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应该“鼓励”而非“要求”研究生发表论文 精选

已有 3738 次阅读 2009-5-21 13:47 |个人分类:事论|系统分类:人文社科|关键词:学者

??虽然我旗帜鲜明地说自己发表论文是只顾自己高兴,其他人的感受一概不管。但这其实是很理想主义的想法。回想在自己在当硕士研究生的时候,其实是特别梦想着能够发表论文的,尤其是学报的论文,而非会议论文。

??但是,当时我们大学对于研究生是否发表论文并没有强制性要求,所以我们毕业时发表论文的同学也就占到一半而已,但是这个不要求并没有影响到我发表论文的兴趣和随之会有的努力。

??所以,在老王的新博文后,我留言道:优秀的研究生会寻求论文发表,而且一般都能够撰写出好的论文并发表在恰当的学报或会议上。

??但是,我们为了方便管理,一看有的学生能发表,就干脆要求所有的学生吧。如果是把对一部分的要求扩展到全体(或绝大多数),那就一定有问题了。

??在论文发表这个问题上,我觉得应该鼓励研究生发表论文,而一旦研究生能够发表出有价值的论文,则当然可以在进一步的学术生涯中取得一个先机。这个发表的价值是研究生都能看得出来的,而有的人所以不去发表是因为:

??1,自己一开始就不去追求更高的学术前途。人家就是来混文凭的,这样的学生老师放弃他也罢,别为难他去发表什么论文了。

??2,觉得要有更成熟的东西后再去谋求发表。十年磨一剑,一剑杀万人。大牛人不少是这样培养出来的,一生只发表很少论文但是影响巨大的牛人也确实有。

??3,自己有能力却懒得去弄这事。其实,懒人有懒人的生存方式,他不写硬去逼也没有必要。如果他选择学术生涯,这样做可能会迟滞他的发展,这样的代价他也会去承担。

??我听说过某师范大学在几个研究生先后跳楼之后(有的确实是因为论文问题无法毕业)而取消了论文发表规定。当然,道听途说而已,没有校方的权威说法,如果取消这一规定的原因确是论文问题,我觉得自己好像一句话都说不出来了。

??那复杂的情绪里,既有为生命的消失而惋惜的伤感,也为论文强制发表制度的不合理而遗憾的愤懑。

??作为管理层和导师,引导吧,如果真不行,那就随他吧。



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