戴姆勒的于尔根·施伦普（J·gen Schrempp）为何总是比克莱斯勒的鲍勃·伊顿（Bob Eaton）出手更快。 43. 《好女不过问: 谈判和性别鸿沟》（Women Dont Ask: Negotiation and the Gender Divide），林达·巴布考克（Linda Babcock）和萨拉·拉谢佛（Sara Laschever）着，2003 年出版（中译本由台湾晨星出版公司出版）。第一本适当地解释了男性和女性谈判方式的差异，以及女性为何如此经常地忽视要求她们在工作中应得的东西（首先就是平等薪酬）的书籍。美国的每位男性经理人都应当读一读。 办公室政治 44. 《来自纽约现场: 周六晚间直播节目野史》（Live from New York: An Uncensored History of Saturday Night Live），汤姆·希尔斯（Tom Shales）和詹姆斯·安德鲁·米勒（James Andrew Miller）着，2003 年出版。周六晚间直播节目幕后充斥着性、毒品问题和尖叫比赛，但该节目最不可思议的地方是它竟然得以播出，而且还播了30 季。把这本口头历史书当作管理那些极具创意和患有边际性人格综合症的人的手册好了。 45. 《忠诚的代价》（The Price of Loyalty: George W. Bush, the White House, and the Education of Paul O’Neill），罗恩·苏斯金德（Ron Suskind）着，2004 年出版（中译本由人民文学出版社出版）。小布什（“一屋子聋子当中的瞎子”）表现得并不怎么样。不过，无论你的政治观点如何，你都会被这本书对布什、卡尔·罗夫（Karl Rove，布什的政治顾问─译注）和副总统切尼如何工作的精彩描写所吸引。 46. 《君主论》（The Prince），尼科洛·马基雅弗利（Niccol Machiavelli）着，1513 年出版（中译本由陕西人民出版社出版）。马基雅弗利并非天生就精于权术。今天，我们可能会称他为“实用派”。但是，他在丢掉了佛罗伦萨的官职之后写的这本书坦率得令人震惊。他说，权力和理想主义从来就不可能同时存在。 47. 《烦恼无穷》（Something Happened），约瑟夫·海勒（Joseph Heller）着，1974 年出版。这本小说是海勒《第 22 条军规》的后续作品，描写了一个人试图实现美国梦的故事。小说中的办公室颇类似于卡夫卡小说中的办公室，要想在工作中获得提拔， 心至关重要。 48. 《小沃森自传》（Father Son Co: My Life at IBM and Beyond），小托马斯 沃森（Thomas Watson Jr.）和彼得·皮特（Peter Petre）着，1990 年出版（中译本由中信出版社出版）。该书从小沃森的视角（合着作者是《财富》高级自由编辑）描写了老沃森如何创办和经营 IBM，以及小沃森本人是如何接手公司的。该书语言具有强烈的个人色彩，时而机智诙谐，时而牢骚满腹，时而愤愤不平，时而心平气和，讲述了两代人之间的权力交接的过程。 49. 《权力的48条法则》（The 48 Laws of Power），罗伯特·凯斯特（Robert Keister）着，1998 年出版。该捏核心思想─宁愿骗人也不要被人骗─实在过于犬儒主义。作者的很多看法（“我沉默得越久，其他人就越先开口”）非常有用。 50. 《大曝光: 好莱坞与华尔街之间的斗争》（Indecent Exposure: A True Story of Hollywood and Wall Street），戴维·麦克林蒂克（David McClintick）着，1982 出版。麦克林蒂克把联邦政府起诉哥伦比亚电影和戴维·伯格尔曼（David Begelman）事件写成了一部关于权力的戏剧。这场权力斗争在东海岸大亨赫伯·艾伦（Herb Allen）和西海岸的制片老板之间进行。本书可以让你了解他们在进行你死我活的斗争之时，公司董事会里发生的种种细节。 51. 《影响力: 你为什么会说“是”？》（Influence: The Psychology of Persuasion），罗伯特·恰尔蒂尼（Robert Cialdini）着，1993 年出版（中译本由中国社会科学出版社出版）。怎样才能说服别人呢？为了回答这个问题，心理学家恰尔蒂尼对各种现象进行了挖掘，其中包括火鸡妈妈、搭车情景、克里希纳派（Hare Krishna，印度教里膜拜毗湿奴神的教派─译注）以及“因为”这个词不可思议的功效。他列出了说服他人 过程中需要遵守的 6 条原则。 52. 《权力掮客: 罗伯特·摩西斯和纽约的衰败》（The Power Broker: Robert Moses and the Fall of New York），罗伯特·卡洛（Robert Caro）着，1974 年出版。传奇式的城市建设者摩西斯（已故美国官员，纽约市众多公共设施和建筑的规划者，其中包括林肯中心和联合国总部大楼─译注）不顾市长、州长甚至总统的反对，建造了一部运转了数十年的政治机器。卡洛的经典传记是迄今对美国权力问题所做的最深入研究。 项目管理 53. 《美国钢铁: 钢铁工人和传统制造业地区的复兴》（American Steel: Hot Metal Men and the Resurrection of the Rust Belt），理查德·普雷斯顿（Richard Preston）着，1991 年出版。如果纽克钢铁公司（Nucor）员工将溶态金属变成一块完整的带钢，他们将引发钢铁业的一场革命。如果出了问题，他们的新工厂将完蛋。写作了《伊波拉浩劫》（The Hot Zone）一书的作者，将故事讲得引人入胜。 54. 《价值连城的分子: 制药艰辛录》（The Billion-Dollar Molecule: One Company’s Quest for the Perfect Drug），巴里·沃斯（Barry Werth）着，1994 年出版。没有哪位作者像沃斯那样，深入生物科技公司了解一家公司的内部。沃斯讲述了 Vertex 公司药物开发中的种种艰辛、新创公司所经历的各种曲折，以及伟大科学与好生意之间的冲突。 55. 《卡迪拉克沙漠》（Cadillac Desert: The American West and Its Disappearing Water），马克·莱斯纳（Marc Reisner）着，1990 年出版。美国西部不是靠着手捧黄金的枪手和妓女赢得的，而是靠着那些给了它水的人赢来的。关於政治、商业、野心以及七宗罪是如何合力改变美国面貌的问题的讨论，这本书是迄今最好的一部。 56. 《原子弹诞生记》（The Making of the Atomic Bomb），理查德·罗兹（Richard Rhodes）着，1986 年出版。这本厚书不仅讲述了洛斯阿拉莫斯国家实验室和曼哈顿计划，而且还仔细地再现了历史上最重要和最可怕的科学项目之一的整个过程。 战略 57. 《孙子兵法》（The Art of War），作者: 孙子（约公元前 500 年）。这本书可能是迄今为止最伟大的兵书，里面有“兵者，诡道也”和“久暴师则国用不足”等名言警句。对希望了解战略的人来说，这是一部久经检验的佳作。 58. 《黑鹰坠落: 现代战争记》（Black Hawk Down: A Story of Modern War），马克·博登（Mark Bowden）着，1999 年出版。没有人（就连五角大楼和鬼神，当然还包括那些从直升机上空降、进入摩加迪沙市中心的士兵）会想到他们将面临怎样一番困境。博登讲述的美国进入索马里的这段耻辱历史，雄辩地说明了制定作战计划的大忌。 59. 《信息规则: 网络经济的策略指导》（Information Rules: A Strategic Guide to the Network Economy），卡尔·沙皮罗（Carl Shapiro）、哈尔·瓦里安（Hal Varian）着，1997 年出版（中译本由中国人民大学出版社出版）。有人说网络时代的多数作品就如同中世纪害人不治病的丹药，还拿这本书做例子。这么说是不对的，经济学原理并未发生变化。沙皮罗和瓦里安阐述了这些原理是怎样适用于信息世界的。 60. 《只有偏执狂才能生存》（Only the Paranoid Survive），安迪·格鲁夫（Andrew S. Grove）着，1996 年出版（中译本由中信出版社出版）。这本书可以作为企业经理的特种部队培训手册。格鲁夫是英特尔（Intel）的创始人之一，也是该公司现任董事长。他向读者诚实地说明了怎样才能在最可怕的商业环境─竞争、科技或进入规则都突然间发生了变化的环境─下取得成功。 61. 《引爆点》（The Tipping Point: How Little Things Can Make a BigDifference），马尔科姆·格莱德威尔（Malcolm Gladwell）着，2000 年出版（中译本由中信出版社出版）。畅销小说、犯罪浪潮和打哈欠之间有什么共同点呢？它们都是思想和群体行为从时髦“走向”大流行的例子。格莱德威尔的这本书里有很多这样的例子，那就是兼容并蓄的自由思想者把上述现象为己所用。 技术和创新 62. 《最后的孤独发明家》（The Last Lone Inventor: A Tale of Genius, Deceit, and the Birth of Television），埃文 I 施瓦茨（Evan I. Schwartz）着，2002 年出版。这个警示性的故事讲述了杰出思想家 与一意孤行的大企业（这里指 RCA 公司，范思沃斯指控该公司侵犯了他的真空管专利权，并最终胜诉─译注）作斗争的故事。你可以猜猜谁赢了。 63. 《美国大众营销史话》（New and Improved: The Story of Mass Marketing in America），理查德·泰德洛（Richard Tedlow）着，1990 年出版。谁发明了购物车？Coke-Ola、Co Kola 和 Koke 怎么样了？美洲大陆的消费者最初是何时出现的？泰德洛是一位杰出的商业史专家，他回答了你希望自己会问的各种问题。 64. 《他们造就了美国》（They Made America: Two Centuries of Innovation from the Steam Engine to the Search Engine），哈罗德·埃文斯（Harold Evans）着，2004 年出版。埃文斯向我们讲述了从蒸汽机到搜索引擎的历史，介绍了美国历史上最着名的 53 位革新者。他们的共同特点都是不羡名利，而是渴望实现社会的民主化─让更多人能够用上原先只有少数人才能享有的东西。 65. 《富甲美国》（Sam Walton: Made in America），萨姆·沃尔顿（Sam Walton）与约翰·休伊（John Huey）合着，1992 年出版（中译本由上海译文出版社出版）。大多数伟大的主意其实并不那么复杂，沃尔玛（Wal-Mart）就是一个极好的例子。沃尔顿的想法就是: 在那些其它零售商认为太小而无法赚钱的小城镇里开设平价商店。他的这些话（时代公司的编辑总监是合着者）至今仍然闪耀着朴素的智慧。 66. 《维多利亚时代的互联网》（The Victorian Internet: The Remarkable Story of the Telegraph and the 19th Century’s On-line Pioneers），汤姆·斯丹迪奇（Tom Standage）着，1998 年出版。那是一种可以让人人取得联系的新技术！它会使投资者致富！简直就像是互联网热潮─不过，主角是萨缪尔·摩尔斯（Samuel Morse，电报发射器和接收器的发明人─译注）。 华尔街 67. 《与天为敌: 风险探索传奇》（Against the Gods: The Remarkable Story of Risk），彼得·L·伯恩斯坦（Peter L. Bernstein）着，1996 年出版（中译本由清华大学出版社出版）。生活总是有很多的偶然性，但把这个真理表述成数学模型则是最近的事情了。这样做的结果令人震惊: 概率理论在从桥梁建设到金融衍生产品和对冲基金交易等各个方面都起作用。 68. 《华尔街之子摩根》（Morgan: American Financier），让·斯特鲁兹（Jean Strouse）着，1999 年出版（中译本由华夏出版社出版）。圆鼻子的摩根与其说是一个金融大盗，不如说是为金融大盗提供工具的人。 为 J.P. 摩根立传的作者看到了他的不足，但同时认为，现代美国经济的发展有很多要归功于摩根。正是在摩根的带领下，华尔街才拥有了如此之大的影响力。 69. 《股票作手回忆录》（Reminiscences of a Stock Operator），李费佛（Edwin Lef re）着，1923 年出版（中译本由海南出版社出版）。这本传记的主人公名叫杰西·利佛莫尔（Jesse Livermore），是一个虚构的人物。利佛莫尔可能是最早的日间交易员。该书饶有趣味地讲述了一个内幕人士对 18 世纪末至 19 世纪初不受管制的自由市场的看法。 70. 《营救华尔街》（When Genius Failed: The Rise and Fall of Long-term Capital Management），罗杰·罗文斯坦（Roger Lowenstein）着，2000 年出版（中译本由上海远东出版社出版）。罗文斯坦的书让我们获得了对神秘的对冲基金世界的难得一瞥。这本书讲述的是贪婪和权力变质的故事，这也使该书成了一部现代经典着作。 71. 《客户的游艇在哪里》（Where are the Customers’ Yachts），小弗雷德·施韦特（Fred Schwed Jr.）着，1940 年出版（中译本由海南出版社出版）。在这本非常有趣的书里，一位原股票交易员透露说，股市中大多数专业人士都是贪婪、自私自利的家伙，而大部分客户都是贪婪的傻瓜。 工作与生活 72. 《美国生存体验实录》（Nickel and Dimed: On (Not) Getting by in America），巴巴拉·厄莱雷奇（Barbara Ehrenreich）着，2001 年出版。职业是记者的厄莱雷奇干了几个月的招待员、酒店服务员、沃尔玛的工作人员，竭力用挣到的钱来养活自己。她既可笑又令人痛楚的叙述，说明了美国的贫穷劳动者要出人头地是何等之难。 73. 《成功人士战胜疲劳的秘密》（Reclaiming the Fire: How Successful People Overcome Burnout），史蒂文·贝格拉斯（Steven Berglass）着，2001 年出版（中译本由中信出版社出版）。你迟早会感到疲劳。到那时候，你可以前往夏威夷，也可以努力了解疲劳的根源。本书的作者是一位为企业家和管理人员提供咨询的心理医师。所以，战胜疲劳就从本书开始吧。 74. 《时间困扰: 工作家庭一锅粥》（The Time Bind: When Work Becomes Home and Home Becomes Work），阿利·罗素·霍奇柴尔德（Arlie Russell Hochschild）着，1997 年出版。我们的时间太少了。我们希望平衡。身为社会学家的作者采访了《财富》500 强公司中的每个人，从高管到工厂工人，得出了令人惊讶的结论。我们没有使用“灵活时间”和给男方的产假，甚至所有的休假都没有用。问题出在我们自己吗？ 75. 《美国人谈美国》（Working: People Talk About What They Do All Day and How They Feel About What They Do），斯塔兹·特克尔（Studs Terkel）着，1974 年出版（中译本由中国对外翻译出版公司出版）。作者在书中记载了对美国劳动者的几十篇采访，这些人当中有牙医、掘墓人和家庭主妇等。你可以了解到他们生活的艰辛，以及在面对艰难时从容不迫的态度。如果你读完这些没有被打动，你一定是个硬心肠的人。特克尔爱怀疑别人的卓越才华和同情心，这些在他的作品里却得到了体现。（来源：扑克投资家 微信号：puoketrader）
2010年写博文开始，也是我开始博士科研过程记录，其中有不少拙文，但也真实地记录了自己攻读博士的心路历程，可永远以留在的我的记忆中，如果能够对后来者以感悟，那就是意外惊喜。攻读博士过程有收获喜悦，便更多是挫折，这些都是自己宝贵财富。博士期间发表了IEEE Trans. on 期刊论文1篇、国内顶级期刊2篇、一级学报1篇、SCI检索3篇、EI期刊论文4篇和中文核心期刊论文5篇，总共发表论文20篇。主持省部级项目1项、厅局级项目2项，主研省部级3项。
One stop on the road to attaining a billion-dollar fortune is to seek advice at the feet of those who have already attained it. And while it might be difficult to get face time with some of Africa’s richest people, you can learn a lot from their words of wisdom. 在通往亿万财富的道路上有很多小站，其中之一就是从“过来人”那里寻求建议。要跟非洲最富有的人面对面交流，这样的机会固然难得，但从他们的名言金句中，你也可以获益良多。 In the spirit of self-motivation, here are 20 inspirational quotes from a few members of Forbes’ list of 50 Richest Africans. 本着自我激励的目的，在此将福布斯2013非洲50富豪榜成员的20句励志名言摘录如下： 1. If you don’t have ambition, you shouldn’t be alive. – Aliko Dangote 1. 没有抱负的人生不值得过下去。——阿里科·丹格特 2. People in Tanzania look at my wealth and think I must be sunbathing and playing golf all day. But I work really hard. I put in a hundred hours a week. It’s a never stopped game. You can never say I’ve worked hard enough now. – Mohammed Dewji 2. 坦桑尼亚人看到我的财富就会想，我肯定整天都在晒日光浴、打高尔夫。但我工作起来非常卖力，每周都要投入100小时在工作上。这是一场永无休止的游戏。你永远都没有机会说，现在我付出的努力已经足够了。——穆罕默德·德沃基 3. As you start out in life, it is important that you know at least something about everything, but as you get older it is important that you know everything about something. – Johann Rupert 3. 初涉人世的时候，你有必要凡事都懂一点，但随着年纪的增长，你得就需要至少对一件事了如指掌。——约翰·鲁伯特 4. The harder you work, the luckier you get. – Mike Adenuga 4. 你越努力，运气就越好。——迈克·阿登努加 5. In Life, you don’t get anywhere or do anything you hope to without some sort of sacrifice. – Stephen Saad 5. 在生活中，如果不作出牺牲，你就无法达到任何成就、实现任何期望。——斯蒂芬·萨阿德 6. I think there are a lot of people with family connections but who are actually nowhere. If you are hardworking and determined, you will make it and that’s the bottom line. I don’t believe in an easy way through. – Isabel Dos Santos 6. 我觉得，很多因家庭背景而人脉广泛的人都一事无成。如果你付出不懈努力并拥有坚定决心，你就能成功，这是最关键的。我不相信其中存在任何捷径。——伊莎贝尔·多斯桑托斯 7. One has to set high standards… I can never be happy with mediocre performance. – Patrice Motsepe 7. 目标一定要高。我永远都不会满足于平庸的表现。——帕特里斯·莫特赛比 8. Money is not my objective. – Desmond Sacco 8. 钱不是我的目标。——德斯蒙德·萨科 9. I own quite a lot and I have worked very hard for it. – Sudhir Ruparelia 9. 我拥有一大笔财富，而这些都是我辛勤努力的结果。——苏迪尔·鲁帕拉里亚 10. In today’s world, paradoxically, it is the boldest action that is often the safest. Remaining where you are in a world that is changing so rapidly is in fact the most dangerous of all places to be in. – Hakeem Belo- Osagie 10. 说来矛盾，在当今世界上，最大胆的举措往往都是最安全的。在这个瞬息万变的世界中，留在原地其实就是留在了最危险的地方。——哈基姆·贝罗-奥萨吉 11. Failure is a good thing – Hakeem Belo-Osagie 11. 失败是件好事。——哈基姆·贝罗-奥萨吉 12. It’s essential to draw up a “things to do” list on a daily basis and set priorities in executing them, making sure that any unfinished task get posted to the next day’s list. – Folorunsho Alakija 12. 关键是要坚持每天都列出一个“待办事项”清单，并且排出轻重缓急，确保任何未完成的任务都顺延到第二天的清单。——佛罗伦索·阿拉基嘉 13. I grew up in poverty, but I always saw it as a challenge. The good thing is that you can surmount a challenge if you are willing to pay the price. The price is hard work. – Reginald Mengi 13. 我在贫苦中长大，但我一直都将其视为一种挑战。好在，只要愿意付出代价，你就能战胜困难。而这个代价就是努力工作。——雷吉纳尔德·孟吉 14. Every morning when I wake up, I make up my mind to solve as many problems, before retiring home. – Aliko Dangote 14. 每天早上起来，我都下定决心，要在晚上回家前解决尽可能多的问题。——阿里科·丹格特 15. A vision on its own is not enough. Hard work dedication is required to make that vision a reality – Strive Masiyiwa 15. 光有远见是不够的。你还需要努力地工作和全身心地投入来将这种远见变成现实。——斯特拉夫·马希依瓦 16. Today is the beginning of the Rest of your Life! You are the Pilot of your life! Lock in your destination; take off to it, from where you are! – Vimal Shah 16. 今天是你余下人生的起点！你是自己人生的舵手！锁定目标，向前进发，就从你现在所处的地方开始！——维玛尔·沙阿 17. In business you have to know when to retire, before someone knocks you out.” – Lauritz (Laurie) Dippenaar 17. 在生意中，你必须知道何时退休——不要等到别人把你踢出去。——劳里茨(劳里)·迪彭纳 18. In whatever you do, strive to be the best at it – Aliko Dangote 18. 无论你做什么，都要尽力做到最好。——阿里科·丹格特 19. Whether you’re a farmer, builder or engineer, the opportunities are equal: Just add a little innovation – Strive Masiyiwa 19. 不管你是农民、建筑工人还是工程师，机会都是均等的：只要加入一点点创新就行。——斯特拉夫·马希依瓦 20. Entrepreneurship without skills limits your growth potential – Strive Masiyiwa 20. 没有创业技巧而空有创业精神，这会阻碍你的增长潜力。——斯特拉夫·马希依瓦
