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关于取消各类资格考试成绩设置“有效期”的建议

已有 2791 次阅读 2017-3-3 09:03 |个人分类:博士研究|系统分类:人物纪事|关键词:学者| 全国“两会”, 建议或提案

单位职代会提案

关于取消各类资格考试成绩设置“有效期”的建议

南昌大学 胡春松

提案理由：

当前，我国各类资格考试合格成绩大多数设置“有效期”。例如，晋升卫生系列高级职称专业考试，成绩有效期从以前的三年到现阶段的一年（即当年有效）；在职临床医学博士学位全国外语统考，成绩有效期为三年。本人认为，这些人为规定的“有效期”很不合理，也很不科学，缺乏理论依据。主要有几个弊端：1应对各类资格考试将耗费各类在职工作人员（科研和临床工作者）大量宝贵时间和精力；2不利于各类在职工作人员集中精力于科研、教学和临床工作中；3浪费相关宝贵资源；4 现实中，不利于调动工作积极性和安心工作。

资格考试只是检验各类在职工作人员专业理论水平和外语能力的工具之一，它代替不了具体实践或实际工作。实践才是检验应试者能力的最重要标准之一。对于临床医生而言，每看一位患者或每做一次治疗就是一次考试。当患者病情被医生正确诊断和治疗，而且没有发生明显失误，即是考试合格。外语考试只是检测应试者语言能力的手段，而不是目的。语言重在应用。唯有科技和临床工作者的创新和转化能力，才是最值得称道的。

建议措施：

1 若专业和外语考试成绩合格，即OK到底（一直有效），不再设置“有效期”。与其目前需要年年考试，浪费宝贵的时间和精力，不如申报一项课题或发明、创新一项技术。因为，考试只是检测专业理论水平和语言能力的手段之一。考试成绩再好再优，也不可能通过考试获得诺贝尔奖。后者是科研工作者的崇高追求和重要的内在动力之一。而发明、创新一项技术或理论却有可能。以色列是只有区区八百万人口的小国，犹太人却获得世界1/3诺贝尔奖项；我们是十三亿多人口的大国，获得诺贝尔奖只是“零”的突破。为什么如此？可能是因为，以色列是注重创新的国家，而我们却过于注重考试啊。医学是一门实践性非常强的学科，需要反复实践再实践。所以，每接诊一位患者，对于临床医生而言就是一次考试。我们的导向应该是注重科技创新、技能提升和外语的熟练应用，而不是注重外语和专业理论的应试。

2 在职临床医学博士学位外语统考和取得医学博士学位是密切关联和匹配的。只要考试成绩通过，即应视为终身有效，证实应试者的语言能力。因为，一旦通过论文答辩，获得的博士学位即是终身有效的。现在人为规定的外语考试成绩为三年有效期，而为啥取得的博士学位不设三年有效期？要让科技工作者把更多的精力和时间用于创新研究中，用于撰写英文SCI论文或英文标书中，而不是单纯应试之中。重复检测专业理论和语言能力的单纯应试，其实毫无意义。

3 有国外留学一年或以上经历，或以第一作者发表外语（SCI）论文，应该可以免试外语。因为，语言重在应用，而不是应试。若外语考试通过，但写不出优秀的外语（SCI）论文，那有什么现实意义呢？可以去做外语教学，但不是优秀的临床医生和科研工作者。

4 科研和临床工作犹如马拉松，应鼓励人们终身学习和研究，不断创新知识和转化成果，考试成绩和学习时限不设“有效期”。这样，可以减轻压力，有利于取得更好的成果和突破，有利于避免短期趋利和被迫弄虚作假。

关于高校高级职称评定工作的大力度改革和简化程序的建议

我们应该向诺奖评委会学习。即不再由申请者申报（如此每年要耗费大量精力填写表格和复印大量资料），而是由人力资源管理部门主导成立的专门专业委员会或评估小组对相关专业技术人员主动评估，凡是能在重要学术期刊或网络上搜索到一定数量的中、英文论文（特别是SCI论文）或著作或研究项目成果，即可授聘相应的高级职称。一句话，搜得到满意的东西即晋，搜不到不晋。或者向院士评审工作学习，有相关专业委员会一定数量的专家或院士推荐。这里，既要注重科研工作者取得论文或著作或项目等成果的数量，也要注重相关成果的社会价值和转化效益，而不是单纯的SCI分值。

（注：本文内容已向总理留言）

（胡春松作于南昌大学，2017年3月2日下午）

南昌大学

胡春松大夫

在职博士（生）

南昌大学医院

江西省医学科学院附属医院

南昌市八一大道461号330006

南昌大学（江西医学院）心血管病研究所

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