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Faculty是世界上最好的职业，研究生次之: Synthon 2009-12-16 13:45; 看到武夷山老师的博客成功就是做你喜欢做的事，还有人付钱给你，不由得想起我的一次经历。去年的时候，MIT教授Edwin (Ned) Thomas来我们系访问，由我和另外两名同学陪同吃午饭。席间聊到职业选择问题，Ned说到，Faculty is probably the best job in the world, because you get paid to learn. 稍过片刻后又说，graduate student is the second best, because you are paid less, but you still get paid to learn. 当时席间气氛很轻松，还聊了很多其他的事情。但是到现在为止，给我印象最深刻的就是这句话了。如今临近毕业的时候再回头一想，真希望一直当学生啊：）注：Ned Thomas，MIT材料科学与工程系教授，美国国家工程院院士，高分子物理学家，在嵌段共聚物方面的工作非常有名。; 个人分类: 生活点滴|9304 次阅读|5 个评论

职业病人-----你可能没听说过的职业！: hongkuan15 2009-12-15 17:01; 中国的文字很奇妙，同样的字，不同的断字法有不同的解释，最近看到职业病人这个词，一开始的理解是职业病病人，也就是患有职业病的人，是在自己从事的职业中患的疾病，这样的病人是真病人，需要我们同情和救治。那职业病还有假病人不成？的确是这样，职业病人除了上面的解释之外，还可以理解为以做病人为职业的人。哪位说了，还有以病人为职业的人？您别奇怪，有人花重金请人看管小岛，有人花重金请人购物聊天旅游。只要有钱赚，只要能赚钱对一些人来说从事什么职业还真不是那么重要。以病人为职业的人也不是都是病人，有的是真病也有的是假病。真病职业病人。我们先来说说以真病作为职业的职业病人吧。这类人是本身患有某种疾病，这种疾病通常不常见，具有研究价值。于是某些研究机构或者医院请他们来做各种检查和测试，以研究为目的。当然，都不是白干的，得给钱。于是又了一些这样的人，最出名的恐怕就是简称为H.M.的病人。因为他一直只有短时间的记忆而成为脑神经学科中最著名的病人，H.M.生前唯一的职业是病人，而他死后，却享受了和爱因斯坦一样的待遇解剖大脑进行分析。这次大脑切片的整个过程都在网络上全程播放，3天的直播过程中，全球有超过40万人观看了现场直播。收视最高的时候，有1.8万人同时观看。最出名的职业病人H.M.生前照片。假病职业病人除了真病的职业病人，还存在一种假病的职业病人，自己本身没有病，需要扮演病人作为职业的人。当然，这种扮演不是为了演戏，而是为了医学研究和医学实习。医学院的学生在毕业之前都需要临床实习，都要到医院去接触病人，跟随真正的医生去旁观或者辅助诊断和治疗，由于没有行医资格证，因此不能够自己动手。但毕业需要实习啊，所以出现了一类人，专门为了实习的医学生去作诊断和治疗的。这样即使技术不精也不会有什么纠纷，否则拿真病人去实习，致死了算谁的。假病的职业病人就出现了，学校或医院定期花钱给一些人来模拟各种病人，当然这些人需要一定的演技。另类假病职业病人还有一类假病的职业病人就比较可耻了。有这么一种人，他们享受着国家公费医疗的待遇，没病没灾总在医院住，还招呼周围的亲戚朋友一起来住院，乐此不彼！这样的假职业病人最近出现在一些民营医院，他们去医院并非他们真有什么严重到必须住院的病或民营医院的医术多么高超，而是可以刷医保卡的民营医院利用医保的监管空隙、以开几百元药和免费三餐的优惠诱惑持有医保卡的老年人住院。而老人每住一次院，医院就可以骗取国家医保基金1400-1600元。可以请医生开一些与自己的病不相关的医保药品，且不花费自己的钱。民营医院则从中获取非法暴利。下面是这些病人和医院骗钱的流程：持医保卡到医保定点医院作病情诊断定点医院出具需要住院治疗的证明医保病人持证明到所在单位开出证明到省、市医保中心审批，经同意后即可住进定点医院住院后医院把病人的医保卡卡号输入电脑系统每天，医保病人到医院接受治疗，医生将每日产生的医疗费输入系统上传给医保中心，但可能出现多开少用或开药不用的情况，这就是医院套取医保资金的手段之一住院10余天后，病人出院再刷医保卡结账，系统自动生成病人自付和医保统筹金额病人并不需要付自付部分，反而可以开出与医保治疗疾病不相关的药品定点医院提供系统生成的住院结账清单和明细表让病人签字定点医院每月将该月的医保住院情况汇总并书面上报医保中心经医保中心审核确认最后应支付给定点医院的金额到季度末医保中心开出汇票结账结算。至此，定点医院当初垫支的医保病人自付部分、伙食费、与治疗疾病无关的药品等费用都得到清偿，还可从虚开药品中套取可观的资金。三百六十行，行行出状元！如今真是什么职业的都不新鲜。什么怪事都有可能发生。不过在选择职业时还是要凭良心，昧良心的事绝对不能干。; 个人分类: 未分类|3891 次阅读|0 个评论

成为教师之后的思考: metalglass 2009-11-28 15:42; 成为教师之后的思考老师是人类灵魂的工程师，这时我从孩提时代开始就熟知的一句话，这也奠定了我对教师这门职业无限向往的基础。如今，我也有幸成为一名高校教师，我在不断思索：教师是什么？我该如何扮演好这个角色？教师这个职业，是一门艺术。以前，一位相声大师讲：相声是一门语言艺术，讲究说学逗唱。我要说，教师其实也是一门语言艺术，讲究的也是说学逗唱。说，指的是要在三尺讲台上传授知识。学，指的是要孜孜不倦地不断求知，不断给自己补充新的养分。逗和唱，指的是通过自己绘声绘色的讲课引起学生学习的兴趣。以前，自己是一名学生，不明白教师这门职业的内涵，现在，我也是一名教师了，我必须不断揣摩，不断探索，增加艺术，增加自己的科研能力，以后增加自己的讲课能力，吸引广大学生积极投身科研，热爱学习。教师，不光是在教授知识，更重要的是教授学生能够通过自学不断提高自己的视野，不断扩充自己的知识面。为了造就人才，就要教会学生自学。一名优秀的教师，不仅是肚里有货，而且能指导学生自学，使学生能尽快抛开自己，超越自己。这门艺术需要自己不断揣摩，需要我学习一辈子。正所谓：活到老，学到老。成为了一名教师之后，我在不断思考：什么是一名教师的内涵，也就是，如何做一名优秀的教师？也许，科学网上的一个博客（ http://www.sciencenet.cn/blog/user_content.aspx?id=270132 ）给了我答案。这个博克里面讲到导师的内涵，其实，这同时也是一名教师的内涵。教师，体现在四个方面：教导、引导、劝导、领导。教导重在对学生的知识传播，意味着教师要让学生懂得什么是必须要完成的事，明白其已知与未知的知识范畴，了解今后的学习与工作所必须遵循的社会和道德规范等等；引导立足导师对学生的思维训练，主要关注教师如何让学生提高思考力，将懂得的道理变成自己思想库中的闪光点，将学生培养成为独立的人。劝导强调教师对学生的人格塑造，凸显学生必须具有健康而高尚的人格品质的重要性，这一方面，教师要身体力行，以身作则；领导突出教师对学生的能力培养，一方面是教师如何提升学生的执行力，将其培养成为一个优秀的执行者，另一方面是教师必须慢慢培养学生的领导才能，提升他们树立领导是一种服务的理念。成为一名教师之后，我该如何规划我的教师之旅？首先，要富于创新，敢为天下先。在教学岗位上，要将教学的方法、教学的思路不断创新，在科研岗位上，要紧跟时代潮流，同时也要甘当弄潮儿，在深思熟虑的基础上，要想别人所未想，干别人所未干，突破传统思维模式。要有不断求知的态度。在网上看到这样一段话：求知的态度是谦逊而勇敢的。不要过分炫耀自己的才能，自以为是。要懂得天外有天，人外有人。求知是一个不断循序渐进的过程。不要气馁，相信自己，一定能学好。我觉得，这是一个对知识的基本的态度。要海纳百川，心胸开阔。海纳百川，有容乃大；壁立千韧，无欲则刚是清代林则徐百年来令人们推崇备至的一句话，心胸宽广是一种可贵的品质，它是成事者应有的内在涵养和精神境界，是品德高尚的外显，宽容大度，则易被人接纳，受人尊重，也能赢得朋友，团结同事，激励部下，在干事创业中凝聚人心、整合力量，拥有成大事的可能。要淡泊名利，坐得住冷板凳，要耐得住寂寞。联系自己而言，我主要侧重于基础研究，这方面短期之内很难出好的成果，需要不断的积累，勤练内功，这就需要克服当前社会上普遍浮躁的心理，静下心来，埋头苦干，才能有所成就。要有合作精神，要有团结互助的团队精神。大到一个国家、一个学校，小到一个科研或教学团队、一个课题组，都如同一艘行驶在大海上的船，只有所有员工共同努力，共同向着同一个目标划桨，船才能更快更好地驶向成功的彼岸。规格严格、功夫到家，这是我所在的学校的校训，我在努力！; 个人分类: 生活感悟|5538 次阅读|2 个评论

