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2006年开始实施的《平等待遇法》(AGG,即Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)通常被称为“反歧视法”,包括了欧盟对反歧视的相关规定。
AGG规定,在招聘时雇主不得由于以下原因出现歧视:
雇主有责任防止或消除以上各方面的不平等待遇。这部法律保护了雇员、学徒、工作申请者和临时工的利益。此外,雇主在以下方面也不得出现歧视:
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