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高校教师应该涨工资了，不，必须要涨！
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高校教师工资低于中小幼老师，这在很多地方时一个普遍的现象，尤其是在中大的城市里。一般的中学老师的工资高于大学副教授的工资，现在很常见。这里还有一些其他情况：
1、如果高校隶属教育部，那么，你在哪个城市，工资都是差不多的；地方上的高校，比如省属高校或者市属高校工资一般要比部属高校的高；主要是来自地方补贴。让人不解的是：一些地方院校的职称要比部属高校好评多了。
2、在网上看到的讨论高校工资低的帖子，提到的工资应该是指打到工资卡上的工资，不包括扣除的五金、年终奖金。（实际上年终奖金并没有多少（个人观点））；
3、必须承认中学老师的辛苦，但是不能将大学老师认为很清闲，（如果认为很清闲，那是大错特错的，大学老师面临的学历、学术、教学、学生等工作，也不会比中学老师少，年轻教师面临的生活压力更是大：结婚、买房、小孩、父母等等），一般人看到的大学老师清闲是指工作时间相对中小学老师自由一些，但是话费的时间实际上是很多的。
4、说中小幼老师工资比大学老师工资高，主要是指绩效工资后的才出现的这种情况，没有绩效之前还可以。也就是说中小老师涨工资了，大学老师的工资也要相应地涨，不是为了什么心理平衡，而是通货膨胀，物价上涨，本人的一个体会就是以前去趟超市或菜市场，100元可以买不少东西，现在....,现在就有些悲剧了；
5、大学老师需要涨工资，最需要涨工资的是年轻老师，原因大家都知道，结婚、买房、小孩、父母.........,大学里有很多横向或纵向的课题，但是并不是每个一个人都有的，并不是每一个人都是适合做科研搞项目拿钱的，还有只搞教学。
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