2009年美国最火的30种职业: wangyk 2009-11-21 05:44; 王应宽转载 2009-11-20 UTC-6 CST UMN, St Paul 2009 年美国最火的 30 种职业博主按：金融危机和经济萎缩改变了原先的优势职业现状，华尔街的萧条迫使银行家们转向其它行业寻找就业机会。常言道，机遇在危机之后来临（ Out of crisis comes opportunity, ），当一道门关闭的时候，另一道就会打开（ When one door closes, another opens. ）。机会总会有的。但往往表现得与众不同而不易被发现，稍纵即逝。新能源和保健行业孕育着巨大的就业机遇，但目前还不是时候，尚需假以时日。美国新闻与世界报道归纳总结出了 2009 年美国最火爆的 30 种职业。无论你在岗或下岗，工作市场的变迁都值得大家密切关注。您的行业景气吗？是否在这 30 种之列？ The 30 Best Careers for 2009 U.S. News's annual list of 30 Best Careers gets updated for a rapidly changing economy. By Liz Wolgemuth Posted: December 11, 2008 Full list of Best Careers 2009: Audiologist Biomedical equipment technician Clergy Curriculum/training specialist Engineer Firefighter Fundraiser Genetic counselor Ghostwriter Government manager Hairstylist/Cosmetologist Health policy specialist Higher education administrator Landscape architect Librarian Locksmith/Security system technician Management consultant Mediator Occupational therapist Optometrist Pharmacist Physical therapist Physician assistant Politician/Elected official Registered nurse School psychologist Systems analyst Urban planner Usability/User experience specialist Veterinarian 资料来源： The 30 Best Careers for 2009 http://www.usnews.com/money/careers/articles/2008/12/11/the-30-best-careers-for-2009.html?s_cid=related-links:TOP Some Points about the scoring criteria: So how did we select the Best Careers of 2009? We scored hundreds of careers on five criteria: Job outlook, which took into consideration the above three factors Average job satisfaction Difficulty of the required training Prestige Pay Check out how the 30 Best Careers scored on each criterion. Add and Subtract As a result of that scoring, we removed four of the careers that were on last year's list of 31: Investment Banker: The financial industry collapse has decimated its job market. Dentist: We have received too many reports of burnout and back problems. Editor: Much as we like our jobs , we dropped that career because the publishing industry is consolidating and using more volunteer and low-pay freelance editors. Some editing work is even being offshored. Professor: Although at its best, a professorship can be a wonderful career, even many highly qualified people report being unable to land a tenure-track position. And with research-productivity requirements ratcheted up, job satisfaction often isn't what it used to be. So, we have moved Professor from a Best Career to Overrrated Career . Then we added three careers: Health Policy Specialist. Healthcare reform is a high priority for President-elect Barack Obama and Congress. That should create many jobs in developing a plan we can all live with. Physical Therapist. In previous years, this career just missed inclusion because of its difficult training requirement and a job market dampened by the increased use of physical therapy assistants. But its score rose this year because two national surveys rated physical therapy as very high in job satisfaction. In addition, the job market will likely improve as aging baby boomers are ever more likely to suffer weekend-warrior injuries and worse. Veterinarian. In tough economic times, people seek comforts, and pets are among the most treasured. So, it's perhaps not surprising that income among small-animal veterinarians is up. And as the profile explains, veterinary medicine offers many advantages over being a physician.; 个人分类: 信息博览|6353 次阅读|0 个评论

转载：副业、职业、专业和事业: zhouqy 2009-11-16 20:31; 副业、职业、专业、事业，在字面上仅一字之差，实际含义却相去甚远，代表了四种全然不同的职业操守和人生态度。副业是一种最消极的职业态度，干着这份活，心思却不在这儿，心不在焉，身在曹营心在汉，这样的态度实在有点说不过去。大学老师不坐班，有较多的自由支配时间，完全有条件在工作之余找个第二职业，但不能主次不分，本末倒置，若把第一职业当第二职业，把第二职业当第一职业，就是不务正业。根据目前的工作强度，中小学教师想要在教书之外再谋份差使，恐怕有点难。至于是不是把主要时间和精力花在教学上，还是工作一带而过，主要是相夫教子，却大有伸缩余地。但总的来说，随着效能建设和绩效考核的健全，今后要想混饭吃是越来越不容易了。如果说把工作作为副业的人还是少数的话，那么对工作持职业观点的人肯定大有人在。对很多人来说，工作只是一种养家糊口的手段，上班是为稻梁谋，是为了取得一份收入谋生活命。既然干活是冲着饭碗来的，是冲着人民币来的，就难免比较功利，有钱就干，没钱不干，钱多就多干，钱少就少干，一旦发现有待遇更好、收入更高的工作，就会毫不犹豫地选择跳槽，人往高处走，水往低处流嘛。静下心来想想，这样的态度也无可厚非，毕竟人非圣贤，不能免俗。干活是一回事，把活干好却是另一回事。专业就是不满足于把工作作为例行公事，不满足于场面上过得去，而是把工作当一回事来做，用研究的态度来对待工作，钻研进去，想进去，边工作，边学习，边反思，边摸索，总结出一些经验来，想出一些道道来。专业与职业的区别是专业是需要一定的理论做支撑的，大家都认可医生是一个专业，就是因为从事这份工作需要足够的理论背景。但事实上，任何职业只要钻研进去，都有理论，都是一门学问，都可以成为一门专业。扫地是一份最普通不过的职业，但扫地也可以扫出名堂来，比如晴天怎么扫，雨天怎么扫，灰尘怎么扫，树叶怎么扫，里面大有讲究；同样，售货员是一个普通职业，但倘若你了解不同类型顾客心理，卖钢琴懂钢琴，卖照相机懂照相机，那就是一个不折不扣的专家。有时，虽然你干的是粗活，但只要你想得细，想得深，照样可以成为一位能工巧匠。从事职业，可能会下岗，从事专业，却是他人无法替代的。因而，无论是对于群体，还是对于个体，都有一条铁律，即只有专业化，才有地位，如果一个职业是人人都可以担任的，这个职业肯定没有社会地位。举例来说，教师想要达到医生这样的社会地位，他们的专业化程度一定要与医生齐肩；在学校内部也是一样，专业水平越高的教师，他在学校里的地位也一定越高，有的特级教师为什么可以跟校长抬杠，连校长也怕他三分，就是因为他的专业化程度高，学校少不了他，他有资本跟校长讨价还价，校长也拿他没办法，说不定还要讨好他，因为此处不留爷，自有留爷处。现在高校，除了圈地、圈钱以外，还时兴圈人，大力引进高层次人才，人一来，就给他这个待遇，那个待遇，有的本校老师就不服气了，校长一句话就把他顶回去了，因为引进专家的专业化水平高，要是你的专业化水平也达到他的层次，我也给你同样的待遇。还有一种人，他们把工作作为事业来做，不为钱，不为名，而是出于一种非功利的信念和理想。一旦有了这种事业心，干工作就有了强大的力量，就有了一往无前的勇气。你说，解放前那些革命先烈，宁可牺牲生命，人头落地，也不出卖，不投降，不为高官厚禄所动，放着坦途不走，宁可选择畏途，为什么，因为他们心中深信，他们所从事的是革命事业，他们的牺牲是为了全人类的解放事业，他们觉得值。我们看电视新闻，经常可以听到巴勒斯坦妇女身绑炸药，充当人弹，在以色列闹市区引爆炸弹，进行自杀式袭击，她们的方式是有问题的，但我想，她们之所以会义无返顾地这样做，心中肯定装着一份信仰，不然是不会有这样的勇气的。无论如何，我是尊重那些有信仰的人的。而且，一旦一个人有了事业心，他肯定会花工夫去钻研，他的专业水平也不会低到哪里去。现在，有的人把工作当副业，有的人将工作当职业，有的人待工作如专业，有的人视工作为事业。我们每个人都应该扪心自问一下，我们是属于哪一类，我们应该成为哪一类。; 个人分类: 生活随想|3955 次阅读|0 个评论

