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社会缺有责任心脚踏实地的人
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当初我博士毕业找工作时，总觉得社会上人才过剩，所以大量的人找不到合适的工作。经历几年的工作之后，回头再看时发现，现在社会上是不缺人，但是缺乏有责任心脚踏实地的人。
假如有一天我需要招聘人，我希望招聘的人能够做事情有责任心，脚踏实地，能够认真去工作，在科研上有些悟性，有较大的成长空间。能力如何是其次考虑的，至于有没有工作经验，更是其次。
然而，就按照“有责任心脚踏实地”这一条来考虑，就很难招到合适的人。有些人找工作是为了找个临时的跳板，不好好做眼前的工作，等自己羽毛丰满时就飞走了；有些人是想找个地方混日子，得过且过；还有一些人是做事情只看眼前的利益，只挑有利益的事情去做，没有利益或者短时间内见不到利益的事情，不会去做或者做得不好。所以，工作中有责任心，能够真正脚踏实地把眼前每一件事情都干好的人不多。
我自己做事的观念是：每做一件事情，就要认真负责，否则是对不起自己的良心。刚开始做事情的时候先不要总考虑利益，把事情做好再说，即使最后利益很少或者没有利益，中途也不能放弃。虽然这样的做事风格在短时间内是经常有“吃亏”的事情，但我相信按照这样的做事态度坚持做下去，总会有回报的一天。正因为如此，所以假如我有一天要招人，我会很看重应聘者的责任心。
以前在学校负责协会活动的时候，我们协会经常会请一些在社会上某些行业做得还不错的人做讲座，在讲座嘉宾讲完之后，总会有一些同学问讲座嘉宾的奋斗史，想借鉴一下经验。而大多数嘉宾的经历中都包含了“有责任心脚踏实地”的经验。他们很多人当时并没有太多想法，也没有太大的理想，只想把眼前事做好，在做好眼前事的时候，机遇就来了，让自己一步步得以发展。而现在的年轻人，包括以前的自己，总是想法太多，总是希望自己未来能够达到什么样的目标，但却没有注重脚下的路。现在的我的体会是：当机遇没有来临时，脚踏实地做好眼前事是最重要的，用深厚的基础去迎接机遇，能够更好地抓住发展机遇。
我认为，现在社会缺乏“有责任心脚踏实地”的人，不是人本身的问题，而是社会风气对人影响的结果。这个社会是个浮躁的社会，在这种情况下，往往是太厚道的人会吃亏，更看重利益的人反而混得更好。例如，大家都想往薪水高的地方跳槽，都希望能够找到一个快速提升的路径。于是，社会上不断跳槽的现象很严重。在这种情况下，用人单位也变得现实了，就往往不愿意去招需要慢慢培养的“有潜力”的人，因为好不容易把一个人的潜力培养出来了，可能他又跳槽了。所以用人单位在招人的时候更看重工作经验，要一下子招到一个能够立刻很好地干活的人。久而久之，就形成了恶性循环。
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