最近和一个工作得很不错的小朋友聊天，问他职称评了没有？在职研究生复习准备了没有？他说初级职称已经有了，中级职称还没到年限，工作和生活很忙，无暇顾及在职研究生的复习。后来我嘱咐他，一定要及时关注自己的职称考试、在职研究生的复习，因为，只要你及时具备了这些硬件指标，脱颖而出是很容易的。
    小朋友热情洋溢地感谢我，说他很受启发。
    我对他的感激有些出乎意料，觉得这些都是平日思考的问题。但反过来想，刚入职不久的年轻人是很容易埋头工作，急于拉近自己与资深员工的距离而忽视自己硬性条件的提高的。
    但，在个人进步的过程中，时间是会很快流逝的，在岗位的要求中，对年龄的要求是一个很重要的指标。
    而学历的高要求也是将来的趋势，学历提高有几种方式，在职研究生学历的学习不失为一个好办法。

    我所在的单位在国家政策调控下效益下滑得比较严重，人才流失比较严重，这些人才流动有很大一部分是靠系统内外同专业或相近专业的招聘来实现的，简单地说，如果你在足够年轻的情况下具备职称、学历、资格证、健康的话，要想适当地流动流动是很容易的一件事，换句话说：那只是时间问题，而那些年纪超过了、再有工作经验但没有足够的学历文凭、职称的人，就只能在原地踏步。
    所以，在努力工作和好好生活的同时，需要我们分秒必争地加强我们硬件指标的提高，这样，前途在我们这里才不是茶余饭后闲散叹息愤青的谈资。

    在大学的时候，同学分了好几种大类，其中有一类女生，不管什么时候，手边都是《新概念》，她们天天单词不离口，几个人相互地促进，现在三人中其中两人在国外，还有一个自己在国内和先生一起开了个咨询公司，在有一天的同学邀约打羽毛球中遇到她，说是经常打羽毛球、网球，问她什么时候打，她说：随便什么时候啊！当然，人家自己是老板，而我们上了一天班，可能没精力常常打哦。
    举我同学的例子不是羡慕她能常常有时间和精力打球，而是想说，要想达到一个目标，需要见缝插针找时间、把计划安排形成每日的必须，这样，学习和锻炼成了生活的常态，在技能方面量变到质变地提高，身体也能很好地提供你驰骋沙场的足够力量。

    而在想到一个单位新入职的员工，28岁的硕士研究生，没有直接被放在主要的岗位上，总隐隐觉得他错失了什么。虽然也能很好地锻炼，他具备的学习能力将来也能很好地提高，但在提倡年轻化的今天他在年龄上已然不占优势。
    不知道他是怎样一步步奋斗到今天，也许他之前没有就业，一直在考研，或者他就了业，干了几年后经过自己不懈的努力考取后辞职，不管怎样，研究生是读了，由于不是211的学校而没进主要生产岗位。
    这就给我们一种思考，单纯地拼命读研是否就能达到自己梦想的目标？

     假设你单位还可以，如果你简单地认为自己没有及时进步仅仅是学历低的话，完全可以在在职的情况下考读研究生，这样，工作也历练了，也不担心毕业就业，还可以连续计算着工龄，这在某种意义上来说不失为一种努力的方向。
    当然，如果单位很不理想，你需要重新开始，那就另当别论。

    还有一种情况，你怀揣着坚定的信念，或者对高学历有着非常纯粹地认识和向往，不顾一切，就是要读研究生，那咱不评说这些。
    但我还是忍不住想弱弱地说：你考研究竟是想提高自己的境界、从事更高精尖的工作，还是仅仅为了满足自己高大上的向往，如果是后者，那付出的努力和代价是否有点大了些，这是需要权衡的一个问题。