TheGallupOrganization多年的研究表明，效率最高的人往往是那些非常了解自己的优势和行为的人。这些人最擅长通过制定策略来满足日常生活、职业发展以及家庭的需求，甚至可能达到更高的水平。

你的分析主题向别人挑战：“证明它。告诉我为什么你的结论是对的。”面对此种质疑，某些人将发现他们自鸣得意的理论会萎缩和瓦解。而这恰恰是你的目的。你无意扼杀别人的观点，但你认定，他们的理论必须经得起检验。你自视客观和冷静。你喜欢数据，因为它们既不包含特定的价值观念，又没有特殊的目的，且未加修饰。有了数据的武装，你就寻找模式和关联。你想了解某些模式如何互相影响。你的问题是：它们如何组合？它们有什么结果？这个结果是否与所提出的理论或面临的情形相符？你将表层逐一剥开，直至揭示其中的根源。别人认为你思维逻辑并严谨。久而久之，他们就习惯于请你用你的严谨思维来剖析某些人的“异想天开”和“愚钝”。但愿你的分析不要表述得太尖刻。否则，如果“异想天开”的是他们自己，他们就会刻意回避你。

成就
成就主题较强的人大都精力充沛，锲而不舍。他们乐于忙忙碌碌并有所作为。

行动
行动主题较强的人能够将想法付诸行动。他们往往缺乏耐心。

适应
适应性强的人倾向于“随大流”。他们活在“当前”，接受现实，随遇而安。

分析
分析能力强的人喜欢探究事物的来龙去脉。他们有能力思考可能影响局面的诸多因素。

统筹
统筹力强的人兼具组织能力及确保组织成功的灵活性。他们善于合理安排现有资源以实现最大功效。

信仰
有强烈信仰的人必定拥有某种经久不变的核心价值观，并由此形成明确的生活目标。

统率
统率力强的人有大将风度。他们运筹帷幄，指挥若定。

沟通
沟通能力强的人善于将想法付诸言辞，他们是极佳的交谈者和生动的讲解者。

竞争
竞争性强的人参照他人的表现来衡量自身的进步。他们力争第一，陶醉于竞争的喜悦中。

关联
关联主题较强的人深信世间万物都彼此关联。没有巧合，凡事必有成因。

回顾
回顾主题较强的人喜欢追溯从前。他们通过揣摩过去来了解当前。

审慎
他们每做一个决定均慎之又慎，并设想所有的困难。

伯乐
他们善于赏识并发掘他人的潜能。他们能够察觉任何细微的进步，并乐在其中。

纪律
纪律性强的人做事井然有序，有章有法。他们建立规程，遵章守纪。

体谅
他们能够设身处地地体会他人的情感。

公平
公平心强的人深知应平等待人。他们确立并坚持这一准则，即公平地对待每一个人。

专注
专注力强的人能够确定方向，贯彻始终，及时调整，矢志不渝。他们先确定重点，再着手行动。

前瞻
对于有较强前瞻力的人而言，未来令人心潮澎湃。他们用对未来的憧憬激励周围的人。

和谐
和谐主题较强的人渴求协调一致。他们避免冲突，寻求共识。

理念
他们痴迷于各种理念，能够从貌似毫无关联的现象中找出其相互联系。

包容
包容力强的人善于接纳人。他们关心那些被忽略的人们，并让他们溶入集体。

个别
个别主题较强的人对每个人的与众不同之处兴趣盎然。他们善于琢磨如何将个性迥异的人组合在一起，创造出最大成效。

搜集
搜集主题较强的人充满好奇。他们通常喜欢搜集、整理各种各样的信息。

思维
思维能力较强的人的最大特点是长于思考。他们勤于自省，敏于探讨。

学习
学习能力强的人有旺盛的求知欲，渴望不断提高自我。尤其令他们激动的，是求知的过程而非结果。

完美
完美主题较强的人专注于激励个人和团体追求卓越。他们相信强中自有强中手。

积极
积极的人浑身充满了富有感染力的热情。他们用快乐、向上来感召周围的人。

交往
交往能力强的人喜欢人际间的亲密关系。他们最大的满足是与朋友一道为实现一个目标而同舟共济。

责任
责任心强的人言必有信。他们信奉的价值观是诚实、忠诚。

排难
排除故障的行家里手善于发现问题并解决问题。

自信
自信心强的人对自身的能力充满信心。他们有自己的处世准则，做决定时成竹在胸。

追求
追求主题较强的人希望在别人的眼中非同凡响。他们独立性强，渴望被承认。

战略
战略主题较强的人足智多谋。针对不同的方案，能迅速找出相关的模式及结果。

取悦
取悦主题较强的人喜欢结交新人并博取其欢心。能够在人际交往中打破坚冰、建立联系令他们倍感快慰。
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盖洛普的优势识别器其理论模型是成功心理学，它所揭示的34大才干主题可以分为四类—奋斗（红）、交往（绿）、思维（蓝）、影响（黑）

奋斗大抵反映个人动机，既解答你“为什么做一件事情”的问题

交往大抵反映人际关系的技能，即解答你“如何构建关系与信任”的问题

思维大抵反映学习风格与思考模式，即解答你“怎么做”的问题

影响大抵反映自我表达与获得承诺的方式，即解答你“怎样带动他人”的问题