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男导师如何面对女研究生？: 热度 57 qpzeng 2011-3-19 22:22; 风华正茂、才华横溢的未婚男导师（如清华的副高博导）与慕名而来的女研究生之间“擦出点火花”，本属“郎才”遭遇“女貌”而“水到渠成”之事！然而，如今男老师与女学生之间的“师生恋”，难免让人感觉有“胁迫”或“利益交换”的嫌疑！按照“象限论”，老师跟学生的关系有以下四种：老师爱学生，学生爱老师（师生恋）；老师爱学生，学生不爱老师（单恋）；学生爱老师，老师不爱学生（单恋）；老师和学生不来电，等等，不一而足！今天我不想谈“师生恋”或“单相思”之类的师生关系，而是想谈谈父亲辈的男导师如何面对女儿辈的女研究生。这种关系看似简单，但有时也很棘手！相互尊重和相互理解很重要，同时也要注重心理层面的沟通和融洽！简单、粗暴不行，指责、辱骂更不可取！假如男导师手下有一男一女两个学生，一切都好办，重活、脏活都让男生包办了，女生当然没什么意见！男女生之间也比较好相处，不会相互攀比，也不会彼此嫉妒。最难办的是手下同时有两位女生，导师时时刻刻都在“走钢丝”，玩平衡，稍不注意就有得罪其中一名女生的风险！平日里，像跑腿、代劳之类的事好安排，大家轮着来。打牙祭啊、发补贴啊，大家也都一样，没什么大问题！关键在于一个脸色、一种暗示、一句话，对待男生可以“随意”，对待女生就要“注意”！因为女生感情细腻、心思敏感、情绪多变，需要小心呵护！她们既需要看得见、摸得着的帮助和激励，更希望精神上的抚慰和关爱，尤其希望导师对待她们像对待自己的子女一样不要“偏心”！在女导师手下，女生内心世界发生什么状况，也许会直接跟导师说清楚，很快就能解决问题。可是，面对男导师，即使有什么不顺心的地方，也不好意思说出口，结果憋在心里，很不开心，直接影响学习、工作和生活。因此，师生之间除讨论研究工作之外，也可以拉拉家常。作为父辈的男导师，应该像关心亲生女儿一样关心女研究生，有时不妨主动询问她的生活情况，适当表示关心，并及时排忧解难，使她平稳度过生活中的困难时期。我在这方面应该是个“弱智”导师，由于平时不太留意他人的观感，也可能曾经不自觉地表现出某些“偏心”的言行，结果让个别女生心存芥蒂，最后得知真的得罪了她！回想起来，无非是安排某位女生的实验较容易，毕业前就出了一篇SCI论文，拿了奖学金；另一位女生的实验做起来比较难，直到毕业也出不了论文，自然拿不到奖学金。问题在于我没意识到她们之间在攀比，而事后我又没能及时进行疏导，更没采取合理的应对之策！因此，我在这里现身说法，希望带女研究生的男导师们，要根据女生的特点，多从小处着眼考虑问题，否则你冷落了某位心思缜密的女生，可能此生再也赢不回她的心！在校期间这种矛盾也许不会暴露出来，女生伤心的泪只能往肚里咽，但毕业后师生缘尽，师生之间老死不相往来，最伤心的莫过于导师了！; 个人分类: 教研心得|20597 次阅读|151 个评论

致爱上导师的女研究生: 热度 46 baoyongli800 2011-3-19 10:17; 惊闻刚刚转博的你正在经历一场如火如荼的恋情，而对象竟是你那五十多岁的导师，据说你们已经出双入对，俨然一对小夫妻，而你们公然的打情骂俏已经对实验室的研究生造成了严重的精神污染。震惊之余，扼腕痛惜，为你，也为你的青春。与其说你是为了得到什么，我宁愿相信你是为了爱，这是唯一可以让人接受的理由。但亲爱的孩子，你知道什么是爱吗？也许是他的“不幸”打动了你，相信他一定是向你述说了他和尚在大洋彼岸的妻子婚姻的不幸，述说了他的生不如死，而你恰是点燃他生命的那盏灯，尽管这是一个被人用得烂到不能再烂，弱智得不能再弱智的谎言，但如此高智商的你一定相信了，因为恋爱中的女人智商为零，也许你终于找到了拯救别人的感觉，你爱上了自己的伟大，爱上了爱一个人的感觉。可你应该知道，你不是他最初，也绝不会是他最后的爱情故事，这一点你应该能从你的师姐妹对你的态度上有所觉察吧！你忘了曾有人对你破口大骂吗？凭女人的直觉，你怎么会没有一点点领悟。可以想象，当你的母亲知道她视若生命的宝贝正在经历这样一场忘年之恋，怎一个伤心所能形容；当你的父亲知道他从小到大一直小心呵护的花朵正在被一个与自己年龄相仿的垃圾践踏，怎一个心碎所能解释；如果你那优秀的男友知道你在和他相处的同时，还在同轨道进行着另一场恋爱，我不知道你们的故事该如何继续。即使现在的他发出了貌似耀眼的光彩，但毕竟已是过午阳光，千万别让这刹那的光芒刺伤了你的双眼，让你看不清自己前进的方向。你是否想过，他和当年的她也一定有过曾经刻骨铭心的岁月，而今二十几年过去了，历史又在这一刻重现，只不过那时的她换做了现在的你，也许几年以后，现在的你又换成了又一个年轻的她。试想一个不顾自己结发妻子感受的丈夫、一个不顾自己在孩儿心中形象的父亲、一个道貌岸然玷污教授之名的导师，又有几分可敬可爱之处呢？怎么配作你的爱人？花季的你，应该经历一场真正属于自己的恋爱，即便不是和现在的男友。也许现在的他爱你胜过他的结发妻子，但他的孩子是你们之间永远的障碍，因为男人爱孩子永远胜过爱女人，所以即使现在的他对你百般缠绵，当面临抉择的时候，他还是会毫不犹豫地站在自己孩子的身边，因为你永远无法抹去他作为父亲的记忆，孩子这个巨大的砝码会使他人生的天平永远向大洋彼岸的那个女人倾斜。现在的他，也许正在春风得意，他需要你这朵鲜艳的花去为他即将枯萎的生命注入一丝活力，抹上一点亮色，仅此而已。亲爱的孩子，当荷尔蒙点燃的激情退却，你该如何为这场恋情收场？即使他真的爱你胜过一切，不惜抛弃大洋彼岸的妻子和孩儿（尽管这种几率几乎为零），你们的恋情终于修成正果，这场建立在别人痛苦之上的婚姻又有几分幸福可言，又有几年的好光阴可过？毕竟二十几年的岁月是横亘在你们面前无法逾越的鸿沟，你是否想过，当你的生命正如夏花之灿烂时，他的生命却已无可挽回地走向暮年，当他枯萎的枝头已经承受不住一朵花的重量时，你该如何面对你余下的光阴？醒醒吧！小女孩！为了你，也为了你的青春，更为了你未来的几十年人生。; 个人分类: 二人世界|3862 次阅读|76 个评论

