过年期间，我的已毕业研究生回来找我聚餐，来了20多位，大多数是博士毕业生。他们工作都很努力，基本上都算是温饱解决了，也都发展的很好。尽管当年师生一起学习的时候，条件很差，也没有经验，但是这没有影响我们师生感情，我很感动。最近总在想一个问题，那就是一个人在学业结束的时候到底该如何选择自己的路，尽管以前我写过一篇博客“科研之路的选择定律”（http://blog.sciencenet.cn/blog-39416-528531.html），那是我个人的选择策略，对于大多数学生来说，可能不会在自己很年轻的时候明白这些道理，并且按照自己的内心的呼唤去选择。但是不管怎么样，早几年，国家人才比较缺乏，不管这些学生怎么选择，怎么做，只要努力不偷懒，都会有自己的出路。这两年开始，人才市场已经发生了很大的变化，拿着学位的人越来越多，通过学位已经不能鉴别人的能力，于是越来越的人靠其他手段去获得工作。其实这个问题不是现在才有的，在中国就业较差的每一个年份，都会遇到类似的情况。总的感觉是，越来越多的人在从事不适合自己能力和兴趣的岗位，这是一种人才错位。前不久，程代展老师遇到了这样的困惑，我也经常遇到。人才的培养很不容易，好的人才更是遗传和后天幸运的结合，如果一个社会想发展的更好，就要让每个人都能找到适合自己的位置，而不是很多人处于不合适的位置上，就好比投资了很多，收获很少，这是一种社会浪费。但是人才错位在今天的中国之所以如此普遍，也是历史和人性的必然。

原因一、父母的干扰

   这么多年带研究生，感受比较多的是，很多父母干预子女的发展。尤其是条件不错的家庭，父母干扰更加强烈，比例更大。相反父母条件的差的学生，父母的干扰反而很小。干扰的方式有很多种，一是挑选导师，二是挑选方向，三是决定未来工作。这些我都遇到过。中国的父母是世界上最辛苦的父母，子女什么事都要操心，学习，生活，恋爱，没有什么不操心的。但是中国的父母又是世界上最可怜的父母，因为他们的所谓付出实际上没有什么太多正面价值，因为他们既不是学习专家，也不是心理学者，更不是社会专家。他们总是把自己的意志或者意向中的前景放到自己子女的身上。如果说中国为什么没有好的学者，那些过度干预的父母就是其中一种因素。自己没有做成好的事业，可能有社会的原因，但是不去总结自己的问题，不去自己努力，仅仅是望子成龙。这就是一种恶性循环。

  当然，还有另外一种父母，子女根本没有自由，因为他们有自己的资源，即便子女想做自己的事，父母也会觉得孩子们还太嫩，应该听他们的，用他们的社会资源来给子女一个安排。我们都熟悉那个不争气的阿斗，把大好的蜀汉政权丢失了，可是阿斗没办法，因为他没有机会锻炼。他的父亲和叔叔们（尤其是诸葛亮）都帮他做完了，他再怎么聪明，也只能活在父辈的阴影中。我们说，有个有本事父母本来是好事，但是在中国大多数时候往往对孩子的成长并不有利。富不过三代，这不是几代人的总结，是几千年的经验。最近休息的时候复习三言二拍，更加明白了，后代的很多问题大多数来自于父母和社会环境。没有人天生不好，不好的只有环境和教育。

