人是什么，这个定义在如今这个社会已经有了部分的定义。
     富士康的事件大家应该都会知道了。今天看到一段中国青年报报道摘录下来如下：

     每位员工从流水线上下班以后，就连吃饭也是从传送带上拿饭盒，然后找到位子去吃。每天，位于 厂区的中央大厨房都会源源不断地将按比例配置的饭食用锡纸包好，按时间分别供应到各个餐厅。
      甚至，员工日常着装规范也被具体到这样的细节：夹克的拉链不拉或者拉到一半都是不规范的，要拉到前胸位置。
      记者不止一次来过富士康园区，但每次来都要有厂区内部人员来接才能进入。白天走在厂区的马路上，很 少见到闲逛、嬉笑的人群，每个人似乎都有明确的目标，直奔而去。
       记者提出利用员工 的午餐时间采访，但被笑着拒绝了。原因是：一个普工生活的一天是这样的：6：50起床，洗漱、早餐，步行到公司，穿上统一的工作服；8：00准时上班，中 午11：00下班，一个小时的吃饭休息；下午从1：30－5：30上班，再吃饭休息一小时，晚上8：00下班。中午一个小时的吃饭时间，如果算上排队等待 和来回走路的时间，吃饭的时间只有十几分钟。

      这篇报道里说每位员工从流水线下来后，吃饭都是从传送带取下然后找座位吃，饭都是按比例配置好的。看到这里，大家会想到什么？反正我立马就联想到养鸡场的情形。养鸡场不是就流水线式的标准化快速养鸡，然后被宰杀送到诸如肯德基、麦当劳这样的快餐店。看起来鸡的待遇比野生的要舒服多了，吃喝住都不用操心，但是它们还能被称为鸡吗，它们生下来就是为了被快速养大然后宰杀。
      请大家不要我介意我用这个比喻。可是我觉得如今很多人已经沦落到这样的状态了。在很多企业看来，人就是一个可以干活的动物。在富士康一个人可以什么都不用做，不用做饭，不要洗衣服（企业统一洗），所有的一切都不需要做，除了在生产线上按部就班地做好自己的事情。这些员工在企业的严重基本上等价于一个可以干活的动物，其他什么都不是。很多西方的人士现在开始反思工业社会饲养动物，使得动物失去了作为动物的权利。那么在这里，我们不要谈动物了，有没有人认真考虑一下人的权利。人已经沦落到早已丧失人的权利的地步。我认为，不仅是普通员工，包括那些企业中层干部甚至是老板都已经沦落到这种地步。因为我们共同被一个工业化社会的魔鬼所俘虏，我们已经停不下脚步来。
      想说的又不知从何说起。我并不是说富士康有多么多么地不好。相反我认识一些在富士康工作的人，它们都是富士康算是很不错的。公司给五险一金，当地中上等的收入，包食宿等，普通工人的工资也比其他公司要好。富士康只是一个被放大的典型，那些更多的千千万万的工人的生存状态又有何人去关注。看过一段富士康关于生产PCB版的操作录像，富士康的每个环节都设计成流水线操作，每个人都日复一日、年复一年地做同样的事情。时间久了，似乎眼前的机器和零件才是自己的命运。
      人的命运也许就在这样的从被动地接受到习惯的过程中被定下来了。

转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来自沈轩科学网博客。
链接地址：https://m.sciencenet.cn/blog-292830-327021.html

上一篇：吴国盛的讲座