你是哪类职业？吃香的、危险的、劳累的？: xupeiyang 2009-11-3 09:41; 建议你自己去看看这个地方吧： http://edu.ifeng.com/news/200909/0910_6978_1343473_5.shtml 中国十大危险职业（组图） 09年十大最稳定最吃香的职业(组图) 中国十大职业劳累排行榜(组图) 揭秘：美女最多的14大职业(组图) 富豪们最青睐的职业女性(组图); 个人分类: 有待分类|1537 次阅读|0 个评论

转载（已经不清楚最初来源）HP大中华总裁的退休感言: aqliyongyue 2009-10-27 21:47; 无意中看到这个帖子，我已经找不到原始的帖子的信息，但我对这篇帖子的内容还是有共鸣并且同意其大部分观点的，感觉挺受用，转到这里。根据帖子内容信息，可能来自天涯。如果转载有违科学网博客转载的要求，随时可删！ HP大中华总裁的退休感言如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个茫人了。如果你看完了，你觉得这篇文章只是讲讲大道理，说明你的人生阅历还不够，需要你把这篇文章珍藏，走出去碰几年壁，头破血流后再回来，再读，你就会感叹自己的年少无知。如果你看完了，觉得很有道理，然后束之高阁，继续走进拥挤的地铁，依然用着自己昨日的观念来思考自己的未来，你的人生也将继续重复着昨日的状况。如果你看完了，觉得那是一个过来人，对你的人生忠告，并你也愿意用他告诉你的思想去指导自己今后的生活，对你来讲成功不是很难，难的是你是否可以用这篇文章里的思想一直鞭策自己。如果你看完了，觉得那是一个长辈用他的一生的时间来写的一篇对你忠告的文章，说明你已经有了和他相似的人生阅历，只要你继续努力，成就伟业并不难，难的是你是否可以把自己的人生经验和他人分享呢？体验决定深度，知识决定广度。你的人生是什么呢？一、关于工作与生活　　我有个有趣的观察，外企公司多的是 25-35 岁的白领， 40 岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司 40 岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的 40 岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功 90 ％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人 40 多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了 40 岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35 年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进 500 强公司，大概能拿到 3k-6k/ 月的工资，有些特别技术的人才可能可以到 8k/ 月，可问题是， 5 年以后拿多少？估计 5k-10k 了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人 2 年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。二、根源　　你工作快乐么？你的工作好么？　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。三、什么是好工作　　当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华 bbs 里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在 500 强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有 500 个。　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为你不干有得是人干，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？ 500 强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？　　我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的很多事情就像看 A 片，看的人觉得很爽，做的人未必。　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。四、普通人　　我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用 999 个失败者来堆砌一个成功者的故事。　　我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中 500 万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有 30 ％的人会离婚，我们之中大部分人会活过 65 岁　　所以请你在想自己要什么的时候，要得现实一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。王侯将相宁有种乎但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大致 50 万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐 50 万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。　　你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。　　社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。只见贼吃肉，不见贼挨揍。我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。　　我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。五、跳槽与积累　　首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的 HR ，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。　　我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是薪情快报又是赞叹自由奔放的灵魂。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。　　要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信， 90% 的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是你觉得。　　人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者， 30 多岁了，四五份工作经历，每次多则 3 年，少则 1 年， 30 多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和 20 多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？　　我非常不赞成在一个行业超过 3 年以后换行业，基本上， 35 岁以前我们的生存资本靠打拼， 35 岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业， 35 岁的时候大概只有 5 年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了 10 年的积累，谁会占优势？工作到 2-3 年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。　　一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。　　你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？六、等待　　这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。　　并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。　　有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着成功只是属于特权阶级的，你觉得他们今天会怎样？　　曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。　　人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。　　逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。　　在最绝望的时候，我会去看电影《 The Pursuit of Happyness 》《 JerryMaguire 》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。　　原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：　　每个人都希望，自己是独一无二的特殊者　　含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿 1w 月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己　　红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人　　自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报　　但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影　　羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以　　问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？　　至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？　　物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。; 个人分类: 未分类|2181 次阅读|0 个评论

业余的才是美好的: gl6866 2009-10-18 12:59; 凡是业余的，才是美好的。如果我没有记错的话，这句话是爱因斯坦说的。他毕业之后在专利局当个小职员，有相当多的空闲，有充分的时间思考。就是在专利局期间，他发表了几篇著名的论文，包括狭义相对论。后来，他告诫年轻人，要他们不要急于确定专业，先找一份有充足思考空间的工作来干干，然后再决定是否进入专业研究的行列。上个世纪八十年代末我曾与一位从事科学史研究的学者谈起爱因斯坦的这个观点。但他却认为当今科学已非常专业化，业余的再如何努力也很难为专业研究者所承认。科学研究已壁垒森严，没有经过正规的科班训练、没有融入科学共同体、没有相应的科研条件的保障，业余人士几乎不可能成为一鸣惊人的大家。也就是说，爱因斯坦所处的时代已经是明日黄花，以后不可能再有这样幸运的事情了。直到现在，我对上述观点依然持一种似是而非，似非而是的态度。的确，从把科学作为一种职业来说，上述观点绝对没错。真要想要得到专业人士承认，你就得职业化，否则便谈不上科学研究。在我读博士时，一位经济学家在给我们讲宏观经济学时也说，经济学中用的很高级的数学工具在实践当中派不上什么大用场。但是，要想成为经济学家，就得会玩这套花活。否则任何人都可以就经济问题发上一通议论，人人都能成为经济学家。股票市场上的人可以说都有一套自己的经济见解，但是却不能把他们看成是经济学家。经济学家要经过严格的训练，而那套繁琐的数学工具，便是把大多数人拒之门外的槛儿。这套数学工具除了是他们交流的手段之外，更重要的是经济学家追求高雅的表现，是他们的学术包装。这种说法不管对也罢，错也罢，现实情况就是如此。这颇有点金喇叭的意味，只有拥有金喇叭的人才能对学术问题发表见解，政府也只听这些有金喇叭的人的意见，其实不仅是政府，就是广大民众，也是在听金喇叭的声音。这大概便是所谓专家治国的道理。可是，从另一个方面来讲，所谓业余的，并不一定就出不了大成绩。那些职业化的人物，果真就那么可靠吗？在我看来情况也不尽然，由于过份的职业化，把人都搞痞了，因而有的时候也就有一种不在乎的意味在其中。尤其是埋头于事务堆中的专业人员，那种好奇、惊赞、敬畏的心情似乎都随着岁月的流失而丧失掉了。这大概就是许多科研人员平庸的缘故吧。就拿那位经济学家说的那套高雅的数学工具而言，有多少掌握了它却又无所作为的经济家呢？我想一定不少，这或许便是职业化的悲哀吧。爱因斯坦曾把搞科学的分成三种人。第一种是具有献身精神的，这种人他认为为数极少，但贡献极大。第二种人是运动员型的，从事科学研究在于表现他们自己的才智，如果不是从事科学活动，他们也可以在其他领域做出出色的工作。而第三种人则是把科学活动当成一种谋生的手段，把科学研究当成一种职业。整个科学队伍基本上就是由这类人物组成。对于第三种人而言，很难说他们都非常热爱自己的职业。对于他们来说，科学活动是一种谋生的手段，一个人为了生存，总得做些什么，而从事科学研究不也是一种营生吗？他们并不是没有成绩，但也不用指望他们有什么惊天地、泣鬼神的举措。许多人碌碌无为一生，终未有所成就，对于他们而言大概也是无可奈何的事情了。既然如此，我们为什么不能像爱因斯坦所说的，搞点业余的呢？在我看来，一个人的闲暇是最为珍贵的，在现代社会中每个人都要为自己做稻粮谋。一天下来已经疲惫不堪。真正业余时间总是希望有所放松、有所娱乐、有所休息。又有谁乐意将自己的闲暇用于吃力的研究活动呢？所以说，如果真有人把闲暇用于科学研究，他要么是个疯子，要么就果真对某门学问有真正的兴趣。因而，除了判定某人不是疯子之外，凡是业余的研究活动我想或多或少都是值得称道的。就是在这种业余活动中有着闪光的火花。而这种火花却往往是那些做痞了的职业研究人员所缺少的。其实，就连那些职业人员如果真对某课题着了迷，也会将自己的业余时间用上的，并不是从纯粹的功利目出发。我想每个曾经从事过科研活动的人都会有同感。我们这个社会应该如何看待这些美好的业余活动呢？这的确是个问题。; 个人分类: 人生漫笔|5575 次阅读|10 个评论

