以职工需求为导向建好“职工之家”

口述--黄石市西塞山区总工会常务副主席黄成

整理:张明蕾 皮明杰

何为工会？在我的理解中，工会就是“职工之家”，工会存在的最终和最大目的就是为了维护职工的各项合法权益。因此，我们一直把以职工需求为导向作为开展各项工会工作的宗旨。

若论资历，其实我还是个工会“新鲜人”，今年4月才走马上任黄石市西塞山区总工会常务副主席。人都说“新官上任三把火”，我这个“新官”的第一把火要求工会工作必须以尊重职工为前提，把职工精神需求放在第一位。

尊重职工并不是一句空话，落实到各项工作中，就是要以职工需求为导向。我上任后没多久，西塞山区总工会就给全区所有企业和单位的职工发了一封“家书”。“家书”篇幅不长，文字情真意切，主要是向职工们征集对工会工作的意见，比如说最想让工会开展何种形式的文体活动等。西塞山区“西塞工匠”杯软排球联赛，就这样诞生了。

比赛通知发出后，报名前后历时了一个月，热烈程度完全超出了我们的预料。以往组织活动，一般都是十几支队伍参赛，软排球联赛却足足吸引了40支队伍、300多位职工参赛，算是规模最大的一次职工文体活动了。

说来也是不凑巧，从第一轮循环赛，到最后的决赛，每逢周末比赛日，总是在下雨，但没有一支队伍退缩，都在雨中比完了全程。从基层职工到企业老总，从机关干部到学校教职员工，每个人都是意气风发、士气高昂，充分展现了职工们积极向上的精神面貌，也凝聚了人心。

尊重职工最终就是为了服务职工，而服务职工应该是职工需要什么，我们搞什么，决不能闭门造车。前不久，我们召开了企业工会座谈会，有家企业就在会上提出，希望能举行一次钢材热处理技能比武。举办劳动竞赛正好是工会职能之一，我们立马就着手策划了。

这次比赛，我们发出的就不是“家书”，而是“英雄帖”，希望广招业界各路钢材热处理工高手来西塞“论剑”。在西塞山区这块土地上，有中国最早的钢铁企业大冶钢厂，有中国最早的水泥企业华新水泥，有中国最早的煤炭企业源华煤矿……我们已经有如此丰厚的历史底蕴，就更希望通过此次比赛，能打破企业间的技术壁垒，挖掘培育出一批工艺求精的“西塞工匠”。

我们成立了“西塞工匠”工作室，并不只是为了即将举行的钢材热处理技能比武，而是希望能把“西塞工匠”做成黄石的品牌，把各项工作常规化。我们还配合出版了《西塞工匠》单行本杂志，将通过我们自己搜集、比赛脱颖而出，或是专家推荐的能工巧匠，以一人一期的形式推出，让职工们知道身边的行家里手，形成比学赶超的形式。

不管是组织文体活动，还是开展技能竞赛，亦或是工会常规工作，我们都牢牢抓住职工需求这一根本，从服务职工出发，让职工了解工会，让工会贴近职工，实现社会、工会、职工之间的良性循环。