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今天看到一则新闻报道: 四川大学招揽“熊猫人才”，最高给出300万元科研经费。

莫非我国的“江河湖海”名称都被用光了，以后人才帽子冠名要主打“动物”系列啦？不过，人才帽子以动物名称冠名，感觉有骂人的嫌疑。

欧美日等国没有那么多的帽子人才，但科技创新能力确实强劲；我国有那么多的帽子人才，但科技创新能力依然差劲。这说明了什么？说明了我国过去的人才选拔标准出了问题。

记得有位老领导和我说过“在我国的帽子人才队伍中，水军是主力部队。”是啊，我接触过不少帽子人才，那逻辑推理能力、洞察力、科研视野与科学素养等，简直是“马尾提豆腐”。

在国家层面启动“破四唯”后，我国人才帽子数量不仅没有精简，反而呈递增趋势，这说明“上有政策下有对策”，基层单位没有把国家的根本利益之一——创新驱动发展，当成一回事儿。

治疗我国科技界的各种顽疾，除了得有铁腕手段外，还须拿出壮士断腕、敢于啃“硬骨头”的决心和勇气去治。不如此，我国的科技发展必然缺乏后劲，距科技先进国家的差距会越来越大。嗯，不要忘记：落后就要挨打，被人吊打的滋味不好受啊。

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