三八节写给女研究生：选择谁恋爱？: 热度 10 王铮 2011-3-8 07:37; 三八节想说点对女研究生特别是对女博士生有用的话，当然这对男研究生也可能有用。说什么呢，有句法国谚语：女人总是嫁给配不上自己的男人的，除了你妈妈。这是一句普通的话，作为谚语，它提醒青年女性不要挑花了眼。男人作为人，总会有许多毛病，有时候不够潇洒，有时候还会与其他女性接触，可是作为一个基本的人，他一定有优点。特别是当一个男人真心爱上你时，他可能在你面前变得畏畏缩缩，不敢表达，相反他与其他女性可能交往大方，显得亲切；因为他怕失去你。值得一提的是，那些并不真心爱你，特别是有玩弄思想的人，他们敢于出手，对于有些寂寞的单纯女性特别是知识女性来说，很容易被他大胆、“幽默”俘虏，实际上因为他们不够爱你，敢于出手，无所谓失去，所以行动了。众所周知，女明星往往被富二代玩弄，原因一方面是她们贪婪，另一方面也因为富公子本身不爱，敢于出手。所以女性，特别是女研究生对在你面前有些腼腆，有些畏畏缩缩的，可以试探着与他们恋爱。是的，他可能没有你希望的潇洒、英俊，皮肤黑、秃顶，还讲着一口别人听不懂的威海话，……，反正人总是有有缺点的。但是记住“女人总是嫁给配不上自己的男人的”，这个“配不上”是他对你产生责任感和追求的基础。当然，如果最初你发现他很优秀，后来发现他有伪装配不上自己，这时候还是要敢于放手的，不要拖沓。对于男性研究生或者青年人，当你爱上一个人，如果自卑，你可能不敢表达。实际上你有爱的权利。而且记住：“女人总是嫁给配不上自己的男人的”。你去追求了，而且决心是自己配得上，你就会努力上进，这就是她所希望的。结果，你从配不上就转变为配得上了。 “除了你妈妈”，不仅是调侃的话，也是一个协调模式。对于男性来说，“除了你妈妈”是一个动力，一个鞭策，一种责任要求，让自己配上自己的妻子。对于女性来说，“除了你妈妈”是一种理解，一种满足。如果没有这种理解和满足，在自己成为妈妈后会内心痛苦，可能会红杏出墙。这时，你已经是个妈妈了，内心痛苦会危害自己和孩子，红杏出墙会带来家庭的崩溃和孩子的不幸。当然，如果离婚了，“除了你妈妈”还是很重要的，在孩子面前，尽可能维护他父亲的正面形象可以给孩子一个较为宽松的环境。三八节，快乐！《梁祝》。从家庭经济条件看，梁山伯配不上祝英台。欧洲，社会用法律形式确定阶级，梁山伯不是贵族，法律上配不上祝英台。在中国，大家都是读书人了，法律上配得上。; 个人分类: 我也说文化|5549 次阅读|8 个评论

三八了，给研究组的女同学们发点啥？: 热度 12 陈安博士 2011-3-8 07:22; 　　我原来一直说，中国科学院各研究所的研究生和大学的那是真不一样，因为中科院各所的研究生大多数被当做职工类似对待的，当然还有相对纯粹的科研环境这些天生的优势更是大学很难具备的，即便是中国最好的那几所大学也不行【各位大学的导师们别在节日里为这个生气】。我就为到了大学读研究生再继续在大学读博士而深深发觉自己简直就是极度愚蠢，嘿嘿，妇女节了，作为男士就不惜自我抹黑一下了。　　　　当然，其实有中国科学院研究生院的领导说其实这样做很不对，应该把研究生们全部打倒，让他们趴下的程度和大学的研究生一样——因为他们不是职工，只是学生。　　　　不过，看上去实现起来还是困难。　　比如，三八就到了，都知道是妇女节（中国的还是国际的？），而女研究生们也都是成年人了，所以，大多数研究组会在三八这个时候把她们也特别看待一下。　　　　比如，我们研究组，每年都会被女研究生们发点补贴意思意思，至少够看场电影的吧。　　今年改个花样吧，发瓶洗发水吧。　　　　当然，您也别指望给每位女同学买瓶Dior的高级化妆品或LV的包啥的，俺们还没有福利到这种地步。　　; 个人分类: 我的生活|4049 次阅读|22 个评论

