编委对于期刊的发展非常重要，其作用不在于借助一排的全国级甚至世界级的专家来显示期刊有多牛，而在于编委实实在在的审稿、组稿和推介工作。

编委需要符合什么样的条件，或者说如何选择合适的编委？

我认为编委应当具备以下三个条件：一是高尚的学术道德，二是较高的学术水准，三是要有积极的办刊态度。

道德是中国人非常看重的一种品质，生活中我们常常自省某事办的是否道德。我们把道德摆了很高的位置，却在日常生活中有意无意地忽视它，认为道德与生活很远，那是与人生、哲学联系到一起的词汇。于是生活中有了乱停乱放的车子，食堂中有了把公用饭碗当作烟灰缸的食客。学术道德更成了一个说不得的东西，论文抄袭见怪不怪，追名逐利习以为常。我们说城管粗暴执法，我们说医生私拿回扣，我们说政府人浮于事，我们怎么评价我们身处的学术界？道德是无价的，有时候也一文不值。编委是一种学术荣誉，很多人过于看重这种荣誉却忽视了职业操守。

什么是较高的学术水准？简单看来，至少应该能在国际著名期刊上发表一定数量的论文，如光学中的Opt. Lett., Opt. Exp.等，当然这也不绝对。关于职称，教授（研究员）足矣。但教授有名校与一般学校之分，教授本身也有一二三四级之分。名校的教授一定好于普通学校的教授，一级教授是否真得高于二级教授，也不尽然。为了吸引人才，很多学校急于送出一顶顶的教授帽子。数量越多，大家也就越不看重。一块砖头砸到三个总经理的笑话，有时也可以替换成教授。

积极的办刊态度，这一条虽然没有硬性指标，但却最难满足。何为积极？积极审稿是一种积极，为期刊出谋划策也是一种积极。有的研究人员对出版情有独钟，如王志明老师，他们会把期刊放在-了仅次于科研工作的位置，有时还会超越，他们是期刊追逐的对象。再有一些专家对办刊感兴趣，非常愿意为期刊审稿、组稿、参加编辑部的活动，他们是合适的编委人选。还有一些人积极为很多期刊审稿，但并不主动介入办刊工作，他们为期刊做了很多工作，但是否适合当编委却因人而异。编委的态度是否积极，与其本人有关，也与编辑部的有关，后者要能给前者提供一个能参与其中的机会。

希望期刊都能找到合适的编委，喜欢办刊的研究人员找到合适的期刊。

感谢期刊的编委们！

 

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