从广工回来的路上，我一边开车一边打开收音机，中央人民广播电台正在播出“商海无间道”（似乎叫这个名字），其中提到了一个观点：“财富与智商成正比，智商没有 150 以上，基本上与巨富无缘。”主持人列举了若干个巨富的例子，这些人大多从幼儿时期便表现出某个方面的天分来。接着有人分析， 美国是一个以科技为推动力的国家，那些巨富大多是科技人才，具有高智商一点也不奇怪，又说中国除了高智商，还有一种致富路，那就是苦干实干，例如温州人就是以吃苦耐劳换取财富的。 我听着听着不禁哑然失笑，美国的巨富是不是高智商我不知道，温州人是不是智商不高我也不知道，我疑惑的是，中国巨富除了吃苦耐劳就是高智商？很久以前与一位不知道叫什么名字也记不清摸样的老板一起吃饭，这个老板十分感叹现在的生意不好做，他给我说起了某个大型 D net ，这个公司的老板原先是某个高 G 的“家奴”，其弟弟开了几家与这个 D net 有关的公司，经常承揽一些相关的建设项目，在法制时代，项目需要通过合法途径才能得到，很多时候是这几家名为几家实际是一个老板的公司同时竞标，不管谁中标，结果都一样。不过也有遇到意外的时候，有一次一个不速之客参与了投标，而且大有获胜之势，令人意想不到的是，这家不速之客被请进了法院，直至投标结束后，不速之客才被放了出来。我犹如听袁阔成说书般听完这则故事，最后老板又冒出一句：“在一个权贵社会，老百姓是做不了大生意的”。我不知道这故事是真是假，实际上我是把它当成虚拟故事来听的，相信具有足够高智商的博友们也会像我一样认为如此荒诞的故事不可能在现实中发生，估计是那个老板生意不顺利才酒后胡言乱语。 曾经不止一次听人胡扯，中国 85% 以上的财富集中在 5% 的人手中，依稀记得还有一种荒谬传言，中国财富过亿的三千多富人中（我相信现在财富过亿的富人绝对不止三千多），普通百姓只有几十人，其余皆官宦子弟或家属。不知有没有人了解，这些拥有中国 85% 以上财富的富商大贾们智商如何？ 昨晚我又给新生党员讲了一次党课，想起曾经有两个女生因为老师在课堂上发表对政府不利的言论而向公安局举报，我真的有点担心自己一不小心也犯类似的错误，俗话说：“言多必失”，近两个小时的报告谁能保证肯定不说一句错话？当我说下面这番话时心里很是忐忑不安：“党是抽象的，党员是具体的，国家是抽象的，政府是具体的，当官员的行为代表了党的利益，听官员的话就等于听党的话，当政府利益与国家利益一致，爱政府就等于爱国家。如果一个政府不能为人民谋利益，那它就不能代表人民组成的这个国家，这时候爱国与爱政府在内涵上就有区别。”我再次谈到了党员的政治素质，即清醒的政治头脑，敏锐的政治嗅觉，准确的政治判断能力。我对学生提到了张志新，也提到了文革时期蹲牛棚的牛鬼蛇神，历史地看，这些人都是政治素质过硬的优秀共产党员或民众。 如今的社会有一种很不正常的现象，很多人总是把老百姓与官员放在对立面，用一种简单的不是彼就是此的逻辑来判断是与非。我告诉同学们，作为党员，你们中有些人未来也许会当官，如果你当了官，你是否也把自己摆在了老百姓的对立面？或者老百姓把你摆在了他们的对立面？这是个值得思考的问题。
中国大陆（含香港在内，不包括台湾）的上榜公司连续第九年增加，共有73家公司上榜，比去年增加了12家。中国大陆上榜公司数量已经超过日本（68家），仅次于美国的132家，而美国上榜公司则比上年减少了一家，这是美国上榜公司连续第10年减少。包括台湾在内，中国今年共有79家公司上榜，超过了《财富》高级排行榜编辑L. Michael Cacace于2010年所预测的75家。 http://money.163.com/12/0709/18/8608NPS800253G87.html?from=index
本文是美国塞勒姆州立大学教授赖坚立(Richard Levy)为本刊提供的专稿。文章认为，中国改革背景下的财富观仍是一个颇有争议的论题，它存在于经济、政治、社会、文化领域内的理论与实践的矛盾斗争中。虽然在现阶段，主流的财富观是和谐创造、和谐分配，但如何从社会主义初级阶段和 改革开放 初期经济、社会、政治的不平等过渡到共产主义和共同富裕，这种财富观还不能给出充分的解释。?? 本文将讨论：1.在中国的改革中，财富概念是个颇有争议的概念，它服从于理论与实践间的斗争;2.在中国，理论上与实践中的财富观通常是矛盾的。某种程度上，实践中的财富观占主导地位，这可以通过政策和社会轶事得到证明;3.财富的不平等以及伴随的两极分化要求我们对财富的本性作出解释，即财富是在剥削中产生的，还是在和谐中产生的?如果说财富是在和谐中产生的，那么，在社会主义初级阶段和 改革开放 初期，在“让一部分地区和一部分人先富起来”、“财富不是罪”等观念的支持下，经济、社会和政治权力的不平等是如何产生出来的?这一不平等在向共产主义和共同富裕的过渡中将被如何克服? ? 马克思主义的财富创造观? 评价马克思主义财富观和当代中国的财富观，首先要理解财富的生产过程以及马克思对此的阐释。马克思把财富的创造看作既是政治、经济和社会(而非个体)过程的组成，又是这一过程的结果。尽管市场和市场交换先于资本主义出现，但马克思构想和表述的是资本主义制度下巨量价值和财富的创造过程。 在这个资本主义制度中，社会关系被理解为组织社会的生产与交换的资本，被理解为对劳动力的剥削，特别是资产阶级对无产阶级劳动力的剥削。? 这在本质上是一个零和游戏，尽管整个财富增长迅猛。但马克思清楚地认识到，物质产品的惊人增长是通过资本主义完成的，而作为财富创造者的无产阶级并没有从他们的劳动中充分受益。相反，随着情况的不同和变化，他们的剩余劳动，至少是部分剩余劳动，被他人掠夺了。因此，不管生产出的物质商品总价值如何，资产阶级利用其在社会生产过程中的地位占有了剩余价值，而无产阶级只能得到从资产阶级的占有中划拨出来的那一部分剩余价值。在这种情况下，在资本主义及其之前的生产方式中，个人财富只不过是迄今为止特定生产方式和社会结构所允许和(或)确认的个别特征的结果。 因而，这种个人的、而非社会的财富只能是剥削过程的结果。这样，财富只能放在现存的生产方式或社会结构之上作道德评判，它可能表现出积极的一面，或者，因其反人类或反社会的性质而表现出消极的一面。? 在许多国家里，包括那些GDP显著增长的国家， 政府 的再分配方案将资源和(或)服务从生产资料所有者那里转移到财富生产者那里，这往往代表了潜在地将零和游戏转换为“非零和”的或“双赢”的。然而，这种再分配方案是名副其实的“再”分配，因为它们没有转换分配的基础和经济、社会权力，如生产资料所有制和社会产品的构成，相反，它们再分配(剥削来的)剩余劳动(通常总是有赖于统治阶级的斟酌)。这虽然降低了剥削率并提高了财富生产者的生活水平，但没有改变社会结构，保留了不平等的根基。(同样必须指出的是： 政府 的再分配方案只能再分配上升趋势中的财富，不能再分配下降趋势中的财富，从而会加剧不平等。 )此外，下文中我们将讨论其他非政府程序，例如腐败，它也在财富的分配中起着重要作用，成为创造财富的能力，即成为生产资料的所有者。? 当代中国的政治界和哲学界由于聚焦于“以人为本”、“人民是社会和生产的主人”等政治宣传，以为中国的社会结构在本质上发生了改变，因而占主导地位的财富观和财富创造观也发生了改变，价值的生产和财富的生产被认为是不同的。例如，南京大学洪银兴教授认为，随着资本有机构成的提高，平均利润率下降，但物质财富的总量增加;虽然劳动是创造价值的唯一源泉，但财富的创造却有着多种源泉，包括土地、资本、技术和管理。 因而，他认为，中国已经进入了一个非冲突性矛盾的社会主义和谐社会阶段，财富的创造在结构上、实践上、概念上都不同于其他社会，换言之，因为价值与财富在创造和拥有方面有着质的不同，所以在社会中拥有财富是和谐的、促进经济增长的，而非剥削的、阻碍经济增长的。然而，他没有解决这样一个问题——如果(国外和国内的)资本是创造财富的源泉之一，那么，财富怎么会是完全和谐的呢?此外，在一个包含有国外资本和国内资本的社会构成中，我们需要确认技术和管理在价值和财富创造中的关系，以确认这些活动是怎样促进或危害社会主义和谐社会的发展的。用规劝生产管理的方法保护和增加工人的权利和工资，这能够进一步促进人和社会的全面发展吗?能够克服资本主义世界市场中私有企业的逐利取向吗?? 其他的观点，如上海财经大学马拥军教授认为，当代中国正处于矛盾之中。尽管大体上已经从马克思所说的“以人的依赖性”为特征的第一大社会形态，即自然经济和自然社会，走向了“以物的依赖性为基础的人的独立性”为特征的第二大社会形态，即商品(市场)经济或市民社会，但仅仅是处于转型过渡之中，还未到达马克思所说的第三大社会形态，即产品经济或人类社会。因而，在当代中国，与三种社会形态相对应的三种不同的财富观并存，其中，市民社会的财富观占了主导地位。 ? 可见，当代中国关于财富本质和财富创造的观念仍在不断变化中。综上所述，主流观点在诸多方面源自“三个代表”和“和谐社会”的理论框架，这在整个中国社会的转型中占了主导，但并非唯一。 财富的道德属性? 鉴于财富观是一个不断转变着的现象，受概念的斗争以及概念与社会相互作用之辩证关系的影响，那些关于马克思主义理论中是否含有伦理道德成分的长久争论是不足为奇的。换言之，马克思的关于资本主义批判(其中包含了对贪婪、自私、剥削、无耻、不适宜统治的批判)、资本家及资产阶级行为、资本主义性质的理论，不都是建立在一个公正概念或资本主义因其内在矛盾必然灭亡的科学分析上吗?这场争议包含的讨论是，是否马克思把所有道德都视为是通过生产方式和社会结构、或在生产方式和社会结构之内，建立起来的一整套权利与道义的跨历史的规范? ? 不管人们对这场争论的看法如何(虽然文章的最后部分暗示了对马克思著作中公正概念的接受)，显而易见的是，尽管马克思认可了资本主义的生产力，但他在论及资产阶级或资本家以及他们生产财富的社会过程时，到处使用(或暗示)了道德评判的语言，这促使了财富的负面道德价值观的形成。? 在毛泽东领导的解放后的中国，对财富的道德评价无疑是负面的，且常常走向极端。在文化大革命之前，尽管对财富的评价有过些许变化，但总的来说，财富被认为是剥削性政治经济制度的非道德的、危险的结果。虽然并不总在实践中遵循，但地主基本上被视为富裕阶层，是要作为一个阶级(而非个人)而被消灭的，因为他们的财富被认为是剥削的结果。主张把地主阶层作为一个阶级、通过剥夺其财产权而彻底消灭它，意味着彻底改变农村的生产结构;主张仅仅对那些特别残暴和恶劣的地主才使用非经济手段进行个别性处罚，这表示，只有那些完全依靠剥削积累财富的个人才会被个别性对待，或者说，财富的生产者只有在违反现有法律和道德规则的情况下、只有在其贪婪的个人行为在另一道德范畴中应受惩罚时，才被当作过去生产方式中的剥削角色而反对。无论富农还是民族资产阶级，都更多地是以这种道德上的矛盾形式出现，因为他们的财富一直被认为是剥削的结果(至少暗含了道德否定)。 当然，这种评判往往由于战术的原因而作调整。例如，为了社会主义建设，作为使用其技术的交换，起初民族资产阶级是被允许保留大部分财富的;到了文化大革命时期，一切拥有财富的人，即地主、富农、资本家，被列入黑九类，几乎被统一划为牛鬼蛇神。这一时期及改革开放时期，在诸多方面，荣毅仁个人的历史就是财富观变化的历史缩影。? 作为一个不断抗争的结果，创造财富和拥有财富的观念在改革开放30年间正经历着持续的、坎坷的转变，尽管其在观念的视角和道德的属性方面还远未达成一致。最初，这一转变的总体趋势是在许多事例中概括总结出来的，即近年来财富的观念在社会中的自我表征，在某种程度上反映了人们财富观的微妙变化。? 通常认为，这一转变始于1978年12月18日中国共产党十一届三中全会上邓小平的讲话。邓小平指出，社会主义意味着摆脱贫穷，要达到这个目标，就必须“让一部分地区、一部分企业、一部分人先富裕起来”。在这一讲话中，那种与财富相关的道德负面性被部分摈弃了，个人财富成为被“允许”的。因而，邓小平的口号至少意味着对创造和拥有财富的某种模棱两可的看法。在社会中，它则反映在那些“露富”之人和那些因腐败而“藏富”之人的犹豫不决上，换言之，这个时期出现了“红帽子企业”和“皮包公司”。 ? 1986年，邓小平在接受美国记者迈克·华莱士的专访时指出，致富不是罪过。这虽然没有赋予财富正面的道德属性，但再次削减了财富道德观中的负面性。而随后广泛流传的，则是诸如“致富光荣”(这最初可能源自对1978年12月18日邓小平讲话的不当翻译)等毫不含糊地美化财富的观念。? 2001年7月1日，江泽民在庆祝中国共产党建党80周年的大会上指出，民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业者等人员，通过诚实劳动和工作，通过合法经营，为发展社会主义社会的生产力和其他事业做出了贡献，他们也可以入党。不过，尽管有这一明确的政策声明，在中国，财富的观念无论理论上还是实践上都远未得到澄清。? 首先，无论在财富概念的转型之前还是在转型之中，财富观一直存有争议。但如今，党已经把富裕阶层中符合标准的相当一部分吸收为党员。例如荣毅仁，他1985年加入了中国共产党(虽然他的党员关系直到他死后才被披露)。 其次，许多共产党员，包括党内领导人的子女，已经跻身富裕阶层，成为或公开、或暗中(通常以家庭成员做掩护)的企业家。因此，党对这些个人的“不排斥”，意味着含蓄地承认或接受了个人财富的合法性。其结果是，问题不仅仅是一个承认企业家的问题，即不仅仅是允许已经积累了财富的富人入党的问题，而是通过富人让财富本身进入了党内。 因此，在相当程度上，理论与实践是冲突的。由于那些富人党员更倾向于公开支持富人入党，以作为他们自身合法化的手段，长久以来党内与社会中关于财富本质的争论不断，关于财富概念辩证性质的讨论不休。? 江泽民的七一讲话大大巩固了这一问题的立场 ，这表现在他对新富更为积极的评价中。他指出，某些富裕人士可以是社会主义的优秀分子，例如企业家、部分管理人员和自由职业者，他们有资格入党，虽然他们的社会关系仍然取决于个人的思想水平。因此，与彻底放弃毛泽东的阶级斗争和彻底放弃阶级存在于整个社会主义阶段的思想一致，财富似乎越来越多地表现为一个可敬的、正面道德(至少是中性)的现象。这体现在江泽民关于财产所有权概念(或财富概念)的讲话中：“不能简单地把有没有财产、有多少财产当作判断人们政治上先进与落后的标准，而主要应该看他们的 思想政治 状况和现实表现，看他们的财产是怎么得来的以及对财产怎么支配和使用，看他们以自己的劳动对建设有中国特色社会主义事业所做的贡献。” 这就是说，一个人只要拥护党和社会主义建设，就可能是道德完美的，而不管他是否拥有大量财产(财富)。因而，在中国，尽管理论上认为财富的创造是由生产过程决定的，但实际上，财富成为个人的、即使不是正面至少也是中性的道德证明，从而有力地从社会生产过程中剥离出来。 ? 在农村，对财富的正面评价反映在政策和公众的态度上。例如，在许多省份，“能人”和“双强”意味着个人财富是个人技能的积累，他们正被积极促成并当选为不同层级的村委会干部或村党支部干部。在村里，那些党员企业家(有些是通过隐蔽的或默认的腐败方式致富的——见下文的讨论)固然符合“推荐干部”的标准，而非党员企业家也可以在当选了村委会干部后，通过“二选联动机制”进入党内担任村党支部的干部。 因此，无论是地方党组织还是地方政府，都包含了越来越多的富人。这进一步促使了财富的道德赋值由中性转向正面，导致财富成为了个人能力的结果而非社会经济结构的结果。此外，随着减小农村治理规模的不断努力(很大程度上这是减轻农民负担的一个措施)，干部中的富人比例还会增加。例如，鼓励一人兼任村主任和村书记的“一肩挑”政策使得村级(或镇级和某些县级)政权更加向富人集中成为可能。? 其他一些因素也强化了“因富当选”的可能性，从而强化了“富裕是美德”的观念。例如，在许多地方，村干部的低工资使得许多不富裕的个人很难承担起干部的职责(虽然对许多企业家来说，当村干部可能占用了他们从事企业活动的时间)。许多相对贫困的村庄不得不仰赖富裕村民的捐款以提供主要的 公共服务 ，这使得富人当选村干部的支持率大大增加。 而且，富裕村民有实力大举拉票、买票和贿选。这种道德上的买票、贿选行为即使被发现了，一般也不会有严重后果。尽管，作为备受争议的观念，“因富当选”的积极财富观正被对腐败的指责所削弱，经济的问题和权力的滥用也使许多地方干部遭致反对，但是，政策(制度)在很大程度上还是把财富与政治权力的关联合法化了。(在某些方面，偶然地高调逮捕和审判腐败分子，多少也为财富的正面性增添了一些负面色彩。)? 富裕村民为什么会因竞选村干部而从事道德上可疑的贿票活动?他们中确实有一部分人是出于为村里(宗族和家族)做好事的动机，不过另一部分人却没有这么慷慨，因为仅仅是参与竞选就可以提升他的企业信誉度。根据中南财经政法大学乔新生教授的观点，在中国的农村富裕地区，选举的获胜意味着能够获得大量资产的控制权，这成为买票的成本效益。 有关材料显示，在河南，企业家们通过提升企业信誉度发展了社会资本，通过与镇级、县级政府和党委的联系获得了业务增长和参政的机会。与此同时，企业家们正通过政治和经济的手段，凭借关系获取各种乡、镇、县、市级的政府职位。 ? 在更加广泛的社会领域里，“财富是美德”已占主流，但在观念上仍存争议，频繁的“仇富”现象就是证明。 不过，在2004年、2005年、2009年河南省和2009年南京市的村干部、村民访谈中，我采访的大部分村民和村干部却认为，富人只要能带领全村一起致富就行，而不用理会那些对他们腐败行为的批评。另一个例子是：在民间商会发展论坛2009年年会暨中国商会法立法研讨会上，有限的讨论集中在商会的建立究竟应该由政府自上而下启动(政府主导)，还是由企业自下而上推动上。可以看出，尽管不同利益集团的利益摩擦被偶然提及，私营企业正作为道德上积极的参与者出现在中国社会的构成中，由私营业主个人掌控企业的财富也正在进一步合法化的过程中。 ? 加拿大西蒙弗雷泽大学赵月枝教授对上述争议作了分析。她分析了中国媒体从上世纪90年代到本世纪前10年间对富裕与贫穷的不同描述。90年代中后期，随着政府补贴的减少，媒体开始自负盈亏，不得不越来越以服务为导向，即面向富裕阶层和市场。毫不奇怪，这时的传媒主要报导富人，但报导的标准远未统一，有对那些具有社会责任感的富人非常积极的评论，称之为“儒商”，也有对那些低俗不堪(特别在对待女性方面)的违法富人的曝光，称之为“大款”。 赵月枝指出，到了21世纪，尽管仍存争议，但对富人的评价已经越来越正面并成为主导舆论。她认为这是政策和市场化共同作用的结果。 在道德观上，财富被认为是正面的，贫穷则被认为是负面的。例如社会生活中给孩子取名的现象，越来越多的诸如百万、先富、求富的名字，可以看作是当代中国社会对财富正面评价的一个折射。 ? 财富与公平? 在西方哲学界，人们大多认为，马克思主义无论在规范层面还是在描述层面都与平均主义相关联。这意味着，人们已经潜意识地接受了一整套关于权利、道德、公正(如上所述)的跨历史的规范。但这种理解既不表示绝对平均主义，也不仅仅局限于经济领域。在西方马克思主义者看来，中国改革的争议之处在于，平等的观念在当前严重两极分化的情况下被何种程度地推延了?怎样才能实现从不平等到平等的过渡?可是，在某种程度上，财富正被政治意识和道德实践视为和谐的、非剥削的、美德的和个人化的，且这一观念正成为主流。人们以为自己与身边的富人站在相对公平的起跑线上(官员除外) ，因而，从先富过渡到共富似乎不成问题。? 根据傅士卓的观点，江泽民的七一讲话，前所未有地强调了从当前社会主义初级阶段到未来共产主义社会的距离，从而淡化了马克思主义的历史主题。正如反对“全民党”一样，江泽民坚持了党的最高纲领仍然是实现共产主义，但却强调了现在与未来实现共产主义的距离，如他所说，“共产主义的实现将是一个非常漫长的历史过程” 。? 那么，社会主义初级阶段应怎样分配财富?这会导致什么结果?马克思的“各尽所能，按劳分配”的社会主义组织原则，意味着按照各种生产力(包括土地、资本、技术和管理)的不同贡献来分配财富是可能的，但却导致了今天地域间和个人间众所周知的财富差距(随着沿海地区劳动力的越来越贵和内陆地区基础设施的改善，一些地区的差距开始缩小)，今天的百万富翁已将近40万人。 无论 城市 还是农村，两极分化现象比比皆是。1996年上海的一处筑有护城河的高级社区，豪华商城林立，奔驰宝马云集，与此对照的是，街头市场和小摊小贩，那些有营业执照或者没有营业执照的人正在贩卖二手手机和大量小商品;2009年上海浦东一处门卫森严、带游泳池的豪宅，售价在150万美元以上;2001年深圳附近的一个度假村，设施豪华、服务周全;2009年河南中部的农村，一个村书记(兼村委会干部)拥有一个带豪华餐厅和服务的生态园，另一村书记(兼村委会干部)拥有一家雇用了500名员工的再生纸箱制造工厂。? 尽管最近已经呼吁纠正这些不平等问题，并通过实施改善卫生、教育、 社会保障 等方案作出了努力，但中国的富人和穷人仍然严重两极分化。基尼系数证明了这一不平等。自改革开放以来，中国的基尼系数显著增长，超过了4，高于大多数发达资本主义国家，不过还低于相当数量的发展中国家。 分层化和两极化已成为社会关注的焦点，这表现在关于基尼系数近年来的下降趋势或未来下降潜力的大量分析研究当中。 ? 根据前面的讨论，中国已经生产出大量的财富，财富的创造不再是零和游戏而是非剥削的生产，这种财富道德观意味着当前的财富不会成为未来平等的巨大障碍。事实也证明，直到2006年，中国的财富集中度仍然大大低于美国， 且大多数中国人生活水平提高的事实看上去也与马克思描绘的资本主义生产模式下两极分化的经济贫困大相径庭，这些都说明了中国不是资本主义。但其中潜在的缺陷是：第一，尽管显而易见的是，中国在改革开放初期创造了大量财富、提高了大多数人的物质生活水平，但是，关于财富创造是非剥削过程的观点很大程度上属于自我定义，特别是鉴于这样一个事实：在政治、经济和文化精英越来越频繁的跨国联系中，美国仍然占全球化市场体系的主导地位，中国只是其中一部分。 第二，尽管事实上大多数中国人在经济上取得了进步，削弱了马克思关于两极分化的经济贫困的预测，但是，世界范围内的经济贫困，包括下降(或上升)的贫困率、绝对贫困人口、贫困的形式等，仍然是有争议的，因而产生了关于这一讨论的另外一些问题。 ? 本文并非基于数据表达的完整研究，而是试图通过阐明经济不平等与政治平等(不平等)的关联和相关政策的制定来解决问题。如前所述，在基层，新富正在村级政权(无论党的还是政府的)中发挥着越来越重要的作用。浙江大学郎友兴副教授在一份没有公开发行的报纸上指出，村干部选举为农村的经济精英提供了进入权力中心的体制性机会，改变了农村权力的准入方式。 中央编译局何增科研究员指出，直接提名的海选方式和村委会的直接选举是对党领导下的农村领导体制的挑战。 何增科还指出，这些新富越来越愿意花大钱为自己的子女在当地立法机构或行政机构中谋职。 ? 在国家层面，新富的影响力也在增加。例如，在2002年11月党的第十六次代表大会上，主席团成员中有17名是企业家，中央委员会候补委员中也有9名企业家。 到了2004年，30%的企业家是共产党员 ，不过如上所述，许多是致富后入的党，而不是党员变成了企业家。中国的新富也跻身省级或国家级的其他领导岗位 (另一方面，2008年全国人民代表大会有10名基层代表当选，其中包括3名外来工 )。