[转载]转发&留存：一个女研究生的QQ空间日志（1）: liqin860408 2011-3-7 23:16; PS：她说的很多条，有至少一半，我在研究生阶段也有同样的心得。正式入职一个月了，虽然之前也有来实习，但是实习和正式工作是完全不一样的两回事，时间不长，感受倒是挺多的～就是所谓的“感悟”，哈哈！不知道大家刚开始工作时会不会有同样的feel呢～ 1明明很闲，但至少要做到看起来不闲那天我跟郝王勋发邮件，他说他现在很忙，好羡慕啊我！因为我现在很闲，一天下来也就干了几件杂事，唉！性价比是很高啦，可是很不爽！但又不能干坐在那，即使随便干点什么充充样子也是必要的，最讨厌的还是明明没事干还要坐到下班半小时后才敢走。这让我超级怀念在检疫局实习的那段五点下班四点九就收拾的日子。 2什么是管培所谓的管培就是顶着管培的光环承受着全公司的高期待的打杂！但18个月里又要经历N次严格且讨人厌的考核！跟雨欣（上一届MT）总结出来的，哈哈～ 3老板永远都不会满意的这点不用说些什么了，全世界的老板估计也没有例外的。 4再也没有亲人或者老师或者姐妹等这些角色了这里，再也没有人像亲人一样会照顾你的心情，再也没有人像老师一样从头到尾系统的教你，再也没有姐妹淘...... 5女人果然是当男人使的我们部门现在只有我一个女的，可想而知啦，三箱120g*30的饼干都是自己扛回办公室的。今天也因为同时有四个试车项目，我也是在生产线上呆到晚上八点半才下班的，更何况有两个是我负责的，这一天下来，精神紧绷到快不行了。 6果然会有止不住的埋怨不是听别人抱怨就是自己在抱怨，很担心有一天成了“怨妇”！ 7没有say no的机会接到任务只能往前冲，不能推卸，相信大家都懂吧。像我星期四中午，我正在吃饭的时候，我头跑过来跟我说，整条生产线的人都在等你哦。哇！我一听，连饭都吃不下了，因为先前从没人跟我说过，优冠特浓的提速试车是我负责的，我连会都没开！忽然间让我协调整条生产线，两首粉时间不但要调整提速后成型、烤炉、夹心工段的工艺，连调的时间都不够了，但还要求拿到调整后的样品。但我不能说我不行啊，只能屁颠屁颠地去呗！这就造就了我的第一次试车。 8要专业一个刚毕业的、年龄和经验都比他们小的女生，如何让大家听从你的安排做事，很重要一点是要专业，要让他们觉得你有两刷子，不能表现你的畏惧和软弱，当然要虚心，必要的时候把你老板搬出来也会有意想不到的效果。 9见老板前一定要有所准备不然会死得很惨，而且最好是让老板做选择题。 10弄清楚任务的目标很重要接到任务时一定要跟你老板沟通好，他要什么，不然白干了，下场也很悲壮。事前因为太啰嗦被骂总比事后要你老板去善后之后再骂你要好。 11犯错就现在吧这个时候可以允许自己犯错，但最好不要有第二次。每次碰得满鼻子灰后，都发现自己长见识了。 12用心要用心去观察和感受，你周围的人的性格，办事风格，工作方式等，优劣你会了然于心。可能跟我的性格有关，我喜欢观察人，虽没表达过什么，但对他们我都看得很清楚。我mentor跟我提过，这个世界上不是每个人都是善良的，而且善良的人也是会有私心的！果然，久了，也就看清楚了。 13要多问为什么因为你不问，回头老板就问你了 14公私分明部门之间的利益冲突是必然的，我今天也终于明白有些人为什么会吵起来了，今天我被质量部的人围攻的时候也很想大叫，但是那是上班的事情，成熟的话不要把这种情绪带到下班后，不然辛苦的是自己。 15螳螂捕蝉黄雀在后这是我发现一个最好玩的事情！我没把事情做好，我老板固然会批我，但是每天的晨会，我的老板们也在挨厂长批，哈哈！我坐在会议室里冷眼看着这一切，心里感觉那叫一个爽！！！ 16一定要遵守游戏规则特别在像卡夫这种流程大于一切的公司！流程卡住了，你不做你可以用谁谁谁那里还没批做挡箭牌，但是你自以为负责或者有效率的灵活跨流程办事，即使办好了，还是会挨批的。反正我是吃过这种闷亏的。这时候还不如就卡住不干呢～ 17多才多艺总是好的作为一个新人，总是会很无辜的卷入一些可能自己不想干的事情里。写期刊文章、主持人、宣传栏等等，而且不能推，像我只能硬着头皮上，写什么新闻稿，几天才吐出几行字来。 18人事职员可能是个陷阱通常人事部的同事都很nice，但是真的要注意分寸，说者无意听着有心。其实，在公司里跟任何人相处都一样，说话注意分寸无论如何都是聪明的。 19很多时候没有选择的余地说是很好听的考虑你的意见，其实非也！我当时是冲着管培来的，拿着那微薄得都不好意思说是世界500强公司管培的工资，想着轮岗和系统的培训不是家家都有的，结果我一来就被安放在BD，不为什么，就是为有个怀孕六个月的员工在几个月后可以正常休假，当她休完假呢？我又该何去何从，估计也是没有人会考虑我的意志的。 20 不要着急这点真的很重要！慢慢我也明白了～好长气地说了些有的没的，当是发泄吧，很想知道其它人上班是不是也像我一样，在逼着自己长大，原来很单纯的那套已经不适用了，呵呵。; 个人分类: 未分类|0 个评论

女研究生求职之惑: 热度 8 kejidaobao 2011-3-7 16:12; 文/周灵娜龙应台在自选集中曾写道：“台湾女硕士的薪水只有男硕士的88.09%，女学士的薪水是男学士的65.6%，而小学毕业的女生，就只有男学生的49.9%，还不到一半。这叫做同工同酬吗？”一位男士在“让强者自强，弱者自弱”一文中回应了龙应台，说到：“毋庸置疑地，任何正常的男性无论在适应力、学习力、反应力，以及耐力方面都超越女性，至少在比例上占有绝对的优势。”龙应台对“一个女人的做人之权”的呼吁受到部分男士的质疑。从20世纪60-80年代的后现代女权主义开始，越来越多的女人占据了政府、企业、学校、传媒的领导地位，当了老板，男人们惊呼：“母鸡打鸣了！”但至今网络上仍流传一句话：“提倡男女平等永远对，做到男女平等永远不可能。”做领导、当老板的必定是少数，从工作性质、工作范围、工作机会上看，男性远远优于女性。女研究生工作难找就是典型的例子。每年到了求职季节，女研究生在遭遇“夹心”尴尬（高不成、低不就）的同时，也成了毕业生中的剩女。伴随着女研究生数量不断增加，高龄、高学历女性的规模日益庞大，然而她们的研究生活却并没有想象中的辉煌。主要表现为：① 与本科生相比找工作在专业上没有优势，一者因为现有研究生质量受到怀疑，再者本科生的待遇要求相对较低；② 女研究生毕业后，多数正处于婚育年龄，一部分用人单位对育龄已婚或即将结婚的女性持不欢迎的态度；③ 更多的女研究生将求职目标集中于相对稳定、有固定休假的行业，在家相夫教子，这也造成女研究生求职竞争愈加激烈；④ 多数单位招女研究生只是“走形式”，招聘简章上写明招女生，在面试时却设置各种门槛，让她们自动退出。以我所学的工程管理专业的女研究生求职状况为例。从有利的方面分析，该专业属于跨学科专业，学生的知识涉及面较广，既能拿得起工程（懂技术），又能做得好管理（懂人性、会组织），被称为复合型人才。反之，在“广”的同时，有那么多精力攻“专”吗？求职的博弈也正在于此。从女研究生角度来看，可选工作范围较大，如工程、金融、咨询、教育、服务等领域。从招聘企业角度来考虑，工程单位更倾向于招收该专业的男学生，而对女学生婉言拒绝。同时，其他单位更希望招收对口专业的学生，例如金融企业更倾向于招收金融财会专业的毕业生。所以，该专业的女研究生在工程领域拼不过该专业的男性，在其他领域赢不了更专业的女生。这还不算，据说女生的工资只有男生工资的2/3。此外，听闻的一些女研究生的经历表明，面试很关键。她们第一次面试是去某大型工程企业，面试人员的提问多是专业题，除了问项目管理发展历程外，还会拿着图纸问工程实践中的具体问题。研究生甲顿时不知这些本科已经学过的专业问题该如何回答，因此落选。但研究生乙却以口若悬河之技成功入门，月薪6000元（工作所在地为国内某二线城市）。此后，我进一步了解到研究生乙在本科阶段担任校学生会主席，口才有基础，研究生阶段在做好科研之余，还兼职代专业课，所以专业基础比较扎实，平时也很注重其他综合能力的培养。研究生乙告诉我们，她当时听到问题时也有点不知所措，但还是快速组织语言应答，有时答案并不一定准确，只要自成体系，能得到对方的认同即可。事后，落选的研究生甲反思：自身在语言表达、组织能力、处事应变、专业素养等方面都还存在缺陷，平日没有做好综合能力的培养。她特意提醒：招聘人员很看重女生的整体气质，自信、大方的女生更容易被录取。获悉上述一系列女研究生就业问题，我陷入沉思……在短时间内社会就业形势难以改变，且研究生队伍逐渐壮大，竞争将愈来愈激烈。尽管如此，还是有不少女研究生能够找到心仪的工作。鉴于此，我们是否应该从自身出发，去面对现状，力争脱颖而出呢？对此问题，我询问了已经工作的师兄师姐。A师姐建议平日要多看书，坚持锻炼文笔，认真、努力做科研，为踏入社会储备知识；B师兄建议遇事多思考，高标准要求自己，不断提高自身灵活反应能力、组织运用能力、审时度势能力，向高素质的综合人才看齐；C师姐则说，工作中经常会同时处理多项事务、面对多个利益群体，学会妥善处理这些事情很重要。平时注意梳理要做的事情，记下可借用资源、时间限制等，按轻重缓急去力争完成任务，这既可以避免遗漏又可以权衡各利益相关者；刚步入社会的Ｄ师兄建议，第一，在研究生阶段要抱着严谨求实的态度做好科研，通过做科研锻炼逻辑思考能力、资源整合能力、团队合作能力、发现问题解决问题能力及长期专注于某项工作的持续力。第二，出外办事时更要认真，一些看似平常的小事，很可能因为不细心变得复杂难办。“细节决定成败”这句老话是职场的金科玉律不假。第三，生活中要学会与人为善，谦和有礼，学会理解、包容，建立良好的人际关系。闻师兄师姐所言，我悟到未来努力的方向。李开复在《做最好的自己》一书中提到“多元化成功”。社会正需要“多元化”发展的新型复合人才，这就需要我们注意培养多方面的能力：掌握为学之道，为饱学之士；学好专业知识，为经世之才；参悟为人根本，为世范之表。饱学、经世、世范三者是我们追求的最高目标，我等当如海绵吸水，从身边汲取养分，心向往之而践于行。（责任编辑陈广仁）; 个人分类: 栏目：走向职场|4180 次阅读|7 个评论

