常在国外中文bbs上看到一些帖子：首先说自己是美国名校毕业，然后哭诉“报国无门”（即投简历只给讲师，或者根本不予理睬），然后开始情绪化的攻击。真可谓得到了就笑着赞扬，得不到就哭着骂娘。看到这些，头都大了几圈。我想说的是：海归，请放平心态。

首先，并非有了洋学历就是值得引进的人才，名校出来的学生也有好的差的。求职当然要有实力的，如果自己拿了洋学位，但是文章发表比国内的土博士都差，那么怎么叫用人单位要你呢？现在“市场”上有那么多应聘者，可以挑挑拣拣的，凭什么要人家要你呢？打铁还须自身硬啊。

如果真的有实力，此处不留人，自有留人处，又何必在乎一两所大学不理你呢？再说，如果真的有实力，又何必只限于在中国找工作呢？如果真的有实力，回国后作出成绩，又何惧之有呢？

其次，并非发了几篇好文章就一定能拿到教职。在美国也是这样，能否拿到教职除了自身条件外，还涉及到供需关系和学科发展方向。每个学校和院系都有自己的priority和学科发展agenda，只可能你去适应用人单位，很少有用人单位来适应你。比如说在美国，有的州是农业大州，生物质材料（如稻草、玉米）特别丰富，州政府想大力发展生物质能源，有大笔经费准备拨给州立大学。可是该州立大学尚无人搞生物质能源，于是，招聘从事生物质能源研究的教师成了该大学的priority。不是搞这个方向的人去申请这个大学教职，文章发得再多、再好都没有用。这是合理的现象。

再次，博士刚毕业，没有博士后经历，没有教过大课，没有带过研究生，没有独立申请科研经费的经验，要想直接成为好大学的教授，非常困难。你心里想着你要这个条件、那个条件，最好年薪50万，一上来就给你正教授、学科带头人。这能谈得拢吗？

摆正心态，还表现在克服处处从自己角度思考的心理。无论到什么样的单位工作，都要处处为用人单位考虑，满足单位的需求（needs），解决单位头痛的问题，作出贡献，而不能张口要条件，闭口谈待遇。国家不是养老院，不是提款机，拿了启动经费，就意味着责任。美国总统肯尼迪说：Don't ask what your country can do for you; ask what you can do for your country.

还有，投简历、申请高校，有没有诚意？给你一个offer，你来不来？往往有的人没有饭吃的时候四处投简历，哪里有opening就往哪里投。结果offer拿了一大把，四处说sorry。

最后，读了一些人生哲学方面的书，发现它们都说：有问题就解决问题，不能“哭诉”（whining），而负面的人就常哭诉。Ernie J. Zelinski在101 Really Important Things You Already Know, But Keep Forgetting一书中所说，“Don't walk away from negative people--run!”

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