在国家领导层，新富有主张自己经济利益的倾向和可能性。例如张茵，据称是中国最富有的女性，她在2008年全国人民代表大会上提出修改劳动合同法，免除劳动密集型企业与10年工龄的员工签定永久性劳动合同;她建议降低个人所得税，将月收入超过10万元(1.4万美元)的个人税率从45%降低到30%;她还要求政府取消征收5至7年的进口环境治理设施的关税。 虽然她的建议没有被通过，但一个明显的问题是，在法律和政策制定上，富人的作用正在增加。在新法的发展中，财富正被允许、巩固并合法化。这种趋势很可能是某个利益集团自我意识形成过程中的一部分，虽然还有异议 ，但财富的合法化可能促成这一趋势。因而，关键的问题是，鉴于目前这种两极化的程度和财富的集中度(如前所述，仍远低于美国)，是否仍有可能过渡到共同富裕，以实现共产主义的长远目标?? 腐败对财富分配及财富观的影响? 腐败在财富的占有、分配、持续以及在财富的潜在创造和政治权力中起着关键作用。腐败因其不正当获取资源而破坏了社会公正，破坏了经济政治过程的合法性。因此，在关于财富概念的任何讨论中，腐败都是一个重要的话题。由于腐败的作用取决于有关各方对腐败的社会认同和腐败本身的性质，它能够潜在地加剧或降低经济和社会的不平等;而且，根据腐败的定义，腐败通常被看作是道德污点(虽然有些人认为财富在振兴边缘群体、规避不当制度方面起着积极作用)，而道德的制裁可能被转向或远离不同的社会群体而使得以往非道德手段积累的财富合法化，因而腐败问题是中国改革和财富观讨论的关键。? 如何定义腐败是理解财富分配和政治权力的重要因素。由于政治权力大多由公职人员垄断，它能交换财富或控制财富的生产实体，成为财富生产的种种手段，因此，中国对腐败的定义通常是限于公职人员的范围内。但这是值得商榷的。? 首先，当腐败被聚焦在官员是否非法侵占了公共资源时，这种基于官方的腐败定义往往忽略了那些行贿官员、购买服务的个人，其实，贿买官员的企业家是更严重的贪污腐败。通常，这些行贿人员的所获远远高于公职人员收贿的所得，但却很少被指控为腐败(虽然有可能被指控为作为腐败一部分的经济犯罪)。这些行贿人员往往(虽然并不总是)能够在反腐运动的公共视野中消失，从而逃脱腐败的谴责。相对于政府腐败而言，这种腐败倾向潜在地合法化了财富的道德性。在公众层面也是如此，例如，上世纪90年代早期广东的一起走私案，当曝光犯罪团伙把从澳门船运来的货物储藏在当地警察局的地下室时，公众强烈谴责警察的腐败，但很少有人把腐败同犯罪团伙的行为联系起来。? 其次，随着中国社会结构的发展和公共领域与私人领域关系的发展，腐败的形式也发生了变化，这促进了腐败定义的变更。曾经的腐败行为被逐渐或突然再分类，这也潜在地合法化了以往非道德手段获得的财富。而通过腐败进行的分配和再分配并不限于经济领域，它已扩展到政治和知识领域。在政治领域，无论地方选举的贿选，还是新富社会阶层购买政治保护和政治影响的努力，腐败随处可见。这意味着腐败在社会中的位置开始发生变化，从法律的实施中转向法律的制定中。? 如前所述，贿选用符合成本效益的方式取得了对资源的控制权(村级)或政治影响力(通过贿选更高层级的选举)。在许多方面，贿选有助于为新富再分配村级政权——如上所述，许多村民认为能带领他们致富的干部就是最合适的领导。直到2004年民政部发文指出“贿选获胜的选举无效”，情况才有所变化：从事贿选的人可能会失去其候选人的资格(在某些省份)，获选了也不能就职。 不过，因贿选而被取消了一次选举资格的候选人，依然被允许参加最后的决选，而在决选中只要得到33%的选票就可以当选。可见，法律的软弱难辞其咎，如果不是制度上的纵容，贿选怎么会一再出现?? 另一重大分歧在于，贿选是不是坏事?一些人认为是腐败，另一些人认为是贿赂(和经济犯罪)，有人认为是不正之风，也有人持积极发展的态度。例如，何增科将贿选归为腐败的一种现代形式，认为它可能随着市场经济的发展而增加，但他指出，贿选能够使选举更具竞争性。 其他关于村民选举的主流研究也认为，虽然贿选会破坏村民对选举的信心，但是，用贿选人投资的大量资金来证明选举的重要性和选票的价值，这是 民主 进程中的培训课。而在文化、科技和发展领域，最近学术界发生的一起剽窃、代笔、造假案，不但显示了公众对隐蔽性腐败行为的模糊认识，而且还显示了支持富人以及财富分配倾向富人的趋势，同时，也潜在地破坏了中国科技力的发展以及按科学和管理分配财富的认识。 ? 综上所述，腐败已经显而易见地在财富的分配中发挥了重要作用，然而，关于腐败是什么、如何从道德方面评价腐败的各种表现还未形成共识。可见，在分析财富观时，一个决定财富分配的重要因素被普遍忽略了，这将迫使我们重新考虑对财富观的评价。? 结论? 中国改革背景下的财富观仍是一个颇有争议的论题，它存在于经济、政治、社会、文化领域内的理论与实践的矛盾斗争中。虽然在现阶段，主流的财富观是和谐创造、和谐分配，但除非本文所提及的不同问题能被充分表达，否则，这种财富观是不完善的，关于如何从社会主义初级阶段和改革开放初期经济、社会、政治的不平等过渡到共产主义和共同富裕，它还不能给出充分的解释。 注释? 马克思在《共产党宣言》第一章“资产者和无产者”中指出：“资产阶级在它的不到一百年的阶级统治中所创造的生产力，比过去一切世代创造的全部生产力还要多，还要大。”《马克思思格斯选集》第2版第1卷，第277页。? 马克思在《共产党宣言》第二章“无产者和共产党人”中指出：“因此，资本不是一种个人力量，而是一种社会力量。”《马克思恩格斯选集》第2版第1卷，第287页。? 参见卡托研究所(Cato Institute)的以下报告： http://www.cato.org/pubs/handbook/h 5-9.html and http://www.cato.org/pubs/pas/pa225.html。? 参见洪银兴、许光伟：《马克思的财富创造理论及其现实意义》，载 《经济理论与经济管理》 2009 年第8期。? 参见马拥军：《财富的含义与种类——当代中国语境中的马克思主义财富观》，载《华侨大学学报(哲学社会科学版)》2009年第1期。? 关于对这一辩论方方面面的总结，参见 George McCarthy，“Marx?s social ethics and critique of traditional morality”，Studies in East European Thought，Volume 29，Number 3 / April，1985，pp 177-199; A.P.Simojnds，“Marxism and Morals，”Ethics，Vol.93，No.4 (July，1983)，pp.792-799; Norman Geras，“Bringing Marx to Justice：An Addendum and Rejoinder”，New Left Review I/195，September-October 1992， the writing of Louis Althusser et.al.，J.Angelo Corlett，Race，Rights，and Justice(Springer Publishers，2009)，pp 146-151。? 参见毛泽东：《关于正确处理人民内部矛盾的问题》。? 参见Hao Yufan，Johnston，Michael，“China?s Surge of Corruption”，Journal of Democracy，Volume 6，Number 4，October 1995，pp.80- 94;Victor Nee，“China?s Private Enterprise Economy：Final Report，”pp.18ff.http://www.economyandsociety.org/News/China%27s_Private_Enterprise_Economy_ FinalReport_ Intro duction。 参见荣毅仁生平(2005年11月03日)，http://politics.people.com.cn/BIG5/1026/3826359.html。? 参见Cheng Tun-jen，Jacques Delisle，Deborah Brown，China under Hu Jintao：Opportunities，Dangers，and Dilemmas，Hackensack：World Scientific Publishing Company 2005，pp.84ff。? 参见Coble，Parks M.，“Is China Going Capitalist?”，p.7; Jia Hepeng，“The Three Represents Campaign：Reform the Party or Indoctrinate the Capitalists?”，Cato Journal，Vol.24，No.3 (Fall 2004)，pp.269-270。? 参见Jia Hepeng，“The Three Represents Campaign：Reform the Party or Indoctrinate the Capitalists?”，Cato Journal，Vol.24，No.3 (Fall 2004)，pp.268-269。? 参见杜明学：《 灵宝市坚持“四个结合” 选用“双强”型村干部》(2006年2月16日)，http://xf.dahe.cn/dszl/t20060216_416365.htm;《人民日报》 (2005年04月12日 第九版) ：《“双强”村支书 群众致富领路人——江苏盐 城市 村党组织书记“双强”工程调查》;河南省民政厅：《河南省第五届村民委员会换届选举工作情况》(2005年9月2日);王晓旭、姜明法：《中国—欧盟村务管理项目》(2006年7月12日)，http://www.chinaelections.org/NewsInfo.asp?NewsID=93082;周炳泉：《“先富群体”竞选“村官”现象的调查与思考》，http://www.chinaelections.org/NewsInfo.asp?NewsID=93082;等等。? 参见Anthony Kuhn，“China?s Newly Rich Are Getting Political：Entrepreneurs Elected to local Government Blur Lines Between Public，Private Interests，” Wall Street Journal(Eastern Edition)，August 17，2004:A14。? 参见 “Rules Required to Guide Rural Elections，” China Daily，http://en.ce.cn/National/Rural/t20040412_640518.shtml。? 参见何增科：《反腐新路：转型期中国腐败问题研究 》，中央编译出版社 2002年版，第34页。原文为“一些有钱的大户人家不惜花大价钱将自己的子女送进司法或行政执法队伍……其目的不外是两个：一是使自己既有钱又有势，不但可以不受当官之人的欺压，而且还可以在本乡本土欺压人;二是把这作为一项划得来的投资，由自己的子女通过受贿索贿等手段再加倍地赚回来。”又见第67 页。? 参见杨恒均：《 改革开放三十年：从致富光荣到仇富有理》， http://blog.ifeng.com/article/3019410.html;石述思：《中国富豪的15个特质》， http://blog.sina.com.cn/s/blog_4fcb878a0100hs5h.html?tj=1。? 参见ZhaoYuezhi，“The Rich，The Laid-off，and the Criminal in Tabloid Tales：Read All about It!” in Link，Perry，Richard Madsen and Paul Pickowicz，Popular China：Unofficial Culture in Globalization Society，Rowman and Littlefield，2002，pp。? 参见Zhao Yuezhi，Communication in China：Political Economy，Power and Conflict，Boulder and New York：Rowman and Littlefield，2008，pp.89-92，262ff。? 参见http://www.upiasia.com/Society_Culture/2007/05/25/commentary_a_brief_history_of_chinese_names/ 8639/。 参见 Martin King Whyte，Myth of the Social Volcano：Perceptions of Inequality and Distribution Injustice in Contemporary China， Stanford University Press，2010。? Fewsmith，“Rethinking the Role”，p.12.? 参见 Wang Bo，“Millionaires club expands in China”，China Daily，http://www.Chinadaily.com.cn/bizChina/2009-11/20/content_9008654.htm。? 许多资料显示，中国的基尼系数居世界第50位，参见http://www.photius.com/rankings/economy/distribution_of_family_income_gini_index_2010_0.html。? 参见OECD:“Inequality in China Leveling off”，2/3/10， http://online.wsj.com/article/S 001424052748704022804575040814244036390.html; Chen Jiandong，Dai Dai.Pu Ming，Hou Wenxuan，Feng Qiaobin，The Trend of the Gini Coefficient of China，Brooks World Poverty Institute Working Paper 109，http://www.bwpi.manchester.ac.uk/resources/Working-Papers/bwpi-wp-10910.pdf。? 据统计，2006年，美国前10%的富人拥有70%的财富，而中国前10%的富人则拥有40%的财富。参见James Davies，Susanna Sanstrom，Anthony Shorrocks and Edward Wolff，“World Distribution of Household Wealth” (World Institute for Development Economics Research of the United Nations University) 12/5/06 http://www.scribd.com/doc/430626/2006-World-Household-Wealth-Distribution。? 参见ZhaoYuezhi，Communication in China，pp.166ff;以及 参见Zhao Yuezhi，“China and Global Capital：The Cultural Dimension，”Socialist Register，2005:65-84。? 关于世界贫困的数据仍有争议：参见 Davies，Sanstrom et.al.，“World Distribution of Household Wealth”;Ferreira，Francisco H.G.and Martin Ravallion，“Global Poverty and Inequality：A Review of the Evidence”，http://www.deart.unifi.it/romano/ASP/Ferreira%20Ravallion%20wps4623.pdf;http://web.worldbank. org/WBSITE/ EXTERNAL/TOPICS/EXTPOVERTY/0，menuPK:336998~pagePK:149018~piPK:149093~theSitePK:336992，00.html; “Global poverty and inequality in the 20th century：turning the corner?”,http://www.treasury.gov.au/documents/110/PDF/Round2.pdf; Ingrid Robeyns,“Assessing Global Poverty And Inequality：Income，Resources，And Capabilities”,Metaphilosophy,Volume 36 Issue 1-2，(January 2005),pp.30-34,http://www.ingridrobeyns.nl/Downloads/metaphilos.pdf。? 参见郎友兴： 《从经济精英到村主任：中国村民选举与村级领导的继替》。此外， Ole Odgeaard，Jonathan Unger，Bruce Dickson，J.Dearlove and Jude Howell 也做过此方面的研究。 ? 何增科：《农村治理转型与制度创新》，载《经济社会体制比较》2003年第3期，第74—82页。另见Richard Levy，“The Village Self-Government Movement：Elections，the Party，and Anticorruption.Developments in Guangdong”，China Information，vol.XVII，no.1 (2003):34-41。? 参见何增科：《反腐新路：转型期中国腐败问题研究 》，中央编译出版社 2002年版，第29页。? 参见 Li Cheng and Lynn White， “The Sixteenth Central Committee of the Chinese Communist Party：Hu Gets What?”，Asian Survey，Vol.43，No.4 (Jul.- Aug.，2003)，pp.553-597，http://www.jstor.org/stable/3557887。? 参见Cheng，Delisle et.al.，China under Hu Jintao，p.84。? 参见 Li Cheng，“The Rise of China?s Yuppie corps，Top CEOs to Watch”，Leadership Monitor，No.14(Spring 2005)，http://www.docstoc.com/docs/8978765/Demographics-Li-China-Leadership-Monitor-No。? 参见“Migrant workers make a move to the Hall”，2008-3-7， http://en.Chinaelections.org/newsinfo.asp?newsid=16178。? 参见 Ning Song，“‘Two sessions’show featuring three migrants and a rich lady”， 2008-3-18，http://en.Chinaelections.org/newsinfo.asp?newsid=16429。? 参见Kellee S.Tsai，Capitalism without Democracy:The Private Sector in Contemporary China，Cornell University Press，1997。? 民政部：《做好2004年村民委员会换届选举工作》(2004年3月1日)，http://www1.mca.gov.cn/news/content/recent/2004322154804.html。? 何增科：《反腐新路：转型期中国腐败问题研究 》，中央编译出版社 2002年版，第43页。? 参见“Rampant Academic Cheating Hurts China?s Ambition：Chinese Academia Plagued by Plagiarism，GhostwritingandFalsifiedResults，ThreateningChina'sScienceGoals”，http://www.cbsnews.com/stories/2010/04/12/world/main6388167.shtml。?? ( 赖坚立 著 上海浦东干部学院沈斐 译) 原文见 http://www.chinareform.org.cn/society/income/Forward/201206/t20120628_145413.htm
族群的财富不平等变得更糟糕 蒋继平 2012 年 6 月 21 日 根据美国中央新闻网金钱频道 6 月 21 日由 Tami Luhby 提供的一篇报道称， 美国的族群财富不平等正在变得更糟糕。 下面是这篇文章的原文。 括弧中是我的翻译。 Worsening wealth inequality by race （种族的财富不平等变得更糟糕） By Tami Luhby @CNNMoney June 21, 2012: 5:05 AM ET The Great Recession has widened the wealth gap, and race is a major factor. （大萧条扩大了财富的差异，种族是一个主要因素） NEW YORK (CNNMoney) -- White Americans have 22 times more wealth than blacks -- a gap that nearly doubled during the Great Recession. （纽约 （ CNN 金钱） -- 美国白人的财富比黑人多 22 倍以上 — 比经济大萧条期间增长了近一倍的差距。） The median household net worth for whites was $110,729 in 2010, versus $4,995 for blacks, according to recently released Census Bureau figures. （根据最近人口普查局公布的数据， 在 2010 年， 白人家庭平均中位净资产是 $110,729, 而黑人家庭是 $4,995. ） The difference is similarly notable when it comes to Hispanics, who had a median household net worth of $7,424. The ratio between white and Hispanic wealth expanded to 15 to 1. ( 至于拉美裔美国人，他们的家庭中位净资产是 $7,424, 与白人家庭同样存在着显著的差异。白人和西班牙裔的财富之比扩大到 15 比一。 ) The gap between the races widened considerably during the recent economic downturn, which whites weathered better than blacks, Hispanics and Asians. （最近的经济衰退风暴， 使种族之间的财富差距更加扩大，这是因为白人比黑人，拉美裔和亚裔较好地经受了这次风暴。） The latter three groups saw their median household net worth fall by roughly 60% between 2005 and 2010, while the median net worth for white households slipped only 23%. （在 2005 年到 2010 年期间， 后三个族群的中位家庭净资产下降了将近 60% ， 而白人的中位净资产只下滑了 23% 。） This allowed whites to leap ahead of Asians as the race with the highest median household net worth. （这使得白人在最高中位家庭净资产的比赛中遥遥领先于亚裔。） 我的读后感想是， 不管在哪个国家， 贫富差异总是存在的。 越是在社会出现明显的危机时， 或者社会处于转型时，这种差异会变得更明显。 我的道理很简单， 那就是：那些能够积累更多财富的人一定是比较有才能的人，这些人在遇到危机和机遇时必定比一般人表现出色，能够有效地避免危机和紧紧抓住机遇。这是造成贫富差异更加明显的主要因素。 因而，光靠抱怨和发牢骚是改变不了这种趋势的，要想缩小与富人的差距，最好的办法是聪明地利用这种机遇发挥自己的特长， 使自己也成为富人家庭族群的一员。
