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矿长的困境
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先引用一段新闻：
https://m.sciencenet.cn/blog-394287-589060.html
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“据安监总局网站消息，国家安监总局日前发布总局令，《煤矿安全培训规定》于今年7月1日起施行。规定明确，对发生重大、特别重大生产安全责任事故且负有主要责任的煤矿，应当撤销其主要负责人的资格证，且其主要负责人终身不得再取得煤矿企业主要负责人安全资格证、煤矿矿长资格证，也不得再担任任何煤矿的矿长。”
我个人愚见，这个规定更多地考虑的是舆论的压力而不仅仅是煤矿安全生产实际情况。这也是煤炭部取消后只有安监没有产业政策宏观管理的必然结果。
遥想煤炭部在时，生产和安全统筹考虑。近十年来生产是企业的事，煤企众多群龙无首，宏观产业政策缺位，而安全监察是国家和政府的事，生产和安全基本上是被监督和监督的关系。
再看看咱们的各家煤企，经历了上世纪最后十年的困境后，随着国家经济的高速发展迎来了春天，各家煤企原有煤矿高速发展的同时群雄逐鹿争买资源，煤企近年来发展目标多为到某某年实现产量几千万、几亿吨，煤企发展产量先行，这也许是前些年2、300元工资穷怕了，也许是审时度势满足社会经济，也许是怕体小力薄自身被吃掉，总之产量确实突飞猛进了。
现在终于到正题了，煤企的董事长总经理要的是产量，有时明明知道相关证照不全或证照与产量要求不匹配，但就是要求矿长增加产量，但另一层面，国家、政府要的是安全，两把尚方宝剑都选在矿长头顶。试问：普天之下无论你多优秀多胆大，设身处地地想想，谁敢站出来说：“我能够很好地处理好这两者的不可调和的矛盾”？
于是乎产量指标没完成，董事长不愿意，自己这个矿长马上就下岗；产量上去了（不在少数的煤矿是在生产系统、设备、人员素质等相对滞后与产量不匹配情况下提升产量的）安全自然问题大幅增多，冷不丁哪会儿事故就出了，但可以当一天和尚撞一天钟，运气好的话也许几年不出事。试问：换做你，你咋办？！
说到惩罚，板子主要拍在矿长头上，这个矿长的个人命运受到非常大的冲击，但从一个企业看呢，利润会远大于事故成本，换个矿长就是了。
一个矿长从年轻一路走来当上矿长不容易，那是专业、能力、经验、酒量等综合素质的考验，不知有多少分母才出一位合格的矿长，我们的政府、煤企要关爱甚至悉心呵护我们的矿长，煤企培养出一个合格的矿长不容易，一个人成为矿长也不容易。不能保障安全的板子仅仅拍在矿长的屁股上啊！
让我们关爱矿长们！
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