自2011年初，CSDN在网上发起“2011年软件行业技术人员薪资大调查”以来，引起了广大开发者们的热烈反响，短短两月时间内，近万名开发者提交了调查数据。尽管这只是中国百万开发者大军的一小部分，但他们所在的行业几乎涵盖了整个中国软件的产业链，他们的职位几乎代表了一个软件团队体系的每一个层面，而且 “一叶知秋”，所以透过这些调查数据和变化，我们或许可以一瞰中国软件开发者的普遍生存状态，甚至可帮助开发者，更准确地定位自己在产业内的坐标。

2011：程序员的日子不算差

相信每个开发者在回忆当初高校毕业，加入滚滚求职大军的情形时，都能记得那番对美好生活的憧憬和闯荡世界的豪情。而在经济社会，判断成功的可量化方式无疑是薪资了，尽管有点世俗，但暂时也找不到更好的标准。那么现在，中国的程序员们，总体收入水平如何呢?首先我们看程序员们对薪资水平的满意度。

我们发现绝大多数程序员(近73%)对自己的薪资并不满意，这种普遍不满意的情绪有多少是主观预期过高，多少是客观生存环境造成的呢?我们需要做进一步的考察。

我们按月薪大小把收入水平划分为四类：低收入(小于2000元)、中等收入(2000~5000元)、中高收入(5000~10000元)、高收入(大于 10000元)。从调查数据看，来自中国17座重要IT城市的开发者们，占据绝大多数的是月薪2000~5000元，它在13个城市占据最高的比例，其中排前3名的是沈阳(67.5%)、济南(65.8%)、珠海(62.5%)。而北京、上海、深圳的开发者收入水平相对高些，这三座城市占据绝大多数的是月薪5000~10000元的群体。

如果仅依据国家统计局公布的数据显示，2010全年城镇居民家庭人均总收入21033元(月平均1753元)，其中北京城镇居民人均可支配收入2.9万元(月平均2417元)。这两年国家经济相对比较稳定，估计2011年的情况也差不多。所以总的来说，2011年的中国程序员群体，在所处的城市里，和其他居民比，算相对收入不错的了。

当然也有生存环境堪忧的， 我们发现月薪少于2 0 0 0 元的群体， 主要分布在济南(15.8%)、西安(13.8%)、青岛(12.7%)、武汉(12.6%)。

而如果以月薪10000元(及以上)算高薪，排名前列的则是上海(26.9%)、北京(20.6%)、深圳(14.7%)、杭州(11.3%)，杭州程序员群体的崛起令人关注，说明杭州近年来的信息化建设成就卓著。再回过头来看程序员的薪资满意度，我们通过交叉分析发现，程序员的满意度确实和薪资大小相关，收入越高，不满意的比例越小。但值得注意的是，不管哪个收入群体，都超过50%以上都表达了对当前薪资的不满，说明尽管日子过得不算差，但中国程序员们的幸福感普遍不高。

最佳跳槽次数，最好不超过3次

跳槽，一直是程序员们在职场生涯里所面临的热点话题。它是一把双刃剑，一方面会带给你更多的视野和经历;另一方面，会降低你的企业忠诚度和所在企业平台的积累。所以很多开发者往往会面临是否跳槽的煎熬和苦恼。那么本次调查的数据显示，资薪和跳槽此数存在潜在的规律吗?

从上面的“薪资/跳槽次数交叉分析表”，我们发现在四个收入群体中，“少于2000元”和“2000~5000元”群体中的绝大多数人都未换过工作，而从收入高于5000元的群体开始，有跳槽经历的人数显著加大。从工资高于10000元的高收入群体看，我们发现有3次跳槽经历的人占据最多的比重，达到 24.6%，但从第4次开始又急剧下跌到10.3%。所以从这样的数据结果可以看出，凡是有一定收入水准的开发者，基本上是有跳槽经历的，但跳槽的次数越多，并不绝对保证薪资高。数据显示跳槽次数存在一个“天花板”——3次。看来适度的跳槽有利于经验和技能的提升，但如果跳槽过于频繁，则不利专业的积累，自然在薪资上提升的空间也不大了。