The maxims of female CEOs in Fortune 500 list 发布时间：2012-05-24 文章出自：财富中文 原文链接： 点击查看 Meg Whitman Company: Hewlett-Packard Fortune 500 rank: 10 The former eBay CEO, California gubernatorial candidate and current HP CEO told Fortune in 2005: "Remember that you can do anything you want to do. Don't let anyone say, 'You're not smart enough... it's too hard... it's a dumb idea... no one has done that before... girls don't do that.' My mom gave me that advice in 1973. And it allowed me to never worry about what others were saying about my career direction." Virginia M. Rometty Company: IBM Fortune 500 rank: 19 "You always have to do something that puts you in a zone you don't know," Rometty advised the audience at the 2011 Fortune Most Powerful Women Summit , less than a month before she was elected as the successor to IBM's then-CEO Sam Palmisano. "Someone once told me growth and comfort do not coexist. And I think it's a really good thing to remember." Patricia A. Woertz Company: Archer Daniels Midland Fortune 500 rank: 28 When Pat Woertz became the CEO of ADM in 2006, the management challenges she faced were subtle. "It's very difficult, I think, in a company that's not failing to get people's attention," she said at the 2008 Fortune Most Powerful Women Summit. Her advice? Stay on the edge of your seat, even if it's tempting to lean back. "When things are going well, leaders should probably be the most paranoid types... looking over our shoulder and worrying what's on the next horizon." Indra K. Nooyi Company: Pepsico Fortune 500 rank: 41 Though PepsiCo CEO Indra Nooyi has been criticized by some shareholders for focusing less on soda and more on healthy snacks, she remains steadfast in her fight for what she calls Performance with Purpose. "Corporate social responsibility is something you do in the evening and something that can be shut down if the CEO changes or you don't have the money. For us, purpose is not something you can shut down," Nooyi told Fortune executive editor Stephanie Mehta at the 2011 Fortune Most Powerful Women Summit. "Performance with purpose only means deliver great performance while keeping an eye to all of the stakeholders... If you weave purpose into the way you think about your performance, that's now part of the business model." Angela F. Braly Company: WellPoint Fortune 500 rank: 45 As the keynote speaker of Marquette's 10th Annual Business Leaders' Forum Luncheon in 2008, Wellpoint CEO Angela Braly shared her best leadership practices with the audience. "To move an organization forward, to get it from where it is to where it needs to be, you have to live the change you want to see in your organization.," she said. "And you have to do it openly, you have to be visible, and you have to do it enthusiastically." Irene B. Rosenfeld Company: Kraft Foods Fortune 500 rank: 50 "Engage the hearts and minds of employees. It is very tempting to talk about the business situation and show all kinds of charts, but at the end of the day if we can't engage people's hearts, it's very difficult to get them mobilized," Kraft CEO Irene Rosenfeld told executives at the 2008 Fortune Most Powerful Women Summit. She has turned around the company since taking over in 2006. She credits modeling expected behavior at the highest levels of the company. "The fastest way to create cultural change is to start acting the way you wish the company would start to act, and very soon it starts to catch on." Ellen J. Kullman Company: DuPont Fortune 500 rank: 72 DuPont CEO Kullman has added sparkle to the chemical giant over the past three years - and has managed to keep her home life intact. She gives credit to her husband (who also works at DuPont) and University of Delaware students as babysitters, and Kullman acknowledges she's still learning both professionally and personally. "What I do is a labor of love, right? And you don't always get it right. You know, as a parent you don't always get it right, but you learn," she told Fortune assistant managing editor Leigh Gallagher at the 2011 Fortune Most Powerful Women Summit. "And I'm a big believer that people and organizations -- if they keep learning, they'll figure it out. If we stop learning, we stop growing." Carol Meyrowitz Company: TJX Fortune 500 rank: 125 As the head of discount chain TJ Maxx, Meyerowitz believes loyalty is the key ingredient to successfully getting companies' to agree to sell their brands in the lower-priced storefronts. "We're not fair-weather friends. When we buy it, we own it," she told USA Today last October. Ursula M. Burns Company: Xerox Fortune 500 rank: 127 Xerox CEO Ursula Burns made history in 2009. Succeeding Anne Mulcahy, Burns was the first African-American female CEO -- and the first recipient of a woman-to-woman handoff -- in the Fortune 500. She stays grounded by staying true to herself. "When it became clear that I would become the CEO of Xerox, Anne Mulcahy said to me, 'It's going to be hard for you anyway, but don't try and be me. You can't try to be me,'" Burns told Fortune editor-at-large Pattie Sellers last May. "And that's one of the things I learned. You can probably be somebody else and follow all your life, but you cannot be somebody else and lead." Sherilyn McCoy Company: Avon Products Fortune 500 rank: 234 Taking over the troubled beauty icon from Andrea Jung (the second woman-to-woman handoff in Fortune 500 history), former Johnson Johnson executive McCoy had her work laid out for her at Avon. But, as Fortune editor-at-large Pattie Seller notes, McCoy's focus on work-life balance may be just the key for the struggling Avon. "She is known as a collaborative manager who talks openly about juggling career and family and urges people at JJ to pay attention to both... such work-life experience is practically the price of entry at Avon." Deanna M. Mulligan Company: Guardian Life Ins. Of America Fortune 500 rank: 250 "I don't feel any added pressure being a woman, but I do feel added responsibility," Guardian Life Insurance CEO Deanna Mulligan told Nebraska's NET Radio. Growing up, she had few role models and hopes to inspire young women to dream beyond state lines. "I want young girls out there to know that if this is the career opportunity that appeals to them, they can do it." Debra L. Reed Company: Sempra Energy Fortune 500 rank: 266 Sempra Energy CEO Debra Reed began her college education as a pre-med student, only to realize the cutthroat environment was not for her. She went into business, keeping her distaste for that kind of competitive culture in mind. "There's room for everyone to be successful," she wrote in the New York Times in 2008. As she climbed the corporate ladder, Reed became the boss of men twice her age. She often asked herself, "How would my father react to having a 24-year-old woman giving him instructions on what to do?" That respect for others was a key component to Reed's rise to the top. Denise M. Morrison Company: Campbell Soup Fortune 500 rank: 334 Morrison, whose sister, Frontier CEO Maggie Wilderotter, is also on the list, raised two daughters while ascending to the top of the food industry. Her advice to parents with young girls? "I believe the source of happiness is achievement and self esteem. And that comes from contributing. So I took the attitude that my job as a parent was to bring my girls up to let them go," she told Fortune in 2008. And her advice for ambitious rising star women? "Ambition is a part of femininity. So you can be ambitious and you can be feminine and that's both okay." Ilene S. Gordon Company: Corn Products Fortune 500 rank: 390 Staying positive is one of the secrets to Corn Product CEO Ilene Gordon's success -- as is patience. "It's important to have a plan... but to enjoy every position you have and not be looking for the next position," she told the Chicago Tribune in January. "I think a lot of people in their career who have a plan, they're very transparent: That's just a steppingstone to the next job. I think it's very important to build credibility and enjoy and learn from every position you have." Heather Bresch Company: Mylan Fortune 500 rank: 396 Involved in a 2008 scandal involving an MBA she technically didn't earn, Bresch kept a relatively low profile. As the daughter of U.S. Senator (and former West Virginia Governor) Joe Manchin III, her missteps were splashed all over the media. She's never openly discussed the events, but her silence may be her best advice yet. Keeping calm and carrying on, Bresch held her head high and went on to become Mylan's CEO last October. Maggie Wilderotter Company: Frontier Communications Fortune 500 rank: 464 Maggie Wilderotter and Denise Morrison are the much-discussed sister act of the corporate world. As the CEOs of Frontier Communications and Campbell Soup, respectively, the duo claims their parents are the source of their confidence and business savvy. Onstage at the 2011 Fortune Most Powerful Women Summit with her big sister, Wilderotter reminisced, "Every Saturday morning, we had jobs in jars and we were responsible to do those to get our allowance." "And we could barter," Morrison interrupted. "We did business plans on anything we wanted," Wilderotter continued. "Like getting our ears pierced... We had to wear screw back earrings to prove to our dad that it wasn't a fad - for a year!" Morrison added. The attention to detail, being thorough, and being innovative at a young age, the sisters say, helped them with future business plans. Fun fact: Bruce Springsteen's dad pierced their ears in New Jersey. Gracia C. Martore Company: Gannett Fortune 500 rank: 465 Gracia Martore has been at the Gannett for over 25 years, so it's no surprise she nabbed the CEO spot in 2011. Focus and enthusiasm helped her get promotion after promotion. "Good managers and leaders observe that and will give you more responsibility. With those responsibilities come opportunities," she wrote to Fortune last month. "But you have to be willing to accept new challenges and opportunities outside your comfort zone -- because that allows you to grow and expand. It's also important to keep your eye on the larger picture." Beth Mooney Company: Key Corp Fortune 500 rank: 499 KeyCorp CEO Beth Mooney takes the fact that she's the only female CEO of a top-20 bank very seriously. "As role models, I think we all know that every day in every way, people are watching us... They're particularly aware of how do we conduct ourselves, how do we extend ourselves, and how do we recognize and celebrate other women," she said at the 2011 Women in Banking Conference. That kind of pressure shouldn't intimidate, but inspire. "If somebody hands you a torch, what do you do with it? And I think the answer is easy. You light the way for others to follow." 