女研究生如何搞定500强？？: 热度 1 jinybao 2011-3-6 20:24; 农历年虎年就快要到了，年底企业联系学校、学院招聘毕业生越来越少了，看来是年底收关了！年前，各大型企业混战高校，或多或少勾起了很多学生的求职欲，一场没有硝烟的战争遍布高校，毕业生们大多围观，少部分人被网住了，一番热闹后，迎来的是一片寂静！2009过去了，农历新年不远了，年前的求职进展怎样？年前校园求职一片激烈。特点如下：海投：不加选择地向各大公司发出简历的做法，被戏称为“海投”，经常参与“海投”的，被称为“投霸”。网申：即apply on line（网络在线申请），这既是学生应聘的一种方法，也是企业宣传的手段。群殴：多人PK的方式。一些公司喜欢在面试时让一组学生坐在一起，以团队为单位让大家进行讨论，最后得出一个解决问题的方案。裸考：原是高考新名词，后来延伸到求职考试中，指没有任何复习和准备就去参加考试，此外还衍生出“比基尼考”，指经过简单复习去应战。回暖： 2009年年末，招聘市场逐渐活跃，新岗位不断增加，薪资比去年同时期增长，一切欣欣然。拒无霸：指多次面试不成功但不气馁的人。从以往崇拜“面霸”转而崇拜“拒无霸”，折射出应届毕业生在困境中坚持奋斗的精神。学士后：是指大学本科生毕业后到企业进行见习，不算被企业正式录用，不必签署正式劳动合同，只发生活费，企业免交“养老保险”。网络不少评论女生求职难，女研究生就更难，但如果利用了“回暖”的环境，“海投”不行，“网申”试试，来不及就“裸考”，和别人一起“群殴”，被BS后成为“拒无霸”，无奈成了“学士后”，最后仍不气馁，还继续“海投”、“网申”。。。。。可能希望就成现实了，有一个女研究生就这样成功了！！她叫彩霞！！一名农科大学的女研究生！！她在2009年的最后一天和我们分享了她的传奇求职经历！（ http://user.qzone.qq.com/278056999?ptlang=2052 ）题名：元旦放松了几天，今晚决定写一篇文章总结一下自己2009年的找工作历程。从2009年9月17号寄出第一份简历开始，我的找工作历程也就开始了。这期间，去过N多宣讲会（也拿了很多礼物，呵呵），投了很多简历（相对于我朋友们告诉我的几百份来说好像少了点，但也应该不是最少的），去过三场招聘会（效率奇低，只有一家公司有回复），做了很多网申，写OQ都快写到崩溃了，心情也是一直期望、失望、再期望、再失望的跌宕起伏。总之，找工作的过程是一个对你心理素质极大考验的过程。现在总结一下我的历程，给碰巧来看的同学们，师弟师妹们一些勉励和建议吧，虽然不一定很专业。不过平凡的我加上我的历程，相信比我优秀的同学们和师弟师妹们应该会更有前进的力量。 Part One：跟我有接触的企业 ①成都大瀚人才资源咨询有限公司——猎头 11月5日一面，当时还真是一百个不愿意把第一次面试献给他，不过最后还是冲着积累面试经验去了，“狠狠的”跟别人PK了一顿，当时还觉得挺好玩的。不过一面后就over了，原因不详，可能真的不适合，也可能我们问待遇犯了面试大忌。 ②安利（中国）日用品有限公司——管理培训生因为六月份的时候曾经去面过他家的实习生，当时一面就挂了，总觉得他家更青睐于中大学子，所以这次应聘管培也是想着能有个群面经验也好，结果却也真是这样。11月8号参加安利的笔试，对于我来说，就像是提前考了一次公务员的行测，60题一个小时有12题没做，蒙的。11月13日，安利群面，感觉自己表现还行的，不过还是毙了，可能我真的不适合搞销售，也好，不用浪费大家的时间。今天得知，中大的小青同学拿了安利的offer，就深深的知道我不是他家的人！ ③卡夫食品销售有限公司——生产部管理培训生 11月9日写完了网申，都忘了这回事的时候接到他家的面试通知，11月30日群面。因为29日去考公务员了，很累，都不想去面试了，当时又觉得这种大公司，加上我报的职位全国只招1个人，机会甚微，不想去了，最后是被我男朋友死押着出门的，回宿舍换衣服化妆那一刻还在犹豫着要不要去呢。群面总是会碰到很多中大的，华工的，暨大的，广外的，每次都我一个华农的，但这次群面很轻松，我们组的Leader或许太嫩了，或许太急于表现可又表现不好，慢慢地讨论按照我的思路走了。之后马上就宣布12月2日的二面名单，不意外的通过了一面。这是我第一次突围一面，第一次可以参加二面，是个阶段性的成果，很高兴。也明白了要积累面试经验的这种说法，感谢前面两家公司的群面机会，特别是安利。二面很简单，就三个问题，之后说两个星期内通知结果。一直留意着应届生BBS上面的消息动态，一直以为自己挂掉又觉得自己还有希望地等待着，很幸运的我接到了去上海Final的通知，这也是我参加的第一次Final，接到电话的时候高兴到手都抖了，呵呵。在接下来的一个星期里，我就疯狂了找面经，把网上能看的面经都看了，想得到的AC形式都做了准备，臭大街的37题中英文答案全部准备好，还不断的调整心态，想珍惜这得来不易的机会。 Final在上海，卡夫很大方的，给我们报销1000块的来回飞机票，住四星级的酒店，早上还有自助餐早餐。我们AC的流程是一整天的，先是玩游戏（长这么大第一次玩这种遥控车），接着Case Analyze（又是群殴，且面试官比我们应聘的人还多），午饭半小时（肯德基），接着Face to Face（1对4），最后是3个情景模拟的电话面试（由外面的猎头公司中的猎头来扮演，很逼真的情景），还有穿插着做了6份笔试，到最后走出卡夫的时候我都没感觉了，只想在天黑以前找到如家酒店。不过趁此机会在上海玩了一天，去了徐家汇那边的教堂，去了上海博物馆，去了南京路逛了下，还坐横穿黄浦江底的观光隧道去了陆家嘴那边近看了下东方明珠，想着也不枉此程了，呵呵。感谢一路照顾我的华工的符桢华同学。本来说是24和25日发Offer的，提心吊胆的等了两天，什么通知也没有，原以为自己不会伤心的，但是真的很伤心，拼命跟朋友诉苦说卡夫把我拒了，几乎跟认识的人说了个遍，过了个最黑暗的圣诞节。然后在我收拾好心情，继续投简历奋战的时候，竟然又在12月31日接到了卡夫的Offer，让我拿了份很棒的新年礼物，还真是峰回路转，但是这时已经没有了预想中的兴奋，很平静地听着话筒那边的Jacky跟我详细的解释Offer。不过从30000多份简历中过了中华英才网的卡，再经过一面、二面、Final AC的考验，拿到这份Offer，还真是大大的增强了我的自信心，呵呵。这是我的第一份Offer！ ④广州味可美食品有限公司——食品研发工程师 12月30日面试，在面试的时候我还没接到卡夫的Offer，刚刚收拾好心情，决定再拼一次的。可能我的对手对于群面太陌生了，也有可能我面试经验丰富了，总之，轻而易举的进入二面。二面是单面，两个没有什么表情的女面试官，直到我说我把在宣讲会上发的咖喱做太咸了，才笑了一下。后面还被一个面试官Challenge了，说为什么我在回答“你最喜欢的人是谁？”的时候要想三四秒。Fuck！国家政要，杰出商人，偶像明星，亲朋好友，师长同学等等，这么多个方面，我想三四秒很过分吗？真是来火，你在怀疑什么！不过当然完全没表现出来啦，我又不是白痴。这个面试还在等消息，也不知道其他同学收到没，不过挂掉也不会意外了。 ⑤江门市科泽家禽发展有限公司——食品研发部经理这是我第一次收到来自于招聘会上的消息反馈，开的待遇还不错，不过面试得等到三月初。 Part Two：我投过的所有公司名单 ——这才是历程艰辛的最好证明（按投简历的时间顺序）广州酒类检测中心——酒类检测分析员广州科技职业技术学院——政治辅导员广东药学院——学生辅导员百威英博——管理培训生威莱日用品——管理培训生太古集团——管理培训生宝洁——供应链管理培训生嘉吉——食品工业油培训生（笔试之后就石沉大海了）强生——供应链管理培训生高露洁——产品供应链管理培训生安利（中国）日用品有限公司——管理培训生广州味可美食品有限公司——食品研发工程师陶氏化学——生产工程发展计划益海嘉里食品营销有限公司广州分公司——品牌助理上海家化——佰草集储备店长广州蓝月亮实业有限公司——采购部管理培训生中国粮油控股有限公司——产品品控储备干部成都大瀚人才资源咨询有限公司——猎头翰威特咨询华南分公司——咨询分析师 AC尼尔森——Graduate Induction Program（笔试因为towel完了）阿克苏诺贝尔（国民淀粉）——技术销售培训生海天味业——研发（歧视女性） Starwood——管理培训生卡夫食品销售有限公司——生产部管理培训生苏宁电器股份有限公司（产业类）——酒店管理华侨糖厂——实验分析员叶氏化工——助理化学师汇丰环球客服（广东）有限公司——管理培训生（这是我做过最难的笔试，全英的，时间超少，还是机试）雅居乐地产——酒店管理广州旺旺食品有限公司——糖果研发员广州光明乳品有限公司——质检员国际纸业舒尔物德包装（广州）有限公司——质量培训生广州顶益食品有限公司——品管员广州屈臣氏饮料有限公司——管理培训生广东三元麦当劳——见习经理华润怡宝食品饮料（深圳）有限公司——培训生职位达能——Industrail Trainee 百事（中国）有限公司——供应链部管理培训生广东农工商学院——食品加工技术教师江门科泽家禽发展有限公司——食品研发部经理吉百利——管理培训生共42家，当然相比我很多同学说的两三百份，甚至上千份是小菜一碟啦，呵呵。但是我知道的很多牛人，没投几份就拿两个Offer的。 Part Three：经验 ①要清楚自己想要什么。这经验是对比我们亲爱的老唐同学得出来的，不像我，什么都想要，搞到自己累得要死。有的放矢，效率总是会高点的。 ②心态要好。可能你周围的人都拿到很好的Offer了，可是自己还没着落，这时候不要怀疑自己，不要失去信心，管好自己的事情就可以了，别人拿一万八千一个月也不是你的，所以跟你一点关系都没有，所有的情绪都是没有必要的。 ③准备一定要充分。包括有针对性的简历，臭大街的37题，对面试的那家公司方方面面的了解，要应聘职位的了解等等。有些资源我觉得很值得推荐的：应届生求职网（消息很全很及时，他家的BBS也很好）、新东方出的《这些道理没有人告诉过你》（求职指导书，也是我的工具书）。 ④Just Be Yourself！我的面试箴言。不用刻意修饰，不用刻意迎合，只需要有技巧的表现真实的自己即可。 Part Four：致谢我找到的这份工作虽然不是一份人人称羡的工作，但对于平凡如斯的我，可以进入世界500强工作，已经觉得自己挺幸运的了，也借此机会好好感谢一下我身边给过我帮助的人。 ①父母感谢爸爸妈妈一直以来的鼓励，总是让我慢慢来，不要着急，从来没给我压力。 ②男朋友感谢你一直以来对我找工作所提供的所有帮助，包括帮我修改简历，修改求职信，帮我整理事例，分析面试题目，分享经验，提点面试注意事项，偶尔无心给我灌输的商业概念，还有打气等等，非常感谢，有了你我拥有了很多。 ③导师感谢导师的信任，实验还没做完，但没有天天催我。 ④舍友——可爱的慧静同学找工作以来的相互鼓励和扶持，还有总是听我发牢骚，呵呵。文章好长哦！看来我“好为人师”的毛病又犯了，呵呵。略加点评：： 1、我看过这个研究生的简历，简朴美观，简历和职位很匹配，能写出自己具备的技能和长处。和这个观点符合：简历制作是一个商业策划过程（ http://blog.sina.com.cn/s/blog_59fa76660100fvzo.html ）。简历这一关她顺利过关了！ 2、该生在大学里不寂寞，做过很多学生工作，学习也好，报送研究生，她是典型的非书呆子型！丰富的人生，丰富的经历，自然有了丰富的题材和证据！！描绘了一幅通向大企业的星光大道！ 3、通过看她的投递简历过程可以看出，职业定位也相对模糊，有点“海投”嫌疑，行业跨度大，职位跨度越大。这也正好反映了中国的职业规划教育还刚刚起步，大有空间！不过欣慰的是42个职位中大部分是与生产、品控相关的！！也即相对比较明确！整个过程体现她求职十分积极，一直“在路上”是最好的解释，毕业生找工作应一直要忍受被拒的痛苦（ http://blog.sina.com.cn/s/blog_59fa76660100fe7w.html ）！ 4、不断地总结是提升求职技能的最佳途径！因为别人始终救不了你！把失败看成营养成分！另外要自信，学校不是最重要的，看你自己，自己要先说服自己，才能说服别人！ 5、安排好学业，论文、课程考试等，一个都不能少！毕业是前提：）我最近在玩新浪微博，很酷、很新潮。一句话，一张图片，随时随地让你了解最新鲜的我。点击以下链接注册，和我一起来玩吧 http://t.sina.com.cn/invite/att_reqback.php?code=1509586534 2010打准职业“三枪”！ (2010-01-01 00:19:38) 贫困女研究生杨元元的模糊职业规划让她不自在？ (2009-12-13 10:57:39) 应届毕业生看看《蜗居》，让求职定位不再烦恼 (2009-12-11 15:53:01) 职业生涯规划教育可帮学生智慧选择 (2009-08-04 18:09:39) 考研热潮下应冷静思考 (2009-04-29 23:50:45); 4327 次阅读|2 个评论

