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以计算机文化三下乡为例:(本人举例说明自己的建议,以防某些网友质疑自己夸夸其谈,但时间关系,不详谈,有时间我将补充)
我从事过计算机课程教学,对计算机较为理解,而且我认为计算机文化三下乡对现在的农村来说,是最缺乏的,他们现在生活富裕了,许多地方的农民都买得起计算机了,但是对计算机的使用却缺乏知识,又很少有专业的培训班能够去学习。随着国家下一步电脑下乡工作的开展,我想,计算机知识的传播更有可行性,更有实效性。如果农民都能用上计算机,连上网,他们也就不再是信息孤岛的一分子,能够保持信息上的相对同步性,也就逐步会走出知识匮乏之地。
1、每年寒假结束,制定暑期计算机文化三下乡计划,相关院系部门撰写方案。
2、明确组织领导负责人,牵头进行方案制定。方案设计,开展的具体时间、需要的人数、设备、准备的知识面、深度、开展的场所、服务对象范围以及对服务对象的分析、活动经费预算、注意问题等。
3、根据知识面选拔所需人才,进行多次筛选,确定最终人选和备用人选(防止到暑期时其他人有事情参加不了)。
4、对选定的人,聘请专业教师进行义务专业辅导与提高,训练其计算机知识培训的能力。培训时应注重对个体以及未来服务对象自学能力的培养以及学习方法、途径的获得,千万不能只讲知识、用法,不讲学习的方法与自学的途径,因为我们是短期培训,要注重长效机制的话,必须告诉他们如何学习,例如告诉他们可以购买一些学习光盘万事无忧、开天辟地等,在家里自己看看光盘,也是不错的。
5、联系社会相关单位,可以采取赞助形式,来协助校方解决经费问题。
6、对本地区区域特点找专家进行研究,有步骤、有计划的分批进行,首先我认为应该选择计算机相对较多,需求较旺盛的地方开始,因为计算机操作性很强,如果接受培训之后,不能够及时操作联系,很快就会忘记。
7、活动实施组织。实施过程中,一定做好反馈工作,以便来年能够更好的服务。我们每年下乡更应该注重的是对活动本身真正的反馈,尤其是不足的地方,更应该好好记录。
8、实施后总结、表彰、改进。对于反映良好、深受老百姓欢迎的同学,应该给与相应表彰(具体形式略)。
此活动举办成功的话,各方面受益分析:
1、校方:校方在一次实实在在的三下乡活动中,能够在当地树立良好的形象,给当地家长、学生留下很深的印象,对于提升学校品牌有着重要的长远意义。长期以来对学校招生必定产生积极影响。
2、活动组织者与参与者,对于举办成功的团队,必将受到学校的鼓励与奖励,同时,自己的实践经历也对本人的发展起到良好的作用。而直接参与培训的同学,在为期半年的选拔与培训过程中,他们夯实了自己的专业知识,能够更加自信的走向社会。
3、当地民众:当然,如果举办成功的话,当地民众的受益应该是最大的,他们获得了无法通过一些途径获得的知识,就如同把大学搬到了自己的身边。对他们的提高应该是最大的。
4、如果能够长期联系,形成完善的三下乡机制,我想各方面将持久受益。
活动如果不充分准备,放假前仓促找几个人去搞三下乡讲座,影响分析
1、学校声誉受损可能性较大,学生在没有长期准备、训练的情况下,往往很对实际效果大大折扣,严重影响学生声誉。
2、参与者本身没有经过训练,没有多大的提高。
3、授课质量较差,当然当地民众反响一般,甚至不好。这样的服务,估计也就能做一年。
以上为本人随笔写的方案,时间关系没有太多考究,因此接受网友批评指正。当然,如果哪个网友或学校需要具体方案,我也可以制定一份更具体的方案供其参考。
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