原因二、市场的误导

  中国的市场有一窝蜂的特点，90年代末期的网络泡沫，让多少年轻学生改变了自己的工作方向。现在中国依然没有改变市场一窝蜂的特点，这背后有深层的政策影响和社会某个发展阶段的必然原因。这几年影响学生就业的市场导向有几个误区，其一是公务员，公务员的潜在收益让很多本来有很多其他机会的学生选择了公务员这个职业，这是社会的悲哀。其二、盲目的投资导致技术市场的盲目。去年底，我给某省引进人才大项目审稿，突然我发现，我OUT了，因为似乎很多层次的人都在追求大数据，追求做下一个阿里巴巴。其三、一些不恰当的垄断行业也吸引了大量的人，这些垄断行业只是因为垄断挣钱，并不是真的在世界上有竞争力，导致大量的人被吸引。这些现象，都是短暂的市场现象，可是让我们学生们趋之若鹜的不就是这些短暂的现象吗。有些学生的选择我觉得很可惜，因为那里根本没有他的天空，也浪费了这个社会为了一个人的成长而付出的整体代价。

原因三、用人的腐败

 这点本来不想谈，但是这是回避不了的问题。因为用人的腐败，导致官二代、行业二代的大量出现，这不符合人的成长规律。子承父业，这是历史现象，现实中依然很多。但是没有一个官员的后代注定就是当官的好料，也没有一个技术官员的后代就注定就是他们那个行业的优秀后来者。但是我们的社会用人充斥了大量的类似现象，这是整个社会的倒退。这个就不多说了。

原因四、自由的理由

  社会总是进步的，人也在更多地重视自己的自由选择。我也有一些学生比较有特点。其中有个学生，当时已经硕博连读，但是到了四年级，死活要提前以硕士毕业，我当时很不理解，因为他只要再过一年，就可以拿博士学位。但是他很坚决，后来去从事了一个我从来也没有想到的行业：滑雪。后来这个学生回来一起聊过，我看到他能很享受自己的事业，我也为他高兴。对这样的例子，我现在是想开了，他们应该去追求自己的理想，只要有理想，就不是错误。因为只要有理想，他总能发挥自己的潜力，就一定不是一个托社会后腿的人。现在也有一些学生这么选择，我尊重他们的选择，我只是希望他们真的是选择自己的理想，而不是社会集体的意识干扰，不是去追求短暂的时髦。

原因五、人类的弱点

 人类总有一些改变不了的弱点，其一、最重要的事情总是需要在自己还没有真正成熟的时候去决策，不管是恋爱还是事业，都是在自己不懂得时候必须要做出选择的。这也是做人的另外一种乐趣，但是这种盲目选择的结果是充满了不确定性，对于社会来说，也是充满的不确定性。其二、每个人都在不自觉的不尊重别人。这个现象在中国尤其明显。不管是父母对于孩子，还是亲人之间，每个人都显得很自私，都试图用自己的理念去控制别人。其三，对于社会变化的适应性落后于时代。尽管每个人都是历史的创造者，但是这些创造者是在无意识中创造的，大多数反而不适应自己创造的时代。我们这个时代有许许多的遗憾，但是很多是人类的弱点。

  本来还要说，现在人才的错位还有30多年前的历史造成的，其实这已经不用说，人才的断层到现在还不能满足社会发展的需要。由此造成的社会发展的不平稳，社会的主体同时也是家庭的主导者父母的失策也跟那些历史有或多或少的联系。有时候我们很难理解为什么一个人会用那些方式思考问题，但是这恰恰在我们今天发生了，而且还很普遍。很欣慰的是，前几天，以前的几个合作伙伴一起吃饭，我感受到了变化。因为当初的商业人变成了理想主义者了。当初的默默无闻的人变成了敢于说自己的理念。也许，中国还需要很长一段时间来处理一系列历史带来的问题，我们也许正处在春天的江水中，但是我们自己感受到那个春天的暖意吗？如果我们感觉到了，就要让我们的后来者以更恰当的方式选择自己的路。中国还没有到可以随便浪费人才的时候，或者如果我们需要更多的人才，我们需要做的更多。不是每一个人都有机会做成惊天动地的事情，不管你给他多少的资源。

(今天也都在关注马航事件，上面有不少艺术家，这个世界充满了戾气，我们需要更多的思考。)

silong.peng@ia.ac.cn

2014.03.09