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[转载]摘自《管理学科发展战略》
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管理科学研究的方法：
1. 数理方法：优化建模方法
2. 实证/观察方法：提出假设，通过搜集现存实际数据或案例的验证方法
3. 实验方法：通过以真人为对象的实验室行为实验，神经心理实验
4. 计算方法：高维数值计算，基于多Agent的社会计算方法
顶天立地：
跻身国际前沿，立足中国实践。
扎根中国管理实践：
从中国管理实践遇到的挑战与问题中提炼出具有基础性和根本性的科学问题，进而发展形成管理理论和方法。
“十二五”学科发展布局和优先领域：
领域7：基于中国实践的管理理论——发展方向：社会经济转型中的组织管理
科学问题举例：社会经济转型中的组织变革、协调与进化，组织变革中的领导与管理行为特征，组织类型与组织-员工间心理契约模式变化的关系，组织中的文化形成与学习规律，团队过程与团队创造力形成机理，社会转型中人的心理与管理行为关系，非营利组织及其与政府、企业合作协调机制。
完成数据建设框架，奠定扎实研究基础。
“立足中国实践”是研究未来中国管理科学问题的总体指导思想之一。作为具有致用性的管理科学研究，需要管理科学研究者面对中国管理实践所抽取出来的管理科学问题进行研究。因此，在管理科学研究过程中，要求管理科学能够面对中国改革开放30年以来的成功实践和未来社会经济发展需求，利用中国的实践数据和案例，利用严格规范的科学方法，在中国管理活动的实践情景（包括政治经济体制、技术环境、社会历史文化等特定情景和约束条件）下，研究微观组织（如企业、非营利组织、公共事业单位等）和宏观系统（如金融体系、公共卫生体系等）中管理实践活动中的科学规律，在此基础上发展新的管理科学理论，指导中国社会经济的持续发展，并为世界管理科学知识的发展作出中国学者应有的贡献。
https://m.sciencenet.cn/blog-468980-535281.html
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