事业与职业: famingkuang 2009-9-1 10:27; 你的生命轨迹在第几象限？百度百科对事业和职业是这样说的：职业：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。　　事业：《易经》有云，举而措之天下之民，谓之事业。像现在随便开个公司赚点钱，那只能算作职业。真正的事业，是为天下之民的利益干的，否则都是职业而已。简单地说，就是做了自己喜欢的事情，却又帮助了他人，这个就是事业。你做某项工作，如果只是为了谋生，并不考虑自己的兴趣爱好，那么它就是你的职业；反之如果你做这件事只是为了满足自己的兴趣爱好，而不考虑它能不能养活你，那么它就是你的事业。生活在第一象限的人是幸福且快乐的，因为将会是事业与职业双丰收，当然能走多远与自己的能力有关。生活在第二象限的人，生活可以很富有，但不会有真正的幸福，生活已经亮起了黄灯，因为这与他的事业将会渐行渐远，最后会轮为金钱的奴隶，生活的枷锁。生活在第三象限的人是职业与事业双重流浪的人，生活已经亮起了红灯，如果不及时回头，只怕与人生的目标背道而驰，最后只能是一事无成、一无是处。生活在第四象限的人是疯狂的，可以为了事业不顾一切；但是努力到最后往往是南柯一梦、家破人亡。; 个人分类: 生活点滴|944 次阅读|2 个评论

职业不论高低贵贱！？: hongkuan15 2009-8-16 22:15; 昨晚参加亲戚聚会，有三个小孩正读初中，一位姥姥教导他们，好好学习，将来找个好工作，要不就只能送报纸，当服务员了。一位某局长开玩笑说：送报纸怎么了，那也属于文职啊，没事也做做办公室呢，您那什么观念啊，工作不分高低贵贱，都是为人民服务！，另一位老革命也说了：是啊，都是劳动有什么高低贵贱？我们那时候干什么工作都是为人民服务，祖国需要我们干什么就干什么。于是，大家对这个话题进行了一段讨论，我没有经历过老一辈所经历的革命时期，不知道当时的人们对工作的认同是什么样的，但是现在随着贫富差距的逐渐扩大，确实工作是被人们分了类的。最终大家一致认为：目前的情况下，工作是有区别的，不以高低贵贱区分，但还是有好坏的，主要差别就是一个收入！什么是好工作？首先想到的是高收入，其次是名誉地位什么的。从收入这一项考虑，职业就会被排了名次，优等生受人追捧，极力讨好，差等生，受人白眼（可能是一些素质待提之辈才会如此），不被尊重。现在对孩子的教育中，很多家长都灌输了这种思想，我不知道是不是会对职业的认识形成误导。总觉得这种认识是不合理的。职业不分高低贵贱，职业只分适不适合自己！劳动不分高低贵贱，人人平等，职业不分高低贵贱人人平等。; 个人分类: 未分类|5630 次阅读|0 个评论

谈谈出版职业资格登记与注册: zhaodl 2009-6-30 15:27; 谈谈出版职业资格登记与注册根据新闻出版总署《出版专业技术人员职业资格管理规定》（总署 37 号令），从 2008 年 6 月 1 日起，全国出版单位专业技术人员实行职业资格登记管理，并对责任编辑实行注册管理。按照新闻出版总署《关于做好 2009 年出版专业技术人员职业资格登记注册工作的通知》（新出人事 455 号）要求，各省于近日陆续开始进行出版专业技术人员职业资格登记和注册工作。结合我对相关规定的学习和本单位的组织工作，谈点认识，以便与大家讨论学习。（ 1 ）意义出版职业资格登记，是出版工作职业化的一项重要举措。从保证出版的质量和水平来讲，无疑是一个有效的途径，因为出版质量的关键是出版队伍，出版队伍的关键是出版者的专业化和职业化。另外，出版职业资格的登记与注册，无疑也提高了进入编辑出版队伍的门槛。这一方面提高了现有出版者的利益利益保护职业化可以提高其职业的含金量，而另一方面则迫使现有编辑出版队伍中一部分不符合登记和注册条件人员将被迫参加全国统一的资格考试或者离开出版行业。出版职业资格登记和注册，也是为下一步出版物的出版管理奠定一定的基础具有规定数量的、登记注册过的编辑出版人员将成为出版物申请和出版的必要条件。（ 2 ）兼顾现实此次出版职业资格登记和注册工作，是在去年 3 个省市试点的基础上开展的，总的来说：兼顾了职业资格要求和出版现状两个方面，分三批进行登记和注册：第一批是通过全国出版中级资格考试的；第二批是取得高级编辑出版专业技术职务的、第三批是取得与出版内容一致的相关学科高级专业技术职务的，同时还有编龄和年龄的限制。第三批中文件明确规定： 1 ）具有与本出版单位出版范围相一致的非出版专业副高级以上（含副高级）职称。 2 ） 40 周岁以上（含 40 周岁），参加全国出版专业技术人员职业资格考试（中级），两科（《出版专业基础知识》、《出版专业理论与实务》）当年成绩合计达 180 分或单科（免考一科人员）成绩达 90 分。 3 ） 40 周岁以上（含 40 周岁）， 2002 年底前已取得编辑专业中级职称。 4 ） 40 周岁以上（含 40 周岁）， 2002 年底前已取得与本出版单位出版专业门类相一致的非出版专业中级职称，且从事编辑专业工作 5 年以上（含 5 年）。本条第 2 ）、 3 ）、 4 ）款仅适用于本次注册，今后不再放宽要求，所指年龄和专业工作年限均截止到 2008 年 12 月 31 日。这既考虑了资格的要求，又照顾了现实。但是，只限于本次登记注册。（ 3 ）有待明确有一个问题，文件通篇没有规定没有见到明确的规定：专职与兼职的区别。但是在口头咨询的时候明确：只面向专职出版工作者。如果是这样，问题就来了。首先，目前在我国的期刊出版中，特别是学术期刊的出版中，存在着大量的兼职出版者，大量的学术期刊是兼职人员编辑出版，尤其是在高等院校和科研院所。第二，未来的学术期刊的出版体制应该是一个什么样的出版模式？如果兼职人员不能参与学术期刊的出版工作，这不仅与国际出版惯例不一致，也是我国现有出版力量所不能承担的。即使是进行彻底的出版体制改革，学术期刊出版工作中的学术部分也不可能有专职人员全部承担，特别是专业性学术期刊的出版。所以，出版职业资格登记和注册，不得不面对学术期刊出版的特殊情况，并制定相应的规范和条件。目前的规定中没有明确的安排。; 个人分类: 编辑出版|3742 次阅读|0 个评论