必须高度警惕现代生物技术研究过程的职业风险与环境污染: 热度 7 蒋高明 2011-2-19 17:48; 蒋高明最近和几位学生聊天，他们提到了一些现象引起了我的注意。一个男同学反应，他们宿舍里有搞转基因研究的男生，做了几天实验下来以后，不想吃饭，整天躺在那里无精打采，好像中毒一般。这个同学反应的现象被另外一名女生证实了，据该女同学介绍，她的一个同寝的师姐，发誓今后绝不读生物技术方面的博士生了。在她们眼里，搞这项研究有很大的职业风险。这些同学反应的情况是个案还是普遍现象呢？我又向一名曾经在转基因研究的实验室工作的一位女同事了解情况。她指出，做这个研究的确有风险，进入实验室要穿厚厚的防护服。她同时增加了一些例证，某某从事转基因研究的女研究生结婚后多次流产甚至有过死胎。从事转基因一线研究的多为青年学生，导师的任务是负责争取经费，尤其那些院士级别的导师，更很少进实验室，他们自己很少受到污染。学生们尤其女生的健康应当引起有关部门高度重视。在方法学上，转基因有几种方法，即基因枪，化学转染，电击法等；在植物上转基因常用的是基因枪法，即把外源基因微粒轰击进植物体内，靠随机整合到植物基因组上。还有一些方法是用辐射办法获得突变株，这可能是导致健康风险的另一重要原因。百度一下，发现了下面的文章《基因枪轰击高粱愈伤组织获得转基因植株》(辽宁农业科学，2003年第6期)，摘要如下： http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-LNNY200306004.htm 利用基因枪轰击高粱幼穗愈伤组织,把Bt蛋白基因转移到体细胞中,在20mg/L潮霉素选择培养基上筛选到抗性愈伤组织,并分化出10株再生植株。对经过潮霉素抗性筛选再生的绿色植株取叶片进行GUS活性分析,从10株再生植株中GUS阳性反应的7株,另有3株无GUS表达。对GUS活性表达阳性的植株,利用PCR和Southern杂交分析,对GUS活性表达阳性的植株7株中,6株扩增出0.6kb左右的DNA杂交信号带,说明Bt已整和到高粱基因组中。以基因枪法将Bt基因转移高粱愈伤组织过程中,高效的组织培养和再生体系的建立是转基因成功的重要因素之一。在遗传转化过程中应避免转基因的嵌合体现象,通过抗生素的浓度及培养。关于转基因材料引起环境污染问题，这在有关管理办法中是明确规定的。下面的文章介绍转基因实验材料的一些管理办法 (见卢长明的博客)。 http://lcm6505237.blog.163.com/blog/static/28721015200892810345027/ 为了防止转基因生物在温室以外环境中存活，所有的实验材料在销毁前都必须进行生物灭活（使它失去生存能力）。对土壤和植物材料进行安全销毁的终止程序应该作为实验计划的一部分。国际生物伦理委员会可能制定一项政策，根据实验的生物安全水平和需要处理的材料数量，列出可以接受的转基因研究材料的销毁程序。植物材料和土壤在离开温室或实验室之前应该完成灭活，最后送到垃圾填埋场。植物及相关的生物可以通过高温蒸汽灭菌或化学消毒进行灭活。在灭菌锅或灭菌容器中通入高温高压蒸汽是较常用的方法，如用来处理生长基质、巴氏杀菌、培养基灭菌、容器消毒等等。小规模实验的材料可通过对植物体，植物成分，容器，种植土壤等进行灭菌来达到灭活的目的。对于较大量的实验材料，将公认对环境不构成损害的实验植物和土壤材料进行堆肥处理是可行的方案。植物可以通过脱水干燥灭活，或者通过切碎或粉碎使它无法在自然条件下生长的碎片进行灭活。焚烧也可用于销毁易燃、干燥的植物材料；但是，焚烧必须谨慎使用，因为棉籽等种子不容易燃烧。对于要求更高的材料，我们建议所有材料在离开温室之前都通过高温高压灭菌进行失活。销毁非常小的转基因种子需要特别小心。可以在丢弃之前用细网格袋套住花序；也可以将一张BenchKote a之类的湿白纸放在工作表面，以便收集容易散落的种子。在BL2-P设备中的砾石应该用次氯酸钠（家用漂白剂）之类的溶液进行消毒。将液体盛在一个开口的大容器中以便其蒸发是一个简单的选择。温室管理人员遗弃或遗忘的实验材料的事情时有发生。国际生物伦理委员会的一项政策规定，PI对处理被忽视或遗弃的材料转基因材料负有明确的责任。这项政策可以从源头上避免发生由于PI死亡，辞职，或仅仅由于疏忽而将转基因材料留在温室中发生基因逃避的现象。然而，遗憾的是，规定归规定，许多从事转基因研究的实验室，实验材料是随手丢弃进垃圾箱，或者从用水冲洗后进入到下水道的，较少有人按照上述要求对转基因材料进行严格处理。这些异常危险的东西，以科学研究的名义污染环境，其后果是很可怕的。希望有关部门能够正面面对这个严肃问题，不要让转基因研究在造福人类之前，就对人类形成了危害，更况转入到生物体内的外源基因还有发作并产生危害的那一天。对转基因，无论研究过程，还是应用阶段，一定要慎之又慎。进入食物链，更需要经过时间的长期检验。; 个人分类: 自然与社会|8105 次阅读|6 个评论