《财富》500强女CEO的职场箴言 发布时间：2012-05-24 文章出自：财富中文 原文链接： 点击查看 提到《财富》500强公司的女性CEO们，读者并不陌生。在任职期间，她们的一些奇闻趣事和职场箴言我们都曾有所耳闻。本文为读者精选了其中的一部分。 梅格•惠特曼 公司：惠普 《财富》500强排名：10 梅格•惠特曼曾担任过易趣（eBay）公司CEO，竞选过加利福尼亚州州长，目前担任惠普公司（Hewlett-Packard）CEO。2005年，惠特曼接受《财富》杂志（Fortune）采访时称：“要记住，只要是自己想做的事情，就一定能做到。有人可能会说：‘你不够聪明……太难了……这个想法愚不可及……以前从没有人那么做过……女孩不能那么干。’1973年，我妈妈就给了我一条建议：不要管别人怎么说。不论别人对我的职业方向怎么评论，我从不关心。” 弗吉尼亚•M•罗曼提 公司：IBM 《财富》500强排名：19 2011年《财富》最具影响力商界女性峰会（Fortune Most Powerful Women Summit）上，罗曼提给观众的建议是：“要经常让自己尝试陌生的领域。曾有人说谋求发展与舒适是无法并存的。我认为很有道理。”峰会召开之前不到一个月，IBM确定罗曼提成为时任CEO彭明盛的继任者。 帕特里夏•沃尔茨 公司：阿彻丹尼尔斯米德兰公司 《财富》500强排名：28 2006年，沃尔茨成为ADM公司（Archer Daniels Midland，ADM）CEO，当时她面临的管理挑战非常微妙。她在2008年《财富》最具影响力商界女性峰会上说：“对于一家被人们逐渐遗忘的公司，形势非常艰难。”听听她有哪些宝贵建议吧：就算座椅要倒了，也要尽量坐稳。“顺境之中，公司领导应该居安思危，审时度势，同时考虑接下来会发生什么。” 卢英德 公司：百事公司 《财富》500强排名：41 百事公司（Pepsico）CEO卢英德减少了对碳酸饮料的关注，并将公司重心转移到健康零食，这招致了个别股东的批评。但她仍坚定不移地执行“目的性绩效”的战略。在2011年《财富》最具影响力商界女性峰会上，卢英德在接受《财富》杂志执行主编斯蒂芬尼•麦塔采访时表示：“（对有些企业来说）社会责任可以利用业余时间来做，而且当CEO变更或缺乏资金时可以停止。对于我们而言，（注重社会责任的）目标是不能被中止的。目标性绩效是指实现出色业绩并关注所有利益相关方的需求。如果把目标融入绩效观，它就是商业模式的一部分。” 安吉拉•F•布拉莉 公司：维朋公司 《财富》500强排名：45 2008年，在马凯特大学（Marquette）第10届年度商界领袖论坛（Annual Business Leaders' Forum）上，维朋公司（Wellpoint）CEO安杰拉•布拉莉担任论坛正式午宴的主讲嘉宾。她和与会的观众分享了自己对最佳领导艺术实践的体会。“要想带领公司向前发展，实现公司愿景，必须率先垂范，以身作则，给团队带来希望看到的变化”她说。“这个过程要公开，要让周围的人们看见、还要有高度的热情。” 艾琳•B•罗森菲尔德 公司：卡夫食品公司 《财富》500强排名：50 在2008年《财富》最具影响力商界女性峰会上，卡夫（Kraft Foods）CEO艾琳•罗森菲尔德称：“要使员工全身心地投入工作。许多人经常喜欢与员工谈论公司的业务情况，并拿各种表格来说话，但最终，如果无法抓住员工的心，那就很难调动他们的积极性。”自从2006年接管公司以来，艾琳•罗森菲尔德带领公司实现了扭亏为盈。她把所有成就都归功于公司高层的榜样作用。“要想尽快改变公司文化，最快的方法是按你心中所希望的运作模式来行事，这样很快就会在公司里蔚然成风。” 柯爱伦 公司：杜邦公司 《财富》500强排名：72 过去三年间，杜邦公司（DuPont）CEO柯爱伦为这家化工业巨头增添了活力，却并未影响到自己的家庭生活。她认为，她的丈夫（目前也在杜邦公司任职）和特拉华大学（University of Delaware）的学生可谓功不可没，那些学生都会帮她照看孩子。此外，柯爱伦表示，不论是职业还是个人，她仍需要不断学习。 在2011年《财富》最具影响力商界女性峰会上，她在接受《财富》杂志总编助理采访时说：“我做的是我喜欢的事情。当然，没有人能够事事都做好。比如，作为父母，有些事情做得可能并不正确，但我们在不断学习。而我坚信，不论是个人还是公司，只要不断学习，就能找到解决办法。如果我们停止了学习，也就停止了成长。” 卡罗尔•梅罗维茨 公司：时尚零售商TJX公司 《财富》500强排名：125 作为低价折扣连锁店TJ Maxx的负责人，梅罗维茨认为，说服品牌公司同意在其折扣连锁店销售产品，成功的关键在于对品牌的忠诚度。去年10月，梅罗维茨在接受《今日美国》（USA Today）采访时表示：“我们并不是酒肉朋友。我们采购一个品牌，就会把它当成是自己的品牌。” 乌苏拉•M•伯恩斯 公司：施乐 《财富》500强排名：127 2009年，乌苏拉•伯恩斯接替安妮•穆尔卡希，成为施乐公司（Xerox）CEO，创造了历史。她成为《财富》500强公司中首位非洲裔美国人女性CEO，而且这种权力交接也是首次在两位女性CEO之间进行。她一直脚踏实地，坚持做真实的自己。去年五月，伯恩斯在接受《财富》杂志高级编辑佩蒂•塞勒斯采访时说：“确定我将继任施乐公司CEO时，安妮•穆尔卡希跟我说：‘你将面临很多困难，但不要走我的老路。’这是我从她那里学到的东西之一。你可以一辈子都跟随别人的脚步，亦步亦趋，但那样的话就无法实现超越，领导他人。” 谢林•麦考伊 公司：雅芳公司 《财富》500强排名：234 原强生公司（Johnson Johnson）高管麦考伊接替钟彬娴，成为雅芳（Avon Products）新任CEO【《财富》500强公司历史上第二次女性之间的交接】。面对这家身陷困境的化妆品公司，麦考伊任重而道远。但正如《财富》杂志高级编辑佩蒂•塞勒斯所说，麦考伊对事业和家庭之间平衡的关注或许正是深陷困境的雅芳所需要的关键要素：“她是一位著名的协作型管理者，经常公开谈论如何平衡职业与家庭，在强生公司时，她就经常鼓励人们要做到两者兼顾……实际上，她的这种工作生活兼顾的经历，也正是她能够入主雅芳的资本。” 迪安娜•M•穆里根 公司：美国守护者人寿保险公司（Guardian Life Ins. Of America） 《财富》500强排名：250 美国守护者人寿保险公司（Guardian Life Insurance）CEO迪安娜•穆里根在接受内布拉斯加NET Radio电台采访时说：“我不觉得身为女性有什么额外的压力，反而我感觉到额外的责任。”在她的成长过程中，几乎没有偶像，因此，她希望能激励年轻女性敢于梦想。“我希望年轻的姑娘们明白，职业机遇正等待她们去垂青，她们能够做到。” 黛布拉•L•里德 公司：塞莫拉能源公司 《财富》500强排名：266 塞莫拉能源公司（Sempra Energy）CEO黛布拉•里德开始读大学选择的是医学预科，但后来她发现，严酷的环境并不适合自己。于是，她选择了商务，但是对于激烈竞争的文化依然没有好感。2008年，她在《纽约时报》（New York Times）上发表的文章中写道：“任何人都有成功的机会。”她在职场中不断晋升，有些男性下属的年纪甚至比她大一倍。她经常问自己：“如果一个24岁的小姑娘对我父亲发号施令，他会有什么反应？”尊重别人是里德职场成功的关键。 丹尼斯•M•莫里森 公司：金宝汤公司（Campbell Soup） 《财富》500强排名：334 莫里森的妹妹边疆通信公司（Frontier）CEO麦基•维尔德罗特同样上榜。莫里森不仅攀上了食品行业的巅峰，同时还抚养了两个女儿。2008年，她在接受《财富》杂志采访时，对有女儿的父母提出了建议：“我相信快乐的源泉来自成就和自尊。而这些都来自于奉献。所以，我的态度就是，作为一名家长，我的职责就是将孩子抚养成人，然后放手让她们去闯。”她对抱有雄心壮志的女性明日之星们的建议是：“雄心勃勃与女性气质并不冲突。所以，既可以雄心勃勃，也可以很女人。” 伊琳娜•S•戈登 公司：食品原材料供应商Corn Products公司 《财富》500强排名：390 保持积极乐观的心态是Corn Product公司CEO伊琳娜•戈登成功的秘诀之一。她的另一个秘诀则是耐心。一月份，她在接受《芝加哥论坛报》（Chicago Tribune ）采访时说：“有规划非常重要，但同时要热爱正在从事的每一个岗位，不要好高骛远。我认为，许多有职业规划的人，他们非常坦率：而这正是获得下一份工作的垫脚石。我认为，建立职场信用非常重要，我们应该热爱每一个职位，并不断从中学习。” 海瑟•布莱什 公司：迈兰制药 《财富》500强排名：396 2008年，布莱什深陷丑闻。从严格意义上讲，她本没有资格获得所持有的MBA学位。此后她一直低调做人。身为美国议员（兼前西弗吉尼亚州州长）乔•曼钦三世的女儿被媒体大肆曝光，引起轩然大波。不过，布莱什却从未公开谈论过此事，但沉默或许正是她能给出的最佳回应。保持冷静，一直向前，如今的布莱什仍在职场上骄傲地前行，并在去年10月份成功当选迈兰制药公司（Mylan）CEO。 麦基•维尔德罗特 公司：边疆通信公司 《财富》500强排名：464 麦基•维尔德罗特与丹尼斯•莫里森一直是企业界最热门的“姐妹花”。两人分别担任边疆通信（Frontier Communications）与金宝汤公司的CEO，并且都说自己的信心和商业头脑是拜父母所赐。2011年《财富》最具影响力商界女性峰会上，在与姐姐一起上台时，维尔德罗特回忆道：“每到周六上午，我们就得收集罐子，这样我们才能得到零花钱。” 莫里森打断她说：“我们可以进行实物交换。”然后，维尔德罗特继续说道：“不论我们想要什么，首先都会制定商业计划。”莫里斯补充道：“比如，穿耳孔。为了向父亲证明，扎耳孔不是三分钟热度，我们带了整整一年的螺帽！”两姐妹都说，年轻时对细节的关注、大局观、以及创新意识，都在后来的商业规划中起到了很大的帮助。 趣事：布鲁斯•斯普林斯汀的父亲在新泽西给她们穿的耳孔。 格雷西亚•C•马托利 公司：甘尼特公司 《财富》500强排名：465 格雷西亚•马托利在甘尼特（Gannett）的工作时间超过了25个年头，所以，2011年，当她成为公司CEO时，外界并不感到奇怪。得益于专注和热情的品性，她一路平步青云。在上个月为《财富》杂志撰写的文章中，她写到：“优秀的管理人员和公司领导会发现你的优点，并让你承担更多职责。而伴随这些责任，也就产生了更多机遇。但要勇于放弃安逸，愿意接受新的挑战和机遇——因为这会让你不断成长和拓展。此外，着眼全局也非常重要。” 贝丝•穆尼 公司：科凯国际集团 《财富》500强排名：499 作为银行业20强中唯一一位女性CEO，科凯国际集团（Key Corp）贝丝•穆尼非常看重这一点。在参加2011年银行业女性大会（Women in Banking Conference）时，她说：“作为榜样，我想时时刻刻都有人在全方位地关注着我们。他们特别关注我们的行为方式，我们如何自我扩展，以及我们如何认可和赞美其他女性。”但这种压力不应该使人望而生畏，而应成为一种激励。“如果有人将火炬传递到你手中，你会怎么做？我认为答案非常简单——那就是，为后面的人照亮前行的道路。”
许博主原创博文 科技成果、科技创新是信息资源、知识资源，与其他物质资源一样，首先应该属于国家资源和财富。 中国在国外期刊发表的科技论文的总量已是世界第二位，科技成果，知识资源严重外流，被国外出版商所垄断和控制。 国外期刊出版商的所谓“一稿两投”的霸王条约，对中国造成了极大的损失。也破坏了信息交流和知识传播的需求和规律。 我与水老师的讨论，请见： 水迎波 一次论文的双语审查以及“双语规则” 精选 http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=spaceuid=454301do=blogid=501233 十分感谢水老师的信息，我看了这三篇论文，其实还是有差别的，而出版商Publisher: Swets Zeitlinger这样的规定，对中国人是很不公平的，实际就是出版商霸占知识资源，因此，中国的科研论文应该尽量发表在中国期刊上，这是国家资源和财富。 谢立信院士的三篇文章一稿双语双投被Curr Eye Res撤稿： http://informahealthcare.com/doi/abs/10.3109/02713683.2012.645404 http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/22168171 举例：牛津大学出版社的稿约 机器翻译，仅供参考。 2010年的新-请注意，现在该杂志鼓励作者来完成他们的版权许可形式在线 发布 Policy 政策 Cardiovascular Research is the International Basic Science Journal of the European Society of Cardiology. 心血管研究 是国际的欧洲心脏病学会基本的科学杂志。 The Journal is concerned with both basic and clinical research in the field of cardiovascular physiology and pathophysiology. “华尔街日报”关注的是在心血管生理和病理生理领域的基础和临床研究。 The Journal welcomes submission of papers both at the molecular, subcellular, cellular, organ and organism level and of clinically oriented papers offering insight into (patho)physiological mechanisms. “华尔街日报”欢迎到分子，亚细胞，细胞，器官和生物体水平和临床导向的论文，提供洞察力提交论文的生理机制（病理）。 Manuscripts may be submitted as Original Articles, Rapid Communications or Reviews. 稿件可提交原创文章，快速的通信或评论。 Moreover, the Journal publishes Letters to the Editor and Editorials (the latter are usually invited). 此外，“华尔街日报”出版编辑和社论（后者通常会获邀）的信。 An author should indicate whether his/her manuscript should be considered for one of the Spotlight Issues that address particular themes. 作者应表明他/她的手稿是否应该考虑针对特定主题的焦点问题之一。 Manuscripts are normally evaluated by three members from an international panel of reviewers, and an editorial decision is made on average within 22 days of receipt of a manuscript. 手稿通常由三名成员由一个国际专家小组审阅评估，平均在22天收到的稿件的社论决定。 Preparation of manuscripts (for regular papers) 手稿的制备（定期论文） The manuscript should be typed double-spaced and pages should be numbered. 来稿应隔行页应编号。 Original articles should not exceed 5750 words, including the abstract, manuscript text, references, and figure legends. 原创文章不应超过5750字，包括抽象，手稿文本，引用，和图例。 Abbreviations should be kept to a minimum and should not appear in the Abstract unless they may be understood by non-expert readership. 缩写应保持在最低限度，不应该出现在摘要中，除非他们可能是由非专家读者理解。 Manuscripts should be submitted electronically (see below, under Submission ). 稿件应以电子方式提交（见下文， 根据 提交） 。 Authors presently unable to take advantage of online submission should fax the Editorial Office for further instructions (+49 641 99 47 209). 作者目前无法采取网上提交的优势，应该进一步的说明（+49 641 99 47 209）传真编辑部。 Manuscripts submitted to the journal may be checked for originality using anti-plagiarism software. 提交给杂志的稿件可使用反剽窃软件的原创性检查。 (1) Title page. This is the first page of the manuscript submission file. （1）标题页。， 这是第一页的手稿提交文件。 Title length should be no longer than 120 characters, including spaces. 标题的长度应不超过120个字符，包括空格长。 Provide the names of all authors including first name, department where the work was performed, all authors' affiliations, name of corresponding author with address, telephone number, fax and e-mail. 提供所有作者的姓名，包括名字，部门的工作进行，所有作者的背景，名称，地址，电话号码，传真和电子邮件通讯作者。 Also give current addresses of any authors who have moved since the work was finished. 也给当前地址的任何人提出的工作完成后的作者。 If there are more than 10 authors, a statement of the contribution of each to the study should be provided in your cover letter. 如果有超过10作者研究的每一笔捐款的声明，应提供在你的求职信。 The number of words should be mentioned on the title page. 字数应该提到的扉页上。 (2) Abstract. The abstract should be submitted as a separate file. （2）摘要： 抽象的，应提交作为一个单独的文件。 Repeat in normal sized, but bold font, names of the authors and the title of the manuscript at the top of the page. 在正常大小的重复，而是大胆的字体，作者和手稿在页面顶部的标题名称。 The abstract should not exceed one page of the manuscript and should be 250 words or less . 抽象 不应该超过一页 的手稿，应该是 250字以内 。 It should be structured into the subsections "Aims," "Methods and Results" and "Conclusion(s)."Give the name of the animal species, if applicable, in the subsection "Methods". 应该结构分为小节“的宗旨，”方法与结果“和”结论（S）。“给动物物种的名称，如果适用，在”办法“第中。 (3) Keywords. These will be published with your article. （3）关键词 ，这些都将与你的文章发表。 During online submission, they are typed into a window. 在网上提交，他们输入到一个窗口。 A maximum of 5 keywords is allowed. 最多5个关键字是允许的。 Keywords can be selected from the linked alphabetically formatted list or can be of your own choice. 关键词可以选择从字母格式的 链接 列表，或者可以自己选择。 (4) Classifications. These are used for administration purposes and selection of reviewers. （4）分类 ：这些都是用于管理的目的和评论的选择。 During online submission they are chosen by ticking boxes in a formatted list. 在网上提交，他们选择了在一个格式化的列表框打勾。 Authors should first choose classifications concerning Discipline, Object of Study, Level, and Expertise from the linked list and then specific classifications, listed here alphabetically. 作者应先选择分类有关 学科的研究水平和专业知识的 对象，然后 从 链表中的具体分类，这里列出的字母顺序排列。 Please tick as many keywords as you feel necessary to characterize your manuscript. 请打勾尽可能多的关键字，你觉得有必要来描述您的稿件。 (5) Introduction. This section should position the study with regard to objective, rationale, and preceding work of other authors. （5）介绍 ，这部分应定位与目标，理念，和其他作者的前期工作方面的研究。 (6) Methods . （6）方法 。 This section should be divided into headed subsections. 本节应分为为首的第。 To reduce a lengthy methods section, experimental details (buffer compositions, primer sequences, etc.) may be included in a separate supplementary file for online publication. 为了减少冗长的方法一节，实验细节（缓冲区组成，引物序列等）可能包含在一个单独的补充文件，网上公布。 However, each method must be briefly described and thoroughly referenced in the main article. 然而，必须简要介绍了每一种方法，彻底引用的主要文章。 (6a) NEW: For investigations involving procedures with animals or animal tissues , the main Methods section should provide the generic name of the anaesthetic and analgesic agent(s) used, the dose, and the route and frequency of administration. （6A）新功能 ： 调查涉及动物或动物的组织程序 ，方法主要部分应该提供的麻醉剂和镇痛剂（S）的通用名称，剂量，和管理的路线和频率。 Note also that neuromuscular blocking or paralytic agents should never be used without general anaesthesia. 请注意，也绝不应无全身麻醉的情况下使用神经肌肉阻断或麻痹剂。 Methods used for monitoring of the adequacy of anaesthesia must be described. 用于监测麻醉充足的方法必须加以说明。 Methods used for euthanasia should likewise be explicitly described. 安乐死所采用的方法也应明确说明。 For experiments involving isolated tissues or primary cell cultures, the procedures used for their isolation should be described, including methods of anaesthesia and/or euthanasia. 对于涉及孤立的组织或初级细胞培养实验，其隔离所使用的程序应描述，包括麻醉和/或安乐死的方法。 Finally, it should be stated whether the investigation conforms to either the Guide for the Care and Use of Laboratory Animals published by the United States National Institutes of Health or the Directive 2010/63/EU of the European Parliament . 最后，应当指出，调查是否符合由美国国家卫生署或研究院 公布的欧洲议会指令 2010/63/EU无论 是对实验动物的关心和使用 指南。 (6b) If human subjects or tissues are used, you should state whether the investigation conforms with the principles outlined in the Declaration of Helsinki . （6B） 如人体科目或组织 使用，你应该说明是否调查中所述的原则， 符合赫尔辛基宣言 “ 。 (6c) In addition, for both animal and human research , you should declare whether approval was granted by a local or university ethics review board (approval reference number to be given, if available). （6C） 此外， 对动物和人类研究 ，你应该宣布是否批准授予由本地或大学伦理审查委员会（批准参考编号，如果可用）。 All manuscripts will be sent to an ethics subeditor for approval, if applicable, before the peer-review process is initiated. 所有稿件将被发送到批准的道德的副主编，如果适用的话，同行评审过程之前启动。 (7) Results. If pertinent, the section may be divided into headed subsections. （7）的结果。： 如果有关，部分可分为为首的第。 For presentation of data, figures are preferred to tables. 提交的数据，数字是首选表。 Also, extensive numerical data should appear in legends to the figures rather than in the main body of text. 此外，广泛的数值数据应出现在传说中，而不是在正文中的数字。 SI units should be used. 应采用国际单位制。 (8) Discussion. This section should not contain paragraphs dealing with topics that are beyond the scope of the study. （8）讨论 本节不应该包含段落处理研究范围之外的主题，。 Four manuscript pages should in general be enough to compare and interpret the data with regard to previous work by yourself and others. 四手稿页，一般应以比较和解释数据，与以前的工作，自己和他人。 (9) Funding. Details of all funding sources for the work in question should be given in a separate section entitled 'Funding'. （9）资助 所有资金来源问题的工作详情，应在单独的一节题为“资金” 。 This should appear before the 'Acknowledgements' section. 这应该出现在“致谢”部分。 The following rules should be followed: 应遵循以下规则： The sentence should begin: 'This work was supported by …' 该句应开始：“这项工作是支持... ...” The full official funding agency name should be given, ie 'the National Cancer Institute at the National Institutes of Health' or simply 'National Institutes of Health' not 'NCI' (one of the 27 subinstitutions) or 'NCI at NIH' ( full RIN-approved list of UK funding agencies ) Grant numbers should be complete and accurate and provided in brackets as follows: ' ' 正式资助机构的名称应当给予，即“在国立卫生研究院国家癌症研究所的或干脆没有”国家癌症研究所“（27 subinstitutions）或”国家卫生研究院“，”国家癌症研究所在NIH“（ 全RIN的批准英国资助机构名单 ）授权号码应完整，准确，括号中的规定如下：“ ” Multiple grant numbers should be separated by a comma as follows: ' ' 应该用逗号分隔多个授权号码如下：“ ” Agencies should be separated by a semi-colon (plus 'and' before the last funding agency) 机构应分开由分号（加“和”前的最后供资机构） Where individuals need to be specified for certain sources of funding the following text should be added after the relevant agency or grant number 'to '. 凡个人需要一定的资金下列文字来源指定后应加上有关的机构或授权号码“ ”。 An example is given here: 'This work was supported by the National Institutes of Health ; and the Alcohol Education Research Council .' 这里给出一个例子是：“这项工作是支持由美国国立卫生研究院 。” Oxford Journals will deposit all NIH-funded articles in PubMed Central. 牛津期刊将存款存入PubMed Central所有NIH资助的文章。 See http://www.oxfordjournals.org/for_authors/repositories.html for details. 有关详细信息，请参阅 http://www.oxfordjournals.org/for_authors/repositories.html 。 Authors must ensure that manuscripts are clearly indicated as NIH-funded using the guidelines above. 作者必须确保手稿是明确表示，国立卫生研究院资助使用上述指引。 (10) Acknowledgements. （10）致谢。 (11) Conflict of Interest. All authors must make a formal statement indicating any potential conflict of interest that might constitute an embarrassment to any of the authors if it were not to be declared and were to emerge after publication. （11）利益冲突。 所有作者必须作出正式声明，表示任何潜在的利益冲突可能构成任何作者的尴尬，如果不是要申报，并出现在出版后。 Such conflicts might include, but are not limited to, shareholding in or receipt of a grant or consultancy fee from a company whose product features in the submitted manuscript or which manufactures a competing product. 这种冲突可能包括但不限于股权或收到的赠款或顾问费，从提交手稿或制造一种竞争性产品的公司，其产品功能。 If none of the authors has a conflict of interest, then type: 'Conflict of Interest: none declared.' 如果没有作者的利益冲突，然后键入：“利益冲突：没有宣布。” (12) References. Note: This format has been recently changed – journal names should be in italics, volume numbers in bold, and page numbers should be fully written out. （12） 注：此格式最近已改变-期刊名称应应完全写出斜体，在大胆的卷号，页码。 In-text citations should be numerical and superscripted. 应在文本引用数字和上标。 Regular papers: 正常文件： Coronel R, Opthof T, Taggart P, Tytgat J, Veldkamp M. Differential electrophysiology of repolarisation from clone to clinic. Cardiovasc Res 1997; 33 :503-517. Tytgat塔格特P，科罗内尔R，Opthof T，J，Veldkamp M.差分电极化诊所 心血管RES 1997年从克隆; 33 :503 - 517。 Books: 书籍： Wit AL, Janse MJ. 威特铝，Janse兆焦耳。 The Ventricular Arrhythmias of Ischemia and Infarction. 缺血和梗死室性心律失常。 Electrophysiological Mechanisms. 电生理机制。 Mount Kisco, NY: Futura Publishing Company, Inc, 1992. 基斯科山，纽约：富利出版公司，1992年，公司。 Chapter in book: 在书的章节 ： Weber KT. 韦伯KT公司。 Cardiac Interstitium: Extracellular Space of the Myocardium. 心脏间质：心肌细胞外空间。 In: Fozzard HA, Haber E, Jennings RB, Katz AM, Morgan HE, eds. Fozzard医管局，哈伯发送，詹宁斯包，卡茨上午，摩根贺，EDS。 The Heart and Cardiovascular System. 心脏和心血管系统。 Scientific Foundations, 2nd ed. 科学基础，第2版。 New York: Raven Press, 1991:1465-1480. 纽约：乌鸦出版社，1991:1465-1480。 Thesis: 论文： Dekker LRC Role of intracellular calcium in ischemic damage and preconditioning in cardiac muscle. 德克尔法改会的作用，在缺血性脑损伤和预处理心肌细胞内钙离子。 Amsterdam: University of Amsterdam. 阿姆斯特丹：阿姆斯特丹大学。 1996 (Thesis). 1996年（论文）。 Abstract: 摘要： Like regular paper, but add (Abstract) at end. 普通纸一样，但添加（摘要）月底。 Please note: If the bibliography contains more than six authors, et al. should be added following the sixth author. 请注意： 如果参考书目包含了半年多的作者 ， 等应增加下列第六届作者。 (13) Figure Legends. Figure legends should start on a new page of the manuscript, but one page may contain legends to more than one figure. （13）图例 图例应该开始一个新页的手稿，但一个页面可能包含超过一个数字的传说。 (14) Figures/Tables. A maximum of 6 figures on 6 pages is allowed. （14）图/表。 最多6对6页的数字是允许的。 These may have multiple panels, but they must be able to withstand reduction by up to 50%. 这些可能有多个面板，但他们必须能够承受减少高达50％。 Additional figures may be uploaded as a supplement. 额外的数字可能会上传作为补充。 Tables can be included in the manuscript file. 表中可以包含的手稿文件。 Figures should be attached as a separate file(s) during the submission process and labelled (entitled "Figure 1", for example, in the box marked "Description" visible during submission). 数字应在提交过程中作为一个单独的文件（S）的附加标记（题为“图1”为例，在“描述”期间提交可见框中，）。 Electronically submitted figures should be of high resolution (300 dpi or greater) and in one of the following formats: tiff (.tif), bitmap (.bmp), jpeg (.jpg), portable data format (.pdf), or postscript (.ps or .eps). 电子提交的数字应高分辨率（300 dpi或更高），并在下列格式之一：（TIF）TIFF位图（BMP），JPEG（JPG），便携式数据格式（PDF），或PostScript （PS或。EPS）。 Any lettering in the figures should be large enough to stand photographic reduction. 任何数字刻字应足够大，以减少站在摄影。 You should prepare your figures for either one column width (84 mm) or the entire page width (175 mm). 任一列的宽度（84毫米）或整个页面宽度（175毫米），你应该准备你的数字。 The maximum height is 240 mm. 最大高度为240毫米。 Photomicrographs should contain a scale bar that represents a given length in the figure (eg 5 m). 显微照片应包含比例尺表示在给定长度的数字（例如5微米）。 The Publisher will determine the degree of any reduction or enlargement required and in general, line drawings will be reduced to one column width if possible. 出版商将决定所需的任何削减或扩大的程度，在一般情况下，线图，将减少一个列的宽度，如果可能的话。 (15) Colour Figures. For colour reproduction in print, you will receive information regarding the costs from Oxford Journals after receipt of your accepted article. （15）彩色图 ，用于打印的色彩还原，您将收到有关牛津期刊的费用后，收到您接受第。 Each colour page in print costs approx. 每个彩页打印成本约。 350/$600/ For further information on the preparation of electronic artwork, please see http://cpc.cadmus.com/da . 编制的电子艺术品的进一步信息，请 参阅 http://cpc.cadmus.com/da 。 Please note: If you choose to avoid the costs of colour printing, then you must submit black and white versions of your figures with your manuscript at the initial submission stage so that these figures are reviewed in this format. 请注意：如果您选择，以避免彩色印刷的成本，那么你 必须 提交在最初提交阶段的黑色和白色版本与您的稿件数字，这些数字是在这种格式审查。 Supplementary Data 补充数据 Supplementary material can be submitted to support and enhance your scientific research. 可以提交补充材料，以支持和增强你的科学研究。 Supplementary files supplied will be published online alongside the electronic version of your article. 提供的补充文件将在网上公布，沿着你的文章的电子版。 Authors should submit the material in electronic format together with the article online and supply a concise and descriptive caption for each file. 作者应提交电子格式的材料，连同网上的文章，并为每个文件提供一个简明的描述性标题。 Regarding supplementary methods, please note that a reader should be able to understand what techniques were used, with at least a simple description or adequate reference to another source in the literature. 关于补充的方法，请注意，读者应该能够了解使用了什么技术，至少有一个简单的说明或适当参考文献另一个来源，。 Buffer components, SDS gel composition, primer sequences, etc., may be placed in supplementary methods. 缓冲液成分，SDS凝胶组成，引物序列等，可放置在补充方法。 Preparation of Review Articles 评论文章的制备 Review articles should be divided into the following sections: a short abstract (unstructured) followed by various subsections that may include an introduction and may also be further subdivided, and a summary or similar concluding section. 