根据《关于印发的通知》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，结合我校实际情况，现面向社会公开招聘工作人员。具体事项如下：

一、招聘岗位及数量

2017年公开招聘教职工91人,其中教学岗位71人，行政岗位20人，具体详见附件1。

二、招聘人员条件

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有岗位所需要的专业或技能；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.招聘岗位所规定的其他条件。

三、提交应聘材料时间、方式及面试时间

请应聘人员于2017年4月5日前将应聘材料的电子版以附件形式发送至各需求部门电子邮箱，面试时间初步预定于2017年4月中下旬，具体日期另行通知。

（注：应聘材料以压缩包的形式发送到应聘需求部门邮箱，压缩包命名为：姓名+应聘部门+应聘岗位。）

四、需提交应聘材料：

1.个人简历。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。

2.个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历（含本科阶段）、学位及专业技术职务资格证等材料，以及在校期间学习、社会实践、获奖情况，发表的主要论文、论著，参与或完成的科研项目的材料等。

（注：应届毕业生须提供就读学校的就业推荐书。）

3. 百色学院2017年公开招聘应聘意向书（附件3）和百色学院2017年岗位应聘报名表（硕士研究生或中级及以下职称填写附件4）。

4. 百色学院2017年公开招聘应聘意向书（附件3）和百色市人才引进申报表（博士研究生或副高及以上职称填写附件5）。

五、招聘形式

招聘形式为资格审查、试教、面试和组织考察。

1.资格审查：根据任职资格及要求，由学校人事处及招聘部门负责对报名者进行资格审查，资格审查合格的，按1：3比例确定参加面试人员名单，面试人员名单、面试时间、地点将在2017年4月中旬百色学院网站上公布。

2.面试采用试教和答辩相结合。

试教：“试教”的内容为应聘人员应聘岗位及学科专业相关知识，由考生自行准备。主要考察应聘人员专业知识和教学技能。试教时间15分钟。试教以传统板书形式进行，不使用ppt。行政岗位不需要试教，直接进入答辩环节。

答辩：“答辩”为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟。

3.组织考察：学校对拟聘人选从政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及应聘资格条件的真实性等方面进行全面考察。

4.体检：按总成绩高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单。

5.审批：考察合格者经学校招聘工作领导小组审议确定为拟聘人员。

注：具有副高以上职称或博士研究生人员面试考核由用人部门具体负责。

七、公示和聘用

拟聘用人员名单将在我校网页上公示，公示时间为5个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。

八、招聘岗位及待遇

本次招聘的受聘人员在聘期间，享受在编人员同等待遇，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行。

九、其他

人才引进有关优惠政策请咨询人事处。咨询电话：0776-2821509 韦老师。

附件1：百色学院2017年人才需求计划汇总

附件2：百色学院人才引进政策

附件3：百色学院2017年公开招聘应聘意向书

附件4：百色学院2017年岗位应聘报名表(硕士研究生或中级及以下职称填写此表）

附件5：百色市人才引进申报表（博士研究生或副高及以上职称填此表）

百色学院2017年博士研究生招聘公告