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求建议：大学的绩效工资
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接到通知，明天下午学校开会，座谈学校的绩效工资调整的意见与建议。据说，在原来的基础上变化不大，因为没有看到调整方案，不好下结论。
我校基础工资发放后，津贴部分是根据上课学时、研究生人数、科研津贴实行工分制的，将这些按公式进行计算求和，就是每个教师的校内津贴。
前几年的这部分津贴，主要是全职教师、全职干部、双肩挑干部、辅导员等体系之间的平衡问题，意见不统一。
不过有个很怪的现象，历年的调整，在这不同系列的平衡上，总是越来越对教师有点不利。
各位博主有什么建议贡献出来（只能是粗线条，原则性的建议），如果我觉得挺好的，明天到会上说说，是不是有用，那就不知道了。但讲总要比不讲好吧。
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