评论文章应分为以下几个部分：一个简短的摘要（非结构化），其次是各种款，其中可能包括介绍，也可以进一步细分，并总结或类似的结论部分。 The maximum number of words is 7500, including references. 最长字数是7500个，包括提述。 Rapid Communications 快速通信 These are high priority manuscripts that report major advances or provide important, novel insight into the field of cardiovascular medicine and basic science. 这是高优先级的手稿，报告重大进展或提供心血管内科和基础科学领域的重要的，新颖的见解。 They are organized like regular manuscripts (above) but are relatively short and concise (no longer than 4000 words, including references, and 5 display items, preferably no colour figures). 他们组织定期手稿（以上）一样，但相对较短且简练（不超过4000字，包括提述，以及5个展示项目，最好是没有颜色的数字）。 An accompanying covering letter should justify why it belongs in this category. 一位随行的求职信应解释为何它属于这一类。 The decision to admit a manuscript to this track rests with the Editor. 承认的手稿，这条赛道的决定权与编辑。 Online copyright licence form 在线版权许可形式 Upon receipt of accepted manuscripts at Oxford Journals authors will be invited to complete an online copyright licence to publish form. 后在牛津期刊的作者接受的手稿后，将邀请完整的在线版权授权发布形式。 Please note that by submitting an article for publication you confirm that you are the corresponding/submitting author and that Oxford University Press ("OUP") may retain your email address for the purpose of communicating with you about the article. 请注意，提交出版的一篇文章，你确认你的相应/提交的作者和牛津大学出版社（“牛津大学出版社”），可保留有关的文章与您沟通的目的您的电子邮件地址。 Please notify OUP immediately if your details change. 请立即通知牛津如果您的细节变化。 If your article is accepted for publication OUP will contact you using the email address you have used in the registration process. 如果你的文章是接受牛津大学出版社出版，将与您联系使用您在注册过程中使用的电子邮件地址。 Please note that OUP does not retain copies of rejected articles. 请注意，牛津大学出版社不保留拒绝文章的副本。 Open access option for authors 作者的开放访问选项 Cardiovascular Research authors have the option to publish their paper under the Oxford Open initiative; whereby, for a charge, their paper will be made freely available online immediately upon publication. 心血管研究 的作者可以选择 到牛津 打开倡议下发表他们的论文;据此，收取费用，他们的论文将免费提供网上出版后立即。 After your manuscript is accepted the corresponding author will be required to accept a mandatory licence to publish agreement. 您的稿件被接受后，相应的作者将被要求接受强制许可协议发布。 As part of the licensing process you will be asked to indicate whether or not you wish to pay for open access. 作为发牌过程中的一部分，你将被要求表明你是否愿意支付开放获取。 If you do not select the open access option, your paper will be published with standard subscription-based access and you will not be charged. 如果不选择开放存取选项，您的论文将发表标准的基于订阅的访问，你将不会被收取。 You can pay Open Access charges using our Author Services site. 您可以使用我们的作者服务网站支付开放存取收费。 This will enable you to pay online with a credit/debit card, or request an invoice by email or post. 这将使你与信用卡/借记卡的网上支付，或通过电子邮件或邮递发票的要求。 Open access charges can be viewed here in detail; discounted rates are available for authors based in some developing countries (click here for a list of qualifying countries). 开放存取收费可以在 这里 详细查看，折现率是在一些发展中国家，基于的作者（ 点击 这里资格的国家名单） 。 Please note that these charges are in addition to any colour/page charges that may apply. 请注意，这些费用除了可能适用任何颜色/页收费。 Orders from the UK will be subject to the current UK VAT charge. 来自英国的订单将受到当前英国增值税负责。 For orders from the rest of the European Union, OUP will assume that the service is provided for business purposes. 对于其余的来自欧盟的订单，牛津大学出版社将承担，是出于商业目的而提供的服务。 Please provide a VAT number for yourself or your institution and ensure you account for your own local VAT correctly. 请为自己或您的机构提供的增值税号码，并确保您当地的增值税为自己的帐户正确。 Self-archiving and post-print policy 自我存档和打印后的政策 Authors may deposit the post-print of their article into PubMedCentral, other subject repositories or institutional repositories, but must stipulate that public availability be delayed until 12 months after the first online publication. 作者可存入其纳入PubMedCentral，其他科目的资料库或机构库的文章后打印，但必须规定被推迟，直到12个月后的第一个网上公布，公开提供。 For further details of this policy please visit: Author Self-archiving Policy 对于这一政策的进一步详情，请 访问：作者自 存档政策 Submission 提交 Manuscripts should be submitted electronically by the corresponding author at the URL http://www.editorialmanager.com/cardiovascres/default.asp . 在URL通讯作者 http://www.editorialmanager.com/cardiovascres/default.asp 的手稿应以电子方式提交。 Three files are required to be uploaded for the submission process: (1) the abstract ; (2) the manuscript (with title page, not as a PDF file); and (3) the covering letter including the following declarations: (i) That "the manuscript, or part of it, has neither been published (except in form of abstract or thesis) nor is currently under consideration for publication by any other journal"; (ii) The submitting author should declare that the co-author(s) has (have) read the manuscript and approved its submission to Cardiovascular Research ; (iii) In the case of colour figures, the authors should declare that they agree to pay for the cost of printing. 三个文件上传提交过程：（1） 抽象 （2）的 手稿 （标题页，而 不是 作为一个PDF文件）;（3） 求职信 包括以下声明：（一） “的手稿，或它的一部分，既没有被公布（摘要或论文的形式除外），也不是目前正在审议任何其他杂志出版的”;（二）提交的作者应申报的合著者（ S）（）读取的手稿，并批准其提交 给心血管 研究;（三）在彩色数字的情况下，作者应该宣布，他们同意支付印刷成本。 A specification of costs will be sent by publisher after final acceptance of the manuscript. 一个规范的成本将是由出版商发送的稿件后的竣工验收。 版权政策 http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=zh-CNprev=/search%3Fq%3DHigh-glucose-induced%2Bnuclear%2Bfactor%2BkB%2Bactivation%2Bin%2Bvascular%2Bsmooth%26hl%3Dzh-CN%26safe%3Dstrict%26rlz%3D1R2ADRA_zh-CNUS429%26biw%3D1088%26bih%3D511%26site%3Dwebhp%26prmd%3Dimvnsrurl=translate.google.com.hksl=enu=http://www.oxfordjournals.org/access_purchase/publication_rights.htmlusg=ALkJrhgGqIPBIWgeA56X8Y7ap0xLwPHDJw What is our policy? 我们的政策是什么？ For the majority of journals 1 published by Oxford University Press, we have a policy of acquiring a sole and exclusive licence for all published content, rather than asking authors to transfer ownership of their copyright, which has been common practice in the past. 对于大多数由牛津大学出版社出版的 期刊 1，我们有一个政策，所有发布的内容获得一个唯一和排他性的许可，而不是要求作者将所有权转让其版权，这已经在过去常见的做法。 We believe this policy more carefully balances the interests of our authors with our need to maintain the viability and reputation of the journals through which our authors are accorded status, recognition and widespread distribution. 我们相信，这一政策更仔细的平衡，我们需要保持的可行性和通过我们的作者的地位，认可和广泛分布的期刊的声誉，我们的作者的利益。 In developing this policy we have been guided by the following principles: 在制定这项政策，我们一直遵循以下原则： As a university press and not-for-profit academic publisher, we rely heavily on the good relationships we have with our authors. 作为大学出版社和不以营利为目的的学术出版商，我们很大程度上依赖于我们与我们的作者有良好的合作关系。 Having a licensing policy which enables an author to be identified as the owner of the copyright in an article is one of the key ways of demonstrating how highly we value these relationships. 有发牌政策，使确定作者在一篇文章中的版权拥有者，是展示我们如何高度重视这些关系的主要途径之一。 An exclusive licence enables the centralised and efficient management of permissions and licencing, ensuring the widest dissemination of the content through intermediaries; 独家授权，可以集中，高效的管理权限和许可，以确保通过中介机构的内容最广泛地传播; Exclusive rights also enable OUP to take measures on behalf of our authors against infringement, inappropriate use of an article, libel or plagiarism; 专有权利也使牛津大学出版社采取措施，打击侵权，使用不恰当的一篇文章，诽谤或抄袭代表我们的作者; At the same time, by maintaining exclusive rights, in all media for all published content, we can monitor and uphold the integrity of an article once refereed and accepted for publication to be maintained; 同时，维持独占权，在所有发布的内容所有媒体，我们可以监视和维护一次审阅和出版物要保持接受的文章的完整性; Where to get a copy of the Licence to Publish 从何处获得执照副本发布 OUP cannot publish your article until a completed licence form has been received. 牛津大学出版社不能发布你的文章，直到完成许可证的形式已收到。 You should receive a form as soon as your article is accepted for publication. 您应该会收到一个形式，只要你的文章是为刊物接受。 Footnotes to this section 本节的 脚注 1. 1。 A small number of OUP Journals still have a policy of requesting a full Assignment of Copyright. 牛津大学出版社期刊的一个少数仍然有要求版权转让的 政策。 If unclear about the policy of the Journal concerned, please contact the Editorial office to clarify. 如果不清楚有关期刊的政策，请联系编辑部澄清 。 Government employees 政府雇员 If you are or were a UK Crown servant and the article has been written in that capacity, we have an arrangement with HMSO to enable us to publish it while acknowledging that it is Crown Copyright. 如果您是英国官方的仆人，这种能力的书面文章已经的，我们已经与HMSO安排，使我们能够发布它同时也承认，这是皇家版权。 Please inform the Editorial office or Oxford University Press at the time of acceptance or as soon as possible that the article is Crown Copyright, so that we can ensure the appropriate acknowledgement and copyright line are used, as required by our arrangement with HMSO. 请告知编辑部或在验收时或尽快的文章，是皇家版权，牛津大学出版社，使我们能够确保用于适当的确认和版权行，我们与HMSO安排的要求。 If you are a US Government employee and the article has been written in that capacity, we acknowledge that the Licence to Publish applies only to the extent allowable by US law. 如果您是美国政府雇员，在这种能力的书面文章已经，我们承认发布牌照只适用于美国法律所允许的程度。 Re-use of third party content as part of your Oxford Journals article 牛津期刊文章的一部分的第三方内容的 再利用 As part of your article, you may wish to reuse material sourced from third parties such as other publishers, authors, museums, art galleries etc. To assist with this process, we have a Permission Request form and accompanying Guidelines that specifies the rights required in order for third party material to be published as part of your Article. 作为你的文章的一部分，你不妨重用来自其他出版商，作家，博物馆，美术馆等为协助在这个过程中，如第三方材料，我们有一个权限申请表，并陪同指引，指定所需的权利作为您的文章的一部分予以公布，以便第三方材料。 For a copy of this form, please email . 对于这种形式的副本， 请 电子邮件。 Responsibility for clearing these third party permissions must be borne by the Author, and this process completed as soon as possible - preferably before acceptance of the manuscript, but if not possible, before the Article reaches the Production stage of the process. 必须清除这些第三方权限的责任由作者承担，并尽快完成这一过程 - 最好之前接受的手稿，但如果没有可能，之前的文章达到生产阶段的过程。 Rights retained by ALL Oxford Journal Authors 所有牛津期刊作者权利保留 The right, after publication by Oxford Journals, to use all or part of the Article and abstract, for their own personal use, including their own classroom teaching purposes; 的权利，由牛津期刊出版后，使用所有或部分的文章和抽象，为自己的个人使用，包括他们自己的课堂教学的目的; The right, after publication by Oxford Journals, to use all or part of the Article and abstract, in the preparation of derivative works, extension of the article into book-length or in other works, provided that a full acknowledgement is made to the original publication in the journal; 的权利，由牛津期刊出版后，使用所有或部分的文章和抽象，在衍生作品，准备扩建成书长或其他作品的文章，提供了充分肯定，是对原在该杂志的出版; The right to include the article in full or in part in a thesis or dissertation, provided that this not published commercially; 的权利，包括论文或论文的文章全部或部分，这没有公布商业; For the uses specified here, please note that there is no need for you to apply for written permission from Oxford University Press in advance. 