技术菜鸟到牛人的距离，5年是分水岭

再来看工龄和薪资的具体量化关系，我们发现工作1~2年的开发者，工资在2000~5000元之间占据绝大多数，而工龄超过2年的，大多数人的收入达到 5000元以上。 同时我们发现薪资在5000~10000元群体在10年以内都基本处于一个稳定状态，没有明显增幅。而10000元以上的高收入群体，一个非常显著的变化是，前5年的人数增幅明显加快，但之后几年一直均处于稳定状态。

所以，“3年(月薪5000元)”、“5年(月薪10000元)”是两个关键的分水岭。凡是月薪5000元以内的，随着工作年数的增加，人数递减;但随着年数达到3年后，月薪5000元以上的群体，人数开始显著递增。这不难理解，因为工龄的增加，开发者的工作熟练程度也越高，所以自然薪水也就高了。而工龄超过“5年”达到月薪10000元以上后的高收入群体，随后也基本开始保持稳定了。这说明，岁月对于技术开发者的薪资，同样存在一个瓶颈，并不是无限制正比例上升的。由此我们似乎可以推断，在中国软件行业，一个程序员菜鸟发展到业界认可的“熟练工”大概是“3年”，而“技术牛人”所需要的成长时间，大概是 “5年”。

什么工作最赚钱?——不上班

“男怕入错行，女怕嫁错郎”。随着信息化在全社会范围内的渗透，所从事的细分行业的信息化发展水平和市场前景，已经成为决定开发者收入水平重要因素。那么作为开发者，选择什么样的工作，选择哪个行业的软件公司最有发展前景呢?调查结果令人诧异——自由职业者(SOHO)收入水准最高，超过30%的SOHO 月收入超过10000元，月收入5000元以上的比例更是超过84%。但细想也在情理之中，有勇气做自由职业的开发者，往往具备超高的技术水准和丰富的行业积累。

再看具体的细分行业，高收入开发者比例最高的领域是欧美外包(21.4%)，看来中国软件本质上离“中国创造”的目标，还有很长一段距离。其次是原厂商(17.1%)，这里的原厂商指的是诸如微软、甲骨文、IBM等软件巨头，其员工收入高并不意外。排名第三的是移动和手机应用(16.9%)，这现象令人欣慰，毕竟未来就是移动互联网的时代。

从调查数据看，最不合适介入的是教育行业，小于2000元的低收入者比例接近15%，月收入小于5000元的接近65%。教育产业在国家属于公共资源，被严格管理，介入门槛比较高，再加上以“高考”为指挥棒的单一教学导向，不容易衍生丰富多彩的信息化应用。此外，餐厅零售行业也是开发者需要谨慎选择的，低收入者10.87%，小于5000元的接近71%。不过餐厅零售业不像教育那样受到政府的严格管理，所以从乐观的角度，说明这个行业的信息需求没有充分挖掘。

开发语言，选谁都一样

工欲善其事，必先利其器。开发语言、平台对于开发者来说，如同披荆斩棘的利剑。尽管对于顶尖高手来说，达到了编程思想、方法论层面的炉火纯青，可鸟瞰一切平台和工具，但对大多数初涉软件行业的程序员来说，熟悉哪种语言、开发工具往往直接决定了当下的收入水平和生活水准。从调查数据看，绝大多数开发者都使用 JAVA，达到45.3%之高，其次是C#、C++、C、.NET、JavaScript，它们相对比较均衡，基本在25%左右(注：很多开发者往往实际会使用一种以上语言)。我们发现，C#、.NET开发者中，小于5000元的比例最高，基本在55%。但不能因此说C#、.NET没有前途，因为另一数据发现，所有的语言，在5000~10000元的群体里，比例竟然惊人趋近，基本都在30%~40%之间，这说明不管选择哪个平台，只要达到“熟练工”水准，收入不会差太远。至于一些语言的低收入群体比例偏高，这和它容易学习，适合编程菜鸟上手有关，因为我们同时通过交叉分析，注意到工龄2年内的 C#、.NET程序员小于月薪5000元收入水平的比例竟然高达80%左右，而工龄超过3年后，这个比例开始明显下降了。