美国兽医职业概述(完)--职业预测和收入: liudongyang 2009-4-12 17:54; 就业 2006年，美国有 62000个兽医职位，根据美国兽医协会的统计，3/4的兽医受雇于个体或者合伙的诊所，其他大多数为另外的从业兽医。在美国联邦政府，有1400名兽医，主要在农业部的公共卫生服务机构；国土安全部的兽医人数也在逐步增加。此外，兽医也供职于州或地方政府，兽医学院，医学院，实验室，动物食品公司，制药公司。在动物园也有少量兽医，但很多私人兽医与动物园签有协议，通常以钟点工的形式为动物园服务。很多兽医同时也是学院和大学的教师，可以把他们划入教师行列。兽医工作的未来预测 (1) 就业的变化在美国，预计兽医工作职位十年间将增加 35%（2006-2016），快于其他职业的增加速度。猫的饲养量在持续增加，对猫相关的兽医服务量需求也在增加，同时狗的兽医服务需求也将维持着上升的态势。很多宠物主人相对富有，把宠物看做是家庭成员。和过去相比，主人们对先进的诊疗技术接受的较快，趋向于在兽医服务上投入更多的资金。宠物主人购买宠物保险的数量在上升，也意味着将有大量的金钱用于兽医服务。非传统的兽医服务也让主人们从中受益，像癌症的诊治和牙科疾病的预防。现代的兽医技术逐步向人类医学靠拢，如髋关节置换术，肾移植，以前只在人类医学应用，现在动物医学也开始采用了。对公共健康和动物安全的支持，国家疾病控制计划，人类健康问题的生物医学研究，均要兽医的参与，尽管这些领域提供的职位有限。国土安全部要保持食品供应安全和减少本国和外国动物疫病，也提供了兽医就业岗位。 (2) 工作的展望美国仅有 28所经认定的兽医学院，每年激烈的入学竞争，每年仅毕业 2700人，这些保证了兽医有很好的就业机会。大量的毕业生除了进入宠物医疗行业以外，从事大动物兽医也是不错的选择，从事农场大动物收入虽较低，工作在乡村，较为偏僻，竞争不太激烈。兽医收入 2006年 5月的统计表明，美国兽医的平均年收入（以下均指年收入）为71,990美元，中间的50%收入在$56,450-$94,880之间，最低的10%收入低于$43,530，最高的10%收入高于$13,3150.在联邦政府工作的兽医(2007)年平均收入$84,335。根据美国兽医协会的统计，2006年的新从业兽医学院毕业生按从业对象不同，年均收入为：大动物（完全）兽医$61,029.小动物（主要）医生$57,117.小动物（完全）医生$56,241。私人诊所从业$55，031. 大动物（主要）兽医$53,397。综合动物医生$52,254。马医$40,130。（全文完。翻译：江城沙皮）; 个人分类: 教育八卦|1337 次阅读|0 个评论

美国兽医职业概述（4）--执照: liudongyang 2009-4-10 20:38; （ 2）执照美国所有州和哥伦比亚特区要求兽医在开业前必须取得执照，工作在联邦或州政府的兽医可以不受执照限制。执照由各州来控制，所有的州要求有兽医学博士学位（或者相同的教育背景）和通过北美兽医执照考试，但并不是严格单一的。执照考试为时 8个小时，360道多选题组成，涵盖了兽医学的各个方面；同时还有视觉材料来测试考生的诊断技能。外国兽医毕业生需要展示他们的英语语言和临床能力符合美国的要求，如果合格，外国兽医毕业生教育委员会给在美国以外接受兽医教育的个人授予证明。这个证明可以满足所有州的申请执照的教育经历要求。大多数州还要求候选人通过一项包括了本州法律和章程的州法律学考试。州与州之间很少有相互认同的协议，兽医希望在不同的州开业，首先要通过该州的考试。（ 3）其他资格要求当兽医学院决定录取某人时，校方将重点考虑申请人的兽医和动物相关经历。例如：申请者同兽医或科学家从事过临床工作、农业业务和研究，或者健康领域的科学，这些经历对于申请是有优势的。若在农牧场，马厩，畜舍与动物有过相处的经历，对于申请也有帮助。学生应展示其愿意从事动物工作的志向和热诚。未来的兽医应有良好的操作技能，对动物有亲和力，善于与主人相处。打算进入私人诊所领域从业的兽医需要有杰出的沟通和商业技巧，这些技巧有助于管理雇员，促进、营销和出售诊所的服务。（ 4）提升很多兽医刚开始在已建的合伙诊所里面做雇员，尽管在设备、办公空间和人员等方面需要大量的资金投入，一旦有了经验以后，多数人会建立自己的诊所或者购买现存的诊所。新受训的兽医可以成为美国政府的肉蛋检查员，疾控工作者，动物福利和安全工作者，流行病学家，研究助理，以及公共健康服务机构的委任官员，军方各个分支机构的雇员。几乎所有的州都有执业兽医的继续教育要求，各州不同，可以参加一个班，也可以是其他形式来获得新近的医学和兽医学的进展。; 个人分类: 教育八卦|978 次阅读|0 个评论

美国兽医职业概述（3）--教育与培训: liudongyang 2009-4-9 22:22; (续)培训、其他资格和提升（1）教育与培训兽医必须获得兽医学博士学位和各州的执照，而且兽医学院录取时的竞争很激烈。在美国的 26个州，有28所通过美国兽医协会认证的兽医学院，取得兽医学博士学位需要在这些学院学习4年。申请进入兽医学院的先决条件有所不同，许多项目在入学时并不要求具有学士学位，但都要求一个重要的学分，范围在45-90学期课时之间，即与本科生的水平相当。实际上，很多申请者完成了本科学习具有学士学位，没有学士学位者在申请时将面临一些困难。兽医学预科课程强调与科学相关。兽医学院要求申请者学习过以下课程：有机和无机化学、物理学、生物化学、普通生物学、动物生物学、动物营养学、遗传学、脊椎动物胚胎学、细胞生物学、微生物学、动物学和系统生理学。一些还要求：算数、统计学、大学数学等。还有学院要求学生学过英语语言，人文科学和社会科学。同时，一般的商务管理和职业发展也逐步成为标准课程的一部分，开设这些课程有助于新毕业生有效地运行业务。除了满足兽医预科课程以外，申请者还要提供 GRE成绩，兽医学院入学考试成绩和医学院入学考试成绩。这取决与所申请学校的偏好。目前，22所要求GRE,4所要求兽医学院入学考试成绩，2所接受医学院入学考试成绩。兽医学院的录取竞争很激烈，自1983年以来，经过认证的兽医学院的数目保持稳定，而申请者的人数却大大增加，2005年只有1/3的申请者被接受。获得兽医博士学位的毕业生一旦获得执照既可以开业，但很多毕业生选择为期限一年的实习，在实习时的薪水较少；与其他兽医相比，有了实习经历可以使他们后来找到薪水更高的工作。要获得专业认证，兽医必须有 3-4年的住院医生经历，进行诸如：内科、肿瘤学、病理学、口腔、营养学、放射学、外科、皮肤科、麻醉学、心脏病学、眼科学、预防医学和外来小动物医学等兽医专科的强化训练。; 个人分类: 教育八卦|1050 次阅读|0 个评论

美国兽医职业概述(2)--工作环境: liudongyang 2009-4-9 17:25; （续前面）兽医使用听诊器、外科器械、放射和超声设备来进行诊疗，兽医进行研究则使用各种高级的实验室设备。兽医保护的动物健康，同时也致力与人类健康。一些兽医与医生、科学家一道探寻预防和治疗人类各种疾病的方法。例如：战胜疟疾和黄热病，揭示肉毒素中毒的秘密，生产抗凝血药来治疗人类心脏病，确定和开发了一些人医学的外科手术（髋关节和膝关节置换术、肢体及器官移植手术）。今天，评估一些药物疗法，抗生素，新外科手术的影响都需要在动物体上进行测试。兽医也参与了食品安全和检查。作为家畜检查员，要检查动物性传播疫病（如大肠杆菌病），建议主人对动物进行治疗，或着对动物检疫。肉禽蛋检查员，职责是检查屠宰和加工场，检查活体和尸体的疾病（病变？），同时强调政府对于食品纯度和卫生的调控。更多的兽医在食品安全领域具有更多的机会，以保证国家大量和安全的食品供应。兽医在国境从事动植物检疫，对进出口的动物产品进行检查，预防本国和他国疫病。很多兽医受雇与美国国土安全部，或美国农业部的动植物检查服务分支机构。兽医的工作环境在私人诊所和临床工作的兽医多处于嘈杂的室内环境，工作时间较长，又时还要处理主人的情绪问题和要求。而面对动物时则处于惊恐或者痛苦之中，又有被动物咬伤、踢伤和抓伤的危险。大动物医生要花费大量的时间奔波在办公室和农牧场之间，在各种天气条件下均要工作，有时不得不在肮脏的环境下为动物诊治和手术。在非临床领域，入公共卫生和研究机构，其工作环境与其他专业工作环境类似，可以享受干净明亮的办公室或实验室，花大量的时间与人打交道，而不是动物。兽医的工作时间往往较长，在大一点的合作型的诊所，兽医可以轮班来应付晚上和周末的业务，单干的医生只好延长工作时间，或周末时间也用来应付急诊或意外任务的压榨了。; 个人分类: 读书买书|958 次阅读|0 个评论