此处指定的用途，请注意，有没有必要为你申请提前从牛津大学出版社的书面许可。 Please go ahead with the use ensuring that a full acknowledgment is made to the original source of the material including the journal name, volume, issue, page numbers, year of publication, title of article and to Oxford University Press and/or the learned society. 请去提前使用，以确保充分肯定，是原物料来源包括期刊名称，卷，发行，页码，出版年份，文章的标题和牛津大学出版社和/或学会。 The only exception to this is for the re-use of material for commercial purposes, as defined in the information available via the above url. 为商业目的而使用的材料重新定义信息可通过上述网址，这是唯一的例外。 Permission for this kind of re-use is required and can be obtained by using Rightslink: 这种重复使用的权限是必需的，可以通过使用Rightslink获得： With Copyright Clearance Center's Rightslink service it's faster and easier than ever before to secure permission from OUP titles to be republished in a coursepack, book, CD-ROM/DVD, brochure or pamphlet, journal or magazine, newsletter, newspaper, make a photocopy, or translate. 版权结算中心的Rightslink 服务的速度更快，比以往任何时候都更容易确保在coursepack再版的牛津大学出版社标题批准书，CD-ROM/DVD光碟，小册子或小册子，杂志或杂志，简报，报纸，复印件或翻译。 Simply visit: www.oxfordjournals.org and locate your desired content. 只需访问： www.oxfordjournals.org 和找到您所需的内容。 Click on (Order Permissions) within the table of contents and/ or at the bottom article's abstract to open the following page: （订购权限）内表的内容和/或底部的文章的摘要打开以下网页： Select the way you would like to reuse the content 选择你想重用的内容 Create an account or login to your existing account 您现有的帐户创建一个帐户或登录 Accept the terms and conditions and permission is granted 接受的条款及条件和授予权限 For questions about using the Rightslink service, please contact Customer Support via phone 877/622-5543 (toll free) or 978/777-9929, or email Rightslink customer care. 有关使用Rightslink服务的问题，请联系客户支持通过（免费）电话877/622-5543或978/777-9929，或电子邮件 Rightslink，客户 服务。 Preprint use of Oxford Journals content 预印本的牛津期刊的内容使用 For the majority of Oxford Journals, prior to acceptance for publication, authors retain the right to make a pre-print version of the article available on your own personal website and/or that of your employer and/or in free public servers of preprints and/or articles in your subject area, provided that where possible. 对于大多数牛津期刊，接受出版前，作者保留有权作出预打印 一个预印本被定义为联合国审阅文章的作者版本 ]您自己的个人网站上的文章版本， /或您的雇主和/或免费的公共服务器，预印本和/或在你的学科领域的文章，前提是在可能的情况下。 You acknowledge that the article has been accepted for publication in : Published by Oxford University Press . 承认你的文章已经在 接受发表： 由牛津大学出版社出版 。 All rights reserved. 保留所有权利。 Once the article has been published, we do not require that preprint versions are removed from where they are available. 一旦已发表的文章，我们不要求他们从那里可以删除，预印本版本。 However, we do ask that these are not updated or replaced with the finally published version. 然而，我们可能会问，这些都不是最后发表的版本更新或替换。 Once an article is published, a link could be provided to the final authoritative version on the Oxford Journals Web site. 文章发表后，可以提供一个链接到牛津期刊网站上的权威最终版本。 Where possible, the preprint notice should be amended to: 在可能的情况下，预印本通知应修改为： This is an electronic version of an article published in 这是一个发表的一篇文章中的电子版，包括完整的引文信息的文章发表在该杂志的印刷版的最终版本。] Once an article is accepted for publication, an author may not make a pre-print available as above or replace an existing pre-print with the final published version. NB There are some Oxford Journals such as the Journal of the National Cancer Institute, which do not permit any kind of preprint use. 一旦被接受的文章出版，作者可能没有预印刷以上或与最终公布的版本取代现有的预 印本。 注：有牛津期刊，如一些国家癌症研究所杂志“不容许任何一种预印本使用。 For clarification of the preprint policy for any journal please contact the Rights and New Business Development Department . 对于任何期刊的预印本政策的 澄清，请权利和新 业务开发部联系。 Postprint use of Oxford Journals content : 印刷后使用牛津期刊的 内容： . 。 We have detailed policies on the use of postprints for all of our journals. 我们有详细的使用我们所有的期刊的postprints的政策。 To view these for individual journals please refer to the author self archiving policies on journal homepages. 要查看这些个别期刊，请参阅作者自存档杂志网页上的政策。 If you require further information please contact the Rights and New Business Development Department . 如果您需要更多信息，请 权利和新业务开发部 联系。 Other uses by authors should be authorized by Oxford Journals through the Rights and New Business Development Department . 作者的其他用途的，应当通过 牛津期刊的权利和新 业务开发部授权。 Additional Rights retained by the Author when publishing in an Oxford Open participating journal 由作者在牛津开放参与杂志出版时，保留的权利 Please note that these rights only apply to content published in an Oxford Journal on an Open Access basis in exchange for payment of an author charge. 请注意，这些权利只适用于在牛津期刊在支付作者负责交换的开放访问的基础上发表的 内容。 For more details about how Oxford Open works please click here . 牛津公开赛是如何工作的更多 细节， 请 点击这里。 The right to reproduce, disseminate or display articles published under this model for educational purposes, provided that: 有权复制，传播或显示这种模式用于教育目的下发表的文章，只要： the original authorship is properly and fully attributed; 原始作者是正确和完全归因; the Journal and OUP are attributed as the original place of publication with the correct citation details given; 日报“和牛津大学出版社出版与原来的地方给予正确的引文细节，都归结为; if an article is subsequently reproduced or disseminated not in its entirety but only in part or as a derivative work this must be clearly indicated 如果随后的一篇文章是不是全部，但只在部分或衍生作品的复制或传播，必须清楚地表明 the right to deposit the postprint and/or URL or PDF of the finally published version of the article into an institutional or centrally organized repository, immediately upon publication 存款印刷后和/或URL或成一个机构或组织集中的储存库的文章最终发表的版本的PDF，出版后立即 Commercial Use of Open Access version 打开Access版本的商业 用途 For permission to make any kind of commercial use of the material from the Open Access version of an Oxford Journal (ie.the online version), please contact the Rights and New Business Development department : you want to use and a brief description of the intended use. 有关权限，使任何商业用途的材料，从牛津杂志（ie.the网络版）打开Access版本， 请权利和新业务开发 部门联系：您要使用的和预期的简要说明使用。 Commercial re-use guidelines for open access content 商业重新开放存取内容的使用指南 Definition of commercial use : any re-use of material from the Open Access part of an Oxford Journal for the commercial gain of the user and/or their employing institution. 商业用途的定义：从牛津期刊的开放存取的用户和/或他们的用人机构的商业收益的一部分的任何材料的再利用。 In particular, 特别是， re-use by a non-author/third party/other publisher of parts of or all of an article or articles in another publication (journal or book) to be sold for commercial purposes. 由non-author/third党/其他出版商的一篇文章或文章在其他出版物（期刊或书籍）用于商业目的出售部分或全部再利用。 Permission to reproduce selected figures will generally be granted free of charge, although OUP reserves the right to levy a fee for the use of these and/or the full text of an article/articles 通常会被授予许可，复制选定的数字是免费的，虽然牛津有权费征收使用这些和/或一篇文章/文章的全文 the proactive supply of multiple print or electronic copies of items taken from the Journal to third parties on a systematic basis for marketing purposes. 积极多个打印或电子副本从“华尔街日报”为营销目的的系统基础上向第三方的项目供应。 Permission for this kind of reuse should be obtained from the publisher, who retains the right to levy an appropriate fee 从出版商，保留权利收取适当的费用，这种重用的许可应取得 re-use by an author of parts of or all of an article in other publications from commercial organizations. 再利用部分或全部来自商业机构的其他出版物中的文章的作者。 Permission for this kind of reuse should be obtained from the publisher. 这种重用的权限应获得的出版商。 We would consider this to be commercial reuse but would not normally charge a permission fee if the author is involved. 我们会考虑这是商业的重用，但通常不会收取许可费，如果作者是参与。 NB: Please note that any income generated from permissions granted for this kind of use will be returned directly to the journal itself in order to help minimise the costs of making content from it available on an Open Access basis. 注意：请注意，从这种使用所授予的权限产生的任何收入，将直接返回杂志本身，以帮助减少开放访问的基础上，从它的内容的成本。 Permissions 权限 All requests to reuse the article, in whole or in part, in another publication will be handled by Oxford Journals. 牛津期刊重用的文章，全部或部分在其他出版物中，将处理所有的请求。 Unless otherwise stated, any permission fees will be retained by the Journal concerned. 除另有注明外，任何许可费，将被保留有关“华尔街日报。 Where possible, any requests to reproduce substantial parts of the article (including in other Oxford University Press publications) will be subject to your approval (which is deemed to be given if we have not heard from you within 4 weeks of the permission being granted). 在可能的情况下，重现相当部分的文章（牛津大学出版社的出版物，包括）的任何请求将受到您的同意（被认为是要考虑如果我们没有听到你被授予的权限范围内4个星期） 。 If copyright of the article is held by someone other than the Author, eg the Author's employer, Oxford Journals requires non-exclusive permission to administer any requests from third parties. 如果是由其他人比作者的文章的版权，如作者的雇主，牛津期刊需要非排他性的许可，以管理来自第三方的任何要求。 Such requests will be handled in accordance with Notes 6 above. 这些请求将被处理按照上面注6。 The Journal is registered with the Copyright Licensing Agency (London) and the Copyright Clearance Center (Danvers, Massachusetts), and other Reproduction Rights Organizations. “华尔街日报”注册版权许可代理（伦敦）和版权结算中心（美国马萨诸塞州丹弗斯，），和其他复制权组织。 These are non-profit organizations which offer centralised licensing arrangements for photocopying on behalf of publishers such as Oxford University Press. 这些非营利组织为代表出版商，如牛津大学出版社影印提供集中的发牌安排。 Please forward requests to re-use all or part or your article, or to use figures contained within it, to the Rights and New Business Development Department . 请提出请求重新使用的全部或部分或你的文章，或使用数字，它所包含的 权利和新业务开发部 。
“占领华尔街”的口号不断改变，8日变成“占领华盛顿”，15日更变成“占领全球”，诉求从反企业贪婪、财富不公、反战、不满富豪权贵自私自利、牺牲中产阶级和贫民等，再到抗议气候暖化、汽油价格昂贵都有。 “占领华尔街”运动可能蔓延到全世界其他国家。示威民众计划于15日发起全球大串连，发动名为“为世界改变而联合”的全球抗议活动。 8日在“占领洛杉矶”活动中，有人开始呼吁大家一同参与15日的“为世界改变而联合”(United for global change)活动。
当今中国，我们一方面千方百计地倡导和谐，抹煞矛盾，一方面却活生生地制造差距，扩大阶级冲突。读到 保罗 福塞尔的《格调社会等级与生活品味》（书名原文为 Class:A Guide Through American Status System），我不禁想起我们伟大的人民共和国半个多世纪以来的历程。 我们是在阶级的烙印中走过来的。最初的三十年，我们把阶级理解为一种权利区别，用一些阶级去专政另一些阶级，哪怕后者已经没有财富的基础。后来三十年，我们用权力、贪欲去追逐财富，人人向钱看，把社会公平、人性平等、人类良知丢进了垃圾堆，实际上看重的是阶级的财富涵义。那么今天，我们也许应该看重阶级的文化涵义，要提高自己的阶级地位，必须注意自己的文明修养。 的确，谈阶级的文化涵义也许斯文得有点莫名其妙，远远没有财富、权利的划分更贴近本质。但是，它毕竟也能够反映一些社会现象，代表阶级的部分特征和属性，毕竟可以与财富、权利形成互补而使阶级的概念更加丰富和充实，我尤其看重的是它在我国的现实意义。 在美国，人们忌讳谈论社会等级，因为大多数美国人相信他们的社会非常平等，他们甚至厌恶任何造成等级的因素，但是美国仍然存在严重的社会等级。正如《泰晤士报》所指出的，保罗 福塞尔的目的就是要冒犯大众，......他成功了，用他源源不断的机智和善意的恶毒。然而，我们的国度是一个什么局面呢？一部分人以贫穷为耻，拼命敛财；一部分人求财无门，期待变革。无论哪一种人，我们都需要用阶级的文化涵义来改良自己。如果有一天，大家以具备现代文明修养、具有社会良知的高品味生活为荣，我们的大国之梦就真正得到实现。
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![[转载]警惕内外勾结做空中国](http://image.sciencenet.cn/album/201202/19/145930dz90baallnlokl0e.jpg.thumb.jpg)
![[转载]2011中国百姓切身感受个人财富严重缩水](http://image.sciencenet.cn/album/201112/16/080032m9hf74caifd5hu5n.jpg.thumb.jpg)