再看高收入群体，我们发现在使用Erlang、Perl、Scala技术的人中，高收入人群的比例较高，分别为41.2%、36.7%、36.4%。但我不建议大家一窝蜂地去学习这些语言，因为同时发现它们的样本量极低，分别是17、98、11，远小于近万份的总样本量，看来主要是物以稀为贵，会的人少，自然收入就上去了。

本文来自《程序员》杂志11年04期

     我告诉他们：
     这是中国的记者们用统计数字造下的一个弥天大谎，当我们看到微软集团内的许多白发程序员在兢兢业业地工作的时候，我们又用"观念"来说明中国的程序员吃青春饭的原因。实际上，不仅美国的微软，甲骨文，Adobe,暴雪，在中国的金山，寰宇，腾讯，盛大，都有或者将要有年龄很大的程序员，关键是他们做的东西和那些"挨踢"们不同，他们做的是产品而不是项目。

      打个比方：微软为开发win98而雇佣了一名程序员，当win98推向市场开始盈利的时候，这名程序员不会被辞掉，因为发布出去的产品可能有bug,可能需要升级，这些都需要这名程序员去维护(新招一个的维护成本更高)，于是这名程序员不会因做完一个产品而被"鸟尽弓藏"，而是被充分利用起来，继续开发新的版本，这名程序员同时也能享受到产品盈利带来的利益。这样一个版本一个版本地做下来，虽然年龄大了，头发白了，但他会对这个产品更加熟悉，这是任何新手都无法超越的优势，而微软则会尽量用他直到他退休。(当年寰宇开发仙剑奇侠的团队，巨人开发征途系列产品的团队，金山开发剑侠情缘的团队除了自己创业的就根本没有人转型)

      另一个比方：某家项目型公司雇佣了一名程序员去开发一款电信的项目，当这个项目完成后，这名程序员的使命就完成了，顶多留下一两个核心成员进行维护。当项目的尾款全部到位后，连维护的人员都可以省略了。因为项目完了，钱拿到了，人就没用了，继续雇佣就是白拿工资了。当然，如果有新的项目，可以把这名程序员派到新的项目上，因为项目大多是竞标的，项目款是有上限的，除掉人员开销等开支就是公司的利润。所以这名程序员的工资向上的空间是有天花板的。当这名程序员年龄大了，加班加不动了，工资也涨到一定程度了，好，新人的成本更低，精力更旺盛，虽然经验欠缺点，但只要有一定经验的人带着，就可以组成一个阶梯式团队，可以以更物美价廉的组合去开发新的项目，这里没有工资高，年龄大，精力不济的老手的位置，该裁员了。

      08年金融危机，各大IT企业裁掉的绝大多数都是外包或项目型团队。像巨人，盛大，腾讯等产品型公司虽然也传出过裁员消息，但裁掉的大多是推广，渠道等非技术型团队，2011年腾讯在大规模裁撤测试人员的情况下还继续加大了在开发，产品，设计等岗位的校园招聘。一般来讲，除非一家公司改变思路，下决心砍掉某款产品，否则他就必须保护参与这款产品的开发人员。

      所以，与其说程序员是吃青春饭的，不如说：做项目的程序员是吃青春饭的。

     那么做项目的程序员就没出路了吗？就必须到35岁转型吗？也不是，做项目的如果专注与技术，而这项技术又是别人极少掌握的，那么可以靠这个一招鲜做到退休。大多数项目型程序员最好的办法是积累某一行业的行业背景，比如：做电信的无论跳槽还是外包尽量只做电信的项目，做银行的尽量只做银行的项目，那么十年后，你所积累的深厚的行业背景知识就是你做到退休的最好保证，因为那是任何新人无法取代的。现在需要转型的那些"挨踢"几乎全是在年轻时代跳来跳去，哪里有项目就去哪儿，哪里钱多就去哪儿，到年龄大了才发现自己会的就那些东西，没有什么可凭借能扎下根来的东西。

