开会、写本子、报销、卷考核、卷教学，这是青椒们的常态。为什么这么累？为什么无法安静地搞科研？

有很多观点：（1）现在什么行业都要卷！（2）学校考核与排名的必须（3）改善个人待遇

但似乎并没有说到本质上。很多老一辈的教师说，以前还可以安安静静做学问，现在难了。

在高校也十多年了，今天突然感到，问题的症结在于，现在科研的级别不同了！

（1）从国内到国际。近20年来，咱们国家科研水平发展迅速，Nature Science Cell PNAS等等刊物都是常客，科研已经从实现国内领先、填补国内空白，逐步卷到国际领先、全球首创。

（2）从理论到实践。论文和科研成果，不止在理论上有新的探索，更是在各种实验、工程应用领域取得了大量突破。而这种突破，都是需要大实验室和科研经费的支撑的。那么写本子和报销就成了不可避免的常态。

（3）从单兵作战到团队协作甚至大兵团作战。只要看一看理工科论文的署名，就很容易发现，单人署名的论文已经越来越少，理工医体农的论文，几个作者是常态，几十人也不奇怪，上百人也时有发生。虽然一个人可以梳理学术史，可以做数学推导，可以做idea级别的创新。但是从idea到实验验证，往往需要大团队协作才能完成。因此，大型团队的组建和高效运行是很关键的。大团队自然需要大经费、大设备的支撑。不申请大经费，不搞好政产学研的一体化，怎么能获得社会资源的支撑呢？

如果说青椒卷的是本子、项目、教学、报销，那么作为大团队的老一辈掌舵者，更是要卷！团队大牛们要卷的是方向，是团队建设，人才选拔，梯队建设，大项目申报，企业孵化，向国家建言，向社会服务，还要在国际上打开局面。只是大牛们太忙，没有时间上网吐槽，也不好吐槽。团队越大，风险越大，方向的把握至关重要，平台的建设也是繁琐不堪。

有人曾说过，科学家是最扁平化的团队，很多学术大牛，再忙也会在一线拼杀，还要给本科生、研究生上课。并不像企业老总那样神秘不见。

在美国访学的时候，和哈佛两位即将毕业的博士聊天，他们也很焦虑未来的职场，非升即走让他们也不知道将来会怎么样。多年过去，他们仍在assistant的路上，在不同高校间腾挪。现在想来，这正是类似于企业家的成长，多在基层锻炼，在不同的部门锻炼，建立广泛的学术联系的过程吧。

当然国外有一些好机制，例如每个院系有报销秘书，免去青椒去跑报销，这在国内很多985高校实验室也都施行了。教学行政单位随处可用的打印机复印机和扫描仪（校内人员自动计费使用），免去大家因为填错几个字就要奔赴打印店的窘境。

竞争与合作，恰如战争与和平。没有竞争，大家都懒得去验证一个理论、一个实验结果的正确性。竞争是为了更好的合作。要合作，就要开会，线上线下，国内国外，团队内外部的协调都需要讨论。这是国内外都一样的。国外的私立大学，往往还要顾及捐赠人、校董的各种要求，各有各的好处，也各有难处和麻烦。

天上不会掉馅饼，国家的科研经费怎么分配，确实要靠基金本子来说服别人。如果有其他的资金来源，也可以像龙泉寺和企业实验室那样去结合市场运作。

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