我和可拓学的缘分

——可拓智能甄别系统研究背景2

   西安交通大学管理学院黄伟、汪应洛，合肥工业大学管理学院杨善林在《信息系统学报》（第15辑）：99-118 发表了“管理信息系统研究的发展历程、现状与未来——与世界一流海外管理信息系统学者的交流与访谈”（第15辑（NO.15）-信息系统学报 (tsinghua.edu.cn)）一文指出：

  1.    管理信息系统（Management Information Systems, MIS）是为一门自然科学（如电脑科学）与社会科学（如社会学、行为科学等）融合产生的新兴学科。

  2.    管理信息系统已逐渐被应用于研究许多重要的社会现象与问题，比如电子政务、数字化政府、社会交往网络、信息化与现代社会发展（包括社会、文化、社交模式等方面的发展），等等。

  3.    管理信息系统研究的一些方法也从社会科学中借鉴与发展而来，如重视实证方法（实验方法、调研方法、以及案例分析方法），运用数理统计方法分析复杂的涉及面广的社会与企业方面的问题。

 总之，管理信息系统（MIS）是研究信息化及其在社会各方面应用（如在政府与企业中的应用）之学科，是由美国明尼苏达大学Davis教授于1967年创立，故其被称为管理信息系统之父。

 紧接着，文章坦言“创立一门世界上尚无存在的新学科并非一件容易之事。我们知道一个学者能在其一生之中创立一个理论而能得到世界同行的认可与接受已是一个很大的人生成就了，何况是创立一个崭新的学科，谈何容易？”

文章还分析Davis教授创立该学科的背景：“既无美国教育部的后台撑腰，也无比尔.盖茨这样的大财老板的资助，如何能在有生之年创立新学科并使之在世界大学中生存、发展与普遍接受呢？”

接着，文章总结到，Davis创立美国管理信息系统学科的经验和中国古代孔子类似，采用招收学子（博士生）的方法，学子博士毕业后当教授，又可以授业解惑于下一代学子。如此循环，一代代学子承前启后的结果。

这些信息不由让我想起了2003年信息甄别课题组发表的第一篇论文“信息甄别——信息时代的数据矿工”，在那篇文章里，宣告了“信息甄别学”应运而生了。这篇文章对于当时年仅26岁的我是一个莫大的鼓舞，因为课题组把我列为了第二作者，（虽然年龄和籍贯表述有误，但可能当时我看起来比较老气，也可能我适应陌生工作环境能力比较强，被误认为之前工作单位所在地的人了）

 课题结题后，我们及时将科研成果进行了转化，开设了一门《信息甄别与加工》课程（简称信息甄别），然后，还趁热打铁的申请并主持了一个“信息甄别理论在大学生就业指导中的应用研究”校选课题，针对当时大学生就业难问题设计了大学生就业能力甄别实验。不仅如此，还参加了一个社科基金课题，继续就统计数据质量问题进行了更加系统和深入的研究。

    正当我自信满满的憧憬着信息甄别学的未来时，一次偶然的机会，帮同事去另外一所学校代课。意外发现早在上个世纪70年代，在美国有个叫斯蒂格里茨的人就已经开始研究信息甄别理论了，不仅构建了信息甄别模型，还因此获得了2001年诺贝尔经济学奖。这无疑于一盆冰凉的冷水从天而降，让我清醒的意识到自己的孤陋寡闻，以及国际学术信息交流的重要性。

   现在依然很感谢互联网这一发明，真的太伟大了，有效避免了更多轮子被重复发明。虽然后来也找到了一些我们之间研究的差异性，但却因此变得更加小心翼翼，慢慢开始喜欢刨根问底的去琢磨这种差异性背后已存在的实践基础和理论依据。并经常提醒自己，做科研需要有闯劲、有胆量，敢于创新，敢为人先，但更需要敢于承认自己的无知和不足，乐于精益求精、持续改善~