女研究生: 热度 5 yhliu971225 2011-2-18 23:20; 关于女研究生，也来冒冒傻气说二句吧。经科学网这么一讨论，女研究生这个词本身好像有了某种暗示意义了。有点可怕。好像绕不开性这个词。可这个事是千古就有的。而且还要带上时代的烙印，今天讨论一问题就是与博导联系在一起，这也不过是当前特定时期的特色罢了。没什么新鲜的。上世纪60年代应该是最纯洁无暇的时代吧，你能说那时的性就远离人们的生活了吗？就我自己知道的，我母亲远房家的一个表妹，没结婚就与一个年轻军官发生关系，后因家庭成份无法结婚，只好嫁给了一个又丑又没本事的男人过了一辈子，每次与母亲回老家遇到，都见她在哭或者大声骂自己的男人。另一个例子，也是我母亲单位的一个漂亮阿姨，还是党员呢，有一儿一女，本来过得好好的，老了后儿子整出不少事，她也没得安生，老了过得并不如意，母亲无意中流露出这都是报应，原来她年轻时也与别人发生过婚外情，具体情况不太清楚。所以说拿一个女研究生和一个博导说事，能说清楚吗？说我们的女孩子都被男老师羞辱，你同意吗？说我们的幼女都被人玩弄过，你同意吗？; 个人分类: 生活点滴|3148 次阅读|8 个评论