美国兽医职业概述（1）--工作性质: liudongyang 2009-4-9 11:30; 美国兽医职业概述（ 1) （版权所有，转载请注明出处）资料来源：美国劳工部网站（最后更新 2007 年 12 月 18 日）要点 1．兽医应具备：对动物亲和力，与主人融洽相处的能力。 2．毕业于经过认定的兽医学院，并具有州颁发的执照。 3．进入兽医学校的竞争较为激烈，毕业生拥有优异的工作机会。 4．近四分之三的兽医在私人诊所工作。兽医工作的性质描述兽医的工作在于呵护宠物，家畜，动物园、赛场、和实验室的动物。一些兽医应用他们的技能来防控人类的动物源性疾病，同时进行临床研究人和动物的健康问题。其他工作有：基础研究，拓展我们关于动物和医学的知识；应用研究，开发应用知识的新方法。大多数兽医诊疗动物的健康问题，免疫预防诸如犬瘟热和狂犬病的疾病，用药物使动物摆脱感染和疾病，处理包扎创伤，整复骨折，外科手术，给主人提供关于动物饲养、行为和繁殖方面的建议。根据美国兽医协会的统计，超过 70% 的兽医工作在私人诊所，主要诊疗小动物。小动物医生工作对象通常为狗、猫、鸟类、爬行动物、兔、雪貂和其他作为宠物的动物。近 1/4 的兽医工作在混合诊所，在诊治小动物的同时，还为猪、山羊、牛、绵羊、野生动物提供服务。也有少数的兽医在私人诊所完全诊治大动物入牛、马及其他食用动物。这些兽医开车到农牧场给畜群或个体提供兽医服务。多数工作是预防性的保持畜群的健康水平，检测动物并进行免疫，对农场主提供动物生产、饲养、和圈舍等方面的咨询。还进行创伤处理、整复骨折、外科手术、剖腹产等工作。此外，还有一部分兽医从事动物园，水族馆，或实验室动物的健康服务。在需要时，所有类型的兽医均可以对动物实施安乐死。; 个人分类: 教育八卦|896 次阅读|0 个评论

女博士生的职业规划: hnhuizi 2009-3-6 13:09; 博士，就业，迷茫，关键是没给自己定位好，快奔30 的女人，该怎么给自己定位？高校，低薪，稳定；企业，高薪，压力大；博士生活，苦闷；与社会接触少，思维，性格固执； 30岁的女人，更应该去高校；同时社会国家培养博士也是为了基础教育，为了培养有科研能力的人；坚固本学科基础知识；培养自己的科研能力；授课能力； http://www.sciencenet.cn/bbs/showpost.aspx?id=4079 （写给准备读博士的） http://www.sciencenet.cn/m/Print.aspx?id=46416 （博士生招生规模与博士生定位） http://sciencenet.cn/htmlnews/2008513870984206501.html （中国博士培养规模势不可挡） http://www.sciencenet.cn/blog/user_content.aspx?id=213503 （博士求职不再高枕无忧） http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=52491 （不想当教授，读博士干什么？） http://www.sciencenet.cn/htmlnews/20071213174841796196669.html （可塑性变弱中科大博士生遭遇就业难发帖诉苦） http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=213684 （博士生的就业春天并不遥远） http://www.sciencenet.cn/bbs/showpost.aspx?id=6529 （：学位越高越贬值？美国博士毕业生2006年薪水调查）因此，博士生就业不能的以工资水平的高低来选择，现在面临的一个事实就是，博士毕业可能不如硕士毕业拿的钱多！; 个人分类: 求职|8169 次阅读|4 个评论

