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导师选择研究生的要素：诚实、向上、聪明、能干
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迄今为止，共指导了18名工学硕士、两名工学博士毕业。也见过国内外各大学的研究生们在校和毕业后的研究、工作状态。个人认为，对研究生的选择，其人品是最重要的，在诚信这一点上绝对不能马虎。不论是生活还是学习、研究，都容不得欺骗。最近我那个毕业走人的博士自己不愿修改论文，撒谎说他家房子被人烧了！我断定这人以后不会有太大出息。其次是学习目的，为掌握真本领而学习的学生，在学校期间都很认真、勤奋，成果也很显著。学习目的不明确、混日子拿学位的学生，往往成为老师的负担，对社会的贡献也不大。
现在的问题是，一些学生很聪明，也很能干，我真希望他能继续深造，可他就是不想继续读博士，想早点毕业找工作，换换待了7年的学校环境，并减轻家庭负担。这说明学校的生活和工作没有吸引力，社会的分配制度也出了问题，贫穷或贫富差距已经成了社会进步的障碍，很少有人能够安心科学研究。暑假里荷兰的大学教授来访，讲到他们的学生如果论文成绩不高宁愿延长学习期限以获得的更好的成绩，就业不以荷兰国内为目标，而是放眼世界，在世界范围内寻找适合自己的工作。按目前的现状，中国的人才流失会更严重，科学技术与发达国家的差距在某些领域可能会越来越大。
曾经有一个硕士是从钢厂工作三年后考回学校的，非常勤奋，那是我在武汉带的第一个硕士，入学考试成绩不高，英语也较差，但是他知道努力，有奋斗精神，毕业后去了宝钢，在宝钢的工作非常出色，现在博士在读，是他的学弟学妹们的榜样。
简而言之，研究生要诚实、向上、聪明、能干，还要有经济实力，这个要看家庭、导师的力量（学校往往把负担推给导师）。
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