      所以，能够"靠"到一款好产品或"靠"到一个好行业是一个程序员可以安身立命的终极法则。

      而能够做到上述两点的程序员在中国实在是太少了，中国的大公司大多是项目型公司，他们接项目，做项目，项目多了扩大规模，没项目了缩减规模。程序员们或者自己跳，或者"挨踢"，哪里钱多去哪儿，漂泊到三十好几，终于知道自己该有个稳定的地方了，但做完一个项目又找下一个项目的职业稳定不下来，怎么办？转型，于是做了不少项目，终于人老珠黄，青春献给IT,铸造了程序员吃青春饭的律条。

      按照上面的分析，新入职场的程序员们该知道怎么办了。趁青春还在的时候，找准方向，扎根于一个长远的行业或有前景的产品，那么你的未来就无忧了。

      以此献给刚入职场的新程序员们。

【3】http://bbs.gter.net/thread-1700869-1-18.html曾 　　倘若把编程语言比作人类，那么，他们在一起聚餐，会聊些什么呢？下面是笔者对原文的摘译。

　　有一天，你下班回到家，发现屋里一片忙碌，妈妈告诉你，编程语言里的各位亲戚今晚要来拜访，让你赶紧打扮打扮。你进入客厅，发现C和 C++ 在争论些什么。

　　C：“你个小屁孩！不要教我编写代码，等你长大了再说。”

　　C++笑笑，你也被迫加入到这个讨论中。C已经 42 岁了，是这个房间里岁数最大的语言，而排在第二的则是C++，今年 37 岁。在外人看来，他们两人看起来几乎是一样的。

　　C++：“爷爷，你叫我小孩，至少我仍然意义非凡。”

　　C：“我更加有意义，孩子。如果没有我，操作系统、编译器和嵌入式系统都将失败或者不复存在，同样，如果没有我，你们这些现代语言也活不了几天。”

　　C++：“我知道。虽然我可以接管你的角色，但是我并不想，因为我为大公司编写代码已经赚了很多钱。”

　　C#：这时，你年轻的表弟 C# 走了进来。“你们两个老头子，现在，许多大公司更加喜欢我。”

　　C&C++：齐声说道：“不，他们不喜欢你。”

　　C++：“我们两个一个月赚的钱比你半年赚的都多。”

　　C#：“不，你们不能。我比你们年轻，我很酷。”

　　C吐了一下：“我仍然不喜欢你对 Visual Basic 所做的。”

　　C#举起手：“大多数时候，并不是我干的。是 MicroEvil 做的决定，我发现的时候已经为时已晚了。”

　　Visual Basic 正在角落里哭泣。自从 MiscroEvila 公司迫使他进行整容后，让他更像 C# 了。他们心想，如果他能像 C# 那样既年轻又漂亮，他还能赚很多钱，可是他整容失败了，现在，他只有通过哭泣才能缓解痛苦。C和 C# 对他都感到很抱歉，并且给了他一颗止痛片。

　　饭好了，大家都坐在桌子旁，最后一个来的是 Java。他穿着一件相当旧的T恤，拿着吉他，真是糟透了，他已经数周没洗澡了。

　　Java：“嘿，伙计们。我终于会谈吉他了，我现在能谈一整个完整的曲子。”

　　Java 再次酷了一把，尽管他至少已经有 20 年没这样酷过了。

　　Java 拿起吉他，谈起了曲子：‘Twinkle Twinkle Little Star’，只有他一人知道这个曲子，并且他已经谈了好几周。当他完成曲子后，每个人都很有礼貌地鼓掌。C一脸的轻蔑，而 C++ 则把手搭在 Java 肩上并且低声对他说。

　　C++：“还记得我们讨论过什么吗？我们试着对年轻一代好点？”

　　Java：“我将对他们更好，如果他们赚到钱。”

　　C++：“他们会的，有一天我们都将会退休，真希望孩子们能赶上来。”

　　C点头：然后朝一个陌生面孔看去：“你是谁？”