对教师这个职业的认识（转）: zylaser 2009-2-9 10:22; 对教师这个职业的认识一、为了心态平和，我们不随别人喊口号，不给自己戴高帽。　　1.没有教不好的学生，只有教不好的教师。　　在这世界上，有些话就是正确，正确得你一方面做不到，恨得牙痒痒，另一方面又找不到一点毛病，找不到一点理论上的缺陷，圆不溜秋，看来看去找不到缺口，这句名言就是其中一例。如果我们承认教育是个双向的过程，那么就不要让老师把所有问题都自己扛扛，中国的师生比例，教育程度先天地决定了教育必然有一定的粗放性。美国人精耕细作都免不了校园枪击案，何况我们？我想，这世界上可能真的没有教不好的学生，我们教不好的学生可能有人能教好。或者换一种思考方式，我们能做到被教育的学生比他的昨天好，大众化的结果评价式的好我们很多的时候做不到，否则怎么会有朽木不可雕也的古训。有家长给我打电话说假期里孩子拼命打游戏，他管不了，让我管教一下，替她打一顿，我没那么傻，我只是给那个学生打电话告诉他，他的行为已经伤害了他的妈妈，他突破了做人的底线，违背了孝道。我们尽力而为，练好我们的内功，但我们没有某些大师的万能功法。　 2 、教师是太阳底下最光辉的职业。　　教师是一个职业，是千千万万个职业之一，和其他职业并无根本的不同，太阳不会特别地照亮这一块，郑重其事地宣布教师这个职业是最崇高的，实际上正是对教育的贬损。以前看电视剧《新星》，里面有一个乡长，许诺一个女教师好好干将来提拔你做售货员。现在看起来觉得滑稽，但却映射出了当时的现实。只是从道德层面上提一些口号，类似颁发贞节牌坊的形式，不仅伤害了教师，更重要的是伤害了教育。让我们依然嗅到了君主时代的味道，感觉到了等级思维。对教师的一味拔高，用超道德来要求，把老师送上了神坛，而神坛和祭坛一般是同义词。　　3. 享受收获和快乐，也享受辛劳和无奈。　　选择教师作为职业，我们就选择了它的职业规范，法律是我们的底线，人类灵魂的工程师，我们恐怕做不来，因为灵魂不是高楼大厦，我们没办法设计，我们最多在灵魂的自我构建中适时的提些建议，唤醒未眠的良知，对那些良知已尽的人我们同样回天乏术。但是，我们的言行的确要慎重，改变一个学生很难，伤害一个学生却很容易，我们在有意无意间创造永恒，伤害也是如此。我们不是园丁，因为学生不是任我们掐尖打杈的花木；我们不是春蚕，当然也不想作茧自缚；我们不是蜡烛，燃烧还不够吗？还要流泪。我听到过的最好的比喻教师是蓄电池，假期里接受了霍益萍（全国中学校长培训班的总课题负责人）老师的培训，霍老师也对教师做了个比喻，她说硬要给老师做个比喻，我想老师更应该像蓄电池，要不断的充电，不断的输出，如果不充电很快就会报废，如果不输出也会很快老化　　只要是比喻就有局限性，我们是教师，社会对我们的人格要求高一些是很正常的事。加入这个群体我们至少需要过三关递简历、面试、试讲，真正成为一名比较合格的教师还有许多功夫要练，就物理教师来说，至少有逻辑思维及其表达的能力、操作与设计实验的能力、数理运算及解题能力、学法指导和管理学生的能力、团结协作能力、创新与自我更新能力。世俗点说：吃这碗饭，不容易呀！。我们毕业的时候叫分配工作，教学干不好的可以少教课，进实验室，或者不教物理课，我的一个同学就改教体育了，还有教不了课的当了乡镇干部，据说他们中间有人成了主管教育的副乡长、副县长，类似这样的滑稽事儿，今天很难发生了，现在的学校录用毕业生都很看重你的工作能力，在一所学校能否站得住，主要看你能否被学生认可，我不否认有极少数人靠社会关系维持。美菱集团的老总对他的外甥说你有本事我用你，你没本事我宁愿养活你，这代表着中国的希望，打铁还要自身硬，下面就从学生喜欢什么样的老师开始。二、练好基本功，做学生喜欢的老师　　官话是这样说的　　具有一定的普通文化知识和教育专业知识 ? 　　具有学会学习的能力 ? 　　具有敬业乐群的精神 ? 　　具有为学生、学校和社会服务的责任心 ? 　　具有批判精神和反思能力 ? 　　具有相应的科学和人文素养以及未来和全球的意识　　传道、授业、解惑是三个层次道是为人为学之道，业是谋生谋幸福之业，具体小事之不解为惑。　　1.师德是第一基本功（学高为师，德高为范）　　前几天一个我只在高一带过半年的学生，准备去南大读书了，走前他送我一本他自己的随笔集，集子里说他写我就像他在写自己。我读到了很多已经被我遗忘了的故事，我把他记录的关于我的故事归纳一下，是什么使他记住了一个没有和他共同奋斗高三的老师。　　（1）真诚不掩饰自己的缺点（他讲了我向学生认错，承认自己哪些方面不行），　　（2）对专业要求精（讲了上课的花絮，对他作业的点评），　　（3）对学生错误宽容（讲了他忘带书钱的故事），　　（4）对学生生活的关爱（讲了吃饭的故事）。　　（5）对学生发展负责的态度（讲了修正教改项目，提供选班建议）　　我们的对象是人，人文关怀应该是我们的自觉习惯，己所不欲，勿施于人，己所欲，三思而后施于人。　　2 知识基本功读书　　　　沈克奇先生说：学生是把物理老师当成万能通的。　　（1）物理概念规律的建立理科；（2）物理技术的应用工科；（3）物理文化的传播文科（4.）幽默笑话的穿插儿科　　物理学的任何知识, 不论是现象、事实、概念、物理量、定律、理论等, 都必然涉及实验基础、逻辑体系、数学表述、思想方法、应用价值五个基本因素, 即使是描述一个简单物理事实, 都涉及实验测试手段、物理观点、方法、数据、曲线, 以及实际应用等, 这里实验事实是基础, 物理学的概念、规律是主干, 而数学起着表述形式与推理工具的作用. 事实上, 始源于伽利略, 奠基于牛顿的物理学乃至整个自然科学, 正是由于找到了实验、逻辑思维和数学的正确结合途径, 才得以发展成为今天推动人类社会前进的伟大生产力, 具有重要的理论与实际应用价值. 可见, 要使物理学的知识结构能够包含上述这样丰富、广阔的内容, 特别要反映出物理学知识上述特点和本质特征, 反映出基本事实、基本概念、原理和基本方法之间的具体相互关系, 单纯的理论知识结论或理论知识逻辑结构模式是难以胜任的 , 对于中学物理教师的要求总体上来讲有以下几方面: 要求对现代物理知识的观点、思想、方法要明, 普通物理知识( 含实验技能) 要精, 中学物理知识( 含实验技能) 要熟. 对于具体基础知识来说, 要求明确该知识在整体中的地位, 它的发生、发展过程( 含所采用的观点、思想、方法) , 理解该知识内涵和外延( 含数学表述) , 明确知识在生活和社会中的实际应用。　　普通物理知识，开路有磁通量吗？洛仑兹力到底做不做功？变压器和变速车有什么关系？近代物理实验有几种经典的速度选择器？月亮为什么总是这一面朝向地球？地球年平均降雨量大约多少？一片孤城万仞山，飞流直下三千尺，高下能否出平湖？细雨为什么如丝？守株能否待兔？在劫难逃，劫是什么？有人说：长城是在月球上用肉眼能看见的唯一的人类建筑，你相信吗？僵尸扛麻袋会感觉累吗？　　自然哲学知识，什么是对称性？什么是科学之美？老子的道德经和近代物理有关系吗？李约瑟难题是真问题吗？民族自豪和祖先伟大有什么联系？伽利略为什么和亚里士多德过不去？苹果掉在我头上会如何？　　应用数学知识，一支铅笔的摆放方式和试题的数学难度，圆筒里放球方式和数学难度，不定解方程的判断。　　物理和生活，眼镜需要增透膜吗？微波炉能空载吗？煮饺子是开锅煮馅吗？为什么每个人眼中都有属于自己的彩虹？高清晰电视和普通电视有什么不同？　　物理应考知识，过去考过什么？依据什么？　　实用心理学知识，　　新型师生关系不是桶和杯的关系，是流淌的江河与小溪的关系　　江河湖海和孱孱小溪特点： ①平等、民主、和谐　　②互注式、互动式、多向开放式　　③有源之水、有本之木，新知不断更新　　④重在流动的过程，即教与学的过程中知识与情感的动态交流　　思想来源：主体教育思想，还教的主体以教师，还学的主体以学生。　　传统的桶杯式师生关系弊端： ①不平等　　②教学方式为注入单向封闭式　　③无源之水，死水一潭，知识没有更新　　④只是容量不同，并无本质区别　　思想来源：传统的容器观教育思想。　　总之，要改变现状，要进行教育教学改革必须从思想观念上入，要树立终身学习的思想，要不断更新自己的教育教学理论，要勇于实践，勇于面对现实，勇于自我否定，只有这样教学上水平才会实质性的提高，也只有这样才能成为高水平的教师。　　3 实验基本功模仿与创新　　创造冲突使认识深刻。绪论中有瓦碎蛋全的实验，我把他做成砖碎头全。自感实验中断电闪亮，我先把他做成通电闪亮，断电不闪亮。向心力的课去跑弯道，机械波的课去操场模拟，学生们用拔河的大缆绳甩出了四个波节的驻波。力的分解教学时用一根线提不断还是用两根线提断了．　　不代劳充分发动学生自带、自制，各种饮料瓶、罐头盒　　4 语言基本功逻辑与色彩　　逻辑性善于使用物理术语，对物理概念和规律的描述语言要准确无误。 Hi ，都听着了啊，俺家今儿个丢了一只鸡，夜里个又丢了一只鸡，谁拿了俺家那个小铁铲了？学会归纳与分类，把课本语言不分逗号句号的列出了 1.2.3.4. ，很整齐连贯的被撕散了，分类必须有分类的标准，而且要尽量避免交叉，不能避免也要侧重点明显。乌鸡黑蛋非洲，黑夜黑眼睛。鸟儿驮着夕阳归去，不小心把他抖在湖里。　　感染力清晰，宏亮、语速适当、足够的停顿、生动幽默，语言的磁性是先天的，语言的真诚是可训练的。教师讲课力求讲普通话（猩猩的运动）、无方言土语（真不着掉），讲课时要巧设悬念，联系实际、注意应用，启发得当、给学生留有思维余地，有话好好说不要学菊萍。（在精英中学听试讲）　　文采善于对比、类比和比喻，注意情感效应。偶尔用上生动、幽默、形象化的语言，都能引起学生的兴趣，吸引注意力。物理教师同时还应有较强的文字表达能力，把积累的教学经验，整理形成材料，以文字表达来锻炼语言表达能力。鼓励与夸奖的滥用。小小竹排江中游，巍巍青山两岸走。大力水手跳势井，吃牛奶还是吃菠菜光电效应。　　如何设问和提问。知不知、对不对、是不是、好不好怎么说呢？等这一类毫无启发性的问题充斥课堂，把师生之间、学生之间的平等对话理解成了庸俗化的问答，这种课堂上的一问一答，表面上是师生之间、生生之间的互动，实际上没有思维的深入，想当年听评述津津有味，没有问答那也是一种交流。一次公开课上师：这个大，是不是？生：是。师：那这个就小了，是不是？生：是。师：所以这个就是不大不小了，是不是？生：是。师（一回头，停了一下）：是不是？生：是。　　用学生能听懂的语言从比值定义法到科学之美是阳春白雪，学生瞪着眼看我，我问我说错了吗有学生问老师，阳春白（学）雪是什么学？是物理的分支吗？。师说：整流二极管长的就像小绿豆。生说：老师我见过二极管，没见过小绿豆。不同的听课对象有不同的知识前馈，要找到和学生交流的语言接口，才能顺畅交流。　　寻找妙点内字藏大，外字藏小，内大测大偏大，外小测小偏小， er 小无猜， e 相情愿。吃点酒，要要点儿，要留点吃。　　5 学法教法基本功　　倾听受教育者的叙说是教师的道德责任。作为一个真正的倾听者的教师，必定是这样的：他怀着深深的谦虚和忍耐，以一颗充满柔情的爱心，张开他的耳朵，满怀信心和期待地迎接那些稚嫩的生命之音。（李政涛倾听着的教育 -- 论教师对学生的倾听《教育理论与实践》 2000 年第 7 期）在倾听中，辨别出哪些学生具有更高的悟性和理解力。在倾听中，发现学生理解上的偏差、疑惑、学生经验背景中已经拥有和仍然缺乏的东西，在倾听中，判断学生理解到的深度，并决定需要由教师补充些什么。在倾听中，判断学生们是否已基本充分交流了他们所能想到和理解到的一切。　　怎样设计课堂结构　　怎样总结，怎样考试，　　 6 、板书板图的基本功　　规划版面，一次到位，一目了然，少抄课本。好的板书能给学生留下深刻印象，因此每节课的板书计划，教师在备课时都要予先设计好，板书简洁有序，布局合理，板书内容尽量不擦，一目了然，字体清楚规范、成行、大小适当，全班学生都能看清楚，重点内容可用彩笔突出。特别是物理符号（常用拉丁或希腊字母表示）书写要规范，读音要准确。物理教师还应具有画笔画的能力，板画准确、逼真，能突现物理过程。　　 7. 解题命题的基本功三、个性和教师类型　　1 、天马行空的搞表演　　语言表达能力强，联想丰富，善于抓住教材中的一些典型问题产生广泛联想。他们的课堂教学能吸引学生的注意力，能激发学生思维的积极性，课堂活跃。这种教师具有表演天才，对学生有强烈的感染力，每堂课听了反映都说很好。容易在评优课中获奖。然而，他们教的学生参加考试，往往效果不佳。原因在于这类教师为了使课堂显得活跃，只注重了概念内涵的探究，忽略了概念指导下的题型训练；只注重了定理的发现过程和证题思路的分析，忽略了定理指导下的题型归类训练；一句话，他们只注重了课堂形式上的表演，忽略了知识点的训练和能力的培养。因此，这种教师教学效果往往不令人满意。　　一堂课的时间是一个定值，如果在讲述概念，讲述定理和公式的推导时，用较多的时间去讲述概念的起源，去分析定理、公式的发现过程、那么，运用概念，运用定理，运用公式来解决实际问题的时间就少了，很多知识点没有得到训练和落实。因此，学生一上考场，总感觉这也是新问题，那也是新面孔，怎么能考出好成绩呢？　　这种表演型教师的成功范例往往不是物理教师，通常是语文教师。因为他们善于表演，能够在说课、赛课活动中获奖，但是，如果你教的学生一考就栽，效果不佳，既使学生喜欢听你的课，学校也不会对你作出好的评价。上课不是自我陶醉。　　2 、中规中矩的搞应试　　这类教师的特点是：注重知识点的落实，注重题型的训练，注重公式定理的运用。他们上课的特色是：概念表述清楚为止，概念的起源一带而过。定理的发现过程很少探究，公式的推导思路很少分析，只按部就班地根据教材上的内容给学生讲述，一般不作题外发挥。他们把课堂教学的重点放在概念定理和公式的应用上。在他们心目中一堂课的核心不是概念的多角度理解，不是定理公式的全方位探索，而是应该直截了当地告诉学生有哪几个知识点，让学生掌握本节课与概念、定理、公式有关的哪几类题型。他们从来不会在概念的起源，公式定理的发现与探索方面兜圈子，花时间，他们的概念教学目标是初步理解，基本会用；公式定理的教学目标是能记住，会运用。他们把主要精力投放到概念、规律的应用方面。借用林彪元帅的话那就是理解了要执行，不理解也要执行，在执行中理解。因此，他们的教学把知识的应用作为主要目标，把各种题型的训练作为培养学生应试能力的主要手段，把知识点的落实作为教学的重点。他们向学生传授知识不绕圈子，直截了当，单刀直入，因此，他们的课堂教学时时处处都体现在知识点的落实，体现在方法的介绍和运用，体现在典型题型的反复训练。学生感觉到堂堂课有收获，愿意跟着老师的感觉走。因此，这类教师的教学效果一般都很好。这类教师在学校很受学生和家长的欢迎，很受学校领导的赏识。他们一直是学校的教学骨干和中坚力量。　　由于应试型教师他们专注于如何提高教学的质量，整天思考的是如何使自己的教学产生最佳效果。因此，他们对如何提高课堂教学的表演艺术很少考虑，对如何去撰写教研论文，设计科研课题很少思考。所以，这类应试型教师在赛课活动中，一般是放弃或被淘汰，失去了获奖的机会。在教育专家们眼里，会教书，能教出好成绩，只能算作一个好的教书匠，不能算作一名优秀教师。在评定高级别的职称时，专家们规定，必须要有赛课获奖，必须要有学术论文，必须要有科研成果。在这种规定之下，应试型教师就被入另册了，因为专家们不欢迎这种类型的教师。　　需要提醒的是随着考试的改革，应试型教师的应试型教学效果要打折扣，今年高考的数学题就提出了这样的警示。; 个人分类: 生活点滴|6165 次阅读|1 个评论