女研究生多吃肉: 热度 2 gaojianguo 2010-11-30 20:20; 这年头，做人难，做女人更难，做合格的女研究生更是难上加难啊！不仅要有论文，还要有“另一半”惜玉怜香。详见：三种状态下的女研究生。正所谓：有文章，不一定有男朋友，有了男朋友也不一定懂得关心体贴。即使论文有了，男友很乖，但我们的女研究生还得能“上得了厅堂，下得了厨房，写得了代码，查得出异常，杀得了木马，翻得了围墙，开得起好车，买得起新房，斗得过二奶，打得过流氓”，时间久了，自然心情紧张，甚至郁闷烦躁。该怎么办？其实解决的办法也很简单，那就是多吃肉。虽然我不怎么喜欢吃肉，但自从我了解到吃肉的好处之后，现在也推荐给大家。原来肉（红肉或鸡肉等）中含有较多的抗“郁闷”元素“ 锌（） ”，锌（Zn）能使人心情变好，在缓解高强度的工作、学习压力上有重要作用。伊朗就有人研究女大学每日摄锌量与“郁闷”程度的关系，结果发现二者呈极显著负相关（P0.001）【Correlation between dietary zinc intakes and its serum levels with depression scales in young female students： http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/20013161 】。说明：由于我没能获得全文，请获得全文（pdf）的告知。全文见赵凤光的博客： http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=389389 在此感谢赵老师的热心帮助！！更多阅读： Zinc: The New Antidepressant? Effect of zinc supplementation on mood states in young women: a pilot study Higher zinc intake buffers the impact of stress on depressive symptoms in pregnancy Role of zinc in the development and treatment of mood disorders Zinc may ease female anger and depression: Study; 个人分类: 生活点滴2|12006 次阅读|17 个评论

[转载]女研究生为何在色情夜总会做陪侍: xupeiyang 2010-5-16 20:51; http://news.xinhuanet.com/comments/2010-05/16/c_12106345.htm 据报道，北京警方进行打击卖淫嫖娼专项整治活动时，发现在著名的天上人间等娱乐场所，部分陪侍女是有艺术院校的大学生，其中还有研究生。其实，笔者深在西部内陆，也再有耳闻说女大学生坐台的闲言碎语。这次，北京警方在天上人间等高档娱乐场所发现有艺术院校的学生，甚至是女研究生做陪侍，从一个侧面证明这不是个案，而是带有普遍性的问题。从报道来看，女研究生进行陪侍，并不是像古代小说所写的那样，是生活窘迫被逼上梁上的，而是为了追求高档的生活，很多都是因爱慕虚荣，才从事了这种高额收入的工作。她们开的车都不下于30万。我们社会和家庭花了那么多资源和精力培养一个大学生、研究生，难道就是为了所谓的人士进行嫖娼的吗？要知道，我们一个大学生培养至少要30万，对于一个家庭来说，不是一个小数字，对于社会来说，也是浪费不起的资源呀。所以，我们就得思考这一事件背后的深层次原因呢？女大学生陪侍究竟为那般呢？一是从表层分析，有的女大学生涉世不知深浅，她们一时兴起，爱好虚荣，没有思考以后的严重后果，才走上如此之道路。一失足成千古恨。我们真为他们惋惜。当然，这里面有大部分是自己思想观念不纯，追求糜烂生活甘愿如此的。不管怎么样，这反映了当下我们教育的悲哀，他们不能及时发现学生的思想状况，不能及时进行正确价值观教育，或者说当下价值观教育是失败的。我们的教育应该反思教育方式，特别是思想教育方式。这非常重要。 1 2 3 4 下一页; 个人分类: 社会文化|2154 次阅读|0 个评论

男性导师和女研究生之间的师生关系: 热度 1 nhulgq 2010-5-13 10:31; 骚扰的反戈一击 http://www.sciencenet.cn/blog/user_content.aspx?id=323161 常艳的肉弹与病人的红包 http://blog.sciencenet.cn/blog-303458-656618.html 最近听说某校因为女研究生和男性导师的关系，炒得风风雨雨。老婆开玩笑给我：1、以后如果当了导师，不允许招女研究生。2、现在带本科生毕业论文，不允许带女生。晕了。; 个人分类: 社会生活杂谈|9661 次阅读|3 个评论

[转载]三种状态下的女研究生: 热度 1 gaojianguo 2010-4-6 23:14; 第一种之正常态第二种之雄性荷尔蒙过剩态第三种之雌性荷尔蒙过剩态头是被论文憋大的，心是为男人变冷的... 做研究生不易，做女研究生更不易，做没论文发没男人疼的女研究生那真的是非常非常的不易... 来源： http://ourlovejc.blog.163.com/blog/static/12661923520103645850811/; 个人分类: 生活点滴3|5330 次阅读|6 个评论

