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类的制约机制
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官场 大家都是既得利益者，同舟共度、相互牵制，谁都不会反水。任何一个集团，要稳定，一定会利益捆绑。相反，类中没有利害关系，就会自残。通过自残来引起关注。学界的举报本质是学界的清贫。。。。但国家不会让所有的集团都参与分配面包，差异之后，才能凸显管理的必要，所以管理就是制造矛盾，挑起是非。。。。。分散制肘。。。内部牵制。。。看看那个单位不是一把和二把在斗。。利益均衡。。。社会退步。。。。。
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