　　Delphi：“我叫 Delphi，你的表妹。”

　　C：“从未见过你。”

　　其它人也点头，这个 Delphi 伙计是谁？C#说到：“你竟然是一门编程语言？有人用你吗？”

　　Delphi 指着他的宝马说：“比你赚的多，高调的小子。”

　　母亲走到中间：“大家不要吵了，你们会吓坏 Cobol 的。”

　　Cobol 已经在餐桌上睡着了，并且口水都流到了桌布上。你看到一个年轻的印度小伙站在他旁边，他差不多就是个十来岁的青少年。他向你微笑。并且害羞的说：“你好。”

　　你也说了句“你好，”并且正在好奇他究竟是谁。妈妈走了过来，介绍说：“他叫 Vishal，来自印度，你的太老爷 Cobol 已经太老了，我们正在训练他接替太老爷的工作。”

　　主人：“他看起来很年轻。”

　　妈妈：“是的，他才 13 岁。他的家族想要一部 iPhone，所以把他卖给了我们。我们已经宣布他是一个非常重要的计算机资源，顺便说一下，他不需要签证，并且无需支付任何工资和税前。他睡在厕所里，并且每天工作 16 个小时。”

　　Vishal 笑着说：“仅仅在两周里，我已经给一个公司带来了 5 万美元的利润。CEO 和执行主管已经分得了数额的奖金，为了表达感谢，他们说我可以睡在厨房里了。这样大家上厕所的时候，我就无需起床了。”

　　Cobol睡醒了，说到：“不错，好样的，他正在完全接管我的角色。现在，他要是能把我的尿不湿换了就好了。”说完，Cobol 又回去睡觉了。

　　你看到一个空桌子旁有两个男人坐在那里，他们戴着单片眼镜、喝着美酒，

　　他们好像在窃窃私语讨论些什么。

　　主人：“那是谁，妈妈？”你问道。“为什么他们没和我们坐在一起？”

　　母亲让你保持安静，并且告诉你，他们两个是贵族。他们太优秀了，不能和我们坐在一起。

　　Hashkell：其中一位男士站了起来，并且推推他的单片眼镜。“没关系，老朋友，让我们自我介绍一下。我叫 Hashkell，是一门纯种语言。”

　　Lisp：另一位也站了起来，并自我介绍道：“我叫 Lisp，出生在贵族的语言。”他小啜一口佳酿。“嘿，老朋友，这酒真是美味极了。”

　　Lisp：“嘿，小伙子，这是 1970 年的 Chateau de Le Fancy Pants，将近 800 美元。”

　　C++说道：“那是我支付的，因为你们两个已经不工作了。”

　　Lisp：“亲爱的，我们可是纯正的血统、纯数学语言。我们代表着美丽、真理和优雅。你也不希望我们的手变脏，编码就好比猴子在剥花生。”

　　C#说道：你知道的，“我们是为了生存才工作的，我们并没有变成猴子。”

　　Lisp 接过话题：“你看过我们的代码吗？我们是如此的优雅、美丽，每个人都喜欢我们。”

　　他们都摸了摸自己的头发，Haskell 说道：“我们是如此的美丽，如果我们走到了现实中，我们的美丽就会减分。”

　　Haskell：“Yeah. We would become like you guys. Even being in the same room as you plebeians is sucking my coolness.”

　　C说道：“不要理他们，我们努力奋斗。”

　　晚餐结束了，大家陆续离开。你和大家道别，并感谢他们的到来。然后去擦桌子。正当母亲洗完碗，LolCode 出现了，并且说道：“能来些吃的吗？”

　　看完他们的对话后，你更加喜欢哪一位呢？你们猜到了文中的主人是谁了吗？大家不妨一起讨论讨论吧。

[4]http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2016/1/337436.shtmh2015高校毕业生动向：北大爱金融清华爱软件北大本科毕业生首选的就业领域为金融业（１７．６１％），而清华本科毕业生则首选软件业（２１．３０％），其次是房地产业（１３．８％），金融业（１２．２％）排第三，选择国有企业的应届生约占三成。