女研究生为何把小学文凭的骗子当白马王子？ [转帖]: 王铮 2010-1-15 20:05; 此文有许多问题：第一、对忽悠现象的肯定；第二、没有认识到研究生经济地位的丧失的无奈。 1 月 5 日，金华市公安局出租车治安管理大队民警捉住了一个假冒富二代的骗子，这个人名叫李兵，来自重庆某山村，仅有小学文化程度，竟然获得了一名在校女研究生的芳心。一个小学文化程度的骗子竟然被女研究生当成白马王子，而且初次相识就骗取了女研究生银行卡密码，将其银行卡上的 11000 元钱全部取光，并拿走了包内的一台三星牌数码相机和一只三星手机。这不能不催人思考。看来我们应该从高文凭迷信中清醒过来了。真难以相信赵本山的小品《卖拐》在现实中惊人上演了：而且被忽悠的不再是我们的范大厨师，而是一名高学历的女研究生；忽悠者不是赵本山，而是一个又矮又胖、理着极短头发的年轻人！如果让春晚把这一事件改编成小品，定会吸引更多人，定会使更多人思考。李兵文化程度不高，但是爱看偶像剧，对剧中富二代男主角们的生活更是羡慕不已。虽然是个来自重庆山村的农民，但他在穿着打扮、言谈举止上刻意模仿偶像剧中的富二代，用各种假名牌将自己武装到牙齿，不知李兵底细的人，还真以为眼前这个又矮又胖、理着极短头发的年轻人家境不凡。看来我们不能轻视低学历，人家赵本山师徒不都是学历不高吗？可为啥让那么多人看得如醉如痴？这个李兵的演技倒可以赶上赵本山师徒了，女研究生被骗不也在情理之中吗？然而从此以后我们的教育便不能迷信高学历了，而应该从李兵现象中得到启示，把学生的素质提高上去，而不是一味追求高分低能。三百六十行，行行出状元。面对李兵，我们首先想到的不应该是严厉谴责，而是深刻思考。我们培养的女研究生杨元元因为生活窘迫，对知识改变命运的观念绝望而选择了自杀，而小学文化程度的小沈阳在 2009 年则热得不可思议，竟然在影响力上超越了许多高学历的演员，甚至把赵本山也超过了。如今李兵虽然是低学历，但他对富二代的演技如此纯熟，如果不是当了骗子，而是上了舞台，那会出现什么现象呢？我们这名女研究生上与李兵初次接触就上当受骗，值得我们思考。偶像剧中，富二代给人的印象往往是睿智阔绰、风流倜傥，是许多女孩心目中的白马王子，也正因如此，不少作奸犯科之徒将自己装扮成富二代，然后使用种种手段，使得一些单纯的女孩上当受骗。我们的教育应该引导人学会用实践检验一切人，检验一切知识，才能创建真正的教育，培养真正的人才。知人知面不知心，我们不能毫无理由赞同某个人，也不能毫无理由反对某个人，只能用实践来检验每个人。可是长期以来我们的应试教育逼迫学生片面相信书中的正确答案，越是善于把书中答案背得滚瓜烂熟的学生越可以考高分，越可以上大学读研究生，而对书中答案提出疑问的学生却被视为异类。这样的教育能培养出杰出人才吗？只能培养出一批盲信盲从的人！这次女研究生把小学文化程度的骗子当作白马王子，难道不是盲信盲从书本的必然后果吗？现实版的《卖拐》上演了，被忽悠者不是给毛主席做过饭的范大厨师，而是一名高学历的女研究生；忽悠者不是赵本山，而是一个又矮又胖、理着极短头发的年轻人，值得我们思考; 个人分类: 在历史中思考|5205 次阅读|11 个评论

为啥北大女研究生无法嫁人: 夫子 2009-11-18 11:55; 作者:黄晨灏摘自《联合早报网》　　我不敢相信，约一半的北大女研究生目前处于单身状态---并非她们不想谈恋爱，39%的女研究生认为校园恋爱必不可少；41%的女研究生如果没找到合适的配偶，宁可不婚不嫁。　　近日，在成都举行的中国学位与研究生教育学会德育委员会第六届学术年会上，北京大学公布的该校女研究生婚恋观问卷调查非结果：北大19个院系的392名女研究生接受了调查，理科116人，文科276人；博士研究生84人，硕士研究生308人，未婚比例为96.7%。　　调查显示，20.7%的被调查者从未有过恋爱经验。目前正在恋爱中的比例为51.8%。这意味着有约一半的女研究生处于单身状态。詹成峰分析。但她们并不排斥谈恋爱。有39%的女研究生将谈恋爱作为一种宝贵的人生经历，70%的女研究生谈恋爱是冲着结婚而去。57%的人对校园恋爱抱着随缘的态度，只有2%的人认为校园恋爱成不成功还没个谱，没什么必要。詹成峰发现，女研究生很在意配偶在学历、经济、能力方面比自己弱，认为这会导致许多问题。　　有80%的被调查者认可为了家庭适当牺牲事业，有个别人甚至可以完全牺牲事业。有16%的人会以事业为重，也有极个别的人可以为了事业完全牺牲家庭。女研究生养育儿女的态度也较为传统。约有一半的人表示喜欢在婚后生多个子女，也有35.8%的人可以接受丁克。　　有一个问题，读书是职业，还是为了就业。恰恰相反，北大研究生问卷调查结果给我们当头一棒。也许新闻界过于八卦北大、八卦中国高等教育体系在培养人才问题上的残酷性。退一步讲，用北大研究生所作的牺牲能唤醒高等教育大师们的一点点良知，我想，大师们也应该知足了。　　其次，我国顶级大学北大培养研究生，可以主动放弃人类繁衍职能，这样的教育灭绝人性，还能有科学发展?高档学府里的骄子们，竟然以这样一种方式来回报学校、回报社会，其行为已经到了令人痛心的地步！　　扪心自问，她们是否无奈了：对今后就业无奈、对自己的学位无奈，还是对社会体制的无奈？或许她们也只能用一种极端做法-终生不嫁人来抗议？　　当然，任何一种科技探索、原理都有教书育人的功效，从来没有哪家学校让自己的学生走到不结婚而断子绝孙的尴尬境地。可见，北大做到了。如果全国的大学都来向北大学习，我们中国的未来、中华民族的伟大复兴，又应该怎样去实现呢？; 个人分类: 生活点滴|4197 次阅读|1 个评论

为什么有的导师不愿招女研究生？: Bobby 2008-10-5 13:10; 话说职场有歧视女毕业生的，竟然研究生招生也有的导师歧视起女生来，这还了得？我这里说有的导师，是因为并不普遍，只是一部分，也缺乏统计，但却是真的存在着这么一部分导师。实际上，愿招是一回事，不得不招是另一回事。毕竟形势比人强。这年头，从幼儿园起，小学、初中、高中、大学本科，再到硕士、博士，优秀学生是女学生的比例都是大大高于男学生，很多状元、榜眼、探花前三甲都铁定了女生。即使是研究生阶段，女研究生的比例越来越大，有的年份、有的学校都超过 50% 。这实际上已经不是你想招不想招的问题了。即使在国外，在生物医学专业的研究小组里，女性的比例也明显高过男性。但另一方面， top scientists 里面，女性还是少得很。有一次研究生答辩导师们在一起吃饭，聊起女研究生来，这些大人先生们都发表了对招收女研究生的看法来，我挑代表性的几种观点罗列如下，希望引起导师和女研究生的思考。导师甲：女研究生独立研究能力较差，婆婆妈妈问这问那，麻烦！导师乙：女生麻烦事多，一起交流不方便，一起做事、出差也不方便。导师丙：做我的工作，要经常出差，到野外活动，女生不方便，不放心单独出去。导师丁：女研究生感情问题比较多。谈上朋友了，没心思做实验；失恋了，没心情做实验。有的甚至寻死觅活，难以控制。男研究生就不存在这个问题。导师戊：女研究生有耐心，做事认真，但科研能力和发展潜力差一些。女研究生毕业了还不好就业！导师己：女性在某些专业领域欠缺天资，比如女生数学能力或计算机操作能力要差一些。; 个人分类: 科学感想|36936 次阅读|48 个评论

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