职业生涯规划: cutefay 2008-10-12 20:43; 最近有很多朋友给我未来的职业生涯提建议，有教授、HR总监、职业培训师、公司的部门经理，还有其他一些阅历很深的朋友，并且这些人的行业背景不一样。他们给我的建议有相似的地方，也有不同的地方。我想，对于朋友们给的建议，应该好好分析一下，自己要理性地判断。一、对于这些职业生涯的建议相似的地方，如果是自己以前也一直是这样想的话，那就是对自己想法的肯定，自己会增强自信心；而如果这样相似的建议是自己以前没想过或者自己不想这样的话，那么就要好好问问自己，自己之前的想法是正确的吗？这些阅历深的朋友都不约而同地给自己同一个建议，那这个建议肯定有道理的，是自己应该考虑的。二、对于这些职业的建议各自不相同的地方，自己也要好好思考一下，究竟那个建议适合自己。可能这个不是自己一时能够想清楚的，需要自己在实践中不断地去感悟。三、职业规划得再好也是规划，人生道路具体会怎么走一是看自己的努力，二是看机遇，职业规划可以在不断发展中不断地调整，这样就会逐渐明朗了。; 个人分类: 菲亦所思|2911 次阅读|0 个评论

Intel中国区第一任总经理陈朝益先生的职业生涯规划讲座: cutefay 2008-9-27 09:37; 去年听过 Intel 中国区第一任总经理陈朝益先生的有关职业生涯规划方面的讲座，对我最有启发的一些话有： 1 、这是我的选择，我负责。当自己做出任何一个决定的时候，都要这样对自己说，即使最后失败了，也不要后悔，因为这是自己的选择。在面临着金钱、家庭、职业、权力、健康的选择的时候，要先考虑好哪个对自己更重要，然后做出决定，做出决定之后就不要后悔了。例如，选择一份长期在外地的高收入工作还是选择一份离家很近的收入低一些的工作？这个正是我现在遇到的一个问题，要做一个选择：有一份工作，收入不错，但是却常年出差在外，去还是不去？ 2 、要坚持写日记，经常做总结和规划，随身带着本子，有想法就立刻写下来。这个我自己一直在坚持在做的，只要有想法，就会写日记，从高中一直写到现在，把自己的一些感想和一些规划写出来，随身带着一个小本子做记录，我觉得是很有用的。 3 、爱自己但是不要溺爱自己。要爱自己，注意自己的健康等等，但是不能溺爱自己，要对自己严格要求。我经常太溺爱自己了，经常一懒或者一有点不舒服就很多事情想退后再做，自己的毅力不强，这一点一定要改正。 4 、要经常和朋友联系。这一点我做的不是很好，我有很多很多的朋友，好多都好久不联系了，慢慢就会疏远的，还是应该经常联系。另外，我被陈朝益先生那种平易近人的性格所感动，讲座上他非常和蔼，他最后还把他中国的手机号和邮箱都留给在场的同学们。第二天，他还特意打电话过来感谢我们组织者。一位这样牛的人物能够做到这个样子，真叫我们感动！; 个人分类: 菲亦所思|3694 次阅读|1 个评论

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