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南京大学校长陈骏：每年投入70亿提高在校博士生待遇 留住人才

【嘉宾观点】南京大学校长陈骏：这些出去的学生都是国家培养的精英人才，他们大量的出国，虽然对他们的成长是有利的，但是一方面国家人才流失现象应该引起关注。另一方面，即使留在国内学习和工作的同学，由于待遇偏低，生活有压力，所以他们不能够集中精力来从事学习和科研。

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以下引自博客：http://www.antpedia.com/viewspace-49572

陈骏:博士生工资不及城镇居民平均水平的1/3
陈骏说，在过去30年当中，出国的研究生人数已经达到了110多万人，而学成回来的，真正回国服务的，大概也就25万人左右，大概只有1/4。而且现在，研究生毕业以后到国外去学习的情况有增无减，呈愈演愈烈之势。

　　这些出去的学生都是国家培养的精英人才，他们大量的出国，虽然对他们的成长是有利的，但是一方面国家人才流失现象应该引起关注。另一方面，即使留在国内学习和工作的同学，由于待遇偏低，生活有压力，所以他们不能够集中精力来从事学习和科研。

　　研究生阶段人的一生当中创新潜能的一个高潮期，25岁到35岁之间，黄金时期。研究表明，人很多的一些重大的发现，全世界的一些重大的科研上的发现，基本上在这个年龄阶段产生的，所以这个阶段是一个非常重要的阶段。但另一方面，研究生阶段又是人生当中生活压力最大的阶段。

　　然而我国的研究生在这个阶段既要成家又要立业，所以生活的压力是更大的。由于待遇比较低，造成了研究生不能安心地从事他们的科研和学习。如果国家能够增加研究生的待遇，提高他们的奖学金、助学金，能够让他们潜心研究他们的科学研究工作，同时由于这样的一种政策调整，也能够吸引更多优秀的生源不要外流到国外去，能够安心留在国内读研究生，如果这样，对提高国家的科技创新能力，对创新型国家的建设意义是非常重大的，所以由于这么一个考虑我这次提出了这么一个提案。

 

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